第一篇：救助站科室職能目標考評情況的報告

區xx局：

為了全面完成2005年xx工作目標任務，根據xx市xx局《xx市xx工作目標考核辦法（試行）》（xx發15號）文件，區xx局《xx區xx局2005年科室職能目標考核辦法（試行）》文件的通知精神，結合我站實際，現將今年以來的救助管理工作情況匯報如下：

一、加強學習，提高素質，救助站科室職能目標考評情況的報告。

我站以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，按照以人為本的理念，以科學發展觀為重點，本著“自愿求助，無償救助”的原則，嚴格貫徹執行國務院頒布的《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》和民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細則》。每周五組織職工學習《救助管理辦法》和《救助管理辦法實施細則》，注重業務培訓，推進行業作風建設，內強素質，外素形象，提升了服務水平。增強創新意識、轉變觀念、樹立三大意識、（大局意識、競爭意識、宗旨意識）突破“三大障礙”（觀念性的障礙、體制性的障礙、資源性障礙。）切實轉變思維方式，創新工作方法。通過學習，切實增強干部職工對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識，深刻理解科學發展觀的精神實質，創新工作思路，提高領導能力和管理水平。

二、依法救助城市流浪乞討人員。

在接待和服務管理工作中，我站熱情接待、禮貌待人、服務周到、手續簡便、程序合法，工作匯報《救助站科室職能目標考評情況的報告》。我們嚴格按照《救助管理辦法》與《救助管理辦法實施細則》實施救助，為了搞好救助服務，我們采取多種方法：一是凡來站求助者必須符合救助的基本條件和要求，符合救助條件者，提供不超過10日的救助，并按規定程序辦理相關的登記和離站手續。資助車〈船〉票使其返家；二是對傷、并殘和兒童的管理給予他們特殊的照顧，確保他們的人身安全，并且用專人或專車護送其返鄉；三是對健全的乞討人員進行耐心的說服教育，認真做好他們的思想工作，使他們樹立正確人生觀和價值觀，使他們早日脫離流浪生活；四是對精神病人及時送往清溪精神病醫院治療，待病情穩定后，幫其查找親人并護送其返籍；五是對危急重癥的求助人員及時送往醫院治療。但是在救治危重病人的同時還存在一些我們自身無法解決的困難，一些無法查清地址的癡呆傻兒童的安置也需要更好的解決，在下半年工作時，我們將積極爭取上級部門的支持，與相關部門搞好協調，使危重病人和癡呆傻兒童能夠得到更好的救治與安置。

上半年我站共接待求助人員xxx人次，實際救助xxx人、其中男性救助人員xxx人、女性救助人員xxx人，其中：本省救助人員xxx人，外省救助人員xxx人。精神病人x人，危重病人x人，提供醫療救助xx人次。在服務管理工作中，我們對救助人員實行分類管理，區別對待，對年老、年幼和殘疾人實行特殊照顧。使每一位來站求助的人員都能感受到黨和政府的溫暖。

三、加大救助管理辦法的宣傳

為了更好的讓社會了解《救助管理辦法》和《實施細則》，圍繞人性化的救助管理這一中心，我站于5月起，加大對《救助管理辦法》和《實施細則》的政策宣傳，翻傭救助管理辦法》和《實施細則》各160份，分發到有關部門和相關的鄉〈鎮〉。組織職工走上街頭向群眾及流浪乞討人員發放宣傳單3000份，組織工作人員到車站、碼頭和鬧市區進行宣傳，制作《辦法》和《細則》宣傳櫥窗一塊，在各個車站和進出站巷道口制作告知牌4塊。為了更好地對流浪乞討人員進行宣傳，我站對來站求助的流浪乞討人員積極做好思想工作；利用宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳條幅、宣傳資料對待站受助人員進行宣傳。還邀請有關新聞單位來站采訪報道，在涪陵日報發表救助管理工作報道七篇，積極發布救助工作信息。努力實現救助工作信息系統網絡化。完善基礎數據、基礎資料，建立和完善各種統計臺帳，特別是建立了求助人員數據庫，構建信息平臺，加快信息技術在救助工作中的推廣運用，實現兄弟站之間的互聯互通，推進救助工作信息化管理。

我們將繼續嚴格按照《救助管理辦法》和《實施細則》結合救助站的實際，認真履行職責，繼續加強職工隊伍建設，提高業務素質，增強服務意識，進一步改善環境設施，加大宣傳力度，按照以人為本的理念結合科學的發展觀，開拓創新，與時俱進，努力開創救助工作的新局面，使救助管理站的各項工作再邁上一個新臺階。

第二篇：2013科室考評報告

2013科室考評情況報告

1月22日，我局組織考核專班對各科室2013各項目標任務進行了考核，對照年初下達的2013各科室目標責任文件，考核專班分兩個小組，第一小組由郭局長帶隊、劉華艷科長、劉治科長為成員，負責查看社保信息系統數據；第二小組由何局長帶隊、孟艷瓊科長、萬順鋒為成員，負責查看紙質資料及各項目標任務證明材料。小組考核完畢后，召開了碰頭會，對各科室目標任務完成情況進行打分，現將考核情況向張局長匯報：

一、總的考核情況

（一）各項目標任務完成情況

1、擴面參保情況。市直四項保險參保總人數達154429人，占目標任務133500人的116%。其中養老保險擴面單位56家，2823人，參保人數達42297人（其中企業養老保險參保36247人），占目標任務39300人的107.6%；醫療保險擴面單位68家，4049人，參保總人數達51910人，占目標任務46000人的113%；工傷保險擴面單位57家，3395人，參保總人數達到30258人，占目標任務32800人的92.3%（其中事業單位參保人數7658人，占目標人數6000的128%）；生育保險擴面單位57家，3366人，參保總人數達到29964人，占目標任務29700人的100.8%。

2、社保費征收情況。市直四項保險征收總額為萬元，占目標任務萬元的%，養老保險征收

3、社保費支出情況。2013市直共辦理退休855人，全年供

（二）亮點工作

1、企業養老保險費征收任務圓滿完成。

2、醫改目標任務穩步推進。城鎮居民大病保險順利啟動實施。異地就醫即時結算啟動。

3、經辦服務質量顯著提升。

二、各科室評分情況

第三篇：職能科室副主任述職報告

述 職 報 告

今天我做為職能科室副主任,在這個崗位上我向各位領導和同志們匯報 2014本人德、能、勤、績、廉等方面的情況:

德： 積極參加理論學習和活動，學習貫徹黨的十八屆四中全會精神 ,進一步加深了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性，進一步增強了政治意識和大局意識，自覺加強鍛煉和作風建設，政治信念堅定，不斷提高理論水平。嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。

能 ：十年循證促進了臨床醫學的發展，臨床醫學要求以科學完善的學術理論和臨床實踐為核心和基礎，學科進步依賴學術理念和實踐方法的不斷創新和完善。無論醫學的發展還是管理的要求，醫院逐步由粗獷走向精細，由主管印象評價走向客觀數據評價。一年來我特別注意向既有理論知識又有實踐經驗的專業及管理人員學習請教，業務能力有了新的提高。同時積極參加管理學習，學習有關管理理論和知識，力求提高管理水平。

勤 ：2014年，本人遵守工作紀律，加強效能建設，上班努力工作，認真改進作風，遇事與相關的同志商量或請示領導，能夠聽取批評意見，努力改進工作方法，工作效率和工作質量有了進一步提高。

績：本人能夠服從工作需要，認真履行崗位職責，圓滿完成了外出學習任務。主要取得了以下成績：

1.采用隨機標準對照方法設計并完成了干預血硒對重癥急性一氧化碳中毒大鼠腦組織損傷影響的研究課題；

2.總結臨床經驗，認真學習重癥學術領域新進展，完成并發表國家級學術論文兩篇；

3.刻苦鉆研，取得碩士研究生學位；

4.參與學科建設，加入2014年中華醫學會重癥醫學專科資質培訓的工作；

5.努力學習專業知識，通過高級職稱考試；

6.積極向醫學管理人員請教，學習病歷質量管理及監測數據的上傳，采集與分析;7.在院長和專家的領導下，參與新醫院問題庫建設工作，站在患者的角度，站在職工的角度，以方便病人為中心，為創建全省一流的品牌醫院，兢兢業業，盡自己的綿薄之力。

廉：本人嚴格要求自己，嚴格遵守干部廉潔有關規定，不以公權謀取私利,對同志一視同仁，不搞親疏，堅持原則，公平公正，遵守制度，按章辦事。對于工作出現的問題，敢于承擔責任，樂于接受監督。

作為醫院培養的一名中層,我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫院領導和同事的信任，對自己的缺點和不足，在工作和學習中存在急于求成，對待同志簡單粗糙，不善溝通,請各位領導、同事批評監督改正.以圖在新的一年里:

一.加強學習，不斷提高自己的政治水平和業務素質。

二.求真務實，不斷開創工作新局面。

三.不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情地態度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失.如果沒有醫院的總體發展，個人的的發展就將成為無源之水，無本之木。舍小家為我們醫院的大家,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。加強學習，加強實踐，加強鍛煉，努力改進，努力提高，努力做出新的成績!翻過2014年的一頁新的一年更給予我們新的希望!

王

征

2014-12-17

第四篇：修改后科室職能

（1）監督檢查科

擬定3人，是質監中心監督檢查管理機構，主要職能：負責分公司轄區中央事權糧油數量、質量和倉儲管理等情況的日常監督檢查和突擊監督檢查，將發現的問題和整改意見向分公司報告.負責轄區中央事權糧油的日常檢查樣品扦取和突擊檢查樣品扦取工作；對主要糧食品種新收獲糧食質量進行調查；

負責編制監督檢查工作計劃，負責將監督檢查工作材料報綜合科存檔。

（2）檢驗科

擬定5人，是質監中心質量保證機構，主要職能： 負責實驗室儀器設備、人員的日常管理工作。負責中央事權糧油日常檢查所扦取樣品的質量、品質檢測和突擊檢查所扦取樣品的質量、品質檢測任務。確保原始記錄的完整，規范、真實。依據檢測原始記錄科學嚴謹的出具檢測報告。

負責對轄區直屬企業檢驗員，監管員進行業務培訓。定期對質檢員進行檢測能力考評、比對。及時參加綜合辦組織的業務培訓、考評、比對工作。

積極在轄區推廣先進、適用的儲存、檢測新科技，不斷提升轄區科技儲糧水平。

承擔有關部門下達的檢測方法研究，標準制（修）訂工作。承擔其他委托任務。

配合綜合科分析處理內部質量反饋和外部申訴工作，并對工作事故提出調查報告。負責將相關材料報綜合科存檔。

3）綜合科

擬定3人，是質監中心行政后勤管理和檢驗報告具有公正性、科學性的保證機構，主要職能：

負責質量體系的正常運行并隨時進行監督檢查，負責質量體系審核和評審工作。

負責管理體系文件的編制、控制、維護、發放、歸檔等管理工作，并確保文件的現行有效。

負責檢驗科出具的所有檢測報告的審核把關，并報質監中心主任批準后進行發放。

負責制定和組織實施轄區檢驗員、監管員、質監中心人員業務培訓、考核、比對工作。

負責計量儀器設備周期檢定。

負責接受內部質量反饋和外部申訴工作。

負責財務管理、統計工作、人事管理、安全管理、外事管理、檔案管理、物資采購、保管等工作。

第五篇：2011目標考評(定稿)

XX路街道

2011目標責任綜合考核匯報

（2011年1２月７日）

今年以來，我街道在區委區政府的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為指導,以抓班子帶隊伍為基礎,以創先爭優活動為主線，團結帶領廣大干部，全力推進地區經濟社會事業又好又快的發展。先后被評為省級促進就業再就業先進單位，市級人口和計劃生育先進街道，市級人口和計生優質服務站，市級消防先進單位、市級退休人員社會化管理服務工作先進集體等榮譽。下面，我就綜考指標完成情況向各位領導和同志們做一簡要匯報：

一、主要工作任務完成情況

（一）主要經濟指標全面完成。今年國稅實際完成5054萬元，占年確保任務的102.2%，超全年任務109萬元；地稅實際完成12347萬元，占年任務的104.7%，超出全年任務556萬元；全社會固定資產投資完成320000萬元，占年確保任務的101.6%；引進內資完成32600萬元，占年確保任務的108.67%;限額以上社會消費品零售總額完成148000萬元，占年確保任務的100.6%;城鎮居民可支配收入增速為19%，超年任務增速0.4個百分點;規模以下工業產值增速為21%，超年任務增速1個百分點；限下商貿抽樣調查零售額增速為20.1%，超年任務增速0.1個百分點；規模以上工業總產值完成1700000萬元，占年確保任2671785萬元的64%；資質以上建筑業總產值增速為42%，超年任務增速2個百分點；其它服務業限上企業全年營業收入增速為29%，超年任務增速9個百分點；其它服務業限上行政事業全年支出增速為

開展安全生產大檢查5次，下發整改通知書48份，整改各類安全隱患151處，實現了全年無安全生產責任事故的目標；進一步建立健全節能減排工作制度，大力推廣各種節能產品，全年共銷售節能燈13640支，占年任務11000支的124%。

（六）信訪維穩責任落實。信訪維穩工作一直是我們的重點和難點，我們堅持把矛盾化解在基層，把人員穩控在當地。一是進一步加大矛盾排查化解力度。我們采取領導班子重點案件包案制度和信訪接待日制度，繼續深化“大接訪、大下訪”活動。全年矛盾排查72起，調解成功了68起，糾紛排查率達100%，調處率100%，調解成功率95%，同時做到了進京非正常上訪零人次。二是積極開展平安創建工作。采取群眾匯演、綜治知識問答競賽等群眾喜聞樂見的方式，在轄區主要地段設立宣傳站32個、發放宣傳品2萬余冊，通過一系列的活動不斷提高廣大群眾的法制觀念和對平安創建活動的認知。三是建立矛盾快速化解聯動機制。積極組織公安、駐地單位等部門的協調工作，建立健全矛盾調處網絡，積極化解社會各類矛盾，確保了XXX會期間轄區的安全穩定。

（七）武裝工作基礎扎實。今年我們加大人武工作投入，全面完成了武裝工作各項任務。一是搞好民兵整組工作，組建地區167人的基層隊伍，街道民兵連、排、班建制齊全，有效提高了民兵預備役部隊建設質量。二是積極做好xxx會安保工作。街道專門抽調10名民兵在轄區重點區域進行不間斷巡邏，并積極為區承擔安保任務，積極安排民兵在xxx廣場進行為期2個月的執守任務。三是圓滿完成2011年冬季征兵工作。共實現適齡青年應征對象87人，報名數超出任務數45人的152%，該項工作在蘭

州軍區副參謀長的調研中得到了充分的肯定。

（六）黨建工作亮點突出。我們始終把黨工委班子建設和基層黨組織建設作為完成各項工作任務的前提和保證。一是強化班子建設。黨工委班子堅持“抓大事、謀大事、議大事”，重大問題重大工作集體研究，民主決策，形成合力。二是強化能力建設。我們把干部的能力建設與創先爭優活動有效地結合起來，在機關、社區黨支部大力開展“五個一”活動，全面提高廣大黨員干部的業務素質和服務意識，深入開展“群眾觀點和群眾立場主題教育”，不斷增強廣大黨員的責任意識和奉獻意識，使機關、社區的服務水平和干部的綜合素質得到了全面提升。三是強化組織建設。全年組建非公黨支部6個，聯合黨支部1個。組建工會127家，發展會員1763人。并在民主人士中積極開展以“與黨同心、聚智聚力、和諧發展”為主題的宣傳活動，有力地提高了民主黨派人士參與地區經濟和社會事業發展的積極性。四是強化廉政建設。街道把黨風廉政建設始終貫穿于全年各項工作當中，在重大工作、重大開支、人事安排等敏感問題上，采取集體研究、集體決策的方式，并通過設立舉報電話、信箱等途徑，拓寬群眾的監督渠道。街道全年召開黨工委會議19次，民主生活會2次，舉行“五個一”和“作風紀律整頓周”專項主題活動2次。

二、存在的主要問題及今后打算

按照區委“工作落實年”的要求，各項目標任務得到了全面推進，但仍存在著一些問題和不足。一是在解決信訪維穩等問題上思路還不夠寬、辦法還不夠多。二是規模以上工業總產值同比下降了一定比例。三是干部的個人能力與經濟社會事業發展需要還有一定距離。在今后的工作中，我們將進一步強化干部隊伍的