第一篇：黔興學(xué)校教師聘用合同書(shū)

黔興學(xué)校教師聘用合同書(shū)

甲方（學(xué)校蓋章）：民主鎮(zhèn)黔興學(xué)校

乙方(簽字)：_____________

為保證我校教師在任期間愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，使各項(xiàng)工作有效順利開(kāi)展和完成，與各位老師通過(guò)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、凡被聘用的教師入我校之后，工作時(shí)間必須以年為單位，至少一年后方

可離開(kāi)。

二、從入校上任起，以第一個(gè)月工資作為押金，押金在該教師正常離校時(shí)方

可領(lǐng)取，否則不發(fā)。

三、以后每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)給教師發(fā)工資，慨不拖欠。

四、教師在工作期間，必須遵守學(xué)校管理制度。若有拖拉扯皮不負(fù)責(zé)任者。

學(xué)校有權(quán)酌情扣除或不付給該教師工資，且對(duì)其解聘，并追究其責(zé)任。

五、若有中途離校另謀職業(yè)者，學(xué)校不付給其工資并扣除押金。

六、教師上任前必須對(duì)新任科目實(shí)行嚴(yán)格的摸底考試（學(xué)生的摸底考試）。上

任一年后學(xué)生成績(jī)?nèi)魺o(wú)長(zhǎng)進(jìn)，在該教師取完押金和應(yīng)領(lǐng)工資后自動(dòng)退出學(xué)校。

七、教師在學(xué)校任職期間，若不服從學(xué)校的工作安排和調(diào)遣，自己退出學(xué)校。

八、教師若在工作期間常找借口請(qǐng)假，耽誤教學(xué)工作，對(duì)學(xué)校造成的損失，學(xué)校有權(quán)將其解聘并追究其責(zé)任。

九、學(xué)校不得任意對(duì)教師施加給各種任務(wù)及無(wú)故解聘。

十、以上協(xié)議自簽訂之日生效，此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十一、教師合同期滿，若要離校者，請(qǐng)于離開(kāi)前2個(gè)月向?qū)W校方面提出申請(qǐng)，否則視為不正常離校。

十二、教師不得說(shuō)詆毀學(xué)校名譽(yù)和有損學(xué)校利益的話。

十三、合同有效期________年___月__日至_________年______月______日止，有效期為_(kāi)___年。

十四、雙方簽字一年后，若不申請(qǐng)離校的視為合同繼續(xù)。

十五、未盡事宜待甲、乙雙方共同協(xié)商再定。

甲方：盤縣民主鎮(zhèn)黔興學(xué)校

法人代表：________________

乙方（簽字）：_____________

______年______月____日

第二篇：學(xué)校代課教師聘用合同書(shū)

xxx學(xué)校代課教師聘用合同書(shū)

甲方：xxx學(xué)校

法定代表人：簽名印章：

乙方：身份證號(hào)：簽字印章：

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立

聘用關(guān)系。

一、聘用合同期限

甲方聘用乙方從事月日起至年月日此。該工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書(shū)的要求進(jìn)行。

2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書(shū)育人，為人師表。

四、工資報(bào)酬和福利待遇

元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助

元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。

五、聘用合同變更，解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知乙方理由：

（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（二）乙方連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；

（三）對(duì)一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；

（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

六、違反聘用合同約定給予對(duì)方違約金元。

七、聘請(qǐng)合同的爭(zhēng)議處理

雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。

八、其他約定 工資報(bào)酬按實(shí)際工作日計(jì)算。

九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位公章）：乙方（簽名）：

甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：

年月日年月日

第三篇：學(xué)校聘用合同書(shū)

編號(hào) ＿＿＿＿＿

聘 用 合 同 書(shū)

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

湖 南 省 人 事 廳 制

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自2008年9月1日至2010年7月30日止。

2、本合同自2008年9月1日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責(zé)是：

①負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育。加強(qiáng)學(xué)生“三觀教育”，針對(duì)學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定。

②負(fù)責(zé)學(xué)生事務(wù)管理。深入學(xué)生課堂和寢室，檢查、指導(dǎo)班級(jí)工作，及時(shí)掌握和解決學(xué)生中存在的各種問(wèn)題，做好學(xué)生日常管理工作，促進(jìn)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成；抓好學(xué)生日常管理，組織做好學(xué)生的德育學(xué)分評(píng)定、學(xué)年鑒定、畢業(yè)生鑒定，以及學(xué)生獎(jiǎng)懲材料的組織與呈報(bào)工作；協(xié)助學(xué)生管理工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)等。負(fù)責(zé)學(xué)生有關(guān)的學(xué)籍管理，組織辦理、發(fā)放、補(bǔ)辦有關(guān)學(xué)生證件，建立學(xué)生檔案等工件；負(fù)責(zé)各種文件材料的收集、整理、建檔等工作。

③負(fù)責(zé)學(xué)生職業(yè)生涯指導(dǎo)。積極開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念。

④負(fù)責(zé)學(xué)生的心理健康教育。落實(shí)好上級(jí)心理健康教育計(jì)劃，做好學(xué)生的心理健康教育輔導(dǎo)和培訓(xùn)，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生并積極主動(dòng)深入到學(xué)生當(dāng)中，關(guān)注特殊學(xué)生并做好其引導(dǎo)和幫助工作，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛(ài)、自律、自強(qiáng)的優(yōu)良品格，增強(qiáng)學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗(yàn)、承受挫折的能力，積極有效的引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展；關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)

生，生理、心理上有疾病的學(xué)生的情況并有針對(duì)性地做好引導(dǎo)和幫助工作，開(kāi)展勤工儉學(xué)、助學(xué)貸款和心理咨詢等工作。

⑤完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)

商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指

標(biāo)或工作任務(wù)。

4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)

保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)；乙

方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

四、工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)

得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

2、乙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：按《長(zhǎng)沙理工大學(xué)城南學(xué)院聘用制輔導(dǎo)員工作

條例》執(zhí)行。

3、甲、乙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容；兼任行政職務(wù)的，另發(fā)放職務(wù)津

貼。

五、工作紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方

自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做

到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、試用期滿后，甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額

向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人帳戶（試用期滿內(nèi)，發(fā)放保險(xiǎn)補(bǔ)貼）。

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假

和哺乳期間的待遇，按《長(zhǎng)沙理工大學(xué)城南學(xué)院聘用制輔導(dǎo)員工作條例》執(zhí)行。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)定和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）連續(xù)兩年考核不合格的；

（4）嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)

面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

甲方另行安排的適當(dāng)工作；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)

法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)；

（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；

（4）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；

（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；

（3）國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如果提前解除或終止聘用合同，可能給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止、引起知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

13、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

八、違反合同的責(zé)任

1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元；給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

4、其他違約責(zé)任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作職責(zé)的，甲方可按《長(zhǎng)沙理工大學(xué)城南學(xué)院學(xué)生工作責(zé)任追究制度》追究責(zé)任。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方：蓋章乙方（委托代理人）：簽章

法定代表人（委托代理人）：簽章

年月日年月日

合同簽證（）簽證第號(hào)

簽證人（簽字）：簽證部門（蓋章）

年月日

續(xù)簽（變 更）聘用合同

根據(jù)甲方工作（崗位）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)簽（變更）聘用（任）合同，聘用期從年月日起至年月日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同條款內(nèi)容如下：

甲方： 蓋章乙方（委托代理人）：簽章

法定代表人（委托代表人）：簽章

年月日年月日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

合 同 簽 證（備 案）

（）鑒證第號(hào)

鑒證人（簽字）：鑒證部門（蓋章）

年月日

第四篇：聘用教師合同書(shū)

輔導(dǎo)中心教師聘用合同書(shū)

甲方：成才之路輔導(dǎo)中心 乙方（輔導(dǎo)教師）：

性別： 職務(wù)： 學(xué)歷： 電話： 身份證號(hào)碼: 根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同： 第一條 工作崗位

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任輔導(dǎo)班教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改 變。

第二條 聘期

1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內(nèi)容工作地點(diǎn)

1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點(diǎn)為成才之路輔導(dǎo)中心共青團(tuán)分中心。第四條 工作時(shí)間

1，甲方安排乙方工作時(shí)間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時(shí)間及周六周日補(bǔ)課時(shí)間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級(jí)數(shù)與工作時(shí)間。3，乙方須于甲方排定的課程時(shí)間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對(duì)學(xué)生輔導(dǎo)及家長(zhǎng)咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無(wú)法進(jìn)行授課，并得到甲方允許，由乙方安排頂班老師，否則按照無(wú)故曠工對(duì)待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項(xiàng)。

5，一個(gè)月請(qǐng)假不超過(guò)3次（含3次），超過(guò)三次每次罰50元，遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學(xué)生流失。扣100元每人，家長(zhǎng)投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動(dòng)合 同。

第五條 工資待遇

1，甲方計(jì)算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時(shí)間 元/課時(shí)。

2，甲方于合同期內(nèi)，輔導(dǎo)班每報(bào)一名新生，補(bǔ)貼課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1，對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)罰。

3，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際，每月20日—25日內(nèi)按時(shí)支付上月乙方的工資報(bào)酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。

6，在考試期間以工作繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來(lái)上班（違反本條將不給于任何報(bào)酬）。第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1，熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個(gè)人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，乙方應(yīng)配合甲方的招生與宣傳工作，并接待家長(zhǎng)與報(bào)名咨詢等工作。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺(jué)打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動(dòng)合同。第八條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定，向乙方支付報(bào)酬。

3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時(shí)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。

4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時(shí)乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項(xiàng)工作，乙方方能離校。

5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。

(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項(xiàng)。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。

4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見(jiàn)不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失，如有爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方（蓋章/簽字）：_________ 乙方（蓋章/簽字）：_________

年 月 日 年 月 日

第五篇：教師聘用合同書(shū)

合同編號(hào)（6位阿拉伯?dāng)?shù)字）

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)教師

聘用合同

聘用單位（甲方）：

教

師（乙方）：

長(zhǎng)沙縣江背鎮(zhèn)江背中學(xué)制

使 用 說(shuō) 明

一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國(guó)家會(huì)頂?shù)穆殬I(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十一條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九、簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人：

電話： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱）《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從 年 月 日起始至 年 月

日止。

2.無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）教師類

（三）甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予配合并服從甲方調(diào)配。

（四）乙方工作地點(diǎn)：。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或者單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第六條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周正常工作不超過(guò)48小時(shí)，并至少休息一天。

2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位。

3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）、或月（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二天規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1.計(jì)時(shí)工資： 元/月（元/周）；

2.計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本想約定方為成立）；

3.其它形式：按甲方薪酬制度執(zhí)行。

（二）乙方試用期工資為 元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其它有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立、健全符合安全衛(wèi)生的操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

（二）國(guó)家有關(guān)部門要求必須由企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方按規(guī)定提取和繳納。規(guī)定由乙方繳納的比例，甲方有權(quán)在發(fā)放乙方工資時(shí)，從乙方工資中扣除代繳部門的費(fèi)用，按照規(guī)定乙方在離職當(dāng)月，甲方即停繳乙方當(dāng)月社保費(fèi)用，如果甲方已經(jīng)為乙方繳納了當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)在乙方工資中扣除乙方在離職當(dāng)月由甲方為其繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用。

六、員工教育及培訓(xùn)

1.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)各種規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

2.乙方參加甲方為其提供費(fèi)用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格培訓(xùn)或?qū)W歷升級(jí)教育。應(yīng)與甲方另行簽訂《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

（三）甲方單位被撤銷，本合同自行終止。

（四）經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）違反國(guó)家法律、法規(guī)的；

（3）提供虛假手續(xù)和證明騙取錄用，甲方不能原諒的；

（4）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）兼職或收受賄賂的；

（7）不服從甲方調(diào)整勞動(dòng)崗位的；

（8）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

（9）乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)甲方有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予以辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同；

（10）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

（六）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

（七）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在甲方工作時(shí)，可以提出辭職，但須按甲方有關(guān)規(guī)定提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可生效，辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)支付甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，具體按《員工教育培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》執(zhí)行。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方作出處罰，并要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

八、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反應(yīng)，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

保密協(xié)議

甲方： 法定代表人（或委托人）： 乙方： 身份證號(hào)：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方的保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

1.本協(xié)議所指的商業(yè)秘密（保密材料），是指甲方的教案、未發(fā)放的講義、教師資料、學(xué)生資料、教職工培訓(xùn)資料、中心管理制度、員工檔案、薪資檔案、甲方與外方合作的經(jīng)濟(jì)合同條款及有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)的相關(guān)資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。2.乙方在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守下述保密守則：

2.1自覺(jué)加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)防商業(yè)間諜行為，杜絕疏忽泄露和惡意出賣甲方的商業(yè)秘密；

2.2不在公共場(chǎng)所和家人、親友、負(fù)責(zé)不同職能的同時(shí)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前談?wù)撘陨仙虡I(yè)秘密；

2.3非因工作需要，不在公司接待同行及外單位人士；

2.4非因工作需要，不得攜帶保密材料外出；不在不利于保密的地方存放保密資料；

2.5未經(jīng)同意，不得查閱、復(fù)制其他同事的資料；

2.6未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，禁止帶外單位人員進(jìn)入校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)辦公室； 2.7帶外單位結(jié)賬人員或兼職文員進(jìn)入財(cái)務(wù)室，須先以電話征得財(cái)務(wù)人員的同意，方可進(jìn)入；

2.8未經(jīng)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)同意，不得到人力資源部查閱、街區(qū)員工檔案和薪資檔案； 2.9未經(jīng)校長(zhǎng)同意，所有涉及保密的工作內(nèi)容；不得以任何形式（包括E-MAIL）傳送到中心以外的單位、人或者其他設(shè)備上；

2.10需復(fù)制、傳送、轉(zhuǎn)移保密材料，必須經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人同意后方才執(zhí)行； 2.11需外單位電腦維護(hù)人員操作電腦時(shí)，負(fù)責(zé)接待的人員不得離開(kāi)，須在旁監(jiān)控其操作。禁止外單位人員（包括兼職教師、兼職文員、家長(zhǎng)等）查看中心電腦或擅自操作電腦； 2.12電腦設(shè)置屏幕保護(hù)程序，離開(kāi)二十分鐘以上關(guān)閉顯示器；

2.13不論任何原因，因乙方原因造成泄密，乙方應(yīng)即刻補(bǔ)救，盡所有可能將損失減到最小。

3.保密期限：自乙方入職之日起至乙方離職一年后止。在雙方商定的保密期限內(nèi)，包括與甲方的勞動(dòng)合同期間和離職后的競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得從事甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

4.違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議以及情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

4.1對(duì)于情節(jié)輕微者，將以教育為主，懲處為輔；

4.2對(duì)于兩次以上違反情節(jié)不算嚴(yán)重而屢教不改，或一次違反情節(jié)嚴(yán)重的，將予以除名處理。

4.3對(duì)于在職期間惡意出賣甲方商業(yè)秘密或泄露商業(yè)秘密給甲方利益造成重大損害者，在予以除名的同時(shí)，甲方將依法追求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。4.4對(duì)于離職后在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，或從事本協(xié)議第3條所限制的與甲方有利益沖突的單位或行業(yè)，甲方將循法律途徑追究其給甲方造成的所有損失（包括給甲方在管理上造成的不良影響），追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任，并將行文通告同行。

5.本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方： 乙方： 法人代碼：

日期： 日期：

一、甲方有權(quán)在約定的工作內(nèi)容范圍內(nèi)安排乙方的具體工作，監(jiān)督檢查乙方的工作情況，并有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的具體工作。

二、甲方為乙方提供工作保障和必要的工作條件，并對(duì)乙方的工作過(guò)程實(shí)施管理。

三、乙方依法履行合同約定的工作，具備相應(yīng)的權(quán)責(zé)，并有權(quán)對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)及管理工作提出意見(jiàn)和建議。

四、乙方在合同期間內(nèi)必須遵守以下約定：

1.遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、服從工作安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方指派的任務(wù)。2.結(jié)合本職工作特點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方法，提升工作質(zhì)量，不斷提高自己的時(shí)間工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.不得違反國(guó)家法律法規(guī)和違背職業(yè)道德； 4.不得從事任何有損于甲方剩余的活動(dòng)； 5.未經(jīng)甲方同意，不得從事各種兼職活動(dòng)；

6.任職期間的所有本職工作取得的成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均歸甲方所有；

五、本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)合同法》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。