第一篇：“六抓六提升”學習心得

“六抓六提升”學習心得

圍繞“穩中求進，迅速推進3G發展上規模”的工作思路，歐陽恩山總經理提出了“六抓六提升”的總要求，一是抓3G經營人才的培養，提升3G市場的策劃能力。我公司一直注重人才的培養，此次進行的沃店摘牌活動為廣大干部員工提供了展現能力的平臺。二是抓渠道規模的擴張，提升3G銷售能力。在每周四的員工會議上，我公司安排相關工作人員對營業員、各部門人員進行相關培訓，保證整個公司對一線銷售的了解和掌握，努力提升整個公司的銷售水平。三是抓終端運營能力建設，提升終端對3G業務換機市場的競爭能力。我公司組織的勞動競賽活動一直頗有成效，并有相應獎勵每位干部員工都積極參加銷售終端。四是抓渠道業務體驗環境的搭建，提升業務應用對3G市場的拉動能力。近期，我公司針對所面臨的實際情況，做了合理的組織架構調整，以保證渠道業務效率，提升效能。五是抓統一的廣告宣傳與產品管理，提升結構化規模發展的能力。我公司在進行沃店“炒機炒店”活動時，提前3天進行業務宣傳，以保證炒機炒店的效果。六是抓基于移動互聯網的服務體系建設，提升面向流量經營的服務能力?，F在的社會已由語音經營轉向流量經營，我公司積極適應社會廣大群眾需求，通過舉辦炒店活動，3G游戲競賽，廣告宣傳等方式進行業務宣傳，緊跟網絡、市場的發展步伐，抓好客戶服務轉型工作，努力實現我們的戰略目標。

第二篇：學習心得(六)

學習心得

（六）資本成本決策

個別資本成本測算=代價/實際用款額

比較資本成本法的策原則：使得加權平均資本成本最低的籌資方案即為最優的方案。

第三篇：六抓六創實施方案

****** 衛生院

丹蔡衛發（2012）39號

******衛生院

關于印發《******衛生院“六抓六創”活動

實施方案》的通知

各科室，各村衛生室：

根據縣衛生局印發《******衛生系統“六抓六創”活動方案》的通知精神，結合我院實際情況，為全面落實通知精神，現制定《******衛生院“六抓六創”活動方案》，確保我院本次活動取得實實在在的成效。

附：******衛生院“六抓六創”活動方案

二○一二年七月三日

******衛生院“六抓六創”活動方案

為落實《******衛生系統“六抓六創”活動方案》的通知精神抓環境治理、創衛生單位，抓作風整頓、創滿意單位，抓業務提高、創優質單位，抓安全管理、創平安單位，抓績效考核、創效能單位，抓制度建設、創規范單位“六抓六創”活動有序開展，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面深化醫藥衛生體制改革，以“創先爭優”、“三好一滿意”等活動為載體，從環境衛生、作風紀律、業務提高、安全管理、績效考核、制度建設六個方面入手，扎實開展主題創建活動，全面加強我院建設管理，內強素質、外樹形象，努力構建適應醫改形勢、工作要求和人民群眾醫療保健需求的新型衛生管理體系，為推進醫藥衛生體制改革、加快衛生事業發展助推給力，以規范的管理和優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、活動范圍

院內各科室及各村衛生室

三、活動內容

（一）抓環境治理、創衛生單位。以環境治理、美化綠化為抓手，著力解決“衛生單位不衛生”的問題，努力創建縣級衛生單位。

1、治“三亂”：一是治理亂停亂放。結合我院實際情況在醫院指定位置劃停車位，并設置停車標志，指導就診車輛按規定位置合理停車；在院內指定專用房間用于職工及住院患者停放車輛，徹底糾正亂停亂放。二是糾正亂貼亂畫。組織清理原來粘貼遺留痕跡更換原來自制各種提示牌，統一制作標準提示牌，并選取合理位置安裝，合理設置各科室工作區域，清理與工作無關物品嚴禁帶入科室，確保各科室物品排放有序，達到院內外美觀大方、干凈整潔。

2、除“三臟”：消除廁所臟、環境臟、清除物品臟。聘用專職清潔人員負責醫院環境衛生，并劃分衛生責任區，督促指導保潔人員及時按規定打掃醫院衛生，并建立醫院集體打掃除制度，每月集中開展兩次全員打掃活動，清理死角死面，購置大型垃圾桶并與鎮上保潔員來年關系及時清理，建立檢查評比制度，使醫院衛生整體上臺階

3、創“三化”：積極創造條件對醫院場地硬化、院落綠化及環境美化，通過硬化院落購置花卉、盆景使醫院環境美化。

（二）抓作風整頓、創滿意單位。通過開展作風紀律整頓、職業道德教育、優質微笑服務等主題活動，切實糾正醫療衛生單位“門難進、臉難看、事難辦”和醫療衛生服務“生、冷、硬、頂”等不良習氣，構建文明、有序、健康、和諧的醫療衛生工作秩序，創建人民群眾滿意的醫療衛生單位。

1、整頓作風紀律。通過組織全體職工學習各項衛生方針政策、法律法規行業規章制度，認真查找單位及個人在工作紀律、工作作風和服務態度方面存在的問題和不足，制定改進措施，進行整改，對不能達到要求的職工進行談話及學習再教育，使醫院行業風氣明顯好轉，人民群眾滿意度顯著提高。

2、強化醫德醫風。開展醫德醫風、行業作風教育，建立醫德醫風檔案，落實專人負責醫德醫風考評，聘請單位行風評議員，定期組織對醫院進行評議，針對評議結果，組織職工學習研究并進行整改，通過制度化管理、績效化考核，力促服務態度的轉變和服務質量的提升。

3、開展優質服務。結合“創先爭優”、“三好一滿意”等活動的開展，大力推行優質護理服務、微笑服務、通過創建“文明窗口”為群眾提供人性化服務，不斷簡化工作流程，推行“一站式”服務，是群眾少跑冤枉路，大力弘揚衛生工作者愛心、耐心、細心和責任心“四心”精神，讓人民群眾實實在在的感受到服務質量的提高和服務態度的改善。

（三）抓業務提高、創優質單位。各級醫療衛生單位以開展各種達標上等創建活動為載體，以加強業務學習、開展崗位練兵、完善設備設施為抓手，提升各類衛生人員業務素質、診療保健水平和綜合服務能力，創建技術精湛、業務一流的優質醫療衛生單位。

1、抓診療工作，創優質醫療單位。扎實開展“崗位大練兵”及“三基三嚴”活動，不斷提高醫院診療水平，建立“危重、疑難病例集體討論制度”，不斷提高醫院診療水平，推行各類適宜技術推廣，并指導轄區衛生室衛生室做好基本公共衛生和基本醫療服務。

2、抓公衛建設，創優質公共衛生單位。通過學習公共衛生文件文件精神，轉變思想，徹底改變“重醫療，輕公衛”思想，再現有人員情況下，落實專人負責疾控、婦幼慢病管理等公衛工作，做好基本公共衛生和基本醫療服務。

（四）抓安全管理、創平安單位。把創建“平安丹鳳”、“平安醫院”、和諧衛生系統工作列入重要工作內容，擺上重要議事日程，加強醫療安全管理和治安管理，維護正常的生產生活秩序。

1、強化治安管理。建立矛盾糾紛排查制度，安全用電、防火制度，制定突發公共衛生事件應急預案，加強防汛值班及醫院總值班制度，定期開展安全檢查，查找并徹底排除各類安全隱患，并嚴肅處理造成不安全因素的人和事。

2、加強醫療安全。建立健全“首診醫師負責制”“護理差錯事故問責制”等常規醫療安全管理制度，并將制度上墻，嚴格按制度辦事，按各項規定操作流程進行實際操作，從源頭上預防醫療事故差錯的發生。

3、妥善處理醫患糾紛。入院前對病人進行入院前教育，與病人簽訂病情、治療知情同意書，讓患者明明白白就醫，改善醫患矛盾，建立《醫院投訴管理辦法》，及時受理患者投訴；建立醫療糾紛第三方調解組織，及時有效化解醫療糾紛。

（五）抓績效考核、創效能單位。以績效考核和分配制度改革為抓手，通過工資報酬的杠桿作用，充分調動各級衛生人員的工作積極性，從制度和源頭上獎勤罰懶、獎優罰差，不斷提高醫療衛生工作效率和“兩個效益”，努力創建優質高效的效能醫療衛生單位。

1、完善績效考核制度。結合本院實際制定《******衛生院雙百考核方案》將職工出勤、醫德醫風、工作量等納入考核，量化打分，根據考核結果核算兌現績效工資，全面推行“按勞計酬”實現“多勞多得”。

2、強化公衛服務考核。嚴格執行《******衛生院衛生公共衛生服務項目管理辦法》，按照目標責任書、進行考核，根據考核結果做好經費兌付，嚴格服務標準，改進服務方式，加強績效考核，保證各項公共衛生服務質量，充分調動村醫、防保專干等各類公共衛生工作人員的主動性和積極性。

（六）抓制度建設、創規范單位。建立健全醫院管理制度、技術規范和操作規程，建立全領域、全過程覆蓋，針對性、操作性強的單位內部管理體系，嚴格實行以制度管人管事，著力建設規范化、科學化的長效管理機制，努力創建秩序井然、管理規范的醫療衛生單位。

1、修訂完善已有規章制度。對照工作實際，進行認真梳理，及時淘汰陳舊過時或與上級最新政策規定相左的制度規定，修訂完善與管理工作脫節的規章制度，確保所有規章制度的嚴肅性、針對性和可操作性。

2、制定補充新的規章制度。認真學習習近平年來各級下發的各種方針政策、制度規定、行業規范、操作規程、準入標準等規范類文件，認真查找單位內部管理存在的制度空白，及時總結在管理實踐中探索形成的有效措施和成功經驗，盡快制定符合切實可行的新規章、新制度，為制度化管理奠定基礎。

3、建立健全內部管理組織。成立院委會、績效考核委員會、公共衛生服務考核委員會等各種管理組織，并落實辦公人員，定期開展檢查考核，并做好檢查考核記錄，切實做好各項制度的貫徹執行，堅持做到制度面前人人平等，以制度管人、管事，逐步建立制度化管理的長效機制。

四、方法步驟

本活動從7月3日開始到8月底結束，共分三個階段： 第一階段：安排部署階段（7月5日-10日）。制定《******六抓六創活動實施方案》，成立活動領導小組，召開動員大會；安排部署創建工作任務。第二階段：創建實施階段（7月11日-8月20日）。按照實施方案、圍繞活動內容，統籌協調做好“六抓六創”的各項實施工作，在8月20日前，完成所有活動任務、實現活動目標?；顒悠陂g，定期對院內及各村活動開展情況進行督查、通報評比，確保活動成效。

第三階段：迎接檢查階段（8月21日-8月底）。對照活動實施方案對醫院開展情況進行全面自查，完善相關資料，迎接上級檢查。

五、保障措施

（一）加強組織領導。

成立******衛生院“六抓六創”活動領導小組，組長：*** 成員：*** 領導小組下設辦公室由***負責辦公。

（二）強化活動措施。統籌協調、科學安排，緊密結合同步開展的“創先爭優”、“三好一滿意”、“醫療安全月”、等主題活動，逐項抓好“六抓六創”活動的組織實施。明確活動責任，分解細化工作任務，強化工作措施，定期對照實施方案進行逐條、逐項進行檢查督促，真正解決實際問題、保證活動效果。

（三）做好輿論宣傳。通過刷寫標語、懸掛橫幅、辦專欄、出板報、印發宣傳資料等措施廣泛宣傳活動情況，力爭把活動搞出特色、搞出聲勢。

（四）嚴格實施獎懲。根據各自分解工作任務，定期對照檢查，對工作不負責、工作拖拉職工進行批評教育，對于影響單位創建工作的個人，年終取消評優評佳資格，努力實現改變面貌、改進作風，強化管理、加快建設，內強素質、外樹形象的活動目標。

******衛生院 二O一二年七月三日

第四篇：實施“六抓”機制提升行政執法工作水平

實施“六抓”機制提升行政執法工作水平

----滁州市城鄉規劃局行政執法責任制工作動態

一、抓組織 定規劃 形成整體聯動的新格局

一是成立了以局長為組長，其他局領導為副組長，相關科室負責人為成員的行政執法責任制工作領導小組，負責全系統機關法制工作的組織、協調和落實；二是為確保工作的扎實推進，專門安排工作人員，明確工作職責，理順工作機制。三是制定了具體實施意見，細致安排每個月的活動，并把每項活動細化到責任單位，明確工作要求和落實時限，形成領導抓面、普法辦抓線、各科室抓點，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、抓創新 調思路 搭建普法學習的新平臺

一是結合“五五”普法規劃的制定，建立健全領導干部法制講座制度、理論中心組學法制度、法律培訓考試制度和積極推進建設行政主管部門的法律顧問制度；二是采取大眾法與行業法、大法與行業法統籌兼顧，一般學與重點學相結合，普學與專學相結合，在時間、內容、授課上有重點、有保障，并強調在深、精、廣、博上下功夫；三是結合信息標準化建設，建立的普法學法信息平臺。

三、抓學習強宣教 營造全社會關心規劃氛圍

一是局成立了《城鄉規劃法》和市總體規劃學習領導小組；二是積極參加省建設廳組織的《城鄉規劃法》學習研討會。三是向全局干部職工進行《城鄉規劃法》專題輔導講座，同時，分別為市軍轉干部培訓班、縣市規劃局和市行政執法局進行《城鄉規劃法》宣講；四是在《滁州日報》上開辟專欄，發表“貫徹《城鄉規劃法》，促進滁州城鎮化又好又快發展”和“《滁州市總體規劃》等重點內容。五是開展多種形式的《城鄉規劃法》宣傳活動，在政府網站、規劃信息、規劃簡報上刊登相關宣傳文章、材料進行《城鄉規劃法》普法宣傳。

四、抓改革 升質量 規范全局人員的行政行為

一是將原來的行政許可事項共7項，確認有法律法規依據的許可項目3項，非行政許可審批項目1項。二是深化政務公開，提高工作質量，辦事時效。使城市建設項目規劃管理工作公開、公正、科學、合理，為實現規劃決策“陽光工程”打下了堅實基礎；三是著力狠抓制度建設，以規范、科學、合理、全面的制度來規范全局人員的行政行為。四是優化工作（審批）流程，將“一書兩證”的辦理時限由法定的20個工作日分別壓縮到3—7個工作日。

五、抓作風 提效率 增強決策行為的透明度

一是規范領導班子的決策行為,增強工作透明度，保障項目審批工作落到實處；二是杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；三是推行限時辦結制度，實現公開審批，規范審批，依法審批，從快審批；四是建立了政務公開系統，對辦事流程等進行公示。

六、抓督查 強責任 促進各項工作全面進步

一是對各科室主要工作落實情況進行督查檢查；二是為了保證工作人員能公正、公平、公開依法行政；三是聘請17名來自人大、政協、司法、執法、公安、媒體等部門的同志擔任監督員，每年召開1--2次行風監督員座談會，為我們的依法行政、行政執法、行風、規劃工作等進行打分評議。

第五篇：六治六提升心得體會

“六治六提升”紀律作風整頓活動心得體會

2月16日，局召開了職工會議，就全縣開展“六治六提升”紀律作風整頓活動進行了認真動員。經會議統一安排，于2月16日至26日，在我局領導干部、職工中進行集中學習和整頓。首先，通過認真學習“六治六提升”紀律作風整頓活動的安排意見、習近平在中紀委十八屆二次全會講話、學習“關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定”、“市委十不準”等，使我認識到了此次活動的重要性和必要性。深深地感到國家要進步，民族要振興，作為一名年輕的工作者更有這個責任和義務。體會到加強干部作風建設關系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。一個共產黨員，應該是襟懷坦白，忠實，積極，以革命利益為第一生命，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題，加強自身業務學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉變作風、務實高效、開拓創新的模范。其次，通過集中整頓學習，自己充分認識到了自己存在理論學習還不夠深入，工作作風還不夠扎實，業務知識不夠鉆研，缺乏開拓創新意識等不足，因此決心克服各種畏難情緒，認真學習，認真整改，使自己在整頓中達到工作作風和精神面貌有新的改觀，讓本職工作有新的進展，自身形象有新的轉變。我要繼續加強對事業的進取心，繼續解放思想，堅持政治學習和業務學習永不放松，努力提高自己的政治素養和業務水平；在工作中勇于創新，更新觀念，摒棄陳舊觀念和做法；要積極進取，不能安于現狀；要扎實工作，不怕困難，敢于攻堅破難；要振奮精神面貌，保持昂揚向上的工作作風，踏踏實實，認真負責的干好每一件工作，對得起黨和國家對我們的厚望，對得起自己的良心。因此我決心做到以下幾點：

一、加強理論知識的學習，紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要繼續努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，使理論與實踐相結合，不斷提高自身素質和業務能力，提高服務質量。

二、敬業愛崗、扎實工作、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，創造性地開展工作，在不斷練習中逐步提高文字精煉度和反映領導意圖的精確度；要團結同志，加強協作，與其他同事一起做好工作，當好領導的好助手、好參謀。開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

三、發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，始終保持飽滿的熱情服務于本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，在有能力的情況下，主動幫助他人工作，積極配合好辦公室內、外的各項工作，爭取在新的一年里各項工作取得新的進展。

對于本次活動，我認為是必要的。通過集中整頓學習，我們要以三個代表為指導，落實科學發展觀，進一步解放思想弘揚新風正氣，增強工作使命感和責任感，增強愛崗敬業精神，認真履行崗位職責，保持奮發有為、干事創業的工作激，開拓進取，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，情，做到“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”，工作中不支差應付，不推委扯皮，認真努力工作，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果，提高工作效率和工作質量。