第一篇：關于落實畢節(jié)汽車工作會議精神的匯報材料

關于落實畢節(jié)汽車工作會議精神的

匯 報 材 料

一、公司簡介

貴州航天成功汽車制造有限公司，是由山西成功投資集團有限公司在2008年6月收購原貴州航天圓通汽車制造有限公司80%的股份與貴州航天工業(yè)責任公司、貴州江南航天投資集團有限公司共同組建的一家汽車整車及零部件研制、生產的專業(yè)制造公司。重組后公司對現有汽車生產線進行了大量的技術改造，使之達到了年產50000輛的汽車產生能力。同時公司還組織開發(fā)了GHT1020系列微型卡車和GHT6400系列微型客車。由于汽車目錄公告問題，要求汽車生產能力必須達到年產80000輛。因此，我們對生產線按照80000輛的要求作了局部調整。目前，我們對外號稱年產80000輛的生產能力，但真要達到80000輛的生產能力，還需要對生產中的沖壓線、涂裝線以及檢測線進行一定的技改投入。

二、分階段達產情況

由于我公司汽車生產目錄2009年11月11日才經國家工信部批準公告。2010年3月份前公司基本上都是在招收和培訓員工以及小批量生產、試制汽車，加上公司的新車型2010年8月7日才上市，所以為了保證汽車產品質量和航天品牌，2010年公司準備產銷10000輛；2011年產銷40000輛；2012年經過生產線技改后達到80000輛的產銷能力。

三、年產20萬輛微車及20萬臺發(fā)動機的技改擴能規(guī)劃

為了落實畢節(jié)汽車會議精神，經公司董事會研究決定：同意在遵義市建成20萬輛微車生產線及20 萬臺發(fā)動機生產線。但需要省、市、區(qū)各級政府給予我們公司在政策上、資金上和土地上的大力支持。1、20萬輛汽車和發(fā)動機生產線的建設，至少需要15億人民幣以上，所以希望政府能給予我們公司5億人民幣的支持，其余10億人民幣由我們公司想辦法籌集。（奇瑞在河南開封建微車生產線，地方政府提供18億人民幣的資金支持）

2、新建20萬輛汽車和20萬臺發(fā)動機生產線及配套工業(yè)園，總共需用地3000畝。在用地上也希望地方政府能在價格上給予支持，最好每畝地不超過2萬元人民幣。這樣我們可以把有限的資金大量用在廠房的建設和設備、設施的投入上，同時又可以快速的引進配套廠家入住工業(yè)園區(qū)。3、20萬輛汽車的達產容易，但銷售是問題。因此，我們希望省、市政府參照其他省、市的做法，給予我們地產汽車在政策上的支持，引導消費者購買我們的地產汽車。例如：要求我們政府的有關部門，如買微型汽車首先考慮購買我們的航天汽車；省內的郵政、稅務、路政、城市綜合執(zhí)法、公安等專用車，使用微型汽車時，優(yōu)先采購航天汽車；各個營運公司用于區(qū)、縣、鄉(xiāng)的短途客運及出租車市場的車輛，凡使用微型汽車的優(yōu)先采購航天汽車。

這樣在貴州省內到處都有我們的航天車在路上奔馳，不但政府扶持了我們企業(yè)，而且也扶持了地產汽車，樹立了地方形象，更主要的是老百姓看見我們的政府部門、各個行業(yè)都在用航天汽車，會給他們購買航天汽車增加信心，同時也會給我們銷售航天汽車的全國經銷商充滿信心。從而使我們建設20萬輛汽車生產線目的落到實處。

附：20萬輛汽車、20萬臺發(fā)動機生產線設計規(guī)劃圖及預算 附：各省、市對地產車的優(yōu)惠政策

貴州航天成功汽車制造有限公司

2010年9月30日

第二篇：關于落實畢節(jié)汽車工作會議精神的匯報材料

關于落實畢節(jié)汽車工作會議精神的匯 報 材 料

一、公司簡介

貴州航天成功汽車制造有限公司，是由山西成功投資集團有限公司在2008年6月收購原貴州航天圓通汽車制造有限公司80%的股份與貴州航天工業(yè)責任公司、貴州江南航天投資集團有限公司共同組建的一家汽車整車及零部件研制、生產的專業(yè)制造公司。重組后公司對現有汽車生產線進行了大量的技術改造，使之達到了年產50000輛的汽車產生能力。同時公司還組織開發(fā)了GHT1020系列微型卡車和GHT6400系列微型客車。由于汽車目錄公告問題，要求汽車生產能力必須達到年產80000輛。因此，我們對生產線按照80000輛的要求作了局部調整。目前，我們對外號稱年產80000輛的生產能力，但真要達到80000輛的生產能力，還需要對生產中的沖壓線、涂裝線以及檢測線進行一定的技改投入。

二、分階段達產情況

由于我公司汽車生產目錄2009年11月11日才經國家工信部批準公告。2010年3月份前公司基本上都是在招收和培訓員工以及小批量生產、試制汽車，加上公司的新車型2010年8月7日才上市，所以為了保證汽車產品質量和航天品牌，2010年公

司準備產銷10000輛；2011年產銷40000輛；2012年經過生產線技改后達到80000輛的產銷能力。

三、年產20萬輛微車及20萬臺發(fā)動機的技改擴能規(guī)劃

為了落實畢節(jié)汽車會議精神，經公司董事會研究決定：同意在遵義市建成20萬輛微車生產線及20 萬臺發(fā)動機生產線。但需要省、市、區(qū)各級政府給予我們公司在政策上、資金上和土地上的大力支持。

1、20萬輛汽車和發(fā)動機生產線的建設，至少需要15億人民幣以上，所以希望政府能給予我們公司5億人民幣的支持，其余10億人民幣由我們公司想辦法籌集。（奇瑞在河南開封建微車生產線，地方政府提供18億人民幣的資金支持）

2、新建20萬輛汽車和20萬臺發(fā)動機生產線及配套工業(yè)園，總共需用地3000畝。在用地上也希望地方政府能在價格上給予支持，最好每畝地不超過2萬元人民幣。這樣我們可以把有限的資金大量用在廠房的建設和設備、設施的投入上，同時又可以快速的引進配套廠家入住工業(yè)園區(qū)。

3、20萬輛汽車的達產容易，但銷售是問題。因此，我們希望省、市政府參照其他省、市的做法，給予我們地產汽車在政策上的支持，引導消費者購買我們的地產汽車。例如：要求我們政府的有關部門，如買微型汽車首先考慮購買我們的航天汽車；省內的郵政、稅務、路政、城市綜合執(zhí)法、公安等專用車，使用微型汽車時，優(yōu)先采購航天汽車；各個營運公司用于區(qū)、縣、鄉(xiāng)的短途客運及出租車市場的車輛，凡使用微型汽車的優(yōu)先采購航天汽車。

這樣在貴州省內到處都有我們的航天車在路上奔馳，不但政府扶持了我們企業(yè)，而且也扶持了地產汽車，樹立了地方形象，更主要的是老百姓看見我們的政府部門、各個行業(yè)都在用航天汽車，會給他們購買航天汽車增加信心，同時也會給我們銷售航天汽車的全國經銷商充滿信心。從而使我們建設20萬輛汽車生產線目的落到實處。

附：20萬輛汽車、20萬臺發(fā)動機生產線設計規(guī)劃圖及預算 附：各省、市對地產車的優(yōu)惠政策

貴州航天成功汽車制造有限公司

2010年9月30日

第三篇：落實全區(qū)街道工作會議精神匯報材料

大溪溝街道及時傳達了全區(qū)工作會議精神，有整體的思路、具體的措施，有下一步的目標，總體說來，街道工作會是一個振奮人心、催人奮進的會。

一、落實情況

1、及時召開街道及社區(qū)工作人員大會，傳達有關會議精神，將精神落到實處。

2、將不合格或不適合的下段員全部進行了撤換。社區(qū)指導員每周周三到社區(qū)了解情況、指導工作。工作時間和工作態(tài)度、工作情況由社區(qū)進行考核。

3、調整了科室，將經濟發(fā)展科更名為服務經濟發(fā)展科，這表明街道也對經濟發(fā)展更加重視和關注，為渝中區(qū)企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展起到了重要作用。

4、加強了社區(qū)工作的指導，制訂了《社區(qū)居委會財務管理制度》、《社區(qū)工作者管理辦法》、《社區(qū)居委會考勤請銷假制度》，進一步用制度規(guī)范了居委會的管理，加強了制度建設，還為9個社區(qū)配備了小黑板，將每個人的去向標明清楚，為社區(qū)日常管理打下了基礎。

5、將17項職權下放到了街道，減少了審批程序，居民辦事更加快捷方便。

二、建議

1、希望街道工作人員進一步轉變工作作風，不僅僅是給下面分配任務而已，而應對社區(qū)工作進行指導，提出可行性的意見、建議。

2、由于社區(qū)處于最前沿、最基層，突發(fā)事件多、矛盾突出，稍有不慎就會激化社會矛盾。因此，我建議在社區(qū)建立突發(fā)事件應急資金。

3、關于社區(qū)的公章應有一個明確的界定，哪些屬于社區(qū)管的，哪些不屬于。希望有關部門進行協(xié)調。

4、辦公用房改善后，人員增加了、地方變大、任務變重了、開支變多了，而辦公經費并沒有變化，使得水電等日常開支及工作的開展顯得捉襟見肘，希望在這方面加大投入。

5、全區(qū)工作會高度重視領導班子和隊伍的建設，堅持街道干部之間的流動，希望能夠將這些政策延伸到社區(qū)，并學習其他兄弟城市的先進經驗，加大社區(qū)干部選拔機制，使社區(qū)中工作作風好、能力強、覺悟高、素質好的人才得到進一步發(fā)展的機會。

6、切實加大“雙準入”的力度，堅持“權隨責走、費隨事轉、責權利統(tǒng)一”。

7、渝中區(qū)作為首善之區(qū)，工作力度、工作成效、政治任務、工作成績均走在全市前列，但相對渝中區(qū)在全市數一數二的消費水平、物價指數，社區(qū)工作人員偏低的待遇、繁重而瑣碎的工作任務卻顯得不成正比。為穩(wěn)定人心，加強這支隊伍的建設，應大幅度提高社區(qū)工作人員的待遇，與全市經濟蓬勃發(fā)展的大好局面相匹配，與2010年重慶職工平均工資26985元的水平靠近。

第四篇：落實會議精神匯報

山陽縣天橋鎮(zhèn)中心學校文件

天校發(fā)（2011）53號

天橋鎮(zhèn)中心學校

關于落實縣教體局11月15日工作會精神情況的匯報

山陽縣教育體育局：

按照11月15、16日召開的全縣教育工作會議精神，天橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)中心學校高度重視，迅速行動，我們采取召開會議、組織討論、督促檢查等形式，對會議精神進行了認真?zhèn)鬟_和落實，現將我鎮(zhèn)貫徹落實會議精神情況匯報如下：

一、召開專題會議，及時傳達會議精神

中心校吳文革校長在11月16日參加全縣春季教育工作會結束后，于17日早就會議精神和內容及時向鎮(zhèn)領導作了全面匯報，爭取政府支持。中午召開了中心校行管處會議，詳實傳達了教體局15、16日會議精神，結合本鎮(zhèn)實際研究部署了年底前我鎮(zhèn)教育工作。18日中心校召開了全鎮(zhèn)校長和各校負責人會議。會上，吳文革校長全面?zhèn)鬟_了縣局15、16日會議精神，總結了我鎮(zhèn)開學來的教育工作，認真分析了當前面臨的新形勢（特別是安全穩(wěn)定工作）和教育工作中存在的問題，全面安排部署了后期各項工作任務；行管處主任張強智就學校食堂管理安全做了專題培訓，重申了安全日查、周查、月查工作重點和月報工作要求和紀律并就“學校財務管理”做了專題講話；督學魯苗盛同志就如何提高教育質量和全面貫徹落實教體局“教學常規(guī)管理30條”

講了很好的意見，同時討論通過了中心校新修訂的《提高教育質量獎懲辦法》；喻飛同志安排布置了冬季學校安全工作，重點強調了在校生夜間管理存在的問題和整改意見；最后吳校長在會議總結講話中又對如何抓好“安全穩(wěn)定、提高質量、重點工程、學前教育、學校文化、教育強縣”工作講了六點意見，對全面落實會議精神提了三點要求。要求各校（片）要及時將會議精神傳達到全鎮(zhèn)每一位教師中，要通過宣傳教育工作，讓社會關心教育，支持教育；要求各學校把安全管理和隱患整改工作納入重要議事日程，加強學校周邊治安環(huán)境整治，加強學校食堂、學生集中聚餐處衛(wèi)生及食品安全監(jiān)督及管理，切實把各項安全措施落到實處，確保學校無安全隱患，為學校、學生創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；要求全鎮(zhèn)廣大教職工以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，認真做好后期工作，提高教學質量，努力讓我鎮(zhèn)教育工作上新臺階。

二、采取切實措施，狠抓教育工作落實

為了切實將縣局會議精神落到實處，落實到學校日常工作中去，中心校于11月21日將中心校人員分成兩組，利用一天時間，就本次會議精神的貫徹落實情況進行了專項檢查。檢查人員對各校組織建設、設施設備、計劃執(zhí)行、常規(guī)工作、校務公開、教學秩序等方面通過聽取匯報、查閱檔案；走訪師生等形式進行了認真檢查，認真分析，對于學校安全工作存在的問題當面指出，并提出了建設性的整改意見，限期整改。

通過學習貫徹落實教體局會議精神，大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，各學校的教育教學工作明確了思路、鼓足了干勁，為學校全年工作目標任務，謀劃新一年的工作奠定了堅實基礎。

天橋鎮(zhèn)中心學校

二0一一年十一月二十四日

主題詞：落 實教體局會議精神匯報抄送：安全股各學校天橋鎮(zhèn)中心學校2011年11月24日

第五篇：中學落實安全工作會議精神匯報材料

中學落實安全工作會議精神匯報材料

近幾年來，我校未發(fā)生一起重大校園安全管理責任事故，學校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好學校安全管理，我們的做法和體會是：

一、加強領導，努力構建職責明確的長效機制

為確保教育穩(wěn)定，我們把學校安全管理制度當作了頭等大事來抓，成立了由一把手任組長，分管副校長任副組長，各科室主任為成員的安全穩(wěn)定工作領導小組，形成了良好的領導機制。同時，我們積極建章立制，完善了有關安全教育、道路交通、飲食飲水、用電用火用氣、學生宿舍、集合集會、樓道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度，真正做到了各項工作有章可循，并重點完善了安全工作責任制度：一是層層簽訂綜治目標管理責任狀，實行了一級抓一級，一級管一級的責任包干制；二是強化了預防領導瀆職的一把手負責制、責任追究制，三是將安全管理工作與學校、教師評估考核緊密掛鉤。這樣，讓人人都增強了“一崗雙責”意識，認真履行好自己的職責，從而構建了點面結合、人人參與、整體聯(lián)動的長效工作機制。

二、嚴格管理，認真抓好學校創(chuàng)安的常規(guī)工作

學校安全管理是一項長期而細致的工作，貴在堅持，重在常規(guī)。在日常管理中，我們主要抓好了以下工作。一是定期研究創(chuàng)安工作。學校創(chuàng)安工作堅持定期研究、專題布署、及時反饋，充分發(fā)揮了指揮、統(tǒng)籌的作用。每年召開的有關安全工作的專題會議不低于20次，及時發(fā)布安全預警，傳達上級精神，部署工作任務，確保了工作的及時有效。緊扣我局的工作安排，由安全處牽頭認真抓好校內日常安全管理，及時向我局反饋情況，并堅持把創(chuàng)建平安校園與加強學校教育教學管理、未成年人思想道德建設、校園文化建設、文明班級（學生）評比等有機結合起來，取得了良好成效。二是適時開展隱患排查。我們十分重視學校安全隱患的排查，開學、期中、期末三個重要時期都由領導帶隊、各處室領導參與的校園安全工作檢查小組，就學校的飲食、飲水、交通、消防、用電、危房等各個方面進行全方位、拉網式的排查，真正做到了“排患務盡”，不留死角。平時則隨時排查，有記錄。三是狠抓整改落實。對于排查出的重大校園安全隱患，通過校務會要求限期整改，嚴格驗收。我校投資二十幾萬元更換了窗戶，并且安上了防盜網和防盜門、加固了圍墻、加高了樓梯扶手等。四是嚴格堅持值班巡查。學校領導每天放學在校門和道路上值班，預防突發(fā)事件發(fā)生，學校24小時有領導帶班教師值班，做到有事報事無事報平安。除做好值班守護外，各校護校隊還特別注重對“三無”人員、外來人員的盤查和學校周邊的巡查，有效防止了違法犯罪分子入校滋事和校園周邊搶劫、勒索師生事件的發(fā)生。

三、拓寬思路，全面實現安全工作的綜合治理

在抓好常規(guī)管理的同時，我們還積極拓寬思路，認真抓好與學校安全管理有關的其它工作，實現了學校安全管理工作的綜合治理。

一是深入開展普法、安全教育。我們設立了青少年法制教育基地，建立和完善了學校聘請法制副校長和法制輔導員制度，深入開展了“警校共建” 活動，還經常邀請干警、專家為師生開展法制宣傳講座，不定期開展消防、水災、重大疫病防治、傷病救護、野外生存、交友防騙等各種安全知識的講授或演練，全面增強了師生的安全防范意識和自我保護能力，有效降低了師生意外傷亡事故的發(fā)生。二是妥善處理突發(fā)事件。制度了突發(fā)事件的應急預案，發(fā)現問題立即啟動。

四、安全管理工作的幾點體會

安全工作千頭萬緒，方法措施各有不同。在長期的工作中我們積累了一點心得體會，歸納起來可簡稱為“四要”：

1、思想上要重視。常言道：思想是行動的先導。只有思想上重視了，行動起來才有力度，工作才會有實效。真正做到了安全工作年年講、月月講、天天講，讓“安全第一”的觀念深深烙在全體師生的腦海中，讓創(chuàng)建“和諧安全文明”校園辦學理念，成為我們的追求目標。

2、制度上要健全。沒有規(guī)矩，不成方圓。堅持制度先行是落實職責、抓出成效的前提條件。中小學安全工作是否得到真正落實，只有建立健全學校安全管理的各項制度，使之構成一個彼此聯(lián)系、互相補充的有機體系，做到權責明確，措施具體，嚴格執(zhí)行，按章辦事，才能有效的提高安全工作實效。

3、工作上要前瞻。安全穩(wěn)定，預防在先，因此，我們把大部分的時間和精力都放在了安全事故的預防工作上，做到了未雨綢繆，防患未然，不管是隱患排查整改、校園周邊環(huán)境整治、青少年安全普法教育，還是突發(fā)事件調處、信訪回復辦理，乃至堅持平常值班巡查，都是在圍繞“預防”二字做文章，我們認為，只有工作前靠，積極主動，做到早預防、早知情、早處理，才能搶占先機，將各種安全隱患消滅在初始階段，確保校園平安。否則，等出了大事才疲于奔命，既難以取得好的效果，又會影響其他工作。

4、手段上要創(chuàng)新。才能獲得事半功倍的管理效果，這是我們的又一體會。比如我校校園面積小，學生人數多，年齡低，為防止出現擁堵踩踏事件，學校就采取“差時放學”和“教師導送”，有效避免了放學高峰時因人員擁擠而發(fā)生意外。要求學校任何教職員工只要發(fā)現校內有安全隱患、事故發(fā)生，就有責任和義務在第一時間盡力控制局面，并及時向學校匯報及時處理，如果袖手旁觀則要追究責任，這樣極大地調動了所有干部職工的創(chuàng)安主動性。我們感覺，安全管理天天在講，天天在抓，如何常抓常新，花最少的氣力抓出最好的績效是我們必須認真思考的問題。（1）（2）中學落實安全工作會議精神匯報材料