第一篇：以學習提升履職能力(區政協工作經驗總結)

以學習型政協建設提升履職能力

————清浦區政協工作經驗總結

近年來，清浦區政協在中共清浦區委的領導和市政協的指導下，在清浦區人大、政府和社會各界的支持配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實中共十七大及十七屆歷次全會精神，帶領全體政協委員，團結各民主黨派、人民團體及社會各界人士緊緊圍繞《中共中央關于加強人民政協工作的意見》要求及地方黨委、政府的中心工作，以學習型機關建設提升履職能力，為推進清浦區政治、經濟、社會文化、生態等建設，發揮了積極作用，作出了積極貢獻，政協自身建設工作亦取得了新的發展。

一、以學習制度化為保障，提升履職意識

不斷完善學習機制，在政治理論學習中升華思想認識。加強學習型政協機關自身建設，既是形勢發展的要求，也是政協做好工作的前提和保證。近年來，清浦區政協學習型機關制度建設得到加強，先后制定了《區政協委辦學習管理制度》、《區政協委辦學習考評辦法》、《委員學習履職登記制度》和《常委季度述學述職制度》等。在學習中重點學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀重大戰略思想，定期組織學習《中共中央辦公廳通訊》、《江蘇政協》、《淮安政協》，深化對世紀新階段世情、國情、黨情的認識，深

1化對人民政協在中國特色社會主義中所處地位和作用的認識，從面全面增強高舉中國特色社會主義偉大旗幟的自覺性和堅定性，增強貫徹落實科學發展觀、走科學發展道路的自覺性和堅定性，增強堅持中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的自覺性和堅定性，提高用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題、解決問題、認識問題的能力，從而建立更加自覺地為黨和政府建好議言、獻好策，為人民群眾謀好利、盡好職的履職意識。

不斷拓寬知識視野，在社會經濟建設理論學習中提升素養。我們深刻認識到，在當今世界，知識創造、更新的速度已大大加快，在經濟社會發展新的階段呈現出不同階段性特征，社會經濟發展的各個層面產生各種各樣的矛盾和問題，這些矛盾和問題的解決要求我們必須拓寬知識視野，因此在學習中我們在機關及委員中樹立學習社會經濟理論意識，近年來，定期組織委辦人員學習社會經濟建設理論同時學習新的政策文件如：《中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會公報》、《中華人民共和國國務院公報》、《江蘇省人民政府公報》等，讓機關人員和政協委員在學習中充實自己、完善自己、提高自己，以綜合素養的提高來適應社會經濟發展新形勢新任務的需要。

二、以學習常態化為基礎，積蓄履職能量

在夯實業務知識基礎上，進一步豐富學習內容。在抓好政治經濟社會理論學習的基礎上，系統學習《政協章程》和履行政協職能、開展統戰工作所需要的各種理論業務知識，進一步提高業務水平。我們始終把抓好主席、常委、機關和委員四個層面的學習，放在政協工作的重要位置。堅持主席每月、常委每季、機關每周、委員每半年集中學習一次制度。另外利用清浦發展論壇，組織委員定期學習，組織黨員政協常委參加手機黨校課程學習。近年來，共組織主席集中學習49次、常委集中學習20次、機關集中學習238次、委員集中學習10次，撰寫學習心得體會文章100多篇，開展20多次學習交流活動和專題發言。

加強學習成果交流，努力營造勤奮學習的氛圍。時代發展的客觀要求政協委員和政協機關干部要樹立“學習為本”、“終身學習”、“終身教育”的理念，把學習看作一種投資、一種境界、一種責任、一種能力和一種修養，在政協建立學習型組織工作中，我們始終堅持學習成果化原則，加強學習成果交流。為此在深入學習的基礎上，我們還加強了宣傳報道和政協理論研究工作。近年來，我們編輯了《清浦文史資料匯編》和《清浦社情民意》期刊；有50多篇稿件被國家、省、市、區新聞媒體采用；在市政協歷年召開的政協理論研究會上，我們先后就人民政協如何在構建和諧社會中大有作為、加快城鄉一體化建設、調整我市經濟結構轉變經濟發展方式等課題進行發言，受到與會者的好評；在2007、2008、2009年，2010年市政協全委會上，我們的大會發言均被評為一、二等獎。

三、以學習調研化為載體，暢通履職渠道

樹立調查研究是政協工作之本意識。不掌握實情，不了解民意，政治協商就不可能有成果，民主監督就不可能有成效，參政議政就不可能有建樹。調查研究是政協各項工作之源、之本。因此，為提高政治協商、民主監督和參政議政水平，近年來清清區政協一直把調查研究作為暢通履職渠道的重點工作來抓，以學習調研化為載體，掌握實情、了解民意。在平時主席、常委、機關和委員都注重學習積累，主動思考問題，針對工作中實際情況，主動深入一線，深入基層，深入群眾，到工作實踐一線去，與群眾、工人、知識分子坦誠相待，以寬廣的胸懷、恭謙的態度聽取各方面的意見建議。近年來，清浦區政協領導、機關工作人員和政協委員定期走訪基層、群眾近千人次，撰寫走訪筆記、心得、調研報告500多篇。

在學習調研中建睿智之言，暢通履職渠道。我們緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，圍繞一些關系我區經濟與社會發展的重要工作，組織調研，每次都由政協領導帶隊，安排熟悉情況的政協委員和有關方面的專家參加。如，招商引資是我區經濟發展的第一抓手，我們請區招商部門就我區招商引資的成績和存在的問題進行了情況介紹，與會委員及常委就招商引資的基礎性工作、發展環境的優化、招商方式的改變等方面進行了有益的探討和交流。近年來，區政協各專門委員會及工作組在調研、視察、交流等方面開展了40多次富有成效的活動，如，經科委充分發揮自身優勢，就如何推進我區新型工業化開展活動，提出了 “搭建平臺，做優載體，打牢推進新型工業化發展的基礎；突破招商，培育主體，構建推進新型工業化發展的龍頭；政策激勵，營造氛圍，形成推進新型工業化發展的機制”等調研，《新華日報》對此進行了報導。辦公室就“樓宇經濟”問題會同建設、發改、財政等相關部門進行調研，撰寫調研報告，為區委區政府制定政策提供依據。近年來，我們共組織委員集中調研58次，內容涉及工業園區、鄉村道路、民營經濟、新城建設、舊城改造、政法綜治等多個領域。每次調研后，及時把委員們的意見和建議以綜合調研報告的形式反饋給有關部門，履職渠道得到新拓寬。

堅持利用載體，提高履職能力。堅持調研與提案工作相結合。近年來，我們積極組織市、區政協委員深入基層調查研究，建言獻策，區政協近年共立提案463件，辦結率達100%，委員對提案辦理的滿意率在95％以上，同時先后向市政協提交25件提案，全部被立案受理。堅持調研與大會發言相結合。近年來，共安排30多位委員分別就現代服務業發展、非公企業發展、職業教育發展、推進農業轉型升級、建設文化清浦、加強政府效能建設、統籌城鄉就業等方面的內容進行了專題調研發言，取得了較好效果。

總之，緊密聯系改革開放和現代化建設的實際、履行政協職能的實際、個人的思想實際和工作實際，切實把學習的成果轉化為改造客觀世界的能力和實踐，真正做到學以立德、學以增智、學以致用和用有所成、用以促學、學用相長，把學習與研究問題、分析原因、提出對策結合起來，在學習

中提高水平，創新思路，推動工作，這就是清浦區政協近年來建設學習型政協，提升履職能力的工作經驗。

第二篇：提升黨代表履職能力

黨的十七大提出要“完善黨的代表大會制度，實行黨的代表大會常任制”。實行黨代會常任制，是發展黨內民主、提高黨的執政能力的新舉措、新途徑，是構建科學合理的權力運行機制的新探索、新實踐。推選好、培訓好和管理好黨代表，切實提升黨代表履職能力，對于推進黨代會常任制工作具有重要意義。

一、建立健全選舉機制，保證黨代表基本素質

一是要加強輿論引導，增強黨代表榮譽感。試行黨代表大會常任制，是一項全新的工作，要把宣傳發動和思想政治工作做到位、做扎實，利用宣傳欄、新聞報道、召開座談會、組織代表培訓等多種形式，加強對黨代會常任制的宣傳，落實廣大黨員的知情權，讓廣大黨員對常任制工作有更為深入的了解和認識，改變長期以來形成的黨代表“一次性”作用的看法，以端正廣大黨員的選舉態度，把真正能代表自己利益、為自己謀利益的黨代表選舉出來。二是要規范選舉條件，增強黨代表的代表性。黨代表的選舉既要求具備良好的思想政治素質和履職基本能力，又要注意在代表選舉名額上進行合理設計和分配，充分考慮代表的性別、年齡、戰線、地域結構，使代表具有廣泛的代表性。要嚴格控制領導干部在黨代表中所占比例，以最高不超過50%為宜，防止“黨員代表大會”變成“黨員領導干部代表大會”；三是要嚴格選舉程序，增強黨代表選舉的科學性。要嚴格按照代表選舉條件和比例要求進行民主推薦，堅持做到步驟一個不少，環節一個不缺，確保代表的產生民主、合法。

二、建立健全學習培訓機制，提升黨代表參政議政能力

為進一步增強黨代表的政治素質和履職能力，要建立黨代表學習培訓機制，把加強學習培訓、提升黨代表素質擺在推進黨代會常任制工作的重要位置，切實提升黨代表履職的自覺性、針對性和能動性。為此，一是要加強思想教育，提升黨代表履職的自覺性。二是要加強縣情教育，提升代表履職的針對性。三是要加強業務培訓，提升代表履職的能動性。通過舉辦黨代表培訓班、編印代表手冊、開設網上黨代表論壇等方式，組織代表認真學習代表法及相關制度，讓代表充分了解其權利、義務以及行使權利、履行義務的方法和途徑，弄清黨的民主集中制原則和代表的民主權利之間的關系，讓代表形成正確的權力義務觀，充分行使好自己的權利，著力解決代表“怎么發揮作用”的問題。

三、建立健全管理激勵機制，提高黨代表綜合履職水平

實行黨代會常任制是一個制度不斷改革、完善和創新的過程。建立健全相應的黨代表管理制度，實現黨內生活的民主化、制度化的根本保證，是黨代表切實履行職責、優化素質的重要途徑。一是要健全代表日常管理制度。同時，要及時關注代表動向，對因工作需要調出選區的黨代表，要作出其代表資格自行消失的規定，及時進行增補，以防止代表不具備代表性的情況出現。二是要健全代表權利保障制度。三是要健全代表激勵約束制度。要建立和完善代表履職激勵機制，廣泛開展“優秀黨代表”、“優秀提案”等爭先創優活動，對作用發揮突出、黨員民主評議中得分高的黨代表，給予相應的精神和物質獎勵，作為選拔任用干部、評先評優的重要依據，形成正確的導向。

第三篇：深化認識 加強學習提升履職能力專題

深化認識 加強學習提升履職能力

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好，我今天要演講的題目是：深化認識 加強學習提升履職能力。

今年，區委不斷深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”和“機關服務提升年活動”，我作為一名基層財政工作者，同時也是一名光榮的黨員，通過一段時間的學習和參與使我對“為人民服務”這句話有了更深刻的認識。更使我清醒地認識到了，要服務好人民，就要不斷加強黨性修養和專業知識學習，提高自身的履職能力。

加強黨性修養。一是要有堅定的馬克思主義信仰。作為共產黨員，在入黨宣誓時，都承諾為黨的事業、為實現共產主義奮斗終身，這是一個莊嚴的政治承諾。要有理想，要有馬克思主義信念，有共產主義信念。二是要講政治道德。要自覺提高政治道德修養。無論情況多么錯綜復雜，我們都應當站在黨的立場上來思考問題，堅持正確的政治方向。堅定走中國特色社會主義道路的信心，堅定改革開放的信心。要敢于堅持正確意見，敢于抵制不正之風，敢于站出來主持正義，有一種不信邪，不怕鬼的浩然正氣。三是要講大局。講大局是講黨性的重要內涵。站的高才能看的遠。想問題，做事情，不能只想局部，不想全局；只想個人，不想整體。當 1

個人利益與集體利益發生沖突時，當局部利益與全局利益發生沖突時，要跳出個人的、局部的圈子，從全局想問題，這樣就會體現出一個共產黨員的胸襟。四是要有群眾觀點。黨的三大作風之一就是密切聯系群眾?！叭齻€代表”重要思想之一就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。

加強技能學習。一是從書本上學習。作為一名財務工作者，應時刻將提高自身的業務水平和業務能力放在首位，只有擁有深厚的理論功底和專業技能，才能在自己所在的崗位上更好地服務于廣大群眾，這就需要我們系統理解并掌握本專業書本上知識，并通過不斷的相關專業書本的學習，提高自身的履職能力。二是在實踐中學習。理論知識是我們履行職務的基礎，日常應學以致用，將理論知識運用到實踐過程中，理論和實踐相結合使我們的工作相得益彰，增長才干。同時，應該邊履職邊學習其他需要的知識，工作中注意實踐過程的總結，總結經驗、吸取教訓，提高自身履職能力。三是向他人學習?！叭诵斜赜形規煛?，學習身邊經驗豐富同志的履職經驗，激發自我履行崗位職責的熱情與積極性，通過向同志們學習，補給自己的不足。四是積極參加多種學習活動，包括教育培訓、業務講座等，這些學習活動涉及業務、法律等多方面內容，對于增長見識、拓寬視野大有好處。通過學習，對財務相關知識和崗位職責有進一步的理解，增強認真履職，做好工作的信心和決心。

我從很小的時候就聽過英模人物、先進人物的英雄事跡，鐵人王進喜、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等名字都耳熟能詳。他們都是愛崗敬業爭創一流的楷模，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。在今后的工作中，我將繼續以他們為榜樣，以單位為家，發揚愛崗敬業的光榮傳統，為人民群眾做好每一件事，做一個平凡而優秀的自己。

謝謝大家！

第四篇：黨務干部如何提升履職能力？

黨務干部是基層黨建工作的中堅力量，是落實“黨的一切工作到支部”的重要保障。在黨支部建設中，好班子是關鍵、好書記是核心。一個能力強、素質好的支部班子，就能帶出一個好的黨支部，帶出一支好的黨員隊伍。

黨的十九大通過的《中國共產黨章程》對黨支部應擔負的職責提出了新要求，《中國共產黨支部工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）對黨支部的基本任務和十大領域黨支部的重點任務作出明確規定。要貫徹好、落實好、完成好黨章、《條例》對黨支部的要求，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，黨務干部要主動、自覺地打好“組合拳”，可以在提升“七力”上下功夫。

01 在提升學習力上下功夫

黨務干部提升履職能力，首先要提升學習力。要樹立終身學習、終身受益的理念。要以知其然、知其所以然的態度和方法，抓好馬克思主義經典原著的學習，抓好馬克思主義中國化最新成果的學習，抓好習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。學習中要克服淺嘗輒止、囫圇吞棗、“消化不良”等現象，帶著問題學、聯系實際學、深入思考學，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，真正做到學而信、學而用、學而行。

02 在提升政治力上下功夫

黨的十九大把政治建設擺在黨的建設總體布局首位，明確黨的政治建設是黨的根本性建設，在黨的建設中起統領作用。

作為黨務干部，既要在黨支部建設和黨員隊伍建設中，把加強黨的政治建設作為重中之重，也要在班子自身建設中在政治上帶好頭、作示范。要帶頭堅決做到“兩個維護”，絕不允許在“兩個維護”上不同程度存在“溫差”“落差”“偏差”等問題。要在重大原則問題上同黨中央保持一致，政治立場堅定、政治觀念正確、政治品德高尚。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做。對黨忠誠，實事求是、光明磊落，不搞兩面派、不做兩面人。

03 在提升業務力上下功夫

黨務干部，有很大一部分是“一崗雙責”。近幾年來，在基層黨組織建設的調研中發現，部分黨務干部對黨務知識的了解和掌握還存在差距。有的黨務干部不清楚“四個自信”的具體內容、有的黨務干部不知道“三會一課”中的“三會”是哪“三會”、有的黨務干部對黨員每個月交納黨費的具體時間模糊、有的黨務干部不熟悉發展黨員的要求和程序等。有的地方對黨務干部掌握黨務基礎知識進行抽樣、考核，結果合格率只有40%左右。

出現以上的問題，就要求黨務干部既要熟悉黨務，又要精通業務。熟悉黨務，就是要熟悉黨的基本知識，熟悉黨的各項具體的方針政策，熟悉黨的組織建設工作的具體程序和規定等黨務工作知識。精通業務，就是具有較強的專業能力，掌握所在領域、行業、單位、部門、崗位的專業知識，能夠把黨的方針、政策同本地區、本單位、本部門的本職工作、業務工作相結合，卓有成效地開展工作。

04 在提升協調力上下功夫

黨支部建設工作和黨務工作，不是孤立存在的，與行政、群團、工會、統戰等工作直接相關、相互交織。這就決定了黨務干部在日常工作中，接觸到的上下左右、方方面面的人、事、相關問題都是最直接、最實際的。因此，黨務干部要清楚班子成員之間、支部班子與行政負責人之間，是事業上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。在平時的工作中要“巧彈鋼琴”，善于協調與上級黨組織的關系、與行政領導的關系、與下級行政負責人的關系、與支委成員的關系、與工會和共青團等群團組織的關系、與普通黨員和群眾的關系、與其他黨支部的關系，要做到目標融合、任務共擔、責任共負、同頻共振。特別是黨支部書記，要時刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當“班長”不當“家長”，要大氣不要霸氣，要有主見而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。

05 在提升組織力上下功夫

黨支部工作包括思想政治、黨員發展、教育、管理、紀律檢查等各方面的工作，涉及面廣、工作量大，千頭萬緒。開展黨務工作，不是靠書記個人單槍匹馬、單打獨斗唱“獨角戲”，也不是靠其他支委成員搞“小合唱”自娛自樂，而是要靠全體黨員，甚至廣大群眾齊心協力、共同努力奏好“大合唱”。所以，黨務干部要圍繞本地區、本單位、本部門的“熱點”“焦點”“難點”問題和黨員的實際，有效組織和動員所有黨員，使每位黨員成為開展黨支部工作的設計者、參與者、受益者，形成“九牛爬坡，個個出力”的工作格局，增強黨支部的向心力、吸引力、說服力、生命力，增強每位黨員的責任感、自豪感、榮譽感、歸屬感。

06 在提升創新力上下功夫

近年來，云南省各地基層黨組織結合實際創造性地開展基層黨建工作，特色鮮明，亮點紛呈。云天化集團各級黨組織通過“三結合”，即線上線下相結合、黨建讀書活動與黨員積分制相結合、每月舉辦一次黨建讀書會與主題黨日相結合的方式創新基層黨建工作，在全省起到示范表率作用。云南綠盛美地集團黨組織通過黨員積分評定、交流分享心得、開展知識競賽、共唱紅色歌曲、黨員政治生日、重溫入黨誓詞、開展志愿活動、分享成長故事等，做到黨員固定活動日有主題、有內容、有形式、有質量、有成效。呈貢區洛龍街道黨工委白龍潭社區黨組織把每月20日作為“黨員固定學習日”，使社區失地、分散到各地再就業的農村黨員做到形散神不散，增強了黨組織的凝聚力、黨員的責任意識。這些生動鮮活的案例一再證明，創新是引領發展的動力。

創新黨建工作，關鍵在于黨務干部要提升創新力，創新工作思路、工作方法和工作手段，善于把“千根線”擰成“一股繩”，周密部署、系統安排，突出重點，瞄準靶心，激發黨務干部做好黨建工作的內生動力。

07 在提升約束力上下功夫

基層黨務工作，一半靠能力抓，一半靠形象帶。黨務干部是黨的路線方針政策在基層的執行者、實踐者，是直接為黨員群眾服務的主心骨、貼心人。黨務干部工作、生活在群眾身邊，他們的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里、記在心里，直接關系到黨在群眾中的形象。因此，黨務干部要經常對照《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨章黨規黨紀，經常檢視自己的言行，做到政治強、紀律嚴、作風硬，讓組織放心、讓黨員服氣、讓群眾滿意。

第五篇：如何提升本人保安履職能力

如何提升本人保安履職能力？

答：提升本人保安的履職能力，我認為要做到以下三點：

一、立足本職工作，處理好每項任務

為了能更好的做好本職工作，我利用一切可能的時間學習保安工作的各項規章制度，遇到不明白的地方就向老同志或者營業主任請教學習。為提高自己自己的工作能力和服務水平，我學會了踏實，勤奮地干好每一項工作。

二、勤學苦練，強化自身素質

作為銀行的警員，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較高的個人素質，否則就容易出問題，而只有不斷強化自身綜合素質和履職能力，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。

三、自動自發

自己的事自己辦，想別人之前，做別人沒有做的。我自己在平時空余時間學習監控與消防知識，學習一些故障的簡單維修，對突發事件提供了應急處理方法及安全保障。

聯系實際，談談如何進一步做好應急處置工作？

答：平時要注意多學習如何正確使用消防器材應急演練、合行監控中心報警接警演練、運鈔車在押運庫款過程中遭遇歹徒搶劫的應急演練、歹徒挾持人質向柜員要錢應急演練等，以備應急之需。

一、如果接送款時遇到暴力搶劫，要立即停止接送庫款，迅速判斷庫款當時所處的位置狀況，并就近迅速轉移到車上或轉移到營業室通勤門內，不論庫款處于什么位置或情況多么緊急，護衛人員都要盡全力護衛款箱安全，知道庫款脫離危險地帶。

二、如果遇到歹徒使用催淚毒氣實施搶劫時，要馬上告知營業廳中人員摒住呼吸，有條件的要用濕毛巾捂住口、鼻，啟動所有報警器，做好自我保護，擇機迅速制服歹徒。

三、如果遇到歹徒持槍并劫持搶劫人質時，現場所有人員在公安機關或支行領導未到達之前，或未接到明確指示時不要輕舉妄動，更不要激怒歹徒，要不停與歹徒說話，消除歹徒的緊張心理，盡量拖延、阻緩歹徒行兇，爭取時間。