第一篇:六比六看雙提升
關于深化黨員“一帶二”先鋒工程的安 排 意 見
分公司各支部、各單位:
為進一步深化提升黨員“一帶二”先鋒工程,充分發揮黨員的先鋒模范作用,影響帶動職工群眾,更好地完成2011年各項任務目標,為加快邢礦再造提供有力保證。公司黨委決定,在各級黨組織和廣大黨員中開展“六比六看雙提升”主題實踐活動。具體安排如下:
一、活動意義
2011年是公司“十二五”規劃實施的開局之年,也是實現“建設新邢礦、實現新跨越”的關鍵年,任務艱巨而繁重。新的形勢和任務,對各級黨組織和廣大黨員提出了新的更高的要求,需要進一步增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力,提升黨員職工隊伍的整體素質。廣泛開展“六比六看雙提升”主題實踐活動是深入開展創先爭優活動的重要載體,是對黨員“一帶二”先鋒工程的完善提升。“六比六看”是對“一帶二”活動措施的細化和量化,是實現黨員職工隊伍素質提升和體現黨組織先進性的有效途徑;“雙提升”是檢驗“一帶二”活動效果的重要標準,是活動開展的方向和目標。開展此項活動,對于增強黨員宗旨意識、先鋒意識、責任意識和競爭意識;充分調動各級黨組織、廣大黨員和職工群眾創一流業績,促科學發展的積極性、主動性、創造性,全面加快邢礦再造具有十分重要的現實意義。
二、形式內容
公司各單位黨委(總支)根據黨支部設置、黨員隊伍和職工隊伍的實際情況,以黨支部為單位,在明確“一帶二”幫帶關系,建立三人小組的基礎上,結合自身工作實際制定“六比六看”標準,促進基層黨組織和黨員職工隊伍建設水平“雙提升”,形成互比互看,相互促進,共同提高的濃厚氛圍。
“六比六看”:比觀念,要求黨員帶頭解放思想,更新觀念,增強干事創業、事爭一流的意識,看哪個黨員和小組思想更解放、進取心更強;比精神,要求黨員帶頭在艱苦環境中錘煉意志,發揚艱苦奮斗的精神,以苦為樂,在艱苦環境中走在前、干在前,看哪個黨員和小組精神飽滿、斗志昂揚,幫帶工作有說服力、號召力;比創新,要求黨員帶頭學習,勇于創新、敢于實踐,要最大限度的運用各種力量,完成既定目標和任務。看哪個黨員和小組思路新、辦法多,不但要干工作,還要會干工作,干好工作。比作風,要求黨員帶頭在思想、工作和生活等各個方面做好表率,樹立雷厲風行,執行到位的工作作風,看哪個黨員和小組作風踏實、服務意識強、服務效果好。比紀律,要求黨員帶頭遵紀守法,遵守各項規章制度,看哪個黨員和小組法紀意識強、制度執行好。比業績,要求黨員帶頭攻堅克難、帶頭真抓實干、帶頭完成任務,講安全、講質量、講效益,成為工作質量優、工作效率高,創造一流工作業績的先鋒。看哪個黨員和小組
效率高、業績好。
“雙提升”:基層黨組織建設水平得到提升。一是班子建設得到提升。班子思想解放,求真務實,開拓創新,清正廉潔,團結高效,充滿生機和活力。二是黨建工作水平得到提升。注重加強黨建制度建設,勇于創新黨建活動形式,不斷完善黨建工作機制。三是服務大局、保障發展的能力得到提升。圍繞中心、服務大局的成效明顯;黨建工作與各項工作統籌兼顧,有機結合,相互促進,各項工作成績顯著。四是群眾威信得到提升。能夠帶著感情服務群眾,誠心誠意為群眾辦實事;工作措施、工作作風和工作實績得到群眾認可,基層黨組織在群眾中有較高威信,黨員在群眾中有良好形象。黨員職工隊伍建設水平得到提升。一是整體素質得到提升。通過深入開展“雙育”活動,強化黨性教育和能力培育,把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位,成為企業最優秀的人力資源。二是工作業績得到提升。愛崗敬業,具有強烈的事業心、責任感和求真務實的工作作風,勇于承擔急難險重的工作任務,高質高效地完成本職工作,在本職崗位上做出優異成績。
三、方法措施
為保證“六比六看雙提升”活動各項工作任務落實到位,各單位要充分發揮主動性、創造性,重點把握好以下幾個環節:
1、制定方案。結合本單位實際,突出特色,研究制定切實可行的活動實施方案,明確活動責任目標、載體方式、推進措施,確保活動順利開展。1月28日前,各單位要將主題實踐活動方案報公司黨委組織部。
2、督導檢查。各單位要加強對主題活動的督導檢查工作,要按照“PDCA”過程控制,嚴密組織,有序推進。公司黨委將把此項主題實踐活動,納入本年度黨建工作目標考核之中,定期進行督導。
3、考核獎懲。在黨員和幫帶小組中開展一對一競賽活動。按百分制制定詳細的競賽考評細則,實行每月小評,季度互評,年終總評和自評、互評、點評相結合的方式,競賽考評結果按月公示,并與年終評優、評先獎懲掛鉤。
4、選樹典型。通過活動開展,培育選樹一批在群眾中威信高、在業務上過得硬、在本崗位叫得響的先進典型,通過他們帶動身邊職工群眾,營造出人人學先進、人人趕先進、人人創佳績的濃厚氛圍,為順利實現各項任務目標提供思想保證。
四、相關要求
1、加強組織領導。各單位要成立“六比六看雙提升”主題活動領導小組,認真部署、精心組織。黨委主要領導對活動要親自謀劃、親自調度;各基層支部是活動的具體實施者,要認真組織落實;要形成一級抓一級,層層抓落實的活動機制,確保活動質量和效果。
2、堅持統籌兼顧。要將主題實踐活動與正在開展的創
先爭優重點活動相結合,與完成全年任務目標相結合,與爭創一流業績、奉獻邢礦再造相結合,做到統籌協調,整體推進。
3、注重氛圍營造。要切實加大主題活動宣傳力度,采取報紙、電視、宣傳欄、網絡媒體等多種形式營造濃厚的宣傳氛圍,始終保持強大的輿論聲勢。各單位要將開展“六比六看雙提升”主題實踐活動的進展情況、主要做法和成效于每月25日前向公司組織部書面報告,公司黨委將擇優編發活動開展情況系列簡報。
中共金牛鉀堿分公司委員會
2011年1月17日
第二篇:六比六看雙提升經驗[定稿]
“六比六看雙提升”經驗材料
今年年初,為進一步深化提升黨員“一帶二”先鋒工程,充分發揮黨員的先鋒模范作用,影響帶動職工群眾,更好地完成2011年黨建等各項任務目標,為加快邢礦再造提供有力保證。我公司響應集團公司黨委號召,精心組織并深入開展了“六比六看雙提升”主題實踐活動。現總結活動經驗如下:
一、詳細規劃,嚴密組織。
1、“六比六看雙提升”主題實踐活動開展之前,我公司黨總支及各支部召開專題會議進行了精心組織籌劃,確立了結合公司生產實際來組織開展活動的基本原則;
2、制定了專門詳細的活動開展方案計劃,并確定了逐步推進的具體措施,要求各支部按總體方案計劃推進執行,切實落實“六比六看雙提升”主題實踐活動方案要求,制定明確的考核獎懲措施,在活動開展過程中“抓亮點、樹典型”;
3、確立領導負責制。由各支部書記負責監督各支部活動的具體推進開展情況,不斷在活動中改善活動方法,提升活動成效。
二、有序推進,夯實成效。
根據活動方案的具體推進要求,各支部從“比觀念、比精神、比創新、比作風、比紀律、比業績”的要求出發,自主開展了多項活動。活動的開展成效顯著,使我公司黨組織建設水平和職工隊伍建設水平獲得提升。
1、在全公司幫帶小組范圍內,組織開展了“正觀念、提精神、搞創新、強作風、守紀律、創業績”爭先創優競賽活動,各幫帶小組紛紛結合實際工作,創造性的開展此次創先爭優競賽活動。通過樹立正確的觀念、提升技術水平、爭創工作業績等實際成效推進活動有效開展。通過考核,共推選出“觀念新、精神足、創新多、作風優、紀律好、業績高”六組“一帶二”幫帶小組先進典型。
2、各支部根據實際工作情況,以“一帶二”幫帶小組為單位開展特色實踐活動。幫帶小組緊密圍繞黨員“一帶二”先鋒工程要求,結合“六比六看雙提升”主題實踐活動方案計劃,競相開展勞動競賽、技術比武、崗位培訓等特色實踐活動。截至本月底,所有幫帶小組均開展了特色實踐活動,較好的提高了全廠職工綜合素質。
3、為持續“六比六看雙提升”活動影響,深入推進活動開展,擴大活動成效。各支部在組織幫帶小組開展特色活動,參與先進評比的基礎上開展“學榜樣 找差距 全面提高”主題活動。各小組以優秀幫帶小組為榜樣,向他們學習請教,學習他們的先進經驗,不斷提高自身素質,全面提高綜合宿舍,提升職工隊伍建設水平。
三、加強宣傳,營造氛圍。
在活動開展期間,我公司結合“六比六看雙提升”等創先爭優主題實踐活動,利用集團公司網站、我公司刊物《硅業快訊》、宣傳欄等大力宣傳,在全廠營造比學趕超、互比互助、競相提高奉獻邢礦再造的良好氛圍,推動活動深入開展并取得良好成效。
四、總結經驗,持續創新。
1、充分發揮黨員干部帶頭作用。“六比六看雙提升”活動中,黨
員干部起到了良好的帶頭作用,沖鋒在先,吃苦在前,很好的帶動了職工群眾立足本職工作,埋頭苦干,任勞任怨,使全廠職工的整體素質有所提高,為職工隊伍建設水平的提高做了貢獻。
2、“六比六看雙提升”活動的開展不僅提高了全廠職工的整體素質,在活動開展過程中總結出了一套實用的、操作性強的方式方法:方案明確、責任到人、加強宣傳、全廠動員、有序推進、總結經驗、改進提高。我公司把“六比六看雙提升”主題實踐活動當做一項長期的任務來抓,持續推進開展,不斷創新方法,爭取在現有活動成果的基礎上,再創新業績,為邢礦再造鼓勁加油。
邢礦硅業政工科
2011.10.19
第三篇:開展“六比六看雙提升”活動實施方案
開展“六比六看雙提升”活動實施方案
為貫徹落實油脂分公司黨字[2011]11號文關于開展“六比六看雙提升”主題實踐活動的安排意見,結合生產實際,營銷支部決定在本部室開展該項活動,并制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞油脂分公司運營管理工作的科學發展為主題,以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為重點,以整理開展“六比六看”為載體,以組織創先進、黨員爭優秀、服務提質量、發展上水平為目標,內強素質、外樹形象,提高文明素質,提升服務質量,努力促進油脂分公司三個文明建設的協調發展,推動油脂分公司科學發展、健康發展、安全發展、和諧發展。
二、活動的目的1.充分發揮黨員的先鋒模范作用,力求實效;
2.影響帶動職工群眾,更好的完成2011年各項任務指標;
3.細化、量化工程,明確開展的方向和目標,評價標準。
三、主要內容
六比六看:
1.比觀念:看誰有更強的進取心,敢于解放思想,事爭一流;
2.比精神:看誰更能艱苦奮斗,吃苦在前,精神飽滿;
3.比創新:看誰帶頭學習,勇于創新實踐,思路方法多;
4.比作風:看誰做好表率,工作雷厲風行,服務意識強,效果好;
5.比紀律:看誰法紀意識強,遵紀守法;
6.比業績:看誰工作質量高,效率高,業績好。
雙提升:
1.基層黨組織建設水平得到提升;
①班子建設得到提升;
②黨建水平得到提升;
③服務大局,保障發展的能力得到提升;
④群眾威信得到提升;
2.黨員職工隊伍建設水平得到提升;
①整體素質得到提升;
②工作業績得到提升。
四、保障措施
1.領導重視。營銷支部書記是該活動的主要負責人,通過領導帶頭推動,認真落實,形成“領導-主任-職工”一級抓一級,層層落實的活動機制。
2.緊密結合實際。該項活動與營銷支部開展的各項活動緊密結合,并以此為載體,通過在生產時間過程中的探索、創新,是個人素質與業績的雙提升;
3.注重宣傳。該項活動進行過程中,將及時宣傳先進個人典型事跡,利用公開欄,稿件等形式進行報道,激發黨員的趕超意識。
五、推進過程
第一階段:廣泛發動,安排部署
召開動員會議,做好活動的宣傳工作,結合實際工作,制定切實可行的實施方案,明確標準,突出重點,把握要領,提高對方案的執行力。
第二階段:全面實施,扎實推進
各小組要按照活動方案,細化活動標準,分步組織實施,全面貫徹落實。黨員采取適合崗位特點的方式向群眾做出公開承諾,接受群眾監督。
1.“黨性教育”活動。基層各黨支部要采取重溫入黨誓詞、回顧黨的歷程,學習黨的歷史、明確肩負使命。通過征文、演講、參觀培訓等形式,對黨員進行黨性教育。
2.“崗位奉獻”活動。基層各單位要圍繞中心任務,從各自崗位特點出發,組織開展精細管理、業務練兵、勞動競賽、服務創新等活動;
3.“亮牌示范”活動。開展評選黨員之星、創建黨員先鋒崗和黨員示范區活動。各基層單位每半年開展一次“黨員先鋒崗”、“黨員示范區”評選活動,真正把黨員身份展現在職工群眾面前,向員工承諾,并接受領導點評,促進黨員發揮先鋒模范作用。“黨員之星”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”評選結果將作為創先爭優活動評選表彰的重要依據。
4.“組織創新”活動。發揮基層黨支部的創造性,廣泛開展創建先進集體和爭當先進個人活動,增強以黨支部為核心的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
第三階段:對標定位,鞏固提升
1.搞好對標定位。黨員、黨小組要對照公司和本支部的先進典型,對照工作標準,查找自身差距,明確努力方向,制定跟進、趕超的具體措施。
2.實施鞏固提高。對照 “六比六看”活動標準,著眼全面提升,加強不同層次黨組織建設,使處于領先位置的當好標桿,中間狀態的規范提高,相對落后的改變面貌。
附:1.“六比六看雙提升活動”月度開展情況報表
2011年10月 “六比六看雙提升活動”開展情況報表
第四篇:六比六看演講稿
“六比六看”演講稿
——讓“六比六看”活動始終貫穿于教育教學中
“六比六看”活動是為了進一步貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,廉潔從政意識的學習實踐活動。作為一名黨員教師,要忠于黨的教育事業,積極踐行“三個代表”的重要思想。要始終堅持講政治,堅持黨的基本路線,堅持黨的基本原則,堅持黨的信仰,帶頭學習、宣傳、貫徹、落實黨的各項方針政策,認真履行《黨章》賦予黨員的各項義務。做一名優秀的共產黨員,就要做到:品德正,黨性強,作風好,紀律嚴,業務精。把“六比六看”始終貫穿于教育教學之中。
一、比學習,看誰對政策精神領會深、專業素養提升快
作一名共產黨員,必須具有高尚的思想品質,也就是人們常說的,人品要好,萬事德為先。具有高尚的思想品質是一個人的立身之本。要忠誠于自己的本職工作。在平時工作中,要踏踏實實地做工作,各項工作任務要圓滿地完成。在教育教學中努力提升自己的教育教學水平。
二、比思路,看誰的創新意識強、解決好實際問題的措施
1、教師自己成為創新型教師。
只有創新型教師才能培養出具有創新精神的學生。教育并非只是“傳道、授業、解惑”,還要結合學生的生理特點,培養他們“愛問、善問、會問”的思考習慣和解疑的動手能力,使他成為創造性的人才。這要求教師本身要有豐富的知識,并不斷積累新知識,在課堂上做到融會貫通,得心應手。教師根據自己班上情況在教學方法上有所
創新,面對不同的班級、不同時間、不同地點采取不同的教法,使學生有種“常新”的感覺。如果一個教師自己只是按照參考教案,循規蹈矩,那么在下面等著引導和指導的未來棟梁們又怎么不循規蹈矩,墨守成規呢?
2、建立融洽的師生關系,營造和諧的課堂氣氛,使學生在課堂上“愿聽、愿想、愿說”,“敢疑、敢說、敢辯”。
建立和諧、平等的師生關系,學生才能夠在課堂上“暢所欲言”,不會“畏手畏腳”,不會擔心在班上“出丑”,害怕老師“指責”,才能提出自己的問題和見解。只有建立和諧、平等的師生關系,才能創設一種生動活潑的教學氣氛。學生只有在這樣寬松、愉快的環境下,才可以真正發揮主體作用。只有在這樣的師生關系下、課堂教學中,學生容易視自己為課堂的主人,他們放開思想,開發內在潛能,發揮自己的能動作用,從而使課堂煥發出活力及動力。
3、在課堂上,引導學生思考,啟發學生想像,鼓勵學生質疑、標新是培養學生創新能力的保證。
三、比態度,看誰的崗位職責履行的好、服務協調能力強
教書育人是愛的事業,教師的愛與眾不同,它高于母愛,大于友愛,勝于情愛。母愛容易出現溺寵,友愛重在禮尚往來,情愛少了幾多嚴謹。而師愛是嚴與愛的巧妙結合,是理智的科學的愛,是主動積極的愛。精誠所致,金石為開。我們的愛不會付之東流,我們平淡的生活并不平凡:三尺講臺是我們思緒縱橫的絢麗舞臺,它面對的是將來的桃李滿天下;明凈課堂有我們燈火闌珊的徹悟境界,那里寫滿了學生點點滴滴的成長、充實。
當我在課堂上傾心投入和孩子們教學相長的時候,當我和孩子們在辦公室敞開思想促膝談心的時候,當我在節日里收到學生溫馨的祝福和問候的時候,當我看到學生的成績明顯進步的時候,我和許多老師一樣,體會到了付出后的歡樂,這是教師所特有的快樂。擁有這些,我并不艷羨萬貫錢財,因為這是很大一筆寶貴的精神財富。一燈如豆,四壁青輝。在物欲橫飛的年代,我甘愿守住一方凈土,安于三尺講臺,用愛寫好“師德”。
四、比質量,看誰的工作任務完成快、工作要求標準高
課堂的趣味性是激發學生學習興趣的動力。創造性腦力勞動習慣養成,就是要讓學生在課堂上,“動”起來。教學是教師和學生的雙邊活動,只有雙邊互動,才能激發學生創造性學習的興趣,所以我們要在課堂上展現我們教師風趣幽默的一面,讓智慧與微笑在課堂上擦出火花,讓學生的興趣“澎湃”,積極調動學生創造性思維。
課堂的知識性,教學就是教會學生學習知識,學會做人道理。英國一位哲人曾講過:“科學就是力理”。學習是為了應用,知識是能力的基礎,知識只有在應用的過程中才會轉化為能力。因此,創新能力的培養并不能忽略知識的重要性,沒有知識,就沒有能力可言,我們更不能談創新能力。
五、比業績,看誰的本職工作示范作用強、在創先爭優活動中取得的榮譽多
在課堂上我注重發掘課本有利于創新的因素,對于書本上“精彩”部分,讓學生自己演譯讓學生自己體會書本的情感,對于一些知識利用搶答形式進行比賽。還可以進行辯論賽,游戲比賽等。在教學中盡
可能的提供爭論的局面,使得學生在討論中接受知識,培養創新能力。在比賽中,每個同學都專心致志地看書,爭先恐后地發言,既培養了學生的自學能力,又適合培養創新能力,使學生在緊張激烈而又愉快的情境中掌握知識、鍛煉能力。
六、比廉潔,看誰廉潔自律規定執行的好、群眾滿意公信度高
一個優秀的共產黨員,應當是工作能力很強,工作成績突出成為本單位工作的內行。平時加強業務學習,注意實踐的積累,成為單位的業務骨干。
干一行,愛一行,愛崗敬業、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創佳績的最好詮釋。時刻以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,帶頭弘揚正氣,做好干部群眾的表率;同時要充分發揚志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,本著對群眾和組織高度負責的精神,以極強烈的責任感盡職盡責,真正做到埋頭苦干,無私奉獻。
我是一名教師,就要奉獻,淡泊名利,安貧樂道,時刻不忘責任,一心想著事業.“捧著一顆心來,不帶半棵草去.”為了學生能全面發展,培優輔困;為了學生能共同進步,促膝談心;為了學生能受到教育;不知付出了多少時間與精力!但我無怨無悔.因為我從事著“天底下最光輝的事業.”
我愛學生,學生也愛我.因為有了愛,地更闊,天更藍;因為有了愛,花更艷,草更芳.而心中的那份愛,將激勵著我在人生的道路上艱苦跋涉,用熱血和汗水去澆灌一茬茬幼苗,一簇簇花蕾,用愛心去托起明天的太陽!
第五篇:六比六看活動方案
關于廣泛開展“六比六看” 深入推進創先爭優活動
為認真貫徹落實省局黨委關于在基層黨組織和黨員中廣泛開展“六比六看”,深入推進創先爭優活動的統一部署,建管處結合新通車運營高速公路工作實際,擬在全線深入開展“六比六看”活動。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以精細化管理為主線,以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為重點,以“六比六看”活動為載體,以組織創先進、黨員爭優秀、服務提質量、發展上水平為目標,提高文明素質,提升服務質量,全面打造平安、綠色、科技、溫馨。
二、目標要求
1、各黨支部要結合工作實際,開展“六比六看”活動,通過活動全面提升安全保暢、公共服務、應急處置和行業創新能力,以信息化推進運營管理現代化,以精細化推進運營管理規范化,以服務最優化推進社會效益最大化。學習借鑒和發揚“千里文明高速公路”創建成果,用發展的眼光和 創新的思路,發現新情況,解決新問題,努力形成領導做表率,黨員帶群眾,全體職工人心齊、事業興的和諧局面。
2、各黨支部帶頭強化“高速公路無小事”的警示意識和“管理就是服務”的大服務意識,以向社會提供優美、舒適、安全、暢通通行環境為中心,不斷推出便民舉措,拓寬服務領域,提升服務水平,實現理念新穎,內容規范,品質卓越,形象一流,把大呼高速公路建成促進區域經濟發展、滿足人民群眾安全、便捷出行的文明和諧通道。
3、緊密結合運營管理工作實際,真正把黨建工作扎根于運營管理的方方面面,不斷完善黨組織各項規章制度,強化組織功能,創新活動方式,完善工作機制,發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力,形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的黨建工作新格局,為大呼高速公路全面發展提供堅強保證。
三、主要內容
緊扣“創先爭優”各項目標要求,把創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員具體體現在 “六比六看”活動全過程,以“六比六看”活動,推進創先爭優活動,以“六比六看”活動檢驗基層黨支部的先進性和戰斗力。
養護中心以“暢、安、舒、快、美”的養護管理理念,加強日常養護、預防性養護、周期性養護、規范養護作業、應急事件處理、技術創新等工作,緊緊圍繞養護管理工作的中心和重點,在路況水平和質量、綠化效果、水毀搶修、雪天除雪、技術創新等方面不斷提高管理水平,全面實現強基礎、增技能、保暢通的目標,為公眾出行提供優質服務。
六比六看活動領導組 組長:郝培義
副組長:郭耀東 程守和
成員:喬春 郭振興 康全文 宋義剛
四、養護中心開展:“六比六看”深入推進創先爭優活動公開承諾
1、嚴格按照《山西省高速公路養護管理辦法》,加強道路養護管理,規定道路施工,做到安全、文明、優質、高效。
2、搞好日常養護和道路保潔,保證交通設施完好,路容整潔,給社會提供暢、潔、綠、美的營運環境。
3、養護生產中,做到文明施工,規范養護作業,及時向過往車輛提供優質服務。
4、以雨、雪為令,做好暢工作。當發生水毀及雪阻時及時上路排查險情,以最快的時間恢復道路通暢。
5、發生道路交通事故,應急隊及時到達、配合交警、路政開展緊急救援、清理現現場,保證盡快恢復交通,同時修復被經損壞的設施。
6、養護中心管理人員、道路養護施工人員、保潔工上路統一著裝,穿安全背心,其安全標志牌的擺放整齊、規范、有序。
以上承諾我們將權利付諸實施,歡迎社會各界監督。監督電話:0352—3834315 五、六比六看考核標準
黨員干部
比政治覺悟,看黨性原則; 比廉潔自律,看表率作用; 比團結協作,看大局意識; 比開拓進取,看創新能力; 比創先爭優,看黨性修養;
養護中心職工
比業務知識,看應知應會; 比內業資料,比崗上處理,看業務技能; 比注重細節,比路容路貌,看管理工作; 比節約資源,比責任意識,看工作標準; 比業務素質,比安全管理,看規范暢通。比愛崗敬業,4
看規范管理; 看落實情況; 看環保意識; 看業務實績; 看工作效率。