第一篇：2011年重要崗位人員效能監督工作總結大全

2011年重要崗位人員效能監督工作總結 2011年瀘溪縣商務局重要崗位商貿改革發展與市場體系建設股按照局年初制定的重要崗位效能監察工作方案要求，結合縣政府工作要點和我局工作要點任務分解，緊緊圍繞縣委縣政府“工業強縣、產業富民、環境創優”的指導思想，依法嚴格履行“家電下鄉”和家電以舊換新職責，較好的完成了工作任務，現將重要崗位效能監察工作開展情況總結如下：

一、深化內部督查，多管齊下，加強重要崗位效能建設

一是上半年由局分管領導帶隊走訪，深入基層開展已備案家電下鄉和家電依舊換新大走訪、大排查、大整治活動，認真聽取基層、網點、群眾意見和建議，針對收集到的社會反映的熱點、難點問題，制定整改方案和整改措施，分解落實整改任務，紮實開展整改工作。二是根據局內部巡查方案，由商貿改革發展與市場體系建設股不定期對重大行政行為等開展巡查、回訪當事人，認真聽取當事人的意見和建議。

二、強化依法行政，確保公正公平工作

一是開展專項整治工作：根據家電下鄉和家電以舊換新專項整治方案，上半年開展了無證經營、沒有上傳銷售信息的備案網點警告等專項整治。二是抓好家電下鄉和家電以舊換新產品的質量，不定期的對家電產品進行抽查，確保廣大人民群眾能夠用上合格滿意的家電產品。2011年對全縣15個鄉鎮的各個網點進行了抽查，合格率達100%。

三、加強學習，整章建制，提高行政效能

加強理論學習，提高廉政意識，樹立高效、廉潔形象，提高業務水平。一是堅持自學《廉政準則》等有關法律法規的同時，認真開展廉政文化進機關暨“創先爭優”活動；觀看了警示教育片，從思想上提高了廉政意識；二是加強業務培訓。強化工作人員理論學習，要求股室人員積極學習家電下鄉和以舊換新的各項法律法規、政

策；為了提高行政效能，對新進機關的業務股工作人員，送到州裏參加相關培訓，使他們進一步提高了廉政意識，提高了業務水平，增強了工作人員思想道德修養。

四、轉變意識，服務群眾

一是轉變工作理念，增強服務群眾的意識。家電下鄉和以舊換新工作直接牽涉到人民群眾的利益，服務的好壞，直接影響黨在人民群眾中的形象。二是加強隊伍建設，提高服務群眾的能力。建設素質高、能力強的工作班子，不斷提高服務群眾的能力。三是主動下基層服務群眾，對邊遠地區家電下鄉和以舊換新工作出現問題的，深入到基層去走訪群眾，解決問題。

效能監察、監督工作是一項通過行政監督手段，促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的手段。今年來，瀘溪縣商務局商貿改革發展與市場體系建設股時刻以“廉潔、勤政、高效、務實”作為工作目標，嚴格執行 “八不準”制度、以飽滿而熱情的態度對待工作，絕不拖遝，增強服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，切實轉變了機關作風，提高了行政效能，效果明顯。

第二篇：效能監察和重要崗位效能監督工作總結

效能監察和重要崗位效能監督

工 作 總 結

今年是“效能制度落實年”，根據x監察局《關于對縣各單位開展專項效能監察和重要崗位效能監督方案》（x監發?2012?3號）的文件精神，x局被列為開展專項效能監察的單位，投資產業股分管領導及全體工作人員確定為我局的重點監督對象，我按照方案要求，結合工作實際，扎實開展專項效能監察。現將開展情況總結匯報如下：

一、指標完成情況

全縣工業投入目標16.5億元，增速28%；工業技術改造投資目標11億元，增速30%。1-9月全縣工業投資完成119618萬元（上報數），同比增長26.8%，完成年計劃的72.4%；技改完成78992萬元（上報數），同比增長77.6%，完成計劃的71.8%。

二、招商引資工作

（1）、招商引資任務完成情況

今年年初市工業招商辦給我縣下達的工業招商引資工作任務：新引進項目個數10個（其中5000萬以上項目6個），引進合同資金8億元，到位資金4億元。到目前為止我縣實際引進并成功簽約工業項目11個（其中5000萬以上項目5個），合同引資20.35億元，較好完成了半年任務。全

縣再談工業項目10個，預計引進資金10.9億元。

（2）、招商引資平臺建設有序推進

繼續實施園區發展戰略，依托縣工業園和x產業園兩個園區，著力打造招商引資平臺。大力投資建設兩個工業園區的硬件設施，園區功能分區合理、產業定位明確、基礎設施配套的園區發展格局，吸引了大批中小企業進園集聚，目前全縣90%以上的工業企業均集聚園區，初步實現了經濟園區化、園區產業化。縣工業園、湘商文化科技產業園堅持走創新發展、特色發展之路，繼續做好建材、冶煉、化工、電力四大支柱產業，積極引導發展機械制造、印刷包裝、電子信息、食品加工新的四大支柱產業。

三、工業項目庫建設

及時更新和完善項目庫資料，準確掌握全縣工業項目發展動態和信息。

四、產業政策工作

1、積極加強產業政策學習，提高自身業務素質 工作第一時間查看工業和信息化部、省經信委、市經信委等網站，及時了解和掌握國家和地方的最新產業政策和相關資訊。積極參加上級及相關部門組織的學習培訓和外出參觀考察，了解、學習工業發展先進地區產業政策落實情況。結合實際工作，定期討論和研究相關產業政策工作，為局領導研究推進工業結構調整和縣域經濟發展做好參謀。

2、結合實際，貫徹落實國家產業政策工作 ①積極聯系工業企業，加強相關產業政策宣傳工作 ②依據國家產業結構調整目錄，提出優化企業組織結構調整的政策性建議，積極引導和協助企業做好產品升級和產業調整。

③協助和配合相關部門制訂工業經濟布局規劃、產業結構調整和優化升級政策措施的地方配套政策，提出重點行業、重點產品的結構調整實施意見，協調解決執行中的重大問題；

④依法組織實施國家相關行業的準入管理。⑤協助恒裕實業辦理符合國家產業政策文件。

3、督促落實工作責任制,積極推進關閉小企業工作 在國家、省對高能耗、高污染企業進行能耗限額和限制，大力加強落后產能淘汰工作力度，不斷提高其生產成本的形勢下，積極推進關閉小企業工作，結合實際情況我們上報關閉中方縣雪楓木材加工廠相關資料。

第三篇：開展專項效能監察和重要崗位效能監督工作總結

溆浦縣城市管理行政執法局

開展專項效能監察和重要崗位效能監督

工 作 總 結

根據縣委、縣政府的統一部署和要求，我局專項效能監察和重要崗位效能監督工作貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞執法局中心工作，以規范行政行為，增強服務意識，提高工作效率，轉變工作作風，增強履職能力為目標，全面推進機關效能建設，認真開展了效能建設、行風整頓、效能監察工作，現將工作情況總結如下：

一、主要做法及成效

我局在開展機關效能建設活動中，把效能建設和效能監察工作與學習科學發展觀活動緊密結合，圍繞加強效能建設這一主題，加大效能監察力度，達到辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉變、服務能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進、職工素質不斷提高的目標。

（一）堅持效能建設與完善制度相結合，強化效能保障

在機關效能建設中，我局結合本單位實際，認真貫徹《工作方案》，把制度建設、完善作為一項基礎性工作，穩步推進懲防體系建設。2011年，結合實際進一步制定和完善了《溆浦縣城市管理局行政處罰自由裁量權》等規章制度。

（二）堅持效能建設與效能監察相結合，狠抓監督檢查

2011年，我局以“嚴程序、重實效”為重點，對勞動紀律、領導干部問責、物資集體采購、調糾工作方面開展了專項效能監察，行政監察工作取得新的成效。

一是高度重視，加強組織領導。我局領導高度重視，在每月例會

和黨組會議上多次做了積極部署，并成立了黨組書記劉豐陽任組長，紀檢書記黃洪忠為副組長，各辦（中心）、股室、中隊長為成員的專項效能監察和重要崗位效能監督工作領導小組。

二是圍繞中心，加強督查指導。2011年，我局的中心工作是市容市貌綜合整治，局紀檢組圍繞重點加強督查指導，共組織局督查股對各項工作督導19次，發督查通報23期；會同執法大隊對市容執法工作進行指導。

三是努力轉變機關工作作風。在行風整頓建設中對機關各股室、局屬各部門在履行職責、便民服務、工作效率、公開公正、清正廉潔等五方面進行整頓和評議。國慶期間，局紀檢組組織人員對局內的維穩、安全、重點工作崗位值班的落實和執行情況進行了督查。

（四）堅持效能建設與健全便民服務體系結合起來，暢通訪求渠道 一是注重發揮332711熱線服務功能。認真解決在城市管理工作中群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實維護好人民群眾的根本利益。截止2011年11月30日止，332711城管熱線累計接到群眾來電在第一時間做出反應并及時給予回饋，處理率達到100%，市民滿意率達100%。

二是重視督辦件以及群眾來信來訪。

我局按照“有案必接，有訴必查，有查必果”的原則，嚴格實行信訪責任制度：堅持歸口辦理和誰主管、誰負責、誰協調的原則和責任制度；堅持領導值班制度，使廣大市民的訴求得到及時處理。2011年，共辦理群眾投訴、受理群眾來信來訪以及督辦件27件，承辦縣人大建議2件，政協提案8件，依法發布黨、政務信息31條。我局對各項投訴、來信來訪、督辦件進行了及時落實和回復，做到事事有

回復，得到了各級各部門和廣大群眾的好評。

（五）堅持效能建設與政務公開相結合，推行陽光操作

開展了為民服務創先爭優活動，設立公開欄、投訴箱、服務承諾書等公開設施，并將政務公開的內容、方法通過辦事窗口向社會公開。同時，創新服務方式，開展了上門服務、預約服務等工作，將以前的7個工作日辦結提速為現場辦結，極大的方便了基層辦事群眾，深受群眾好評。縣城市管理局處罰中心窗口2011年共辦理案件1612件，辦結率100%，滿意率100%，始終堅持以優質服務回報辦事群眾，全年無任何投訴現象發生。

二、存在問題及下一步工作思路

2011年，我局效能建設和效能監察工作在縣效能辦的指導下，取得了一定成績，但在解放思想、服務意識等方面還存在一定的差距，個別人紀律觀念不是很強，有松懈的現象；有的雖然克服了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題，但服務質量的細節上有待提高，行政效能監察的途徑、方式和方法還不多，工作深度和廣度還不夠。2012年我局將進一步鞏固已取得的成果，推進機關效能建設日常化、制度化、規范化，主要做好以下幾個方面的工作:

（一）是加強隊伍建設，提高行政能力。局系統工作人員要從政治業務、語言表達、文書制作、法律應用、人文關懷、行政能力等六個方面加強自身建設，練好內功，進一步提高服務質量，為社會和群眾提供及時、周到、有效的服務。

（二）認真做好政務公開工作。進一步做好行政審批制度改革，不斷推進政務服務窗口建設，增強服務意識，提高辦事效率，推進政務公開，進一步加大信息公開透明度，強化依法行政，提高信息公開的規范性和及時性。繼續深化黨務、政務公開工作，按照《政府信息公開條例》規定，扎實推進政府信息公開工作。

（三）抓好制度的落實。繼續探索建立機關效能建設長效機制，不斷建立和完善各項機制。在認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和責任追究制中，深入學習《廉政準則》和《廉政責任制》規定，加大對局屬各單位紀檢監察工作的考核力度，確保廉政建設工作落到實處。

（四）繼續做好行政監察工作。積極開展執法監察、廉政監察、效能監察，開展城管執法專項檢查，規范執法行為。

專項效能監察和重要崗位效能監督工作是一項綜合性、長期性的工作，內容豐富，意義重大，我們將進一步鞏固已經取得的工作成果，大膽探索，推進機關效能建設日常化、制度化、規范化，并始終堅持群眾利益無小事，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意度作為第一標準，把著力點放在為民服務，熱心承辦實事，提高服務質量和辦事效率上，努力構建“親民城管、和諧城管、法制城管”新形象。

二0一一年十一月三十日

第四篇：如何做好對重要崗位人員監督

發揮職能作用 注重制度建設 切實加強對重要崗位人員監督

江澤民同志指出：黨內監督要有效，監督工作水平要提高，有賴于黨內制度建設的加強。同時要根據新的實際，針對已暴露出來的問題，完善已有的制度，逐步建立新的制度。為貫徹落實江主席重要指示，黨委紀委在加強重要崗位人員監督中，要充分發揮紀檢部門的職能作用，注重制度建設、加大監督力度，增強重要崗位人員認真履行職責、安心本職工作廉潔自律的自覺性，促進黨風廉政建設。

一、要制定科學的工作措施。

黨委、紀委要從根本抓起，本著“結合工作，明確責任，突出重點，便于操作”的原則，制定科學的工作措施，保證對重要崗位人員的監督。

（一）定崗定人明確責任。

管錢管物管人部門是權力、財力、物力相對集中、容易發生違法違紀問題的重要部門，黨委、紀委要始終把這些部門作為監督管理的重點。根據編制情況，將涉及到權、財、物的工作崗位確定為重要崗位；根據所確定的重要崗位，將負責經費管理和物資管理人員納入重要崗位人員的范圍；根據崗位和工作性質、任務的不同，依據條令條例規定的職責，明確重要崗位人員的具體責任。

（二）實施定期輪換。

一是制定輪換計劃。根據工作安排，制定重要崗位人員輪換計劃，明確輪換人員、時限和要求，結合干部人事調整、重要崗位人員工作情況以及單位建設的需要制定便于操作的輪訓計劃，納入紀委經常性工作。二是嚴格選拔輪換對象。按照支部推薦、民主評議、營級黨委把關、業務機關考查、政治機關考核、紀委審查，大隊黨委研究決定的程序，將工作思想指導端正、工作作風嚴謹、業務技術熟練、群眾威信高的人員確定為預選對象。未經以上程序篩選的，不能到重要崗位任職。三是科學把握重要崗位人員的輪換時限。原則上1-3年輪換一次，工作中發生問題造成影響的，不受任期限制，隨時調整。

（三）實行專項審計。

成立對重要崗位人員專項責任審計小組，審計組組長由XX紀委書記擔任，副組長由XX主任擔任，審計組成員由XX股長、XX股長、XX干事、XX干事組成，嚴格落實每半年一次對重要崗位人員專項審計制度。審計前，紀委制定審計計劃，報主官批準后，按照個人述職、群眾評議、召開座談會、業務檢查等程序，在業務部門的協同下，由審計組具體組織實施。對認真履行職責，成績顯著者，提出表彰、獎勵的建議；對反映不實的問題，及時澄清，分清責任；對違反規定失職的人員，及時調整和處理，情節嚴重的要給予紀律處分。

二、要認真抓好制度建設。

對重要崗位人員監督管理，黨委、紀委要按照制度抓落實，才能起到很好的監督作用，提高重要崗位人員的自覺性，增強群眾參與監督的積極性。

（一）定期分析制度。

黨委、紀委每半年對重要崗位人員進行思想和工作分析。一是分析重要崗位人員的性格特征、家庭和個人與外界交往情況，看有沒有引發問題的內在因素、外在因素和社會因素；二是分析重要崗位人員輪換前的工作情況，看有沒有發生問題的不良傾向和苗頭；三是分析新上崗人員的工作情況，看本人有沒有勝任本職工作的能力；四是分析重要崗位人員平時和階段性工作的完成情況，看有沒有違規現象的發生。分析中，將直接與管錢、物、人打交道的部門和人員列為分析的重點，對暴露出來的問題和不良傾向，及時糾正。

（二）定期述職、匯報制度。

為強化重要崗位人員的自我約束能力，增強重要崗位人員的責任心、事業感，重要崗位人員每半年要向所在支部寫出專題匯報并在支部黨員大會上進行述職。各XX紀檢委員每月向所在支部和XX紀檢小組、XX級紀檢小組每季度向XX紀委匯報一次重要崗位人員執紀情況和開展工作情況。紀委每半年專題向XX黨委報告一次重要崗位人員履行職責、執行紀律情況。

（三）檢查講評制度。

根據工作階段、完成任務情況，紀委嚴格落實對重要崗位人員檢查講評制度。一是定期檢查講評：每季度對重要崗位人員經辦的業務、事項和帳目定期進行檢查，根據上級指示或群眾反映的問題，隨時檢查；二是專項檢查講評。對人事、兵員、工程、財經、裝備、物資器材項目，組織有關部門的領導和業務人員組成專項檢查小組進行專項檢查；三是工作檢查講評：在重要崗位人員輪換前、新的人員到任后、重大任務完成前對所涉及的各項業務進行工作檢查。

（四）事先提醒制度。

為加強對重要崗位人員的監督管理，防止違法、違紀問題的發生，以條令條例和各項規章制度為依據，抓住重要崗位人員工作的性質、特點和規律，堅持事先提醒，并把重點放在新輪換、新上崗和群眾有意見的重要崗位人員。提醒的時機一般掌握在重大經費開支前、主要任務實施中、工作階段完成后、人員思想波動時、群眾反映問題時，工作標準降低時。支部堅持每月以集體談話、單獨談心方式至少提醒一次。營級黨委堅持每季度進行一次以政治教育和黨課教育為主要形式的事先提醒。紀委每半年根據對重要崗位人員履行職責檢查情況進行講評，對重要崗位人員進行專題事先提醒。

三、切實做好事先防范

權力不受監督，必然發生腐敗，為了從源頭堵住違規現象的發生，黨委、紀委對重要崗位人員要加強教育、嚴格管理、暢通民主渠道，切實做好事先防范工作。

（一）堅持自律教育。

紀委要堅持每季度對重要崗位人員進行一次專題教育，主要是通過集中授課、思想交流、工作體會、案例剖析等方式方法進行，增強重要崗位人員的黨紀法規觀念。以條令條例為依據，抓好職責教育，注重強化每一名同志的責任意識。紀委要狠抓《紀律條令》、《中國共產黨紀律處分條例》、《XXXX關于違反財經法規處罰的暫行規定》以及XX下發的《關于加強對重要崗位人員監督管理的規定》、《關于加強六項重點監督的通知》等有關文件的學習，強化重要崗位人員的自律意識、宗旨意識、勤政廉政意識。

（二）強化嚴格管理。

一是要抓住管理的主要對象。以《關于加強干部隊伍管理教育的措施》、《關于加強XX管理規定》、《關于嚴格管錢管物部門和人員監督管理的通知》等有關文件的指示精神，把重要崗位人員劃分為直接和間接管錢、管物兩類，使管理對象更加明確。二是堅持管理經常化。以規章制度為依據，堅持追著問題“回頭看”、發現問題“反復抓”，嚴格落實“兩個經常”，管控好重要崗位人員的思想和行為，保證“八小時內外”一個樣。三是強化責任追究。管理中各單位一級抓一級，層層簽定責任書，工作落實到具體人。將執紀情況與獎懲掛鉤，對出現違紀問題的，除追究當事人責任外，還要逐級追究，視情給有關責任人紀律處分。

（三）暢通民主渠道。

為充分發揮群眾監督作用，黨委、紀委要在暢通民主渠道上下功夫，依靠群眾監督抓好對重要崗位人員的管理，增大干部、兵員管理，經費使用、工程施工的透明度。營紀檢組每季度組織黨風黨紀監督員召開一次會議，收集情況，聽取意見；機關業務部門，每半年向基層征求對重要崗位人員的意見和建議，并組織對重要崗位人員進行評議；紀委定期組織官兵學習有關文件，增強官兵對重要崗位人員進行監督的意識，設立群眾監督辦公室和舉報電話，對官兵反映出的重要崗位人員工作中存在的傾向性問題能夠及時糾正和解決，保證重要崗位人員不發生任何違法違紀問題，促進部隊全面建設。

第五篇：重要崗位效能監察實施方案

重要崗位效能監察實施方案

為“轉作風、創滿意”，提高鎮政府工作效率，樹立嚴明、勤政、廉潔、務實、高效的鎮政府形象，進一步加強鎮政府行政效能建設，為我鎮提供優良的發展環境，現結合鎮政府實際，制定本方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞鎮政府中心工作，著力“轉作風、創滿意”，促進鎮政府工作人員廉潔從政，提高服務水平和辦事效率。

二、工作目標：

（一）總體目標。為增強鎮政府行政力、公信力和執行力，建立辦事高效、運轉協調、行為規范、依法行政、清正廉潔的管理體系。

（二）具體目標任務。保證政令暢通，促進各項工作落實到位；鎮政府工作人員廉潔勤政，行為逐步規范，效率顯著提高。

三、效能監察對象

全體機關工作人員，各黨支部、村（居）委會、鎮直各單位的黨員干部。

四、效能監察內容

（一）監察廉政勤政、工作紀律情況。對鎮政府工作人員執行廉潔自律各項規定情況進行監察，重點監察工作時間串崗閑聊、上網聊天、炒股和玩游戲；工作時間擅自離開工作崗位，辦理與工作無關的個人事務及參加各種娛樂消費活動；無故曠工、請假逾期不歸或遲到早退等問題。

（二）監察落實政府決策情況。各黨支部、村（居）委會、鎮直各單位對政府重大決策的貫徹落實情況進行監察，是否存在有令不行、有禁不止的瀆職行為。

（三）監察履行職能情況。對鎮內設站所履行職責進行監察。重點監察各單位工作等是否及時，程序是否規范。

（四）監察政府、站所、村（居委會）的財務支出和專項資金及大額度資金使用情況。對公司資金使用情況進行監察，重點監察日常經費開支，是否存在公款大吃大喝，揮霍公款，巧立名目，弄虛作假，加大成本的情況；對重點專項資金及大額度資金是否按規定要求使用。

（五）監察制度執行情況。對責任制和各項制度的執行情況進行監察，重點監察政務是否公開，包括政策公開、收費公開、程序公開等；是否嚴格執行上級規定的等各項制度；探索并推行提高工作效率的新制度新辦法，并嚴格按照制度執行。

（六）監察決策情況。對重大事項按規定程序決策和實行“陽光政務”的情況進行監察，重點監察站所職能履行情

況、“一事一議”建設項目、民生事業項目、突發事件應急處理和重大決策部署等集體決策行為是否做到民主、公開、公正；是否存在主觀盲目武斷、暗箱操作、當斷不斷貽誤時機和因私損公造成重大損失的失職行為。

五、方法與步驟

（一）各村（居委會）、單位按照效能監察內容和范圍，結合實際，制定實施方案進行動員部署，全面啟動效能監察工作。

（二）各村（居委會）、單位要按照效能監察實施方案的檢查內容認真進行自查自糾。

（三）由鎮紀委組織有關人員對開展各單位進行集中監察，采取現場聽、看、查的方式進行。

六、幾點要求

（一）提高認識，加強組織領導。各村（居委會）、單位要充分認識實施效能監察的重要性，切實加強對效能監察工作的領導，建立工作機構；要把效能監察納入管理日程，及時向鎮紀委報送工作情況。

（二）認真組織學習，明確工作要求。各村（居委會）、單位要組織人員認真學習，使黨員干部熟悉效能監察工作的內容和要求，確保政府管理工作依法、廉潔、高效地運作。