第一篇：數控機床大修的日常工作主要包括哪些內容

數控機床大修工作所包含的內容有：日常維護、修理和排除故障日常維護：

1、每日須檢查的內容：如導軌表面、潤滑油箱、氣源壓力、液壓系統、CNC、I/O單元,各種防護網及清洗各種過濾網等；

2、每半年或每年的檢查與維護作業：如滾珠絲杠油脂更換涂覆，更換主軸油箱用油，伺服電機碳刷的清理，更換潤滑油和清洗液壓泵；

3、不定期的維護作業：如導軌鑲條的檢查與壓緊或放松，冷卻水箱液面高度與過濾器的清洗，排屑器是否暢通、主軸傳動帶的松緊調整等。

故障判斷：

對故障現場做充分調研，了解故障的表現，工作寄存器及緩沖工作寄存器中相關內容，了解正在執行程序段內容及自診斷報警內容。分析中要利用機床的技術檔案與各種資料，找出造成故障的各種原因。

故障排除：

根據故障原因，采用相應的修理方法。

第二篇：總經理秘書的日常工作內容包括什么

總經理秘書的日常工作內容包括什么？

2006-9-4 14:49

提問者：匿名 | 瀏覽次數：15998次

我來幫他解答

2006-9-4 14:49 滿意回答

1、負責協助總經理處理日常事務，對其他行政和業務方面的工作提供行政支持；

2、負責總經理日常工作日程安排；

3、負責籌備公司各種管理例會，做好會議記錄；

4、負責總經理商務旅行的各項準備工作；

5、負責應接電話，應答內外咨/詢，做好外來人員的接洽；

6、負責接待總經理客人來訪；

7、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達，維護總經理名片簿和總經理交待的相關物品；

8、完成上級交付的其它任務

總經理秘書的職責

2007-10-31 16:34 提問者： zdl520yhp | 瀏覽次數：3913次

總經理秘書的職責，要最詳細的。

謝謝拉！11 我來幫他解答

2007-10-31 16:50 滿意回答

工作說明書—行政文職類—總經理秘書

職位名稱：總經理秘書

所屬部門：辦公室

直屬上級：辦公室主任

工作內容：

1.負責起草公司工作總結報告及總經理講話稿。

2.負責起草公司股東人和董事會的會議材料。

3.負責公司其它重要會議記錄及會議紀要的整理。

4.負責公司文件的起草、打印、登記和存檔工作。

5.負責公司印章及總經理簽章的刻制和使用管理。

6.定期編輯《公司通訊》。

7.協助辦公室主任做好公司來賓的接待工作。

8.完成總經理和辦公室主任交辦的其他工作。

權限與責任: 1．權限：

有權參加或列席公司內部的各項會議。

有權了解公司各項生產經營活動的進展情況。

2．責任：

對公司宣傳報道的信息失真負相應的行政責任。

對公司文件及印章管理不善造成的問題負相應的行政責任。

對工作內容不能保守秘密，給公司造成損失負相應的經濟賠償責任和行政責任。

普通人眼里就是個小蜜的工作，其實是很辛苦的一份工作，壓力很大的，不過有時候也確實要面對上面的性騷擾~

所受指導：

接受辦公室主任的行政指導和業務指導。

所予指導：

1.指導分公司的宣傳工作。

2.指導分公司的企業文化建設工作。

任職資格：

1．年齡區間：25~32歲

2．性別：女性

3．教育背景

所需最低學歷：大學專科

專業：文秘或行政管理

4．培訓

培訓科目：速記、檔案管理、文書寫作、公司歷史

培訓時限：三個月

5．經驗：從事文秘工作三年以上

6．技能：熟練使用Word、Excel等文字處理軟件，優秀的英文聽、說能力，掌握速記技巧。

8.晉升趨勢：暫無

更多相關文本,請自己去<<中華文本庫>>之<<崗位職責、職位(職務、工作)說明書>>專欄查找(該專欄共收藏了500多個相關的文本).具體要做什么這得視公司情況而定的，大公司小公司機構不一樣，崗位職責也是不同的，我做了三年總經理助理，只給自己60分，把握好以下幾個要點就差不多了，1、理解能力要好，上司交待的事情一點就通。

2、執行力要好，交待的事情要執行，并匯報執行進程。

3、應變能力要好，很多事情要及時溝通，時刻明白他心里是怎么想的。我現在也在不斷的學習完善自己，，1、負責總經理的日程安排，為總經理接見訪客做好預約工作

2、負責總經理的各類文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作

3、協調各部門工作，匯總公司要求各部門遞交的各類報表

4、負責組織起草、紀錄、整理總經理召開的各項會議材料

5、協助做好客戶的接待和電話來訪工作；在相關人員缺席時,及時記錄及轉告客戶信息

6、為總經理翻譯相關文件,完成總經經理所需的技術部門及市場部門的EXCEL報表及PPT文件

7、協助總經理處理客戶關系，電話約訪客戶 總經理秘書的工作職責

1、合理安排總經理每天的日程安排及每天的工作計劃，并且根據公司總體工作計劃準備好總經理的周工作計劃和月工作計劃，及時提醒。

2、根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經理的各項指示。

3、參加公司行政會議，向總經理匯報公司的各項變動。

4、受總經理的委托參加參與各種會議、事務等。

5、隨總經理出席各種會議、典禮等，并且做好會議記錄。

6、隨時接受總經理的各種指示，完成總經理交待的各項任務。

7、根據總經理的需要，隨時準備好各種資料。

8、做好總經理各項事務的保密工作。

9、靈活妥善地應對各種突發事情。

10、圓滿完成總經理交辦的其他工作任務

1、處理總經理授權范圍內的工作；

2、參考總經理的工作職責，做好輔助性的工作，如：會議籌備、稿件編輯、生產經營會議安排、公司內部管理數據分析、外部商務應酬接待安排……

3、秘書職責要正確解碼領導的意愿，凡是想在領導的前面，做好預先準備。

4、想領導之所想、急領導之所急，加強個人情商的提高，鍛煉洞察人心、了悟人性的本領。

總經理秘書崗位職責

基本工作職責：

1、協助領導合理安全每天的日常安排及每天的工作計劃；這是總經理秘書中最基礎和最主要的工作內容之一。

2、負責協助領導起草及打印企業相關文件或函電。

3、負責協助領導安排各類會議、準備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工作。

4、負責協助領導日常接待及函電文件的處理。

5、負責監督企業內各部門落實各項制度或決議的執行情況。

6、協助領導處理企業公共關系和外聯事務。

7、負責有關文件資料和檔案的整理、歸檔和管理工作。

8、處理領導臨時交辦的工作。特殊工作職責：

1、協助總經理對公司的日常經營管理和投資項目的運作。

2、協助總經理協調公司內部各部門的關系，尤其是業務部門與公司其他部門間的日常關系及事務處理。

3、在總經理授權下，負責總經理外出期間的企業有關日常管理工作，并對授權范圍內的事情負責。

4、協助總經理處理公司與政府、重要客戶等外部公共關系。

5、根據公司總體工作計劃準備好總經理周工作計劃和月工作計劃，及時提醒。

6、根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經理的各項指示。

7、參加公司相關部門會議，向總經理匯報公司日常運營中出現的各種問題和情況。

8、受總經理委托出席各種會議、活動，處理有關事務等。

9、隨總經理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄。

10、根據總經理的需要，準備和收集各種相關資料。

11、做好總經理各項事務的保密工作。

12、協助總經理靈活妥善地應對各種突發事情。

13完成總經理交辦的其他工作任務。

14、公司賦予的其他特殊工作職責。

你記住一句話，：鞍前馬后，想老板所想，愁老板所愁，迎來送往這就是全部的精髓。所有事情你需要安排到只需要他簽字就可。所有宴會只需要安排到他到場即可。所有建設性的策略或者點子只需要說到他意會即可。祝你成功

第三篇：出納的日常工作主要包括（范文模版）

出納的日常工作主要包括：貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票；登記日記賬，保證日清月結；保管庫存現金和有價證券；復核收入憑證，辦理銷售核算；保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用，核算工資單據，發放工資獎金等。

第四篇：出納的日常工作主要包括

出納的日常工作主要包括：貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。貨幣資金核算包括：辦理現金收付；辦理銀行結算，規范使用支票；登記日記賬，保證日清月結；保管庫存現金和有價證券；復核收入憑證，辦理銷售核算；保管有關印章。往來結算包括：建立往來款項的結算業務，建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執行工資計劃，監督工資使用，核算工資單據，發放工資獎金等

應該能明白的出納崗位的職責是什么

出納崗位的職責一般包括：（1）辦理現金收付和結算業務；（2）登記現金和銀行存款日記賬；（3）保管庫存現金和各種有價證券；（4）保管有關印章、空白收據和空白支票。

出納員三字經

出納員，很關鍵；靜頭腦，清雜念。業務忙，莫慌亂；情緒好，態度謙。取現金，當面點；高警惕，出安全。收現金，點兩遍；辨真假，免賠款。支現金，先審單；內容全，要會簽。收單據，要規范；不合規，擔風險。賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。

什么是出納

出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。它既包括備單位會計部門專設出納機構的各項票據、貨幣資金、出納人員的職責是什么

出納是會計工作的重要環節，涉及的是現金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回的損失。因此，明確出納人員的職責和權限，是做好出納工作的起碼條件。根據《會計法》、《會計基礎工作規范》、等財會法規，出納員具有以下職責： 1．按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍，非現金結算范圍不得用現金收付；遵守庫存現金限額，超限額的現金按規定及時送存銀行；現金管理要

怎樣進行出納人員的內部分工

單位規模較大、業務復雜、出納人員有兩名以上的單位，要在出納部門內部實行崗位責任制，要對出納人員的工作進行明確的分工，使每一項出納工作都有出納人員負責，每一個出納人員都有明確的職責。出納人員的具體分工，要從管理的要求和工作便利等方面綜合考慮。通常可按現金與銀行存款，銀行存款的不同戶

頭，票據與有價證券的辦理等工作性質上的差異進行分工。也可以將整個出納工作劃分為不同的階段和步驟，按工作階段和步驟進行分工。對于公司內部“結算中心”式的出納機構中的人員分工，還可以按不同分公司定崗定人。

出納的日常工作內容有哪些

出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來結算、工資核算三個方面的內容。

1.貨幣資金核算。日常工作內容有：（1）辦理現金收付，審核審批有據。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。（出納人員應該遵守哪些職業道德

出納是一項特殊的職業，它整天接觸的是大把大把的金錢，成千上萬的鈔票，真可謂萬貫家財手中過。沒有良好的職業道德，很難順利通過“金錢關”。與其他會計人員相比較，出納人員更應嚴格地遵守職業道德。一般會計人員應該遵守的職業道德是：(1)敬業愛崗。會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)熟悉法規。會計人員應當熟悉財經法律、法規；規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。(3)依法辦事。會計人員應當按照

怎樣根據會計業務的特點書寫“摘要”？

會計憑證中有關經濟業務的內容的摘要必須真實。在填寫“摘要”時，既要簡明，又要全面、清楚，應以說明問題為主。寫物要有品名、數量、單價；寫事要有過程；銀行結算憑證，要注明支票號碼、去向；送存款項，要注明現金、支票、匯票等。遇有沖轉業務，不應只寫沖轉，應寫明沖轉某年、某月、某日、某項經濟業務和憑證號碼，也不能只寫對方科目。要求“摘要”能夠正確地、完整地反映經濟活動和資金變化的來龍去脈，切忌含糊不清。

什么是憑證傳遞？憑證傳遞應注意哪些事項

會計憑證的傳遞，是指會計憑證從填制或取得時起，經審核、記帳到裝訂保管的全過程。各單位在制定會計憑證的傳遞程序，規定其傳遞時間時，通常要考慮以下兩點內容：(1)根據各單位經濟業務的特點、企業內部機構組織、人員分工情況，?以及經營管理的需要，從完善內部牽制制度的角度出發，規定各種會計憑證的聯次及其流程，使經辦業務的部門及其人員及時辦理各種憑證手續，既符合內容牽制原則，又提高工作效率。(2)根據有關部門和人員辦理經濟業務的必要(10/10/2005 01:56:00,0)[查看全文]

對于各種有問題的原始憑證怎樣處理

在審核原始憑證的過程中，會計（出納）人員要認真執行《會計法》所賦予的職責、權限，堅持制度、堅持原則。對違反國家規定的收支，超過計劃、預算或者超過規定標準的各項支出，違反制度規定的預付款項，非法出售材料、物資，任意出借、變賣、報廢和處理財產物資，以及不按國家關于成本開支范圍和費用劃

分的規定亂擠亂攤生產成本的憑證，會計人員應拒絕辦理。對于內容不完全、手續不完備、數字有差錯的憑證，會計人員應予以退回，要求經辦人補辦手續或進行更正。對于偽造或涂改憑證等弄虛作假、嚴重違法的原始憑證，會計人員在不拒絕辦理的(10/10/2005 01:56:00,0)[查看全文]

怎樣辦理出納工作的交接手續

《會計法》第二十四條規定：“會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦理交接手續。一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人、會計主管人員監交。”出納交接要按照會計人員交接的要求進行。出納員調動工作或者離職時，與接管人員辦清交接手續，是出納員應盡的職責，也是分清移交人員與接管人員責任的重大措施。辦好交接工作，可以使出納工作前后銜接，可以防止賬目不清、財務混亂。出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續；二是交接過程中要有專人負責監交。交接要求進行財產清理，

第五篇：大修總結內容

第一部分 概述。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 一 大修概況。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3 二 主設備型號及主要參數。。。。。。。。。。。。。。。。3 第二部分 大修前狀況分析。。。。。。。。。。。。。。。。。4 一 修前狀況分析。。。。。。。。。。。。。。。。。4 二 修前設備存在的主要問題。。。。。。。。。。。。。。。12 第三部分 項目完成情況。。。。。。。。。。。。。。。。。15 一 項目統計。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 二 未完項目及原因。。。。。。。。。。。。。。。。。。15 三 新增項目。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16 第四部分 大修后發現和消除的重大缺陷及采取的措施。。。。。。。。。。18 第五部分 大修前后主要運行技術指標比較及分析。。。。。。。34 第六部分 大修重大項目專題總結。。。。。。。。。。。。。。35 第七部分 重大項目完成情況及效果。。。。。。。。。。。。。35 第八部分 大修后遺留主要問題及采取的措施。。。。。。。。。。。。39 第九部分 大修費用統計。。。。。。。。。。。。。。。。42 第十部分 技術監督總結。。。。。。。。。。。。。。。。42 一 金屬監督。。。。。。。。。。。。。。。。。。。42 二 化學監督。。。。。。。。。。。。。。。。。。。54 三 絕緣監督。。。。。。。。。。。。。。。。。。。66 四 電測監督。。。。。。。。。。。。。。。。。。。66 第十一部分 啟動受阻項目及原因。。。。。。。。。。。。。。67 第十二部分 安全工作總結。。。。。。。。。。。。。。。。67 第十三部分 大修技術類文件。。。。。。。。。。。。。。。68 一 試驗報告（電氣、熱控、鍋爐、汽機、運調、金屬）

二 技術方案

三 作業指導書（或驗收卡）

四 系統變更說明

第十四部分 #1機大修后主設備評級。。。。。。。。。。。。。。68 第十五部分 大修管理。。。。。。。。。。。。。。。。。68 #2 機 組 大 修 總 結 第一部分：概述

一、#2機組大修概況

二、主設備型號及主要 1 汽輪機主要參數：

2、鍋爐主要參數

3、發電機主要參數

4、主變主要參數

5、電除塵主要參數

第二部分：大修前狀況分析

一、上次大修結束至本次大修之間的狀態分析

（一）可靠性主要指標分析 運行小時:SH=29989.36小時 備用小時:RH=1348.7 小時 可用小時:AH=31338.06小時 非停次數:UOT=13次 非停小時:UOH=812.1 小時 強停次數:FOT=8次 強停小時:FOH=491.69小時 等效可用系數:EAF=87.54% 等效強迫停運率:EROR=1.61% 起停次數:37/37次

期間共進行了一次小修一次中修,時間為: 2000.11.29.19:002002.06.07.02:50 歷時713.55小時 在此期間共發生非計劃停用13次,其中強迫停用8次,分別為: 序號 事件開 始時間 事件終 止時間 時間 事件原因

（二）、#2機組大修前設備狀況分析 汽機分析： 2、1主機狀況分析： 2．2 主要輔機 歷次改造 主機改造 2）輔機改造 發變組狀態分析 鍋爐運行狀況分析 熱工技術監督分析 化學技術監督分析

二、修前設備存在的主要問題 第三部分：項目完成情況

一、大修項目統計

第五部分：機組大修前后技術指標對比及分析

二、主要參數分析

第六部分：重大項目的專題分析總結（見附件2）第七部分：重大改進項目完成情況及效果

第八部分：遺留問題及措施

第九部分：大修費用統計 本次大修計劃：

材料費用 萬元，備件費用 萬元, 人工費用 萬元，工程費用 萬元，四項合計 萬元。

本次大修實際：

材料費用 萬元，備件費用 萬元, 人工費用 萬元，工程費用 萬元，四項合計 萬元。第十部分：技術監督總結