第一篇：梁集鎮金星小學校工作總結5

梁集鎮金星小學

2010--2011學年第一學期學校工作總結本學期，我校按照中心校的部署，結合本校實際，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，深化課程改革。與時俱進，不斷探索，進一步完善學?？沙掷m發展的新思路，從教育教學實際出發，開展校本系列化活動，加強師資隊伍建設；以生為本，開展學法實驗研究，培養學生的綜合能力；走出了一條符合我校發展的特色之路，使學校各項工作又向前邁進了一大步。

一、與時俱進，探索學習發展的新思路。

學?？傮w工作思路是：抓住一個中心（教育教學），突出一個重點（教師隊伍建設），帶動學校全面工作的開展。

工作中密切結合學校工作實際調整、完善。如：本學期，針對學校“創建現代化學?！碧厍?，提出了：各方面各種緊緊圍繞“創建”活動內容，高起點、高標準、高質量做好準備工作，充分展示各方面成果的具體思路。并且要求教師立足崗位，通過日常扎實、創造性地工作，使學校各方面工作能達到現代化學校標準。

學校工作實現“四個突破”的發展思路。

為了實現上述戰略目標，學校提出實現“四個突破”的發展思路。

（1）加強黨員干部和教師隊伍建設有新突破。（師德師能）

（2）落實課程改革精神上有新突破。

（3）對未成年人思想道德建設有新突破。

（4）深化學法研究，在引導學生會學習上有新突破。

實踐證明，明確學校工作戰略目標是學?？沙掷m發展的首要問題，也為全體教師工作指明了方向。

二、加強班子隊伍建設，形成適應時代發展要求的領導核心。

我校著眼發展，努力打造一支超前型、研究型的領導隊伍。為此，在全面提高干部自身素質和管理能力上狠下功夫。學期初結合學校工作實際，不斷對班子提出和實施新要求，新做法。使班子成員做到了：

1、嚴格自律，無悔奉獻。

我校從校長到主任，十分注重自身的表率作用，他們工作作風嚴謹扎實、務實求真，工作中講團結協作、講學習研究，重實效、重提高。自覺履行“合、正、嚴、廉、實、容”自律六字要求，為全校教師營造了公正、公平、公開氛圍，創設了公平競爭、人人思進的輕松愉悅的工作環境。形成了學校的正氣，激發了教師的工作熱情，使正氣得到了弘揚，從而帶動廣大教師共同進步。

忘我工作，無悔奉獻，是我校領導工作的真實寫照。他們被教師稱為“老黃牛”。

校長邢德超，他以校為家，情系學校。特別是在“現代化學校創建”工作期間，別人休息時間他用來籌劃學校工作，周一到周五則與教師一起研究教育教學，落實各方面工作。從“現代化學校創建”準備的各個環節，到學校整體工作部署到課堂教學具體實施等細節，都凝聚著他的心血。

袁寶成、徐鳳翔、曹常安三位副校長，沙峰、馬麗二位主任，工作上毫不遜色，他們身體力行，精益求精。日常工作雖然繁重，但是都能有條不紊、高質量地完成分管的工作。成功的背后必定付出辛勞。為了學校，他們任勞任怨，犧牲了大量的休息時間，教師休息，他們到校處理業務；教師放假，他們則到校對教師業務全方位檢查、評比、考核……也正是這種強烈的責任意識和高度的敬業精神，使得學校各項工作一步一個臺階。

可以驕傲地說，我校的領導是干事業的人，是干正經事的人。

2、善于學習、研究，駕馭管理指導。

作為領導，不僅要有高尚的敬業精神，還必須有過硬的管理方法和駕馭指導的能力，才能提高工作質量。

為提高領導自身素質，增強班子工作的實效性與科學性，提高班子凝聚力和戰斗力。我們在領導中堅持不懈開展“五同”（與教師一同辦公、一同學習、一同研究教育教學、一同進課堂、一同提高）和“五勤”（勤學習、勤思考、勤發現、勤指導、勤筆耕）活動，本學期伊始，又提出增強“六個意識”（表率意識、責任意識、學習意識、成果意識、創新意識、）；工作中倡導：不高談，多實干，不浮躁，多思考，少指責，多指導。使大家能夠在新學期、新任務、新形勢下通過加強對自身的理論學習研究，增強事業心、責任心、高姿態為學校的發展做貢獻，創造性、高質量地開展工作。

三、開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創新型教師隊伍。

1、實施以師德教育為重點的校本管理。

繼續深化師德師風教育活動。憑借教育局集中開展師德師風教育活動的有利契機，結合學校教師中存在問題，堅持日常監督、檢查、記錄，與量化考核掛鉤。堅持以制度管人，以制度理事。激勵管理抓評比，制約管理抓處罰，終結管理抓正氣。達到教師自我管理、自我提高目的。

我們還通過每學期對教師問卷調查和學生評教師等活動，使師德師風深入人心，人人思進，塑造當代教師新形象。

2、開展校本培訓，突出一個“實”字（實際、實效）。

通過校本培訓提升教師群體素質。

（1）進行校領導、優秀教師的專題講座。如：分管副校長進行課改理論輔導，如何寫個人總結、試卷分析、科研實驗報告等方面輔導；主管領導進行業務學習、政治學習輔導等，提高教師實際工作水平。

（2）自學與集中學習相結合，常抓不懈。首先教育教師認識到：學習是干好工作、自身生存和發展的需要，不學習連話不會說、文章寫不好、工作做不好。其次是指導教師學習方式方法，為教師提供學習內容、學習資料。要求每次集中學習后，教師都要寫體會，工作中要具體落實。使學習不流于形式，真正為教師工作服務。

（3）開展崗位練兵。如進行教師論文競賽、精品匯報課等活動，提高了教師能力。

（4）開展聽評課活動，共同提高。要求班主任每周聽課不少于2節，科任教師每周不少于1節，聽課時要從學法指導落實如何，是否體現新課程思想等方面進行點評、總評。學期后教導處對每人的聽課筆記進行檢查劃等，納入考核。通過聽評課活動，增強教師研究學習的意識，把理論用于實踐，在實踐中提高業務能力。

通過校本系列化活動，把理論學習研究與工作實踐緊密結合起來，凸現實際、實效，提升了教師全體素質，營造了學習、研究、創新的教育環境。

四、深化課改實驗，全面落實課改精神。

以一、二年級課改為龍頭，開展全校性教研活動，深化新課程思想，進一步轉變教師觀念，加強課堂教學。

1、注重新課程培訓，不斷更新教師觀念。

首先，我校著眼教師隊伍的發展，組織全校教師全員參加新課程培訓。新課程給我們教學帶來了全新理念，我們提高教師素質也應該具有超前意識。

其次，通過校本系列化活動開闊了教師的課改視野，提升了認識，有力地指導了課堂教學，加速了課改的步伐。

課改實驗提升了教師綜合素質。一年來，榮獲縣、鎮級優質課10余節，市、縣級優秀論文10余篇。

2、以生為本，發展學生能力。

課程是由教科書、學生、教師、教學環境組成的生態環境。進行校本課程開發目的，是能有效地促進課堂教學。我們結合教學實際，開展豐富的學生活動，培養學生興趣，發展學生能力。

通過環境日記實驗，把學科知識有機整合，滲透聯系的環境思想，不但激發了學習的興趣，也培養了觀察力和合作能力等。

重視樹立學生語文觀，教給學生識字方法。讓學生自己設計課外識字本，通過看報、看電視、收集包裝等形式自主識字，讓學生在生活中學語文。本學期，學生課外識字平均達到450多字，最多達1000多字，提高了學生閱讀能力。加強寫字教學，從一年級到六年級都設寫字課，每學期進行一次寫字競賽。實踐證明，這一措施收到良好效果。

五、搞好校園建設，改善辦學條件。

有一流的領導隊伍，高素質的教師，再配以標準化的學校，必將加快發展的步伐。

在鎮中心校領導的大力支持下，我校抓住“創建現代化學?！边@一機遇，進一步美化、凈化校園，增加教學設備為師生創設標準化的優質環境，為教育教學提供有力保障。

（1）增加室內設備，改善學習辦公條件。

學校內外粉刷一新，為辦公室配備了辦公桌椅、檔案柜、教師電腦10臺、多媒體設備1套等，不僅改善了辦公條件，也調動了教師的工作干勁。為了提高工作效率，我們還為各室按裝了內部電話。

（3）進行校園綠化、美化。

本學期，我校針對現有條件對校園進行了綠化、美化。校園真正實現了綠化、美化、凈化。從上學期開始，陸續對樓內的廳室進行了初步的規劃。重點加大藝術教育和體育衛生工作的投入，營造良好的校園文化建設氛圍。各教室走廊內都設有班級園地，體育室和衛生也裝上了工作展示板并進一步細化，讓每一面墻壁都說話。

伴隨著校容校貌的日新月異，全校師生歡欣鼓舞、信心百倍。一年來，在上級主管部門的大力支持下，在全校師生的共同努力下，我校取得了可喜成績。

第二篇：梁集鎮政府工作報告修改稿

政府工作報告

各位代表：

現在，我代表梁集鎮人民政府向大會作工作報告，請各 位代表審議，并請列席人員提出意見。

過去一年工作的回顧

2010年，是我鎮發展極不平凡的一年。一年來，在寧江工業園和同益農業園兩個園區單獨建制的情況下，我們克服了形勢緊、壓力大、任務重等矛盾，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“突破睢寧”的戰略目標，突出抓好工業經濟、城鎮建設、財政收入、農業和農村工作、社會和諧建設五大工作重點，解放思想，奮力拼搏，攻堅克難，狠抓落實，經受了比以往更為嚴峻的考驗，付出了比以往更為艱苦的努力，全鎮經濟社會呈現出進位爭先、快速崛起的喜人態勢，各項工作都取得了可喜的成績。

過去的一年，我鎮財政收入穩步增長，綜合實力不斷提升

2010年全鎮地區生產總值完成3.64億元,比上年增長40.4%,三次產業結構調整為25：54：21；全社會固定資產投資2.76億元，比上年增長32.67%；財政總收入3637.3萬元，比上年增長56.1％，其中一般預算收入2240.8萬元，比上年增長48.6％；金融機構年末存款余額2.499億元，比上年增長26.71%；農民人均純收入6717元,比上年增長18.1%。在2010睢寧縣跨越發展目標綜合考核中取得了二等獎的優 異成績。

過去的一年，我鎮招商引資卓有成效，項目建設積極推進

1、招商引資工作卓有成效。

2010年，寧江工業園單獨建制，使我鎮工業產業從有到無，工業基礎從強到弱，但是我們依托自身的區位優勢，繼續把招商引資工作作為第一要務，狠抓招大引強，促進工業經濟穩定增長。招商引資工作成效顯著。先后引進工業項目5個，全年總引資額1.4億元，如蘇州客商投資6000萬元的瑞德鋁業公司、寧波客商投資2000萬元的新開源服飾公司等。全鎮工業總產值完成3.11億元，比上年增長64.1%；工業企業實現利稅4122萬元,年均增長率42.57%。

2、項目建設穩步推進。

對落戶的項目，我們積極協助辦理立項、環評、注冊、營業執照及規劃土地等建設手續，努力營造梁集鎮優越的投資環境，并對項目包掛人員定期進行調度，及時發現施工中遇到的各種問題并快速著手解決，確保項目早開工、早建成、早投產、早達效。去年，由我鎮引進的江蘇瑞德鋁業于2010年11月底順利建成投產，預計年銷售將達2億元。

過去的一年，我鎮城鎮建設取得重大突破，小城鎮面貌煥然一新

城鎮建設在高標準、高起點上實施，規劃的龍頭地位得到鞏固和加強，城鎮基礎設施建設實現快速推進，城鎮管理水平得到進一步提高。2010年，我們完成了新一輪城鎮總體規劃編制工作，城鎮的發展方向更加明確、定位更加科學、特色更加鮮明。我們實施了三大舉措，城鎮形象進一步提升： 一是實施了鎮區園區道路暢通工程。通過市場化融資及向上爭取資金鋪設了梁集大街、江陰北路，特別是江陰北路的建成將進一步實現鎮區和寧江園區的交通聯網。二是實施了街道環境整治工程。對鎮區府前街門頭廣告牌進行了清理，對店外經營進行了整頓，對兩側建筑進行了粉刷，在道路兩側鋪設了路牙石并栽上了槐樹，同時對農貿市場進行了劃行歸市。三是實施好拆遷建設安居工程。加大拆遷力度，努力改變梁集鎮區面貌。2010年底在鎮區東部拆遷106戶規劃建設4萬平米集里小區，在鎮區西部劉場拆遷135戶規劃建設6萬平米喬莊新農村，在二小東側開工建設了1.2萬平米北苑小區。這些小區建成后將大大改善我鎮居民的居住環境，有效提升梁集的城鎮形象。四是貫徹“土地增減掛鉤”的相關政策，扎實推進“平改樓”工作。我們在東聯村進行“平改樓”工作試點，建設安臵小區，對原分散居住的李莊組70余戶居民統一安臵，原住宅地復墾后將新增耕地130畝。這項工程的實施，不僅會新增耕地面積，提高土地利用率，還將大大改善農民的居住環境。目前，土地的復墾工作已近尾聲，安臵小區的建設正在進行中，預計五月底完工。

過去的一年，我鎮高效設施農業發展步伐加快，農業經濟穩定發展

2010年努力加快農業產業結構調整步伐，積極發展優質高效農業，重點抓好高效農業產業化生產工作，全鎮農業和農村經濟穩步發展。一是引導扶持本地能人帶頭發展設施農業。去年，北河村的單以勝在我們的扶持下，承包土地150畝種植草莓，成立了富龍草莓專業合作社，年產草莓鮮果40余萬斤，產值達300多萬元，經濟前景可觀，還解決了當地 150 多名剩余勞力的就業問題。二是通過抓規模打品牌促進高效設施農業提檔升級。2010年，在原來同益農業園的基礎之上，我鎮又在余莊發展建設日光能溫室大棚300個，占地1000畝，有力地支撐了梁集高效設施農業的發展；去年，我們加大宣傳力度，擴大北河村草莓生產基地的影響，北河休閑采摘園規模進一步壯大，技術進一步成熟，北河村的草莓已經成為我鎮高效設施農業的一個品牌。三是通過抓基礎投入促進農業增收。一年來水利建設投入了60余萬元新建和加固了5個橋涵閘壩，投入100萬元對全鎮田間一道溝進行開挖整理，提高了土地供排水能力。四是通過抓養殖種植促進農民增收。全鎮現有大牲畜存欄486頭，豬3.3萬頭，羊1.1萬只，家禽110萬羽。此外，過去一年全鎮新造林400畝，幼林撫育300畝。完成無公害農產品基地建設1.4萬畝;2010年第一產業生產總值達2.15億元，年增長11.5%,糧食產量達5.24萬噸,棉花產量562噸,油料產量3789噸。

過去的一年，我鎮社會和諧程度進一步提高，各項社會事業全面進步

我們始終堅持關注民生，千方百計改善群眾生活條件。一是社會事業得到進一步加強。2010年我們共完成了 條總長 公里的鄉村道路建設任務，加快了農村新型合作醫療保險工作，全鎮合作醫療覆蓋率達 99.6%，居全縣前列,改廁工作得到進一步加快，個村完成了改廁任務,2010年我鎮被評為“改廁工作先進鎮”。認真落實低保政策，做到應保盡保，全鎮1042戶2216人享受了農村低保。全鎮有線電視入戶率達30%，固定電話裝機量15890部，移動電話擁有量31256部，自來水普及率達30%，人民生活水平得到穩步 提高。二是社會安定局面得到進一步鞏固。以創建“平安梁集、和諧梁集”活動為契機，積極實施“五五”普法工作，通過深入開展農村社會治安專項整治活動，全力維護社會穩定；通過整合信訪、司法大調解資源，努力建設人性化的信訪工作環境，把矛盾解決在萌芽狀態，全鎮去年到市、進京、赴省上訪率為0，矛盾糾紛調處率98%，信訪工作繼續保持全縣先進。三是民風得到進一步轉變。以“身邊的好人”評選活動為抓手，大力推進民風建設，“守法守信、向善向上”深入人心，社會風氣得到很大轉變。我們通過群眾推薦，組織推選，政府審核，大會選舉的方式選拔梁集鎮“身邊的好人”，劉磊、單以勝、丁桂芹、劉菊、高立花、白興華、劉培元、胡居芹、劉啟永、杜長勝當選2010梁集鎮“身邊的好人”，其中單以勝、劉菊、劉培元還當選為2010睢寧縣“身邊的好人”。

回顧一年來的奮斗歷程，我們深刻地體會到，全鎮經濟社會的發展所取得的成績來之不易，每一步發展，每一份成就，每一個工業項目，都凝聚著廣大黨員干部和眾多建設者的心血和汗水。在這里我僅代表政府向一年來奮戰在經濟社會發展一線出力流汗的黨員干部，向經濟社會發展排頭兵、向關心支持梁集經濟發展的各界人士，表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，在經濟社會發展中，還存在不少薄弱環節。主要表現在：思想解放程度不夠，膽子還不大，步子還不快，少部分黨員干部目標不高、雙帶作用發揮的不好、步子不大、自信心不足、責任 心不強，身上存在畏難情緒和厭戰現象，我們的發展速度與上級領導的要求還有差距；寧江工業園劃出以后全鎮經濟總量、人均水平在全縣位次明顯靠后；新工業園區建設還在規劃階段，承載能力還很有限；農業產業化水平還不夠高，農民持續增收難度加大；三產服務業對經濟發展貢獻額太低等等。對于以上問題，我們將采取有力措施，切實加以解決，努力把工作做得更好。

2011年工作任務

今年是十二五的開局之年，也是我鎮緊緊圍繞“建設滿意睢寧、跨入小康社會、沖刺全國百強”的目標積極實施“突破睢寧”戰略的關鍵之年。

今年政府工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“建設滿意睢寧、跨入小康社會、沖刺全國百強”的目標，積極實施“突破睢寧”戰略，以招商引資為抓手，促工業農業齊頭并進；以城鎮建設為龍頭，打造宜業宜居城鎮；以富民工程為紐帶，提高居民滿意指數；堅持解放思想，銳意創新，真抓實干，加快發展，全面提升全鎮綜合實力。

今年全鎮經濟社會發展的主要奮斗目標是：招商引資新開工3000萬元以上項目2個，億元以上項目1個，項目建設1000萬元以上竣工2個，3000萬元以上1個；財政一般預算收入完成2896萬元；開放型經濟實際利用外資200萬美元，自營出口400萬美元；農業經濟新增設施農業3200畝，新增高效規模農業10000畝；規模以上固定資產投資2.49億元。為了更好完成上述目標，我們必須做好以下幾個方面的工作。

一、努力構建富裕梁集

不斷鞏固農業基礎地位，突出抓好招商引資工作，大力發展工業經濟，努力實現農業支持工業，工業反哺農業的聯動效應，建設富裕新梁集。

1、圍繞“大招項目、招大項目”的要求，突出抓好招商引資工作。

推進梁集工業化進程，實現工業強鎮的目標，必須加大招商引資力度，要把招商引資當作加快發展的第一要事。今年要圍繞縣委確定的“經營臺州、拓展溫福、試水海外”這一招商戰略，用心用力經營招商，再掀招商引資新高潮。要把招商引資作為龍頭工程來抓，帶動各行各業、方方面面加快發展。一是要強化對招商引資工作的組織領導。成立班子成員為主要責任人的專門招商隊伍，主動走出去，宣傳睢寧推介梁集。二是要對招商引資進行資金傾斜。我們將投入專門經費來保證工作的開展并對有貢獻者實施獎勵。三是要拓寬招商領域，創新招商方式和方法。充分利用當前國內外的形勢、國家的政策、產業轉移的趨勢和梁集為鼓勵發展工業鎮的優勢來招商。四是要不斷優化招商引資環境。加強梁集硬環境和軟環境建設，著力提升優化招商引資環境，讓外來人成就夢想。

2、圍繞建設“工業強鎮”目標，突出發展工業經濟。牢固樹立“工業主導發展，項目帶動發展”理念，用工業化這個龍頭帶動農業產業化和城鎮化，以項目牽引產業，實現互動效應。要把工業強鎮作為鎮域經濟發展的“一號工程”，努力形成全鎮上下齊心協力抓工業的濃厚氛圍。要充分利用我鎮創辦寧江工業園的經驗，按照“高目標定位，高起點規劃、高標準建設”的思路，加快我鎮工業集中園區建設，通過強化基礎建設投入，使園區內路、電、水配套設施齊全，吸引更多的企業到這里安家落戶，把更多政策、資金向園區傾斜，力爭通過兩年的努力，再造出一個新園區，使寧江工業園和梁集工業園連成一片，形成一個經濟發展的騰飛地，打造出一個產業特色鮮明、配套能力較強的區域性產業群。使我們梁集工業綜合考核能夠進入全市鼓勵工業鎮第一方陣。同時要做好現有企業的服務工作，創造更加寬松適宜的環境，鼓勵企業做大做強，為建設富裕梁集作出貢獻。

3、圍繞產業結構調整出新策，突出謀劃特色農業。農業是我鎮的基礎產業、富民產業。我們要始終堅持農業的基礎地位不動搖，以農業招商和引導本地農民創業為抓手，積極培育和壯大高效設施農業。農業產調的方向就是做大做強高效設施農業，農業產調的措施就要抓好農業招商，以山東、浙江地區為目標，開展好北上南下招商活動，同時加大對鎮內農民承包日光能溫室大棚的獎補力度，做大做強梁集設施農業。今年我們將主打高效設施農業的兩個品牌：一是梁集休閑采摘園。以北河富龍農業合作社為抓手，在西渭河以東劉梁路兩側大力發展鋼架棚和寬體棚，產調的品種主要是種植草莓、早熟西瓜等，打造梁集休閑采摘園；二是睢寧蔬菜基地。在北河、余莊大棚基地的基礎上，通過招商引資的方式，引進蔬菜批發和深加工的知名企業，將梁集建設成睢寧乃至蘇北的蔬菜基地。讓梁集農業再上規模、出大亮點、有大特色。我們將按照“基地化建設，科學化管理，規?；?營，產業化發展”的思路，推進家禽養殖向專業化、規?；较虬l展。對于養殖專業合作社給予一定資金和技術支持，鼓勵它們做大做強。

二、努力構建宜居梁集

今年我們將以城鎮建設為重點，進一步改善和美化梁集的生活和居住環境，并由此來帶動梁集經濟社會的發展。積極推進城鎮布局的科學化演變和城鎮功能的戰略性調整，實現城鎮資源的優勢整合，形成布局合理、功能完善、生態良好、環境優美的城鄉發展新體系。

1、致力城鎮一體化，提升城鎮品位。圍繞打造宜業宜居最美最亮休閑城郊鎮的目標，理性定位“一個地標，四平方公里，三萬人口，四橫五縱”功能齊全的梁集城建發展遠景，讓城鎮建設出精品、有特色。堅持“科學規劃，分步實施，集中力量，重點突破”的原則，把梁集建成人流、物流、資金流、信息流的匯聚點，經濟的增長點。合理劃定鎮區功能定位，使梁集商貿區、辦公區、居住區、物流區得到顯現和加強。

2、加快建設新農村，積極建設生態家園。按照中央提出的“二十字”總要求，堅持因村制宜、分類指導、循序漸進，努力走出一條政府引導、政策激勵、群眾參與、市場運作的新農村建設路子。創新投資機制，多渠道籌集建設資金，不斷強化經營理念，提高城鎮建設和管理水平，堅持走市場化運作，多元化投入的建設管理路子，積極引進外資和民資參與小城鎮開發建設。上半年要竣工二小東側的北苑花園，開工建設喬莊小區、集里小區。鎮區道路建設方面，上半年要竣工江陰北路，開工學院路，年底老梁路要整出路形，從 而全面拉開拉足梁集城鎮建設的框架。

3、以美化“鎮容鎮貌”為抓手，加快建設特色城鎮。加大集鎮管理力度，推進“城管進鎮”工作，建立鎮容鎮貌管理長效機制，徹底消除臟亂差現象。加快實施一個農貿市場、一座水沖公廁、一條示范街、一個住宅小區“四個一”工程，不斷完善鎮區基礎設施。盤活城鎮存量用地和農村閑臵土地，引導農民以土地入股發展多種經營，加快農村城鎮化進程，實現城鄉均衡發展。積極推進城鎮造景添綠工程和綠色村莊建設。

4、深入推進“平改樓”工作，改善農民居住環境。繼續貫徹“土地增減掛鉤”的政策要求，深入推進“平改樓”工作。2010年，我們在東聯村試點平改樓工作，建設安臵小區對分散的居住的村民實行統一居住，原住宅地復墾后新增土地130畝。今年，我們要繼續做好這一“有利發展、惠及子孫”的民生工程，在孫廟、李莊、北河、梁圩推廣“平改樓”，工作完成后將大大改善當地農民的居住環境，同時將新增耕地800余畝。

三、努力構建和諧梁集

牢固確立以人為本的理念，更加注重經濟社會的協調發展，努力形成民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的新局面。

1、建設充滿活力、富裕幸福的社會。積極鼓勵創新，激勵創造，支持創業推動創優，不斷增強全社會的創造力。建立健全育才、引才、聚才、用才的新機制，為全鎮經濟社會發展提供高素質人才保障。加強人口計生服務管理，切實穩定低生育水平，計劃生育率達90%。積極發展文化、體育、衛生、人口計生等各項社會事業，加大投入，加快文化和衛生等公共服務硬件設施建設。高度重視人口老齡化的問題，進一步加快老齡事業發展。切實關心困難群眾和弱勢群體的生活，積極發展社會救助、社會福利、社會慈善等事業。

2、建設民主法治、安定有序的社會。擴大基層民主，切實保障人民群眾參與基層政治和經濟、文化、社會事務民主管理、民主監督的權利。充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾團體作用，發揮好老干部、老同志的作用。全面開展“法治梁集”建設，建設法治政府，深化機關效能建設，轉變機關干部工作作風。加大“平安梁集”建設，營造安定、安全、安寧的社會環境。以中心警務室建設、村級綜治辦規范化建設、警鈴入戶四大工程為主要抓手，全面提升綜治和平安建設水平。

3、建設群眾安居，和諧穩定的社會。不斷健全完善社會保障體系，新型農村合作醫療和困難群眾最低生活保障基本全覆蓋，新型農村社會養老保險參保率和五保老人集中供養率達 %。扎實開展“六五”普法，推進“法律六進”活動，進一步提升法治建設水平。強化治安巡邏防控體系建設，努力維護社會和諧穩定。進一步加強應急機制建設，提升公共安全保障能力。嚴格落實安全生產責任制，突出重點行業安全監管，促進全縣安全生產形勢穩定。繼續開展信訪“百日百案”積案化解活動，確保信訪形勢平穩。

四、努力構建魅力梁集

要緊緊圍繞促進官風和民風轉變開展工作，充分發揮先進組織、先進個人在建設魅力梁集進程中的導向性作用。

1、轉變工作作風，提升政府形象。要積極弘揚“敢于 擔當、甘于奉獻、勤于工作、善于落實”的工作作風，深入實施“百日拉練”活動，讓廣大工作人員在拉練中轉變觀念，明確職責，增長才干，增強服務；深入開展“誠信機關、誠信站所”創建活動，通過先進組織和個人的事跡來調動工作人員的服務熱情，積極營造“學先進，趕先進”的良好氛圍，提供優質服務。

2、宏揚時代精神，樹立良好社會風尚。要注重從發展實踐中提升“梁集精神”，大力營造勵志奮進、積極健康的文化氛圍，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，凝聚起建設魅力梁集的強大精神力量。廣泛持久地開展“身邊的好人評選”，用好人好事，善言善行來感動和帶動群眾，形成扶正祛邪、揚善懲惡、守法守信、向善向上的良好社會風氣。鼓勵群眾廣泛參與各類社會公益活動和志愿者行動，進一步構建團結互助、融洽和諧的人際關系。全面推進未成年人思想道德建設，促進未成年人健康成長。

五、努力構建滿意梁集

要積極轉變政府職能，努力提高政府效能，加快服務型政府建設，努力構建更具服務意識，更具高素質的滿意梁集。

進一步提升創新落實能力。堅持用創新的理念謀劃工作，用創新的舉措破解難題。嚴格落實領導干部和公務人員問責辦法，完善目標管理和競爭激勵機制，提高行政效能，把更多時間和精力用在解決問題、抓好落實、推動發展上。

進一步提升依法行政能力。堅持按法律辦事，按程序辦事，按規矩辦事。以黨委權力公開透明運行為引領，進一步強化政務公開。自覺接受人大的法律監督、工作監督和社會各界的民主監督，高度重視人大代表提案辦理工作，廣泛聽 取無黨派人士和人民群眾的意見。

進一步提升為民服務能力。始終深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事。著力解決涉及群眾切身利益的突出問題，認真落實富民惠民舉措，努力辦好各類民生實事，讓群眾充分享受改革發展的成果。

進一步提升防腐拒變能力。大力加強反腐倡廉建設，不斷健機關干部、村干部“勤廉雙述”制度，堅持用制度管權、靠制度管人。嚴處違法違紀行為，堅決糾正不正之風，用良好的形象取信于民，用清新的政風服務于民，用卓越的業績造福于民。

各位代表！今天的梁集面臨著新的機遇和挑戰，讓我們在鎮黨委的領導下，團結和帶領全鎮人民，更新觀念，加快發展，以堅定的信心，高昂的熱情，旺盛的斗志，務實的態度，扎實的作風，勤奮的工作，為實現富民興鎮的目標而努力奮斗!13

第三篇：三臺縣金星中心小學校2014年春季工作總結

三臺縣金星中心小學校2014年學校工作

述

職 報 告

各位領導、各位同仁： 大家好！

金星中心小學校在上級教育主管部門的堅強領導下，以十八大和“三個代表”重要思想為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“重學習強隊伍，重常規提質量，重創新促發展”的工作思路，全面貫徹黨的教育方針。以辦人民滿意的教育為目標，以提高學生的綜合素質為宗旨，全面提高教育教學質量。堅持“以人為本”的辦學理念，深化內涵發展，充分挖掘廣大師生的創造潛能，調動全體教師的積極性，促進學生全面發展。一年來，我們踏踏實實上好每一天班，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實、順順利利、平平安安。現在就從以下幾個方面向各位領導匯報。

一、履行黨建和黨風廉政建設第一責任人職責情況；黨的群眾路線教育實踐活動及“庸懶散浮拖”問題整改落實情況。

1、一年來，我校認真履行黨建和黨風廉政建設制；學校主要領導親自主抓黨建和黨風廉政建設工作；組織學校教師認真學習了習總書記在群眾路線教育實踐活動中和黨風廉政建設工作中的重要講話精神，認真學習縣政府、教體局黨風廉政建設工作的實施方案，認真開展本校的群眾路線教育實踐活動。本期共開展專題會議6次，黨員民主生活會2次；通過專題會和民主生活會，認真進行查擺問題和批評與自我批評以及教育實踐“回頭看”活動，找到自身問題和解決方法，要求學校行政管理人員走群眾路線，改進工作方法，提高工作效率。并要求每位領導干部建立群眾路線實踐活動個人學習檔案。通過參加培訓、書本學習、網絡學習等方式努力提高自身業務能力和管理水平。

2、“庸懶散浮拖”問題整改落實情況。學校按照教體局工作要求制定了詳細地“庸懶散浮拖”問題整改實施方案，召開了本單位“庸懶散浮拖”動員會、專題學習會、專題整改工作落實會議，查找出了本單位“庸懶散浮拖”存在的問題：比如，學習不深入、創新意識弱、心浮氣躁，好大喜功等突出問題8個，并逐一列出了整改清單，整改時限；目前，該項工作已經完成。我們將以整改“庸懶散浮拖”問題為契機將該項工作常態化、經常化，一致堅持下去。通過開展“庸懶散浮拖”問題整改活動，班子成員根據分工，明確職責，分清角色，獨擋一面，主動地、創造性地完成自己的分管工作。做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推，名利不爭。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進理解。

二、校長上課聽課情況；師德師風建設情況。

1、本，我擔任了四年級科學課，按照教導處的要求，我認真備課、認真上課，認真批改作業，切實抓好教學常規工作，提升自我。平時我還深入班級開展聽課活動，積極參加教導處的教研活動，并提出自己的對教研活動的看法；本期我聽課26節，分別聽了老教師夏文欽、中年教師蔣顯軍、黃仁忠；青年教師資蓉；特崗教師劉婷婷等；做到了評課不過夜，對他們的不足之處進行了探討和指正。

2、狠抓師德師風工作。1是一年來，學校，學校利用政治學習時間組織學習了教育部《師德六條禁令》、《中小學教師職業道德規范》、《三臺縣教師師德考核方案》、《綿陽市中小學教師行為八不準》等。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感，安心本職工作、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神，將奉獻教育當做樂趣。認真學習了十八屆四中全會關于改革的若干決定，重點討論了關于教育改革的相關內容，認真落實黨的群眾路線相關要求，讓教師明白當前的教育改革形勢，加強學習，努力提高自己的業務水平。認真學習了習總書記在群眾路線教育實踐活動中的幾次重要講話，并記了讀書筆記，書寫了心得體會。還學習了《經典教育案例集錦》、《梓州教苑》、《學校管理工作通訊》等，提高自己的思想政治修養和業務水平。學校還傳達了教育局、景福學區關于師德師風建設的文件要求等，組織教師討論教育焦點、熱點問題，如規范辦學行為、有償補課、交通安全等等。2是開校初進行了教職員工師德師風宣誓，學校與教師簽訂了師德師風目標責任書，堅持每周一次師德師風教育活動，每月一次師德師風考核，并把結果納入績效考核。3是學校領導經常深入教師之中，了解教師情況，化解一些不良傾向和矛盾，幫助解決一些實際問題，維護了學校的穩定。4是鼓勵教師參加學歷提高培訓和“三新一德”學習及考試，不斷提高自身業務素質。5是根據教師實際情況，堅持“平安、健康、開心、和諧”的工作理念，教師精神飽滿，工作積極、效率高，教師團結、和諧。6是積極組織教師參加體育健身活動，爭做幸福教師，教師堅持每天打 “太極拳”活動?？傊?，一年來，全體教師責任意識、服務意識、質量意識普遍增強，沒有違反師德師風的事件發生。

三、落實《義務教育學校管理標準（試行）》、推進義務教育均衡發展工作、規范辦學行為情況；教學常規、教研常規落實情況；特色創建情況。

1、落實《義務教育學校管理標準（試行）》工作。

（一）是高度重視。實施《義務教育學校管理標準》是落實規劃綱要、提高學校管理水平的重要舉措，是實現管理育人、構建和諧校園的有效途徑，是落實立德樹人、推進教育治理能力現代化的現實需要。學校高度重視該項工作，我校以《義務教育學校管理標準》為學校管理的依據，進一步規范了學校辦學行為，切實推進學校管理精細化、標準化、科學化，全面提高管理水平和教育質量，促進學生健康快樂成長，推進學校內涵發展。

（二）是加強學習。學校組織領導班子、中層干部、班主任及全體教職工等認真對《義務教育學校管理標準》進行解讀和學習，充分了解學校管理的基本要求，掌握管理的精神實質，把握正確的辦學方向，以《義務教育學校管理標準》為依據指導學校的具體工作，規范教育教學活動和管理行為，推動學校可持續發展。

（三）是抓好落實工作。學校將《義務教育學校管理標準》作為規范學校辦學行為，提升學校治理能力的基本依據和指南，嚴格按照《義務教育學校管理標準》要求扎實抓好學校的招生入學、德育工作、教學工作、體衛藝工作、學生管理、教師管理、教學管理、安全管理制度建設等方面的工作，確保學校管理制度健全，管理措施具體，管理實施到位。

2、推進義務教育均衡發展工作、規范辦學行為情況。1是加強領導，提高認識，明確責任。學校成立了推進義務教育均衡發展工作領導小組，由校長任組長，中層干部為成員的推進義務教

育均衡發展工作領導小組；學校校長親自抓義務教育均衡發展工作，讓全校教職工認識到推進義務教育均衡發展的重要性；學校領導、教師利用課余時間，按照教體局義務教育均衡發展工作要求積極開展工作，規范組檔，積極迎接縣教體局等部門的檢查；1月16日，我校推進義務教育均衡發展工作、規范辦學行為情況已接受縣教體局和景福學區專項督查，效果較好。

3、認真貫徹執行《義務教育法》，進一步規范辦學行為。學校一律實行免試就近入學，幾年來我校的7—12周歲正常適齡兒童的入學率達到了100%；嚴格執行義務教育階段“一費制”收費政策，嚴肅查處亂收費、亂辦班、亂編亂訂教輔資料的人和事，從經費制度上保證了義務教育的均衡發展；充分利用《學籍管理規定》有效控制大班額問題，嚴格學籍管理、控制轉學和借讀等辦法；認真落實“兩免一補”政策，保證貧困學生人人能接受義務教育。

4、教學常規、教研常規落實情況；教學是學校的中心工作，教學質量是學校的第一生命線。由于歷史原因，我校教育質量低，學生學習能力差，教師工作積極性不高，在全縣120所小學中排名靠后。本著為學生的終身發展出發，本期組織教師認真學習了《教學管理“六認真”》、《教師教學“六認真”》、《學生學習“六認真”》，要求學校領導要有高度的責任感，給教師做好表率，要求教師要有奉獻精神，為金星的教育事業做貢獻，要求學生要有理想，并為實現理想而努力學習。結合學校實際開展了以下工作：

（1）、狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。因此，我們在教學管理中，嚴格按照“教學六認真”及《金星小學教職工學月工作量化考核細則》的要求，落實教師的教學常規工作，特別在提前侯課、備課、作業設計、作業

批改方面實行定期檢查與隨機抽查相結合的方式進行，每學月檢查考核結束后，寫好評價總結，召開教職工學月工作總結會，使全體教職工明確當月工作的不足和努力的方向，并把考核結果納入教師年段崗位考核，增強了教師的工作責任心。（2）、堅持校本教研，提高課堂效率。課堂教學的優劣是反映教學質量高低的主要因素，而提高課堂教學效率關鍵是依靠教師的業務素質。這學期我們組織了“一師一優課，一課一名師”公開課活動，要求每個教師認真做好“四個一”——寫一篇教案，說一課設計，上一節公開課，寫一篇反思。教師在聽課評課過程中，開誠布公地指出課堂教學的優缺點，講課教師作自我反思和總結，讓講課、聽課教師都受益匪淺?，F在學校教研氣氛濃厚，在空堂和下課期間，教師探討的、大都是“如何教書，怎樣提高教學成績”的問題，還經常出現互相爭論的現象。（3）、教導處組織各教研組認真開展了以改革課堂教學結構、提高課堂效率，課改新理念的滲透為中心的教研活動，充分利用遠程教育設備和資源，設備設施管理規范、使用率高，記錄較齊。（4）、認真進行學月學情調查，認真組織開好教師、學生總結會。對弱差科進行質量分析，實行教學試導，跟班調研，為提升教學質量做好了保障。（5）、積極采取多種形式對教師進行培訓，提高課堂教學質量。本期送教師到綿陽、三臺、學區內等地培訓達30多人次。（6）、高度重視畢業班工作。教導處每學月組織學月調研，分階段總結研究畢業班教育教學工作，摸清了學生的家底，使教師教、學生學、領導管理都心中有數，并定期表彰優秀生和進步生等，充分調動了學生的積極性，形成了良好的學風。

5、特色創建情況。積極組織學校有關人員，扎實認真地開展

閱讀特色和小足球特色的創建工作，目前我校的閱讀特色已經成功創建，下一步學校將積極創建小足球特色。

四、德育、藝術、體育常規活動和專題活動開展情況；藝術、體育、信息技術等課程執行及教師考核情況；心理健康教育和法制教育。

1、高度重視德育工作，落實《三臺縣中小學德育工作常規》。學校經常性召開德育工作會和班主任工作會，安排德育工作。各班緊扣德育主題，對學生進行德育教育。本辦黑板報9次，每周進行一次主題班（隊）會，每周評出“文明班級”、“文明寢室”，堅持每期召開一至二次家長會，“紅領巾”廣播站做到天天播音，內容豐富多彩。

2、重視學生行為習慣的養成教育。學校結合《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的內容，進一步規范了學生的文明行為習慣。學校少先隊利用文明衛士、安全衛士，堅持每天檢查，每天總結，通過持之以恒的教育、管理，學生愛清潔講衛生的習慣、文明禮貌習慣、守紀律講文明講秩序的習慣逐步養成。

3、扎實開展主題活動。少先隊認真組織了“弘揚和培育民族精神”、“文明禮儀伴我行”、“反邪教警示教育”、“美德伴我行”、元旦春節志愿者活動等，充分利用各種活動和升國旗儀式對學生進行了愛國主義、集體主義、革命傳統、行為習慣教育，并結合傳統節日對學生進行了法制教育、珍愛生命教育、禁毒教育，以靈活多樣的形式和健康的輿論導向促進學生正確的人生觀、世界觀的形成。

4、堅持每月一次班主任工作會，學習班主任管理經驗，總結前期班主任工作情況，布置后期工作。堅持進行班主任考核等常

規管理考核，并不斷改進過程考核方案，使德育常規工作管理系列化、規范化。

5、學校舉行了“一二.九”文娛匯演及六一慶祝暨校園藝術節活動，組織召開了教師、學生春季冬季運動會，組織開展了教師籃球比賽4次；排球比賽2次，開展了師生“詩歌朗誦”表演和書法成果展，共展出師生作品230余幅；表彰優秀學生120余人。六一慶祝時各班還進行了讀書活動成果展，并分班進行了游園活動。

6、堅持每學月對優秀學生、進步快學生、優秀學生干部、優秀室長進行表彰，樹立了正氣，端正了學風。

7、積極組織學生參加網上安全競賽和綜合素質競賽，取得了良好的效果。

8、加強對學生的心理健康教育，以首席心理咨詢教師和各班心理咨詢教師（班主任擔任）開展經常性的心理健康教育。特別是對“留守兒童”的幫助和教育活動開展非常落實。加強了對留守兒童的監管，學校建立了規范系統的檔案，班級也成立了留守兒童幫扶小組，活動豐富，并隨時做好監護和談心記錄，收到良好的效果。

9、積極開展法制教育活動。一年來，組織師生開展了法律知識學習活動。普及師生法律知識，提高師生法律意識。

五、薄弱時段、薄弱環節、薄弱區域等安全隱患排查整改落實情況。（1）、領導班子高度重視安全工作，堅持學習安全文件，如《 三臺縣中小學、幼兒園安全管理工作規程》，領會安全會議的精神。在學校行政例會和研究日常工作中，首先研究安全工作。

（2）、建立安全工作管理機制，落實安全責任。①開學初學校與教師、家長和學生分別簽訂了安全管理目標責任書，明確各

自的管理責任和義務，嚴格責任追究制度，增強師生的安全責任意識。②是領導班子隨時注意安全工作出現的新動向和新問題，及時排查，及時處理。③是每周一升旗儀式后校長或分管領導進行了安全知識講座（特別是交通安全知識講座）并安排了本周安全工作重點。④是每周全體教師會上，總結和安排安全穩定工作。⑤是值周教師課間安全值勤到位。⑥是定人定時觀察了地質災害情況。⑦是按時進行安全月報工作。

（3）、繼續加強路隊建設。建立規范的路隊管理制度：學校領導每人負責督察一個路隊，每個路隊分成幾個小隊，分別由一名教師負責，并在每小隊前后各選派一名路隊長。路隊放學集會上，首先是分管領導或值周教師強調安全，然后組織路隊放學，由教師護送到指定地點。

（4）、伙食團管理規范，食品衛生安全管理到位。嚴格堅持食品定點采購和食品試嘗、留樣制度，班主任、值周教師、安全委員和少先隊安全衛士隨時檢查有無學生帶、吃零食，并及時向分管領導匯報，從而嚴防食品不安全事故發生，本沒有任何不安全的現象發生。在本期食品衛生專項檢查中受到上級領導的好評。

（5）、安全知識進課堂。班主任能備好、上好安全課，任課教師能將安全貫穿于教學。學校還經常開展安全警示教育，如進行消防應急演練、安全知識競賽、交通安全知識講座，以家長會和致家長一封信等形式對家長進行安全知識培訓，師生安全意識與能力不斷增強。

（6）、認真做好住校生管理，堅持領導帶班，實行教師通宵職守制。

（7）、十分重視在職教師、退休教師及清退人員的穩定工作。對在職教師利用政治學習時間正確宣傳各級文件的主要精神。對退休教師進行慰問，邀請他們參加學校重大活動，堅持干部聯系退休教師制度，要求每月進行電話聯系，問候他們的身體和生活情況。對清退人員的要求和問題及時、正確地進行解答，做好他們的思想工作，并及時向上級領導匯報。一年來我校沒有一起上訪事件。

六、教學設備設施管理和使用情況。

金星小學現有6個教學班，學生178人，在職教師16人。（1）、教學儀器：數學、音樂、體育教學設備基本能夠滿足教學需求；科學儀器基本基本能夠滿足教學需求。學校現有學生用計算機20臺，基本能夠滿足教學需求

（2）、功能室情況：學?，F有音樂教室1個；微機室1個；科學實驗室1個；多功能教室1個；暫無其他功能教室。

（3）、數學教學儀器：每位數學老師能夠利用教具箱內的配套教具，輔助教學。

（4）、音樂教學儀器：教師能夠利用現有的教學儀器，如：是隊鼓、風琴、電子琴等輔助教學。利用多媒體設備進行視聽訓練。由于其他打擊樂器能滿足教學需求。

（5）、科學教學儀器：教學設備基本能夠滿足教學需求。（6）、音樂教室：學校有音樂教室1個，全部音樂課在音樂教室上課，使用率達到100%。

（7）、科學實驗教室：學校有科學實驗室1個，各班實驗課均在科學教室上課，教師演示實驗率100%，學生分組實驗率100%，科學實驗室使用率100%。

（8）、微機教室：學校有微機教室1個，4-6年級的微機課均在微機教室上課，平時微機教室還能提供學生開展綜合實踐活動查閱資料，使用率100%。

（9）、多功能教室：學校有多功能教室1個，學生展示活動、公開教學、家長會等都利用多功能教室，使用率100%。

（10）、圖書室情況：學校暫時無圖書閱覽室，僅有一個8平米的圖書庫，幾千冊圖書堆積在圖書庫基本能提供給學生閱讀。

為解決學生讀書問題，各班開設了班級圖書角，保證每學期每個學生有3本新圖書，為在學校班級形成讀書的氛圍，學校每學年舉辦一次讀書節活動，開展學生讀書晉級活動，激發學生讀書興趣。

（11）、微機情況：學校為解決教師備課問題，設立了一個電子備課室。教師可以上網查閱資料，嘗試利用互聯網開展網絡教研活動，通過建立學校微信、qq群等平臺，給教師學生提供網上交流與學習的機會。

七、經費管理、消赤減債和有無新增負債情況；建設項目管理和固定資產管理情況。

加強了經費管理，嚴格按“三局”、“新機制改革”文件管好用好經費，無違規收費現象，并及時足額完成上交經費。堅持做到民主理財，凡大筆開支都要經過學校領導班子集體研究，在教師大會上討論通過。定期查帳，按時進行校務、財務公開，向教職工公布學校經費收支情況，接受教師監督。嚴格執行公共財物管理制度。本向教體局爭取項目資金38萬元，改善了幼兒園辦學條件，增添了教學儀器及設備設施，美化了校園環境，向鎮政府爭取資金3000余元，用于發放優秀教師、改善校園周邊環境等。

八、城鄉環境綜合治理情況。

1、加強宣傳教育，弘揚文明衛生新風尚。堅持城鄉環境綜合治理宣傳教育“四個進”即：“進課堂、進大腦、進生活、進活動”。學校利用標語、板報、專欄、校園廣播反復宣傳環境綜合治理知識；結合中小學德育課等加強宣傳，把城鄉環境綜合治理內容引入課堂教學；積極開展城鄉環境綜合治理主題班團隊會、主題征文與主題書畫評選等活動，提高學生參與積極性：開展“小手牽大手”活動，發動學生以“寫家信”等方式向家長、社會進行宣傳，不斷增加宣傳教育活動的深度和廣度，組織教師、學生走上街頭、進入社區、村組進行義務勞動，糾正不衛生、不文明的行為和現象，鼓勵學生自覺承擔勸導、督促家長和親友講衛生、講文明、愛環境的責任。同時，通過調查、談話、批評與自我批評等方式，讓學生查找和發現自身存在的陋習與身邊的不文明行為，并在教師、家長、同學的幫助下，認識和理解其危害性，增強糾正與革除的愿望，變“學校要求”為“學生自覺行動”；學校在校園及周邊醒目位置新增宣傳標語5余幅、制作專題黑板報6期、手抄報20余份、散發環境綜合治理宣傳資料500余份、參加義務勸導和義務勞動達10余人次。學校師生的公共衛生意識、愛護環境意識和文明公德意識進一步增強。

2、集中力量持續治“五亂”，校園及周邊環境得到進一步改善。師生廣泛參與，積極行動，大力治理校園及周邊環境衛生，清除衛生死角，綠化美化校園。堅持清潔衛生、儀表、紀律的檢查評比，強化督查；開展衛生班級、文明班級的評選表彰工作，加大對不文明行為的教育力度；嚴格堅持“一把手”負責制，嚴格實行責

任追究制；與校園周邊商家簽訂“門前五包責任制”等切實治理校園“五亂”。糾正亂停亂放行為10多人次，清除牛皮癬近10張，規范校園廣告2處，粉刷裝飾墻面2000多平方米。集中治理切實消除了校園“五亂”現象，系統各學校環境更加整潔優美，師生衛生文明素養不斷提高。

3、全面開展“除陋習、樹新風”專項行動。一是舉行“除陋習、樹新風”啟動儀式，學校由政教處、少先隊等部門牽頭，向師生發出活動倡議，全體師生宣誓：除陋習，樹新風，我行動！二是實踐教育活動豐富、成效顯著。各班組織學生開展了“美環境、講文明、樹新風”、“城鄉環境共清潔、革除陋習我行動”、“持續治‘五亂’、整潔迎五一”“十一”“元旦”等攻堅月等專項行動。

九、群團組織工作開展情況。

1、認真貫徹執行黨對群團組織領導的各項方針、政策，發揮群團組織的作用。

2、實行群團組織工作的目標管理。每年黨支部的工作計劃中，明確規定出群團組織各自的工作目標，群團組織按照黨支部的要求，制定出各自的工作計劃，經黨支部討論通過后執行。

3、校黨支部對群團組織工作每年初研究工作計劃，年末聽取工作匯報，每兩月召開一次聯誼會或每月召開一次例會，總結前段工作，部署下步工作。

4、發揮工會、職代會作用。認真落實工會“四項職能”和職代會“主權”，每年召開一次職代會，廣泛聽取教職工的意見，充分發揮工會、職代會的民主管理、民主監督的作用，改進學校的各項

工作。

5、充分發揮少先隊組織的作用。每月召開一次少先隊工作，總結工作，聽取意見和建議。黨支部經常對少先隊員的工作提出指導性意見，支持他們圍繞學校黨的中心工作開展適合少年特點的有益活動。

6、充分發揮民主黨派組織的作用。黨支部主要領導經常過問每個成員的思想及工作學習情況，關心他們的疾苦，與他們交朋友，充分發揮其骨干力量的作用，搞好民主統一戰線工作。

7、黨總支有計劃地培養、推薦、選拔政治素質好，組織能力強，適合做群團工作的優秀同志作為群團組織領導候選人的人選。

十、“吃空餉”專項治理工作情況。

為進一步加強干部作風建設，嚴肅組織人事紀律和財經紀律，維護社會和諧穩定和公平正義，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，根據教育局下發的《“吃空餉”專項治理工作實施方案》文件要求，我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。

通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時，對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

高度重視，領會精神。教育局文件下發后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員

問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍；成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、財務任副組長、主任為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進行；自查自糾，規范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光運行；建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規范的人事管理制度，二是是接受監督，陽光操作。嚴格按政策規定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

十一、取得的成績

通過全體教師的共同努力，學校榮獲三臺縣“書香校園”特色學校稱號；三臺縣素質教育景福學區教育宣傳“先進集體”；景福學區教育質量管理“先進集體”稱號。同時，學校教師也獲得各級表彰：黎洪德校長的兩篇論文獲省級“一等獎”，一篇論文在市級刊物上發表，劉兆坤老師被評為三臺縣“優秀教師”，寧和平被評為市、縣優秀通訊員，陳勇老師、李發榮老師被評為學區優秀班主任，蔣顯軍老師、寧和平主任老師被評為學區優秀教師，郭志明校長、劉才江主任被評為學區“優秀教育工作者”，資容、黃仁忠等六人被評

為學校優秀教師，本年學校的新聞稿件在省級媒體發表1篇，市級媒體發表3篇，縣級媒體發表6篇，四川省教育報刊社主辦的“校園在線”建有學校專欄，并時時更新學校的最新動態。

十二、存在的問題和努力的方向

1、領導班子繼續堅持好黨的群眾路線教育實踐，認真落實“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的精神，堅持走群眾路線，改進工作方法，創新工作思路，全心全意為人民辦實事，辦好事。同時進一步增強對政策和法律法規的學習。

2、精細化管理不夠，工作各個環節深入不夠，如深入課堂時間不夠，與教師交流教育教學工作的時間不多，今后要進一步加強與教師在教學工作上的交流。

3、進一步加強教育信息化建設，加強教師教育信息技術培訓，適應教育改革的需要。

4、由于學校老齡化嚴重，開年后即將有三位教師退休，學校要積極向上級爭取

總之，過去的一年，我們學校領導班子在上級的堅強領導和全體教師的大力理解支持下，取得了一定的成績，但也存在一些問題。今后，我們領導班子將進一步加強學習，不斷改進工作作風，堅持走群眾路線，踐行“三用心”，堅持“三重”工作思路，帶領全體教師努力創建平安文明和諧校園。齊心協力，奮發圖強，努力為金星教育事業再立新功。

三臺縣景福鎮金星中心小學校

2015年1月25日

第四篇：梁集鎮黨委換屆黨委決議

中國共產黨梁集鎮第三次代表大會

關于中共梁集鎮第三屆委員會工作報告的決議

（草案）

（2011年3月13日中國共產黨梁集鎮第三次代表大會主席團第一次會議通

過）

中國共產黨梁集鎮第三次代表大會批準孫超遠同志代表中共梁集鎮第三屆委員會所作的工作報告。

大會認為，報告確定的學習實踐科學發展觀，深入開展創先爭優活動，為實現我鎮經濟跨越式發展和社會全面進步而奮斗的主題，體現了時代的要求，符合我鎮發展的實際，反映了全鎮廣大黨員和干部群眾的共同愿望。

大會對中共梁集鎮第二屆委員會的工作給予了充分的肯定。大會認為，梁集鎮第二次黨代會以來，鎮黨委團結帶領全鎮廣大黨員和干部群眾，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移地貫徹黨的基本路線和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，在艱難困境中奮力拼搏，在改革發展中開拓創新，全鎮經濟實力不斷增強，農業基礎設施地位得到鞏固，招商引資成效顯著，社會事業全面進步，黨的建設取得新的進展，精神文明和民主法制建設得到了加強，人民生活水平逐步提高，較好地完成了各項工作任務。報告對過去五年工 1

作的評價是實事求是的,總結的經驗和指出的問題客觀實際、準確深刻，對于今后進一步做好我鎮工作具有十分重要的意義。

大會指出2011年是十二五規劃的開局之年，也是我鎮積極實施“突破睢寧”戰略，建設富裕、宜居、魅力、和諧梁集的關鍵之年。進一步解放思想，振奮精神，拓寬思路，與時俱進，創造性地工作；堅持不懈地解放和發展生產力，深化改革，擴大開放，推動科技進步優化經濟結構；堅持先進文化的前進方向，全面提高人的素質，實現社會全面進步，保持社會穩定；堅持誠心誠意為人民謀利益，切實解決群眾關注的難點熱點問題，使人民不斷獲得切實的經濟、政治和文化利益。

大會強調，實現新的發展階段的宏偉目標，關鍵是要用科學發展觀加強和改進黨的建設。我們要堅定不移地貫徹黨的基本路線，用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員和干部的頭腦，緊緊圍繞經濟建設中心和改和發展穩定大局，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實加強和改進黨的作風建設，深入開展反腐敗斗爭，不斷提高黨的執政水平和領導水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，使黨始終保持先進性和純潔性，充滿創造力、凝聚力和戰斗力，為改革開放和現代化建設提供堅強保證。

大會號召，全鎮各級黨組織和廣大共產黨員，更加緊密

團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，團結和帶領全鎮人民，解放思想，開拓進取，加倍努力，為實現我鎮經濟跨越發展和社會全面進步而努力奮斗！

中共梁集鎮委員會

2011年3月13日

第五篇：2015集鎮工作總結

鞏固提高、爭先創優打造宜居宜業旅游新環境 —２０１5年集鎮管理辦公室工作總結—

2015年以來，五府山鎮集鎮辦在鎮黨委政府的正確領導下，在上級職能部門的精心指導下，在各行政村及全體村民的緊密配合下，緊緊圍繞“水源清潔，田園清潔，道路清潔，溪河清潔，村莊清潔，家園清潔”的工作目標，結合全縣“10+2”活動整治，集鎮辦全體工作人員不懈努力，上下連動，齊抓共管，圓滿完成了全鎮衛生環境保潔整治工作，鎮容鎮貌進一步提升，為我鎮的經濟建設營造了一個整潔的環境；切實保護好上饒市民飲用水源，連續5次獲得縣市衛生評比第一名。現將今年工作情況簡要總結如下：

一．鞏固狀大、優化結構建設一支積極高效的保潔隊伍

集鎮區及各村保潔隊伍建設得到加強提高。在2014年工作經驗的基礎上，各村保潔員全方位覆蓋，只要有居民的地方就配有保潔員工作，沿伸公路的地方就有衛生責任人，不留空白，不留死角。各地通過平常清潔工作考核篩選，建設配備了一支不嫌臟、能吃苦、不怕累的優秀保潔隊伍。

①各村保潔員隊伍到崗到位，積極性增高。金鐘山村、高洲兩村高度視保潔隊伍的建設，年初，該二村兩委及時召開保潔員大會，把全村保潔員召集到村里進行表彰總結，補充調整，鼓勵先進，鞭策落后，把保潔員工資普遍提高了200－300元/月元不等，穩定人心，提高了工作積極性，使保潔質量明顯提升；其他各村也相應進行了合理調整，保潔隊伍的年齡趨向年輕化方向發展

②伴隨新農村建設步伐的加快，保潔隊伍日益擴大。甘溪集鎮及時增加了農墾大橋公路沿線的保潔、甘溪公路綠化帶的保潔；甘溪街公廁在甘溪理事會熱心的建議下，首次配備了衛生管理員，堅持經常性清掃，提高了公共實施的使用率，讓公廁不再是一個誰都不敢進的垃圾堆，而是一個實實在在倍受歡迎的公益實施；

③集鎮區保潔隊伍日趨穩定。鎮垃圾中轉站上車工因其工作環境嗅味濃烈、時間不確定，一段時間來，出現經常性換人，一直困繞著垃圾轉運工作開展。集鎮辦在充分掌握情況后，及時上門溝通，反復細仔開導思想，并適當提高了工資，通過配備相關勞保用品、打藥除臭等措施落實，終于使上車工漸漸安心穩定、放下心來全心全意努力工作。今年垃圾運轉工作從來就沒有滯留和耽誤過一天。

二． 因地制宜，開拓創新建立清潔工程長效管理機制。為鞏固落實清潔工程“村收集，鎮轉運”的工作方針，集鎮辦在業務上進行督查指導并協調清運，落實垃圾屬地管理責任制。每月集鎮辦牽頭召集搞一次全鎮范圍的衛生抽查評比活動，總結形成一個長效的例規，在抽查中參評單位進行互評自評，評比結果進行通報存檔，參與年終綜合考核。實現了鞭策落后，激勵先進，自我監督，自我加壓，共同清潔的目標。三．科學決策、重拳出擊集中力量撤除違章建筑

甘溪集鎮建設以來，山區的經濟文化蓬勃發展，集鎮面貌繁榮昌盛，各類商鋪店面參差林立，廣告牌匾肆意橫行，搶位爭先，交通路口車輛隨意停放，捅堵不堪，已經嚴重影響鎮容鎮貌和交通安全。

據前期了解摸底，甘溪至橫山頭公路沿線各類商鋪店面違章建筑處37處之多，是一塊多年來的頑顧積瘤。為此，鎮政府集中骨干力量50多人，由領導班子現場帶隊指揮，工作人員責任包干，分工合作，各個擊破，歷時2個多星期，一舉撤除了 40多直鐵棚木屋，還原了甘溪街一個寬暢整潔的街道。四．注重投入、完善實施夯實清潔工程物質基礎

我鎮幅員遼闊，垃圾清運網絡龐大，清潔工程物品損耗快，補充量大。

1.今年為各村補充發放環保垃圾桶 430 余只，二年來累計投放各類垃圾桶逾千只，這是清潔工程這場持久戰中堅強后盾。

2.提高風險意識。為全鎮51名保潔員購買工傷安全保險，為保潔工作增加了系數。

3.勞保用品及時更新補充。今年集鎮保潔員每人配發保潔衣服2套，各村保潔員反光背心配齊配足；暑期高溫，每個保潔員都免費領取了防暑藥品；保潔員雨衣、雨靴、手套、平車、鐵鍬等勞保工具用品以村為單位分配到位，遇有正常損壞，以舊換新，及時補充，確保保潔工作在安全氛圍中開展。

4.為解決偏遠山區垃圾外運困難問題，今年在甘溪應際、毛樓禹溪建立了兩個垃圾焚燒爐。垃圾就地處理，降低垃圾轉運成本，效果明顯。

五．督查巡邏、上路清撿努力營造一個更加潔凈衛生環境 為了解保潔員工作成效，集鎮辦例行上路巡查的工作方法，深入到全鎮各自然村、公路沿線督查巡視，發現衛生有不到位之處，便立即下車清撿，集中焚燒及時補課處理；遇有成堆大片垃圾，便向所在村反饋，保潔員或村干部到場后，現場按排確定處理方案。上路督查以來，公路沿線、自然村垃圾堆積現象逐漸減少，各村衛生保潔漏洞得到及時發現、及時補救。

六 存在的問題和不足

清潔工程是一項長期性地工作，又是一項龐大的系統工程，我鎮是幅員遼闊，河流縱橫，居民分散，加之遺留的廠礦企業多，環境衛生整治困難加巨；近年來，新農村建設的快速推進，居民集中化程度日益加快，衛生環境污染日顯凸出，通過今年來的工作探索，五府山鎮的“清潔工程”還面臨著以下多方面問題：

1.由于經費資金不足，常常是捉襟見肘，保潔員無法全日制工作，保潔范圍不能全部覆蓋。例：甘溪老街有三弄一巷沒有落實保潔員清掃；甘溪集鎮河道缺少一個保潔清理；有些集鎮要道、公共場所需要全日制清掃，這些都還無力實現。

2.垃圾清運網絡分布廣，保潔線路長達200公里，限于資金約束，每天只有一個垃圾車往返，沒有儲備人力、車輛供應急調度，偏遠鄉村做不到每天及時清運，遇節假日時期問題更顯凸出。

3.鎮區河流是大坳庫區的主要入水口，支流多，沿途大部分分布居民，河道、水源清潔需要設專人清掃撿點。

七．今后的工作思路、長期以來，根深蒂固的居民生活習慣導致清潔工程管理難、實施難。大部分村民柴草亂堆、家禽亂跑，東西亂放、污水亂排、建筑垃圾隨意堆放，生活垃圾隨手亂扔、房屋建造肆意占道等不良習慣。保潔員在前面清理，村民在后面亂扔，當面認從，背后我行我素。為此，在新的一年里，集鎮辦仍然要加倍努力工作，開創新的工作局面。

1、繼續大力宣傳，營造良好氛圍。通過召開各種會議，結合新農村建設，大力宣傳，努力營造全民動手，人人參與的工作形勢；教育和引導村民樹立良好的衛生習慣和行為，實行門前“三包”、倡儀主要街道、路口的居民動員簽立責任書，自覺做好房前屋后的環境清潔和綠化美化建設，形成“人人愛衛生、愛家園”的良好氛圍。

2、強化領導，落實責任。要加強領導，強調各單位主要領導負總責，有一個分管領導具體抓，實行自我約束、自我管理，達到共同提高。

3、強化考核督查，確保工作出實效。進一步完善農村清潔工程目標管理責任制和督查考核工作機制，要求各村每周定時或不定時自查，建立月報告制度。鎮采取抽查、督查等辦法，實行動態管理，將考核成績與與年終綜合評比掛鉤。

4.加強保潔員隊伍建設管理。完善相關管理制度，穩定保潔員隊伍，促進保潔隊伍年輕化，落實獎懲措施提高保潔員工作積極性。

２０１5年１２月16日