第一篇：*縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

文章標題：*縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

近年來，××縣以加強各政法部門領導班子建設和提高政法隊伍的整體素質為重點，不斷推進政法隊伍的革命化、專業化、現代化建設，使全縣政法隊伍的領導班子得到切實加強，政治隊伍的整體素質明顯提高，政法隊伍的凝聚力、戰斗力得到顯著增強。主要有以下幾點做法：

一是強化思想政治建

設和業務培訓，全面提高政法隊伍整體素質。以抓“學教”活動為載體，認真組織全縣政法干警學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強思想政治教育。在學習中，力求真學、真懂、真信、真用。堅持不懈地對干警進行意識形態教育、政策水平教育和職業道德教育，在全縣開展了“為誰執法、為誰服務”問題大討論，統一認識，使全體政法干警都牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想，自覺做到為民執法、公正執法。同時，切實加強干警的學歷教育和崗位業務培訓，著力提高政法干警的業務素質，使廣大干警在實踐中增長了才干，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行。

二是加強領導班子建設，全面提高駕馭政法工作全局的水平?！痢量h委政法委員會建立了政法系統領導干部中心學習組學習制度，定期組織政法部門領導干部學習黨的政法工作的大政方針，把握正確的方向，在政法領導班子內部，深入開展了以“學習、團結、勤政、廉潔”為內容的創“四好”活動。縣委按照配強配硬的要求，對政法各部門的領導進行了調整，一年多來，共調整了16名職位的領導干部，進一步優化了班子結構，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

三是建立和完善管理監督機制，積極推進政法隊伍專業化、法制化建設。第一，堅持“凡進必考”，嚴把政法隊伍“入口”，保證政法隊伍的基本素質。第二，引入競爭機制。按照有利于職能、有利于管理、有利于服務的基本原[本文轉載自[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/找文章，到xiexiebang.com]則，實行“雙向選擇、競爭上崗”的用人機制改革，促進干警思想觀念的轉變，工作方式的轉變和工作作風的轉變。第三，加強管理監督?！痢烈皇肿ソㄕ铝⒅?，一手抓監督查處。去年以來，政法部門對40余個規章制度進行了修訂和完善，進一步理順了領導干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、自律他律機制和人事、內務管理機制，切實做到了按制度辦事，用制度管人。同時堅持從嚴治警方針，對違法違紀者，堅決查處，決不姑息，決不手軟。一年來，對×名干警進行了紀律處分，對×名干警進行了撤職、降職、停職處理，對×名干警進行了誡勉談話。

四是完善政法工作保障機制，努力為政法機關創造良好的工作條件。××高度重視政法機關建設，將政法機關經費保障問題擺在重要日程抓緊抓好，縣委召開常委會專題進行了研究，在縣財政財力許可的范圍內，重點安排政法機關經費。將政法部門的裝備、基礎建設項目納入××經濟社會發展規劃，分步實施。政法干警的工資堅持“一級政府、一級事權、一級保證”的原則切實加以保證。

五是逗硬考核和獎懲，充分激發廣大干警的工作積極性和責任心。為鼓勵先進、鞭策落后、懲處違規違紀，各司法機關每年都根據縣委、縣政府的工作安排和機關實際制定了全面細致、操作性強的目標責任考核獎懲辦法，組織專人對干警的思想政治表現、業務工作成績、遵紀守法情況進行平時考核和年終綜合考察，進行量化打分，公示公開。考核結果與獎金福利發放掛鉤、職級晉升掛鉤，并對考核差的干警實行末位淘汰制、待崗培訓制、停職檢查制，從而增強了政法干警勤奮工作、轉變作風、嚴守紀律、勇創佳績的緊迫感和責任感。

六是加強黨對政法隊伍建設的領導，保證政法工作各項任務順利完成。××縣委、縣政府從鞏固黨的執政地位和維護社會長治久安的高度，重視和加強政法隊伍建設。主要領導親自過問，經常聽取情況匯報，研究解決政法隊伍建設中遇到的矛盾和問題，為政法工作的順利開展創造了良好的條件。

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第二篇：全市政法隊伍建設工作會議經驗交流材料

全市政法隊伍建設工作會議經驗交流材料

著眼穩定抓隊伍 創建平安構和諧

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兩年多來，在市委、市人民政府的正確領導下，在市委政法委的具體指導下，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發展觀，按照全國、全區、全市政法工作會議精神和“八個上新臺階”、“七個不發生”的部署和要求，堅持從鞏固黨的執政地位和維護社會長治久安的戰略高度，牢固樹立“穩定是硬任務，是第一責任；發展是政績，穩定也是政績”的理念，認真處理好改革發展穩定的關系，把政法隊伍建設作為一項突出的工作來抓，使全縣政法各部門領導班子得到切實加強，政法隊伍的整體素質明顯提高，政法隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力得到顯著增強。在實際工作中，我們的主要做法是：

一、提出三個要求

當前，**和全國各地一樣，正處于“推動科學發展，促進社會和諧，深化改革開放，全面建設小康社會”的關鍵歷史時期，新形勢、新任務對政法隊伍提出了新的更高的要求。為進一步加強政法隊伍建設，我們建立了政法隊伍建設例會制度，縣委常委會定期或不定期召開會議，專題研究政法隊伍建設工作。并出臺了《關于進一步加強政法隊伍建設的意見》、《關于在全縣政法系統中開展社會主義法治理念教育的決定》和《關于在全縣政法隊伍開展集中教育整頓活動的實施意見》等三個文件，切實加強縣委對政法工作的絕對領導。縣委主要領導親自部署、親自過問政法工作，并經常聽取工作匯報，研究解決政法隊伍建設中遇到的困難和問題，對政法工作在政策、人力、物力、財力上給予重點傾斜，為政法工作的順利開展創造了良好的條件?！罢温肪€確定之后，干部是決定因素?！闭犖槭屈h和國家治國理政的主要力量，要完成時代賦予政法機關的神圣使命，必須加強這支隊伍的建設。因此，我們結合**的實際，對政法隊伍提出了三個方面的要求。

1、從思想建設上對政法隊伍提出了新要求。強化正面教育和灌輸，堅持用現代理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，增強政 法隊伍的公正意識、公仆意識和服務意識，解決好為誰執法、為誰服務的問題，切實為群眾辦實事、解民憂，誠心誠意維護群眾的根本利益。在全縣政法干警中開展了與貧困戶結對幫扶、一村一警包維護穩定、每人每年做十件好事等活動，從而使政法隊伍自覺做到嚴格、公正、文明、高效執法，進一步密切了警民關系。

2、從履行職能上對政法隊伍提出了新要求。堅持以人為本，切實把握干警的思想和行為規律，在提高隊伍整體素質和戰斗力上下功夫，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正、人民滿意的政法隊伍，營造便民、利民、親民、愛民的良好氛圍。我們要求政法隊伍切實轉變職能，樹立為基層服務的觀念，大力加強基層基礎工作，實現工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增強基層實力，激發基層活力，提高基層效率，把為人民服務的宗旨貫穿到政法各項工作中，做到警力下沉，警務前移，把工作平臺延伸到基層、到辦案，使85%的警力下沉到社區、村屯，全面履行職能，切實增強了群眾的安全感。

3、從服務大局上對政法隊伍提出了新要求。改革必然帶來社會結構、利益格局的深刻變化，有效化解社會矛盾、妥善處理利益糾紛、保障改革發展的順利進行，是政法隊伍義不容辭的責任。在新形勢下，我們要求政法隊伍必須始終牢固樹立服務大局的思想意識，緊緊圍繞發展這一要務，找準改革發展的最佳結合點和切入點，按照保障有力的要求，不斷創新工作方法，努力為經濟社會又好又快發展創造良好的條件。通過組織開展“聯合大接訪”、“政法干警便民利民服務日”和機關干部下訪等活動，增強處理人民內部矛盾糾紛的敏感性，對苗頭性、傾向性問題及時進行處理和解決。如：**電站和**電站庫區移民、**廠改制的工人身份置換、**茶場與當地群眾引起土地糾紛等信訪突出問題，由于我們抓好排查，提前介入，及時化解，把矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態，有效排查和化解了人民內部矛盾。

二、發揮三個作用

人民當家作主地位、作用的體現和發揮，需要政法隊伍切實根植執法為民思想，不斷滿足群眾求公平正義、求安全穩定的愿望和要求。我們注重充分發揮政法部門和政法干警的職能作用。

1、發揮縣委政法委“組織、指導、協調、監督”的職能作用。在抓工作上我們對政法委工作放手放權，讓他們在工作上有良好的發揮空間，特別是在干部的培養、提拔、調配、使用上，要求組織部門考核政法干部要與政法委共同進行，從而使政法委協管干部的職能有了具體可操作性，較好地發揮了政法委對政法干部隊伍監督管理的作用，做到了管人與管事相統一。在政法委的協調下，政法各部門關系融洽，形成了思想統一、步調一致的戰斗集體，使政法、維穩、綜治、處邪等工作創新開展。

2、發揮公、檢、法、司領導班子的作用。政法隊伍建設的關鍵是領導班子建設，我們注重配齊配強領導班子，通過抓班子帶隊伍，整合資源，集中政法部門各方面的優勢，充分發揮政法各部門領導班子的作用。如公安機關在嚴厲打擊刑事犯罪的同時，還集中開展了一系列的專項和重點整治活動，進一步加大治安案件的查處力度和治安亂點、重點的綜合治理力度；檢察機關依法批準公安機關提請逮捕的各類刑事案件，及時審查并向人民法院提起公訴；審判機關充分發揮審判職能作用，公正地審判各類案件，有效地維護社會公平正義；司法行政機關精心制作了公民常用法律知識宣傳牌，創新開展普法宣傳工作，扎實開展司法調解和法律援助工作。由于政法各部門團結協作，互相配合，形成了強大的防范和打擊合力。如在對**邪教組織的處置工作中，公、檢、法、司等政法干警60多人聯合出警，使犯罪活動得到了有效的遏制和打擊。

3、發揮政法干警的作用。立足拉得出、用得上、打得贏，推行“戰訓合一，防范預警，日常專業技能培訓，實戰技能演練”的做法，讓政法干警練就過硬本領，提高快速反應能力，及時高效地處置各類突發性事件。如在**鄉發生的山洪災害搜救工作中，由于反應迅速、搜救及時，在短時間內完成了搜救工作任務。在全縣廣大政法干警的共同努力下，全縣維護國家安全和社會穩定工作，實現了“三個下降、六個不發生”的工作目標。

三、解決三個問題

1、解決政法干警的思想作風問題。開展政法工作，經常要與違法犯罪分子打交道，干警容易受各種社會不良現象影響，要使廣大政法干警在市場經濟復雜的形勢下，不斷抵制不良風氣的沖擊和市場經濟的影響，進行艱苦奮斗、甘于清貧的思想教育，顯得十分重要。為此，我們認真解決好政法隊伍文明執法、嚴格執法、廉潔執 法等問題，使之端正了政法隊伍執法思想，轉變執法作風，規范執法行為，做到清正廉潔。全縣廣大政法干警建立起了一道牢固的反腐倡廉思想防線，防止了各種徇私枉法案件的發生。目前，無一名干警出現違法違紀行為。同時，以 “學教”活動為載體，采取鼓勵政法干警參加學歷教育和司法考試，選送政法干警外出學習等方式，讓政法干警切實加強學習，力求做到真學、真懂、真信、真用，使廣大干警在學習和實踐中增長了才干，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行，全面提高了全體干警的綜合素質。

2、解決干警的政治待遇問題。一是組織專人對干警的思想政治表現、業務工作成績、遵紀守法情況進行平時考核和年終綜合考察，考核結果與職務晉升、崗位去留和評定優秀掛鉤，**年**月，提拔任用政法部門副科級以上領導干部*名，激發了政法干警勤奮工作、勇創佳績的緊迫感和責任感。二是在縣財政非常困難的情況下，我們認真落實“從優待警”的政策，按照上級的要求，將政法經費保障按三類標準納入財政預算。足額發放了民警最新警銜津貼，民警崗位津貼由原來的30元/月〃人提高到180元/月〃人。三是堅持每年召開政法綜治表彰大會，對在政法綜治工作中表現突出的先進集體、先進個人和“十佳干警”進行表彰獎勵，切實做到了對政法干警在政治上關心、經濟上照顧、生活上關懷，進一步調動了政法干警工作的積極性和主動性。

3、解決經費保障問題。我們高度重視政法部門機關建設，將政法部門機關經費保障問題擺在重要日程抓緊抓好，縣委召開常委會專題研究，將政法部門的裝備、基礎建設項目納入全縣經濟社會發展規劃，重點安排政法部門經費，并分步實施。兩年多來，縣財政共投入公安機關“三基”工程建設、法院“五化”建設、檢察院“四化”建設和鄉（鎮）司法所規范化建設等各項經費，共**多萬元。

總之，通過嚴格要求、強化管理，使政法隊伍團結一心，奮力拼搏，勤政務實，開拓進取，整體面貌有了新變化，執法水平有了新提高，各項工作有了新進展。兩年多來，分別榮獲了區、市授予的“全區防范和處理邪教問題集體一等功單位”等**余項榮譽稱號。我們雖然在強化政法隊伍建設方面取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的期望還有一定的差距，我們將以此次會議為契機，采取有力措施，鞏固政法隊伍建設取得的成果，為確保社會和諧穩定 奠定堅實的基礎。

第三篇：縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

縣切實加強政法隊伍建設經驗交流

近年來，××縣以加強各政法部門領導班子建設和提高政法隊伍的整體素質為重點，不斷推進政法隊伍的革命化、專業化、現代化建設，使全縣政法隊伍的領導班子得到切實加強，政治隊伍的整體素質明顯提高，政法隊伍的凝聚力、戰斗力得到顯著增強。主要有以下幾點做法：

一是強化思想政治建設和

業務培訓，全面提高政法隊伍整體素質。以抓“學教”活動為載體，認真組織全縣政法干警學習貫徹“三個代表”重要思想，切實加強思想政治教育。在學習中，力求真學、真懂、真信、真用。堅持不懈地對干警進行意識形態教育、政策水平教育和職業道德教育，在全縣開展了“為誰執法、為誰服務”問題大討論，統一認識，使全體政法干警都牢固樹立了“立黨為公、執政為民”的思想，自覺做到為民執法、公正執法。同時，切實加強干警的學歷教育和崗位業務培訓，著力提高政法干警的業務素質，使廣大干警在實踐中增長了才干，成為有知識、懂業務、勝任本職工作的內行。

二是加強領導班子建設，全面提高駕馭政法工作全局的水平?！痢量h委政法委員會建立了政法系統領導干部中心學習組學習制度，定期組織政法部門領導干部學習黨的政法工作的大政方針，把握正確的方向，在政法領導班子內部，深入開展了以“學習、團結、勤政、廉潔”為內容的創“四好”活動?？h委按照配強配硬的要求，對政法各部門的領導進行了調整，一年多來，共調整了16名職位的領導干部，進一步優化了班子結構，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

三是建立和完善管理監督機制，積極推進政法隊伍專業化、法制化建設。第一，堅持“凡進必考”，嚴把政法隊伍“入口”，保證政法隊伍的基本素質。第二，引入競爭機制。按照有利于職能、有利于管理、有利于服務的基本原[本文轉載自[則，實行“雙向選擇、競爭上崗”的用人機制改革，促進干警思想觀念的轉變，工作方式的轉變和工作作風的轉變。第三，加強管理監督?！痢烈皇肿ソㄕ铝⒅疲皇肿ケO督查處。去年以來，政法部門對40余個規章制度進行了修訂和完善，進一步理順了領導干部選拔任用機制、干部教育培訓機制、自律他律機制和人事、內務管理機制，切實做到了按制度辦事，用制度管人。同時堅持從嚴治警方針，對違法違紀者，堅決查處，決不姑息，決不手軟。一年來，對×名干警進行了紀律處分，對×名干警進行了撤職、降職、停職處理，對×名干警進行了誡勉談話。

四是完善政法工作保障機制，努力為政法機關創造良好的工作條件。××高度重視政法機關建設，將政法機關經費保障問題擺在重要日程抓緊抓好，縣委召開常委會專題進行了研究，在縣財政財力許可的范圍內，重點安排政法機關經費。將政法部門的裝備、基礎建設項目納入××經濟社會發展規劃，分步實施。政法干警的工資堅持“一級政府、一級事權、一級保證”的原則切實加以保證。

五是逗硬考核和獎懲，充分激發廣大干警的工作積極性和責任心。為鼓勵先進、鞭策落后、懲處違規違紀，各司法機關每年都根據縣委、縣政府的工作安排和機關實際制定了全面細致、操作性強的目標責任考核獎懲辦法，組織專人對干警的思想政治表現、業務工作成績、遵紀守法情況進行平時考核和年終綜合考察，進行量化打分，公示公開?？己私Y果與獎金福利發放掛鉤、職級晉升掛鉤，并對考核差的干警實行末位淘汰制、待崗培訓制、停職檢查制，從而增強了政法干警勤奮工作、轉變作風、嚴守紀律、勇創佳績的緊迫感和責任感。

六是加強黨對政法隊伍建設的領導，保證政法工作各項任務順利完成?！痢量h委、縣政府從鞏固黨的執政地位和維護社會長治久安的高度，重視和加強政法隊伍建設。主要領導親自過問，經常聽取情況匯報，研究解決政法隊伍建設中遇到的矛盾和問題，為政法工作的順利開展創造了良好的條件。

第四篇：如何加強政法隊伍建設

如何加強政法隊伍建設

要以領導班子建設為重點，全面帶動政法隊伍建設的新突破。一要明確對政法隊伍建設的基本要求。努力培養一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法隊伍。政治堅定，關鍵在于聽從黨的指揮；業務精通，就是要努力掌握黨的基本理論，熟悉政法業務，具備綜合素質；作風優良，就是要密切聯系群眾，深入基層解決問題，勤勤懇懇地干好工作；執法公正，就是要嚴格、文明、公正、廉潔執法。二要發揮好政法機關領導班子在政法隊伍建設中的核心作用。政法機關領導班子要首先加強自身建設，樹立良好形象，做到以身作則、榜樣帶動，形成在政法隊伍當中的影響力、號召力、凝聚力、向心力和戰斗力，以此來團結、教育、帶領廣大政法干警。同時，政法機關領導班子還要始終抓好隊伍建設，做到抓好教育、明確方向；強化培訓、提高素質；嚴明紀律、公正廉潔；作風扎實、服務群眾；嚴格司法、執法為民。三要突出政法隊伍建設的重點。政法隊伍建設要重點抓好思想建設、作風建設、組織建設、紀律建設和能力建設，著力解決好政法隊伍中存在的突出問題，解決理想信念方面的問題，增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同；解決宗旨意識方面的問題，樹立政法機關、政法干警在群眾中的威信和形象；解決執法理念方面的問題，做到執法為民、公正執法；解決思想道德方面的問題，樹立良好的社會公德、職業道德和家庭美德；解決廉潔自律方面的問題，樹立政法機關的公信力，維護社會的公平正義；解決工作狀態方面的問題，做到對工作、對事業、對人民高度負責，勤勤懇懇，任勞任怨，扎扎實實地工作

第五篇：縣委政法隊伍建設

中共陵縣縣委

關于進一步加強政法隊伍建設管理的意見

為了深入貫徹落實中央、省委、市委關于加強政法隊伍建設管理的一系列指示精神，進一步加強縣委政法委職能建設和全縣政法隊伍建設，完善政法隊伍管理，努力打造一支政治合格、業務過硬、作風優良的政法隊伍，結合陵縣實際，現就加強政法隊伍建設管理提出如下意見。

一、進一步提高對加強政法隊伍建設管理重要性、必要性的認識

近年來，我縣政法部門緊緊圍繞縣委中心工作，充分發揮職能作用，積極創新和大力深化政法業務，在打擊違法犯罪、保護人民利益，維護社會穩定、促進經濟發展方面發揮了重要作用，贏得了黨委、政府和廣大干部群眾的高度信賴。總的看，全縣政法干部隊伍的本質和主流是好的，是一支識大體、顧大局，忠于黨，忠于人民，開拓進取、無私奉獻的隊伍。同時也應看到，在發展社會主義市場經濟的過程中，政法部門和政法隊伍處在與境內外敵對勢力和各種違法犯罪分子作斗爭的第一線，工作任務十分繁重，執法環境異常復雜，面臨的考驗極其嚴峻，與新形勢、新任務的要求相比，各級黨委、政府對政法部門的管理還有不到位的地方，政法干部隊

1伍的整體素質還有不相適應的地方。面對新形勢、新任務，各級黨委、政府和政法各部門，要從確保社會政治穩定、鞏固人民民主專政、實施依法治國方略的高度，充分認識加強政法隊伍建設管理的重要性和緊迫性，按照上級要求，進一步理順管理體制，完善管理辦法，更好地抓好政法隊伍建設管理。

二、切實把縣委政法委職能建設放在突出位置

縣委政法委是縣委領導管理政法工作的職能部門，是維護社會和諧穩定、推動政法事業科學發展的領導者、組織者、協調者。縣委政法委處在維護社會和諧穩定的第一線，是確保中央、省委、市委、縣委關于政法工作方針政策和決策部署落到基層的關鍵環節。近年來，在縣委的堅強領導下，縣委政法委建設不斷加強，為維護全縣平安、服務經濟社會科學發展作出了重要貢獻。但與形式和任務的需要相比，還存在任務職責不規范、職能發揮不充分等問題，在一定程度上影響了縣委政法委的執行力，迫切需要認真加以解決。在全面實施“十二五”規劃，加快轉變經濟發展方式，推進社會管理創新，政法工作面臨諸多挑戰的新形勢下，進一步加強縣委政法委建設，對于扎實推進平安幸福陵縣建設，對于加強和改進黨對政法工作的領導，鞏固黨的執政根基，具有極其重要的意義。各級各有關部門一定要從政治的、全局的高度，充分認識加強縣委政法委建設的重要性和必要性，切實增強抓好這項工作的責任感和緊迫感。

縣委政法委擔負著服務科學發展、維護社會穩定、社會管理綜合治理、執法監督、政法隊伍建設等重要任務。主要職責是：

（一）根據黨的路線方針政策和黨委的決策部署，研究制定貫徹落實措施，統一政法戰線的思想和行動。

（二）組織、指導、協調維護社會穩定工作，掌握和分析社會穩定情況，協調處理群體性事件。

（三）檢查政法機關公正廉潔執法情況，結合實際，研究制定促進公正廉潔執法的具體辦法。

（四）大力支持和嚴格監督政法機關依法行使職權，指導和協調政法各部門在依法相互制約的同時密切配合，督促大案要案的依法查處工作。

（五）組織、協調、推動社會管理綜合治理工作，落實平安建設措施，推進社會管理創新，營造安定有序的社會環境。

（六）組織推動構建大調解工作體系，排查化解矛盾隱患，指導、協調、推動政法部門做好涉法涉訴信訪工作。

（七）研究加強政法隊伍建設和領導班子建設的措施，協助黨委及其組織部門考察、管理政法部門領導班子和領導干部。

（八）組織、推動政法機關黨風廉政建設，協助紀檢部門查處違法違紀行為。

（九）研究分析涉及政法工作的輿論情況和影響社會穩定的輿情信息，指導、協調政法綜治宣傳和輿論引導工作。

（十）及時向黨委匯報政法工作的重大情況，請示重要問題，辦理黨委和上級黨委政法委交辦的其他事項。

三、進一步完善和堅持政法隊伍管理制度

要在不斷完善的基礎上，堅決執行政法隊伍建設管理的有關制度、辦法，不斷提高政法隊伍建設管理的制度化、規范化水平。

（一）堅持政法部門例會制度?？h委政法委每季度召開一次由法、檢、公、司、民一把手參加的政法部門聯席會議，聽取政法部門工作匯報，共同研究、解決政法工作中遇到的實際問題，制訂下步工作計劃。

（二）堅持重大事項請示報告制度。重大事項包括：重大及敏感案件的查辦、人事變動、主要負責人外出請銷假、重大財務開支、重大工作活動等。政法部門要樹立全局意識和政治責任意識，對執辦案過程中觸及的敏感重大問題、案件必須在第一時間報縣委政法委。對錯報、漏報、瞞報和不按規定辦事、造成嚴重后果、影響全縣大局的，將給予黨紀政紀處分，取消該單位的評先樹優資格；凡是受到黨紀政紀處分的個人，兩年內不提拔重用。

（三）堅持縣委政法委協管政法部門干部制度。根據上級有關部門的職數配備規定，政法部門享受科級待遇的政法干部（包括審判員、檢察員、偵察員和司法助理）的任免，由單位申報、縣委政法委審核，縣委組織部與政法委共同考察，提出任免建議，由縣委組織部報縣委審批。政法各部門股級干部的任免，經縣委組織部核準干部職數，由政法部門黨組（黨委）提出方案，報縣委政法委考察審批，組織部備案。審判員、檢察員及審委會、檢委會委員的任免，由法院、檢察院提出方案報縣委政法委審核后，報縣人大常委會任命。凡不符合報批程序任命的干部，一律給予否決，并追究有關人員的責任。

（四）堅持重大案件查督辦制度。重大案件包括：重大惡性刑

事案件的發案、偵破情況，重大治安案件及災害事故，突發性、群體性事件，需要亟待各方協辦的疑難案件，上級督辦的涉法涉訴信訪案件等。政法各部門要及時、如實向縣委政法委匯報，縣委政法委及時召集、調度相關單位統一進行處理。所有督辦案件按照“誰主辦誰負責”的原則，以當事人訴求為依據，嚴格依照上級要求的規程辦案，并對各部門查辦情況進行掛牌督辦和跟蹤督導。對措施不力，不按要求辦理，造成負面影響的，追究單位主要領導及主辦案人員的責任。

四、進一步開展民主測評和“雙十”評選活動，促進政法隊伍建設不斷邁上新臺階

在認真組織開展中央、省、市政法委和上級政法部門安排部署的各項政法隊伍建設活動、切實解決政法隊伍中存在的各類問題、不斷提升政法隊伍整體素質和能力的同時，要認真組織開展民主測評和雙十評選活動。每年6月底和年終，縣委政法委對政法部門領導班子及全體干警分別進行一次民主測評，利用填寫測評票的形式，評出優秀、稱職、不稱職三個類型，做為評先樹優和干部使用的依據；年底，由縣委政法委組織，在全縣政法系統開展一次“十大先進政法集體”、“十大優秀政法干警”雙十評選活動。要利用全體干警民主推薦和考察談話的形式，真正把工作成績突出、全縣數得著全市有位置，執法廉潔公正、無群眾信訪投訴，思想道德優良、無違法違紀行為的優秀干警評選出來。對評選出的先進集體和個人，縣委下發文件予以通報表彰，并作為干部使用的重要依據。同時，對群眾舉報、經查實存在違法違紀行為的干警，縣委政法委記入違法違紀檔案，取消評先樹優資格，一年內不準提拔重用。