第一篇：2014年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：“完善生育政策”并非可生二胎

2014年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：“完善生育政策”并非可生二胎

“單獨(dú)”家庭將放開(kāi)生二胎?9月3日，衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)負(fù)責(zé)人在“健康中國(guó)行——全民健康素養(yǎng)促進(jìn)活動(dòng)”上再次表態(tài)，我國(guó)將繼續(xù)堅(jiān)持計(jì)劃生育政策不動(dòng)搖，而官方所稱(chēng)的“要提高群眾滿(mǎn)意度，完善生育政策，適時(shí)出臺(tái)調(diào)整方案”包括婚姻家庭、優(yōu)生優(yōu)育、性別平等、人口遷移分布、人力資源開(kāi)發(fā)、社會(huì)保障等一系列政策措施，并非專(zhuān)指生育數(shù)量的控制這一方面。

這位負(fù)責(zé)人提出，穩(wěn)定生育水平仍是當(dāng)前計(jì)劃生育工作的首要任務(wù)。將進(jìn)一步加大出生人口性別比的綜合治理力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)懲，出生人口性別比偏高的省份要在2012年的基礎(chǔ)上，將高于107(以女性為100，男性對(duì)女性的比例)的部分降低10%。還要逐步完善政策，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展其中既包括生育政策、利益導(dǎo)向政策在內(nèi)的計(jì)劃生育政策、也包括婚姻家庭、優(yōu)生優(yōu)育、性別平等、人口遷移分布、人力資源開(kāi)發(fā)、社會(huì)保障等一系列政策措施。

我國(guó)實(shí)施計(jì)劃生育政策以來(lái)，響應(yīng)計(jì)生政策的夫婦占80%，獨(dú)生子女家庭1.5億，占家庭總數(shù)的三分之一以上，在計(jì)劃生育家庭中出現(xiàn)了獨(dú)生子女傷殘死亡家庭，即“失獨(dú)家庭”。政府相關(guān)部門(mén)正在積極推進(jìn)對(duì)失獨(dú)家庭的扶助力度，擬提高對(duì)失獨(dú)家庭的扶助標(biāo)準(zhǔn)，積極推動(dòng)解決這部分家庭面臨的養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等問(wèn)題。

近日，有多位律師聯(lián)名向計(jì)生或財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)公開(kāi)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收支及審計(jì)情況。他們認(rèn)為，11年來(lái)，這筆應(yīng)取之于民、用之于社會(huì)事業(yè)公共利益的費(fèi)用的征收情況和使用情況，始終未向社會(huì)公眾公開(kāi)過(guò)。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上也有聲音質(zhì)疑社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)領(lǐng)域的最大問(wèn)題就是“放水養(yǎng)魚(yú)”現(xiàn)象——一些基層計(jì)生單位和工作人員，存在僅是為“罰款”而縱容超生的現(xiàn)象，有地方每年給鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)任務(wù)指標(biāo)，超收部分被村干部“貪污”，導(dǎo)致腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生、蔓延。對(duì)此，衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱(chēng)，律師要求社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)情況公開(kāi)已經(jīng)不是第一次，但按照信息公開(kāi)的相關(guān)規(guī)定，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的收支情況只會(huì)回饋給申請(qǐng)人，不會(huì)通過(guò)網(wǎng)站等形式向全社會(huì)公布。

文章來(lái)源：中公教育

第二篇：國(guó)家公務(wù)員最新時(shí)事：我國(guó)調(diào)整完善生育政策

中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)關(guān)于調(diào)整完善生育政策的意見(jiàn) 明確政策調(diào)整總體思路 時(shí)事政治：１２月３０日中共中央、國(guó)務(wù)院近日印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整完善生育政策的意見(jiàn)》。意見(jiàn)明確了生育政策調(diào)整的重要意義和總體思路，要求堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國(guó)策，穩(wěn)妥扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作。

意見(jiàn)提出，根據(jù)人口形勢(shì)發(fā)展變化，調(diào)整完善生育政策，有利于經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，有利于家庭幸福與社會(huì)和諧，有利于促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展。

意見(jiàn)明確，調(diào)整完善生育政策的基本原則一是總體穩(wěn)定，確保政策實(shí)施過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)可控，確保生育水平不出現(xiàn)大的波動(dòng);二是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，在城鄉(xiāng)同步調(diào)整完善生育政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展;三是分類(lèi)指導(dǎo)，在國(guó)家統(tǒng)一指導(dǎo)下，各地從實(shí)際出發(fā)作出安排;四是協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)、分布的均衡發(fā)展，統(tǒng)籌人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展。

生育政策調(diào)整的方法步驟為，根據(jù)人口與計(jì)劃生育法的規(guī)定，各省(區(qū)、市)人民政府在全面評(píng)估當(dāng)?shù)厝丝谛蝿?shì)、計(jì)劃生育工作基礎(chǔ)及政策實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)的情況下，制定單獨(dú)兩孩政策實(shí)施方案，報(bào)國(guó)務(wù)院主管部門(mén)備案，由省級(jí)人民代表大會(huì)或其常委會(huì)修訂地方性法規(guī)或作出規(guī)定，依法組織實(shí)施。

意見(jiàn)要求，健全工作機(jī)制，完善配套政策，做好宣傳引導(dǎo)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要綜合治理出生人口性別比偏高問(wèn)題，嚴(yán)格控制政策外生育特別是多孩生育，嚴(yán)肅查處違法生育行為。建立重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策人口影響評(píng)估機(jī)制，做好相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)政策與計(jì)劃生育政策的有效銜接。進(jìn)一步完善農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助、西部地區(qū)“少生快富”、計(jì)劃生育家庭特別扶助等利益導(dǎo)向政策，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。建立和完善計(jì)劃生育家庭老年人扶助制度。妥善解決計(jì)劃生育特殊困難家庭(指獨(dú)生子女發(fā)生傷殘或死亡、未再生育或收養(yǎng)子女的家庭)的生活照料、養(yǎng)老保障、大病治療、精神慰藉等問(wèn)題。

第三篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：公務(wù)員工資改革試水

中公教育·廈門(mén)分校

2015國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：公務(wù)員工資改革試水

近日，人社部發(fā)布《2013人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，公報(bào)顯示，在2013年，人社部門(mén)研究了工資制度改革的基本思路和初步方案，開(kāi)展縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度試點(diǎn)。

這意味著幾百萬(wàn)基層公務(wù)員的薪酬調(diào)整已經(jīng)開(kāi)始試點(diǎn)。

所謂職務(wù)與職級(jí)并行制度，是指在職務(wù)晉升之外，開(kāi)辟一條職級(jí)晉升的渠道，確立一種 “職務(wù)晉升”與“職級(jí)晉升”并行的“雙梯”制度。

按照現(xiàn)行的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度，公務(wù)員的薪酬待遇改善主要與職務(wù)掛鉤。而全國(guó)超九成的公務(wù)員職務(wù)層次在科級(jí)職務(wù)以下，依靠職務(wù)晉升來(lái)提高公務(wù)員的待遇，難以滿(mǎn)足基層公務(wù)員的需求。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者獲悉，一個(gè)可能的解決方案是，在保持現(xiàn)有公務(wù)員職務(wù)晉升制度不變，建立依據(jù)級(jí)別和任職年限等條件晉升職級(jí)的制度，實(shí)行職級(jí)與待遇掛鉤，增強(qiáng)職級(jí)在公務(wù)員工資、福利等方面的作用，也就是所謂的職務(wù)與職級(jí)并行。

具體的思路包括，在現(xiàn)行職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的基礎(chǔ)上，完善級(jí)別晉升制度，進(jìn)一步強(qiáng)化級(jí)別的激勵(lì)作用，注重向基層和低職務(wù)人員的傾斜。

未來(lái)實(shí)行級(jí)別工資以后，可以體現(xiàn)同一職務(wù)層次的公務(wù)員工作年限、資歷和能力的差別，使基層公務(wù)員不提升職務(wù)也能通過(guò)晉升級(jí)別提高待遇。

統(tǒng)計(jì)公報(bào)還顯示，人社部門(mén)正在進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資試調(diào)查和分析比較。建立這種分析比較制度以后，公務(wù)員的工資調(diào)整有了客觀理論依據(jù)，有利于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

我國(guó)公務(wù)員工資水平正常增長(zhǎng)機(jī)制一直沒(méi)能建立起來(lái)，很重要的原因就是基礎(chǔ)工作缺失，即工資調(diào)查制度尚未建立。

早在2009年12月至2010年4月，結(jié)合企業(yè)薪酬調(diào)查，人社部工資司在廣東、山西選擇九個(gè)地市開(kāi)展對(duì)公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的試調(diào)查。

在樣本有限的情況下，調(diào)查結(jié)果顯示：在其他條件相同的條件下，低學(xué)歷、低職務(wù)(科級(jí)及以下)層次人員，公務(wù)員工資高于企業(yè)相當(dāng)人員。

據(jù)介紹，按照今年2月份國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《深化收入分配制度改革若干意見(jiàn)》工作任務(wù)，人社部目前正在制定公務(wù)員薪酬體系改革方案，但是方案何時(shí)出臺(tái)尚無(wú)明確時(shí)間表。

更多2015年國(guó)家公務(wù)員時(shí)事新聞詳見(jiàn)：

廈門(mén)公務(wù)員考試網(wǎng)

給 人 改 變 未 來(lái) 的 力 量

第四篇：2019國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：人生何嘗不是一場(chǎng)馬拉松

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2019國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)事新聞：人生何嘗不是一場(chǎng)

馬拉松

2018年武漢馬拉松將于15日開(kāi)跑?；谇皟蓪脻h馬累積的好口碑，如今的漢馬已從中國(guó)田協(xié)銅牌賽事直接“跳級(jí)”升格為金牌賽事，并成為中國(guó)馬拉松四個(gè)大滿(mǎn)貫賽事之一。據(jù)悉，2018年武漢馬拉松參賽名額一共是2.4萬(wàn)個(gè)，總報(bào)名人數(shù)達(dá)到136311人，比2017年報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)達(dá)11%。

第三屆武漢馬拉松，之所以如此備受關(guān)注，一方面，是由于武漢的綜合魅力。武漢馬拉松選在城市核心區(qū)辦賽，鋪就了“一城兩江三鎮(zhèn)四橋五湖”的美麗賽道，從漢口老租界區(qū)到中山大道，從江漢橋、長(zhǎng)江大橋到黃鶴樓、辛亥革命博物館，從沙湖大橋到東湖，武漢城市的人文歷史與自然景觀精華全部囊括其中，“硬件”過(guò)硬;以大學(xué)生為主體的志愿者將繼續(xù)為參賽者提供貼心的服務(wù)、在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)提供最“管夠”的補(bǔ)給、注入“公益元素”募集善款，這些“軟實(shí)力”無(wú)疑為漢馬加分不少。

另一方面，對(duì)馬拉松的關(guān)注，也體現(xiàn)著人們對(duì)健康、休閑以及高質(zhì)量生活越來(lái)越迫切的追求。作為最受歡迎的全民健身運(yùn)動(dòng)之一，馬拉松賽事能讓參賽者在接受體能和意志的挑戰(zhàn)中，體會(huì)到跑步的意義、運(yùn)動(dòng)的意義--不在于第幾名跑過(guò)終點(diǎn)，而是從起跑的一瞬間，參賽者就已經(jīng)超越了自己。

如此看來(lái)，人生又何嘗不是一場(chǎng)馬拉松。

跑馬拉松最重要的一步，不是跨越終點(diǎn)的那一步，而是你邁開(kāi)起點(diǎn)的第一步。就像人生中的很多事情一樣，“不馳于空想，不騖于虛聲”，在開(kāi)始行動(dòng)之前，一切遠(yuǎn)大的抱負(fù)、完美的設(shè)想都是空談。所以邁開(kāi)步子向前，之后的每一步都是在進(jìn)步、都是在一點(diǎn)點(diǎn)接近你想要的成功。

奔跑在馬拉松的賽道上，你并不是一個(gè)人在運(yùn)動(dòng)，你會(huì)遇到領(lǐng)跑者、陪跑者，他們或?qū)⒅敢闱靶?、或?qū)⑴c你一路相伴，這都是一種珍貴的財(cái)富。就如同奮斗在漫漫人生路上，你不是一個(gè)人在孤軍奮戰(zhàn)，總有志同道合的朋友、總有風(fēng)雨相伴的家人，所以無(wú)論如何，請(qǐng)勇敢前行。

抵達(dá)終點(diǎn)，最重要的不是名次，而是你戰(zhàn)勝了自我、超越了自我;最寶貴的不是獎(jiǎng)牌，而是你沿途盡收眼底的美麗風(fēng)景。人生也是一樣。高薪水、高職位固然吸引人，并這些并不是奮斗的唯一目標(biāo)。哪怕短時(shí)間的奮斗并不能帶來(lái)你想要的東西，可是在奮斗的過(guò)程中，你也能體會(huì)到心理上的滿(mǎn)足與愉悅?！叭松缒媛?，我亦是行人”，要跑好人生這場(chǎng)馬拉松，你我還需立足當(dāng)下、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，走好眼前的每一步，堅(jiān)持不懈、日積月累，相信總能抵達(dá)精神上的“詩(shī)與遠(yuǎn)方”。

來(lái)源：荊楚網(wǎng) 作者：張小草

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原標(biāo)題：人生何嘗不是一場(chǎng)馬拉松

浙江中公教育

第五篇：衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)生育政策 未明確否認(rèn)“單獨(dú)生二胎”

衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)生育政策 未明確否認(rèn)“單獨(dú)生二胎”

2013年09月04日 07:57:43 來(lái)源：新京報(bào)衛(wèi)計(jì)委官員：要考慮群眾生育意愿

昨天，一位國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委宣傳司官員表示，完善生育政策既要考慮維持中國(guó)的低生育水平，又要考慮群眾的生育意愿、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)變化等諸多因素。該官員是在昨天一次公開(kāi)主題發(fā)言中作上述表述的。

未否認(rèn)放開(kāi)“單獨(dú)生二胎”

十八大報(bào)告提出：“堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本國(guó)策，提高出生人口素質(zhì)，逐步完善政策，促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展”。

該官員認(rèn)為，“逐步完善政策”，既包括生育政策、利益導(dǎo)向政策在內(nèi)的計(jì)劃生育政策，也包括婚姻家庭、優(yōu)生優(yōu)育、性別平等、社會(huì)保障等一系列相關(guān)政策。

社會(huì)最關(guān)注的生育政策如何完善？該官員說(shuō)，既要考慮維持中國(guó)的低生育水平，又要考慮群眾的生育意愿、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)變化等諸多因素。

上個(gè)月，衛(wèi)計(jì)委一周三次回應(yīng)“生育政策”話(huà)題，但并未明確否認(rèn)“單獨(dú)生二胎”將放開(kāi)的新聞報(bào)道及相關(guān)傳言。

去年出生人口男女比為117：100

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布數(shù)據(jù)顯示，2012年中國(guó)總?cè)丝跒?3.54億，其中，出生人口性別比為117.7（即男女比例為117：100），明顯高于正常的出生性別比105-107。

該官員還介紹，當(dāng)前中國(guó)計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)任務(wù)，首要仍是穩(wěn)定低生育水平，同時(shí)，要把免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目覆蓋到全國(guó)所有的縣（市、區(qū)），80%的育齡夫婦；進(jìn)一步加大出生人口性別比的綜合治理力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任制獎(jiǎng)懲，出生人口性別比偏高省份要在2012年的基礎(chǔ)上，將出生人口性別比高于107的部分降低10%。（記者魏銘言）