第一篇：三甲復審醫療設備使用人員崗位考核和再培訓制度

三甲復審醫療設備使用培訓制度

醫療設備使用人員崗位考核和再培

訓制度

一、醫療設備在醫療設備上崗使用前，須由廠家工程技術人員或臨床醫學工程技術人員對醫院至少兩名以上操作人員進行現場培訓，如操作復雜的設備異地培訓，完全掌握設備性能、日常保養和操作技術后方能使用。

二、對國家有特殊要求的醫療設備，操作人員須參加國家制定部門組織的培訓，取得合格證后方可進行上級操作。

三、對乙類大型設備，臨床醫師、LA物理師、操作技術人員、維修工程技術人員必須按衛生部規定經培訓考核后取得上崗證后方能上崗。

四、壓力容器、特種設備操作、管理、維修人員按技監部門規定參加崗位培訓考核后取得上崗證后方能上崗。

五、操作人員合格證有效期滿后須及時進行再次培訓，復證合格后方可進行上機操作。

六、中、小型設備，操作簡單的設備由廠工程師現場培訓考核后方可進行上機操作。

七、操作人員要嚴格按照醫療設備操作規程進行操作，違反操作規程引發的醫療、事故責任自負。

八、設備使用科室須做好培訓記錄，做好傳、幫、帶工作，在實際工作中不斷學習，使技術得到整體提升。

第二篇：醫療設備使用制度

醫療設備使用制度

第一條使用科室負責人為該部門設備管理的第一責任人并指定專人管理。經常檢查保養，保持儀器設備處于良好狀態，隨時開機可用。保證賬、卡、物相符。

第二條新進儀器設備在使用前要由后勤科負責驗收，組織有關科室專業人員進行操作培訓，使之了解儀器的構造，性能，工作原理和使用維護方法后，方可獨自使用。凡初次使用者，必須在熟悉該儀器的人員指導下進行。在未熟悉該儀器操作前，不得單獨操作。

第三條儀器使用人員要嚴格按照儀器的技術標準，說明書和操作規程進行操作。使用儀器前，應判明其技術狀態良好，使用完畢，應按操作規程結束程序，并由操作人員與專管人員共同檢查，關機，放好。

第四條不準搬動的儀器不得隨意搬動。操作過程中操作人員不得擅自離開，發現儀器運轉異常時應立即查找原因，及時排除故障，必要時應請后勤科協助，嚴禁帶故障和超負荷使用和運轉。

第五條設備使用部門未經許可，不得擅自改造設備。儀器設備（包括主機，附件，說明書）一定保持完整無缺，即使破損失靈部件，未經后勤科檢驗亦不得任意丟棄。

第六條科室之間設備調整需要后勤科同意，并辦理有關手續，方能進行。科室間調劑使用儀器時，需經主管科室主任批準，雙方儀器管理或使用人員辦理交接手續，并規定使用期限，按期完好歸還。臨床科室因搶救病人需調配設備時，由需求科室提出申請，醫務科協調，后勤科無條件支持。

第七條貴重儀器原則上不外借，特殊情況須經分管院長批準后方可借出。收回時，由保管科室檢查無誤，方可收管。

第八條科室設備發生故障后，應立即通知后勤科或維修部門，使用部門不得任意拆卸設備。設備使用人員有義務如實向維修人員反映故障現象和故障前后異常情況，以便盡快判斷故障所在，并及時排除。使用科室未經批準不得將儀器帶往外地維修。

第九條凡因違反操作規程造成事故或損失者，后果由當事人負責。

第三篇：醫療設備使用人員操作培訓和考核制度

醫療設備使用人員操作培訓和考核制度 目的

1.1 為了規范和加強醫學裝備管理，保障醫學裝備的合理安全使用，特制定本制度。2 范圍

2.1 本制度規定了醫學裝備使用人員培訓和考核辦法。2.2 本制度適用于醫學裝備管理委員會、醫學裝備管理部門和使用科室。3 內容

3.1 現場應用培訓考核

3.1.1 現場應用培訓內容包括：設備正常開關機，日常使用、維護、保養和注意事項，避免操作失誤，培訓完成后進行考核。3.1.2 考核方式

a.負責培訓的工程師根據培訓內容進行理論考核。b.實際上機操作考核。

3.1.3 考核合格后方可上機操作，考核不通過需進行再培訓再考核，直到合格為止。

3.1.4 新安裝設備和可能造成人體損害高風險裝備，必須進行使用人員培訓并考核。

3.1.5 考核完成填寫相關考核記錄表。3.2 專業部門組織的培訓考核

3.2.1 大型醫學裝備和特種醫學裝備使用人員，必須通過專門部門組織的專業培訓，經考核合格取得上崗證后方可上崗操作。

3.2.2 設備科負責操作人員上崗證的查驗，將上崗證復印件歸檔保存，并定時查驗是否在管理規定的有效期內，及時提醒相關人員做好換證的培訓和考核。

附加說明

本制度由設備科提出 本制度由設備科負責起草 本制度由設備科負責解釋

第四篇：體檢中心醫療設備使用維護保養制度

醫療設備使用維護保養制度

一、萬元以上貴重儀器設備應有專人使用保管，嚴格遵守操作規程和管理制度，使用人員應認真填寫機器使用情況記錄。

二、設備的日常保養由設備保管人負責，內容為進行表面清潔，緊固易松動的螺絲和零件，檢查儀器在使用過程中工作是否正常，零部件是否完整。

三、一級保養，由儀器保養人進行，主要是進行儀器外部清潔，檢查有無異常情況，如聲音、溫度、指示燈等異常情況，進行局部檢查和調整。

四、二級保養，屬預防性修理，由儀器保養人會同維修人員共同進行，對設備的主體部分或主要組件進行檢查，調整精度，必要時應更換易損件。

五、設備科定期對設備保養情況進行檢查，對設備的工作運行情況進行功能檢查或精度檢查。屬國家計量法規定的強檢計量儀器定期由計量部門進行鑒定。針對檢查發現的問題，及時提出改進意見。

六、定期保養全院各類醫療設備是提高儀器使用率與完好率的重要保證。各類醫療設備的維護、保養均由設備維修組統一負責（除個別科室已長期配備有專職工程技術人員外）。

第五篇：三甲醫院 《三基培訓制度及考核措施》

醫藥技人員“三基”培訓制度及考核措施 為不斷提高我院醫務人員業務技術水平、不斷提升我院基礎醫療質量，規范醫療操作程序，根據醫院業務發展和上級衛生行政部門的要求，對醫務人員進行“基礎理論、基本知識、基本技能”的訓練與考核，把“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度”落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。

一、培訓及考核目的

1、提高臨床醫藥技人員的基本理論及基礎知識

2、規范臨床醫藥技人員的基本操作流程

3、強化臨床醫藥技人員的基本操作技能

二、培訓和考核對象 各科室（病房）要結合科室實際情況，對每位年輕的醫務工作者（４５歲以下）進行“三基三嚴”臨床技能訓練，包括注冊在醫院的執業醫師和執業助理醫師，包括住院醫師、主治醫師、副主任醫師和晉升主任醫師職稱三年內的主任醫師、輔助科室的醫技人員；注冊在醫院的執業護士,包括護士、護師、主管護師、副主任護師；臨床藥學人員等；并組織全體醫務人員每月一次業務學習。

三、培訓形式

1、以科室集中學習和醫院集中輔導相結合的方式。

2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基”訓練管理小組。科室應根據專業特點，明確本專業“三基”訓練內容，特別是針對本專業的薄弱環節和人員構成情況，年初制定適合本專業的實施計

劃，由科室組織實施。年末由醫務科、護理部進行基礎理論、基本知識考試及技能考核。

3、醫院每兩月組織全院醫務人員進行“三基”知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。

4、每年進行2次全院“三基”理論考試，由醫務部、護理部負責實施。

5、定期進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓，每年進行2次全院抗菌藥物合理應用知識考試，由醫務部、院內感染監控辦公室負責。

6、對新入院工作的醫藥技人員及進修生進行崗前教育培訓，包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫療法律、法規教育、抗菌藥物合理應用、院內感染等知識進行講座。

7、隨機抽查全院各級醫師及醫技人員進行《醫療工作主要規章制度》、《執業醫師法》等相關法律、法規口試，每年進行2次筆試。

8、對新入院工作醫、技人員及時進行心肺復蘇培訓。

9、定期對全院各科室年青醫師每階段技能操作進行考核；對申請開展有創操作的醫師進行培訓并登記。

10、定期對輪轉出急診醫師及急診科醫師進行急救知識及急救技能的培訓。

四、培訓內容（各級、各專業）

1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫學等。

2、臨床基本理論和基礎知識、各專業的臨床診療常規、抗生素及藥

物的合理使用規范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。

3、衛生相關法律法規。

4、醫院規章制度

5、醫技人員的專業知識和技能培訓以本專業為主。

6、護理基礎知識和基本技能。

五、考核內容 臨床住院醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床基本知識

3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床主治醫師

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床診療常規和各專業知識、診療指南

3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床副主任及晉升三年之內主任醫師??

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、臨床診療常規和各專業知識、診療指南

3、徒手心肺復蘇技能

輔助科室的醫技人員

1、本專業的專業知識和技能

2、徒手心肺復蘇技能 臨床護理人員（中級以下）

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、院感知識

3、臨床護理基礎知識

4、基本技能

護理文書書寫、臨床常用操作技術 臨床護理人員（副高及以上）

1、相關衛生法律、法規、規章制度

2、院感知識

3、臨床護理基礎知識

4、本專業基本技能

八、考核結果認定 1.臨床醫師專業知識和技能考核以滿分100 分計分。考核達80分以上則視為合格。2.輔助科室的醫師專業知識和技能考核、徒手心肺復蘇技能考核均達80分以上、技師達80分以上則視為業務考核合格，有一項不合格者則視為業務考核不合格。3.護理專業知識和技能考核以滿分100 分計分。基礎知識考核80分為合格，技能考核達85分為考核合格。4.考核不合格者在考核周期內給予一次補考機會，補考合格者則視

為本考核周期業務考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內業務考核不合格。

5.無正當理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業務考核不合格。6.臨床各級醫藥技人員在專業知識和技能考核中，連續三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。

7.“三基”考核結果直接與定期考核中考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。

九、考核管理

1、由醫務部、護理部組織成立院內業務考核專家小組并組建題庫負責對臨床醫藥技人員進行業務水平測試。

2、每項考核工作結束后由醫務部、護理部通過院周會形式對考核結果進行公示。

3、醫務部、護理部負責將考核結果如實錄入醫藥技個人醫療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據。

4、醫院把“三基”訓練工作納入基礎醫療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據情節輕重，扣罰科室質控分及個人績效工資。