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教師聘用合同書 2

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《教師聘用合同書 2》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《教師聘用合同書 2》。

第一篇:教師聘用合同書 2

教師聘用合同書

NO 80號

***老師:

經學校對你的德、能、勤、績的全面考核,已合格,特聘任你為我校化學教師,聘用期為三年,聘期滿后,根據你的工作實績,可續聘或解聘,聘用期間按學校暫行辦法履行職責,本合同雙方簽字后生效。

學校法人代表(簽章):

教師(簽章):

***中學

二○○六年九月

第二篇:聘用合同書 2

聘用合同書

聘用單位(甲方):

聘用合同人(乙方)

(以下簡稱甲、乙方)并因聘用事業單位經雙方同意簽定條款如下;

1、甲方聘用乙方擔任職務,工資元。(不包括補貼)。繼后服務、考核、升遷、調職、獎金、休假、醫療、憮恤、資遣、退休等,均按甲方所定的有關規定及政府有關法令辦理。

2、聘用時間自年月日起至年月日止(聘用時間以年為原則,聘用時間按約定辦理),除另有規定外,如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時,則須于期滿前以書面通知對方終止。

3、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后,應遵守公司最高指導方針“誠實信用,負責和藹”的精神處事待人,團結合作。

4、乙方對職務上須知的公司產銷(包括技術)及財務上機密盡維護保守之責,如有遺漏,愿負法律之責任。

5、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責,如有破壞,視情節輕重,予以賠償或修復的,并作為人事考核資料,為以后職務調勤及工資調整的重要參考。

6、乙方一經甲方任用簽約后,應按約定工作,不得中途毀約,但如因服務成績不佳,品德不良,甲方可隨時解聘(雇)甲方不負任何責任。

7、乙方如被解聘(雇)或自動請求離職責,一經核準,應即將經手文件、經營財物及業務一一交待清楚,如有遺失或拒交時,即確保賠償并負法律上責任。甲乙雙方簽字之日生效,受法律保護!

甲方:

乙方:蓋章

住址:

身份證號:

年月日

第三篇:聘用合同書 2

學校保安人員聘用合同書

甲方(用人單位)名稱:織金縣上坪寨鄉中學(以下簡稱“甲方”)乙方(聘用人)姓名:(以下簡稱“乙方”)

甲方因工作需要招聘保安人員,乙方自愿應聘。經考查合格,甲方聘任乙方為學校保安人員。為了明確雙方的職責,實現各自的意愿,經雙方議定達成如下條款,共同遵守。

一、甲方在乙方聘用期間,保安的基本工資是1200元/月,并參照國家工資水平適當調整,(根據警務室考核結果,酌情獎罰),同時,甲方有條件的情況下按政策規定年終一次性支付乙方的養老保險金,乙方自己辦理相關手續。

二、乙方受聘期間,必須遵紀守法,嚴格遵守《上坪寨中學學校管理制度》,服從甲方的管理和業務指導,嚴格履行《警務室考核制度》,在履行工作職責的過程中,不得違紀違規。禁止社會閑雜人員進入校園,維護學校正常秩序,做到責任區域內無重大安全事故發生。甲方每學期對乙方進行一次工作考核評定,如果連續兩次考核不合格,則終止合同。

三、乙方受聘期間,必須服從甲方安排。學校考查核實乙方脫崗三次(含三次),甲方有權解除本合同。

四、乙方受聘用期間,如果嚴重違法違紀,或玩忽職守造成重大責任事故,乙方應承擔全部責任,同時甲方有權終止聘任合同。

五、乙方受聘期間,若因事兩周以上無法履行學生保安工作職責,甲方有權依法終止合同另聘學校保安人員。

六、乙方因故需解除合同,應提前一個月向甲方書面提出申請。若乙方擅自單方面終止合同,不得享受甲方發給的效益工資和其他補貼。

七、本合同從二○一三年三月一日起至乙方達到國家法定退休年齡止。雙方簽字之日起生效,期滿后本合同自然終止。

八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。甲方:織金縣上坪寨鄉中學(蓋章)

甲方負責人(簽字): 乙方(簽字):

第四篇:聘用教師合同書

輔導中心教師聘用合同書

甲方:成才之路輔導中心 乙方(輔導教師):

性別: 職務: 學歷: 電話: 身份證號碼: 根據國家相關法律規定及本中心相關規定,經甲、乙雙方平等協商,特簽以下合同: 第一條 工作崗位

1,乙方同意根據甲方工作需要,被聘任輔導班教師工作。如果職務變化,雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之后,乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改 變。

第二條 聘期

1,自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期滿后,根據甲方工作需要,聘期考核結果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條 工作內容工作地點

1,乙方同意根據甲方工作需要,擔任課后作業輔導及課程教學崗位工作。2,根據甲方的崗位,乙方工作地點為成才之路輔導中心共青團分中心。第四條 工作時間

1,甲方安排乙方工作時間為:周一至周五的下午課后作業輔導時間及周六周日補課時間。2,甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。3,乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進入教室,做好對學生輔導及家長咨詢準備。4,乙方若有特殊情況無法進行授課,并得到甲方允許,由乙方安排頂班老師,否則按照無故曠工對待,甲方有權扣除其未發所有款項。

5,一個月請假不超過3次(含3次),超過三次每次罰50元,遲到早退每次罰20元。因老師原因造成學生流失。扣100元每人,家長投訴3次及以上,甲方有權同乙方解除勞動合 同。

第五條 工資待遇

1,甲方計算乙方課后作業輔導及補課時間 元/課時。

2,甲方于合同期內,輔導班每報一名新生,補貼課時費 元/課時。第六條 甲方的權利和義務

1,對乙方進行法規教育,教育教學業務培訓及輔導。2,對乙方的工作進行考核、獎罰。

3,根據乙方的工作表現和實際,每月20日—25日內按時支付上月乙方的工資報酬。5,根據乙方的崗位及工作需要,為乙方提供必須的工作條件。

6,在考試期間以工作繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給于任何報酬)。第七條 乙方的權利和義務

1,熱愛教育事業,認真學習學生補習相關課程,不斷提高個人教學技能,提高教學質量。2,乙方應配合甲方的招生與宣傳工作,并接待家長與報名咨詢等工作。3,乙方教學當日自覺打掃教室環境,并保持教學環境衛生整潔。4,乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。第八條 勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償 1,甲乙雙方應按照勞動合同規定,全面履行各自的義務。2,甲方應當按照勞動合同規定,向乙方支付報酬。

3,甲方因辦學模式、形式、結構、規模等發生變化,或經考核乙方不合適相應的工作崗位時,甲乙雙方經協商,可以變更或解除合同。

4,合同期滿前15天雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。

5,甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同:(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2)甲方的規章制度違反法律、法規的規定。

(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動合同。

6,乙方有以下情形之一的,甲方可以單方面解除勞動合同:(1)造成學生學習成績嚴重下降。(2)嚴重違反甲方的規章制度。

(3)聘用期間未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違犯者視為違約行為,視為乙方不履行合同,且解除合同。

(4)乙方不服從甲方工作安排。第九條 其他事宜

1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告,否則乙方有權扣除其所有未發款項。2,乙方在本校外(如往返途中)所發生的一切事故,甲方不負任何責任,由乙方自行承擔。3,乙方在聘期被甲方解聘,此協議自解聘之日起無效。

4,甲乙雙方都應遵守此合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決。如無法協商,可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失,如有爭議,由勞動部門仲裁。

5,合同如有未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

6,本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

甲方(蓋章/簽字):_________ 乙方(蓋章/簽字):_________

年 月 日 年 月 日

第五篇:教師聘用合同書

教師聘用合同書

聘任單位:(甲方)商丘市第二回民中學

受聘教師:(乙方)

根據《商丘市第二回民中學教師人事制度改革方案》,經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校級班等科教學,并兼任工作。現簽訂合同如下:

一、乙方應履行的崗位職責:

1、熱愛本職工作,遵守《教師職業道德規范》,遵守國家法律和學校各項規章制度。發揚“團結、拼搏、創新”的精神,樹立良好“教風”。

2、全面貫徹黨的教育方針,積極推行素質教育,努力鉆研課改理論,改進教法,培養學生創新精神和實踐能力,為學生終身發展奠基。

3、積極參加教研活動,努力提高教學質量,所任科教學成績各項指標均在校平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;

4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制,確保學生安全和所管財產安全。

二、甲方應履行的職責:

1、甲方及時發給乙方應享受的工資和補貼。

2、甲方應在本學年(期)末,對乙方履行崗位職責情況進行考核評估,按考核結果和有關規定,乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。

3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定,努力保證乙方應享受的權利。

三、違約責任:

1、乙方在聘任期內,違反合同規定,符合解聘條件之一的,甲方可對乙方解聘。

2、甲方不履行合同,乙方可提出申訴或辭職。

四、其他事項:

1、如因單位領導人事變動,本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位,應按新崗位履行職責。

2、本合同有效期為壹年,從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。

3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。

甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

法人代表:受聘人:

年月日年月日

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