第一篇：教代會職責(zé)

教代會職責(zé)

一、教代會的職權(quán)和任務(wù)

1、職權(quán)。在本校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)取權(quán)：

（1）審議建議權(quán)。

（2）審議通過權(quán)。

（3）審議決定權(quán)。

（4）對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

2、任務(wù)

（1）堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針政策，遵守國家法律、法規(guī)；

（2）正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關(guān)系；

（3）維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主

監(jiān)督的權(quán)利；

（4）團(tuán)結(jié)和動員教職工投身教育改革，完成教學(xué)、科研、管理、服

務(wù)等各項(xiàng)任務(wù)，群策群力，辦好電大。

二、代表名額及產(chǎn)生辦法

根據(jù)“教職工百人以下的學(xué)?？砂?0－30%左右比例確定”的精神，我校教代會代表名額可確定為5－6名。

三、代表的條件和要求

1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)。

2、掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和民主管理知識，愿意參加學(xué)校的民主管理活動。

3、遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表。

4、熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道。

5、密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾的意見和要求。

6、遵章守紀(jì)，勝任本職工作。

四、代表的權(quán)利和義務(wù)

1、權(quán)利

（1）在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）有權(quán)按規(guī)定的程序，提出提案和議案。

（3）有權(quán)對大會議程充分發(fā)表意見，對教代會的工作提出批評和建

議。

（4）有權(quán)對學(xué)校有關(guān)部門的工作提出詢問，有權(quán)向有關(guān)部門反映教

職工的意見和要求。

（5）因依法行使民主權(quán)利受到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)時，有權(quán)向有

關(guān)部門申訴和控告。

2、義務(wù)

（1）努力學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國家的法律法規(guī)。

（2）提高自身素質(zhì)和參與民主管理的能力。

（3）積極參加教代會的活動，認(rèn)真執(zhí)行和宣傳教代會的決議，完成教代會交給的各項(xiàng)任務(wù)。

（4）密切聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，做好群眾工作。

（5）遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。

五、教代會與黨、政、工的關(guān)系

1、教代會與黨組織的關(guān)系

學(xué)校黨組織與教代會是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

（1）召開教代會的計(jì)劃方案由學(xué)校黨總支討論。

（2）教代會的議題、議程、報(bào)告等，在正式形成前由學(xué)校黨總支審

核，提出原則性的意見。

（3）教代會與學(xué)校行政之間產(chǎn)生矛盾和分歧時，學(xué)校黨總支進(jìn)行協(xié)

調(diào)解決。

（4）學(xué)校黨組織選配、推薦得力干部，選進(jìn)學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充

分發(fā)揮學(xué)校工會委員會在民主管理工作中的作用。

2、教代會與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

（1）教代會與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，是相互依賴、相互合作的關(guān)系，監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。兩者各司其職，各負(fù)其責(zé)。

（2）教代會要支持和維護(hù)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮權(quán)威，教育教職工遵

守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成各項(xiàng)工作。

（3）行政領(lǐng)導(dǎo)要尊重和支持教代會在職權(quán)范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利，認(rèn)真對待教代會的決議和提案。

（4）教代會對學(xué)校的重大問題有審議建議權(quán)，對某些特定的問題有

審議通過權(quán)，審議決定權(quán)。

（5）行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，有要求修改和

復(fù)議的權(quán)利。

（6）行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)除受國家法律法規(guī)制約和上級領(lǐng)導(dǎo)部門監(jiān)督

外，還要受教代會的監(jiān)督。要定期向教代會報(bào)告學(xué)校工作，經(jīng)

常聽取教代會的意見，并接受教代會的民主評議。

3、教代會與工會的關(guān)系

工會是工人階級群眾性組織，教代會是學(xué)校內(nèi)部民主管理的基本形式和制度。

工會是教代會的組織者、參加者，又是教代會的工作機(jī)構(gòu)，教代會的工作是工會工作的重要內(nèi)容。

二00九年二月

第二篇：教代會職責(zé)（模版）

教代會職責(zé)

根據(jù)學(xué)校教代會條例規(guī)定，教代會在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

一、教代會審議建議權(quán)：是指包括定期聽取校長的工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)預(yù)決算等，以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會討論審議，由教代會提出意見和建議。校長工作報(bào)告，是指校長對學(xué)校一個時期全面工作的總結(jié)和計(jì)劃。副校長的分管工作報(bào)告，可作為校長工作報(bào)告的補(bǔ)充。校長向教代會做工作報(bào)告每年一次。

二、教代會審議通過權(quán)：是指凡屬學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、創(chuàng)收分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等，都應(yīng)經(jīng)教代會審議并通過，然后由學(xué)校頒布實(shí)施。

三、教代會審議決定權(quán)：是指教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，都應(yīng)由教代會審議決定。教代會審議決定的事項(xiàng)與審議通過的事項(xiàng)是有區(qū)別的。審議通過的事項(xiàng)，要經(jīng)校長頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會審議決定的事項(xiàng)有不同意見，可以提請教代會復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時報(bào)告上級主管部門。

四、教代會評議監(jiān)督權(quán)：是指在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織人事部門，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負(fù)責(zé)人及各院(系)處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，提出相應(yīng)的表揚(yáng)或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。也可通過召開座談會、參加測評會、個別聽取意見、接待來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

一、教代會提案工作委員會職責(zé)、提案審理委員會對教代會負(fù)責(zé)，圍繞教代會中心議題及教職工群眾利益關(guān)系重大的問題進(jìn)行征集提案工作。

2、負(fù)責(zé)對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交代相關(guān)部門處理，為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。

3、對征集到的提案進(jìn)行研究和分理，決定是否立案。在正式會議上，向代表報(bào)告立案和分理情況。

4、監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實(shí)，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部門處理落實(shí)提案的情況，做到案案有落實(shí)，件件有交代。

5、將提案處理結(jié)果以書面形式向提案人員反饋，并聽取提案人對處理檢查的意見。

6、負(fù)責(zé)向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報(bào)告。

7、進(jìn)行提案工作的最佳提案和組織工作優(yōu)勝獎評選、表彰。

8、每年要在教職工代表大會和工會代表大會之前開展提案的征集工作，每學(xué)期召開一次提案工作委員會會議，研究總結(jié)布置工作。

二、教代會民主監(jiān)督工作委員會職責(zé)

1、配合學(xué)校開展教代會民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方面的工作。

2、負(fù)責(zé)針對學(xué)校人事制度、獎金分配制度及其它重大管理措施出臺之前的民主征詢、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見，并代表廣大教職工監(jiān)督學(xué)校上述相關(guān)制度的實(shí)施，及時反映廣大教職工意見。

3、每年定期與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交流意見。每學(xué)期末與學(xué)校有關(guān)職能部門交流與聯(lián)系。

4、每年以書面形式向教代會匯報(bào)工作。每季度召開一次碰頭會，研究、總結(jié)、布置下一步工作。

三、教代會教學(xué)科研工作委員會職責(zé)

1、對學(xué)校提出的教學(xué)科研管理改革的原則、辦法，以及與其相關(guān)的重要規(guī)章制度進(jìn)行預(yù)先討論，并向教代會執(zhí)委會提出意見和建議。

2、對提交教代會審議的有關(guān)教學(xué)科研工作的議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實(shí)教代會關(guān)于教學(xué)科研工作的提案。

3、參與學(xué)校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)的先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門做好評選表彰先進(jìn)的工作。

4、積極向黨委和有關(guān)部門反映教職工對教學(xué)科研工作的意見和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長，反映教職工在業(yè)務(wù)成長方面的意見和建議，配合職能部門開展必要的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、建立與學(xué)校分管教學(xué)和科研的校領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聯(lián)系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。

6、做好教代會和學(xué)校工會交辦或委托的其它任務(wù)，定期召開工作會議，討論工作計(jì)劃，交流完成情況，及時向教代會執(zhí)委會和學(xué)校工會匯報(bào)工作。

四、教代會勞動協(xié)調(diào)工作委員會職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況和教職工的要求，配合學(xué)校有關(guān)部門，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

2、通過參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和社會利益關(guān)系，著力解決涉及教職工群眾切身利益的矛盾和問題，在協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，防止激化矛盾，使勞動關(guān)系雙方達(dá)成和諧的統(tǒng)一。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持維護(hù)與教育相結(jié)合。在維護(hù)教職工合法權(quán)益的同時，加強(qiáng)對教職工的思想道德和民主法制教育，引導(dǎo)教職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、承擔(dān)應(yīng)盡義務(wù)。

4、逐步建立健全教代會勞動爭議預(yù)警和處理機(jī)制。深入基層和教職工群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時掌握勞動關(guān)系動態(tài)，把握教職工思想脈搏，做好勞動爭議預(yù)測、預(yù)報(bào)和預(yù)防工作。

5、發(fā)揮工會組織最廣泛的群眾性優(yōu)勢，以維護(hù)教職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化方面的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研、管理秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門，及時處理本校內(nèi)部發(fā)生的勞動人事爭議。團(tuán)結(jié)、凝聚廣大教職工，發(fā)展良好的勞動關(guān)系，為提高學(xué)校的辦學(xué)水平、實(shí)現(xiàn)學(xué)校總體發(fā)展目標(biāo)而奮斗。

五、教代會生活福利保障工作委員會職責(zé)

1、生活福利工作委員會對教職工代表大會負(fù)責(zé)，在學(xué)校工會指導(dǎo)下，在本委員會主任的主持下完成教職工代表大會交辦的工作任務(wù)。

2、積極參與教職工福利事業(yè)的各項(xiàng)重大決策，對學(xué)校出臺的有關(guān)福利政策、措施進(jìn)行事先調(diào)查研究、征詢意見，并提出合理化建議。協(xié)助學(xué)校建立健全福利工作的各項(xiàng)管理制度。

3、圍繞教代會的中心議題，對廣大教職工利益關(guān)系重大的問題開展調(diào)查研究。收集、整理教職工代表對生活福利工作的意見、建議，提交教代會主席團(tuán)作為教代會議案、決議、決定的依據(jù)。

4、對學(xué)校教代會做出的與教職工生活福利工作相關(guān)的決議、決定的貫徹執(zhí)行進(jìn)行督促、檢查，并將落實(shí)情況向黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、組織教代會代表不定期的對學(xué)校涉及教職工福利工作相關(guān)的職能部門以及項(xiàng)目進(jìn)行巡視、咨詢和監(jiān)督等活動，促進(jìn)管理、服務(wù)水平的提高，并保障廣大教職工群眾的合法權(quán)益不受侵害。

6、引導(dǎo)廣大教職工群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，自力更生，全面認(rèn)識發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辨證關(guān)系，協(xié)助學(xué)校黨政教育廣大教職工樹立正確的福利觀。

7、每年向?qū)W校教代會執(zhí)行委員會和學(xué)校工會委員會以書面形式匯報(bào)一次工作，每年召開二次工作會議，研究、布置、總結(jié)生活福利工作委員會的工作。

第三篇：教代會職責(zé)

永安鎮(zhèn)中心幼兒園教職工大會工作制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)《教育法》和《教師法》的規(guī)定，“學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督”。結(jié)合本校實(shí)際，特制定本細(xì)則。

第二條 建立以教師為主體的教職工大會制度，使教職工代表在審議并通過學(xué)校發(fā)展的重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)和維護(hù)教職工權(quán)益等方面發(fā)展重大作用。

第三條 教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。

第四條 教代會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、黨政和教職工三者之間的利益關(guān)系，在法律規(guī)定范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條 教代會的組織原則是民主集中制。

第二章 職權(quán)

第六條 教代會在本校行使下列職權(quán)：

（一）聽取園長的工作報(bào)告，討論審議學(xué)校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)則、工作計(jì)劃、重大改革方案、教職工隊(duì)伍建設(shè)及其他有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大問題，提出意見和建議。

（二）審議通過崗位責(zé)任制方案、聘任制實(shí)施方案、人事制度改革方案、考核辦法、獎懲規(guī)定以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的基本規(guī)定制度，由園長頒布實(shí)施。

（三）審議決定教職工福利費(fèi)管理使用的原則和辦法，以及其他有關(guān)教職工生活福利的事項(xiàng)。

（四）監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。對于學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)行表揚(yáng)、批評、推薦。

（五）收集、審議和討論教職工提案，提請并監(jiān)督有關(guān)部門監(jiān)督辦理。

教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守；教職工（代表）大會尊重和支持園長行使職權(quán)，維護(hù)園長的指揮權(quán)威。園長要尊重和支持教代會參與管理幼兒園工作的民主權(quán)利，定期向教代會報(bào)告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

第三章 組織制度

第七條 學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的籌備及有關(guān)工作。

第八條 教代會每三年一屆，定期開會，一般每學(xué)年至少開二次。每次會議要有三分之二以上代表出席方能召開。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

如遇特殊原因不能如期開會，應(yīng)召集代表團(tuán)長會議說明原因，征求代表意見，取得多數(shù)同意方可推遲。遇有重大問題，經(jīng)學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，或根據(jù)三

分之一以上代表的要求，可以召開臨時代表會議。

第九條 教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工的普遍要求，提請大會通過。

第十條 教代會的決議應(yīng)得到認(rèn)真貫徹，代表提案應(yīng)得到及時處理。落實(shí)、處理的情況，應(yīng)向下次大會提出報(bào)告。教代會的工作情況應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

第十一條 教代會根據(jù)需要設(shè)立提案工作委員會，完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)。

主要職責(zé)是：

1、對教代會要討論的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，起草報(bào)告，提出建議。

2、檢查、監(jiān)督有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實(shí)提案的情況，必須時可以提出詢問。

永安鎮(zhèn)中心幼兒園 2013年4月7日

第四篇：學(xué)校教代會工作職責(zé)

學(xué)校教代會工作職責(zé)

堿

李

學(xué)

區(qū)

2013 09

根據(jù)學(xué)校教代會條例規(guī)定，教代會在學(xué)校范圍內(nèi)行使四項(xiàng)職權(quán)，簡單概括為：審議建議權(quán)，審議通過權(quán)，審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。

一、審議建議權(quán)包括：定期聽取校長的工作報(bào)告，討論和審議學(xué)校發(fā)展、建設(shè)、改革等重大問題，如本校的辦學(xué)指導(dǎo)思想、長遠(yuǎn)規(guī)劃、計(jì)劃、重大改革措施、教職工隊(duì)伍建設(shè)和財(cái)務(wù)預(yù)決算等。以上方面的問題在決策前，都應(yīng)提交教代會討論審議，由教代會提出意見和建議。

校長工作報(bào)告，是指校長對學(xué)校一個時期全面工作的總結(jié)和計(jì)劃。校長向教代會做工作報(bào)告每年至少一次。

二、審議通過權(quán)包括：凡是學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案、規(guī)章制度，如勞動人事制度改革方案、實(shí)行聘任合同制的集體合同草案、校內(nèi)津貼分配原則和辦法、崗位責(zé)任制方案、教職工獎懲辦法等，要經(jīng)教代會審議并通過，然后由校長頒布實(shí)施。

三、審議決定權(quán)包括：教職工福利費(fèi)使用原則、辦法，以及其他有關(guān)教職工集體福利事項(xiàng)，由教代會審議決定。

教代會審議決定的事項(xiàng)與審議通過的事項(xiàng)是有區(qū)別的。審議通過的事項(xiàng)，要經(jīng)校長頒布后才能實(shí)施；審議決定的事項(xiàng)，則可以直接付諸實(shí)施。如果學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)對教代會審議決定的事項(xiàng)有不同意見，可以提請教代會復(fù)議；復(fù)議后仍有不同意見，應(yīng)按決定執(zhí)行，同時報(bào)告上級主管部門。

四、教代會評議監(jiān)督權(quán)指在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門，以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負(fù)責(zé)人及各學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，提出相應(yīng)的表揚(yáng)或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。也可通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

1、提案工作委員會工作職責(zé)

提案工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、負(fù)責(zé)對代表提案的收集登記、審查整理、傳遞反饋，及時交付相關(guān)部門處理，為提案的實(shí)施創(chuàng)造條件。

二、對涉及全局性的重大問題的提案，向教職工代表大會和工會代表大會提出建議列入大會議題。

三、監(jiān)督檢查提案的執(zhí)行與落實(shí)，定期組織教職工代表檢查有關(guān)部門處理落實(shí)提案的情況，負(fù)責(zé)向下次教職工代表大會和工會代表大會作書面報(bào)告。

四、提案在實(shí)施過程中遇到困難或執(zhí)行不力時，要在調(diào)查研究后作出判斷。屬于應(yīng)該執(zhí)行的，要督促有關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行；屬于條件變化，不能按原計(jì)劃執(zhí)行的，允許相關(guān)部門說明情況，取得一致意見后，暫緩或停止執(zhí)行。

五、凡立案的提案，不論是否落實(shí)，都應(yīng)在規(guī)定的時間(二個月內(nèi))向代表匯報(bào)，給提案人以滿意的答復(fù)，征求提案人對處理結(jié)果的意見，做到案案有著落，件件有交代。

六、每年要在教職工代表大會和工會代表大會開會之前開展提案的征集工作，每學(xué)期召開一次提案工作委員會會議，研究總結(jié)布臵工作。

2、民主監(jiān)督工作委員會工作職責(zé)

民主監(jiān)督工作委員會是教職工代表大會為履行民主參與、民主監(jiān)督職能而設(shè)臵的專門工作機(jī)構(gòu)，它是教職工代表大會下設(shè)的專門組織，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、配合學(xué)校開展教代會民主參與、民主監(jiān)督和有關(guān)校務(wù)公開方面的工作。

二、負(fù)責(zé)針對學(xué)校人事制度、津貼分配制度及其它重大管理措施出臺之前的民主征詢、調(diào)查研究，提出合理化建議，充分反映廣大教職工意見與要求，并代表廣大教工監(jiān)督學(xué)校上述相關(guān)制度的實(shí)施。

三、建立每年定期與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子交流意見、每學(xué)期末與學(xué)校有關(guān)職能部門交流與聯(lián)系制度。

四、每年以書面形式向教代會匯報(bào)工作。每季度召開一次碰頭會，研究、總結(jié)、布臵下一步工作。

3、教學(xué)科研工作委員會工作職責(zé)

教學(xué)科研工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、對學(xué)校提出的教學(xué)科研管理改革的原則、辦法及與教學(xué)科研有關(guān)的重要規(guī)章制度，進(jìn)行預(yù)先討論，并向教代會執(zhí)委會提出意見和建議。

二、對提交教代會審議的有關(guān)教學(xué)科研工作的議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實(shí)教代會關(guān)于教學(xué)科研工作的提案。

三、參與我校師德建設(shè)工作，總結(jié)、宣傳和推廣師德建設(shè)先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門做好評選表彰先進(jìn)的工作。

四、積極向黨委和有關(guān)部門反映教職工對教學(xué)、科研工作的意見和建議；關(guān)心、幫助教職工業(yè)務(wù)上的成長，反映教職工在業(yè)務(wù)成長方面的意見與建議。

五、配合職能部門開展必要的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)合學(xué)校有關(guān)職能部門開展每年一次的青年教師教學(xué)技能大賽，提高青年教師的教學(xué)水平。

六、建立與學(xué)校主管教學(xué)、科研的校領(lǐng)導(dǎo)與職能部門經(jīng)常聯(lián)系的制度，開展必要的代表巡視和雙向溝通的工作。

七、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計(jì)劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報(bào)工作。

4、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會工作職責(zé)

民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、在校黨委的統(tǒng)一安排和領(lǐng)導(dǎo)下，配合校民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組和組織、人事、紀(jì)檢部門對校級領(lǐng)導(dǎo)干部、各職能部門主要負(fù)責(zé)人及各學(xué)院處級領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行民主評議，提出相應(yīng)的表揚(yáng)或批評建議，并作為校黨委任免干部時的重要參考。

二、通過座談會、個別聽取意見、來信來訪等形式，協(xié)助校黨委收集教職工對干部工作和干部個人的意見和建議，為校黨委任免干部時參考。

三、配合有關(guān)職能部門做好涉及干部評議的其他工作，如干部評價(jià)指標(biāo)體系的完善等。

四、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。定期召開工作會議，討論工作計(jì)劃及完成情況，并向教代會執(zhí)委會及工會匯報(bào)工作。

5、青年教師工作委員會工作職責(zé)

青年教師工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、通過各種渠道，加強(qiáng)與青年教師的聯(lián)系，傾聽他們對學(xué)校改革與發(fā)展的各項(xiàng)方針、政策的意見和建議，鼓勵青年教師對學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略及未來建設(shè)提供可行的方案；了解他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題和困難，并及時向?qū)W校有關(guān)部門反映。

二、參與青年教師教學(xué)技能大賽、社會實(shí)踐等工作；通過學(xué)術(shù)研討、家庭教育以及其他更為生活化的活動方式，豐富和密切青年教師的聯(lián)系與交流，營造青年教師可以共享的“社區(qū)”氛圍。

三、加強(qiáng)與教代會其他各專門工作委員會的聯(lián)系和配合，為學(xué)校各部門與青年教師有關(guān)的政策和措施出臺提供意見和建議。

四、與學(xué)校有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，通過設(shè)立青年教師信箱或網(wǎng)頁，及時了解青年教師的情況，并將學(xué)校有關(guān)意見或答復(fù)及時反饋。

五、做好教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進(jìn)行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計(jì)劃及完成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報(bào)工作。

6、生活福利保障工作委員會工作職責(zé)

生活福利保障工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、積極參與教職工福利事業(yè)的興辦與管理等重大決策，對學(xué)校有關(guān)福利政策、措施的出臺，事先征詢意見、調(diào)查研究、提出合理化建議。協(xié)助學(xué)校建立和健全福利設(shè)施的各項(xiàng)管理制度。

二、組織教職工代表定期或不定期地對學(xué)校涉及教職工福利保障相關(guān)政策的落實(shí)和執(zhí)行情況進(jìn)行咨詢、監(jiān)督。

三、對學(xué)校涉及教職工福利保障的部門和項(xiàng)目等進(jìn)行監(jiān)督，保證廣大教職工的合法權(quán)益不受侵害。

四、引導(dǎo)教職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，開源節(jié)流，自力更生，全面認(rèn)識發(fā)展建設(shè)與提高生活福利之間的辯證關(guān)系，協(xié)助學(xué)校黨政教育廣大教職工樹立正確的福利觀。

五、每年向教職工代表大會和工會代表大會以書面形式匯報(bào)一次工作，每學(xué)期召開一次會議，專門研究、總結(jié)、布臵教職工的生活福利工作。

7、校產(chǎn)工作委員會工作職責(zé)

校產(chǎn)工作委員會是教職工代表大會下屬的專門工作委員會，在教代會執(zhí)委會領(lǐng)導(dǎo)下和校工會的協(xié)調(diào)下開展工作。其工作職責(zé)是：

一、配合學(xué)校主管部門，對學(xué)校的辦公用房、教學(xué)用房以及屬于學(xué)校房產(chǎn)的家屬住房的使用、分配等情況進(jìn)行調(diào)研和監(jiān)督；參與審議學(xué)校提出基本建設(shè)的原則和辦法，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和主管部門提出改進(jìn)和加強(qiáng)工作的意見或建議。

二、對提交教代會審議的有關(guān)議案預(yù)先進(jìn)行調(diào)查研究和論證，向執(zhí)委會會議提供審議意見的建議。督促有關(guān)部門處理和落實(shí)教代會關(guān)于校產(chǎn)工作方面的提案。

三、參與學(xué)校整體規(guī)劃和基本建設(shè)計(jì)劃的咨詢、調(diào)研工作。

四、參與學(xué)?；窘ㄔO(shè)項(xiàng)目和大型固定資產(chǎn)采購的招投標(biāo)工作，代表教職工對招投標(biāo)工作進(jìn)行必要的監(jiān)督；對學(xué)校在建的基本建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行巡視和監(jiān)督。

五、完成教代會和校工會交辦或委托的其他任務(wù)。在教代會召開前后及需要進(jìn)行有關(guān)商討的時候，召開工作會議，討論工作計(jì)劃及完成情況，定期向教代會執(zhí)委會及工會匯報(bào)工作。

第五篇：教代會主席團(tuán)職責(zé)

張家集鎮(zhèn)中學(xué)教代會主席團(tuán)職責(zé)

主席團(tuán)主要是代表教代會主持全面工作，并及時向?qū)W校有關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)請示和匯報(bào)教代會工作；負(fù)責(zé)檢查、督促和協(xié)調(diào)教代會各部門工作；并及時做出總結(jié)和提出建設(shè)性意見。協(xié)助學(xué)校開展工作，依照分工主管好所轄部門的工作。其具體職能如下：

一、主持召開教代會全體會議；

二、負(fù)責(zé)日常事務(wù)、各部門活動申請的決策和審批；

三、聽取各部門的工作匯報(bào)和工作小結(jié)；

四、向?qū)W校申報(bào)任免教代會各工作機(jī)構(gòu)和職能部門負(fù)責(zé)人并執(zhí)行；

五、協(xié)調(diào)教代會各部門關(guān)系，促進(jìn)各部門互相配合共同開展工作；

六、加強(qiáng)與各位教師的聯(lián)系與溝通，及時傳達(dá)上級指示精神，并再此基礎(chǔ)上有則重點(diǎn)地開展工作；

七、集思廣益，積極引導(dǎo)教代會的改革與創(chuàng)新工作；

八、監(jiān)督完成對各部門的考核；

九、組織完成上級下達(dá)的其他工作任務(wù)；

十、協(xié)調(diào)教代會代表與教師的關(guān)系。

十一、培養(yǎng)優(yōu)秀教師，做好教代會傳承發(fā)展。

十二、做好教代會代表思想引領(lǐng)工作。