第一篇：2014年莆田市城廂區公開招聘新任教師方案

2014年莆田市城廂區公開招聘新任教師方案

為了提高中小學幼兒園教師隊伍整體素質, 根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號）精神，結合我區教師隊伍實際，特制定城廂區2014年公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位人數（8個崗位共72名，具體見附件1）

1、中學教師1名；

2、小學教師31名；

3、幼兒園教師40名。

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2、招聘范圍及年齡:

面向本市（2014年3月17日前的常住戶口在我市的報考者,莆田市內高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年、2013年、2014年應屆畢業生，均視為本市報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、學歷要求：全日制普通高校應、往屆畢業生，其中中學教師具有本科及以上學歷，小學、幼兒園教師具有大學專科及以上學歷。

4、教師資格要求：持有與教學崗位相應的教師資格證書，高中教師須取得相應教學崗位的高級中學教師資格證書；初中教師須取得相應教學崗位的初級中學及以上教師資格證書；小學教師須取得相應教學崗位的小學及以上教師資格證書；幼兒園教師須取得幼兒園教師資格證書，持有音樂、舞蹈、美術專業全日制?？埔陨希ê瑢？疲┊厴I證書及相關學科教師資格證書的亦可報考幼兒教師崗位。

5、普通話等級要求：報考小學語文教師崗位普通話要求應達到二級甲等及以上水平，其他學科教師崗位普通話要求應達到二級乙等及以上水平。

6、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證、普通話等級證書等，必須在2014年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由城廂區招聘領導小組組織。具體招聘工作由區教育局組織實施，區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年3月17日至23日。

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網址：）上公布，不另行通知，敬請關注。

本通告未盡事宜由區招聘領導小組負責解釋。

附件1：城廂區2014年公開招聘新任教師崗位設置一覽表

附件2：城廂區縣公開招聘新任教師聘用審查表

附件3：

①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦

[2012]225號）

第二篇：2014年莆田市涵江區公開招聘新任教師方案

2014年莆田市涵江區公開招聘新任教師方案

為了進一步優化師資隊伍結構，提升教師隊伍整體水平,根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號）文件精神，結合我區教師隊伍實際情況，特制定涵江區2014年公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位人數（17個崗位共96名，具體見附件1）

1、高中教師26名；

2、小學教師30名；

3、幼兒園教師40名。

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2、招聘范圍及年齡：面向全國，年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、學歷要求：應聘高中教師應具有全日制普通高校師范類本科及以上學歷；應聘小學教師應具有全日制普通高校師范類專科及以上學歷；應聘幼兒園教師應具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。

4、教師資格要求：應聘高中教師應取得與報考崗位相對應的高級中學及以上教師資格證書；應聘小學教師應取得與報考崗位相對應的小學及以上教師資格證書；應聘幼兒園教師應取得幼兒園教師資格證書。

5、普通話等級要求：報考中小學語文教師崗位的應取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他學科教師崗位的應取得普通話二級乙等及以上證書。

6、所有證書，包括畢業證、學位證、教師資格證、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由涵江區招聘領導小組組織。具體招聘工作由區教育局組織實施，區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年3月17日至23日。

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網

3、資格初審：由區招聘領導小組負責。

4、注意事項：筆試報名以縣、區（管委會）為單位進行，每位應聘者報考1個崗位（只能報考一個學科，即中學、小學、幼兒園各學科不能兼報）。

（二）筆試

1、筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1︰3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1︰3比例的，按1︰3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由區招聘領導小組統一對外公布，并報市公務員局備案。

2、筆試時間與地點：2014年4月13日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內容：

筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分對象：

符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件中關于筆試加分規定（具體內容見附件4）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規定時間內（加分受理時間在涵江區教育信息網另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理）提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。

（三）面試

1、面試對象確定：

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。

2、資格審核：

面試前，區招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件

各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。資格審核事項屆時另行通知（在涵江區教育信息網公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法：全部學科采取說課方式進行。報考同一崗位的考生由同一批面試評委面試，并在當天內完成。

5、面試內容與分值：現場撰寫說課稿（限時60分鐘，說課稿不評分），現場說課10分鐘之內。課題現場隨機抽取，同一學段同一學科同一課題。

6、使用教材:現行教材（具體見附件2）。

7、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1︰1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1︰1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1︰1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8、評委組成：區監察局、教育局共同負責從全市范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、考核對象：根據招考人數按1︰1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由區教育局組織實施（樣表見附件3）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

3、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。

（六）聘用

擬聘用人員由區招聘領導小組按規定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上由區招聘領導小組從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因

不要求遞補的，區招聘領導小組提出明確的政策規定理由并報市公務員局同意，聘用情況報市教育局、市公務員局備案。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結束后，區招聘領導小組將未完成招聘的空缺崗位（名額）再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。區招聘領導小組根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項

1、新招聘教師實行最低3年服務年限制度。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

請關注，不另行通知。

本通告未盡事宜由區招聘領導小組負責解釋。

附件1：涵江區2014年公開招聘新任教師崗位設置一覽表

附件2：涵江區2014年公開招聘新任教師面試使用教材范圍

附件3：涵江區公開招聘新任教師聘用審查表

附件4：

①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）

②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦

[2012]225號）

附件5：涵江區公開招聘新教師工作領導小組成員名單

涵江區公開招聘新教師工作領導小組2014年3月10日

2014年莆田市涵江區公開招聘新任教師方案附件.doc

第三篇：莆田市市直幼兒園2013年公開招聘新任教師方案

莆田市市直幼兒園2013年公開招聘新任教師方案

為保證正常教學需要，推進我市幼教事業又好又快發展，根據福建省教育廳、省公務員局、省委編辦《關于做好2013年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人?2013?12號），結合實際，特制定2013年市直兩所幼兒園公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位

2所幼兒園2個崗位共招聘教師7名，其中：市機關幼兒園4人，市兒童活動中心幼兒園3名。

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2、全日制普通院校學前教育專業（不含英語方向等學科方向）應屆畢業生、大學?？萍耙陨蠈W歷，具有彈、唱、跳、畫等專業技能，具備幼兒園教師資格證書。

3、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2013年7月31日前取得。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行（各占50%）。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由市委組織部、市公務員局和各幼兒園招聘領導小組組織，擇優聘用。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：4月1-10日。

2.報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網址：http://）上公布，敬請關注，不另行通知。

本通告未盡事宜由市委組織部、市公務員局負責解釋。

中共莆田市委組織部莆田市公務員局

2013年3月20日

第四篇：2014年莆田市北岸開發區公開招聘幼兒園新任教師方案

2014年莆田市北岸開發區公開招聘幼兒園新任教師方案

為保證正常教學需要，推進我區教育事業又好又快發展，根據建省教育廳、人力資源和社會保障廳、省委機構編制委員會辦公室《關于2014年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教人〔2014〕12號）文件精神，結合本區實際，特制定2014年開發區公開招聘幼兒園新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位（幼兒園教師崗位共15人,具體見附件1）

具體學校如下：實驗小學附設園2人，山亭中心小學5人（其中：山亭中心幼兒園2人、湖山獨立園1人、烏垞小學附設園1人、莆禧小學附設園1人），忠門中心小學4人（其中：忠門中心幼兒園2人、瓊山小學附設園1人、后坑小學附設園1人），東埔中心小學4人（其中：東埔中心幼兒園2人、文華幼兒園1人、塔林小學附設園1人）。

二、招聘對象與條件

（1）政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

（2）招聘范圍及年齡：面向全?。?014年3月17日前的常住戶口在我省的報考者，福建省內高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年應屆畢業生，均視為本省報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

（3）學歷要求：應聘幼兒園教師應具有全日制專科及以上學歷。

（4）教師資格要求：應聘幼兒園教師崗位，全日制大專學歷的，應取得幼兒園教師資格證書或音樂、舞蹈、美術學科教師資格證書；全日制本科及以上學歷的，應具備教師資格證書。

（5）普通話等級要求：報考幼兒園教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書。

（6）所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。

（7）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組組織。具體招聘工作由區教育局組織實施，區公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，區紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2014年3月17日-23日。

2.報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網址：數字服務大廳-教師招聘考試）。

3.資格初審: 由區招聘領導小組負責。

4.注意事項：筆試報名以縣、區（管委會）為單位進行，每位應聘者報考1個崗位（只能報考一個學科，即中學、小學、幼兒園、特殊教育教師各學科不能兼報）。

（二）筆試

1.筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的職位由區招聘領導小組統一對外公布，并報市公務員局備案。

2.筆試時間與地點：2014年4月13日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3.筆試內容：筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4.筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件中關于筆試加分規定（具體內容見附件3）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規定時間內（加分受理時間在區教育信息網另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理）向區教育局提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：

進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2、資格審核：

面試前，區招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業

生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。

資格審核事項屆時另行通知（在區教育信息網公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3.面試時間與地點：另行通知。

4.面試辦法：幼兒園學科采取專業技能測試方式進行。

5.面試內容與分值：幼兒園教師面試內容具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現場抽定的現行教材內歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時5分鐘；“說”為自選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區招聘領導小組提供。

6.使用教材: 福建省幼兒園教師教育用書領域活動指導（大班下冊）（福建人民（2013年1月第1版））。

7.計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8.評委組成：區監察局、教育局共同負責從全省范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1.對象：根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2.考核辦法：考核由區教育局組織實施（樣表見附件2）。

（五）體檢

1.體檢時間：另行通知。

2.體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

3.體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4.體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由并報市公務員局同意。聘用情況及時報市教育局、市公務員局備案。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結束后，我區將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經市公務員局、教育局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區將根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、聘用等工作。

五、注意事項

1、新招聘教師實行最低3年服務年限制度。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3、公開招聘相關事宜均在莆田市湄洲灣北岸經濟開發區教育信息網（http://ba.ptjy.com）上公布，敬請關注。

本通告未盡事宜由區招聘領導小組負責解釋。

附件：

1、北岸開發區2014年公開招聘新任教師崗位設置一覽表

2、北岸開發區公開招聘新任教師聘用審查表

3、加分政策文件：

①《關于轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》（閩人發[2006]10號）②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦

[2012]225號）

第五篇：2014年莆田市仙游師范學校附屬小學公開招聘新任教師方案

2014年莆田市仙游師范學校附屬小學公開招聘新任教師方案

為確保仙游師范學校附屬小學正常教學對師資的需要,根據閩教人[2014]12號的有關規定精神，結合學校實際情況，特制定莆田市仙游師范學校附屬小學2014年公開招聘新任教師工作方案如下：

一、招聘崗位人數（3個崗位共5名）

1、小學語文教師2名；

2、小學音樂教師1名；

3、小學科學教師2名；

二、招聘對象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2、招聘范圍及年齡：面向全省（2014年3月17日前的常住戶口在我省的報考者，福建省內高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年應屆畢業生，均視為本省報考者）。年齡30周歲及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、學歷要求：全日制應往屆尚未就業的大學本科及以上畢業生。

4、教師資格要求：具備相應學科的小學及以上教師資格證書（其中科學學科包括中學物理、化學、生物、地理教師資格證書）。

5、普通話等級要求：語文教師普通話水平應達到二級甲等以上水平。其他教師應達到二級乙等以上水平。

6、所有證書，包括畢業證、教師資格證書、報到證等，必須在2014年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，服務年限不滿5年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，試用期內和服務期限未滿的事業單位工作人員，在讀的非應屆畢業生，被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，報考人員在報名時不是試用期內公務員（事業單位工作人員），但在報名之后、錄（聘）用之前成為試用期內公務員（工作人員）的，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織，資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由莆田市教育局招聘領導小組組織。具體招聘工作由莆田市教育局組織實施，莆田市公務員局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管，莆田市教育局紀檢、監察機關對公開招聘工作實行全過程監督。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年3月17日至23日。

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站（網

3、資格初審: 由莆田市教育局招聘領導小組負責。

4、注意事項：筆試報名每位應聘者報考1個崗位（只能報考一個學科）。

（二）筆試

1、筆試對象：經資格初審后，招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該崗位不開考，該崗位報考者的報名費將如數退還；崗位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數。不開考和減少招考人數的崗位由莆田市教育局招聘領導小組統一對外公布，并報市公務員局備案。

2、筆試時間與地點：4月13日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內容：筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分：符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發

[2006]10號）、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）等3個文件中關于筆試加分規定（具體內容見附件3）的考生可提出申請（在筆試百分制中加分）。擬加分對象須在規定時間內（加分受理時間在市教育信息網另行公告通知，敬請考生及時關注，逾期不再受理）向市教育局提交由相關部門頒發的證書（證明）原件及復印件各一份，加分考生材料審核認定后，名單將在網站予以公示。

（三）面試

1.面試對象確定：進入面試的報考者，其筆試成績必須達到最低合格分數線，在合格線以上的人選中按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定；達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2、資格審核：面試前，招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一次（遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補）。資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。在嚴格審核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補的理由，以維護資格審核的嚴肅性。資格審核事項屆時另行通知（在市教育信息網公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法：報考同一崗位的考生須由同一批面試評委面試，并在當天內完成。

（1）語文學科采取說課方式進行。

（2）音樂、科學采取說課和專業技能測試相結合方式進行。

5、面試內容與分值：

語文學科：根據規定教材內容進行說課（10分鐘）。

音樂學科：先進行說課（10分鐘），再進行專業技能測試（20分鐘）。專業技能測試內容：（1）鋼琴演奏（自選曲目一首，5分鐘）；（2）聲樂（清唱一首，曲目自選，5分鐘）；（3）自彈自唱（現場抽取我市現行小學音樂4-6年級教材中的一首歌曲，邊演唱邊用鋼琴作即興伴奏，5分鐘）；（4）自選表演一個舞蹈或演奏一首器樂曲（鍵盤樂器除外）（5分鐘）。說課與專業技能測試分別占面試分值的40%與60%（四個項目分別占15%）?？茖W學科：先進行說課（10分鐘），再進行專業技能測試（20分鐘）。專業技能測試內容：現場抽取4-6年級教材中實驗內容，進行實驗操作，邊操作邊講解。說課與技能測試分別占面試分值的50%。

6、說課使用教材:均使用我市2014年春季小學使用教材。

語文學科：《語文》四年級下冊（2004年9月第1版，2013年10月第4次印刷，人民教育出版社）。

音樂學科：《音樂》 四年級下冊（2013年12月第1版第1次印刷，湖南文藝出版社）?？茖W學科 ：《科學》四年級下冊（2002年12月第1版，2013年10月第12次印刷，教育科學出版社）

7、計分辦法：面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。

8、評委組成:

由招聘領導小組從全市范圍內隨機抽調面試評委，每組由7人組成。

（四）考核

1、對象：

根據招考人數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由莆田市教育局組織實施（樣表見附件2）。

（五）體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

3、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。

（六）聘用

擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書、報到證原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

（七）遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由并報市公務員局同意。

（八）補充招聘

第一輪公開招聘結束后，莆田市教育局將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報經市公務員局同意后再向社會公布。參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

五、注意事項

1、新招聘教師實行最低3年服務年限制度。

2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

本通告未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件1：仙游師范學校附屬小學2014年公開招聘新任教師崗位設置一覽表

附件2：仙游師范學校附屬小學2014年公開招聘新任教師聘用審查表

附件3：

①《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》（閩人發[2006]10號）

②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》（閩人發[2009]221號）

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》（莆政辦

[2012]225號）