第一篇：河橋中學再次召開機關(guān)工作作風整頓

河橋中學再次召開工作作風整頓，提高工作效能的專題會議

為貫徹落實盱眙縣機關(guān)工作作風整頓精神，切實提高本單位工作效能，杜絕工作中的不作為、慢作為、亂作為行為，河橋中學于12月3日上午在校會議室再次召開工作作風整頓，提高工作效能的專題會議。

該校校長在會議上首先傳達上級部門關(guān)于機關(guān)工作作風整頓，提高工作效能的要求，通報了縣“101”督查組近期督查情況，并要求本校教職工高度重視此項督查，兢兢業(yè)業(yè)搞好教學，踏踏實實做好事情。接著就該校今后如何開展工作作風整頓，提高效能提出如下幾點要求：

1、按時上下班，不遲到、不早退。

2、上班期間不玩游戲（手機、上網(wǎng)）。

3、不上網(wǎng)淘寶，不網(wǎng)購，不瀏覽網(wǎng)站。

4、上班期間中午參加宴請不飲酒。

5、不做與教學無關(guān)的事，請假履行手續(xù)。

6、課堂上手機調(diào)成靜音，不允許接聽手機，不允許坐著上課。

7、成立校效能督查小組，具體職能由辦公室負責。最后校效能督查辦室就我校辦公紀律，工作效能等方面作了相關(guān)部署。

通過近期的該項工作的開展，我校辦公紀律得到加強，教職工的工作積極性得到提高，工作作風轉(zhuǎn)變，工作效能提高等方面成效顯著。

何勇

第二篇：機關(guān)整頓工作作風心得體會

機關(guān)整頓工作作風心得體會

按照集團公司的要求，為切實整改工作作風中存在的突出問題，進一步提高機關(guān)人員的整體素質(zhì)，集團公司機關(guān)開展了作風整頓。通過認真學習和總結(jié)，本人對機關(guān)作風整頓有以下幾點體會：

這次機關(guān)作風整頓的指導思想和目標就是要以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以解決當前機關(guān)作風方面存在的突出問題為突破口，堅持以學習教育為主，做到工作整頓兩不誤、兩促進，努力使機關(guān)的思想作風、學風、工作作風和生活作風有明顯轉(zhuǎn)變，工作有明顯起色，進一步堅持和發(fā)揚黨的理論聯(lián)系實際、實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想理論水平、政治意識、大局意識和責任意識方面得到增強，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅持實事求是、奮發(fā)有為、貼近實際，充分認識機關(guān)作風集中整頓的重要性和必須性，認真搞好整頓，努力開創(chuàng)本部門工作新局面。

通過整頓，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和責任意識，對基層單位和基層職工，我們要真心誠意地樹立服務(wù)意識，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為基層著想；要牢記我們的職責，切實規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守集團公司的各項規(guī)章制度，在與基層單位和職工交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層單位和職工服好務(wù)，貼近群眾，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好業(yè)務(wù)工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

保持良好的工作作風是集團公司機關(guān)工作人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的集團公司機關(guān)職工。

我們每個人都應(yīng)從對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為集團公司經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻！

二〇一〇年十月二十日

第三篇：機關(guān)工作作風整頓心得體會

十幾天來，通過集中學習和自學相結(jié)合得方式，學習領(lǐng)會了縣委縣政府和主管部門關(guān)于開展作風建設(shè)的會議精神，認真地學習了《**》、《黨章》、《**》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領(lǐng)導和院領(lǐng)導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會“發(fā)展為第一要務(wù),穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設(shè)，贏得病人及病人家屬的信任。

一、進一步認識開展機關(guān)工作作風整頓的重大意義

在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，工作作風建設(shè)方面存在的不足。這次在全縣開展的機關(guān)工作作風整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風整治，是非常及時的，也是非常必要的。

二、開展作風建設(shè)，自己如何做到三個必須

一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力如何做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)流程，公開服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。

三、開展作風建設(shè)，繼續(xù)加強醫(yī)院管理

增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻愛心，應(yīng)發(fā)揚“民主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務(wù)實精神，以“堅持原則，團結(jié)務(wù)實,與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關(guān)系的指導思想，強化使命意識，服務(wù)意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風,改善醫(yī)德醫(yī)風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術(shù)水平。為把我院建設(shè)成為作風優(yōu)良，技術(shù)過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應(yīng)有的貢獻。

第四篇：機關(guān)工作作風整頓心得體會

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機關(guān)工作作風整頓心得體會

十幾天來，通過集中學習和自學相結(jié)合得方式，學習領(lǐng)會了縣委縣政府和主管部門關(guān)于開展作風建設(shè)的會議精神，認真地學習了《**》、《黨章》、《**》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領(lǐng)導和院領(lǐng)導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會“發(fā)展為第一要務(wù),穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設(shè)，贏得病人及病人家屬的信任。

一、進一步認識開展機關(guān)工作作風整頓的重大意義

在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊伍素質(zhì)，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，工作作風建設(shè)方面存在的不足。這次在全縣開展的機關(guān)工作作風整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風整治，是非常及時的，也是非常必要的。

二、開展作風建設(shè)，自己如何做到三個必須

一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力如何做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻

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性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風;向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻精神;努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行三個代表重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業(yè)務(wù)，為全院醫(yī)務(wù)人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，簡化服務(wù)流程，公開服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。

三、開展作風建設(shè)，繼續(xù)加強醫(yī)院管理

增強“以病人為中心”的服務(wù)意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻愛心，應(yīng)發(fā)揚“民主集中,敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦,樂于奉獻”的務(wù)實精神，以“堅持原則，團結(jié)務(wù)實,與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關(guān)系的指導思想，強化使命意識，服務(wù)意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風,改善醫(yī)德醫(yī)風,最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負擔,最大限度地提高診療技術(shù)水平。為

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把我院建設(shè)成為作風優(yōu)良，技術(shù)過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應(yīng)有的貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第五篇：機關(guān)工作作風整頓檢查報告

機關(guān)工作作風整頓檢查報告

按照機關(guān)工作作風整頓工作安排，紀委根據(jù)職責分工牽頭制訂了**機關(guān)工作作風整頓檢查方案，組成5個督察小組于10月24日對本部機關(guān)工作作風情況進行了集中檢查。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、檢查方式及內(nèi)容

通過現(xiàn)場檢查、訪談、查閱文件材料等方式對機關(guān)工作作風存在的六個方面18個問題進行檢查。本次共15個被檢查單位，其中包括重點領(lǐng)域的6個部門，分別是綜合部、財務(wù)部、人力資源部、采購部、市場部、信息化部，及隨機抽取的4個非重點領(lǐng)域部門，分別是客戶部、稽核部、導航中心、服務(wù)部。通過查看監(jiān)控錄像的方式核對考勤過程中是否存在代打卡、一人打多卡的現(xiàn)象，5個督察小組統(tǒng)一時間、統(tǒng)一行動到各被檢查單位突擊檢查，看是否存在無故離崗、脫崗、工作時間做與工作無關(guān)的事情的現(xiàn)象；通過與被檢查單位相關(guān)人員側(cè)面了解相關(guān)單位的工作作風方面是否存在推諉扯皮、踢皮球的現(xiàn)象；通過查閱資料及訪談的方式，抽查工作會中要求各單位落實的工作是否積極落實，是否按照承諾執(zhí)行，是否確實為基層服務(wù)。

二、發(fā)現(xiàn)的問題

（一）工作紀律情況

1.在崗情況檢查。被檢查的10個單位466人中，共有50人因出差、值班串休、病事假等原因不在崗（具體人員明細見附件）。對不在崗的50人的考勤記錄進行抽查，發(fā)現(xiàn)2人存在不在崗理由為出差，2.上下班考勤檢查。被檢查的10個部門中13人仍然存在兩張卡考勤的情況，抽查中未發(fā)現(xiàn)代打卡的現(xiàn)象，但兩張卡仍存在代考勤的風險；通過對上下班人員考勤記錄及監(jiān)控錄像中打卡人員抽查對比發(fā)現(xiàn)，存在部分有考勤記錄的人員上下班考勤記錄中打卡時間均一致，但通過監(jiān)控錄像并未發(fā)現(xiàn)打卡行為的現(xiàn)象。

3.會議紀律檢查。通過檢查“八項規(guī)定”宣貫會議紀律情況，發(fā)現(xiàn)6人存在應(yīng)請假未請假，僅由綜合代表說明原因；33人未按照要求執(zhí)行會前會后打卡考勤（具體人員明細見附件）。

（二）工作落實情況

對工作會工作落實情況進行抽查，針對地市公司提出的問題電話回訪，各單位提出的問題在一定程度上得到解決，但仍與預(yù)期目標有一定差距。回訪中發(fā)現(xiàn)，一是客服電話接通率不高，用戶感知不好的問題仍然存在；二是相關(guān)部門給予的答復與地市公司的期望值不一致。

（三）工作態(tài)度、效率情況

對被檢查單位人員訪談過程中發(fā)現(xiàn)，一是工作效率較低，客服中心因處理工單量大，個別人員問題處理不及時；二是部分領(lǐng)導干部工作態(tài)度強硬，由于日常工作和經(jīng)營指標壓力大，領(lǐng)導對員工和地市要求比較嚴，有時工作態(tài)度比較強硬，比較急躁；三是對基層服務(wù)不夠，缺少地市基層的實地走訪和面對面交流溝通；四是全局觀念淡漠，橫向部門溝通存在矛盾，各部門均站在自己部門的角度考慮。

三、下一步工作

1.紀委將不定期組織明察暗訪，對作風方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行提醒談話、誡勉談話，對性質(zhì)嚴重的將點名通報，并對相關(guān)人員進行問責。

2.督促相關(guān)部門做好兩張卡的清查工作。

3.進一步核查存在考勤記錄，監(jiān)控錄像未發(fā)現(xiàn)打卡行為的情況。