第一篇:臨湘六中教學能手評選方案
臨湘六中“教學能手”評選方案
為進一步加強教師隊伍建設,不斷提高教師課堂教學改革能力和教學水平,培養典型,樹立標兵,提高學校的知名度,創建學習型學校,從而帶動教師隊伍整體水平的提高,特制訂本方案。
一、評選對象:全校從事教育教學工作的一線教師。
二、評選條件:
1、敬業愛生,工作業績良好,所教學科成績排名必須是前六名,在學
校教學工作中有一定的影響。
2、具有高尚的職業道德和奉獻精神,大局意識強,服從學校安排,工
作不講價錢。
3、能不斷更新教育觀念,積極參加課堂教學改革,熟練運用“先學后
教,當堂訓練”的教學模式,積極參加各項教改活動。
4、教學基本功扎實,能夠面向全體,教法靈活多樣,知識點、難點把
握準確,課堂氣氛和諧,教學效果好。
5、各項教學常規按計劃要求落實良好,課堂常規落實到位。
6、學生評價滿意率達百分之九十以上。
三、評選程序:
1、個人報名與備課組推薦相結合。
2、教導處集中組織安排上公開課。
3、教學能手評選小組從教師的教學成績、學生課堂教學評價、隨堂聽課及教學比武等方面進行考核評比,評出教學能手。
四、工作流程:
1、2013年上期5月進行第一輪評選:組織獲得“青年教師教學競賽”一等獎的教師開展教學競賽及相關評議活動,評選第一批“教學能手”
2、2013年下期評選第二批教學能手。
五、獎勵措施:
1、頒發榮譽證書,在年度考核中適當獎勵。
2、優先考慮外出參加培訓及推薦各級各類評比。
3、享受按月發放的教學能手特殊津貼。
六、評選工作小組名單:
組長:張鳳鳴
副組長:胡占橋李四海鄧祖應熊衛國
成員:盧永平周志勇易瑋琳胡金斌李瑛 陳輝元 馬成剛
劉旭波 劉小河陳其超李迪馮軍勇各備課組長
評審工作小組辦公室設教導處。
2013年4月
第二篇:教學能手評選方案
教學能手評選方案
為了更好完成教學任務,提高教師的整體素質,本學期定于10月份對我校全體任課教師進行全面檢查,項目包括講課、說教材說課標、教案檢查、聽課檢查、作業檢查五項常規工作。具體活動安排
1.本周完成教案檢查、聽課筆記檢查、及作業檢查三項。
2.下周進行進行說課標說教材展示。
3.第三周星期
一、星期二完成講課項目。
五項活動合計100分,由評委分別打分,最后合計評選我校本學期教學能手三名。(主科2名,小科1名)
評委:
1、劉校長徐麗娟孟祥宇負責教案、聽課筆記、和作業檢查 講課、說教材、說課標:郭校長 劉龍谷慶東蘇麗玲胡秀峰
徐麗娟
迎蘭中心小學2013.10月
第三篇:教學能手評選方案
教學能手評選方案
為進一步加強教師隊伍建設,不斷提高教師實施教育教學改革能力和教學水平,全面推進素質教育進程,培養典型,樹立標兵,從而帶動教師隊伍整體水平的提高,特制定此評選方案。
一、評選目的、意義:
全面提高教師的素質。教師素質的提高是實施素質教育、優化教學過程、提高教學質量的關鍵。評選教學能手其目的在于,發現典型,培養骨干,為優秀中青年教師接受健康成長創造機會和條件。
二、評選對象:
全校從事教育教學工作的一線教師。
三、評選條件
1、掌握新的教學理念,全面貫徹教育方針,敬業愛生,工作業績良好,在學校教學工作中有一定的影響。
2、具有高尚的職業道德,做到教書育人,為人師表,深受廣大教師、學生和家長的歡迎。
3、積極參加教育教學改革,走在課改的前列,對所教學科的課程標準理解深刻,具有一定的教育科研能力,積極參加教育科研活動。
4、教學基本功硬,能夠面向全體,教法靈活多樣,知識點、難重點把握準確,課堂氣氛和諧,教學效益高。
5、各項教學常規按計劃要求落實良好,課堂常規落實到位。
四、主要指標:(課堂教學100分)
課堂教學賦分標準:
①采用一種有效的教學模式,教學方法靈活,重點突出,難點疑點的突破恰當,教學基本功扎實。(20分)
②面向全體學生,突出學生的主體地位,體現學生是學習的主人,教師是教學的組織者和引導者。滲透學習方法的指導和學習習慣及能力的培養。(30分)
③倡導運用自主、互動的學習方式,教學效果好。(30分)
④基本知識技能的訓練扎實有效,課堂容量適當。(20分)
五、評選步驟及要求
(一)評選步驟
1、各教研組組織學習《海口鎮中學校教學能手評選方案》,組織教師申報,各教研組上報1—2名。
2、教師本人書面申請,教研組長統一上報教務處,由評審領導小組對申報教師進行考核、評選,確定參評教師名單。
3、評比結果按照分數從高到低擇優對半錄取。
(二)評選要求
1、全體教師要提高認識,高度重視,把開展好此項活動作為推進教師隊伍建設的一項重要工作來做,認真學習《評選方案》并嚴格實施。
2、參評的教師必須符合《方案》中的評選范圍、評選條件所規定的要求。
六、獎勵措施
1、頒發榮譽證書,在考核中適當加分,并給予獎勵。
2、優先考慮參加外出學習培訓。(本)
3、優先考慮推薦各級各類的評比。(本)
4、擇優錄取4名作為參加縣名師評選片級擂臺賽選拔對象。
第四篇:能手評選方案
白 桑 完 小
第九屆小學教學能手評選方案
為了提高我校廣大教師的教學能力和水平,給廣大中青年教師搭建一個展示自我的教學平臺,培養一批能承擔課堂教學改革,勇于創新發展的骨干力量。通過這次的評選活動,來提高課堂效益,提高教學質量。我校根據縣、鄉有關文件精神,結合本校實際情況,特制定這次教學能手評選方案如下:
一、參評教師的基本條件
1、熱愛教育學業,熱愛本職工作,為人師表,道德高尚。
2、教齡在六年以上的在冊公辦教師。
3、所帶學科的教學成績穩居全鄉同年級同學科前茅的代課教師。
4、熟悉所教學科的教材、課標、教參,有一定的教育理論水平,在教改方面有研究和創新意識的教師。
5、能夠利用多媒體等現代化教學設備進行教學,積極開展網絡教研的教師。
6、積極參加學校的教學研究。主動承擔學校的科研課題,并獲得有關論文、課件、教具制作,各種榮譽稱號的教師。
7、年齡在40周歲以下的中青年教師。
二、評選內容及標準
1、教案(10%)要求目標明確,步驟齊全,過程具體,反思及時,要求備出方法、學法、風格、特色等。
2、作業(10%)學生書寫整齊規范,教師批改及時仔細,評價要多樣化、具體化,批語要有針對性,鼓勵性。
3、說課(10%)說教材,說課標,說過程,說教法、學法,說理論依據。
4、學科教法技能展示(10%)能根據學科特點展示基本功,并扎實、規范,有特色。
5、課改教研(10%)有課題,有筆記(業務理論筆記、教研筆記、教學反思、隨筆、故事等記錄)。
6、榮譽證、論文、案件、課件、教具制作作為參考部分,(國家、省、市、縣、鄉分別記5、4、3、2、1分)
7、課堂教學(70%)體現課改新理念,能利用現代教學媒體進行教學,在處理教材方面有一定的方法、風格、特色、方法得當合理,教學環節安排有序,教學效果好。(見課堂教學評價表)
三、參評教師提交材料
1、所講學科一學年的教案和作業。
2、近三年來的教學成績復印件。
3、典型教學反思和課堂研究過程記錄及成果。
4、科研課題和養成教育研究課題計劃及成果。
5、一名縣、市級以上教學能手的聽課評價材料(100字左右)
四、評選時間及相關要求 1、2011年、1月—2011、2月底,學習上級文件,制定本校評選方案,組織教師學習、報名,個人準備階段。2、2011年3月—4月為校評選活動階段。3月上旬以教研組為單位進行說課、研課、講課;3月中旬以校進行錘煉;3月下旬組織全校教師進行教學觀摩初選;4月以學校為單位進行錘煉和推選,審核,選出校教學能手。3、2011年5月參加鄉級教學能手和片級教學能手選拔賽。
4、各教研組真正將研、練、評相結合,教學與選拔相結合,通過這次活動,促進我校的教學研究的深入開展,提高廣大教師的教學和業務水平,提高教師素質,提高教學質量。
第 九 屆
教學能手評選方案
白
桑
完
小
第五篇:教學能手、《教學新秀》評選方案
教學能手、教學新秀評選方案
一、指導思想
以“十八大”精神為指針,以科學發展觀為統領,以“教學質量升級年”的實施為核心,以加強教師的師德修養、理論水平、課堂教學技能為突破口;努力建設一支適應素質教育和課改要求,教育教學理念先進、思想品德優良,業務基礎扎實的高素質的專業化的教師隊伍。
二、教學能手、新秀評選領導小組 組 長:趙福錄
副組長:張福琴、畢德臣
組 員:王寶嵐、王振和、張彥、張云杰、龐麗娟、朱學良、徐寶、劉淑萍
三、參評條件:
1.師德師風高尚,業務水平精良。
2.報教學能手需具有本科以上學歷,中學一級以上職稱,教齡7年以上;報教學新秀需具有專科以上學歷,3年以上教齡。
3.近五年在省級以上報刊發表過文章或具有省市縣中教部門頒發獎勵,或承擔市級以上科研課題或結題,或承擔市、縣級以上教學公開課。
四、參評學科:
語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治。
五、評審程序:
1.個人申報、學校初評后推薦。(學校初評時間:5月10日前完成)
2.教師進修校中教部終評。
第一階段:參評資格審查(需交原始證件及復印件,時間為5月11日——15日前)。
第二階段:參評教師說課(時間為5月10——7月20日,說課內容按教學進度自選,需有課件。)
第三階段:課堂教學展示、評課(時間為5月10——7月20日,課堂教學展示內容按進度自選,需有課件。評課采取現場聽課、聽后即評的辦法。)
3.公布評選結果:
高中組:每學科評教學能手、新秀4人。初中組:數、語、英每學科評教學能手、新秀10人,其他學科每科評教學能手、新秀6人。
六、各校申報名額分配:
按參評學科:語文、數學、外語各2人,物理、化學、生物、歷史、地理、政治各1人。
七、報名時間:2009年5月11——15日前各校將申報教師材料交中教部王振和處。
教師進修學校
年4月16日
青岡縣
2009