第一篇：**市衛生局政風行風評議工作經驗材料

2006年來,我局認真貫徹各級政風行風建設工作會議精神,不斷加強政風行風建設,取得了明猿尚?主要做法是：

（一）加強宣傳教育和引導。在全系統開展醫德醫風主題活動，把職業道德、職業紀律、職業責任教育與發揚白求恩精神結合起來，與樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動結合起來，加強醫德醫風建設和廉政文化建設。

（二）完善制度，規范行為。通過繼續開展“醫院管理年”活動，強化院長任期目標管理責任制，建立和完善醫院評價制度，社會監督制度，醫務人員考核、激勵、懲戒等管理制度，嚴格規范各級各類人員的行為。進一步嚴肅紀律，堅決貫徹執行衛生部“八條行業紀律”規定。對違規違紀行為，堅決依紀依法嚴肅查處。

（三）強化監管，健全機制。建立健全內外監督機制，采取多種形式虛心聽取社會各界的意見，主動接受人大、政協、社會各界群眾和新聞輿論的監督。堅持領導接待制度，重視行風問題投訴。對出現的行風問題投訴認真調查處理，著力構建和諧醫患關系，及時化解各種醫患糾紛。加強對民主評議政風行風工作情況的督促檢查，建立醫療機構和人員執業行為的日常監管制度，重點對醫療質量和收費價格實施監管，對醫療服務質量、醫生開方用藥、開單檢查等，進行經常性的監督檢查，并采取適當方式將檢查情況進行通報和公示。

（四）統籌安排，同步推進。正確處理好政風行風評議與其他工作的關系。把政風行風評議工作作為重要措施和手段，推進各項衛生工作任務的完成，推進糾風專項治理工作、治理醫藥購銷領域商業賄賂工作取得實效。

（五）強化責任，嚴格追究。認真落實糾風工作責任制。繼續堅持“誰主管，誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，切實加強對政風行風評議工作的領導，強化院科兩級“一崗雙責”制度，層層落實責任。衛生局機關在開展本機關政風行風評議的同時，組織轄區內所屬醫療衛生機構民主評議政風行風工作，并按照政風行風評議的主要內容，結合本地實際，制定實施方案，加強檢查督促。對領導不力，監督不嚴，疏于管理，導致發生嚴重不正之風、群眾反映強烈又長期得不到糾正的，追究部門和單位領導的責任。

第二篇：市人事局政風行風評議工作經驗材料

文章標題：市人事局政風行風評議工作經驗材料

**市人事局認真落實十項措施，切實抓好行風評議工作：一是層層深入動員，引導廣大干部職工增強責任感和自覺性，以飽滿的熱情投入到行風評議活動中來。找范文,到xiexiebang.com：http://www.tmdps.cn二

是向社會做出公開承諾，公開辦事制度和舉報電話，增強政務透明度。三是依托人事人才網，設置“行風評議”專欄，拓展公眾監督范圍。四是分層次召開座談會，發放征求意見卡，虛心聽取社會各界的批評和建議，增強評議整改的針對性。五是層層簽訂行風評議責任書，增強評議壓力，激發工作動力。六是把政風行風建設由軟任務變成硬指標，由虛工作變成實際事去做。首先，分工負責保落實。局黨組對此項工作定期研究，及時指導，做到全面抓；局成立政風行風廉政建設領導小組，并設立辦公室，做到經常抓；各位副局長對分管科室的糾風工作與業務工作一起部署，認真研究解決遇到的各種問題，做到分塊抓；局屬科室（中心）領導，對本科室（中心）的反腐糾風工作，按照局統一部署，認真組織實施，做到具休抓；機關黨支部加強對反腐糾風工作的宣傳教育，使黨員干部發揮先鋒模范作用，既要主動自查自糾，又要敢于同不正之風現象作斗爭，做到從組織上保證抓。形成了一級抓一級，一級帶一級，全局上下齊抓共管的良好局面。其次，嚴格督辦勤落實。采取了以階段推進保全局的做法，每兩個月一次匯報會，由各科室領導向局黨組匯報本科室黨風廉政情況及糾風工作情況，做到正常情況定期抓，關鍵時刻突出抓。其三，獎懲分明促落實。把政風行風建設作為局目標考評的重要內容，實行一票否決。七是認真自查自評，深入剖析根源，查找不足，制定整改措施。八是請行風評議監督員座談，讓他們參與到行評的自始至終，保證評議民主廣泛。九是搞好滲透結合，堅持邊整邊改，把政風行風同人事人才日常工作緊密結合起來，增強評議現實針對性和可操作性。達到了促進思想觀念的改變、促進執法行為的規范、促進服務質量的優化、促進隊伍素質提高等“四促進”的標準要求。十是在全市人事系統開展了以“建立服務型機關，夯實服務第一的基礎、建立和諧型機關，營造奮發有為的內外部環境、建立誠信型機關，切實做到文明服務、優質服務和建立廉政型機關，保持人事部門廉潔勤政本色”為主要內容的“廉政風、正行風”活動。

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第三篇：衛生局政風行風評議工作情況匯報

根據永政辦發[2006]53號文件《關于開展民主評議政風行風工作的實施意見》的安排和要求，結合衛生系統工作實際，我們將衛生行風分成三個階段進行，7月1日至8月30日為宣傳發動和安排部署階段；9月1日至10月30日為調查評議和整改反饋階段；11月1日至12月30日為工作考核和總結階段。現就此項工作進展情況匯報如下：

（一）宣傳發動和安排部署階段

1、成立了評議工作領導小組，召開了衛生系統領導班子會議，我們下發了《永濟市衛生局民主評議政風行風工作實施方案》，要求各單位結合本單位實際制定實施方案，選聘評議代表，培訓評議人員，召開評議動員大會。

2、開展大討論活動。醫療衛生機構以科室為單位，組織引導醫務人員結合工作實際，按照民主評議政風行風工作的要求，對照有關規定，邊學習邊開展“救死扶傷、全心全意為人民服務”、“八榮八恥”和“四職”（職業道德、職能技能、職業紀律、職業責任）及“假如我是一名患者”換位思考等大討論活動。3、8月25日以院（站）為單位，在各單位門前開展一次政風行風評議宣傳咨詢活動，現場宣傳有關業務，答復群眾咨詢，征求評議意見和建議，受理群眾投訴和舉報。

（二）調查評議和整改反饋階段

1、全系統各單位認真調查，對住院病人或服務對象發放政風行風評議征求意見表，共收回800份。并在本單位召開民主座談會，聘請民主監督員，收集相關意見和建議。并認真分析查找存在的問題及原因，提出切實有效的整改措施，結合運城市衛生局下發的《運城市衛生系統不正當交易自查自糾工作實施方案》的安排，要求各醫療單位對2001年以來發生的不正當交易行為及醫院管理和隊伍管理工作中存在的問題進行自查自糾。

2、由監察室牽頭，組織相關職能負責人在紀檢組長的帶領下，對各醫療單位進行了隨機暗訪，調查暗訪的重點是糾正醫藥購銷領域和醫療服務中的不正之風、整頓醫療市場打擊非法行醫及建立醫務人員考核、激勵、懲戒制度，建立健全糾風工作長效機制，對暗訪中發現的問題及時提出整改意見，并督促單位進行整改。共調查暗訪醫療衛生單位18個。此階段的各項工作正在進行之中。

（三）日常政風行風建設

1、加強制度建設，改善行政管理，實行“二公示一公開”制度。我們采取有力措施，建立健全了各項規章制度，健全了行政審批制度和責任追究制度。我們成立了執法責任制領導機構，制定了執法責任制及監督制約制度，嚴格執行主體法律和相關法律，并將執法責任制和收費標準進行了公示。具體公示了行政執法責任制領導機構，執法依據，執法范圍，執法程序；公示了收費標準及依據，舉報電話，并向社會公開六項服務承諾，自覺接受廣大群眾監督。

2、加強行政效能建設，認真執行《行政許可法》，加入政府網頁，完善了“一站式”網上行政審批 程序并正常運行，做到了三個到位：一是硬件到位，配備了電腦、掃描儀、打印機；二是制度到位，制定完善了公開承諾制、內部監管制、窗口服務制、責任追究制、超時默認制、首受責任制、一條龍服務工作制等制度；三是實際操作到位，開展了五大項審批項目，并專門對初審員進行了多次培訓，現已成功受理52件審批事宜，受到了上級領導的表彰和肯定。嚴格執行“收支兩條線”規定，由局組織每月對各單位財務進行一次審計，加大對“小金庫‘的清理和查處力度。加強行政效能建設，設立了投訴中心，做到了有牌子、有機構、有辦公室、有電話、有專職人員、有投訴記錄。并對外公布了投訴電話，廣泛聽取群眾意見，及時處理糾正行業中一些不正之風。

3、加強醫德醫風建設，深入開展醫藥亂收費專項治理活動，各醫療單位深入開展了“樹良好醫德醫風，展天使圣潔形象”活動，形成了落實《規定》、拒絕回扣、“紅包”、“提成”、亂收費的強大氛圍。認真落實藥品招標采購，根據省醫療機構藥械集中網上競價采購領導組的要求，組織具有網上采購能力的永濟市人民醫院、電機醫院、中醫院參與全省非盈利性醫療機構藥械集中網上競價采購活動，簽署了采購人誠信公約。深入了開展醫藥亂收費專項治理活動，嚴格規范醫療服務收費行為。主要針對巧立名目收費、藥品銷售亂加價、科室承包、不按規定執行藥品收支兩條線等問題，通過自查自糾、整章建制、監督檢查等方式，狠剎亂收費不正之風，收到良好效果。各單位對醫藥亂收費專項治理工作思想重視，按照方案要求，召開了動員會，制定了本單位實施方案，完善了規章制度，工作開展比較順利，表現突出的單位有：市醫院、涑北醫院、中醫院、開張衛生院等。尤其是市醫院工作比較扎實，對全院各項醫療收費進行了一次全面核查，公開了收費標準，堅持一書一卡和一日費用清單制度，并加強全員行風教育，將衛生行業“十不準”規定制度作成板面，設立了意見箱和收費監督電話，廣泛接受社會監督，產生了良好的社會效益。有效解決了藥品價格虛高現象，改善了醫療服務環境，受到人民群眾好評。

今年以來，我們在政風行風建設上做了一系列工作，我們將繼續針對本系統工作中存在的薄弱環節，扎扎實實地做好整改工作，確保政風行風建設工作取得良好效果。

第四篇：2013政風行風評議

政風行風建設自評報告

尊敬的醫院各級領導：

為進一步加強我院政風行風建設，近日，我院在全院范圍內組織在職職工開展以“強化優良作風，服務人民健康”為主題的民主評議政風行風活動，通過認真學習和領會2013年市衛生局，縣衛生系統民主評議政風行風的工作方案相關文件精神，現對個人政風行風作如下自評：

一． 法律法規方面：

通過電視，網絡，報紙等多種新聞媒體渠道認真學習和了解相關法律法規知識，積極參加院內外舉辦的各項法律法規知識培訓，我自工作以來遵紀守法，始終用法律知識武裝自己的頭腦，依法執業，本著從醫者的良心從事執業醫療活動，從無法亂紀行為發生，并有信心接受組織和公眾的監督。

二． 醫德醫風方面

常言道：“未行醫,先行德；所謂醫者，仁心仁術也。”只有具有良好的醫德醫風的醫者，才能更好的為廣大群眾服好務，在工作中，我時刻以一個醫者的職業道德約束和要求自己，多次拒收病人家屬紅包，贏得了廣大病員的好評。我相信：金碑銀碑，不如病人的口碑，作為一個從事多年醫療工作的醫者，只有獲得病員的良好口碑，才是我們醫者的最大榮耀。

三． 服務態度方面

我始終堅持認為我們工作的本質應落實到“服務”二字上，從思想上的認識再到具體工作的實質都是為廣大群眾服務。公立醫院的辦院方向本來就是解決廣大群眾“看病難”“看病貴”的問題，而作為公立醫院主體的醫護人員，理所應當的義務便是為他們服務，為他們提供最優質的醫療技術，最優質的服務態度，只有認識到這一點，我們才能有動力不斷強化服務知識，提升服務水平，從而熱情，周到，腳踏實地的為廣大老百姓服務。

四． 工作質量及辦事效率方面

認真履行自己的本質工作，首先，在科主任，護士長的帶領下，認真學習十三項核心制度，病人入院后及時認真的書寫各種醫療文書，出院病人及時辦理相關出院手續。以避免病員出院后為此反復跑路的情況，對于個別重病例患者實行會診討論制度，及時會診，認真討論，為其制定更為合理的治療方案，認真落實三級醫師查詢制度，堅持每日對病員查房，解決醫療上存在的各種問題；同時利用空余休息時間不斷加強自己的業務能力水平，從而更好的為病員提供優質的醫療服務，嚴格遵守行業規范，推進服務標準化建設，主動，及時的為廣大群眾服務。

五． 黨風廉政建設方面

認真學習相關文件，領會其精神，雖然我不是黨員，但始終把清正廉潔的工作作風放在首位，在工作中，堅持原則，堅決抵制醫療過程中的不良作風，不開大處方，不亂開單，不過度用藥，時

刻約束自己的行為。

六． 工作中存在的不足之處及整改

1，加強十三項核心制度的學習

由于工作繁忙，有些核心制度的落實尚有欠缺，如手術分級管理制度，術后討論制度等，尚需進一步落到實處。

2，門診病人秩序維持欠佳

由于我科門診病人較多，門診醫生坐診時間有限，每天上午門診高峰時個別病人坐診時間長，少部分病員在等待時會有點抱怨心理，因此，想辦法改善優化坐診流程，更好的為病員服務，做好窗口形象。

3，多開展自我評價活動

自始至終強化服務意識，時刻要求自己規范自己的言行，主動尋找工作中存在的問題，進一步提升服務水平。

總之，政風行風建設是一項長期持續的工作，我們絕不能掉以輕心，應把它作為一種長期建設機制，從問題的根源抓起，狠抓落實，并及時開展就“回頭病”的整治工作，以確保醫療措施落到實處，從而使人民群眾真切的感受到我們衛生系統廣大醫務人員真心實念的為群眾辦好事，辦實事，辦成事的決心和態度。

梓潼縣人民醫院婦產科王秀華

2013-7-18

第五篇：政風行風評議

政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。黨的十五屆六中全會作出了關于加強和改進黨的作風建設的決定，把政風行風建設作為作風建設的一項重要內容。我局高度重視市政府開展的政風行風評議工作，通過這次活動，我充分認識搞好這項工作的重要性和緊迫性，切實增強工作的自覺性和主動性，塑造行業新風，提供優質服務，為文化市場繁榮、有序發展作出積極貢獻。一是樹立發展觀念，強化機遇意識。政風行風建設的最終目的是促進經濟發展。因此，我們始終要保持清醒的頭腦，以高度的責任感和使命感，按照市委、市政府的統一部署，緊緊圍繞經濟和社會發展目標，充分發揮各自優勢，積極出主意，想辦法，做工作，促落實，解放思想，振奮精神，開拓創新，真抓實干，以政風行風的大轉變，把我市社會主義文化建設的這一偉大事業不斷推向前進，促進經濟大發展。而機遇，就是加快發展的機會。能不能抓住機遇、加快發展，是我們能否在激烈的競爭中贏得主動、脫穎而出的關鍵。我們要在科學發展觀指導下，強化機遇意識，抓住機遇，抓準機遇，抓好機遇，就會迎來一個更大的發展。絕不能等待觀望，坐而論道；不能畏首畏尾、被動應付；不能猶疑不決、行動遲緩。要以只爭朝夕的精神、勇往直前的勇氣、當機立斷的果敢，把握發展的機遇和有利條件，敢于打破常規，銳意進取，才能與時俱進，不斷創新，更好地推進跨越發展進程。二是樹立人本觀念，強化責任意識。政風行風建設的主體是干部，重點在落實。在政風行風建設中，一定要以人為本，切實抓好干部隊伍建設。要以提高隊伍整體素質為目標，按照“三個代表”的要求，認真抓好干部職工的理論和業務學習，優化知識結構，增強工作能力。要教育全體機關干部切實增強責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。以主人翁的姿態，立足本職，擔當起自己應負責任，愛崗敬業，嚴于律己，恪盡職守，在工作的實踐中錘煉自己，提高工作能力。要充分調動積極性和創新性，以飽滿的工作熱情投身到文化建設事業中去，扎實搞好本職工作，為肇慶文化的事業發展作出應有貢獻，加快區域經濟發展建功立業。同時，要進一步加強對干部的管理和監督，健全監督機制，規范執法行為，堅持依法行政，做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力造就一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、敬業奉獻的干部隊伍，以干部隊伍整體素質的提高，促進行業作風的根本好轉。三是樹立大局觀念，強化服務意識。牢固樹立“管理就是服務”的思想，自覺服從和服務于全市工作大局，做到舍眼前而顧長遠、舍小利而謀大利，凡有利于區域經濟發展、有利于群眾物質文化需要、有利于社會主義文化事業建設的事，都要主動做工作，積極搞服務，密切配合，促成項目，辦成大事。要站在“講政治”的高度，增強主動服務意識，推行一條龍服務，簡化辦事程序，提高辦事效率，通過跟蹤服務等途徑和形式，創造良好的投資環境，大力推進和諧文化建設。要凝聚各方面的智慧和力量，發揮文化部門的職能，一手抓繁榮公共文化建設，推動群眾文化發展，引導廣大人民群眾共同參與和諧文化建設，共享和諧文化建設的成果，最大限度滿足人民群眾日益增長的文化需要；一手抓文化市場、經營性文化產業的管理，堅持實行 “管有法、放有度、活有序、旺有效”的原則，凈化文化市場和經營性文化產業的環境，創造文明和諧文化氛圍，確保我市文化市場健康有序發展。政風行風是一個單位工作風氣的外在表現，是衡量一個單位整體素質水平的重要標志。實行民主評議政風行風，其實質是對政風行風實行群眾監督，以群眾是否滿意作為衡量部門政風行風好壞的唯一標準。我們務必從講政治、促發展、反腐敗的戰略高度，堅持不懈地抓好政風行風評議，以真誠的服務來贏得社會和群眾的認可，樹立機關干部良好形象，為促進黨風廉政建設和經濟社會發展做出積極貢獻