第一篇：在“效能革命”優化環境工作會議上的講話

同志們：

這次會議是經過常委會研究召開的，主要議題是：回顧總結前一階段的“效能革命”優化環境工作，解決工作中存在的主要問題，深入推進“效能革命”，進一步優化我市的經濟發展環境。剛才，薛勇同志對前一階段的“效能革命”進行了總結，充分肯定了成績，實事求是地指出了工作中存在的問題，并對下一步工作做了具體安排部署，希望各級各部門結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、統一思想，提高認識，增強開展“效能革命”的緊迫感和堅定性

“效能革命”是市委、市政府站在踐行“三個代表”重要思想，事關沁陽發展大局的高度做出的戰略決策。“效能革命”開展以來，我多次到企業調研，企業普遍反映，職能部門的工作作風明顯好轉，服務意識明顯增強。這說明我們的工作得到了企業和群眾的認同，說明“效能革命”有了一個良好的開端。

但是，我們還要看到這項工作才剛剛起步，除掉思想深處的玩癥和行為方式上的惡疾陋習是非常困難的，決不是僅憑聽幾場報告，開幾次會議，發幾份文件就可以解決問題，必須深刻認識“效能革命”的長期性、艱巨性、復雜性，做好打持久戰、攻堅戰的思想準備。

（一）“效能革命”是提升縣域經濟核心競爭力的現實需要

發展是硬道理，經濟工作是我們全部工作的中心。目前，地區之間的競爭是綜合性的、多方位的，環境的好壞直接關系到一個地區招商引資的成敗，決定著經濟發展的活力和水平，這個觀點我在會議上多次強調過。所以，市委四屆六次全會上，我們提出“四策并舉”即：提升傳統產業強基礎，發展民營經濟增活力，擴大對外開放促發展，優化環境樹品牌，就是順應區域經濟競爭的需要，把優化發展環境作為推動沁陽新一輪發展的重要舉措。

（二）開展“效能革命”是深化行政體制改革的客觀要求

我們當前的政府管理體制，脫胎于計劃經濟，雖然經過多次改革，仍有很多方面不能適應市場經濟和加快縣域經濟發展的需要，成為經濟發展的巨大障礙。突出表現為機構臃腫，職責不清，工作中相互推諉扯皮，工作效率低下；濫用職權，亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派等“四亂”現象久治不絕；把權力作為謀取私利的工具，利用權力吃、拿、卡、要，侵害群眾利益；違法行政，執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；作風疲沓，工作懶散，待人接物冷磺硬，耍官腔、擺架子、態度蠻橫。開展“效能革命”，就是用鐵的決心、鐵的紀律和鐵的手腕，向這些不合時宜的行為方式、頑固不化的惡疾陋習開刀，通過創新管理體制、完善工作機制，解決生產關系不適應生產力發展，政治上層建筑不適應經濟基礎的矛盾，徹底轉變政府職能，提高行政管理的效率、效果和效益。

（三）開展“效能革命”是轉變政府職能客觀要求

計劃經濟體制下，資金、技術、人才等各種生產要素都是由計劃配置的，生產的商品是由國家計劃調拔的。但是在市場經濟條件下，生產要素主要靠實現優化配置。市場如何配置，哪個地方的投資成本最低，投資回報最市，資本就會往哪里流動；哪個地方的待遇最好，哪個地方能讓人才充分發揮作用，人才就會往哪里流動。這就要求我們的政府順應市場經濟資源配置方式的變化，主動轉變政府職能，從以前的“經營者”轉到公共產品、公共服務的提供者上來，為經濟發展提供、創造良好的市場環境，為企業、個體工商戶和人民群眾提供各類優質服務。

（四）開展“效能革命”是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現

共產黨的先進性集中體現在“三個代表”重要思想上。“效能革命”，就是要革除少數黨員干部中存在的“官本位、權本位和錢本位”思想，使廣大黨員干部樹立“立黨為公、執政為民”的“民本”思想，體現了先進的政治文明，代表了先進文化的前進方向；“效能革命”的核心內容是實現“兩轉變”，完善“三個服務”，達到“兩個提高”，即轉變政府職能、轉變工作作風；機關為基層服務，領導為群眾服務，公務員為納稅人服務；提高服務質量，提高服務水平。實質是通過優化經濟發展環境來促進地方經濟發展，讓廣大人民群眾從中得到實惠。所以，“效能革命”又體現了先進生產力的發展方向，體現了人民群眾的根本利益。

二、突出重點，把握關鍵，深入推進“效能革命”

目前，絕大部分單位、絕大部分干部，能夠認真按照市委、市政府《關于開展“效能革命”，進一步優化經濟發展環境的意見》要求，抓好各項工作落實。但是工作中仍然存在一些薄弱環節，下步工作中，要突出抓好以下幾個方面的重點工作：

（一）轉變執政理念

共產黨代表人民群眾的根本利益，黨的宗旨是全心全意為人民服務。廣大黨員干部和公務員，要切實擺正自己的位置，要明白我們手中的權力是人民賦予的，人民賦予我們的權力是用來為人民謀福利，而不是用來謀取部門利益，更不是謀取個人私利的。我們必須堅決摒棄官本位的思想，牢固樹立群眾利益至上的觀念，把執政理念集中到“立黨為公、執政為民”和全心全意為人民服務上來。要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準。在市場經濟條件下，政府建設的根本任務是建立責任政府、服務型政府、法制政府和誠信政府，要不斷強化政府的服務職能，把依法行政與熱情服務有機統一起來，實現從管理向服務轉變，從被動服務向主動服務轉變，從滯后服務向超前服務轉變，從坐等上門向主動上門服務轉變，把一切管理寓于服務之中。在堅持依法行政、嚴格執法的前提下，提高服務質量，提高工作效率。

（二）轉變干部作風

我們的干部作風整體上是好的，但在個別單位、個別干部身上，不同程度地反映出一些問題，一是散。主觀上缺乏對全局的把握，缺乏對形勢的清醒認識，表現在班

子凝聚力不強，紀律松懈，對全市加快發展的大局漠然置之，我行我素，作風散漫，工作疲沓，效率低下，節奏慢，甚至造成一些政策棚架，政令不暢；二是軟。主觀上缺乏干大事、創大業的勇氣和信心，不敢堅持原則，不敢碰硬，遇到矛盾繞著走，對上不敢講真話，對下不敢嚴要求，工作低標準；三是懶。表現在個別同志缺乏蓬勃朝氣和昂揚銳氣，開拓創新意識不強，工作不積極不主動，推推動動，不推不動，甚至推而不動，推諉扯皮，坐失機遇，貽誤工作。有些部門工作太疲沓，安排的一項工作，有些三天能干成的，五天十天也干不好。其中一個局，市委安排的一項工作，一個月都沒干成。個別部門、個別干部身上反映出來的問題，在其它單位也不同程度地存在，會議之后，希望大家要認真對照檢查，查找部門、班子、系統中層及基層干部身上，存在什么樣的問題，做到心中有數，認真整改。

（三）抓好承諾服務

服務承諾是各單位為基層、為群眾、為納稅人服務的一種態度，關系到廣大企業和人民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象。前一階段，絕大多數單位能夠按照自己的工作職責，對照有關法律法規，深入群眾、深入基層、深入納稅人，制定切實可行的服務承諾，并通過電視等方式向社會公布。這就意味著，我們肩上多了一種責任，多了一種義務，多了一種約束。君子重然諾，一諾價千金。承諾的關鍵是踐諾，如果不能兌現承諾，群眾就會對我們產生信任危機，我們將付出巨大的失信代價。我們絕不能將對群眾、對基層、對納稅人的公開承諾束之高閣。要通過多種方式公開服務承諾，使群眾、基層和納稅人充分了解承諾，更要采取有效措施兌現承諾，真正簡化辦事程序，真正改善服務態度，真正提高服務水平，真正提高工作效率，真正使老百姓人中受益。把權力置于“陽光”下，把權力運行的全過程置于人民群眾的監督之下，接受全社會的監督。

（四）構建長效機制

“效能革命”是對行政管理體制的一場深刻的變革，開展“效能革命”，既要就事論事，找準問題，采取針對性的措施，一件一件地整改，一個問題一個問題解決，同時，又要在建立長效機制上下功夫。要對發現的問題深入研究，找準其體制、機制癥結，發現問題產生的根本原因，通過創新體制、完善機制、完善制度加以根除，實現從解決面上問題到解決內在問題，從單一突破到整體推進，從突擊抓到經常抓，從注重治標到標本兼治，建立起一套長效機制，用制度來保證“效能革命”的深入開展。

三、強化領導，嚴格獎懲，確保各項工作落到實處

（一）切實加強對“效能革命”工作的領導

前一段“效能革命”工作能夠取得一定成效，跟我們建立的強有力的領導機構有很大關系；工作中存在的問題，跟我們的部分領導干部不重視有關系。當前，在我們的少數領導干部對“效能革命”仍然存在錯誤認識，直接導致對這項工作領導不力、推進不力。比如，有人認為“效能革命”只是重點職能部門的事，與自己沒有多大關系，工作中只是擺花架子，做做樣子，對市里布置的工作簡單應付；還有些部門，只是將“效能革命”停留在口頭上、文件中，而沒有落實到行動中。對“效能革命”優化環境工作的領導，只能強化，不能弱化，各級領導干部，尤其是主要領導干部，自己首先要認識到位，同時，要教育好班子，管理好隊伍。通過發揮模范帶頭作用，把各項工作職責和工作任務落實到基層，落實到每個同志，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（二）抓好正兩方面典型

前一階段，我們重點樹立了一批有作為、好作為的典型，比如衛生系統搞了“加快發展比比看，我為功臣獻愛心”活動，工商、質監等，通過典型引路，以點帶面，推動了工作順利開展。在繼續培育先進典型的同時，下一步要加大監督檢查的力度，對那些些破壞發展環境，損害企業、群眾利益，影響沁陽發展的人和事，要一查到底，嚴肅處理，公開曝光。市委辦、政府辦、優化辦要加強互聯互動，加大明查暗訪力度；人大、政協要組織人大代表、政協委員到基層、企業和群眾中進行視察、調研，了解各職能部門落實市委、市政府決策的情況；新聞媒體要發揮好～監督作用，加大暗訪和曝光力度；各職能部門要自己組織得力人員，加強監督檢查，及時發現和處理本部門工作人員中存在的問題，及時整改。

（三）嚴格落實獎懲

要建立一套科學的評價制度，對各單位開展“效能革命”的情況進行客觀、公正的評價。要把人民群眾滿不滿意，企業和個體工商戶滿不滿意作為評價的根本標準。到年底，通過各種形式的評議、評價、考核，對開展“效能革命”優化環境工作成績顯著、人民群眾和企業滿意度高的部門，要大張旗鼓的進行表彰獎勵；對工作敷衍塞責、推托應付，人民群眾和企業、個體工商戶不滿意的單位，要嚴格按照我們出臺的有關文件進行處理，決不姑息遷就。任何一場革命，都是要有陣痛的，沒有鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕就難以推進“效能革命”。我不希望在座的任何一個干部因為發生損害經濟發展環境的行為把你拿下來，將你挪位置。

第二篇：在效能革命優化環境工作會議上的講話

在效能革命優化環境工作會議上的講話

同志們：

這次會議是經過常委會研究召開的，主要議題是：回顧總結前一階段的“效能革命”優化環境工作，解決工作中存在的主要問題，深入推進“效能革命”，進一步優化我市的經濟發展環境。剛才，文秘部落薛勇同志對前一階段的“效能革命”進行了總結，充分肯定了成績，實事求是地指出了工作中存

在的問題，并對下一步工作做了具體安排部署，希望各級各部門結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、統一思想，提高認識，增強開展“效能革命”的緊迫感和堅定性

“效能革命”是市委、市政府站在踐行“三個代表”重要思想，事關沁陽發展大局的高度做出的戰略決策。“效能革命”開展以來，我多次到企業調研，企業普遍反映，職能部門的工作作風明顯好轉，服務意識明顯增強。這說明我們的工作得到了企業和群眾的認同，說明“效能革命”有了一個良好的開端。

但是，我們還要看到這項工作才剛剛起步，除掉思想深處的玩癥和行為方式上的惡疾陋習是非常困難的，決不是僅憑聽幾場報告，開幾次會議，發幾份文件就可以解決問題，必須深刻認識“效能革命”的長期性、艱巨性、復雜性，做好打持久戰、攻堅戰的思想準備。

（一）“效能革命”是提升縣域經濟核心競爭力的現實需要

發展是硬道理，經濟工作是我們全部工作的中心。目前，地區之間的競爭是綜合性的、多方位的，環境的好壞直接關系到一個地區招商引資的成敗，決定著經濟發展的活力和水平，這個觀點我在會議上多次強調過。所以，市委四屆六次全會上，我們提出“四策并舉”即：提升傳統產業強基礎，發展民營經濟增活力，擴大對外開放促發展，優化環境樹品牌，就是順應區域經濟競爭的需要，把優化發展環境作為推動沁陽新一輪發展的重要舉措。

（二）開展“效能革命”是深化行政體制改革的客觀要求

我們當前的政府管理體制，脫胎于計劃經濟，雖然經過多次改革，仍有很多方面不能適應市場經濟和加快縣域經濟發展的需要，成為經濟發展的巨大障礙。突出表現為機構臃腫，職責不清，工作中相互推諉扯皮，工作效率低下；濫用職權，亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派等“四亂”現象久治不絕；把權力作為謀取私利的工具，利用權力吃、拿、卡、要，侵害群眾利益；違法行政，執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；作風疲沓，工作懶散，待人接物冷磺硬，耍官腔、擺架子、態度蠻橫。開展“效能革命”，就是用鐵的決心、鐵的紀律和鐵的手腕，向這些不合時宜的行為方式、頑固不化的惡疾陋習開刀，通過創新管理體制、完善工作機制，解決生產關系不適應生產力發展，政治上層建筑不適應經濟基礎的矛盾，徹底轉變政府職能，提高行政管理的效率、效果和效益。

（三）開展“效能革命”是轉變政府職能客觀要求

計劃經濟體制下，資金、技術、人才等各種生產要素都是由計劃配置的，生產的商品是由國家計劃調拔的。但是在市場經濟條件下，生產要素主要靠實現優化配置。市場如何配置，哪個地方的投資成本最低，投資回報最市，資本就會往哪里流動；哪個地方的待遇最好，哪個地方能讓人才充分發揮作用，人才就會往哪里流動。這就要求我們的政府順應市場經濟資源配置方式的變化，主動轉變政府職能，從以前的“經營者”轉到公共產品、公共服務的提供者上來，為經濟發展提供、創造良好的市場環境，為企業、個體工商戶和人民群眾提供各類優質服務。

（四）開展“效能革命”是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現

共產黨的先進性集中體現在“三個代表”重要思想上。“效能革命”，就是要革除少數黨員干部中存在的“官本位、權本位和錢本位”思想，使廣大黨員干部樹立“立黨為公、執政為民”的“民本”思想，體現了先進的政治文明，代表了先進文化的前進方向；“效能革命”的核心內容是實現“兩轉變”，完善“三個服務”，達到“兩個提高”，即轉變政府職能、轉變工作作風；機關為基層服務，領導為群眾服務，公務員為納稅人服務；提高服務質量，提高服務水平。實質是通過優化經濟發展環境來促進地方經濟發展，讓廣大人民群眾從中得到實惠。所以，“效能革命”又體現了先進生產力的發展方向，體現了人民群眾的根本利益。

二、突出重點，把握關鍵，深入推進“效能革命”

目前，絕大部分單位、絕大部分干部，能夠認真按照市委、市政府《關于開展“效能革命”，進一步優化經濟發展環境的意見》要求，抓好各項工作落實。但是工作中仍然存在一些薄弱環節，下步工作中，要突出抓好以下幾個方面的重點工作：

（一）轉變執政理念

共產黨代表人民群眾的根本利益，黨的宗旨是全心全意為人民服務。廣大黨員干部和公務員，要切實擺正自己的位置，要明白我們手中的權力是人民賦予的，人民賦予我們的權力是用來為人民謀福利，而不是用來謀取部門利益，

第三篇：效能革命優化環境工作會議講話

文章標題：效能革命優化環境工作會議講話

同志們：

這次會議是經過常委會研究召開的，主要議題是：回顧總結前一階段的“效能革命”優化環境工作，解決工作中存在的主要問題，深入推進“效能革命”，進一步優化我市的經濟發展環境。剛才，文秘部落薛勇同志對前一階段的“效能革命”進行了總結，充分肯定了成績，實事求是地指

出了工作中存在的問題，并對下一步工作做了具體安排部署，希望各級各部門結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、統一思想，提高認識，增強開展“效能革命”的緊迫感和堅定性

“效能革命”是市委、市政府站在踐行“三個代表”重要思想，事關沁陽發展大局的高度做出的戰略決策。“效能革命”開展以來，我多次到企業調研，企業普遍反映，職能部門的工作作風明顯好轉，服務意識明顯增強。這說明我們的工作得到了企業和群眾的認同，說明“效能革命”有了一個良好的開端。

但是，我們還要看到這項工作才剛剛起步，除掉思想深處的玩癥和行為方式上的惡疾陋習是非常困難的，決不是僅憑聽幾場報告，開幾次會議，發幾份文件就可以解決問題，必須深刻認識“效能革命”的長期性、艱巨性、復雜性，做好打持久戰、攻堅戰的思想準備。

（一）“效能革命”是提升縣域經濟核心競爭力的現實需要

發展是硬道理，經濟工作是我們全部工作的中心。目前，地區之間的競爭是綜合性的、多方位的，環境的好壞直接關系到一個地區招商引資的成敗，決定著經濟發展的活力和水平，這個觀點我在會議上多次強調過。所以，市委四屆六次全會上，我們提出“四策并舉”即：提升傳統產業強基礎，發展民營經濟增活力，擴大對外開放促發展，優化環境樹品牌，就是順應區域經濟競爭的需要，把優化發展環境作為推動沁陽新一輪發展的重要舉措。

（二）開展“效能革命”是深化行政體制改革的客觀要求

我們當前的政府管理體制，脫胎于計劃經濟，雖然經過多次改革，仍有很多方面不能適應市場經濟和加快縣域經濟發展的需要，成為經濟發展的巨大障礙。突出表現為機構臃腫，職責不清，工作中相互推諉扯皮，工作效率低下；濫用職權，亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派等“四亂”現象久治不絕；把權力作為謀取私利的工具，利用權力吃、拿、卡、要，侵害群眾利益；違法行政，執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；作風疲沓，工作懶散，待人接物冷磺硬，耍官腔、擺架子、態度蠻橫。開展“效能革命”，就是用鐵的決心、鐵的紀律和鐵的手腕，向這些不合時宜的行為方式、頑固不化的惡疾陋習開刀，通過創新管理體制、完善工作機制，解決生產關系不適應生產力發展，政治上層建筑不適應經濟基礎的矛盾，徹底轉變政府職能，提高行政管理的效率、效果和效益。

（三）開展“效能革命”是轉變政府職能客觀要求

計劃經濟體制下，資金、技術、人才等各種生產要素都是由計劃配置的，生產的商品是由國家計劃調拔的。但是在市場經濟條件下，生產要素主要靠實現優化配置。市場如何配置，哪個地方的投資成本最低，投資回報最市，資本就會往哪里流動；哪個地方的待遇最好，哪個地方能讓人才充分發揮作用，人才就會往哪里流動。這就要求我們的政府順應市場經濟資源配置方式的變化，主動轉變政府職能，從以前的“經營者”轉到公共產品、公共服務的提供者上來，為經濟發展提供、創造良好的市場環境，為企業、個體工商戶和人民群眾提供各類優質服務。

（四）開展“效能革命”是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現

共產黨的先進性集中體現在“三個代表”重要思想上。“效能革命”，就是要革除少數黨員干部中存在的“官本位、權本位和錢本位”思想，使廣大黨員干部樹立“立黨為公、執政為民”的“民本”思想，體現了先進的政治文明，代表了先進文化的前進方向；“效能革命”的核心內容是實現“兩轉變”，完善“三個服務”，達到“兩個提高”，即轉變政府職能、轉變工作作風；機關為基層服務，領導為群眾服務，公務員為納稅人服務；提高服務質量，提高服務水平。實質是通過優化經濟發展環境來促進地方經濟發展，讓廣大人民群眾從中得到實惠。所以，“效能革命”又體現了先進生產力的發展方向，體現了人民群眾的根本利益。

二、突出重點，把握關鍵，深入推進“效能革命”

目前，絕大部分單位、絕大部分干部，能夠認真按照市委、市政府《關于開展“效能革命”，進一步優化經濟發展環境的意見》要求，抓好各項工作落實。但是工作中仍然存在一些薄弱環節，下步工作中，要突出抓好以下幾個方面的重點工作：

（一）轉變執政理念

共產黨代表人民群眾的根本利益，黨的宗旨是全心全意為人民服務。廣大黨員干部和公務員，要切實擺正自己的位置，要明白我們手中的權力是人民賦予的，人民賦予我們的權力是

用來為人民謀福利，而不是用來謀取部門利益，更不是謀取個人私利的。我們必須堅決摒棄官本位的思想，牢固樹立群眾利益至上的觀念，把執政理念集中到“立黨為公、執政為民”和全心全意為人民服務上來。要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的利益作為第一追求，把群眾滿意作為第一標準。在市場經濟條件下，政府建設的根本任務是建立責任政府、服務型政府、法制

政府和誠信政府，要不斷強化政府的服務職能，把依法行政與熱情服務有機統一起來，實現從管理向服務轉變，從被動服務向主動服務轉變，從滯后服務向超前服務轉變，從坐等上門向主動上門服務轉變，把一切管理寓于服務之中。在堅持依法行政、嚴格執法的前提下，提高服務質量，提高工作效率。

（二）轉變干部作風

我們的干部作風整體上是好的，但在個別單位、個別干部身上，不同程度地反映出一些問題，一是散。主觀上缺乏對全局的把握，缺乏對形勢的清醒認識，表現在班子凝聚力不強，紀律松懈，對全市加快發展的大局漠然置之，我行我素，作風散漫，工作疲沓，效率低下，節奏慢，甚至造成一些政策棚架，政令不暢；二是軟。主觀上缺乏干大事、創大業的勇氣和信心，不敢堅持原則，不敢碰硬，遇到矛盾繞著走，對上不敢講真話，對下不敢嚴要求，工作低標準；三是懶。表現在個別同志缺乏蓬勃朝氣和昂揚銳氣，開拓創新意識不強，工作不積極不主動，推推動動，不推不動，甚至推而不動，推諉扯皮，坐失機遇，貽誤工作。有些部門工作太疲沓，安排的一項工作，有些三天能干成的，五天十天也干不好。其中一個局，市委安排的一項工作，一個月都沒干成。個別部門、個別干部身上反映出來的問題，在其它單位也不同程度地存在，會議之后，希望大家要認真對照檢查，查找部門、班子、系統中層及基層干部身上，存在什么樣的問題，做到心中有數，認真整改。

（三）抓好承諾服務

服務承諾是各單位為基層、為群眾、為納稅人服務的一種態度，關系到廣大企業和人民群眾的切身利益，關系到黨和政府的形象。前一階段，絕大多數單位能夠按照自己的工作職責，對照有關法律法規，深入群眾、深入基層、深入納稅人，制定切實可行的服務承諾，并通過電視等方式向社會公布。這就意味著，我們肩上多了一種責任，多了一種義務，多了一種約束。君子重然諾，一諾價千金。承諾的關鍵是踐諾，如果不能兌現承諾，群眾就會對我們產生信任危機，我們將付出巨大的失信代價。我們絕不能將對群眾、對基層、對納稅人的公開承諾束之高閣。要通過多種方式公開服務承諾，使群眾、基層和納稅人充分了解承諾，更要采取有效措施兌現承諾，真正簡化辦事程序，真正改善服務態度，真正提高服務水平，真正提高工作效率，真正使老百姓人中受益。把權力置于“陽光”下，把權力運行的全過程置于人民群眾的監督之下，接受全社會的監督。

（四）構建長效機制

“效能革命”是對行政管理體制的一場深刻的變革，開展“效能革命”，既要就事論事，找準問題，采取針對性的措施，一件一件地整改，一個問題一個問題解決，同時，又要在建立長效機制上下功夫。要對發現的問題深入研究，找準其體制、機制癥結，發現問題產生的根本原因，通過創新體制、完善機制、完善制度加以根除，實現從解決面上問題到解決內在問題，從單一突破到整體推進，從突擊抓到經常抓，從注重治標到標本兼治，建立起一套長效機制，用制度來保證“效能革命”的深入開展。

三、強化領導，嚴格獎懲，確保各項工作落到實處

（一）切實加強對“效能革命”工作的領導

前一段“效能革命”工作能夠取得一定成效，跟我們建立的強有力的領導機構有很大關系；工作中存在的問題，跟我們的部分領導干部不重視有關系。當前，在我們的少數領導干部對“效能革命”仍然存在錯誤認識，直接導致對這項工作領導不力、推進不力。比如，有人認為“效能革命”只是重點職能部門的事，與自己沒有多大關系，工作中只是擺花架子，做做樣子，對市里布置的工作簡單應付；還有些部門，只是將“效能革命”停留在口頭上、文件中，而沒有落實到行動中。對“效能革命”優化環境工作的領導，只能強化，不能弱化，各級領導干部，尤其是主要領導干部，自己首先要認識到位，同時，要教育好班子，管理好隊伍。通過發揮模范帶頭作用，把各項工作職責和工作任務落實到基層，落實到每個同志，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

（二）抓好正兩方面典型

前一階段，我們重點樹立了一批有作為、好作為的典型，比如衛生系統搞了“加快發展比比看，我為功臣獻愛心”活動，工商、質監等，通過典型引路，以點帶面，推動了工作順利開展。在繼續培育先進典型的同時，下一步要加大監督檢查的力度，對那些些破壞發展環境，損害企業、群眾利益，影響沁陽發展的人和事，要一查到底，嚴肅處理，公開曝光。市委辦、政府辦、優化辦要加強互聯互動，加大明查暗訪力度；人大、政協要組織人大代表、政協委員到基層、企業和群眾中進行視察、調研，了解各職能部門落實市委、市政府決策的情況；新聞媒體要發揮好輿論監督作用，加大暗訪和曝光力度；各職能部門要自己組織得力人員，加強監督檢查，及時發現和處理本部門工作人員中存在的問題，及時整改。

（三）嚴格落實獎懲

要建立一套科學的評價制度，對各單位開展“效能革命”的情況進行客觀、公正的評價。要把人民群眾滿不滿意，企業和個體工商戶滿不滿意作為評價的根本標準。到年底，通過各種形式的評議、評價、考核，對開展“效能革命”優化環境工作成績顯著、人民群眾和企業滿意度高的部門，要大張旗鼓的進行表彰獎勵；對工作敷衍塞責、推托應付，人民群眾和企業、個體工商戶不滿意的單位，要嚴格按照我們出臺的有關文件進行處理，決不姑息遷就。任何一場革命，都是要有陣痛的，沒有鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕就難以推進“效能革命”。我不希望在座的任何一個干部因為發生損害經濟發展環境的行為把你拿下來，將你挪位置。

《效能革命優化環境工作會議講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀效能革命優化環境工作會議講話。

第四篇：在優化經濟發展環境工作會議上的講話

在優化經濟發展環境工作會議上的講話

在優化經濟發展環境工作會議上的講話2007-01-27 03:42:06

同志們：

根據*優化經濟發展環境工作會議的部署，今天我們在這里召開會議，主要任務是就進一步優化經濟發展環境進行動員和部署，以環境的大改善促進經濟的大發展。下面，我講三個方面的問題：

一、正視問題，提高認識，切實增強優化經濟發展環境的緊迫感和責任感

近年來，*始終把優化環境作為促進發展的“生命線”來抓，健全了領導掛包企業、企業評議部門、檢查收費審批等一系列制度，成立了行政審批中心、優化環境辦公室和中小企業信用擔保中心，經濟發展的軟環境有了明顯好轉。同時，我鎮通過推進310國道改線和山化－－207道路建設及工業園區申報省級民營科技園區等一系列舉措，發展的硬環境也有了一定改善。在與全鎮部分企業負責人座談會上，大家普遍認為，與前幾年相比，我鎮發展環境有了明顯變化，基礎設施建設基本完善，各村各職能部門支持發展、服務發展的意識明顯增強，力度明顯加大，效率明顯提高。但是，優化發展環境是一項長期的系統工程，特別是有些深層次矛盾和問題，解決起來比較難，更不可能一蹴而就。從大家的感觸和企業反映的情況看，目前我鎮及我市發展環境也確實還存在不少問題，歸納起來主要有：

（一）部門服務效能低的問題。一是企業項目審批手續繁雜，職能部門服務效率低下。二是個別單位重復檢查，多頭收費。三是個別干部濫用職權，故意刁難。這些現象的存在，嚴重影響了

企業生產經營。

（二）政策效應發揮差的問題。一是一些政策落實不到位。省、市各級政府為加快發展而制定的一些政策、措施和規定，在具體執行中沒有落到實處。二是政策待遇不一。企業反映，我市制定的優惠政策大多傾斜于外來企業，對本地企業尤其是中小企業支持不多。三是中小企業融資困難。中小企業擔保機構少，以中小企業為放貸對象的基層銀行供應缺口大，借貸成本高，中小企業貸款難、尋保難造成融資困難，影響企業發展。此外，繳稅不均、稅賦不公的問題仍然存在。個私企業往往是小額納稅人，增值稅發票難以抵扣，個私企業存在雙重納稅等，造成實際稅負增加。部分企業對納稅不公平、稅賦不均衡、征徼不規范反映比較強烈。

（三）新上項目進地難的問題。這個問題在我鎮比較突出，我鎮的部分企業由于進不了地出現外流。究其原因，一方面，是我們在土地利用規劃工作上

做得不細致，不到位，與上級土地主管部門匯報、協調不夠。另一方面，也有個別村少數群眾個人利益至上，在補償問題上漫天要價、無理取鬧。

（四）企業周邊環境亂的問題。因用地、補償等引發的堵門堵路、阻撓施工、影響生產的工農矛盾、民企糾紛，不僅擾亂了正常的生產秩序、交通秩序，也延誤了重點項目建設工期，而且給我鎮發展環境及對外形象造成極壞的影響。

以上問題盡管發生在少數單位和極個別地方，但影響很壞。如不解決，不僅會挫傷投資者、經營者的熱情和信心，而且會影響全鎮干事創業、加快發展的大好局面。一個地區能不能快速發展，關鍵就看有沒有一個好的發展環境，一個讓投資者安心創業、放心發展的環境。我們一定要從全局和戰略的高度，充分認識優化發展環境的重要性和緊迫性，牢固樹立環境就是資源、就是競爭力、就是生產力的觀念，提高對優化經

濟發展環境工作的認識：一是抓環境就是抓發展。環境決定著資金、人才、技術等生產要素的流向，誰占據了環境上的比較優勢，誰就能擁有和聚集更多的資源，贏得發展的先機。二是抓環境重在抓服務。服務是軟環境，但軟環境必須有硬措施。抓服務，關鍵是要改革阻礙發展的體制和機制，提高服務發展的質量和水平，全心全意地為投資者排憂解難。三是抓環境要從自身做起。大家都有責任從自身做起，從現在做起，從本單位、本部門和本職崗位做起，切實為優化發展環境盡職盡責。四是抓環境要立足于長遠。要按照科學發展觀的要求，把優化發展環境作為利在千秋的大事，堅持不懈、持之以恒地抓下去，為全面、協調、可持續發展提供堅實的保障。

二、突出重點，強化措施，盡快實現經濟發展環境的明顯好轉

針對當前發展環境存在的突出問題，必須突出重點，強化措施，努力使

我鎮成為創業者安心、放心、順心、舒心的發展熱土和生活樂園。

（一）營造優質高效的服務環境。要進一步解決好三個問題：一是辦事難的問題。我們的企業都還處于成長期、規范期，大家一定要善待企業，多一些扶持，少一些卡壓，切實把服務窗口前移，實打實、滿腔熱情地為企業和群眾辦實事、解難題。鎮人大、紀檢要跟蹤督查，對重點服務崗位、直接執法人員進行跟蹤評議督查，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的行為。二是效能低的問題。要大力倡導雷厲風行、急事急辦的作風，努力建設務實、高效的服務型機關，要繼續簡化審批、辦事程序，對取消的審批事項，要堅決取締，對保留的審批事項，能減就減，能免就免。真正讓企業得到方便和實惠。三是耍特權的問題。有些企業反映事難辦的根本癥結就在于具體辦事人員難伺候，我們要加大對重要權力崗位干部的督查力度，對刁難企業、影響企業生產經營的免職

或建議調離回郭鎮。

（二）營造靈活寬松的政策環境。我們一是要抓好政策清理。對那些明令禁止的政策要堅決予以取消，對已經過時的要及時予以廢止，在行政事業性收費政策方面，能放寬的堅決放寬，能優惠的盡量優惠。二是要抓好政策創新。要根據形勢變化，在區域權限范圍內，圍繞資金、技術、人才等資源配置，不斷完善和創新政策，為企業發展創造更好的條件，開拓更大的空間。三是要抓好政策落實，用足、用活上級政策。要加強對上級的溝通、協調，在重點工程建設、重大項目招商等方面積極爭取，尋求上級更多的支持。要善于學習借鑒先進地區好的經驗，在不違背國家大政策和法律法規的前提下，凡是外地成功的做法，都可以大膽引用；凡是政策法規沒有明令禁止的，都可以大膽試行；凡是上級政策和規定有一定彈性幅度的，都要從有利于我鎮發展出發，千方百計促進發展。

（三）營造規范有序的法制環境。要以貫徹實施《行政許可法》為契機，堅持依法行政，公正執法，保護企業的合法權益。一要規范執法行為。在此我強調以下“十個不準”：一是不準亂收費，確需收費的，一律按下限收取。二是不準亂處罰，必須處罰的，按規定請示匯報并按下限處罰。三是不準亂攤派，嚴禁以任何理由增加企業負擔。四是不準亂檢查，確需檢查的，必須經審批才能實施。五是不準推諉扯皮，對行政許可事項一律實行首受負責。六是不準增加行政許可實施條件和程序，不得指定下屬或關系單位為企業提供有償服務。七是不準強迫實行招投標，對企業自籌資金的基本建設、引進設備和各類工程施工等，不提要求，不作干涉。八是不準強迫代理，不得要求或強迫企業接受中介代理服務。九是不準指定供應商，不向企業指定應該由企業自主選擇的服務或商品供應。十是不準刁難報復企業，不以任何方式對行政行為提出異議的企

業進行刁難或報復。二要依法查處破壞發展環境的行為。以上“十個不準”就是我鎮規范執法行為的“十條紅線”，誰越過了這“十條紅線”，紀檢部門要盡快予以查處。三要嚴厲整治企業周邊發展環境。各村黨組織要加強對村民的教育，引導群眾正確理解各項方針政策，正確看待各種利益關系，與駐地企業搞好合作，互惠互利，有問題協商解決，決不允許自作主張，甚至蓄意鬧事。要集中整治各種阻礙進地、斷水斷電、堵門堵路等破壞企業生產經營秩序的行為，對蠻橫無理、蓄意滋事的不法分子，依法從重打擊，切實為企業發展保駕護航。當然，企業也要增強社會責任感，以發展經濟、造福回郭鎮為己任，誠信經營、誠信納稅，對群眾的正當利益和合法要求，盡最大可能地給予照顧和考慮，最大限度地贏得周邊群眾和社會各界的支持。

（四）營造和諧穩定的社會環境。我們一是要營造親商、安商、富商的社

會氛圍。投資者在我鎮辦企業、上項目，優化的是我鎮的經濟結構，解決的是我鎮的勞動就業，幫助他們就是幫助自己。二是要積極開展“誠信鞏義”活動。盡快建立包括政府、企業、中介組織和個人在內的全社會信用體系，加強職業道德、社會公德和誠信美德教育，切實提高政府的公信度和企業、個人的信譽度，努力在全社會形成“做誠信之人、辦誠信之企、興誠信之舉”的良好風尚。三是要制定失信行為披露制度，適時公布質量低劣、逃避債務、偷稅漏稅企業名單，嚴肅懲治失信行為。切實讓投資者體會到我們的誠意，堅定投資的信心。四是要全力維護社會穩定。穩定是發展的基礎和前提。抓穩定，關鍵是要把矛盾化解在萌芽狀態。要認真排查調處當前影響發展的突出矛盾和問題，抓緊解決各類工農矛盾、民企糾紛、勞資糾紛，最大限度地減少集體訪、越級訪和群體性事件。要進一步完善社會治安防范體系，始終保持嚴打整治的高壓態勢，嚴厲打

擊各種違法犯罪特別是擾亂市場經濟秩序、阻礙企業生產經營、破壞經濟發展環境的犯罪行為，嚴厲打擊各種壟斷惡霸勢力。五是要毫不放松地抓好安全生產。要加強對重點行業、重點企業、重點部位的安全管理和監督，更要主動為他們提供技術指導和服務，幫助完善措施，消除隱患，從源頭上杜絕重大安全事故的發生。

（五）營造舒適宜人的生態環境。要按照統籌人與自然和諧發展的要求，努力把我鎮建成適宜人居、適宜創業的城市。一是要堅持高起點規劃，高標準建設，以工業園區被認定為省級民營科技園區為契機，以民營科技園區為核心，加快建設步伐。完善一批水、電、路等基礎設施的配套，搭好園區發展的框架。二是要建立長效機制，徹底改變我鎮臟亂差的面貌。三是加強城鎮建設，加大綠化、美化力度，塑造我鎮良好形象。

優化環境的最終目的是促進企業發展，工作的成效最終也要體現到企業

發展上來。近幾年來，我鎮的鋁加工企業雖然有了長足的發展，但是和沿海發達地區相比，我們還都有一定的差距。鎮黨委、政府為改善環境不遺余力，也希望廣大企業進一步堅定信心，加快發展，進一步樹立干大事、創大業的雄心壯志，破除小富即安、小成即滿的守攤思想，迅速掀起新一輪加快發展的熱潮。要始終保持強勁的投入勢頭。只要是看準了的項目，就要抓住機遇，大干快上，不能猶豫不決，錯失良機。要大膽招商引資，積極開展合資合作、上市融資，引進和利用一切資源發展壯大自己。要加快制度創新，盡快建立適應市場經濟體制的現代企業制度，形成靈活高效的運營體系。加快管理創新，積極運用信息技術優化生產銷售流程，不斷提高自身的管理能力和水平。加快技術創新，用先進技術改造傳統產業，提高產品的科技含量，增強企業的核心競爭力。我們有一批發展基礎好、潛力大的骨干企業，有一批歷經磨練、經驗豐富的優秀

企業家，只要營造好發展環境，只要樹立起發展信心，我們就一定能大有作為，實現更快更好地發展。

三、加強領導，形成合力，全面落實優化發展環境的各項任務

優化經濟發展環境，是鎮黨委、政府落實科學發展觀的具體體現，也是對廣大群眾和投資者的一次莊嚴承諾。各村、各職能部門必須切實加強領導，堅持不懈地抓緊抓好。

一是要加強領導，明確責任。各村各單位要把這項工作納入重要議事日程，要嚴格落實責任制，單位一把手作為環境建設的第一責任人，要身體力行抓落實，集中力量抓關鍵，解決好突出矛盾和問題。堅決反對一切形式主義、官僚主義和說空話、不實干的不良作風。要突出抓好各站所的效能建設、村委的服務環境及區域內的環境綜合整治。要按照會議要求，結合實際,認真清查梳理自己在環境建設方面存在的突出問題，逐項整改。

二是要上下聯動，形成合力。要形成黨委、政府齊抓共管，部門各負其責，紀檢組織協調，企業社會共同參與的工作機制。各村各單位要牢固樹立全鎮“一盤棋”思想,堅決克服部門主義、本位主義，一切為發展放行，為發展讓路。

三是要明查暗訪，加強監督。鎮人大要要圍繞優化發展環境組織一些評議、視察活動，提出意見，督促整改。紀檢部門作為檢查、督促的牽頭部門，要不斷總結經驗，推動工作的深入開展。要不斷完善監督機制，在人大代表、政協委員、企業負責人和個體工商戶中聘請肯管事、敢碰硬的監督員，定期聽取意見，定期組織評議，對那些群眾意見集中、反映強烈的部門和單位，實行重點監督，認真受理、及時查處干擾破壞經濟發展環境的舉報、投訴案件。

四是要加強考核，嚴格獎懲。對在優化環境工作中成績突出單位和個人，要予以表彰和獎勵；對嚴重損害我鎮形象、破壞發展環境的行為和人員，要嚴

肅追究責任。是領導不得力，工作不落實，影響環境建設的，堅決追究有關領導和相關責任人的責任；是個人不作為、亂作為的，堅決撤職或清除出機關隊伍。在這個問題上，鎮黨委、政府的態度非常明確，寧可處理幾個甚至一批干部，也決不能搞垮一家企業。

同志們，優化經濟發展環境，事關全鎮的發展，事關我鎮的未來。各級各部門各單位一定要統一思想，服從大局，強化措施，狠抓落實，努力營造一流的環境，樹立一流的形象，為推動全鎮經濟社會發展做出新的更大的貢獻。（完畢，全文共5204字）

第五篇：在全鎮優化發展環境招商引資工作會議上的講話

在全鎮優化發展環境招商引資工作會議上的講 話（2005年6月16日）

各位同志、各位來賓： 你們好！五月的土門驕陽似火。在此，我謹代表土門鎮黨委、政府向蒞臨參加會議的來賓和朋友表示最衷心地祝愿和最誠摯的謝意。今天，我們會聚一堂，共商土門發展大計，共同探討土門創優環境招商引資這個永遠年輕的話題。

一、正視成績與不足，迎接機遇與挑戰百舸爭流千帆進。近年來，土門鎮黨委、政府立足實際，不斷優化投資環境，創新工作方式，全力推進招商引資工作走向日常化、制度化。先后引進資金750余萬元，土龍采石廠、學龍采石廠、昌潤采石廠等多家企業和40余家大小客商在此落戶，年創利稅可達150萬元。這些成績，包含著全鎮廣大干部群眾的辛勤汗水，也為我們順利完成年初制定的目標任務打下了基礎，確實來之不易，值得充分肯定。但我們也要清醒地看到，我們的發展是自身縱向比較的發展，與鄖西其它鄉鎮乃至全市范圍內相比，我們的差距還很大，在招商引資方面，無論是引資總量，單個項目的投入規模，還是整體項目的結構，我們都已經落后。應該說，我們還處于發展初期，經濟總量不大，工業化程度低，尤其是缺乏大中型的工業經濟項目作支撐，利用外資水平不高，投入規模小，發展后勁不足。作為經濟發展弱勢鄉鎮，我們要解決有效投入不足和經濟結構不合理的難題，努力加快發展速度，增強發展后勁，實現經濟跨躍式發展，唯一的辦法就是進一步優化發展環境，加大招商引資力度，實現我鎮的全面開放，全方位開放，吸引鎮外有效資金，盤活鎮內閑置資金，從中要產出效益，要發展速度。當前，我們正面臨著十分寶貴的戰略發展機遇期，從宏觀上看，國際國內投資正在向長江流域集中，并顯露出由核心圈向周邊地區梯度輻射的作用。我們土門鎮處于長江干流漢水流域源頭地區；從局部著眼，省道鄖漫路和在建的十漫高速公路貫穿土門境內，以土雙、黨家溝、六官坪、茅坪等村通油路工程為重點的基礎設施建設正在投資建設當中，可以說，未來一至兩年內，路網建設在土門如火如荼。基礎設施建設尤其是交通建設能夠增強一個地區人流物流配送功能，帶動當地經濟發展的力量是不可估量的，我們土門鎮正處于這一時期，它為我們提供了不可多得，難以再現的發展良機。如果我們能抓住機遇，發揮優勢，動手早，措施硬，引力強，通過招商引資，持續幾年，十幾年保持較快發展速度，就有可能取得發展先機，集聚發展要素，形成較強的區域經濟競爭力。談到優勢，我還想強調一點，土門的區位優勢。有人認為，土門的區位優勢就是離縣城近，相反會被縣城削弱其吸引優勢和凝聚優勢，這種觀念是片面的，缺乏辯證力的，從辯證發展的角度分析，土門毗臨縣城，相反能彌補縣域經濟發展的制約和局限，打個比方，某投資商打算在鄖西投資辦廠，但由于環境污染處理投資成本過高，周邊環境不適宜等因素，無法在縣城安家落戶，而土門正好能彌補這一局限，我們可以請這家企業就近在土門安營扎寨，所以說，和上津、觀音、夾河等這些鄉鎮比起來，優勢就是優勢，勿容置疑。利用這一區位優勢，我們可以把土門打造成鄖西的“后花園”，再把土門的旅游資源、礦產資源和豐富的物產資源優勢結合起來，建成一個集工業發展園區和旅游觀光園區相結合的鄖西“后花園”。這就依靠我們在坐的各位同仁，連同土門3萬群眾的共同努力。

二、創新思路，創優環境，以資引資，以商招商 一個地區只講招商引資，不講創優環境，即招不來商，也引不進資，西部一些地區招商引資就有這類教訓，被媒體批露，造成重大經濟損失，項目雖多，優勢雖大，但無客商敢于問津，影響當地可持續發展，值得我們警惕。我們經常說“筑巢引鳳”“筑巢”就是創優環境。㈠創優土門硬環境，凝聚人氣和資源。我們的集鎮建設，路網建設等一系列基礎設施建設正是向這個方向努力，擴充集鎮，靚化集鎮，既能美化環境，又能聚旺人氣，盤活鎮內資產，鎮內外有商業頭腦，有閑置資金的客商富戶就會遷到集鎮安家落戶，投資興業；路網建設，交通便利，四通八達，讓人力物力資源紛紛向土門匯聚。總之，土門硬化環境得到優化，凝聚了人氣和資源，鎮內外客商不請自來，招商引資水到渠成，事半功倍。㈡創優土門軟環境，形成氛圍和機制。開門迎商，熱情待商，心往一處想，勁往一處使，上下一條心，全鎮一盤棋。全鎮上下形成良好的招商氛圍。有利于招商引資的事多做，不利于招商引資的話少講，對上門客商真誠相待，服務熱情，堅決不能因主欺客，另眼相待。充分利用鄖西在線、十堰興農網等鄉鎮窗口網站開通的契機，推行網上招商，在網上公布招商引資項目庫，優惠政策，資源優勢等，還可以有針對性，有目標，有重點的帶著項目，直接通過委托招商對象或直接到相關企業進行“敲門式”招商，前期通過委托武漢市漢陽區接洽相關企業的招商活動就是一個很好的例子。總之，通過以上這些方式在鎮內外形成良好的“親商、安商、富商”的輿論氛圍。在創新招商引資機制上，我們離“安全、誠信、高效、敬商”的投資環境目標還有一定的差距，如辦事程序透明度差，辦事效率還不高，利益趨動依然突出，鎮直單位對客商企業的政策缺乏連續和對接。對招商引資引進項目缺乏熱情，所以在創新招商機制上，要始終堅持政府、干部職工、社會群眾三個層面上共同努力，按照投資者的合理要求就是我們的工作目標 的要求，突出職能轉變這個重點。一是要有全局意識。只有土門這個大局發展了，才會有部門的小利益，才有我們大家的地位，鎮直各部門，無論是條管部門，還是塊管部門，對招商引資工作要有熱情，要有激情，鍥而不舍，持之以恒，一門心思，全力以赴地推進招商引資的新突破，不能像前幾年，“只聞樓梯響，不見有人來”。二是要有服務意識。鎮直各相關單位要提高隊伍素質，對有投資意向的客商，態度誠懇熱情，增強辦事程序透明度，提高辦事效率。以淳樸、厚道的主人翁精神，積極主動為客商創造投資環境，講解政策，釋疑解難，嚴禁動輒收費，出臺土政策，下跑客商；與落戶企業主動聯系，交心、談心，切實幫助他們解決生產生活上的實際困難，以“讓別人發財，促自己發展”的思想意識，為他們創造安定寬松的經營環境。要對落戶企業客商進行掛牌保護，對欺商、宰商的單位和個人予以嚴懲，讓他們安心發展生產，沒有后顧之憂。㈢創新招商思路，不斷豐富招商手段。一是以資引資，讓鎮內閑置資產與鎮上技術資金形成對接。土門鎮經歷鄉鎮合并、企業改制、校區撤并、單位遷址等改革變革，許多資產被閑置多年，造成資源白白浪費。原茅坪鄉政府閑置的房屋建筑經過資源整合，爭取資金建起了土門中心福利院，所取得的社會效益有目共睹，如果把這個寶貴經驗借鑒到招商引資上來，充分利用這些閑置資產，掛牌招商，同樣能取得招商項目的新突破。我們要把鎮內閑置資產進行全面盤點、資源整合，掛牌招商，與鎮外技術資金形成合理對接，辦企業、建超市、搞娛樂等，總之宜企則企、宜商則商，變廢為寶，讓閑置資產變成財富效益。二是以商招商，吸引更大的項目落戶我鎮。目前我鎮落戶企業5家，大小客商40余戶，他們走南闖北，閱歷豐富，廣交朋友，廣聚賢才。我們在為他們搞好服務的同時，誠請他們用感同身受的優惠政策、優質服務和優良的發展環境廣為宣傳，為我們的一腔熱忱和實際行動鼓與呼，讓更多的朋友來土門做客，在土門投資，共謀發展。

三、掛牌保護表熱忱，合作發展創明天今天我們有幸請來了，我們為他們的蒞臨再一次表示熱烈的歡迎，我們在這里舉行了隆重的授牌儀式。它標志著這兩家企業已經成為土門第一批掛牌保護單位。同時，我們衷心祝愿在土門落戶的各家企業發展壯大，落戶的客商財源廣進。土門永遠是你們的第二故鄉。合作與發展是恒久不變的主題，土門經濟和社會的健康發展，需要各界朋友長期的關心、支持和幫助，需要全鎮上下齊心協力，共同創造。開放的土門是一塊充滿希望的熱土，開放的土門熱誠歡迎你到土門來投資置業、旅游觀光、共商發展大計，共繪明天的藍圖！一握土門手，永遠是朋友。愿我們的友誼天長地久，讓我們盡快架起經濟貿易、投資合作的橋梁，把我們的明天裝扮得更加靚麗輝煌！謝謝大家！

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