第一篇：我當政法委常務副書記的幾點體會

我是2003年10月做政法委常務副書記工作的，是政法戰線上的一名新兵。兩年多的工作實踐使我感到，政法委常務副書記這個角色，不但需要具備各方面的能力和素質，更關鍵的是要對自己有一個準確的定位。在政法委員會中，要處理好與書記的關系，當好參謀和助手，做到不越權、不失職、不偷懶；在處理與政法各部門的關系上，要當好“大員”，做到不代

替、不包攬、不專斷；在政法委機關的日常工作中，要當好主持，帶好班子，抓好隊伍，做好表率。

一、樹立“輔佐”觀念，當好配角

在一個班子中，主要領導和副職之間絕不是簡單的正副關系，也不是一二幾把手的自然排序，而是領導與助手，主角與配角的關系。在政法委員會中，常務副書記是書記的首席參謀，位居副職，為此就必須樹立“輔佐”觀念，甘當配角，只有這樣，才能擺正位置，創造性地開展工作。

一是充分尊重不奉迎。我覺得，作為副職，尊重正職，不僅是組織原則的要求，也是個人品格的表現。但是，尊重不是奉迎，不是盲從。如果一味地奉迎和盲目地順從，既是對事業不負責任，也是對主要領導不負責任，不僅不會增進相互之間的團結，還容易導致工作上的失誤。因此工作中我每當發現主要領導有什么疏忽，及時提醒，幫助彌補；會議上開誠布公，敢于提出自己的意見和建議，毫不隱瞞自己的觀點。2003年，我縣公檢法三機關正處于改革時期，人心浮動，隊伍比較渙散。當時，主要領導的想法是進行一次大的整頓，以正風氣。當時我想，改革在即，大的整頓可能會導致干警思想波動，使政法隊伍出現不穩定的問題，通過制定一些制度進行約束和規范，效果可能會更好，就向主要領導提出了自己的想法，主要領導權衡之后，采納了我的意見。隨即，出臺了《政法機關領導干部一職雙責制度》、《定期報告工作制度》、《重大事項與干警違法違紀報告制度》和《政法機關從嚴治警若干規定》等規章制度。這些制度的出臺和實施，有效地規范了干警的行為，保證了隊伍穩定。今年以來，職務犯罪呈上升趨勢，為了強化預防工作，我向政法委員會建議，對科級干部和在實權崗位上的副職進行一次警示教育，做到未雨綢繆，提前預防。這一建議得到了委員會成員的一致認同。我縣先后分三批組織150多名領導干部到大慶監獄參觀，聽服刑人員現身說法，大家很受觸動。這一活動的開展，收到了良好的警示效果。

二是積極參謀不越位。副職為一把手當參謀，是責無旁貸的職責和義務。常務副職不同于其他副職，更應當好一把手的參謀長，主動參謀，增強參謀意識，不能當曹營的徐庶；而且要提高參謀質量，不能做過江的蔣干。我縣的財政是一個油財政，油田稅收在財政收入中占有很大份額，油田治安秩序的好壞，直接關系到全縣的財政收入。為此，在油田治安專項治理等事關全局的重大問題決策之前，我主動帶領有關部門和人員深入到涉油鄉鎮和油田生產企業，開展深入細致的調查研究，同時召開生產企業領導座談會，分析和研究油田保衛工作中還有哪些不到位的地方，以及出現的新情況、新問題，并拿出解決問題的初步具體意見，為一把手決策提供依據。決策形成后，堅定不移地帶頭貫徹執行，把一把手意圖落實到具體工作之中。由于我們在油田專項治理中采取的措施得力，制定的制度管用，目前全縣油田生產秩序良好，油田生產企業對我們的工作十分滿意。

三是主動工作不依賴。我認為，作副職的，應該全力對正職負責，職責范圍內的工作應該超前思考，主動去做。不能事事等待正職安排，眼看著工作耽誤，尤其是一些難度較大的工作和一些得罪人的事情，更不能往正職身上推。用句形象的話來講，主要領導是“國堤”，我就要當好“二道壩”，不讓大水小水沖擊國堤，不讓主要領導陷入矛盾旋渦，形成被動局面。近兩年，涉法上訪案件逐年增多，對這些上訪人員，找到我的都耐心接待，從不往一把手那里推，找到主要領導的，我也主動接過來，認真研究解決，給主要領導解圍。我縣茂興鎮當權村村民郭化榮，多次到縣里上訪，反映公安機關在處理其丈夫被他人傷害案件時遺漏犯罪和不作為，其女兒在學校打預防針中毒后死亡等問題，并先后兩次進京上訪，給縣里造成很壞影響，主要領導為此花費了不少時間和精力。今年年初，在縣領導落實包案任務時，我主動承擔郭化榮上訪案件的包案工作。在認真了解情況后，先后幾次組織人員對其反映問題進行核查，并逐一作出答復。同時，考慮到郭化榮家庭生活確實困難，協調縣衛生局和茂興鎮政府，為其解決3,000元生活補助費，使郭化榮非常感動，表示不再上訪。兩年來，我先后接待和處理像郭化榮這樣的涉法上訪案件10余件、近百人次，每次接待，我都主動讓個座、倒杯水，認真傾聽，做到了不厭其煩，能解決的馬上解決，從來不推不拖，不能立即解決的，也把原因說清，給上訪人一個明確的答復。有時農村來上訪的貧困農民，趕到中午飯時，我就自己拿錢安排人領著吃口飯，這樣既緩解了上訪人激動的情緒，同時也為主要領導解了圍。

二、增強全局意識，當好“

大員”

政法委是黨領導政法工作的職能部門，其性質決定了政法委的領導作用，是形勢所需、職責所在。作為政法委常務副書記，就要充分發揮職能作用，胸懷全局，有大局意識，敢于和善于對政法工作進行有力的領導、組織、協調和監督，調動各部門的積極性，形成整體合力，進而實現維護社會穩定和為縣域經濟發展保駕護航的總體目標。為此，在實際工作中，我盡心去做，努力當好“四大員”。

一是身先士卒，當好“戰斗員”。政法委常務副書記當好“戰斗員”，不是親自去搞案子、抓逃犯，而是在遇到一些復雜而難度大的工作時，親臨一線，和同志們一道工作。2003年，預防“非典”期間，政法委牽頭，負責賀什賀留驗站的防范工作，這個留驗站是肇源的東大門，是哈市、肇東、肇州等市縣進入我縣的必經之路，每天經過這里回肇源的車量多，人員復雜，檢查的任務重，危險性大。剛開始時，由于人們對非典都有一種恐懼心理，有的干警思想有顧慮，有畏難情緒。為了消除他們的心理壓力，在積極與衛生部門協調落實值勤人員自身防護措施的基礎上，我堅持同干警同吃同住，上路檢查，特別是在遇到異常情況時，我總是沖在干警的前面，做到了身先士卒。在我的帶動下，大家放下了思想包袱，全身心投入了工作。在將近兩個月的時間里，檢查過往車輛1萬多臺次，人員10萬余人，出色地完成了任務，為全縣打贏抗擊“非典”這場戰役做出了應有的貢獻。

二是化解問題，當好“協調員”。協調是政法委常務副書記一項重要工作。政法各部門每年都要處理上百起、上千起或更多的案件，特別是在一些疑難案件的處理上，難免會出現各部門意見分歧或定性不一致的問題，為了確保案件能夠得到妥善解決，及時給當事人一個答復，同時避免各家在思想上產生隔閡，影響工作，這就需要政法委常務副書記來牽頭，進行組織協調解決。2004年3月，家住肇州縣的犯罪嫌疑人檀國政、檀明義糾集多人到我縣鄭春才承包的葦塘先后多次搶蘆葦2000余捆，并強行阻止工人收割蘆葦，給鄭家造成經濟損失達4萬余元，在社會上造成極壞影響。案件處理過程中，檢察機關認為這起案件事實雖然清楚，但證據不足，應該將嫌疑人釋放。公安機關認為，這起案件影響極壞，應該嚴懲。為此，今年5月份，我主持展開公檢法三長參加的案件協調會。會議開始時，兩家主要領導還是各持己見，相持不下，經過對案情的深入分析和研究，最后達成一致意見，對檀氏父子決不能縱容，由公安機關繼續搜集犯罪證據，檢法兩家配合，出主意想辦法。經過公安機關的努力工作，補足補齊了證據，現在這起案件已經移送檢察機關，進入起訴環節。兩年來，像這樣的案件協調會開過多次，協調案件15件，做到了不枉不縱，維護了法律的公正和尊嚴。

三是嚴肅法紀，當好“監督員”。對政法部門實行有效監督是政法委的重要職能，政法委常務副書記要帶頭監督，不僅要監督政法部門的業務工作，而且對政法隊伍建設情況，特別是政法部門領導班子建設進行監督，積極協助黨委組織部門管理好政法部門的領導干部。兩年來，我們通過抓領導責任制、目標管理責任制、一票否決權制和重大案件查究制等規章制度的落實，推動和促進了全縣政法工作的深入開展。我先后組織檢查組深入到政法各部門進行明查暗訪20余次，督查落實“禁令”情況、規范警務用車情況和“兩風”建設情況，有效地整頓了干警的紀律作風。同時，在生活中，我還主動擔當“監督員”，遇到干警在休息時間酒后駕車、著裝進飯店等情況，都提醒他們，時刻注意自己的言行，保持政法干警的良好形象，在維護政法系統在人民群眾心目的威信方面，盡到了自己應盡的職責。

四是合理擺布，當好“調度員”。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中說過，領導干部要學會彈鋼琴。政法委常務副書記在政法各項工作的實施中，就是鋼琴的彈奏者，要掌握整個政法工作的運行情況，起到督促、檢查作用，為主要領導當好“調度員”。為此，在工作擺布時，我始終堅持按照市委政法委的要求，圍繞全縣經濟發展這個中心，結合政法工作的實際，做到年度工作有總體規劃，季度工作有階段計劃，每月工作有具體安排，做到了擺布合理，重點突出，不打亂仗，避免了出現幾個胖子同時進門，工作互相沖突的現象。

三、發揮“主官”作用，當好主持

政法委是政法部門的首腦機關，領導班子戰斗力的強弱，機關干部素質的高低，直接關系到職能作用的發揮，進而影響到整個政法隊伍和政法工作的好壞。為此，作為政法委常務副書記不但要在政法委員會中當好副職，扮演好自己的角色，同時，還要在政法委機關建設中演好主角，當好主持，發揮“主官”的能動作用，帶好委機關的班子和隊伍。

一是講究緣分，注重一個“情”字。人與人因為工作走到一起，組成一個班子，一個集體，這是一種緣分，我十分珍惜，并不斷地在同大家相處中使這個“緣分”得到升華。工作中做到互相支持，互相理解和諒解，使大家在一個愉快的工作環境中合作共事。我多次利用班子會、個別談話交心等機會，主動地、毫不保留地表明自己的內心想法，和大家坦誠相見。無論是在工作上，還是在感情上，和大家達到了零距離接觸。對委里的年輕干部，我堅持做到在政治上關心、工作上支持。委里的一名年輕干部，理論功底和工作能力都很不錯，上進心也很強，但由于受職數的限制，一直沒有解決級別問題，幾次報名參加“三薦雙考”，都因自己不是股級而失去考試的機會。我到政法委任常務副書記后，本著為年輕干部成長創造良好條件的原則，一方面，積極向組織部門和機關黨委推薦；另一方面，與人事部門協調職數，使這名干部解決了股級問題，給干部創造了施展才華的平臺，同時調動了全委機關年輕干部工作的積極性。另外，在職工生活方面，我能辦到的，盡我所能，在年節給職工安排點生活，解決點米、面、油等生活必需品，雖然東西不多，但體現的是一點心意，一種溫暖，一份體貼，特別是當同志們高高興興地拿著東西回家時，我內心深處真是感到一種滿足和欣慰。

二是內強素質，突出一個“高”字。時代呼喚復合型人才，呼喚知識型干部。政法委既是綜合部門，又是政法部門的主管機關，要想完成好工作任務，機關干部必須具備更高的素質。為此，我要求機關干部在干好本職工作的同時，必須強化理論學習，努力提高自身的理論水平。為了促進學習，我和班子成員帶頭學，輪流講，聯系實際，貼近工作，增強了理論學習的針對性和實效性。定期召開班子會，學習上級文件和領導講話精神，統一思想，提高認識，研究全縣政法工作的新思路，為機關干部在學習上當表率。同時，充分利用周五學習日時間，組織全委干部集中進行政治理論、法律知識、經濟知識、計算機應用知識、科學知識的學習，開擴視野，增長知識，提高水平。特別是在法律知識學習上，每季至少安排一次這方面的講座，聘請政法部門業務骨干和黨校老師為機關干部講課。學習中，注意學習的靈活性，組織機關干部圍繞如何發揮模范帶頭作用、加強政法隊伍建設、發揮政法委職能作用等主題，結合自身工作開展大討論活動。全委干部積極響應，踴躍發言，在討論中交流了思想、增進了感情，收到了互幫互學的效果。通過強化學習，政法委機關初步形成了“人人是學生、人人是老師”、“在工作中學習、在學習中工作”的良好氛圍。干部的政治理論素質和法律知識水平有了很大提高，學法、用法、守法的自覺性進一步增強。

三是外樹形象，體現一個“佳”字。領導者形象對干部起著導向作用，政法委作為領導機關，機關和干部形象直接影響著政法干警乃至于整個政法隊伍的行為“走向”。為此，我把樹立政法委機關形象擺在機關自身建設重中之重的位置上，首先從改善政法委機關面貌入手，加強政法委硬件建設，通過關系和朋友，協調資金10萬元，購置辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設施，創辦了肇源政法網站，達到了辦公自動化、規范化，徹底改善了工作環境。同時，加強了機關作風建設，建立和完善了崗位責任制度、學習制度、考勤制度、目標考核細則等各種內部管理制度，教育和規范委機關干部以高標準、高姿態來嚴格要求自己，凡是對政法各部門和干警提出的要求，政法委機關干部要首先做到、做好，特別是在“兩風建設中”，我們結合開展“學習任長霞，我為政法鑄金牌”和以“公正司法、執法為民”為核心的樹立政法干部良好形象活動，要求政法委機關干部帶頭樹形象，帶頭轉變工作作風，帶頭查擺和解決工作中存在的群眾觀念淡薄，“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等實際問題，真正樹立起政法機關執法為民、公正執法、文明高效、求真務實和清正廉潔的形象，使政法委機關的整體形象得到了全面提升。

第二篇：市委政法委常務副書記黨建工作職責述職報告

市委政法委常務副書記黨建工作職責述職報告

20**年，在市委的領導和市直工委的指導下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新和公正廉潔執法“三項重點工作”，堅持把黨建工作與各項政法工作同安排、同部署、同落實，充分發揮黨建工作優勢，扎實推動政法穩定工作開展，維護了全市社會政治大局持續穩定。現將主要工作匯報如下：

一、高度重視，始終堅持把黨建工作放在首位

作為機關黨建工作“第一責任人”，我帶領機關一班人，緊緊圍繞“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的目標，以繼續深入學習實踐科學發展觀、深入開展創先爭優和“把黨的旗幟亮出來”、推進干部作風建設和建設學習型黨組織活動為契機，以深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法“三項重點工作”為重心，認真落實黨建工作各項措施。

一是重視程度高。市委常委、政法委書記周愛民同志要求要高度重視機關黨建工作，以黨建工作的健康開展提高政法工作的能力和水平。領導班子始終堅持把黨建置于各項工作的首要位置來抓，我認真履行黨建工作“第一責任人”責任，其他班子成員堅持“一崗雙責”，主動抓好黨建工作。

二是帶頭作用好。圍繞講團結，完善了領導班子民主集中制議事制度，嚴格黨內生活措施，叫響“團結、創新、務實、高效”的行動口號；班子內部民主團結氛圍濃厚，既有分工，又有協作，重大問題民主決策，堅持集體決定，不搞個人說了算；認真貫徹執行黨風廉政建設規定，時時以“自重、自省、自警、自勵”警示和規范班子成員，嚴于律己，率先垂范；堅持警鐘長鳴，保持清醒的頭腦，凡是要求群眾做的，領導班子首先做到，凡是禁止別人做的，領導班子堅決不做；不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，多年來，班子成員沒有做過與職務不相稱的事情。

三是經費保障強。為確保黨建工作的順利開展，在機關經費緊張的情況下，堅持黨建優先，按要求足額落實黨建資料、黨報黨刊、電教、研究等經費。多年來，機關用于黨建工作的經費每年支出均保持在2萬元以上。特別是今年結合政法網改造，進一步完善了黨建工作電教設施等硬件建設。

二、緊密結合實際，切實抓好黨建工作各項措施的落實

政法委承擔的政法、穩定等各項工作任務繁重而艱巨，2010年初，中央提出了深入推進“三項重點工作”的重大工作部署。面對新形勢新任務，我們以黨建工作為統領，以黨建促工作，充分調動全體黨員干部的積極性，認真落實黨建工作各項措施。

1、嚴格落實理論學習制度。年初，對全年理論學習做出計劃，并適時對學習重點內容進行調整部署。就貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀、推進干部作風建設、創先爭優和建設學習型黨組織等進行深入系統學習，結合政法機關如何在建設沿海經濟社會發展強市、構建和諧滄州實踐中充分發揮職能作用，引導黨員干部進行理性思考。同時，結合開展經常性警示教育活動，認真組織學習了《廉政準則》、中紀委全會精神、以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從思想上提高拒腐防變和抵御風險的能力。學習中，堅持集中學習與自學相結合原則，重要內容隨時學。班子成員帶頭樹立理論聯系實際的良好學風，帶頭調查研究，撰寫學習體會和調研文章，給機關黨員干部講黨課，力求將理論學習轉化為能夠積極應對新形勢下政法工作面臨的新局面，提高駕御政法工作和科學決策的能力。

2、靈活學習方式，強化學習效果。注重抓好學習內容、形式、方法和載體。學習內容上注重廣泛性，努力拓寬黨員干部的知識面。同時，堅持多種形式的學習，認真填寫學時學分檔案表。為確保學習效果，嚴格學習時間和人員的落實，凡集中學習日都實施簽到制度，保障學習同步和一致性，達到全面提高。通過黨建工作的開展，營造了學習的濃厚氛圍，機關干部整體素質和業務水平均有很大提高，有力地促進了機關各項工作的開展。

3、認真組織開展建設學習型黨組織活動。按照統一部署，結合創先爭優活動，我們把開展建設學習黨組織作為加強機關黨建工作的一項重要內容，扎實推動活動的深入開展。購買了有關學習書籍，訂購了音像資料，引導黨員干部積極投入到活動中來。同時，我們結合政法工作實際，突出文化理念，制定了加強和諧政法文化建設的意見，并于9月2日，組織召開了全市政法系統和諧政法文化建設座談會。會上，市委常委、政法委書記周愛民站在如何搞好“和諧政法文化建設”的高度，全面論述了“和諧政法文化”的重要性并提出了要求。部分市直XX縣級政法部門及干警就加強和諧政法文化建設進行了座談發言，結合自身學習體會，進行了研討發言。活動的開展，提升了建設學習型黨組織的內在動力，取得了較好的效果。12月28—30日，我們還成功舉辦了全市政法系統首屆英模事跡暨文化藝術作品展。

4、積極參加黨務工作培訓。2010年，凡工委組織的座談會、培訓班，我們都安排有關人員按時參加。先后參加了5月初的黨務工作者召開座談會，介紹了我們做好黨建工作的做法和經驗；參加了5月份的黨務工作培訓班，做了大會發言；參加了7月份的專家教授授課和12月份黨的十七屆五中全會培訓班。同時，我們還注重黨務工作信息反饋，2010年先后有10多條信息被工委采用。

三、強有力的黨建工作確保了政法各項工作任務的圓滿完成

一是“三項重點工作”取得初步成效。從源頭上解決了一大批影響社會和諧穩定的問題，為維護社會和諧穩定、促進社會公平正義、保障人民群眾安居樂業做出了貢獻。為推動政法隊伍職業化建設，不斷強化廣大政法干警的職業素養和行為規范，有效提升政法隊伍的素質和形象，研究制定了《關于緊緊圍繞“三項重點工作”切實加強政法隊伍職業化建設的三年規劃》。以三年為期，通過抓試點、抓普及、抓深化，推動政法隊伍職業化建設健康發展。為確保《三年規劃》各項措施落到實處，深入推動創先爭優活動的開展，在全市政法系統組織開展了選樹“職業素養標兵”活動，從2010年開始，每年選樹10名并以適當方式進行表彰，不斷激勵廣大政法干警提升職業素養和樹立良好職業形象。

二是始終保持嚴打高壓態勢，營造了良好的社會治安環境。組織開展了打擊嚴重犯罪活動和鏟除惡勢力團伙專項斗爭“三打一治”、“打擊防控攔路搶劫犯罪”、“社會治安整頓”等專項行動，加大對各類犯罪活動的打擊力度，重創了各類違法犯罪分子，維護了社會治安穩定。年內，公安機關共破獲各類刑事案件11382起，抓獲犯罪嫌疑人7079名；檢察機關共批捕2250件3888人，提起公訴2703件4338人；法院系統共審結刑事案件2641件，依法懲處犯罪分子3068人，有效地維護了社會政治的穩定。

三是進一步完善了涉法涉訴工作機制建設。組建了市涉法涉訴聯合接訪中心，完善了中心接訪督辦工作制度，建立了專人負責案卡管理、雙重交辦落實責任、重點案件聯合會診三項工作機制。聯合接訪中心成立后，市、縣兩級共接訪1482件2228人次，已辦結1304件，其中息訴872件，辦結率為88%。全國“兩會”期間，實現了非正常進京上訪“零指標、零通報”。對涉法涉訴案件實行責任倒查制度，活動開展以來，共倒查案件25件。

四是政法隊伍建設取得長足發展。在全市政法系統培樹了“全國模范法官”、市中院民三庭副庭長任秋華、XX市檢察院鄭炳強、渤海新區公安分局周希勝、XX市檢察院民行科科長郝玉生、XX縣基層調解員石洪林、邊防支隊干警張小三等先進典型，對他們的典型事跡進行了廣泛宣傳報道，取得明顯的社會效果，激發了廣大政法干警創先爭優的積極性，促進了政法隊伍工作作風的轉變。同時，認真落實從優待警各項措施。積極為全市92名特困干警解決家庭困難，申報資助金57萬元，并為1名因公犧牲的政法干警家屬申報資助金10萬元。

一年來，通過抓機關黨建工作，我們收獲了黨建與政法工作雙贏的效果，也更加體會到了抓好黨建工作對于促進政法工作的重要性。年內，多項黨建工作被市直工委評為先進，機關各項工作在省、市均名列前茅，一名黨員和機關黨支部受到工委的表彰。在今后的工作中，我們將繼續保持和發揚已取得的成績，改進和完善工作中的不足，使機關黨建工作再上一個新臺階。

近年來，XX縣工商行政管理局各項工作，在省、市工商局XX縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，努力實踐“四個統一”，加強“四化建設”，推進“四個轉變”，實現“四高目標”，切實增強“跟進、有為、爭先、升位”意識，全面提升執法能力和服務水平，取得了突破性進展。

一、以服務經濟發展為己任，發揮職能優勢，促進縣域經濟又好又快發展。

（一）積極創新工作方式方法，服務經濟發展取得新成績。

我局制定了服務重點工程和大項目的工作方案和工作制度。2009年，幫助長白山國際旅游度假區開發有限公司辦理名稱預先核準登記，及時派出主管局長和注冊科長兩次趕赴北京進行登記注冊指導服務和溝通協調，起草公司章程等相關文書，使投資200億元的長白山國際旅游度假區開發有限公司順利落戶撫松。2010年，提前介入、全程跟蹤撫松新城建設、美國未來集團公司錦江泉200萬噸礦泉水等項目的登記注冊工作，實行包保責任制和聯絡員制度，保證了一批大項目和重點工程的順利進行。2011年，開辟企業年檢“快速通道”，實行分層年檢制，為企業節省差旅費近十萬元。截至目前，全縣私營企業發展到907戶，同比增長22%；個體工商戶發展到10613戶，同比增長29%；農民專業合作社發展到100戶，同比增長64%。

（二）全力做好服務新農村建設工作。緊緊結合撫松區域優勢和產業特色，積極從“準入便農”、“經濟合同幫農”、“商標興農”、“市場富農”等方面支持新農村建設。一是貫徹落實“三個一”工程，深化“一社一標、一社一牌”，鞏固“一所多標、打造品牌村”工作。引導農業龍頭企業和農民專業合作社建立內部商標管理機制，運用商標品牌戰略占領市場。2009年指導新安村打造“大青溝”商標品牌，幫助瓜農增收600余萬元。二是繼續推進“經濟合同幫農”工作。建立完善合同示范文本推廣制度，切實加強對農資購銷、農副產品買賣和養殖加工等合同格式的監督。在各鄉鎮建立合同工作咨詢指導站，指導農民與企業簽訂合同。2010年指導簽訂合同380份，簽約率和履行率達100%。三是積極推廣“公司+基地+農戶（參戶）”生產經營模式，引導農民規避風險，增收致富，全縣7000余戶農民從這一生產經營模式中受益。

（三）大力推進馳名著名和知名商標培育認定工作。積極開展馳名、著名和知名商標培育工作，有計劃、分步驟地實施商標興企戰略。2010年“撫松人參”商標被認定為地理標志證明商標，實現了XX市地理標志商標零的突破。2009年金隆木業集團有限公司的實木復合地板“地王”商標、2010年吉林森工有限公司的刨花板“露水河”商標、2011年吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司的“泉陽泉”商標均被國家工商總局商標局認定為中國馳名商標。截至目前，我縣已有馳名商標3件，著名商標13件，知名商標10件，地理標志證明商標1件，數量居全市之首。

二、以實踐“四個統一”為目標，扎實做好市場監管和行政執法工作 我們以與群眾密切相關的農資、食品市場監管為重點，努力踐行監管與維權、監管與執法的統一。

（一）抓好食品市場監管

我們在對流通領域食品安全監管工作中，一是加強對經營行為的監管。堅持開展對涉及人民群眾食品消費安全的各大集貿市場、商場、超市和食品批發企業和個體食品經營戶的專項檢查，規范食品經營者的經營行為。2009年至今共開展食品質量抽樣檢測和快速檢測46批次，檢查食品經營戶7316戶次，取締無照經營32戶，查扣不合格食品170余件，退市不合格食品810千克，有力地凈化了食品流通市場環境，保證了全縣流通環節的食品安全。二是加強對農村大集的食品安全監管。農村大集食品監管一直是食品安全監管中的薄弱環節，為此，我們制訂了《農村大集食品安全監管整治辦法》，重點對農村食品經營戶和農村大集業戶的經營行為進行規范，打擊銷售假冒偽劣商品、超期食品等違法行為，對農村食品市場實施有效監管，做到監管與執法、維權的統一，取得了明顯成果。省局曾在我縣召開“全省流通領域食品安全和產品質量監管經驗交流會”，我們在會議上介紹了農村大集食品安全監管的經驗，得到了省局的充分肯定和認可，并在全省推廣我們的監管經驗。

（二）抓好農資市場監管

首先，實行監管關口前移，強化源頭治理。每年春季，我們重點對農資經營單位進行監管，避免不合格農資商品流入市場，危害農民利益。各分局與農資經營單位簽定責任狀，明確經營者的義務，督促經營者依法經營。其次，認真開展“紅盾護農”專項行動，督促各經營單位建立“兩帳兩票、一卡一書”制度，對種子、化肥實行“留樣封存”措施。2009年6月，市局在我縣召開“農資經營示范店監管現場交流會”，總結推廣我局農資監管經驗。再次，積極開展“紅盾護農，送法下鄉”活動，通過聘請法律工作者、農業專業人員送法到村屯、到田間地頭，為農民解疑釋惑，增強農民法律意識和辨別假冒農資的能力，近年來，共查獲假冒和不合格農資4.27噸，不合格農機具14件（套），受到了廣大農民的一致好評。

（三）暢通動產抵押融資渠道，助力非公經濟發展。

近年來，我局充分發揮工商部門動產抵押登記職能，積極與當地金融部門協調，努力搭建銀企對接平臺，暢通動產抵押信貸融資渠道，對資金困難的企業，特別是中小企業，積極想方設法、牽線搭橋，運用動產抵押融資方式幫助他們破解生產經營中的融資難題，幫助企業排憂解難。截止目前，全局共辦理動產抵押登記93份，為企業融資2億3千萬元。

（四）切實加大行政執法力度。2009年以來，全縣系統查辦各類經濟違法案件201件，罰沒款額77萬元。由稽查分局在2010年查辦的“XX市華潤建設工程有限公司泉陽林區分公司”提交虛假材料取得公司登記案，被吉林省工商局評為2010全省工商系統“二十佳”案件之一。

（五）完善維權網絡，保護消費者合法權益

1、積極開展法律“六進”活動。通過新聞媒體、會議、培訓班、法規講座、法律知識競賽和消費者簡報等形式進行法律法規知識宣傳教育。近幾年來，舉辦法律法規培訓班25次，培訓23000多人次，發放宣傳單36000余份，法律知識答題卡30000份。向社會公眾廣泛宣傳法律法規和消費維權知識，努力營造依法維權的社會氛圍。

2、積極推進“一會兩站”進村屯、進社區、進商場工作。在全縣14個鄉鎮建立了消協分會，在127個行政村、23個社區、17個商場建立了“消費者投訴站”，“一會兩站”覆蓋面達100%。近年來共受理消費投訴384起，為消費者挽回經濟損失150余萬元。

三、切實加強隊伍建設，在全社會樹立“服務型工商”的良好形象。幾年來，我局狠抓工商形象隊伍建設，樹立立黨為公，執法為民的行政理念，建設一支政治堅定、業力精湛、作風過硬、人民滿意的工商行政執法隊伍。

（一）領導班子建設堅強有力。我局按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，全面加強領導班子建設，通過對學習實踐科學發展觀活動取得的認識成果、制度成果、體制成果和實踐成果進行全面總結，整體提升了黨組科學決策的能力。局黨組關心每位同志的需求，每年安排定點醫院為同志們進行身體檢查，節日期間上門慰問離退休的老同志。為豐富干部職工的業余文化生活，建立了乒乓球室、臺球室以及排球場地。局黨組的精誠團結，率先垂范，感染和激勵著身邊每一位同志，同志們的精神風貌和工作狀態發生了變化。全局內出現了多一點理解，少一點埋怨；多一點溝通，少一點爭論；多一點協調，少一點評談；多一點寬容，少一點猜測的良好局面。

（二）強化業務技能訓練，不斷提高執法干部素質。我局先后邀請了省局的夏延春主任、王淑英處長，XX市局的孫澤平親臨撫松授課，通過采取集中授課、實地模擬演練、現場點評等方式方法，集中開展隊伍干部職工的業務學習，全力打造高素質、高質量、高水平的行政執法隊伍。

（三）全面推進基層規范化建設。按照省局“1100”工程方案的要求，我局共投入資金123萬元(其中：省局撥付21萬元)用于改善基層分局辦公環境和現代化辦公條件。一是投入69.05萬元對基層分局的房屋進行擴建、改造和修繕。二是補充、配齊必要的辦公設施。全局共新增12臺電腦，桌椅2套，激光打印機6臺，傳真機6臺，檔案柜8個，數碼相機2個，錄音筆7個，計投入資金10.27萬元。三是投資6.1萬元對我局四個綜合工商分局的工商行政管理標識按著規范化的要求進行規范。四是投資8萬元建立、完善全系統工商分局統一、規范的各項規章制度和工作流程。五是投入資金29.64萬元，對我局的執法車輛進行更新。

（四）加強黨風廉政、軟環境政行風建設。

為時刻筑牢拒腐防變道德防線，全面推進廉政建設。一是構建廉政與監管風險點“防火墻”。作為市局風險點防范工作試點，制定完善了《廉政風險防范管理實施細則》等措施，對具有隊伍管理權、行政審批權、行政執法權、物品采購和財務支出權等重點崗位和責任人員實行風險點防范管理。二是開展廉政文化主題教育。建立廉政文化長廊，將國家總局“六項禁令”、省政府“十不準”等制度及名言警句制成圖片上墻展示，起到了防微杜漸，警鐘長鳴的作用。三是開展政行風和軟環境“大走訪”活動，自2009年至今連續三年開展“大走訪”活動，主動上門征求意見，傾聽企業和業戶的心聲，共發放調查問卷15000余份，滿意率在98%以上。“大走訪”取得了大成效，我局連續三年在全縣政行風測評中位列第一。

回顧近幾年的工作，我局在服務地方經濟發展，履行工商行政管理職責，加快促進全縣經濟發展等項工作上，堅持與時俱進，開拓進取的創新精神，為撫松經濟發展做出積極貢獻，為改革開放和社會主義現代化建設以及XX縣工商行政管理事業的不斷發展做出了積極努力。但在工作中也存在需要改進的方面，如崗位專業人才缺乏，運用政務一體化辦公系統的自覺性有待加強，計算機操作和現代化應用的水平還有待提升；食品安全監管長效機制有待進一步建立；“一會兩站”建設經費不足等等，針對這些問題，我們必須要有清醒的認識，努力在今后的工作中加以克服和解決。

今年是“十二五”規劃的開局之年，XX縣工商局將努力抓住機遇，以“五個更加”為統領，堅持“四個第一”，做到“四個自覺”，以“跟進、有為、爭先、升位”為目標，立足本職，服務大局，為促進撫松經濟社會和工商行政管理事業更好更快發展做出新的、更大的貢獻。

第三篇：政法委副書記對照檢查材料

尊敬的黨組織：

在保持共產黨員先進性教育活動中，我委領導班子扎實開展分析評議工作，通過組織干警交心談心、廣泛征求意見等形式，著力找準領導班子在理想信念、宗旨意識、組織紀律、學風、工作作風等方面存在的突出問題。現就政法委員會班子自身建設中存在的主要問題、原因和努力方向作如下剖析。

一、存在的問題

㈠理論學習不夠。通過先進性教育活動第一階段的理論學習、專題輔導和集中交流，委員們感到以往在加強政治理論學習、理解中央精神實質上不夠，在明確要求、理清思路、掌握立場、觀點、方法指導實踐上有欠缺。主要表現一是學習的自覺性不高，學習時間得不到保證。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習的廣度和深度有所欠缺。在平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看專業書籍較少，從而導致理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學用結合的關系沒有處理好。通過學習來指導實踐不夠，找不到理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題，把握不準發展的必然規律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，在一定程度上存在經驗主義和實用主義的學習方法，導致思想不夠解放，創新意識不強。

㈡政法委員會自身建設存在薄弱環節。一是整體合力發揮不夠。其主要表現是：有些政法委員會已經形成決議或決定的事情，在貫徹落實中因認識不夠統一，或多或少地打了折扣，在某些問題上統一思想，統一口徑，相互支持有些欠缺;在有些工作中協作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發揮每個委員的積極性和創造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯。同時各委員的思想交流不夠，工作上見面多，思想上見面少，特別是相互談心較少。同時，政法委員會的自身建設制度有待完善，如在更好地貫徹民主集中制原則方面就需要進一步完善。二是工作不深入，抓落實不到位。委員中存在調查研究不夠深入的問題，雖然在工作中也發現和了解一些問題，但對這些問題卻沒有及時真正予以解決，沒有深入基層進行扎實有效的指導。各家出臺的一些辦法，考慮基層實際情況不夠，執行起來動機與效果不一致。有的對其他幾家提出的案件問題答復不夠及時甚至根本不予理睬。有些部門工作不注意考慮基層承受能力和素質現狀，制定標準又不符合基層實際，使得基層只能為了達標而用形式主義和表面文章掩蓋存在的問題。

㈢在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實。一是謙虛謹慎的作風不夠。各位委員在廉潔自律方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇的多了，與普通干警艱苦的生活有了距離。

㈣干部隊伍建設抓的不夠。一是思想政治工作比較薄弱。突出表現在干部問題上重使用、輕管理，輕培養。特別是沒有充分估計到社會大環境對干部隊伍的影響，部分干警因物質利益關系、思想觀念差異而引起內部矛盾逐漸增多的影響，因此，對干部經常性的思想教育抓的不夠，對新時期加強思想政治教育工作研究不夠，解決不力，導致思想政治工作薄弱。二是關心干警的政治經濟待遇不夠。雖然前段時間解決了檢法司部分干警的非領導職務問題，公安局的非領導職務問題也正在解決中，但解決的數量還是太少，沒有充分結合政法幾家的實際情況。而且在實際工作中，充分發揮各個層次人員的積極性不夠，對不同年齡、不同學歷層次的人員差別考慮不夠，特別是在德、能、勤、績的全面考察的準確性不是很全面。

二、對存在問題的原因分析

㈠理論學習不夠，造成工作方法不多，思路不開闊。近年，各位委員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性認識不夠，沒有把理論學習作為提高自己素質擺上重要日程。學習僅僅停留在一知半解、浮光掠影上面，理論功底膚淺，思想觀念、思維方式相對薄弱，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，方法也比較簡單。

㈡執政意識不強，思考問題高度不夠。中國共產黨是執政黨。作為黨員領導干部，應當要有強烈的執政意識和執政能力，要有強烈的大局意識、責任意識、憂患意識，要從鞏固黨的執政地位的高度研究國際國內形勢，研究國家富強、民族興旺大事。而委員們想問題、干事情起點低，就事論事的時候多，爭部門利益多，政治敏銳性和鑒別力弱，因而在抓具體的工作中沒有很好地研究為工業強市、旅游興市、產業帶市的提供穩定的治安環境和公正高效的法制環境，對我市的發展缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，思考問題缺乏力度和深度。

㈢服務宗旨不強。為人民服務是我們黨的根本宗旨，我們要牢固樹立為人民掌好權用好權的思想，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，想問題、辦事情要以群眾利益為出發點和落腳點。去年，我們在維護穩定方面雖然取得了很大的成績，但客觀地說，委員對我市的一些難點和熱點問題重視不夠，沒有樹立牢固的宗旨意識和全局意識。像去年出現的丁海洋事件和多起涉法進京上訪案件，各部門就存在相互推諉，具體工作不夠落實的問題。公安、法院和司法局的派出機構也存在亟需解決的問題，嚴重影響工作的開展和工作的深入，如法庭、派出所和司法所建設薄弱，干警力量不足，各家沒有很好地要求警力下沉，導致機關隊伍臃腫，辦事效率低下，而一線力量嚴重匱乏，群眾的問題得不到及時疏導和化解，影響了我市的社會穩定和經濟社會的發展。

三、今后努力的方向

㈠樹立正確學風，加強理論學習。一是政法委員會要進一步強化政治理論學習，重點解決學風問題，把加強思想政治教育作為一項重要的政治任務來抓，政法委員會集中學習時間不得少于6天。杜絕以干代學、以工擠學的現象，引導委員自覺學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀、為民的群眾觀、求真務實的廉政觀，增強構建和諧社會的能力;二是堅持聯系實際，努力把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風飄浮等實際問題結合起來，把理論學習和工作實際結合起來，堅持學用結合，學以致用，學以增智，學以創新，堅決反對經驗主義和形式主義，不斷提高維護社會穩定的能力，駕馭治安局勢的能力，嚴格公正執法的能力，防范安全事故的能力和服務改革發展的能力，以對黨和事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意地為人民服務。

㈡轉變工作作風，抓好落實。進一步轉變工作作風，要深懷愛民之心,恪守護民之責,努力為我市創造穩定的政治環境、安定的治安環境、公正的法治環境、寬松的經濟環境、和諧的人居環境，為打造平安華鎣獻計獻策，出謀劃策，確保平安創建取得成功。工作中要創新思路，堅決反對按部就班、原地踏步和停滯不前的現象，要樹立敢為人先的精神，確保工作取得新成績。

㈢健全和完善監督機制。堅持標本兼治，從源頭上增強黨員干警的拒腐防變能力，將外部監督與內部制約相結合，從廣大群眾反映的突出問題抓起，既要嚴厲打擊腐敗，又要嚴肅處理官僚主義和各種失職瀆職行為。從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。

㈣深入調查研究，轉變領導作風。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使市委的決策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題，做到“黨政放心、社會滿意、群眾擁護”。

㈤營造良好工作氛圍。進一步健全政法委員會民主集中制，開好政法委員會例會，加強委員的溝通，多聽取委員的意見建議，切實履行好委員參與和管理政法工作的職責;加強對案件的協調和溝通，堅持好依法辦案和服務地方經濟發展的關系，處理好黨委加強對政法工作的領導與獨立行使職權的關系，分工負責、相互配合、相互制約與有效維護法律權威的關系，努力營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

匯報人：xiexiebang

2014.09.01

第四篇：紀委常務副書記現實表現材料（推薦）

＊＊＊同志＊年＊月調入縣紀委工作，現任縣紀委常務副書記、監察局局長。多年來，該同志堅持以黨的基本理論為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，在重大事件中和大是大非面前立場堅定，嚴格按上級部署卓有成效地開展工作，較好地保持了共產黨員的政治本色和為民、務實、清廉的工作作風。現將該同志的現

實表現報告如下：

一、任現職以來所做的主要工作

㈠扎實組織開展了紀委機關保持共產黨員先進性教育活動。按照上級統一部署和要求，立足紀檢監察機關實際，以“標準更高、措施更實、成效更好”為指針，有組織、有領導、有成效地開展了先進性教育活動各個階段的工作，進一步把紀委黨建工作提高到了新水平。

㈡以創新統領紀檢監察工作，實現了紀檢監察工作的提質、提速、提效。一是創造性地開展了領導干部廉潔自律工作。認真實行了廉政談話、誡勉談話、述職述廉和廉政鑒定制度，扎實開展了廉政檔案構建工作，有重點地對假公濟私現象進行了專項檢查，使領導干部廉潔自律的自覺性進一步增強。二是進一步加大了查辦案件力度。今年以來，共受理信訪舉報＊件次，其中涉及信訪案件＊起，已結案＊起、結案率＊％。共初核各類違紀違法線索＊起，轉立案＊起，其中查處大要案兩起、實行“兩規”一次，在社會上產生了良好的警示效果。三是狠抓了糾風工作。新出臺了將黨風廉政建設和機關效能建設考核“合二為一”的《黨風廉政建設責任制和機關效能建設考核工作實施意見》，強化了對教育收費、醫藥購銷和治理商業賄賂的執法檢查，對影響經濟發展的“二為、四亂、四難”問題實施了集中整治，從整體上提高了黨風政風行風建設質量。四是扎實推進了源頭治腐工作。按照“人民群眾關注、事關人財物管理、執法權力相對集中”的原則，在廣泛征求意見的基礎上，在重點崗位開展源頭治腐試點工作，進一步探索建立了反腐倡廉長效機制。五是有效加強了反腐倡廉宣傳教育工作。以廉政文化建設“六進”活動為主線，主題鮮明地開展了反腐倡廉宣傳教育工作，并通過創辦“廉政在線”網站和《紀檢監察信息》簡報，加強了反腐倡廉宣傳陣地建設，調動了全社會反腐倡廉的積極性。

㈢堅持“執紀先正己”，大力加強了紀檢監察機關自身建設和干部隊伍建設。在紀委、監察局開展了以“內強素質，外樹形象，干好工作，做新時期合格的紀檢監察干部”為主題的機關建設年活動，在機關內形成了“風正、氣順、心齊，想干、會干、干好”的濃厚氛圍。在全縣紀檢監察干部中深入開展了“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，提高了紀檢監察隊伍的整體素質和執紀能力，確保了紀檢監察工作順利開展。

二、工作作風和黨風廉政情況

一是講大局。堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，充分發揮參謀助手作用，全力配合好“一把手”開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，以自己的一言一行維護好班子團結和班子形象。二是講作為。在工作中堅持解放思想、實事求是、與時俱進，想問題、辦事情注重調查研究、求真務實，重大事項充分聽取班子其他成員的意見，做到調查于決策之前、決策于協商之后，保證了各項工作的高效運轉。三是講廉政。在抓好勤政的同時，注重廉潔自律，積極搞好廉政建設。凡要求干部職工做到的，自己首先做好；凡要求別人不做的，自己絕對不做。同時注意管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，采取多項措施，自覺接受社會各方面的監督。

三、主要缺點和不足

一是思想解放程度還不夠，在個別工作中存在保守思想；二是學習還不夠系統深入，需要加強紀檢監察業務知識的學習；三是對新形勢下如何創新開展工作研究得還不夠深入，工作方法有待進一步改進。

第五篇：政法委副書記述職報告

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我和全縣政法部門的同志一起，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞“加快發展、率先崛起”的大局和打造“平安樅陽”、構建和諧社會的工作目標，廉潔自律、勤奮工作，努力為我縣經濟快速、健康發展創造造穩定的社會環境和公正高效的法治環境。現述職述廉如下：

一、立足本職，盡心盡力，竭力維護全縣社會政治穩定

作為政法委書記和分管信訪工作負責人，工作中把維護穩定擺在第一位，不斷增強“保一方平安”的政治意識和責任意識，切實履行職責，全力做好維護穩定工作。

(一)著眼于營造平安和諧的政治環境，切實抓好維穩工作。正確處理改革、發展、穩定三者的關系，把維穩工作時刻放在心上，抓在手里。一是繼續深化同邪教組織的斗爭，加大偵控和專案工作力度，全年共治安拘留和取保候審各1人。順利實施了衛星轉換工作，確保了“三零”指標。二是妥善處理涉法上訪。從改進和完善政法部門信訪工作制度入手，加強信訪工作長效機制建設。堅持了“開門大接訪”制度，現場處理群眾反映的信訪問題，基本做到了“人人受到接待，件件得到處理”。全年省市交辦的4起涉法涉訴上訪案件全部實現息訴罷訪的目標。三是妥善處理各類突發性、群體性事件。堅持在縣委、縣政府統一領導下，積極、穩妥地參與、配合、處置各類突發性群體性事件，維護大局穩定。四是維護重要時期的安全工作，率領公安機關圓滿完成縣“兩會”、五一、十一、十七大期間，工業園區揭牌等重要敏感期的安全保衛工作。

1(二)著眼于營造平安穩定的治安環境，組織開展嚴打斗爭。今年以來，先后組織了“打擊侵財性犯罪百日會戰”、“全縣治理自行車被盜問題”專項行動等一系列行動，深入開展“掃黑除惡”專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態勢，有效保持了全縣社會治安的持續平穩。全年公安機關共破獲刑事案件780起，抓獲刑事犯罪作案人員315人，摧毀犯罪團伙38個成員117人。檢察機關共批準逮捕108件148人，提起公訴119件176人。審判機關共審結刑事案件143件，判處犯罪分子195人。加大命案偵破力度，努力實現“兩降一升”工作目標，XX年年我縣7起命案全部偵破。保持了XX年以來現發命案全破的戰績。

(三)著眼于打造“平安樅陽”，積極推進防控體系建設。堅持“打防結合、預防為主”的方針，充分發揮社會治安綜合治理優勢，動員和整合社會各方面力量，積極構筑預防違法犯罪的防控網絡，大力開展“平安樅陽”創建活動，從根本上促進社會治安的進一步好轉。繼錢橋“治安聯戶長”的做法被省、市肯定后，XX年年，組織在全縣22個鄉鎮全面推廣，效果明顯。進一步加強了城區技防、人防、物防建設，初步建成城區視頻監控系統、110技防聯網報警系統，全縣打防控一體化建設明顯完善。

（四）著眼于預防和減少信訪問題的發生,全面深入地開展矛盾糾紛排查化解工作。全面排查化解影響社會穩定的各類矛盾糾紛，對信訪疑難問題組織信訪部門進行重新審查、處理，做到案結事了。建立解決非正常訪問題長效工作機制，認真落實領導干部接待日制度，以領導包案為推動，充分調動各種資源，切實將信訪問題解決在當地，將上訪人員穩控在當地。對容易引發事端、妨礙穩定的各類不穩定因素和重大矛盾糾紛，充分發揮信訪、綜治、維穩和政法有關部門的聯動作用，及時掌握，果斷控制，妥善處理。特別是針對企業軍轉干部穩 定問題，積極協調有關部門，落實政策，做好工作，確保了全縣企業軍轉干部無一人參與串聯和上訪。全年，共受理群眾信訪1022件（次），同比下降了29.5%。到市赴省進京上訪批次人次大幅下降，其中進京上訪批次與人次同比下降83.3%和84.8%。全縣信訪形勢進一步好轉。(五)著眼于營造公正為民的執法環境，強化政法隊伍建設。始終圍繞公正執法樹形象這一主題，緊緊抓住“立警為公，執法為民”這個核心,狠抓政法隊伍組織、思想、作風建設。一是法治理念教育活動。狠抓干警大局意識、服務意識、廉政意識和法制意識等方面的教育，引導和激發干警干事創業，秉公執法，內強素質，外樹形象，牢固樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，不斷提高綜合素質和業務水平。二是狠抓紀律作風整頓。重點查擺了作風冷硬橫、執行禁令不嚴等方面的問題，有針對性的進行行了整改。三是加大執法監督力度。深入開展 “規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，如對縣法院民商事案件的審判、執行，縣檢察院審查批捕、起訴和職務犯罪的偵查，縣公安局刑事案件的立案、偵查及治安、經濟犯罪的偵查等執法行為，進行了全面規范。

二、廉潔從政，自重自律，努力抓好黨風廉政建設

按照中央和各級黨委、政府關于加強黨風廉政建設的有關規定，認真履行“一崗雙責”，堅持廉潔自律。同時，認真抓好政法系統的黨風廉政建設工作，取得了較好的成績。

(一)加強督查，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，著力抓好分管范圍內的公檢法司民等政法部門的黨風廉政建設。一是開展經常性的黨風廉政建設教育。利用檢查指導工作、召開會議之機，教育各部門的領導干部和廣大政法干警不斷增強貫徹“三個代表”要求的自覺性和堅定性，在思想上、行動上、作風上做到立黨為 3 公、執法為民，防止和克服特權思想。并以開展“公正執法樹形象活動”為切入點，組織政法各部門認真查擺自身問題，完善各項工作制度，確實做到公正執法、文明執法。二是指導政法各部門把廉政建設納入制度化軌道。針對政法各部門不同的行業特點和實際情況，指導他們分析形勢，制定措施，使廉政教育、監督、查究制度化，規范約束了政法干警的行為，防止和消除“吃、拿、卡、要”等不正之風，從機制上保證政法各部門規范有序地運轉。三是加強源頭治理，推進部門作風建設。指導政法各部門根據自身特點，深入開展機關效能建設，提高工作效率，推行公開、便民、利民的辦公流程，增加執法過程的透明度。嚴格落實公安部門的“五條禁令”、檢察機關的“六條禁令”，強化社會監督、輿論監督和群眾監督，從源頭上遏制腐敗現象的發生。同時，對違法亂紀的干警堅決進行嚴肅處理，維護了政法隊伍的純潔性。

(二)加強律己，真正做到清正廉潔。淡泊名利、清白做人是我的人生準則。在日常工作和生活中，嚴格執行《領導干部廉潔自律暫行規定》、“四條紀律”、“八項要求”、“六不準”等要求，不斷增強自身素質，自覺維護自身形象。堅持貫徹落實民主集中原則，作為政法委書記，能做到總攬不包攬，果斷不獨斷，平時注重發揮委領導班子成員的作用。堅持廣開言路，集思廣益,做到相互尊重、信任,相互理解、支持，在機關內形成了團結干事的氛圍。作為縣委常委，我虛心向領導和同志們學習，向群眾和

實踐學習,積極主動地向主要領導和分管領導匯報工作，以爭取他們對工作的支持，積極加強與人大、政府和政協分管政法工作領導的溝通，求同存異，增加共識,形成了強大的工作合力。在干部選拔任用問題上，認真履行縣委常委和政法委書記的有關規定，建言獻策,選賢任能。在單位財務上，堅持做到開源節流，不濫吃請，節約開支，嚴把財務關。同時,對親友和身邊的人，教育他們自尊自愛，守紀守規，親屬、身邊工作人員沒有發生違法違紀現象。

三、圍繞中心,服務大局，積極投身經濟建設主戰場

緊緊圍繞縣委、縣政府招商引資、工業立縣、農業產業化、全民創業等戰略決策，牢固樹立服務意識和大局意識，認真履行職責，努力做到政法工作與中心工作同頻共振。

（一）充分發揮政法機關的服務保障職能。政法各部門進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，積極探索服務發展的新思路，不斷拓寬服務領域，提升服務成效。公安機關出臺了承諾服務、掛牌重點保護、開通綠色通道等措施。進一步加強人口、行業、場所管理，加大治安案件的查處力度，帶動了治安管理工作全面規范。檢察機關加大了對重點領域、部門的貪污賄賂犯罪的查辦力度，推進反腐敗斗爭深入開展。審判機關對涉及經濟的各類案件，及時受理，依法審理，維護市場主體的合法權益，保障經濟健康有序發展。

（二）進一步優化了招商引資環境。按照“三個有利于”標準，將營造環境、服務發展作為政法工作的“一號工程”，做到招商引資到哪里，跟蹤服務就到哪里。根據形勢的變化和發展的要求，牽頭研究制定了有關服務措施，特別是對外商投資及民營企業，做到了保護企業正常秩序、保護員工人身安全、保護合法權益不受侵犯，從而建立親商護商愛商的工作機制，對妨礙招商引資和重點工程建設的人和事，要求政法機關果斷出擊，重拳整治，真正履行為經濟發展保駕護航的職能。為優化發展環境，嚴厲打擊違法犯罪活動，先后組織開展了東部地區和城區社會治安集中整治行動，對頂風違法，阻擾園區建設的事（案）件快速反應、果斷處理，確保了園區建設的迅速推進。

（三）扎實抓好聯系點工作。針對所聯系鄉鎮的特點，通過調查研究，對鎮、村兩級干部在經濟發展、維護穩定、計劃生育等工作提出了明確要求，要求鎮村干部緊緊圍繞“農業增效，農民增收，農村穩定”主題和新農村建設的要求，積極探索農村基層工作新機制，多謀加快發展之策，多辦利民便民之事，多興維護穩定之舉。

今年以來，雖然做了一些應該做的事，但與黨和人民要求、與快速發展的形勢、與其他同志相比，還存在很大的差距，如深入基層不夠、參與經濟工作不夠主動等。今后，我將進一步揚長避短，拔高標桿，努力把工作做好，把形象維護好，為全縣經濟發展和社會穩定盡綿薄之力。