第一篇：關于民主推薦市級黨政領導干部“兩推一陳述”暫行辦法

第一條　為構建開放的組織工作系統，進一步擴大黨內民主，落實群眾“四權”，切實貫徹落實《干部任用條例》中提出的“選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象”、“確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時防止簡單地以票取人”以及《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》中提出的“黨政人才的評價重在群眾認可”的精神，推進干部選拔工作的科學化、民主化、制度化建設，形成充滿生機與活力的用人機制，根據《干部任用條例》有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

第二條　“兩推一陳述”由首次民主推薦、第二輪民主推薦和個人陳述三個方面組成。首次民主推薦是指根據職位需求，在所在單位符合條件的人選中進行的廣泛民主推薦；第二輪推薦是指在個人陳述的基礎上，在陳述對象人選中推薦考察對象人選；陳述是指在第一輪推薦會上產生的人選在第二輪推薦大會上進行個人述職。

第三條　本辦法由省委組織部組織實施，適用于擬新提拔進市級黨政領導班子、法院院長、檢察院檢察長人選的推薦。

第四條　推薦陳述人選必須符合《干部任用條例》規定的基本條件和資格。

第五條　推薦大會和個人陳述大會應在同一范圍內進行。參會人員范圍如下：

（一）黨委、人大、政府、政協領導班子成員，紀委領導成員。

（二）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員。

（三）下一級黨委和政府的主要領導成員。

（四）其他需要參加的人員。

推薦非中共黨員領導干部人選，應有民主黨派主要領導成員和無黨派人士的代表人物參加。

第六條　首次推薦應經下列程序：

（一）制定推薦工作方案，公布推薦職務、任職資格、推薦范圍和有關要求。

（二）召開推薦大會，參會人員填寫推薦表。

（三）由干部考察組負責計票、監票、匯總推薦情況。

（四）省委組織部干部考察組向市委主要領導通報推薦情況，市委根據推薦情況研究確定陳述人。一般情況下，陳述人應多于考察對象人數。

（五）市委通知陳述人做述前準備。個人陳述內容由市委根據干部具體情況和領導職位需要統一確定。主要包括個人經歷，德、能、勤、績、廉及擔任現職以來的主要工作情況，對崗位的認識、打算和態度等。陳述必須客觀真實。

第七條　第二輪民主推薦和個人陳述大會應經以下程序：

（一）確定陳述順序。陳述人以抽簽的方式確定陳述順序。陳述對象在未陳述前，不能旁聽他人陳述，陳述完畢，可參加大會和投票。

（二）大會個人陳述。會議由市委主要領導主持。個人陳述時間一般為15分鐘。干部考察組負責計票、監票、匯總推薦情況。

（三）第二輪民主推薦。參會人員根據陳述情況，在陳述人選范圍內，一般按多于擬任職位人數1-2人推薦考察對象人選。

（四）民主測評。包括綜合素質測評和基本素質測評。綜合素質測評由優秀、稱職和不稱職三個檔次構成；基本素質測評由政治素質、理論素養、決策能力、創新能力、業務能力、協調能力、合作精神、表達能力、勤政敬業、工作實績、廉潔自律、品德作風、公眾形象等十三個方面的內容組成。

（五）綜合分析情況。省委組織部干部考察組對推薦和測評情況進行匯總，并及時向省委組織部領導報告人選推薦情況，及時與市委主要領導商議。市委書記辦公會醞釀、市委常委會根據民主推薦情況和領導班子工作需要和干部具體情況，研究確定考察對象。考察對象一般應多于擬任職位人數。

第八條　市委確定考察對象后，應進行考察前公示，并將考察對象民主推薦情況在適當時候向參會人員反饋。

第九條　實施“兩推一陳述”辦法，必須嚴格執行《黨內監督條例》規定，遵守組織人事紀律。在推薦過程中，對以不正當的方式拉取推薦票者或托他人拉取推薦票者，一經發現即取消其提拔使用資格，并參照《中國共產黨紀律處分條例》第六十四條有關規定，給予組織處理或紀律處分。

第十條　擬新提拔進市人大、市政協領導班子人選的推薦和民族地區黨政領導干部的推薦，可參照此辦法執行。

第十一條　本辦法由省委組織部負責解釋。

中共ＸＸ省委組織部

200x年3月30日

第二篇：領導干部選撥“兩推一述”個人陳述稿

個人陳述

XX縣委書記XXX

尊敬的各位領導，尊敬的各位同志：

大家好！感謝組織和各位領導、各位同志對我的信任和支持，給了我這個機會，讓我在這里匯報工作。

XX年XX月，我從XX調任XX縣委書記。在XX工作期間，我與班子成員風雨同舟、共克時艱，為XXXXX的發展、人民的幸福，一起承受壓力、擔負責任，一起殫精竭慮、拼搏努力。在這期間，XX的每一項發展、每一點進步，都凝聚著XX的汗水和心血，都傾注了市委、市政府和各位領導、市級各部門、兄弟縣（市、區）對XX的關心和厚愛。作為縣委書記，我只是一個班子的代表，一個區域的代表，為此，懇請同意我在個人陳述中使用“我們”這個詞。

XX年，我們XX的工作是在災后重建全面鋪開和金融危機影響加劇的雙重考驗下開始的，基于對縣情的再認識、再思考，我們堅定了XXX工作原則，進一步明晰了XXXX的奮斗目標，堅持XXXX，深入實施XXXX發展戰略，全力推進XX加快發展、科學發展。同時，我們大力弘揚XX精神，用XXX精神

鼓舞士氣、凝聚力量。“十一五”期間，XX在全省的排名上升了XX位，三次產業結構由“一三二”調整到“二一三”。今年一季度，完成GDP39億元，增長15%，1—4月，實現財政收入5.5億元，增長65.6%；實現規模以上工業總產值46.32億元，增長50.32%；實現固定資產投資21.4億元，增長29.8%；城鎮居民人均可支配收入6375元，增長13%。榮獲了XXX稱號，被列為XXX試點縣。

面對繁重的災后重建任務，如何化危為機，夯實XX發展基礎；如何用好資金、管好資金，是擺在我們班子面前的頭等大事。在重建過程中，我們牢固樹立“抓重建就是抓民生、抓重建就是抓發展”的思路，按照“提速不越軌、加快不違規”原則，提出了“科學重建、陽光重建、質量重建、效能重建”的理念，確保了重建任務順利推進，災后農房重建、衛生項目重建等工作走在全省前列，實現了“三年任務兩年基本完成”目標，積累了XXX經驗。

隨著XXX公路的開建、XXX高速規劃的實施，XX的區位發生了重大變化。我們一班人敏銳地認識到：今后五年，是我們加快與XXX經濟交流合作、吸引資金、項目的重要時期。于是，我們果斷決策，把“工業強縣”放在更加突出位置來抓，大力推進XXX建設，在短短一年時間，已和XXX家工業企業簽定了投資協議。與此同時，我們不斷提升縣城工業集中區的承載力和聚集力，目前已聚集規模以上企業XXX家，力爭年內升格為省級經濟技術開發區；積極培育特色工業產業聚集區，有力地促進了工業發展，工業在縣域經濟中主導地位不斷增強，XX工業已全面進入了初期發展快車道。

在抓好工業的同時，我們始終冷靜地認識到：XXX是傳統的丘陵農業大縣，農業是我們的基礎，不能丟。我們大力實施XXX，提升了優質XXXXX等六大傳統優勢產業，形成了XXXX等特色產業示范片，農業綜合效益不斷提高。2010年，獲得XXX。

XXXXXXX是XXX最大的縣情，要實現XXXX奮斗目標，就必須以重點突破帶動全局發展。我們把打造縣城這個中心作為重點工作之一，通過XXXXX，不斷完善城市功能，提高城市承載力和帶動力。目前，縣城建成區面積XXX平方公里、聚集人口XXX人。同時，我們通過政策、資金、項目、人才等支持，全力加快區域重鎮、軸線鄉鎮的發展，連點成線，以線帶面，促進全縣統籌發展。

在工作中，我們始終堅持“群眾利益無小事”，通過實實在在的惠民舉措，用小財政撬動大民生，結合“十項民生工程”和“十件為民實事”，大力實施農村公路“村村通工程”、“人飲工程”，切實解決群眾生產生活困難；重建256所學校、53所醫院、52所敬老院，有效解決群眾“上學難、看病難、養老難”等最直接的利益問題。同時，我們牢固樹立“再窮不能窮教育”的理念，堅持每年由縣財政撥出50萬元專款獎勵優秀教師，在XXX最偏遠、最艱苦的XXXXX學校設立XXXXX萬元助學基金，引導全社會關心教育、支持發展，引導更多的優秀師資扎根基層、奉獻基層。我們認真落實“一崗雙責”、“屬地管理”等責任制，妥善解決了XXXX等涉穩熱點問題，確保了XXX政治穩定、社會穩定，沒有給市委、市政府添大亂。

我們始終堅持黨的領導，把“抓好班子，帶好隊伍”作為第一責任，扎實開展學習實踐科學發展觀、創先爭優、“掛、包、幫”等活動，全面提高了基層黨組織的凝聚力和戰斗力；倡導“實干就是能力、落實就是水平”，在干部選拔任用上，重公認、重能力、重實績，一批在重點工作、維護穩定、災后重建等一線工作中做出突出成績的干部得到提拔重用；深入開

展公開選拔、公開選調、競爭上崗、交流輪崗等，形成了充滿活力的用人機制；充分發揚民主，重大事項一律提交縣委全委會或縣委常委會集體討論決定，形成了“縣委統攬全局、人大有效監督、政府依法行政、政協積極參與”的良好工作格局；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政規定，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，全縣上下形成了心齊、風清、氣正、勁足的發展氛圍。

尊敬的各位領導，各位同志，在XXX工作，我們感受最深，最想說的是兩個感謝：

一要感謝市委、市人大、市政府、市政協、軍分區和市級各部門及兄弟縣(市、區)領導對XXX的關心和厚愛。是你們，時時念到XXX，并在政策、資金、物資和人力等方面給予了我們巨大的支持，為我們增添了加快發展的不竭動力；是你們，在我們擺脫困境、蓄勢突破的歷程中，情牽XXX，用你們的行動感染著XXXX廣大干部群眾，幫助我們樹立了高位求進，加快發展的信心，沒有各位領導和同志們的關心、支持和幫助，就沒有XXXX的今天。

二要感謝XXX可親可敬的老百姓和各級干部。他們在條件相對艱苦的環境下，不計個人得失，埋頭苦

干，為了XXX的明天努力奮斗。正是有了他們，XXXX的面貌正在悄悄地發生著巨大變化，是他們，給了我們戰勝困難的決心和勇氣，我為能和他們在一起工作感到無比的自豪!

尊敬的各位領導、各位同志，我將以這次陳述為激勵，進一步按照市委、市政府的工作思路和工作要求，牢固樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀和深厚的群眾觀，認真學習，勇于創新，嚴格自律，以實實在在的工作業績來回報組織的關懷、領導的信任和同志們的鼓勵。

謝謝大家!

第三篇：村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法(定稿)

定興縣村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹“三個代表”重要思想，擴大村黨支部委員會（以下簡稱支委會）換屆選舉中的民主，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中共保定市委關于加強農村干部隊伍建設的意見》和《中共保定市委關于完善“一定三有”措施建立農村干部隊伍建設長效機制的意見》，制定本辦法。

第二條支委會由3—5人組成，其中，設書記1人。支委會任期3年，任期屆滿的，采取“兩推一選”（黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉）的辦法進行換屆選舉。

第三條支委會換屆選舉工作在鄉鎮黨委的領導下，由村黨支部具體組織實施。

第二章準備工作

第四條換屆前，村黨支部召開支委會會議，討論通過《關于召開黨員大會的決定》，并向鄉鎮黨委呈報關于召開黨員大會的請示。請示的內容包括：召開黨員大會的指導思想、時間、議程和下一屆支委會委員名額，以及“兩推一選”的具體安排等。

第五條鄉鎮黨委批復后，村黨支部及時召開支委會委員和 1

黨小組長會議，傳達鄉鎮黨委的批復精神，討論研究召開黨員大會的相關事宜。

第三章黨員推薦

第六條村黨支部召開黨員大會，推薦下一屆支委會委員候選人初步人選。參會黨員超過黨員數的三分之二，會議有效。黨員大會吸收非黨的村委會成員、配套組織主要負責人和村民組長參加。

第七條黨員大會聽取本屆支委會委員的述職報告，公布候選人條件，全額推薦下一屆支委會委員候選人初步人選，現場公開計票。推薦結果及時報告鄉鎮黨委。

第八條鄉鎮黨委根據推薦票的多少和候選人條件，按照多于應選名額20%的比例，研究確定候選人初步人選。

第九條若推薦的候選人初步人選不足多于應選名額20%的比例時，不足的名額，經到會代表半數以上同意，可以進行第二輪推薦，也可以不再推薦。

第四章群眾推薦

第十條村黨支部召開村民代表會議，在鄉鎮黨委批復的下一屆支委會委員候選人初步人選中，全額推薦下一屆支委會委員候選人初步人選，現場公開計票。參會的村民代表超過村民代表

數的三分之二，會議有效。推薦結果及時報告鄉鎮黨委。

第十一條鄉鎮黨委在村民代表推薦票過半數的人選中，按照比下一屆支委會委員名額多1至2人的差額和候選人條件，研究確定候選人初步人選。

第十二條若村民代表推薦過半數的人選不足支委會委員名額時，經到會半數以上代表同意，可以再次組織推薦，也可以按照推薦票的多少和候選人條件，足額確定候選人初步人選。

第五章組織考察

第十三條鄉鎮黨委派出考察組，對下一屆支委會委員候選人初步人選進行考察。考察實行預告制，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見。

第十四條鄉鎮黨委根據推薦和考察情況，研究確定下一屆支委會委員和黨支部書記候選人預備人選，批復村黨支部。委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定。

第六章黨內選舉

第十五條村黨支部召開黨員大會，聽取和審議本屆支委會的工作報告；醞釀下一屆支委會委員和黨支部書記候選人預備人選名單，確定正式候選人；通過選舉辦法；選舉產生新一屆支委會。

第十六條進行選舉時，有選舉權的到會黨員數超過應到會黨員數的五分之四，會議有效。選舉收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。

第十七條選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，缺額的可以另行選舉。另行選舉時，從未當選的得票多的候選人中按比缺額多1人的差額確定候選人。

第十八條新一屆支委會產生后，應及時召開支委會會議，選舉產生村黨支部書記。選舉采取等額的方式進行。

第十九條選舉結束后，村黨支部應及時向鄉鎮黨委呈報選舉結果。鄉鎮黨委予以批復，并報縣委組織部備案。

第七章候選人條件

第二十條黨員推薦和群眾推薦的支委會委員候選人初步人選，以及鄉鎮黨委確定的候選人預備人選，要符合努力學習實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的農村方針政策，帶

領群眾致富能力強、公道正派理念強和奉獻精神強的要求。基本選拔標準：（1）自覺學習實踐科學發展觀，認真貫徹執行黨的路線方針政策，有堅定的政治信念；（2）有文化、懂經營、會管理，勇于開拓創新，有較強的帶頭致富、帶領群眾致富能力；（3）善于運用民主、法律和示范的方法做群眾工作，妥善解決和處理新時期人民內部矛盾，有較強的協調本領；（4）遵紀守法，辦事公道，作風民主，熱心為村民服務，有較高的群眾威信；（5）年富力強，身體健康，能勝任工作。

有下列情形之一的，不能作為支委會委員候選人：（1）因違反黨的紀律和國家法律法規受過處罰，且現實表現不好的；（2）參加邪教組織、從事地下宗教活動、組織封建迷信活動的；（3）利用宗教、宗族甚至黑惡勢力，干預農村正常工作，欺壓群眾、橫行霸道的；（4）法律觀念淡薄，長期無理上訪，影響社會穩定的；（5）政治素質和道德品質差，不履行法定義務，在群眾中口碑不好的；（6）參選動機明顯不純，或非法串聯拉選票，以種種手段阻撓、破壞選舉的；（7）體弱多病不能正常工作的。

第二十一條實行村干部任職回避制度。凡有夫妻關系、直系血親關系和近姻親關系的，不得在同一村“兩委”班子中任職。若屬需要回避的人員被黨員或群眾同時推薦為支委會委員候選人初步人選的，按照推薦票的多少和候選人條件，確定其中1人為支委會委員候選人初步人選。

第八章監督和處分

第二十二條黨員推薦、群眾推薦和黨內選舉計票工作，應在計票監督組的監督下進行。計票監督組成員分別從不是候選人初步人選和候選人的黨員或村民代表中推選，經相關會議表決通過。計票監督組每組不少于3人。

第二十三條對擾亂、破壞選舉工作，違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的，由公安機關予以處罰；構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。對以威脅、賄賂、造假等不正當手段當選的，經查實后，由鄉鎮黨委宣布其當選無效，并按規定對有關人員進行嚴肅處理。

第九章附則

第二十四條村黨組織書記和委員出缺時，參照本辦法產生。

第二十五條本辦法由中共定興縣委組織部負責解釋。

第四篇：兩推一選制度

楓林鎮村黨支部換屆選舉“兩推一選”暫行辦法

第一章 總則

第一條為深入貫徹“三個代表”重要思想，擴大村黨支部委員會（以下簡稱支委會）換屆選舉中的民主，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中共湖北省委關于進一步加強農村基層組織建設的意見》，制定本辦法。

第二條支委會由3—5人組成，其中，設書記1人。支委會任期3年，任期屆滿的，采取“兩推一選”（黨員推薦、群眾推薦、黨內選舉）的辦法進行換屆選舉。

第三條 支委會換屆選舉工作在鄉鎮黨委的領導下，由村黨支部具體組織實施。

第二章準備工作

第四條換屆前，村黨支部召開支委會會議，討論通過《關于召開黨員大會的決定》，并向鄉鎮黨委呈報關于召開黨員大會的請示。請示的內容包括：召開黨員大會的指導思想、時間、議程和下一屆支委會委員名額，以及“兩推一選”的具體安排等。

第五條鄉鎮黨委批復后，村黨支部及時召開支委會委員和黨小組長會議，傳達鄉鎮黨委的批復精神，討論研究召開黨員大會的相關事宜。

第三章黨員推薦

第六條村黨支部召開黨員大會，推薦下一屆支委會委員候選人初步人選。

參會黨員超過黨員數的三分之二，會議有效。黨員大會吸收非黨的村委會成員、配套組織主要負責人和村民組長參加。

第七條黨員大會聽取本屆支委會委員的述職報告，公布候選人條件，全額推薦下一屆支委會委員候選人初步人選，現場公開計票。推薦結果及時報告鄉鎮黨委。

第八條鄉鎮黨委根據推薦票的多少和候選人條件，按照下一屆支委會委員名額兩倍的人數，研究確定候選人初步人選。

第九條若推薦的候選人初步人選不足支委會委員名額的兩倍時，不足的名額，經到會代表半數以上同意，可以進行第二輪推薦，也可以不再推薦。

第四章群眾推薦

第十條村黨支部召開村民代表會議，在鄉鎮黨委批復的下一屆支委會委員候選人初步人選中，全額推薦下一屆支委會委員候選人初步人選，現場公開計

票。參會的村民代表超過村民代表數的三分之二，會議有效。推薦結果及時報告鄉鎮黨委。

第十一條鄉鎮黨委在村民代表推薦票過半數的人選中，按照比下一屆支委會委員名額多1至2人的差額和候選人條件，研究確定候選人初步人選。第十二條若村民代表推薦過半數的人選不足支委會委員名額時，經到會半數以上代表同意，可以再次組織推薦，也可以按照推薦票的多少和候選人條件，足額確定候選人初步人選。

第五章組織考察

第十三條鄉鎮黨委派出考察組，對下一屆支委會委員候選人初步人選進行考察。考察實行預告制，廣泛聽取黨員、村組干部和群眾的意見。

第十四條鄉鎮黨委根據推薦和考察情況，研究確定下一屆支委會委員和黨支部書記候選人預備人選，批復村黨支部。委員候選人預備人選按照比應選人數多1人的差額確定。

第六章黨內選舉

第十五條村黨支部召開黨員大會，聽取和審議本屆支委會的工作報告；醞釀下一屆支委會委員和黨支部書記候選人預備人選名單，確定正式候選人；通過選舉辦法；選舉產生新一屆支委會。

第十六條進行選舉時，有選舉權的到會黨員數超過應到會黨員數的五分之四，會議有效。選舉收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；多于發出的選票，選舉無效，應重新選舉。

第十七條選舉一律采用無記名投票的方式進行。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權。投不贊成票者可以另選他人。選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按照選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數的一半，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，缺額的可以另行選舉。另行選舉時，從未當選的得票多的候選人中按比缺額多1人的差額確定候選人。

第十八條新一屆支委會產生后，應及時召開支委會會議，選舉產生村黨支部書記。選舉采取等額的方式進行。

第十九條選舉結束后，村黨支部應及時向鄉鎮黨委呈報選舉結果。鄉鎮黨委予以批復，并報縣（市、區）委組織部備案。

第七章候選人條件

第二十條黨員推薦和群眾推薦的支委會委員候選人初步人選，以及鄉鎮黨委確定的候選人預備人選，要符合努力學習實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的農村方針政策，帶領群眾致富能力強、公道正派理念強和奉獻精神強的要求。

第二十一條實行村干部任職回避制度。凡有夫妻關系、直系血親關系和近姻親關系的，不得在同一村“兩委”班子中任職。若屬需要回避的人員被黨員或群眾同時推薦為支委會委員候選人初步人選的，按照推薦票的多少和候選人條件，確定其中1人為支委會委員候選人初步人選。

第八章監督和處分

第二十二條黨員推薦、群眾推薦和黨內選舉計票工作，應在計票監督組的監督下進行。計票監督組成員分別從不是候選人初步人選和候選人的黨員或村民代表中推選，經相關會議表決通過。計票監督組每組不少于3人。

第二十三條對擾亂、破壞選舉工作，違反《中華人民共和國治安處罰條例》的，由公安機關予以處罰；構成犯罪的，由司法機關追究其刑事責任。對以威脅、賄賂、造假等不正當手段當選的，經查實后，由鄉鎮黨委宣布其當選無效，并按規定對有關人員進行嚴肅處理。

第五篇：黨政領導干部破格提拔暫行辦法a

黨政領導干部破格提拔暫行辦法

第一章總則

第一條為完善黨政領導干部選拔任用工作機制，創造優秀人才脫穎而出的良好環境，提高選人用人的公信度和群眾對干部選拔任用工作的滿意度，根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）等有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法規定的破格提拔是指選拔任用領導干部時，對特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的干部，酌情適度放寬《干部任用條例》規定的工作年限、任職年限等資格要求的限制。破格提拔黨政領導干部，必須嚴格掌握。

第三條本辦法適用于選拔黨委、人大常委會、政府、政協、法院、檢察院及其工作部門或內設機構的廳、處、科級領導干部。

第四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門，按照干部管理權限履行有關職責，負責本辦法的組織實施。

第二章條件

第五條破格提拔的干部，應當具備黨政領導干部選拔任用的基本條件，并且在領導才干、發展潛力、工作實績、群眾公認等方面特別突出。

第六條破格提拔的特別優秀的還必須具備下列條件之一：

（一）在近三年內考核連續兩次被確定為優秀等次，或獲得上兩級以上地方黨委、政府表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、勞動模范、先進工作者等榮譽稱號；

（二）在處置重大事件中表現突出、作出重大貢獻；

（三）在承擔黨委和政府的中心工作、重點工作中表現突出、作出重大貢獻；

（四）在艱苦、邊遠地區長期工作并做出突出成績；

（五）工作業績突出，取得重大創新成果，工作水平居全國前列，獲得中央、國家及自治區黨委、政府的表彰獎勵。

破格提拔擔任副縣（處）級領導職務的優秀年輕干部，年齡一般不超過35周歲；破格提拔擔任正縣（處）級領導職務的，年齡一般不超過40周歲；破格提拔擔任廳級領導職務的，年齡一般不超過45周歲。

第七條因工作特殊需要破格提拔干部，應具備下列情形之一

（一）領導班子結構配備需要的少數民族干部、女干部和非中共黨員干部；

（二）專業性較強的行業和部門緊缺的領導人才及專業管理人才；

（三）選派到艱苦、邊遠地區工作；

（四）其他工作特殊需要。

第八條破格提拔的干部，至少需在本級職位任滿一年；越級提拔的，必須在本級職位任滿三年。

第九條越級提拔的，一般只能越一級。

第三章程序

第十條破格提拔干部按《干部任用條例》規定的程序進行。在黨委（黨組）討論擬破格提拔人選后，按干部管理權限，書面請示上一級黨委組織部。請示內容包括：

（一）破格提拔干部的理由、依據，包括民主推薦、民主測評的情況；

（二）擬破格提拔干部的《干部任免審批表》和考察材料；

（三）紀檢監察部門出具的關于擬破格提拔干部廉政方面的意見。

第十一條上一級黨委組織部召開部務會審議破格提拔干部事項，根據部務會決定作出批復。

第四章紀律

第十二條破格提拔領導干部，必須嚴格遵守《干部任用條例》規定的各項紀律，嚴格執行本辦法規定的條件和任職資格，認真履行相關程序。未按程序和要求作出的破格提拔決定一律無效。

第十三條各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門要按照干部管理權限，加強對破格提拔黨政領導干部情況的監督檢查。對違反規定破格提拔任用干部的行為，要堅決糾正，并按照有關規定，追究相關責任人的責任。

第五章附則

第十四條在公開選拔干部和黨政機關內設機構領導職務競爭上崗時，或從黨政機關、國有企事業單位以外選拔任用領導干部時，涉及破格提拔任用的，參照本辦法執行。

第十五條破格提拔參照公務員法管理的縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體及其內設機構領導成員，參照本辦法執行。

破格提拔非中共黨員領導干部，參照本辦法執行。

其他黨委、政府直屬事業單位，在事業單位領導人員選拔任用辦法出臺前，破格提拔干部工作可參照本辦法執行。

第十六條本辦法由X組織部負責解釋。

第十七條本辦法自發布之日起施行。