第一篇：發展不竭動力 強國必由之路

發展不竭動力 強國必由之路

——談認真學習貫徹黨的十八大精神 改革開放是中國特色社會主義的重要內涵，是中國未來發展的不竭動力，是建成富強民主文明和諧社會主義強國的必由之路。認真學習貫徹黨的十八大精神，很重要的一個方面，就是要更加深刻地認識堅持改革開放的重大意義，更加自覺、更加堅定地推進改革開放。

發軔于三十多年前的改革開放，使我國成功實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折。在這場偉大變革中，我們黨團結帶領全國各族人民成功開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度，中國特色社會主義事業取得了一系列歷史性成就，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興打下了堅實基礎。歷史充分證明，只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。改革開放的方向和道路完全正確，停頓和倒退沒有出路。

如果說沒有改革開放，就沒有中國的今天；那么離開改革開放，也沒有中國的明天。當前，我國進入全面建成小康社會的決定性階段和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，深層次矛盾浮出水面，棘手問題日益凸顯，推進改革面臨前所未有的挑戰。正如鄧小平同志曾經深刻指出的：“發展起來了的問題不比不發展起來的時候少?！边@些問題，絕不是因為改革開放造成的，恰恰說明有些改革還不到位，有些措施落實不夠。改革開放中遇到的矛盾只能用深化改革的辦法去化解，發展中出現的問題只能靠科學發展去解決。“逆水行舟，不進則退。”我們必須破除一蹴而就和一勞永逸的思想，堅決按照黨的十八大要求，始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，堅持社會主義市場經濟的改革方向，堅持對外開放的基本國策，不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新以及其他各方面創新，不斷推進我國社會主義制度自我完善和發展，不斷提高改革開放的科學化水平，奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發展前景。

改革開放是強國之路，也是強軍之路。全軍官兵要堅決擁護改革開放基本國策，正確看待深化改革開放帶來的利益關系進一步調整，自覺服從服務于黨領導的改革開放偉大事業，用實際行動展示革命軍人服從大局、甘于奉獻的崇高思想境界。同時，堅定不移地按照黨中央、中央軍委的總體部署，適應世界軍事發展新趨勢，適應國家深化改革開放新形勢，適應國防和軍隊建設發展新要求，積極穩妥地推進國防和軍隊改革，推動中國特色軍事變革深入發展，努力在重要領域和關鍵環節上實現改革的新突破，為國防和軍隊建設又好又快發展不斷注入新的生機和活力。

第二篇：創新是發展的不竭動力

創新是發展的不竭動力

——赴江蘇昆山、上海浦東學習考察報告近期，我有幸赴江蘇昆山、上海浦東參加了濱海新區首期“強街強鎮”戰略專題研討班學習考察活動，收獲很大。按照“現場變課堂，素材變教材，實踐者變教育者”的教學模式，先后在昆山市委黨校觀看了“新昆山之路”專題片，考察了該市的玉山鎮、千燈鎮，又前往浦東新區區委黨校、金橋鎮、濰坊新村街道等地參觀學習，并與當地黨政主要負責同志進行互動交流，初步了解了一些“先進地區的先進做法”，使自己受益匪淺。通過學習考察，我強烈感受到，先進地區之所以先進，最關鍵的因素就是思想解放，觀念常新。無論在昆山高速發展的“經濟快車”上，還是浦東鎮街較有名氣的“和諧社區”創建中，當地的干事創業者，永遠承載敢為天下先的創新膽識。他們響亮地提出“不講不能辦，只講怎么辦”，“只為成功想辦法，不為失敗找理由”，永遠擔當“第一個吃螃蟹”的人。創新，唯有創新，才是發展的不竭動力。正因為永遠的創新，才鑄就了先進地區的成功與輝煌！

一、先進地區的“先進之處”

1、昆山之“強”。

昆山，東臨上海，西依蘇州，是江蘇省的東大門，隸屬蘇州市轄縣級市。1989年撤縣設市，下轄周莊、千燈等10 鎮和2個國家級開發區、1個國家級綜合保稅區、2個省級開發區。市域面積927平方公里，常住人口160多萬人，其中戶籍人口70萬人。昆山歷史悠久，人文薈萃，著名思想家顧炎武、教育家朱柏廬、散文家歸有光、“電腦大王”王安都是昆山人。這里是“百戲之祖”昆曲的發源地，千年古鎮周莊被譽為“中國第一水鄉”，享譽海內外。昆山物產豐饒，盛產馳名中外的陽澄湖清水大閘蟹，素有江南“魚米之鄉”美稱。2010年該市地區生產總值增長16%，突破2000億元；新增注冊外資超30億美元，實際利用外資超15億美元；全社會固定資產投資超500億元，進出口總額超700億美元。世界500強企業有37家在昆山辦有企業，有1個千億級產業集群和7個百億級產業集群。全球1/8的數碼相機、1/2的筆記本電腦都產自昆山開發區。還有“櫻花”廚具、“統一”食品、“利樂”包裝、“捷安特”自行車等中國家庭耳熟能詳的品牌均在昆山制造。昆山財政收入總量、人均GDP和人均地方一般預算收入雄踞全國縣域經濟“百強”之首，也是國內人均GDP第一個突破1萬美元的縣級市。昆山擁有數個“全國第一”和諸多國家級“名片”，如全國第一個辦在縣級市的國家級經濟技術開發區，全國第一家封關運作的出口加工區，全國百強縣第一、中國十佳魅力城市、中國改革十大創新城市等。

2、“新昆山之路”。昆山改革開放之初并不富裕，1985年前，昆山僅僅是靠種水稻、蔬菜為主的農業縣，經濟實力在蘇州市排在最末位，縣長號稱“小六子”縣長。隨著改革開放的推進，昆山人通過不懈的奮斗和努力，走出了一條發展外向型經濟為主要特色的發展之路。在此過程中，應當說轉型發展最為成功。堪稱全國縣域經濟轉型“先行者”和“優等生”。在過去30年中，從“農轉工”到“內轉外”再到“散轉聚”，昆山的經濟發展模式一直在轉型，每一次轉型，都躍上了一個嶄新的發展臺階。回首過往，從“農業大縣”到“科技新城”、從“全面小康”到“城鄉一體”，昆山在一次次不斷轉型不斷躍升的精彩實踐中，把“開放包容”、“整體推進”的發展哲學演繹得淋漓盡致。所以，昆山發展之路，其實，就是不斷轉型之路。因為昆山人時時意識到，“此路不通”必須“另尋他路”。否則，只有“死路一條”。發展至今，他們又深刻警醒，經濟上的“一枝獨秀”并不能解決其他方面‘短腿’造成的發展難題?！靶吕ド街贰逼鋵嵕褪恰叭孓D型之路”。如今，無論在全國“千強鎮”之一—玉山鎮、還是在以“亭林故里、戲曲之源、田園水鄉”為特色的旅游重鎮—千燈鎮、考察所到之處，經濟與社會協調發展、富民與強市良性互動、環境與發展同步提升、城鄉居民共同富裕、城市農村共同繁榮，一切可能的對立沖突，幾乎都轉化為相得益彰的和諧共進。如今的昆山，在經濟社會“全面轉型”升級過程中，成 功走出了一條率先發展、科學發展、和諧發展的“新昆山之路”。

二、先進地區“先進”緣由初探

1、永無止境的學習

在昆山考察，感受最強烈的是，該市黨員干部永無止境的學習勁頭。

第三篇：創新,推動酉陽發展的不竭動力

創新，成就酉陽希望

自2008年以來，酉陽在縣委縣政府的正確領導下，全面落實市委交辦的“四件大事”，強力推進“四大戰略”，大力解放思想，大膽創新工作方法，狠抓干部工作作風，以招商引資為第一抓手，以城市建設為發展載體，以領先渝東南，崛起武陵山為奮斗目標，全縣干群克難攻堅，搶抓機遇，乘勢而上，奮力突破，取得了一系列的成就。一是通過這幾年的發展帶動，酉陽人的精氣神不斷提升，有敢想敢干、敢闖敢干的精神，思想觀念得到了很大轉變；二是鐘渤快速通道年底能實現通車，將對酉陽城市發展起到連接紐帶作用，看到了龍潭新城未來發展的希望。龍潭新城建設，對酉陽的發展具有決定性意義，能夠外樹形象，內聚人氣、凝人心，將進一步提振酉陽人民的信心和干事創業的熱情；三是4個園區在十分困難的情況下起步良好，從以前只有青蒿企業到現在已經初步建立起紡織、服裝加工、水泥、硅礦產業，發展態勢良好；四是農業發展、唱讀講傳、民生工作、社會保障都取得了一定的效果，做出了成績。催生了酉陽之變，創造了酉陽速度，成就了酉陽現象。

酉陽之變、酉陽速度、酉陽現象離不開思想觀念的解放，離不開工作方法的創新，離不開工作作風的轉變，歸根結底，都是努力開拓，大膽創新取得的結果。實踐證明，只有創新，酉陽才能快速發展，只有創新，酉陽的發展才更有希望。當前的酉陽已經站在了一個新的發展起點上，要實現酉

陽更好更快地發展，需要全縣上下進一步

未來之酉陽，是在創新引領中建設特色山水城市、在建設魅力城市、活力城市中實現創新引領的希望之城。

弘揚酉陽的創新精神，創新思想觀念是根本。思想是行動的先導。

弘揚酉陽的創新精神，創新發展模式是起點。

弘揚酉陽的創新精神，創新干部管理是關鍵。

弘揚酉陽的創新精神，創興制度建設是保障。

弘揚酉陽的創新精神，創新文化淵源是特色。

未來的北京，是在創新引領中建設中國特色世界城市、在建設世界城市中實現創新引領的希望之城。

弘揚北京的創新精神，就應當推進科技自主創新，轉變經濟發展方式，充分發揮中關村國家自主創新示范區的作用，實現創新驅動、內生增長，打造國際活動聚集之都、世界高端企業總部聚集之都，以源源不斷的科技創新確保北京旺盛的競爭活力。

弘揚北京的創新精神，就應當通過體制機制的創新，統籌各類創新資源，鼓勵各類創新政策先行先試，解放人才、解放科技生產力，把北京打造成為創新體系趨于完善、創新活力競相迸發的具有國際影

響力的科技創新中心。

弘揚北京的創新精神，就應當確立人才優先發展戰略，創新人才培養模式，利用好國家和北京市各類人才政策，加強人才特區建設，以世界眼光使用好現有人才，著力打造世界高端人才聚集之都。

弘揚北京的創新精神，就應當堅持首都文化創新戰略，加大文化體制改革力度，推動文化領域的理論創新、體制創新、機制創新、服務創新、管理創新，更大程度激活文化生產力，在推動首都文化大發展大繁榮中實現科技創新和文化創新雙輪驅動、比翼齊飛，打造中國特色社會主義先進文化之都、和諧宜居之都。

酉陽創新精神在實踐中的例子

毫不諱言，酉陽創新精神有一定的缺失。

創新固然重要，但是創新必須以尊重客觀規律為前提，我們不是沒有教訓。

創新永遠是思想精神的主流，只要能抓住創新的脈絡，就能引領城市的發展，中國有句古話叫時勢造英雄，因時代而締造出的英豪們誠然是時代下的受益者，但是人們更愿意把他們睿智的理念，超越的膽識，不倦的執著，無悔的信念看作是開啟時代大幕的鑰匙，是推動社會發展的不竭動力。這個動力便是創新，在各種思想精神匯聚的歷史長河里，它經受了無數歷史與現實的考驗，成為了每個時代永恒的標簽，經久不衰。

創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，更是一個城市積極進取、追求進步的精神狀態和保持發展活力的重要源泉。

今日之酉陽，承載著文化璀璨，民風淳樸，人文豐厚，山水旖旎，風光無限的獨特優勢，是最有創新優勢、最具創新實力、最富創新潛質的活力之酉陽。

第四篇：學習為區域發展提供不竭動力

學習，為區域發展提供不竭動力 ——宜賓高縣學習型黨組織建設取得階段性成效

楊雪松楊波

宜賓市高縣在推進學習型黨組織建設中，以活動推進工作，以載體呈現亮點，以效果體現成績，切實增強每位黨員的學習主動性，突出黨員的學習參與性，強化黨員學習的實效性，全縣學習型黨組織建設取得了階段性成效。

該縣縣委書記陳政說：“學習型黨組織建設，助推了黨員干部解放思想，促使了全縣上下風正心齊，驅動了經濟社會加快發展，確保實現富民強縣的目標?！?/p>

學習助推解放思想

一個區域經濟發展，干部思想觀念起著決定性作用，思想解放的程度決定著一個區域經濟發展的空間有多大。高縣把解放思想作為開展學習型黨組織建設活動的首要任務，以黨的思想建設為重點，堅持破立結合、除舊布新，著眼于營造促進發展的思想輿論氛圍，推動各級組織和黨員干部思想的大解放。

結合高縣實際，該縣把學習型黨組織建設的重點確立為“五破五立”：要破除小富即安、小進則滿的保守思想，樹立追求卓越、勇攀新高的趕超意識；破除怕風險求保險、無所作為的消極思想，樹立敢闖敢干、敢于爭先的創新意識；破除不找市場找政府、等靠要的惰性思想，樹立勇闖市場、自強自立的進取意識；破除固步自封、盲目排外的封閉思想，樹立誠信合作、互利共贏的開放意識；破除部門保護主義、管卡壓的本位思想，樹立胸懷全局、協同配合的大局意識，以

思想的大解放實現改革的大突破、開放的大推進、事業的大發展。

3月20日至4月2日，高縣領導干部區域經濟發展高級研修班45名學員，遠赴浙江大學學習考察。整個學習涉及政治、經濟、文化、社會、管理等各個學科，使大家知識結構得到了整合與改進，工作觀念、思想意識從單一的工作事務中超脫出來，從宏觀的、高層次的角度去看問題，工作思路和視野更加開闊。

學習回來，學員們對高縣的發展進行了大討論，形成了很多極具指導性的理論成果。參加學習的可久鎮黨委書記李明結合工作實際提出，利用可久鎮自然資源稟賦獨特的優勢，以建設省級環境優美鄉鎮為載體，實施打造縣城后花園戰略，大力發展鄉村生態旅游產業，扎實推進“一村一品”建設，把可久鎮秀美的田園風光、神秘的佛教文化、古樸的鄉風文明、誘人的旅游食品融合包裝，科學定位在休閑生態旅游之鄉上。

“在思想的交織碰撞中解放思想，在知識的兼收并蓄中解放思想，在發展的創新創業中解放思想。”該縣縣委政研室主任黃寧這樣來看待學習型黨組織建設對推動解放思想的重大作用。

學習促使風正心齊

“我們要當好守門員，堅決將腐敗之風拒于家門之外，為親人們建立起一個牢固的家庭‘廉政監督哨’，提醒他們保持清醒的頭腦??”2010年7月16日上午，在高縣《廉政準則》贈領導干部家屬暨“廉潔家風”簽名活動上，領導干部家屬代表李受澤說道。

風正心齊，是高縣推進全省縣域經濟發展強縣建設的重要保障。

該縣在學習型黨組織建設中，把黨風廉政建設作為一個重要的內容，按照抓黨風帶民風、抓干部帶群眾、抓機關帶社會、抓典型帶全面的思路，在全縣倡導新風，樹立正氣。

去年以來，該縣在學習型黨組織建設活動中推出了農村“素質提升星、勤奮工作星、團結互助星、廉潔奉公星、文明新風星”為主要內容的“星級黨員”評選活動和實施打造“示范點”、設置“宣講員”、建好“勤廉屋”、成立“宣傳隊”的勤廉文化建設“四個一工程”。通過評選活動和廉政文化建設 “四個一”工程，進一步引導了基層廣大黨員、干部樹立正確的道德準則和價值取向，形成了以“遵紀守法、廉潔奉公、為民謀利”為核心的廉潔從政文化，進一步激發了廣大農村黨員干部積投身新農村建設的積極性和主動性，帶動了廣大群眾發家致富，群眾生活水平顯著提高。

學習驅動加快發展

高縣在學習型黨組織建設活動中，始終把加快發展凝聚成全縣人民的“第一愿望”，轉化為各級干部的“第一責任”，落實到各條戰線的“第一行動”。

“一是要規范帶植，取6尺開廂，對半分帶，3尺玉米帶種2行玉米；二是要嚴蓋超微膜，同時又要注意膜內不要覆蓋太多的泥土，保證采光面積達到80%以上??”3月3日，高縣農業局在文江鎮大橋村中心組召開中心組學習暨現代玉米育苗、地膜覆蓋現場會，農業科技人員現場為當地農戶現場示范、演練玉米種植和抗旱保豐收的關鍵技術。

為了建設學習型黨組織，2010年以來，高縣各級黨委采取多種學習形式開展中心組學習，堅持將中心組學與實際工作聯系起來，不失時機地將學習地點移到了田間地頭，通過現場示范、演練，有效提高領導干部理論知識和專業領導水平。該縣還通過緊緊抓住領導班子學習、基層黨組織學習、黨員個人學習三個層面，有針對性、創造性地開展了“每日黨員互學活動”、“周末興趣小組活動”、“每月領導講黨課活動”等活動，有效地解決了“學習難堅持、學習難切入、干部難帶頭、重點難突出和成效難檢驗等問題。著力打造了一支開拓創新、與時俱進、敢打硬仗的高素質黨員干部隊伍，為加快發展提供強有力的人才保證和智力支持。

學習確保富民強縣

富民和強縣，是高縣一切工作的出發點和落腳點，也是開展學習型黨組織建設活動的最終目標。今年，該縣用“六個攻堅戰”的實際“戰果”來檢驗學習成效，全縣上下突出投資保增長，打好項目建設攻堅戰；突出增量調結構，打好工業強縣攻堅戰；突出特色夯基礎，打好農業提升攻堅戰；突出開放促消費，打好現代服務業發展攻堅戰；突出功能擴規模，打好城鎮建設攻堅戰；突出民生促和諧，打好社會建設攻堅戰。

面對錯綜復雜的經濟形勢和日益激烈的招商競爭，該縣招商引資局在業務水平、工作方式、服務理念、思想作風等方面開展系列學習活動，全方位提升干部職工素質，工作成效取得較大突破。截至4月30日，高縣履約項目共有31個，引進到位資金 20.88億元，同比增

長76.47%，完成市上全年任務的59.66%，提前2個月實現“雙過半”。

“學習型黨組織建設,讓我們對未來發展更有信心、更有底氣?！痹摽h縣長李康說。通過廣大黨員干部和群眾攻堅奮進，2011年，確保全縣地區生產總值增長16%以上，地方財政一般預算收增長18%以上；規模以上工業增加值增長20%以上；全社會固定資產投資增長30%以上；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長13%、12%以上。

（此文原載2011年6月16日新華社《高管專供信息》，6月20日《宜賓日報》頭版。）

第五篇：創新發展是思想政治工作的不竭動力

創新發展是思想政治工作的不竭動力

隨著企業改革也不斷深入，企業的領導體制、運行機制、管理方式等發生了一系列重大變化，傳統的思想政治工作受到極大的沖擊。企業思想政治工作必須積極探索一套行之有效的方式、方法以適應市場經濟條件下企業思想政治工作的新要求。這是做好企業思想政治工作，增強思想政治工作威力和實施的前提，也是創新創業思想政治工作的必由之路。經濟體制的變化要求企業思想政治工作不斷創新

實行改革開放后，我國的經濟體制從傳統的計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變。如今市場的激烈競爭迫切需要思想政治工作的保證與配合，需要思想政治工作積極跟進且不斷創新。市場經濟的激烈競爭要求企業思想政治工作不斷創新

競爭是社會主義市場經濟的重要規律之一，“魚不激不躍，人不激不奮”。由于競爭遵循的是優勝劣汰的規律，所以競爭必有得有失，競爭在有助于培養奮發圖強，你追我趕，求進向上精神的同時，也會導致部分人爭名奪利、見利忘義的思想，人們的積極與消極、主動與被動、希望與迷惘、正義與邪惡都會反映和暴露出來。那種建立在傳統人際關系上的思想政治工作，隨著人員的流動速度加快和流動量的增加以及原有利益格局的打破已越來越不適應時代的需要。職工思想的多變性要求企業思想政治工作不斷創新

人的思想觀念從來就不是一成不變的，總是隨著社會生產方式、生活方式的改變而改變，企業的思想政治工作必須深入研究職工的思想變化規律，把握不同時期、不同領域職工思想活動的脈搏，使正確思想觀念的教育和引導密切適應職工不斷變化的思想實際，在創新中發展，取得了一些新的成果，但與環境的變化，與形勢發展的要求還不相適應，迫切需要加強，改進和創新?；谝陨险J識本人認為企業思想政治工作要按照“實事求是、注重實效”的原則，注重把握好以下四個方面的相互結合。

3.1 解決思想問題與解決實際問題相結合

思想政治工作的首要任務就是把解決思想問題與解決實際問題相結合。這就要求思想政治工作者深入基層、體察民情、了解民意，著力解決職工在工作和生活中的緊迫問題。職工中之所以會產生各種各樣的思想問題，多數情況下均由實際問題引起。思想政治工作不像企業經營管理那樣具體、直觀，弄不好就容易空泛，從原則到原則，以道理到道理，難以受到實實在在的效果。因此，必須聯系實際。

職工的一切行為方式都與其切身利益有關，思想政治工作都必須正視職工的切身利益，在積極促進職工利益實現的同時，引導職工樹立正確的利益觀和價值觀，要使職工懂得對個人利益的關注和追求是正當的。要引導職工拓展利益視野，從社會發展大趨勢上把握切身利益，胸懷坦蕩地對待各種利益。只有真正把解決思想問題同解決職工現實生活中的具體問題結合起來，才能令人心悅誠服，才能發揮思想政治工作的效能

3.2 物質鼓勵和精神鼓勵相結合

物質鼓勵和精神鼓勵是相輔相成、互為補充的。思政治工作如果完全脫離了物質鼓勵的原則，就不能收到應有的效果。但物質鼓勵如果完全脫離了精神鼓勵，單純依靠物質刺激，甚至“一切向錢看”，就會導致整個社會銅臭氣息泛濫，因此，既要不懈地進行正確的理想信念教育，又要針對新形勢下職工的精神渴望和心理需求；要做好企業思想政治工作，不僅要靠“物質”的力量，還要靠“精神”的力量，不能只抓物質文明，不抓精神文明；也不能先抓物質文明，后抓精神文明；更不能以犧牲精神文明為代價，去換取經濟的一時發展。

3.3 思想政治工作與企業生產想結合

生產是企業最重要的日常工作，直接關系到企業的目標和任務，企業的思想政治工作緊密結合生產一道去做，不僅使思想政治工作落到實處，而且有助于克服思想政治工作與經濟工作“兩張皮”現象。如果只抓生產，不了解職工的思想情緒，不關心職工的實際問題和困難，也就不能取得廣大職工的信任和支持，生產任務的完成也就沒有可靠的思想保證。同樣，如果思想政治工作不圍繞經濟建設這個中心任務去做，那么，企業思想政治工作往往會另搞一套，變成空洞的政治說教，不能把思想政治工作做到職工心坎上，也就沒有了吸引力。

在市場經濟條件下，做到堅持抓生產從思想入手，抓思想圍繞生產，使思想政治工作先行于崗前，貫穿于崗中，延伸到崗后，與經濟同頻共振，同步發展。就拿本單位的防汛排澇工作來說，思想政治工作就必須與確保安全度汛工作相結合，并把思想政治工作滲透到安全度汛工作的各個環節，使生產任務得以順利完成。教育職工樹立對群眾負責的社會主義職業道德，多一點責任感、事業心，把為民服務落實到自己的實際工作中去。

3.4 思想政治工作與管理約束相結合

思想政治工作要借鑒當代先進的管理思想和管理方法，使思想政治工作有“法”可依。

首先是制度創新，建立企業思想政治工作的法規體系。思想政治工作之所以會出現“想起來重要，忙起來不要”的現象，一個重要的原因就是沒有解決好建章立制問題。企業領導要善于把握宏觀的路線方針政策，并與本企業具體實施相結合，制定具有“法律效力”的與生產等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度，同時，將其納入正常的企業管理運行軌道。這樣，思想政治工作才會從根本上解決“一手軟，一手硬”的問題。

其次是體制創新，建立分工科學、權責明確的組織體系。企業領導應在策劃生產經營的同時策劃思想政治工作，形成完整的企業發展戰略。這才是企業在市場經濟大潮中立于不敗之地的經營理念。

再次是機制創新，建立細化、規范化的操作體系。現代企業管理的特點是分工縝密、量化規范，思想政治工作與現代企業制度接軌，必須首先導入現代管理的這些特點和要素。

最后是方法創新，建立動態管理，量化考核評價體系，促進思想到位，管理到位，解決思想政治工作重布置、輕檢查、無考核的問題。只有這樣才能使企業思想政治工作在具體操作時與企業生產一致；與經濟工作目標同一；與經濟工作責任同擔；與經濟工作效益同在；與經濟工作考核同步，且相輔相成，互相滲透。

思想政治工作要加強必須改進，要改進就必須創新，創新是思想政治工作興旺發達的不竭動力，只有立足于創新，善于創新，才能不斷適應新時期思想政治工作的要求，為推動改革發展做出應有的貢獻。