第一篇：工作落實情況匯報

查罕扎布小學期初工作落實情況匯報

一、主要工作安排：

2月26日：后勤人員上班，準備取暖各項工作

2月28日：班子成員上班，謀化工作，安排住宿，后勤領書3月1日：全體教師在腰站中學參加學區2013年期初工作會議 3月2日：教師備課，備課后上交教案、業務學習、聽課筆記等；召開查罕扎布小學期初工作會議。

3月3日：發書，全體教師搞衛生，清理學校園內積雪及施工隊留下的垃圾等。

二、工作完成情況匯報：

1、后勤對學校取暖工作提前安排，準備，經過后勤五天的辛苦工作，于3月3日順利取暖。

2、3月1日全體教師在腰站中學參加了學區2013期初工作會議，會上學習了有關文件精神。

3、3月2日上午，我校組織全體教師在三年一班教師召開了查罕扎布小學期初工作會議，會上段成斌傳達了學區昨天傳達會議精神外的有關局文件精神和學區有關文件精神。

（1）段成斌校長領學了學校2012年工作總結；通報了局對二中三名教師寒假有有償辦班的處理決定；學習了《腰站學區考核細則》；學習了創建區平安校園等標準。

（2）、寧金山主任組織學習了新課程標準；“361”教學模式；

（3）、段校長就近期工作進行了安排部署。

4、3月3日，班主任領書并將書發至每個學生課桌上；全體教師打掃室內外衛生。

5、寧金山主任對全體教師假期備課、業務學習、聽課等工作進行了檢查，并將結果由教師本人簽字后通報。

6、科任教師開始檢查學生假期作業完成情況。

7、3月5日學區中心校對我校“361”教學模式進行再次培訓，解疑，并批閱了全體教師教案。

存在問題：

1、因為宿舍樓內水管被凍住，所以衛生間暫時不能使用。

2、因為暖氣管道設計和教學樓內暖氣管子老化等問題，使得暖氣沒有及時供暖，但沒有影響正常教學工作。

改進措施：

及時維修更換暖氣。

第二篇：安全工作落實匯報

學校安全工作落實匯報材料

南寨鎮中心學校

2012年12月

學校安全工作落實匯報材料

為全面貫徹落實上級黨委、政府關于加強中小學安全工作的指示部署，防止發生重特大事故，確保我校師生的生命財產安全，根據市教育局文件以及關于開展安全拉網式大檢查的通知精神，我校分組對學校各個部位進行了拉網式大檢查，現把我校的安全工作、特別是近期的安全工作匯報如下，不到之處請各位領導批評指正：

一、迅速開展安全檢查。

我校召開了全體班子成員安全工作專項緊急會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工，籌劃了學校下一步安全工作的打算。隨后，學校又組織召開了全校班主任安全工作會議，認真傳達了上級有關會議精神，并結合我校的實際，布置安排了我校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求，指出了安全工作要深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松，不留死角，并在會議上明確了責任。會后，一把手和校級領導、校級領導和年級及職能部門、職能部門和管理口、領導與老師、年級處室與班主任、班主任與學生之間簽訂了層層安全責任書，營造了從上到下講安全，時時處處講安全的校園安全人人有責的良好工作氛圍。

二、進一步加強學校安保力量。

加強門衛值班和出入登記。學校門衛是學校安全重要屏障和保障，是學校管理的第一道安全防線。首先針對學校進出人員多，且學生未成年人自我保護能力差的特點，門衛顯出尤為重要的作用。門衛24小時有人值班，平時根據需要開門，無人出入時要關鎖大門。中

午休息時間和放學時間，值班人員應加強門衛檢查。其次，嚴格控制外來人員和車輛。校外人員因事來校，先問明來意，聯系被訪人，征得被訪人同意后，外來人員出示身份證、登記簽名，然后由被訪人接進。凡是無正當理由者或被訪人不在或被訪人不同意接見，一律拒絕入內；凡是醉酒者，不管何種理由、何種情況，一律拒之門外。外來車輛無特殊情況不得入內，一律按要求整齊排放在大門外指定位置。來訪人員見到被訪人后，要讓被訪人在出入單上簽字。最后，攜帶、運載物品管理。有人攜帶、運載物品出校門時，必須持有關領導簽署的意見證明或通知方可放行，嚴禁攜帶學校公物出校門。

三、進一步加強學校、幼兒園及防設施建設。

加強校園治安防范工作。不斷完善各項校內安全防范制度，由領導帶班巡邏，全天24小時晝夜值班，確保電話和信息暢通，及時應對處理各種突發緊急情況，確保安全工作不留死角，不存隱患。嚴格門衛制度，嚴格控制外來人員進入校園，對出入校園的外來人員進行了嚴格的登記和證件查驗制度。學校重點、要害部位配置安裝了攝像頭等監控設備，實施了全天24小時監控管理。

四、冬季安全管理工作落實到位。

開學前后，學校開展了一次校舍安全大檢查，對存在安全隱患的校舍及時進行修復。全面排查了各類建筑和水、電等基礎設施、體育活動和生活服務設施的安全隱患。定期檢查、維護、維修了學校的門窗桌凳椅、防護設施、運動器具、化學藥品等設施、設備，特別是校內各種活動場所及設施，做到了定期檢查、不定時抽查，及時消除了

安全隱患。嚴格排查了學生宿舍、師生宿舍、實驗室、教室、食堂、鍋爐房等場所的火災隱患，對電路老化等火災隱患加大了排查力度，對發現的火災隱患采取了有力的措施進行整改。按消防單位規定的標準配備了消防設施，保持了校園內的消防通道暢通，并有專人負責管理。用電設備和電路及時進行了檢查，及時更新和改造了危舊老化線路，對年久失修、違章安裝、超負荷使用的電線、消防器材、體育器材等基礎設施，立即進行了維修、更換，確保了這些基礎設施正常、安全工作。有專人負責保管有毒物品、放射性物品、易燃易爆物品等化學藥品，并嚴格按有關要求和操作程序使用這些物品。學校內的體育器材和其它基礎設施、凡樓內的樓梯、護欄、電閘等有可能危及學生人身安全的設施及部位，都懸掛或張貼帶有文字敘述的醒目的警示牌，并定期進行了檢查。防止學生受到意外傷害。

五、積極配合，加強學校周邊治安綜合治理。

積極配合公安機關等有關部門對校園周邊的道路安全設施和交通秩序進行綜合整治，尤其是對學校大門口等重點部位進行徹底整治，與公安機關協調，在學校門口設立了警務室。積極配合衛生防疫站等有關部門依法清理整頓校園周邊的流動飲食攤點等場所；積極協助公安部門嚴厲打擊擾亂學校正常教學秩序和危害師生安全的行為。

六、加強安全教育。

對師生進行安全教育。結合安全教育月、教育周，開展多形式的安全宣傳，結合德育工作開展各類檢查評比活動，結合學校活動開展各種主題教育，結合學科教學活動進行安全內容滲透，同時以宣傳欄、板報、廣播，向師生傳授安全知識，把安全教育作我校課程的重要內容，針對交通、溺水、防火、意外傷害事故、外來侵襲、衛生防病等安全問題和生活中的用電、用水、用氣等方面的安全常識，認真開展了以提高中學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動，增強了教師和學生的防范意識和能力，掌握了基本的遇到危險時自護、自救、逃生和報警的方法。學校通過了形式多樣的途徑和方式，加強對師生和學校各類從業人員的安全教育，使教職工和學生熟悉并掌握相關的安全知識，嚴格按照規章制度辦事，養成遵紀守法的行為習慣。對廣大教職工要加強了教育和管理，嚴禁體罰、虐待或采用辱罵、誹謗和其他形式損害學生身心健康。加強對學生的心理健康教育，幫助學生解決了心理問題，提高了全體學生的心理素質，培養了學生樂觀、向上的心理品質，促進了學生人格的健全發展。學校結合實際還對全校學生進行了體檢，各種安全教育活動責任到人，有過程、有總結，有完整詳細的記錄。

八、存在的主要問題和下步的打算。

1、社會育人環境存在不利于師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還存在，如：網吧及社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像對學生的影響還非常大。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中留守子女和獨生子女太多，學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防范能力

低，大大增加了學校安全工作的難度。

總之，我校將今后工作中將長期重視安全管理工作，把學校的安全工作放在一切工作的首位，并加大工作力度，加強對學生的自我保護意識和安全防范能力的培養，為全校師生營造一個安全、和諧、舒適的生活、學習環境而努力。

第三篇：落實全區街道工作會議精神匯報材料

大溪溝街道及時傳達了全區工作會議精神，有整體的思路、具體的措施，有下一步的目標，總體說來，街道工作會是一個振奮人心、催人奮進的會。

一、落實情況

1、及時召開街道及社區工作人員大會，傳達有關會議精神，將精神落到實處。

2、將不合格或不適合的下段員全部進行了撤換。社區指導員每周周三到社區了解情況、指導工作。工作時間和工作態度、工作情況由社區進行考核。

3、調整了科室，將經濟發展科更名為服務經濟發展科，這表明街道也對經濟發展更加重視和關注，為渝中區企業的穩固和發展起到了重要作用。

4、加強了社區工作的指導，制訂了《社區居委會財務管理制度》、《社區工作者管理辦法》、《社區居委會考勤請銷假制度》，進一步用制度規范了居委會的管理，加強了制度建設，還為9個社區配備了小黑板，將每個人的去向標明清楚，為社區日常管理打下了基礎。

5、將17項職權下放到了街道，減少了審批程序，居民辦事更加快捷方便。

二、建議

1、希望街道工作人員進一步轉變工作作風，不僅僅是給下面分配任務而已，而應對社區工作進行指導，提出可行性的意見、建議。

2、由于社區處于最前沿、最基層，突發事件多、矛盾突出，稍有不慎就會激化社會矛盾。因此，我建議在社區建立突發事件應急資金。

3、關于社區的公章應有一個明確的界定，哪些屬于社區管的，哪些不屬于。希望有關部門進行協調。

4、辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務變重了、開支變多了，而辦公經費并沒有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。

5、全區工作會高度重視領導班子和隊伍的建設，堅持街道干部之間的流動，希望能夠將這些政策延伸到社區，并學習其他兄弟城市的先進經驗，加大社區干部選拔機制，使社區中工作作風好、能力強、覺悟高、素質好的人才得到進一步發展的機會。

6、切實加大“雙準入”的力度，堅持“權隨責走、費隨事轉、責權利統一”。

7、渝中區作為首善之區，工作力度、工作成效、政治任務、工作成績均走在全市前列，但相對渝中區在全市數一數二的消費水平、物價指數，社區工作人員偏低的待遇、繁重而瑣碎的工作任務卻顯得不成正比。為穩定人心，加強這支隊伍的建設，應大幅度提高社區工作人員的待遇，與全市經濟蓬勃發展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。

第四篇：關于落實低保工作的匯報

關于落實低保工作的匯報

關于落實低保工作的匯報

尊敬的各位領導、同志們：

自5月10日縣“低保”工作會議后，我們鎮嚴格按照縣委縣政府的要求，精心部署，規范運作，嚴格審批，全鎮享受最低生活保障金的農戶達455戶、923人，保障金總額萬元，人平元。應該享受的基本上得到了享受。今天我們在這里舉行低保金發放儀式，我謹代表鎮黨委政府向光臨儀式的縣領導表示熱烈歡迎，向出席儀式的各界代表表示誠摯的問候。

近年來，我鎮認真落實縣委縣政府的戰略部署，把發展作為第一要務，把富裕全鎮人民作為各項工作的出發點和落腳點，全鎮經濟持續發展，群眾生活

水平和質量不斷提高。但是我們清醒地看到，一部分年老體弱、因病、因殘致貧的人員收入水平與全鎮總體水平差距拉大，省市縣從建設全面小康，構建和諧社會的指導思想出發，決定全面建立和完善農村“低保”制度，把低保補助金列入財政預算，這是促進農村經濟全面協調發展的重大舉措，體現了黨和政府對農村生活困難群眾的關懷。鎮黨委政府深刻理解實施“低保”的重要性和必要性，抓住這一千載難逢的機會，加強組織領導，明確工作責任，力保好事辦實，實事辦好。

一是廣泛宣傳，精心組織。縣低保工作動員會后，鎮及時成立了以鎮長為組長、紀檢、宣傳、民政、財政等方面負責人為成員的低保工作領導小組，結合縣委縣政府的要求制定工作方案，并召開鎮村干部大會，把低保工作精神傳達落實到村村、組組，很快形成了干部重視、社會關心、人人參與的良好氛圍。

二是規范程序，穩步推進。按照全

縣統一要求，全鎮最低生活保障金標準嚴格控制在人均純收入800元范圍內。在操作程序上共分四步。第一步調查摸底。對照低保條件，進行摸底排查，認真核算家庭收入，低于收入標準差多少補多少。第二步民主評議，各村民小組組建5人評議組，評議結果報村委會，然后村委會組織人員對上報名單進行核實，以村為單位召開村民代表會議進行評議，評議結果在村公開欄中公布。第三步嚴格審查。鎮低保工作領導小組根據各村上報人員，逐戶審查核準，對不符合條件的人員予以取消。在鎮公開欄中公示，讓社會監督。第四步上報審批。由符合低保條件的人員提供戶口冊、照片、五戶聯保等相關資料報民政局審批。

三是好事辦實，確保穩定。我們深刻認識到，實施農村低保固然是一件好事，但好事辦不好就會導致群眾有意見，引起社會不穩。為杜絕這一現象發生，我們對低保工作的全過程，注意細節，層層把關，并公布舉報電話，實施社會

監督，杜絕了漏報和弄虛作假現象的發生，確保低保工作公開、公平、公正。自4月20日全鎮對396戶享受低保農戶的補助標準在鎮公示欄公布后，群眾反應良好。

目前，全鎮第一季度低保補助金已按照標準打卡到戶，低保戶憑銀行存折直接到信用社領取。今后鎮財政所、民政科要按照縣民政局審核后的低保人員名單及補助金額認真編制發放花名冊。任何單位、任何人都不得擅自更改補助對象及補助金額。要嚴格執行“三堅持、三嚴禁制度”，即堅持財政所人員直接發放，嚴禁任何人代領代發；堅持補助到戶政策，嚴禁擠占挪用、抵扣資金或搭車扣款、收費；堅持低保對象憑規定手續領取補助金，嚴禁無故拖延發放。使低保工作真正成為改善干群關系，促進社會穩定的橋梁。全鎮低保戶一方面要節約生活開支，使有限的補助金花在刀刃上，用在關鍵處，另一方面要策應扶持，充分發揮自己的主觀能動性，針對

家庭實際發展致富項目，增強自身的“造血”功能，爭取早日脫貧致富奔小康。

第五篇：雙減工作落實情況總結匯報

雙減工作落實情況總結匯報

教育X將切實提高政治站位，充分認識“雙減”工作的重要意義，把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，聚焦人民群眾所急所需所盼，扎實推進“雙減”工作落地見效。

一、進一步加強義務教育階段學生作業管理，減輕學生過重課業負擔

2020年11月，XXX印發《XXX義務教育階段學生作業管理“十要求”》，從學校、教師、學生、家長、社會等方面提出了10項具體改革舉措，著力解決學生作業負擔過重問題。今年4月，教育部辦公廳印發《關于加強義務教育學校作業管理的通知》后，XXX對標對表教育部工作要求，專題召開全X工作會議，對作業管理工作進行了再部署，再落實，要求各地各校嚴格控制書面作業總量，降低考試壓力。

二、進一步深化義務教育集團化辦學改革，提高學校辦學質量

XXX以義務教育集團化辦學改革為依托，深化教育供給側結構性改革，助推“雙減”工作高質量實施。2021年，印發了《關于進一步深化集團化辦學改革的指導意見》，從加強統籌規劃、合理控制辦學規模等10個方面提出了有針對性的舉措。下一步，我們將繼續深化集團化辦學改革，力爭2021年底義務教育階段優質教育資源覆蓋率達到80%，2022年底全覆蓋。

三、進一步深化教研改革，提升課堂教學質量

2020年5月，印發《關于加強和改進新時代基礎教育教研工作的實施意見》，全面深化課程教學改革，優化教學方式，引導教師積極探索基于情境、問題導向、深度思維、高度參與的教育教學模式。強化學校教育主陣地作用，充分發揮各級教研團隊的示范引領作用，推動

XXX中小學課堂教學質量整體提升。

四、進一步深化考試招生制度改革，減輕學生考試壓力研究制定XXX中考改革實施方案，充分發揮考試評價制度改革在減負工作中的“指揮棒”作用，科學設置試題難易程度比例，將部分學科實行開卷考試和等級評價，從根本上減輕學生課業負擔。

印發《關于加強中小學招生入學管理工作的實施意見》，統籌推進民辦學校與公辦學校同步招生，明確民辦義務教育“八不得”，重拳規范部分民辦義務教育學校考試掐尖招生、提前招生等違規行為，切實減輕社會和家長的焦慮。

五、進一步提高課后服務質量，減輕學生、家長壓力2020年11月，印發《關于進一步做好中小學生課后服務工作的通知》，完善制度建設，保障經費投入，強化責任落實，扎實開展中小學課后服務工作，為有效落實作業管理工作提供保障。

各地區各學校不斷創新課后服務管理，豐富課后服務內容，推動課后服務工作健康有序發展。

六、進一步加強教師隊伍建設，為“雙減”落地提供保障

堅持把師德師風建設作為評價教師隊伍的第一標準，印發《XXX規范中小學在職教師補課行為“八不準”》，開展中小學在職教師違規有償補課專項治理，進一步規范中小學教師教育教學行為。分層、分類、分崗培訓教師隊伍，全面提升中小學教師隊伍的整體素質和專業化水平。創新中小學評先評優指標體系，將作業管理成效納入評先評優重要指標，強化作業管理落地見效。

七、進一步規范管理校外培訓機構，減輕學生校外培訓負擔

按照黨中央、國務院部署要求，全面規范管理校外培訓機構，建立完善聯席會議制度和X、市、縣三級工作機制，開展專項整治和“回頭看”工作。2018年以來，累計取締面向中小學生的校外培訓機構5411個，停止培訓1551個，有力促進了校外培訓機構規范有序發展。

在此基礎上，我們將堅持分類施策，針對學科類和非學科類培訓機構，厘清教育、文化旅游、體育、科技等部門的監管事權，推進其規范、有序、健康發展。嚴格源頭治理，指導各地教育行政部門修改完善學科類培訓機構設置標準，進一步明確場所、師資、管理等具體條件要求。推動各地教育工委指導校外培訓機構按照要求建立黨的組織，依據黨章規定組織黨的活動，加強黨的建設，做到黨的組織同步設置、黨的建設同步謀劃、黨的工作同步開展，確保校外培訓機構全面貫徹黨的教育方針。壓實縣區教育行政部門對學科類培訓機構的監管責任，強化日常監管，重點檢查是否存在“超前”“超綱”“超時”“應試”、留作業等問題，發現問題立即責令限期整改。積極指導各市政府統籌整合執法力量，設立舉報電話和舉報平臺，廣泛搜集線索，建立跨區域聯動機制，加大力度查處無證無照和超范圍校外培訓活動，虛假廣告以及含有承諾性、誘導性等內容的廣告發布，簽訂不平等培訓合同，違規收費，聘用中小學在職教師，未經備案開展線上學科類培訓等行為，營造健康培訓環境。

下一步，XXX將全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，把“雙減”工作作為構建高質量教育體系的重要內容，多措并舉、創新實干，補短板、強弱項，努力辦好人民滿意的義務教育。