第一篇：做好鄉鎮政協工作芻議

做好鄉鎮政協工作芻議

推進政協工作向鄉鎮延伸，是貫徹落實胡錦濤總書記提出的“必須堅持以改革創新精神推進人民政協事業”的具體體現，是完善社會主義民主政治的一次重要實踐。鄉鎮政協組織處于經濟社會的前沿陣地，是政協組織的細胞與觸角，如何做好鄉鎮政協聯絡辦工作，激活鄉鎮一級政協組織的功能，強化政協三大職能，服務當地黨委、政府，促進決策科學民主化，促進政協工作整體全面發展，是一個值得深入思考和認真研究的重要課題。

一、強化組織，把鄉鎮政協的位置提升得更高

建立完善具有活力的鄉鎮政協組織是基層民主政治建設的需要，是加強黨的執政能力的需要，是基層農村社會發展多元化的需要，是農村統戰對象多樣化的需要，也是創新政協工作體制的需要。要通過加強鄉鎮政協組織建設，保持組織的整體優化，增強組織的生機和活力，使組織成為愿干事、能干事、干成事的戰斗集體，成為鄉鎮“人才庫”、“智囊團”的統帥部。

過去我縣鄉鎮政協負責人其身份和級別配置較低，大部分是兼職，地位不高，作用不大，鄉鎮政協的活動開展基本停留在象征性的階段，沒有發揮也無法發揮應有作用。今年 1

來，經縣政協黨組多次協商，在縣委的關心下，鄉鎮政協人事重新調整，各鄉鎮設立政協聯絡辦，特別是明確了20個鄉鎮的政協聯絡辦主任為正科實職，與黨委書記、人大主席、鄉鎮長成為并駕齊驅的“四駕馬車”，大大提高了鄉鎮政協聯絡辦的地位、影響力、吸引力，為基層政協組織施展才華、盡職盡責、促進工作提供了空間和舞臺。鄉鎮政協組織以此為契機，通過反映社情民意、緩和社會矛盾、維護社會穩定、組織活動視察、聯系各界群眾，架起了黨委政府和百姓之間的連心橋，為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，推進協商民主、加強民主監督、推動基層民主起到了獨特作用，在圍繞地方黨委政府中心工作、服務大局方面彰顯了特有優勢，在一方“小天地”里，做好了人民政協的“大文章”。

二、更新觀念，把民主監督的渠道發揮得更佳

有些人認為鄉鎮委員就是一個休閑、養老、玩耍的位置，認為既沒行政權，又沒決策權，一年到頭就是開一次全會、兩次座談會，組織委員搞兩次視察調研，沒什么作為；更有甚者：有的人認為到政協工作沒有什么發展“錢圖”，當政協委員沒有什么意思，當不當無所謂等等。針對這種思想認識的誤區，要更新鄉鎮政協組織和政協委員的觀念，破除政協組織無為論，摒棄政協委員無用論，加大對鄉鎮政協工作的宣傳、引導力度，讓政協組織對政協的性質、地位及作用

有一個全方位的把握，讓政協委員對在基礎參政議政有著廣闊的天地和特殊的意義有一個深層次的認識。特別是要適時更新鄉鎮民主監督的觀念，發揮好政協對鄉村民主監督的作用。隨著新農村建設的穩步推進，有效地對鄉、村兩級進行民主監督成為政協服務新農村建設的核心內容。要使村民自治朝健康方面發展，迫切需要在民主選舉之外加強村級民主監督。鄉鎮政協委員大多是鄉鎮兩級的名人、能人、高人，通過他們履行民主監督職能，能有效地實現好、維護好、發展好農民群眾的根本利益。

三、重視管理，把鄉鎮政協的制度落實得更好

“無規矩不成方圓”，規范管理、制度約束、按程序辦事，是政協組織做好服務工作的重要保障。越是在基層，越是工作貼近實際，越是需要一系列制度加以引導和規范。要建立健全與政協章程相適應、與實際工作相符合的各項規章制度，使鄉鎮政協的視察、調研、提案等方面的工作制度更加健全、政治協商更加規范、民主監督更加完善，促使反映社情民意、建言獻策、參政議政的渠道更加暢通。

鄉鎮政協要在縣政協的指導下建立健全相關制度。建立走訪制度，縣政協按年初、年中、年末三個時間段下去走訪聯絡辦，聯絡辦也要經常走訪轄區委員，并建有臺賬；建立例會制度，縣政協召開的主席會議、常委會議、專門委員會

會議、黨情政情通報會議，邀請聯絡辦主任列席，并通過編發《主席會議紀要》、《常委會議紀要》、《社情民意》為聯絡辦知情履職拓寬渠道，聯絡辦要將情況及時向轄區委員通報；建立聯動制度，由于各個鄉鎮分布的委員較少，開展活動時可以按片組織，一個片包括3-4個鄉鎮，形成鄉鎮與鄉鎮、委員與委員的橫向聯動效應；建立述職制度，縣政協每年分年中、年末兩次開展對聯絡辦主任述職，聯絡辦也要建立起對轄區委員工作點評制度；建立履職臺賬，聯絡辦要結合鄉鎮政協目標管理責任制建立履職臺賬，對委員的管理做到量化、動態化；建立崗位責任制度，鄉鎮聯絡辦要按照章程健全崗位責任制和委員履職等其它相關制度，做到用制度管理委員發揮作用、引導委員履職取得成效。

四、強化素質，把委員履職的能力提高得更快

政協工作的主體是委員，政協的形象是靠廣大委員來維護的，政協委員應具備較高的政治覺悟和素質能力。鄉鎮政協委員主要來自農村，屬“松散型”的人群，視野局限，學識不高，如不注重提高素質，就無法建真言、獻良策，就發揮不了參政議政的作用。一方面，要加大對鄉鎮政協委員的學習培訓力度，重點學習好全國、省、市“兩會”精神，新時期人民政協提出的新思想、新觀點、新理論、新政策和政協履行職能必須堅持和遵循的基本理論、政治規范，使鄉鎮

委員知曉如何建言獻策、怎樣參政議政、通過什么方式開展民主監督。另一方面，要充分發揮利用基層委員生活工作在最基層，最了解他們所處階層、行業的酸甜苦辣，也最關注他們所處階層和所從事行業的政策傾向，使政協反映社情民意的內容更豐富，觸角更靈敏，反映面更廣泛。通過實實在在傾聽他們的呼聲和意見建議，提供給黨委、政府作為重大項目和重大決策的重要參考依據，重點研究并采納后加以已落實到位，在增加鄉鎮委員的成就感和榮譽感的同時，激發他們做好政協工作的更高熱情，增加提高履職能力的更強意識。

第二篇：如何做好政協辦公室工作

如何做好政協辦公室工作

作為政協機關運行的紐帶，辦公室承擔著大量事務性的工作，如何在任務重、工作新、要求高、時間緊的情況下，充分發揮職能作用，做好具體工作，為全局任務的圓滿完成提供保障，我認為，應在工作中注意以下幾個重點：

一、弘揚奉獻精神

甘于奉獻、誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室人員一年到頭都非常忙，經常加班加點連軸轉。會議安排、日常接待、上傳下達、信息采集、資料整理等任務比較繁重，要圓滿完成這些工作，就要求辦公室工作人員要有吃苦耐勞，無私奉獻的精神，沒有奉獻精神就搞不好服務；沒有奉獻精神，工作就沒有積極性、主動性和創造性。對此，辦公室工作人員一定要在工作中不斷改造自己，高標準、嚴要求，勤勤懇懇，任勞任怨，腳踏實地，無私奉獻。

二、突出全局觀念

“不謀萬事者不足以謀一事，不謀全局者不足以謀一局”，大局意識，從大的方面講，就是同黨中央保持一致；從工作方面要求，就是要實現政令暢通，職能到位。

第一，要洞悉上情，切實了解黨和國家的大政方針。善于分析新形勢、新任務、新問題。第二，要通透中情，切實理解上級領導與政協領導班子的工作意圖，知悉工作要求、思路，掌握工作動態，為工作創造主動。

第三，要理解下情。要深入調查研究及時了解基層工作的熱點、難點與具體情況。

辦公室人手少，壓力大。涉及面廣，影響大，牽涉的利害關系復雜。因此，辦公室在日常工作中必須從大處入手，小處著眼，統盤考慮，綜合權衡。把握小局服從大局，局部服從整體，才能梳理辦公室工作的思路及對策，為領導當好參謀，出好主意，為基層搞好服務。

三、增強協調能力

協調是貫穿于辦公室工作各個方面的一項重要任務，事務和服務都包含著工作協調的內容。

第一，要協調好上下級的關系，對上要尊重而不盲從，服務而不臣服，更不能違背原則。陳云同志說：“不唯書，不唯上，只唯實”，待下須以以誠、以情。不欺上瞞下、不搞盛氣凌人。

第二，要協調好內外關系，外求支持合作，內求團結向上。對外協調，主要是協調好與市委人大政府的關系，加強與其他行政部門、業務部門的聯系。對內協調，主要是要協調好領導與干部，干部與干部，干部與群眾的關系，要在尊重業務職權的基礎上，化解癥結，縮小矛盾，團結協作，發揮整體效能，實現協調目的。

第三，協調必須要講究方法。要實事求是，從實際出發。防止以偏概全，視木為林。要從團結的愿望出發協調問題，求大同存小異。要嚴守公道，互不偏袒，要出于誠心和公心。不要從私人感情或局部利益出發，對待和處理協調工作。

同時，要注重協調的載體。要從不同角度，綜合運用辦公室信息發布、崗位目標責任制制訂、網絡辦公系統等手段，達到協調的效果。

四、提高服務質量

為上級領導服務，為上級機關服務，為基層和委員服務是辦公室工作的根本，在新形勢下，辦公室要提高服務質量，就面臨著解放思想，改革創新，拓寬服務思路，轉變服務方式，探索優質高效的問題。

首先，服務要更新觀念

一要從傳統的理念中轉變過來。不單只是庸俗的基礎服務，服務要以領導決策為中心，要以人為本。就辦公室來說，著重為班子決策當好參謀，在政協的財務、信息化建設、獎懲等重大問題上，提出合理的建議。通過領導正確決策，調動干部的能動性、積極性，體現服務的效果。

二要講效率。今日所做之事，勿候明天；自己所做之事，勿候他人。要雷厲風行，及時滿足領導與同志們的各項需求。要降低各項服務工作中人、財、物的成本，最大限度地提高服務的效能，實現效率與效益的有機統一。同時，辦公室全體同志必須學會運用先進的辦公設備，實現辦公室工作的信息化、現代化。

其次，要轉變服務方式

一是由被動服務向主動服務轉變。“凡事預則主，不預則廢”，辦公室的工作要有前瞻性，對有關工作早考慮、早著手。特別是要在敏感性較強的中心工作中體現主動服務，發揮決策的參謀作用。

同時要考慮服務的長效性，要做到長計劃，短安排，如常委會、全委會等事務性的前期準備工作。

二是由單一的服務向全面的服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性，為領導決策提供服務，在領導決策前要拿出可行的方案，向領導反映情況，提供決策建議。決策中要進行適度的協調，理順各方面的關系。決策后要高效率的貫徹落實，并監督反饋，防止出現偏差。

三是由一般性的服務向優質服務的轉變。服務應該體現專、精、好，使辦公室能在每一時期緊緊圍繞全局的中心，配合各業務部門順利開展各項工作，既能使各項工作平衡開展，有條不紊，又能妥善應對各種復雜情況，波瀾不驚。

五、恪守廉潔自律

廉潔自律是公務員基本要求之一，對辦公室的工作人員來講，因為掌握著相對的財權與物權，又在領導身邊工作，所以更應注意這一要求，做出好的表率。

首先，要自律。辦公室人員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，特別是在無人監督情況下更要謹慎不茍，慎獨自處，用法律和紀律約束自己的行為。

其次，要強化制度約束。嚴格按照制度規定辦事，用制度來約束行為。比如在政府采購、經費支出、來客接待上，要嚴格履行審批程序。

第三，要自覺接受群眾監督。自我嚴要求至關重要，外部的監督也必不可少。辦公室人員要始終把自己置于組織和群眾的監督之下，真誠地聽取群眾的意見和反映，做到有則改之，無則加勉。

六、勵行勤儉節約

艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是黨的優良傳統與作風。古人云：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，克勤克儉，同時也體現了奮斗進取，積極向上的精神狀態。辦公室管理著機關辦公用品和日常的各項支出，更應時刻牢記艱苦奮斗，勤儉節約。

首先，要繼承和發揚勤儉節約的中華傳統美德，杜絕攀比擺闊，奢侈揮霍，要堅決同鋪張浪費作斗爭。其次，辦公室人員自身要節儉。要自覺抵制各種“燈紅酒綠”的侵蝕。要“淡泊以明志，寧靜而致遠”。從日常生活小事做起，以身作則，發動群眾。既要以艱苦奮斗、勤儉節約的道德規范約束自己，又要自覺接受領導與群眾的管理監督，更要勇敢地開展思想教育，對揮霍浪費及時制止。

七、保持健康心態

辦公室人員的工作壓力大、任務重、事務繁，因此，在日常工作中要有意識的穩定情緒，調節心態，克制自我，做到遇忙不亂，遇急不慌，遇驚不變，心如止水。

首先，要有忠誠之心。忠于事業、忠于領導，而并非古代“忠君”。是要求對領導要敢于直言諍語，去掉阿諛奉承，不陽奉陰違、明從暗抗。要向領導真實地反映情況，不得以個人利害關系或故意迎合領導得而掩蓋真實情況。要忠于群眾，要敢于為群眾謀利益，講真話，辦實事。不可愚弄群眾，要以誠待人，以善待人。其次，能忍辱負重。辦公室工作要能被人“擺布”，聽人指使，甚至受人責罵。要有忍辱負重的精神和自我克制力，在困難和挫折面前不喪氣、不悲觀。要以較高的涵養始終保持百事如常的穩定情緒。即使一時讓人不理解和誤解而背點“黑鍋”，受到責難，也都能承受得住。要有氣度、氣量，胸懷寬廣。

第三，要誠摯謙和。辦公室人員在領導周圍工作，不要總覺得自己有什么了不起，高看自己小看別人。這是辦公室人員的“常病”，也是失掉群眾基礎的重要原因。因此，辦公室人員要加強道德修養，著眼于小處、細處。在日常工作中，對群眾要熱情接待，文明禮貌，耐心解釋，克服“門難進，臉難看，事難辦”現象，要尊重上級，理解同級，善待下級，待人接物要善于“換位思考”。

第三篇：淺談如何做好新時期政協工作

淺談如何做好新時期政協工作

連云港市新浦區政協 于卉

胡錦濤總書記在慶祝人民政協成立60周年大會上的講話中明確指出：“在新的歷史條件下，人民政協要牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞黨和國家工作大局，繼續扎實有效地履行好政治協商、民主監督、參政議政職能，切實發揮好協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為推進改革開放和社會主義現代化建設、推進祖國和平統一大業、維護世界和平與促進共同發展作出新的貢獻。”總書記從黨和國家全局和長遠發展的戰略高度，對人民政協寄予厚望，充分體現了中共中央對人民政協工作的高度重視，為新時期如何做好人民政協工作指明了方向。

新的歷史時期，做好政協工作最關鍵的是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬政協工作，牢固樹立和全面落實科學發展觀，自覺服從服務于國家改革發展穩定的大局，把握自身的特點和規律，找準工作的結合點、切入點，突出整體功能，形成集成優勢，把履行職能的各項工作富有成效地開展起來。就新浦區政協而言，當前和今后一個時期，要緊緊圍繞發展服務中心，改革創新，進一步改善民生，加強政協隊伍建設，全面做好履行職能的各項工作。

一要緊緊圍繞全區中心工作，主動服務發展大局。發展是第一要務。圍繞發展服務中心，是新時期人民政協的核心任務，也是政協有效履行職能，發揮作用的基點。所以，政協工作要緊貼區委、區政府

1的中心工作，抓住擴內需，保增長，實現新一輪經濟社會平穩較快發展的關鍵環節，扎實有效地開展工作。一是充分發揮政協聯系廣泛、人才薈萃、智力密集的優勢，引導政協委員和社會各界，為加快發展建言獻策，做到建有用之言，獻務實之策。二是選擇具有全局性、戰略性、前瞻性的課題，通過專題調研、專題視察、專題議政等形式，為區委、區政府科學決策，民主決策，依法決策，提出高質量的意見和建議。要更加積極地投身經濟建設主戰場，發揮政協組織經濟界委員較多、對外聯系廣泛的優勢，大力開展招商引資，積極促進企業間合作，幫助解決資金、技術和人才問題，力爭在引進大企業、謀劃大項目上有新突破和大作為。只有牢固樹立中心意識，大局意識，把著眼點放在發展的大目標上，放在建設的大格局上，政協工作才能做到有的放矢，有所作為。

二要把實現和維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，促進民生事業不斷改善。首先要做關注民生的有心人。緊緊抓住群眾最關心的吃水、上學、看病、養老、就業等熱點難點問題，深入基層搞好視察走訪和專題調研，了解民情，反映民意，謀求最佳解決辦法，通過撰寫高質量提案、報送社情民意信息、報送專題調研報告等形式，及時給黨政領導提供參考依據，促進民生問題的解決。其次要做保障民生的知心人。委員們的工作要進一步向基層延伸，走向社區、深入鎮村，認真聽取群眾的呼聲和要求，收集方方面面的意見和愿望，秉筆直書，仗義執言，表達群眾利益訴求，促進區委、區政府決策更加科學民主，從而達到維護群眾利益的目的。再次還要做改善民生的熱

心人。要開展好智力扶貧、送醫送藥、文化下鄉、科技服務等活動,切切實實地為農民、為社會弱勢群體解決實際困難，發揮自身優勢在扶貧幫困、捐資助學、吸納就業等工作中多作貢獻，盡心盡力為群眾辦好事、辦實事。

三要切實轉變工作作風，進一步加強政協隊伍建設。建設一支政治強、業務精、作風正、素質高的隊伍，是做好新時期政協工作的重要保證。一是要強化學習意識。通過學習，加強自身修養，切實提高政協委員的理論水平和政策水平，進而增強分析問題和解決問題的能力。二是要強化大局意識。充分發揮政協組織的橋梁紐帶作用，把政協委員的思想和行動統一到發展和穩定這個大局上來，做到心有大局，言有大局，行有大局。既要真實地反映社情民意，又要積極主動地宣傳黨的方針政策，引導社會各界群眾依法、合理、有序地表達訴求。要切實關注社會和諧穩定，多做維護大局，促進團結，保持穩定的工作，多做理順情緒，化解矛盾，凝聚人心的工作，為維護改革發展穩定的大局做出貢獻。三是要切實轉變工作作風。認真落實區委“作風建設年”的部署，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風。要堅持各級政協委員聯系群眾、走訪群眾的制度，經常組織委員下農村、入社區、進企業，進一步貼近基層、貼近群眾、貼近實際。要克服形式主義，反對漂浮作風，下基層切忌蜻蜓點水，找對策切忌空對空，提建議切忌報喜不報憂，真正敢于和善于察實情、講實話、議實事，在找焦點、查難題、謀大事上下功夫、求作為。

四要用改革創新的精神激發政協生機和活力，全面提升政協工作質量和水平。新的形勢和任務對政協工作提出了更新、更高的要求。必須進一步解放思想，全方位地創新政協工作的方式方法，用新的理念，新的思路，去研究新情況，解決新問題。首先要在思想觀念上創新。把創新精神有效地貫穿于履行職能的各個環節，從思想理念、思維方式和工作方法上與時俱進，在求新、求實、求精、求活上狠下工夫，努力做到思想更解放、視野更廣闊、思維更活躍、履職更自覺，建言獻策更深刻，參政議政更有效。其次要在工作制度上創新。要按照政協有關規定和工作慣例，建立學習制度、走訪制度、撰寫述職報告制度等規定，目的是提高委員隊伍的向心力、凝聚力，提升政協工作規范化、制度化、程序化水平。再次要在自身建設上創新。賈慶林主席強調，“加強自身建設，是人民政協固本強基的重要工作”。我們要站在“以人為本”的高度來認識政協自身建設問題，政協常委會要發揮好領導核心作用，各專委會、各鄉鎮聯組、縣直各小組要發揮好基礎作用，通過加強與委員的溝通聯系，努力成為委員的“娘家”、學習的課堂、課題的論壇和工作的載體，促使政協工作由虛變實、由淺入深。

第四篇：政協辦公室工作如何做好

如何做好政協辦公室工作

到政協辦公室工作已經有三個多月的時間了，在領導的愛護和同志們的幫助下，經過這段時間的學習和工作，對辦公室的工作有了大概的了解，根據自己的認識對如何做好辦公室工作談幾點體會。

政協辦公室是政協的綜合辦事機構，起著承上啟下、協調左右的樞紐作用，各種會議活動和具體工作都要通過辦公室傳達部署和落實；同時，辦公室還負有為領導獻計獻策及協助領導處理機關日常事務的具體職能。辦公室的工作水平對政協機關整體工作有著至關重要的影響, 要使辦公室具有戰斗力，發揮窗口作用，樹立好機關形象，辦公室工作人員應該做到以下幾點。

一要樹立責任意識，增強使命感。責任是一種境界，是履行職責的動力之源。在辦公室工作的人員要善于從大處著眼、從小處做起，無論是辦文、辦事、辦會，還是打電話、發通知、校對文稿、收發信件、儲存信息等“小事”，都要正確對待、謹慎處理。在工作中要講質量、講效率，認真務實，求新求優，在素質上比高低，在工作成效上比高低，讓責任意識深深扎根在心里、體現在具體行動上。

二要樹立學習意識，不斷提高自身素質。學習對工作來講，是基礎、是先導、是前提，對我們每一個人來說，是一

1項終身的任務，是一種責任。政協辦公室工作的特殊性、重要性和綜合性，決定了我們做好辦公室工作必須具有較高的政治素質、業務素質、品德素質、知識技能素質和身體素質，而學習是提高自身素質的根本措施。我們必須注重學習，切實提高政治、業務素質，努力成為復合型人才。要注重學習的方法和效果，重點放在理論聯系實際，提高分析問題、解決問題的能力上，努力達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

三要樹立自律意識，提高自我約束的能力。要嚴明工作紀律，嚴格執行各項規章制度，自覺以制度規范行為，以紀律約束行為，時時處處懂規矩、守紀律、講程序、重小節。自覺抵制各種違規違章、自由散漫等不良傾向。注重形象建設，辦公室每位同志都要樹立“我就是辦公室，辦公室就是我”的觀念，從一言一行做起，從一點一滴著手，時時處處嚴格要求自己，樹好形象，爭做表率。

四要樹立效率意識，做到雷厲風行、迅速高效。辦事要快捷細致，好中求快，快中求好，努力提高工作效率。辦事拖拉，作風疲沓，時間觀念不強，是影響工作效率的主要因素。辦公室的工作人員要切實做到當日事當日畢，急事急辦，特事特辦，及時完成領導交辦的工作，養成執行任務雷厲風行，完成任務迅速高效的良好作風。做工作時要專心，不能三心二意，要仔細研究，能夠深入進去。平時工作中還要細

心，多觀察，多思考，自覺查找工作中的漏洞和不足，以不斷改進。

五要樹立團隊意識，形成團結協作的良好氛圍。重團結，顧大局是做好工作的必要條件。團結協作可以充分發揮每個人的才能和才智，使最少的智力成本產生出最大的工作效能。因此，辦公室的每位同志都要樹立一盤棋的思想，強化大局意識、團隊意識和協作意識，心往一處想，勁往一處使，形成分工協作、協調配合、通力合作、和諧順暢的工作氛圍，相互補臺、助人成事，珍惜友情、團結共事。

楊恒

第五篇：認真做好政協工作

認真做好政協工作

一是堅持圍繞中心、服務大局。牢固樹立大局觀念，積極圍繞事關全省經濟社會發展全局和人民群眾普遍關注的重要問題，建科學之言，獻合理之策，提高建言獻策的針對性和實效性，力爭更多的意見建議為省委、省政府采納。當前，一手抓支援松潘震區重建和我省抗洪救災，一手抓經濟社會發展，是擺在全省人民面前的頭等大事，也是省政協作為履行職能的著重點。希望各個界別自覺服從和服務于這個大局，切實在圍繞、服務和推動中心工作上有新的作為。

二是堅持深入調查研究。各界別要深入實際、摸清真情、發現問題，在破解問題上更加深入，努力提出把握規律性、富于創造性的意見，使參政議政落到實處、見到實效。調研前要注意廣泛收集相關資料，特別是掌握政策動態，提高針對性，避免盲目性；調研中既要了解面上的基本情況，更要注意分析和解剖典型，兼顧全面，突出重點；調研后要注意及時做好成果轉化工作，以調研報告、建議案、社情民意、提案等多種形式向有關方面反映。

三是要堅持發揮好委員的主體作用。政協工作中，委員是主體，委員是主角。十屆二次常委會議暨“積極參與泛長三角區域發展分工”論壇和本次常委會議為進一步激發委員參政議政的積極性和主動性，充分發揮委員的主體作用，讓各個界別、各個階層的有識之士都能夠在參政議政舞臺上發表真知灼見探索了路徑。我們要進一步擴大委員的知情權。既要適時邀請政府有關部門向委員們通報經濟社會發展和有關方面情況，又要及時將委員們反映的重要意見和建議的落實情況反饋給委員本

人，不斷激發委員的參政議政熱情；要在為委員服務上狠下功夫，精心組織各項活動，為委員履行職責、展示才華搭建更好的平臺。要主動加強與委員的聯系，關心委員的各種需求，認真傾聽委員的意見。在平時的交流交往中要以禮相待、以誠相交。在選擇課題、組織活動、座談討論和形成材料等各個環節，都要充分尊重委員們的意見建議和合理化要求。要通過組織更豐富更有效更有吸引力的活動，使政協這個溫暖和諧的大家庭更加具有親和力、凝聚力和創造力。相信在各位常委和委員的共同努力下，界別民情民智座談會會越開越好，省政協履行職能的效果會越來越好，發揮委員的主體作用會越來越好。