第一篇：2013年縣工商行政管理局政風行風建設情況述職報告

各位領導，同志們：

今年以來，按照省、市工商局及縣委、縣政府關于政風行風建設的要求，我局進一步加強了全系統隊伍作風建設，全面開展效能風暴行動，以堅定的信心、高效的作風、一流的工作、優質的服務為各項工作的順利開展提供了堅強保障?，F將2013年重點工作及政風行風建設情況做如下匯報，敬請評議。

一、突出“三抓”促落實

一抓組織領導。按照省、市局和縣委安排，縣局黨組及時召開專題會議，專門研究部署政風行風建設工作，成立了由縣局主要領導負責，班子成員及科、所長參加的領導小組，制定了《全縣工商系統政風行風建設實施意見》，明確了開展政風行風建設的目標任務、措施辦法及具體要求。

二抓監督評議。為了強化社會監督，推動工商系統政風行風建設深入有效開展，我局面向社會公開聘請了12名政風行風監督評議員，分別為其頒發了聘書和工作證，賦予了監督評議員監督檢查、考核評議、收集問題、反映訴求、提出建議等5項職責。先后兩次召開監督評議員會議，指導討論評議工作，促進了監督評議工作的有效開展。此項工作得到了省局明察暗訪督查組的充分肯定。

三抓督查落實。政風行風建設工作開展以來，縣局先后派督查組對5個工商所、分局的各項工作進展情況進行了全面地督查指導，從政務公開、職能到位、辦事效率、服務態度、儀容風紀、工作作風、單位面貌等方面，特別對一線執法人員、窗口單位從嚴進行規范，查缺補漏，提升效能，努力把政風行風建設工作進一步引向深入，推向常態化。

二、嚴把“三關”保質量

一是嚴把學習關。抓好學習，提高認識是搞好政風行風建設的基礎工作。因此，我們立足于學習教育，著眼于解決實際問題，緊緊圍繞規范執法行為、轉變工作作風、提高工作效能這一根本要求，組織廣大干部認真學習了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、省十二次黨代會精神以及省、市、縣領導關于政風行風建設的講話精神等，撰寫了有針對性的心得體會和調研文章。通過學習，使同志們進一步統一了思想，提高了對加強政風行風建設重要性的認識，從而較好地形成了人人講效能、事事見效能、處處高效能的履職干事局面。

二是嚴把整改關。通過發放征求意見表、召開座談會、設立意見箱、公布舉報電話、自我剖析、民主評議等形式，全縣系統共征求到意見建議19條，通過歸納和梳理，合并為8條，內容涉及改革創新、依法行政、非公黨建、雙聯行動、履職盡責、強化服務、隊伍教育、作風建設等八個方面。針對存在問題，縣局討論制定了切實可行的整改實施方案，并提出了具體地整改時限和要求，責任到人、到所、到科室，目前，已收到了良好的初步整改成效。

三是嚴把清理關。結合政風行風建設，我局繼續加大行政審批制度改革力度，抽調工作人員，參加縣政府成立的行政審批事項清理工作小組，并對涉及工商機關行政審批的所有事項進行了全面清理、公示，認真對照落實，進一步優化了行政審批流程，減少了行政審批環節和程序，縮短了審批時限，方便了辦事群眾。同時，堅決停止已取消的各項收費項目，杜絕了各種名目的搭車收費、強行收費等違紀違規行為的發生。

三、努力做到“三個結合”

一是政風行風建設與提高服務意識相結合。我局繼續堅持首辦責任制、限時辦結制、政務公示制、執法責任制、廉政責任制等五項制度，認真解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”問題，局黨組還重申了著裝令、戒酒令、禁賭令，實行掛牌上崗，亮證執法，樹立隊伍新形象。同時，積極開展示范工商所、文明服務窗口、“學雙百英模爭當兩滿意”等創建活動，進一步促進了機關文明辦事環境的形成，實現了工作作風、隊伍素質、服務意識、所容所貌四個較大幅度提升和轉變。上半年，全縣新培育發展各類市場主體315戶，其中各類企業21戶，個體工商戶273戶，農民專業合作社21戶。推薦1戶企業申報了甘肅省著名商標，1戶企業申報了馳名商標。幫助雙聯村組成立了2個蘋果、養羊專業合作社，批準成立非公企業支部5個，覆蓋率達到21%。

二是政風行風建設與促進業務工作相結合。我局把促進業務工作作為檢驗政風行風建設取得實效的重要標志，特別在執法監管方面做到了“四個拓展”,實現了“四個突破”。第一，堅持把執法職能向多方位拓展，實現了辦案領域新突破。今年，我局對房地產、金融等領域進行了有效地監管探索。分別對房地產商、私營醫療機構、小額貸款擔保公司和通訊行業的經營資質、銷售合同、廣告宣傳和營銷行為等進行了監督檢查，共查處不正當有獎銷售2件，違法廣告案件1起，發放責令整改通知書9份，處罰款0.4萬元。第二，堅持把監管領域向消保維權拓展，實現了食品安全新突破。先后清理規范各類食品經營主體資格680戶，申報省、市級“食品安全示范門店”33戶，安裝“食e通”179戶，檢測食品440個批次，發布消費警示信息6期600多份，發放食品安全公示牌240個，受理申訴舉報12起，為消費者挽回經濟損失8600元，食品安全形勢總體良好。另外，經過積極匯報爭取，每年5萬元的食品檢測經費已列入財政預算。第三，堅持把辦案重點向大案拓展，實現了查辦大要案件新突破。上半年，全系統共查處各類經濟違法違章案件129件，收繳罰沒款10.5萬元，其中千元以上案件33起，同比增長23%，萬元案件2起,實現了新的突破。第四，堅持把執法監督向辦案過程拓展,實現辦案質量新突破。今年以來，我局在全系統大力推行說理式文書，進一步規范執法行為，不斷加強對案源信息、案件調查、案件終結等環節的管理，堅持實行立案、調查、核審、執行四分離。特別是在重大案件辦理中,實行領導督辦、集體會審、局所聯動、法制提前介入核審把關的新機制，使辦案質量從根本上得到提升,未發生一起復議或訴訟案件。

三是政風行風建設與加強隊伍建設相結合。今年以來，我局進一步深化素質效能提升年和崗位練兵活動，突出基層執法一線和“窗口”服務單位建設，3月份和5月份先后2次組織全縣系統100多人（次）舉辦了以食品安全、消保維權、企業登記、商標廣告監管、案件查辦等為主要內容的業務知識培訓班，并就有關問題進行了深入地討論交流，對全部參加培訓人員進行了閉卷考試，全力提升隊伍的整體素質，努力打造勤政、廉潔、務實、高效的工商行政管理隊伍。

第二篇：園林局政風行風建設述職報告

園林局政風行風建設述職報告

20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區委、區政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創建“公正執法、執法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發生。

二、公正執法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發現、早制止違法毀綠，降低執法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執法。從上級要求與基層實際出發，對毀綠違法行為實行聯合執法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執法依據、執法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規定時間辦結，園林執法嚴格按規定執行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執法講文明，做到持證上崗、亮證執法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業從政、勤政廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，我局以政風行風評議為契機，以人民群眾滿意為標準，扎實開展政風行風建設，切實抓好廣大干部職工作風建設，政風行風建設成效明顯，為完成區委、區政府下達的各項目標任務提供了堅實的思想政治保障?，F將主要情況匯報如下：

一、依法履職情況

按照“建設生態新”的要求，我局在大力開展增綠工作的同時，也對違法毀綠行為也進行著積極防范。一年半以來，我局以創建“公正執法、執法為民”先進單位為目標，以“守綠有責、護綠有方、破綠有據、造綠有益”為準則，不斷提高園林綠化管理工作法治化、制度化、精細化管理水平。堅持在全區范圍每日2次的巡回檢查，共辦結回復上級轉交督辦案件8件，群眾舉報案件15件，日常巡查中發現并處理毀綠案件26件。其中，因制止及時，未實際發生苗木、綠化設施嚴重毀壞的15件。案件辦結率100%。挽回直接經濟損失30余萬元。同時，通過堅持普法宣傳與查糾工作相結合，使毀綠案件發生率比上一工作減少11%，有效抑制了違章違法行為的發生。

二、公正執法情況

一是增強依法履職意識。嚴格履行責任追究、嚴格問責的規定，進一步加強學習，增強防治違法毀綠的責任感和緊迫感;二是加強監督檢查。立足源頭防范、主動作為，建立完善正常的巡查責任機制，加大巡查力度和頻率，早發現、早制止違法毀綠，降低執法成本、減少資源浪費;三是嚴格園林執法。從上級要求與基層實際出發，對毀綠違法行為實行聯合執法，該恢復的要堅決恢復，該追究責任的要嚴格追究相關人員的責任，共同營造一個健康有序的環境。

三、政務公開情況

一是領導重視、組織健全。我局專門成立由一把手領導任組長的政務公開工作領導小組，制定切實可行的實施方案，建立健全各項規章制度，并對工作進行層層分解，分解到有關科室、人員，為政務公開工作的順利開展提供了組織保證。二是積極推行政務公開透明運行機制，突出公開重點。我局在抓好規范公開內容、時間、程序和檔案管理基礎上，緊緊抓住人民群眾比較關注的“事權、財權、人權”開展政務公開工作。通過對行政權力進行全面清理，編制了行政職權目錄、流程圖、服務事項、服務承諾、工作紀律、責任追究等。采取在政府網站發布、制作公開欄等多種形式進行公開，逐步提高權力運行的透明度。三是強化措施，加大對外公開力度。在辦公場所及政務網、政府信息網公開了園林執法依據、執法程序、辦事指南、收費標準。通過市廣播電臺等新聞媒體主動公開了服務承諾，對服務內容、時限、責任追究辦法都進行了明確，讓群眾看在眼，明在心中，方便群眾辦事和監督。

四、政務服務情況

圍繞“便民、高效、廉潔、規范”的服務宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以完善政務服務中心標準化建設為抓手，狠抓行政效能建設和監督管理。具體做到“四個明確”：明確專項政風行風工作要求，園林綠化招投標采購嚴格按程序運作，收費經物價部門審批;明確園林服務職能要求，行政審批嚴格在規定時間辦結，園林執法嚴格按規定執行，收費嚴格按市城市園林綠化損壞賠償標準收取;明確具體工作要求，接聽電話有耐心，接待來訪有熱情，接待基層有熱心，行政執法講文明，做到持證上崗、亮證執法，窗口科室有備崗，預約服務跟得上;明確紀律制度要求，按時上、下班，不溜崗、不串崗，外出請假，值班到位。遇重大或緊急事項按要求及時匯報，不越位、不越權。與此同時，在工作中能夠全面推行首問負責、限時辦結、責任追究等各項制度，設立ab角，實行“一次性”告知和“一站式”服務，使工作更加規范化、標準化，確保凡納入政務網的行政事項，平均承諾辦理時限在法定時限的基礎上全部提速30%以上。

五、廉潔從政情況

一年半來，我局始終堅持科學管理理念，積極強化效能意識，進一步找準創新黨風廉政建設責任制新路子。一是落實廉政教育機制。不斷加強干部職工敬業從政、勤政廉政教育，利用發生在身邊的典型案例，作為反面教材，開展經常性教育，做到多敲警鐘、常拉警報，增強干部職工拒腐防變的“免疫力”。二是完善廉政制度體系。認真執行《廉潔自律六不準》、《五項禁令》、《工作日中午嚴禁飲酒》等規定，并與個人簽訂黨風廉政責任書，建立我局工作人員自覺抵制腐敗的自律機制，堅持從小事抓起，從小節做起，從平時管起，牢固樹立“廉潔 從政”意識。三是常抓不懈，規范有序。堅持“五個定期”是我局加強廉政建設工作責任機制的又一細化：“定期活動、定期交心、定期檢查、定期排查、定期整改”，并時時提醒工作人員“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，進一步增強了人員的廉潔自律意識和抵御腐敗的能力。

六、下步工作重點

園林和旅游管理工作任重道遠，我局全體工作人員深知，履行好這一職責，必須以優良的政風行風作為保障。下步工作，我們將以這次評議為契機，進一步加快構建本系統政風行風建設的長效機制，著力打造一流的政風行風隊伍，著力爭創一流的工作業績，重點抓好以下工作：

(一)全力抓好全年綠化目標任務。一是，繼續挖掘地塊潛力，加大創森力度，精心施工，確保超額完成各項增綠指標;二是，全面抓好重點綠化工程建設，對已建成重點綠化工程加強后期養護監管，確保苗木成活率;三是，對在建項目黃河北路綠化及尚未開工的市政道路改造綠化等工程，抓緊實施，強力推進;四是，進一步推進精品養護綠地創建工作，加大改造提檔力度，力爭區直屬綠地精品養護達標率持續攀升;五是，深入開展省、市園林式單位和居住區創建活動，加強已創園林式單位和居住區日常檢查考核，提升園林式單位和居住區參創率;六是，加強直屬綠地景區廣場的日常管養，全面提升道路、街頭綠地、游園廣場綠化的管理效率和水平。

(二)繼續抓好旅游重點項目建設、景區標準化建設及旅游宣傳促銷工作。一是，加大龜山博物館景區項目的宣傳招商力度，與投資方中策集團積極進行溝通合作，完成項目初步規劃方案和平衡測算方案，加快項目推進進程;二是，加快九里山風景區規劃設計工作，修改完善規劃設計方案，盡快報市委、市政府審批;三是，抓好景區標準化建設，力爭龜山漢墓景區成功申創國家4a級景區，以點帶面，使全區各景點的管理步上更加規范化、科學化的軌道;四是，積極拓展旅游宣傳促銷思路，制定行之有效、靈活多樣的優惠政策，確保下半年旅游客源量穩步增長;五是，設置我區旅游形象宣傳牌和景區指示牌，在為游客提供更好引導服務的同時，進一步提升景區的對外影響力。

作為單位的第一負責人，在今后的工作中，我本人也將一如既往，發揮好表率和帶頭作用，認真履行工作職責，不斷提高服務意識，嚴格遵守廉潔準則，與班子成員和廣大干部職工一起，為全區園林旅游事業的進一步發展做出更大的貢獻。

第三篇：國稅局政風行風建設述職報告

今年以來，我局在縣紀委、監察局和市國稅局的正確指導下，結合當前正在開展的機關效能風暴活動，以“轉變工作作風、提高服務效能、促進科學發展”為主題，以社會各界的廣泛參與為基礎，以強化社會監督為重點，以納稅人滿意為標準，加強領導，強化措施，狠抓落實，在全縣國稅系統積極開展政風行風建設工作，現將有關情況報告如下：

一、加強領導，宣傳動員，精心安排部署

(一)加強組織領導。成立了以黨組書記、局長朱澤清為組長，黨組其他成員為副組長，縣局機關各股(室)負責人和各分局局長為成員的政風行風建設工作領導小組，從組織領導上保證了政風行風建設工作的順利實施。

(二)加強學習宣傳。組織職工認真學習討論了省、市、縣關于開展機關效能風暴活動及政風行風建設工作的有關文件精神，從思想上統一了對政風行風評議工作重要性的認識。

(三)精心安排部署。研究制定了切合我局國稅工作實際的《華池縣國稅系統政風行風建設工作實施方案》及《華池縣國稅系統機關效能風暴活動實施方案》，明確了指導思想，提出了機關作風建設的有效措施，確定了效能建設的主要內容。

二、對照規定，深刻剖析，開展自查自糾

我局根據管行業必須管行風的糾風工作領導體制和工作機制，按照實施方案要求，積極開展自查自糾工作，認真查擺突出問題和薄弱環節，深刻剖析問題根源，主要表現在以下六個方面。

一是堅決糾正和解決精神懈怠、自由散漫的問題。主要是缺乏強烈的事業心和責任感，態度消極，推諉扯皮。紀律松懈，遲到早退，私駕公車，工作期間上網聊天、玩游戲。

二是堅決糾正和解決工作能力差、開拓意識不強的問題。主要是忽視學習，不求進步，思想理論水平、工作能力與崗位要求不相適應，破解發展難題新思路、新辦法、新舉措不多。業務生疏，政策執行不力，工作落實不到位。

三是堅決糾正和解決服務意識不強、行政行為不規范的問題。主要是在接待納稅人時，語氣生硬，態度傲慢。該公開的信息不公開，該告知的事項不告知，百般刁難，吃拿卡要。審批項目管理不規范，審批許可時間長。選擇性的執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行。

四是堅決糾正和解決鋪張浪費、奢侈享樂的違紀違規行為。主要是公務消費大手大腳，胡支亂花，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費。

三、結合實際，制定措施，加強整改提高

我局依據存在的四方面問題，制定了詳細的整改方案，依據工作職責，確定目標，明確任務，責任到人，嚴格考核，具體工作情況如下：

(一)加強政務公開，做到陽光用權

及時、全面、準確地公開稅收法律法規、辦事程序等信息，重點公開運用稅收行政權力和執法權力辦理與群眾相關的各類事項。繼續做好行政權力運行公開、納稅服務措施公開、監督制約內容公開、內部行政事務公開、黨務公開等五項公開，進一步加大信息公開力度，充實信息公開內容。

(二)嚴格規范稅收執法行為，做到規范用權

建立規范的稅收執法工作機制，明確各執法崗位的職責。深化內控機制建設，規范權力運行，增強稅收執法責任意識和執法風險意識。認真執行稅收實體性法律法規和稅收征管法、發票管理辦法等程序性法律法規。進一步完善稅收政策落實機制，提高政策執行效率，不折不扣地落實好各項稅收政策和稅收優惠政策。嚴格依照法定職責、法定權限和法定程序實施稽查。強化“兩權”監督，健全稅收執法的監督檢查機制。嚴格過錯追究，提高執法水平，減少執法過錯，促進稅收管理質量全面提升。

(三)優化納稅服務，推進行政審批改革

按照總局13項涉及納稅人主要權利實現方式和涉稅事項辦理時限的承諾要求，進一步細化公開承諾內容。建立監督檢查機制，確保公開承諾事項和時限的落實。全面落實省局《辦稅業務規程》，對現行辦稅業務流程和崗責進行調整，確保職責明晰、銜接順暢。精簡涉稅資料，嚴格按照省局規定的表證單書進行歸并和統一。對納稅人報送的紙質資料要實行“一戶式”管理，多環節共享，不得要求納稅人重復報送。進一步規范辦稅服務廳窗口設置，優化人力資源配置，建立服務評價和激勵機制。切實加強國地稅協作，發揮好12366納稅服務熱線和稅務網站的稅法宣傳、納稅咨詢輔導功能，進一步拓展互動功能。穩步推進多元化申報納稅和網上辦稅服務廳建設，認真分析、及時響應納稅人訴求，切實保護納稅人權益。進一步清理、減少和調整行政審批事項，依法規范稅務行政許可程序和非許可審批項目的管理程序，加強減免稅審批和減免稅個案審批行為管理。強化對取消審批項目的后續監管，建立執法檢查和責任追究制度。

(四)轉變工作作風，深入開展“監督問效”行動

加強領導班子和黨員領導干部思想建設、作風建設、學風建設、工作紀律、會風文風、基層工作、群眾工作和輿情管理等八項作風建設。強化內部管理，完善財務管理、政府采購、選人用人等制度。深入開展“善讀書、強素質、凈心靈”活動，持續開展專題教育、示范教育和警示教育，加強干部職工思想政治和能力素質建設，著力增強干部職工的自律意識、法紀意識、責任意識、服務意識和危機意識，培養說實話、辦實事、求實效的作風。暢通納稅人訴求渠道，及時回應和解決納稅人反映的突出問題。強化問責追究不斷健全糾正損害納稅人利益不正之風的長效機制，著力解決服務意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、失職瀆職和濫用職權等問題。

我局的政風行風建設在縣紀委、監察局和市國稅局正確領導下，在相關部門的支持和配合下，工作任務明確，重點突出，措施有效得力，工作落實到位，取得了明顯效果。通過自查整改，我局切實改進了工作中存在的不足和問題，從解決納稅人關心的問題入手，加強了稅務人員的教育培訓，提高業務素質和工作能力;強化了干部作風建設，樹立正氣，打擊歪風邪氣;完善了監督制約機制，認真落實了辦稅公開制度和“兩權”監督。干部精神面貌明顯轉變，服務質量明顯提高，工作效率明顯提升。今后，我局將進一步加強政風行風建設，推進機關效能風暴活動深入開展，切實把全縣國稅系統干部職工的思想和行動統一起來，堅決整治 “慵懶散漫，中梗阻塞”現象和“不作為亂作為”行為，堅決糾正損害納稅人利益的不正之風，不斷加強干部作風建設，進一步提高機關工作效能，請社會各界及廣大納稅人參與監督。

第四篇：環保局政風行風建設情況述職報告

環保局政風行風建設情況述職報告

在縣委、縣政府的正確領導和縣紀委監察局的關心指導下，我局政風行風建設以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針和更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的工作要求，以規范和制約公共權力運行為主線，著力構建懲治和預防腐敗體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監督力度，確保我局各項工作任務的圓滿完成。

一、解放思想，轉變觀念，狠抓軟環境和機關作風建設 在今年的政風行風建設中，嚴格按照上級要求，堅持“標本兼治”的方針和“管行業必須管行風”的原則，切實解決環保執法過程中的違規違法問題，堅決維護群眾利益，糾正不正之風，促進全局干部職工解放思想，轉變服務觀念，規范行政執法行為，不斷提高服務質量，實現機關作風上的轉變。

一是強化制度建設。落實已有的首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、失職追究制以及機關考勤制度、請銷假制度等多項制度，并適時進行重新梳理，該修改的修改，該補充的補充。

二是提高干部隊伍素質。我局把加強機關干部的思想教 1

育，提高學習能力、工作能力和創新能力擺在突出位置，作為一項關鍵措施來抓。深入開展政績觀、發展觀、群眾觀教育，努力建設一支為民、務實、清廉的機關干部隊伍。

三是建設服務型機關。工作中貫徹“以人為本”的服務理念，深入基層，改變服務方式，改善服務態度，提高服務質量。實行“一條龍”服務，“一站式”辦理，方便群眾和企業，提高辦事效率。

二、提高認識，深挖細查，充分認清當前存在的問題

我局按照縣委、縣政府的工作部署，狠抓效能風暴，機關作風建設取得了積極的成效，有力推動了各項工作的落實。但通過深挖細查，我們也清醒地看到，我局機關作風建設情況與上級領導和社會的期望相比，仍有一定的差距和不足，具體表現在以下方面：

一是關于加強干部職工的學習教育、進一步提升履職效率與工作效能 ；

二是環境保護法律法規與職能職責 宣傳力度不夠。群眾對環境保護、環境衛生職責權限模糊；如社會生活噪聲擾民問題應該由公安部門負責，而群眾認為是環保部門不作為；垃圾清運、城區垃圾堆放影響居民生活、建筑噪聲擾民等也認為是環保部門不作為。

三是建設項目少數還存在先建設、后審批監管 滯后的問題。

四是切實加強環境執法監管，努力解決環境執法適之于

寬的問題。

三、完善制度，對癥下藥，切實解決存在的問題

針對上面發現的問題，我們在今后的工作中將繼續加強機關作風建設，實現環保工作規范化管理，對癥下藥，徹底解決。

一是針對干部職工隊伍實際，制定政治業務學習計劃，加強學習考核，嚴格落實集體學習和自學制度，分期分批對全局干部職工進行培訓，提高工作能力。同時組織執法人員深入重點企業、行業實地考察學習等形式，切實提高環境執法監管能力。

二是通過各種渠道，大力宣傳環保知識、法律法規和環保部門的職能職責，有針對性地開展一些專題講座，使全社會知曉發生環境問題投訴和受理的部門，少走彎路。同時不斷豐富政務公開的內容和形式，采用報刊、廣播、環境保護門戶網站、黨務政務公開欄、印制宣傳活頁、便民手冊等多種形式加強宣傳教育。以創建綠色文明社區、綠色文明學校、生態鄉鎮村、環保法律法規趕集下鄉為載體不斷豐富宣傳的內容和形式，使全社會對環境保護工作有一個全面的認識。

三是切實加強與發改、工信等部門的協調聯系，及時掌我縣新上項目動態。加強建設項目環境保護預審工作，對預審項目建立檔案，及時掌握項目的前期運作情況。嚴格對各類建設項目執行環境影響評價制度，同時切實提高環評審批質量和審批時效。加大“環評法”宣傳力度，結合建設項目

“三同時”專項檢查工作，重點加強對中小項目監管，確項目環評執行率、三同時落實率均達 100%。

四是充分運用法律、經濟、行政等綜合手段，加強部門聯合執法監管，進一步完善重點環境違法案件移送制度，同時深入開展環保專項行動和環保后督查，通過限期治理、環境違法案件移送、加大現場執法監管等措施，依法整治影響可持續發展和群眾反映強烈的環境突出問題，確保環境違法行為整改率達 90%以上，切實解決執法不到位、適之于寬、適之于軟的問題。

政風行風建設是一項長期性工作，必須持之以恒，下一步，我局將重點抓好以下幾個方面。一是堅持政務公開、簡化行政程序，全面提高工作效率；二是拓寬服務領域，為企業和群眾提供優質服務。

第五篇：政風行風建設情況述職報告

徽縣人社局

政風行風建設情況述職報告

各位領導、同志們：

根據全縣政風行風民主評議工作安排，為了認真做好政風行風評議工作，不斷提高工作效率，我就徽縣人社局政風行風建設情況做如下述職，請予評議。

一、把握特點，嚴格標準，政風行風評議工作扎實有序 針對政風行風評議主題鮮明、方式多樣、重點突出的特點，我局精心組織實施、認真查擺問題、積極落實整改，確保政風行風評議各項工作落到實處。

1、積極動員、精心組織、廣泛宣傳

一是強化組織領導，落實工作職責。成立了政風行風建設工作領導小組，落實工作責任制，實行主要領導親自抓、分管領導協助抓、各股室具體抓的組織領導體系和工作機制。形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全系統的政風行風工作網絡體系，確保了工作上下聯動、步調一致；二是制訂工作方案，評議有序推進。結合工作實際，我局政風行風領導小組出臺了政風行風評議工作實施方案，明確了指導思想、組織領導、評議對象、內容形式和實施步驟。并在各個階段開始前，制定下發具體的實施計劃，確保了全系統工作穩步 1

開展、整體推進；三是圍繞主題，廣泛宣傳。結合各類工作及會議精神，設立了“行風評議”專欄，制定了政風行風規范性文件和黨員干部公開承諾書，以宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》宣傳為契機，深入開展了政風行風評議宣傳活動。營造出了全民知行評、參行評、評行評的濃厚氛圍。

2、聽取民聲、體察民意、查擺問題

一是加強監督，主動評議。變被動接受評議為主動邀請評議，因此，我局聘請了9名同志為2012年政風行風監督員，嚴格執行政風行風監督規定，明確了監督員的主要職責、監督內容，為監督員開展明察暗訪、收集意見創造了條件；二是明確標準，認真自查。全局干部職工圍繞“履行職責、執法公正、政務公開、辦事效率、服務態度、清正廉潔、踐諾守信”等七項內容，逐條逐項進行自查。領導小組不定期對各股室進行抽查。局班子成員深入領導干部工作聯系點調查研究，聽取群眾意見，現場解決問題。通過自查，我們共發現各類問題10余條，并得到了及時解決和完善；三是廣開言路，誠征民意。制作了政務公開專欄和各種業務工作流程圖，并以設置意見箱的方式隨機征求意見，對系統內部工作人員主要采取面對面互相征求意見的方式深入查擺問題。據統計，共征集各類意見、建議3條，為全面加強機關建設和改進工作作風提供了有力保障。

二、創新發展，惠及民生，政風行風建設成效充分彰顯 我局緊貼政風行風建設工作主題，緊密結合人力資源和社會保障工作實際，開拓創新、真抓實干，推動全縣人力資源和社會保障工作在科學發展和全面惠及民生上取得了新突破，使政風行風建設的成效得到了充分彰顯。

1、狠抓崗位開發，在擴大就業容量上實現新突破

一是在宣傳服務上，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為依托，面向企業、鄉鎮、村（社區）先后開展了“春風行動”、“春暖行動”和“民營企業招聘周”等大型就業服務活動。累計為1050名城鄉勞動力發放“春風卡”、“就業服務手冊”等宣傳材料7200余份，接受政策咨詢4500人次；二是在就業再就業工作上，上半年，安置2011年全市統一招考的普通高校畢業生119人，簽約引進高校畢業生8名，完成了全省扶持高校畢業生就業民生實事項目和基層服務項目筆試工作；建立了1個就業見習基地，組織39名未就業高校畢業生參加就業見習；開發公益性崗位269個，解決了零就業家庭和困難家庭的就業問題；發放小額擔保貸款533萬元，扶持106戶下崗失業人員自謀職業和自主創業，帶動120余名下崗失業人員實現就業再就業；為351名靈活就業人員發放社保補貼90萬元；三是在勞務經濟工作上，抽調專人對我縣勞動力資源信息庫進行了完善，完成組織輸轉2.58萬人;開展農民工技能培訓28期4700人，培訓專業

主要為建筑、電焊、廚師、家政服務、保安等；四是在創業引導培訓工作上，完成就業再就業培訓1724多人,創業培訓370多人，創業培訓率達到142.31%。

2、抓擴面促征繳，城鄉居民養老保險工作全面覆蓋。年初縣上召開了全縣城鄉居民社會養老保險業務工作會議，培訓工作人員，分解下達各鄉鎮參保任務，明確了分階段工作目標。為各鄉鎮事務所統一購置了城鄉居民社會養老保險專用檔案柜、檔案盒，配發了電腦、傳真機、打印機等辦公設備。按照省市要求與電信部門聯系接通了各鄉鎮城鄉居民社會養老保險專網，實現了省、市、縣、鄉四級城鄉居民養老保險信息成功連接。

3、抓源頭重整治，勞動執法工作效果明顯。

組織開展了農民工工資清理、勞動合同簽訂“春暖行動”、清理整頓人力資源市場秩序和矛盾糾紛排查調處等四次專項整治行動。行動中督促8戶用人單位與253名農民工補簽了勞動合同。為353名農民工追討拖欠工資164.96萬元，依法收取31處項目工程農民工工資保證金408.70萬元。查處和糾正用人單位違法違規案件8起。接待群眾來信來訪60多人次，受理舉報投訴案件66起，結案66起，其中協調解決64件，依法仲裁2件。

總之，我局抓行風促工作，在各位領導，社會各界的關心支持下取得了一定成績，但客觀地說依然存在著小額擔保

貸款手續不夠簡化；工作人員服務質量有待繼續提高；促進就業、扶持創業的地域性優惠政策還需進一步完善等不容忽視的問題。我們將與時俱進，開拓創新，力爭打造一個風清氣正、便民高效、務真求實的新人社，使政風行風建設工作取得新的突破。

以上述職，請各位評議代表進行評議，并請各位領導批評指正。