第一篇：XXX小學(xué)2013—2014學(xué)年支教教師考核評(píng)估方案

XXX小學(xué)2013—2014學(xué)年支教教師考核評(píng)估方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市“兩區(qū)”人才支持計(jì)劃支教教師工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放意見(jiàn)》文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)支教教師的責(zé)任心和敬業(yè)精神，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，特制定本方案。

一、考核對(duì)象：全鎮(zhèn)8名支教教師。

二、考核內(nèi)容

支教教師考勤獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及考核獎(jiǎng)。

三、考核辦法

（一）、考勤獎(jiǎng)：由支教教師所在學(xué)校考核。考核支教教師的工作態(tài)度和遵守紀(jì)律情況。

每位支教教師每學(xué)期出勤獎(jiǎng)滿(mǎn)額2000元。曠工一天扣30元，事假（病、婚、喪假除外）一天扣10元，曠課每節(jié)次扣20元，遲到、早退每次扣5元。

（二）、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)考核。考核支教教師所任學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)排名情況，以支教教師所任語(yǔ)數(shù)學(xué)科成績(jī)結(jié)合所任語(yǔ)數(shù)學(xué)科成績(jī)進(jìn)退位情況。

1、支教教師所任學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)所有班級(jí)中排第1名的計(jì)23分，2名計(jì)22分，依次類(lèi)推。

2、支教教師所任學(xué)科在上學(xué)年期末考試成績(jī)排名的基礎(chǔ)上進(jìn)步1位的加1分，進(jìn)步2位的加2分，反之退步1位扣1分，退步2位扣2分，依次類(lèi)推。

3、任雙科教師都按雙科成績(jī)得分折中計(jì)算，并加雙科工作量得分，若兩科都為語(yǔ)文或數(shù)學(xué)加5分，若一科語(yǔ)文或數(shù)學(xué)外加一科英語(yǔ)者加2分，擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)加2分、擔(dān)任班主任的加1分，可重復(fù)計(jì)分。

4、以上述第2、3、4條得分總和排名，按得分從高到低排序分檔，得分最高2名為一檔，依次類(lèi)推，分四檔每檔差距350元；一檔3025元、二檔2675元、三檔2325元、四檔1975元，每檔2人，共20000元。

（四）、考核獎(jiǎng)：由受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)和支教教師所在學(xué)校考核。以支教教師在受援學(xué)校的工作表現(xiàn)（占70%）和教學(xué)業(yè)績(jī)（占30%）為依據(jù)，考核支教教師服務(wù)學(xué)校、教學(xué)教研方面的表現(xiàn)及是否充分發(fā)揮示范作用，對(duì)受援學(xué)校教師起

到傳幫帶作用。

1、師德師風(fēng)（20分），主要考核支教教師平時(shí)的思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

2、教學(xué)常規(guī)（80分），主要考核支教教師的教學(xué)水平以及發(fā)揮自身能力、提高受援學(xué)校教育教學(xué)研究水平的情況。

（1）備課（20分）：教案規(guī)范，項(xiàng)目齊全，符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)

果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

（2）課堂教學(xué)（20分）：體現(xiàn)新的教學(xué)理念、教學(xué)思想對(duì)受援學(xué)校教師起

到傳幫帶作用；課堂組織結(jié)構(gòu)合理，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，教學(xué)效果明顯。考核

結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

（3）課外輔導(dǎo)和作業(yè)批改（20分）：耐心輔導(dǎo)學(xué)困生，按時(shí)批改作業(yè)，作

業(yè)格式規(guī)范，數(shù)量符合要求，有批改記錄。考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記

15分，合格記10分，不合格記0分。

（4）教學(xué)研究（20分）：積極參加聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，高質(zhì)量完成學(xué)校要求的上公開(kāi)課，聽(tīng)評(píng)課數(shù)量；積極參加鄉(xiāng)校組織的教研活動(dòng)，發(fā)揮自身能力，提高

受援學(xué)校教學(xué)水平。考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

3、以支教教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分折30%計(jì)算加上師德師風(fēng)和教學(xué)常規(guī)得分和折

70%計(jì)算后按得分從高到低排序，得分第一、二名為優(yōu)秀獎(jiǎng)1875元、第三、四名

為良好獎(jiǎng)1575元、第五至八名為合格獎(jiǎng)1275元、不合格0元，四個(gè)等次，共

12000元。

XX鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年3月2日

第二篇：支教教師考核評(píng)估暫行辦法

余 干 縣 教 育 局

“兩區(qū)”支教教師考核評(píng)估暫行辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《余干縣2013年“兩區(qū)”支教工作簡(jiǎn)案》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)支教工作管理，促使支教教師增強(qiáng)責(zé)任心和使命感，切實(shí)做好支教工作，充分調(diào)動(dòng)廣大支教教師的工作積極性，特制定本暫行辦法。

一、考核對(duì)象

參加“兩區(qū)”支教工作的所有教師。

二、考核內(nèi)容與辦法

考核內(nèi)容由常規(guī)考核項(xiàng)、受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與師生評(píng)議項(xiàng)、加分項(xiàng)等三項(xiàng)組成，按總分高低排隊(duì)確定支教人員考核等次。

（一）常規(guī)考核項(xiàng)（75分）

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核支教教師的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

1、德（10分）：主要考核支教教師平時(shí)的思想表現(xiàn)和職業(yè)道德 表現(xiàn)，師德考核優(yōu)秀記10分，合格記6分，不合格記0分。有不服從受援學(xué)校管理、校外有兼課兼職、從事有償補(bǔ)課、派購(gòu)教輔資料或文具、體罰或侮辱學(xué)生造成惡劣影響等情形之一的，師德考核一票否決，視為不合格。

2、能（15分）：主要考核支教教師的教學(xué)水平以及發(fā)揮自身能力、幫助提高受援學(xué)校教育教學(xué)研究水平的情況。

（1）備課（3分）：教案規(guī)范，項(xiàng)目齊全，符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

（2）課堂教學(xué)（5分）：突出素質(zhì)教育，體現(xiàn)新的教學(xué)理念、教學(xué)思想，把學(xué)生能力的培養(yǎng)和提高貫穿到課堂教學(xué)的每個(gè)環(huán)節(jié)，課堂組織結(jié)構(gòu)合理，知識(shí)傳授準(zhǔn)確，教學(xué)效果明顯。

（3）課外輔導(dǎo)和作業(yè)批改（4分）：耐心解答學(xué)生提出的問(wèn)題，按時(shí)批改作業(yè)，作業(yè)數(shù)量符合要求，有批改記錄。

（4）教學(xué)研究（3分）：積極參加聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，高質(zhì)量完成學(xué)校要求的聽(tīng)評(píng)課數(shù)量；積極參加鄉(xiāng)校組織的教研活動(dòng)，說(shuō)課、作課任務(wù)，發(fā)揮自身能力，幫助提高受援學(xué)校教學(xué)水平。

3、勤（25分）：主要考核支教教師的工作態(tài)度和遵守紀(jì)律情況。

每位支教教師每學(xué)期出勤滿(mǎn)分25分。事假一天扣1分，病假1天扣0.25分（重病住院除外），曠工一天扣5分，遲到、早退、間退每次每段（30分鐘為一段）扣0.5分。婚、喪假按規(guī)定時(shí)間休假的不扣分。根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排教師加班的可適當(dāng)加分。

各受援學(xué)校要嚴(yán)格出勤管理,責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并接受廣大教職工的民主監(jiān)督，出勤情況每月公示一次，每學(xué)期末以中心小學(xué)為單位將出勤情況匯總后報(bào)教育局人事股。無(wú)故曠工7天以上的；請(qǐng)事假一個(gè)月以上的；因病不能堅(jiān)持正常教學(xué)工作，累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上的，停發(fā)其所有支教津貼。

4、績(jī)（25分）：主要考核支教教師履行崗位職責(zé)情況，完成工作數(shù)量、質(zhì)量和效果。

（1）充分發(fā)揮示范作用和對(duì)受援學(xué)校教師的傳幫帶作用（5分）。

（2）所擔(dān)任的學(xué)科教學(xué)成績(jī)?cè)卩l(xiāng)校處于前三分之一位次或較上一學(xué)年有明顯提高（20分）。

各受援學(xué)校（指中心小學(xué)）每學(xué)期末與局考核工作組一道按以上四個(gè)方面內(nèi)容對(duì)每位支教教師進(jìn)行考核賦分，兩學(xué)期得分的平均分為學(xué)年得分。

（二）師生評(píng)議項(xiàng)（10分）

工作得到受援學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、師生的認(rèn)可，在學(xué)年末教育局考核工作組組織的師生（指學(xué)校全體教師和任教班全體學(xué)生）評(píng)議中，滿(mǎn)意度達(dá)90%以上的記10分，每下降5個(gè)百分點(diǎn)減1分，直至0分。

（三）加分項(xiàng)（15分）

1、承擔(dān)滿(mǎn)工作量（周課時(shí)達(dá)20節(jié)及以上）的加8分。

2、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)或班主任工作的加5分（不重復(fù)計(jì)分）。

3、在教育局工作檢查中得到通報(bào)表彰的加2分。

三、考核等次的確認(rèn)

1、考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三等，考核評(píng)為優(yōu)秀等次的人員為支教教師人數(shù)的15%左右。

2、出現(xiàn)下列情況之一的為考核不合格：

綜合考核總分在60分以下的；受到縣、局處分的；無(wú)故曠工7天以上的；請(qǐng)事假一個(gè)月以上的；因病不能堅(jiān)持正常教學(xué)工作，累計(jì)請(qǐng)假兩個(gè)月以上的；有其他嚴(yán)重違反局《余干縣2013年“兩區(qū)”支教工作簡(jiǎn)案》規(guī)定行為的。

四、考核結(jié)果的使用

1、教育局每年評(píng)選一批縣級(jí)優(yōu)秀支教教師，并從中推薦上報(bào)參加上饒市級(jí)優(yōu)秀支教教師評(píng)選。

2、局獎(jiǎng)勵(lì)考核等次為優(yōu)秀的支教教師每學(xué)期

1000元。

3、考核為合格及以上等次的支教教師方可享受支教津貼。對(duì)考核不合格的支教教師，將視情況扣發(fā)支教津貼，不給予支教教師職稱(chēng)加分等其他待遇，并取消其三年內(nèi)支教資格，在全縣通報(bào)批評(píng)。

4、支教教師在職稱(chēng)評(píng)聘中可享受加分優(yōu)惠，具體規(guī)定參見(jiàn)《余干縣2013年“兩區(qū)”支教工作簡(jiǎn)案》。

2013年9月20日

第三篇：瑞林鎮(zhèn)小學(xué)2014—2015學(xué)年支教教師考核方案范文

林瑞鎮(zhèn)小學(xué)2014—2015學(xué)年支教教師考核評(píng)估方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《金瑞市“兩區(qū)”人才支持計(jì)劃支教教師工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放意見(jiàn)》文件精神，進(jìn)一步增強(qiáng)支教教師的責(zé)任心和敬業(yè)精神，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，特制定本方案。

一、考核對(duì)象：全鎮(zhèn)7名支教教師。

二、考核內(nèi)容

內(nèi)容分三大塊，分別是：支教教師考勤獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及考核獎(jiǎng)，人均6000元。（人均4000元的車(chē)輛補(bǔ)助、生活補(bǔ)助部分由上級(jí)直接發(fā)放）。三、考核辦法及細(xì)則

（一）、考勤獎(jiǎng)：由支教教師所在學(xué)校考核。考核支教教師的工作態(tài)度和遵守紀(jì)律情況。

每位支教教師每學(xué)期出勤獎(jiǎng)滿(mǎn)額2000元。曠工一天扣100元，事假（病、婚、喪假除外）一天扣10元，曠課每節(jié)次扣30元，遲到、早退每次扣20元。

（二）、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：人均2500元，7人共17500元，由中心小學(xué)考核小組負(fù)責(zé)考核，考核內(nèi)容為支教教師任教學(xué)科業(yè)績(jī)及工作量；以支教教師所任語(yǔ)數(shù)英學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)同級(jí)同科中排名及在上學(xué)期（學(xué)年）成績(jī)的基礎(chǔ)的進(jìn)退位情況。

1、成績(jī)排名：支教教師所任學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)所有班級(jí)中排第1—6名的計(jì)50分，7—13名計(jì)45分，14名以后的計(jì)40分。

2、進(jìn)、退位：支教教師所任學(xué)科在上學(xué)年（學(xué)期）期末考試成績(jī)排名的基礎(chǔ)上每進(jìn)步1位的加2分，反之1—6名退步3位內(nèi)不扣分，再每退步1位扣2分，7—13名退步2位內(nèi)不扣分，再每退一位2分，14名以后每退步1位扣2分。

3、學(xué)科工作量：任雙科教師都按雙科成績(jī)得分折中計(jì)算，并加雙科工作量得分，若兩科都為語(yǔ)文或數(shù)學(xué)加8分，若一科語(yǔ)文或數(shù)學(xué)外加一科英語(yǔ)者加5分，擔(dān)任學(xué)校中層干部、班主任或畢業(yè)班教學(xué)的加3分，可重復(fù)計(jì)分。

4、教研：支教教師每學(xué)期上公開(kāi)課或主講專(zhuān)題講座至少1節(jié)（次），每增1次（節(jié)）加2分，鎮(zhèn)級(jí)每增加1次（節(jié)）加3分。

5、上述第2、3、4條得分總和排名，按得分從高到低排序分檔，得分第1名為一檔，第2、3名為二檔，第4、5名為三檔，第6、7名為四檔，每檔差距245元；一檔2920元、二檔2675元、三檔2430元、四檔2185元，共17500元。

（四）、考核獎(jiǎng)：人均1500元，7人共10500元，由鎮(zhèn)中心小學(xué)考核小組和支教教師所在學(xué)校考核小組負(fù)責(zé)考核。以支教教師在受援學(xué)校的工作表現(xiàn)（占70%）和教學(xué)業(yè)績(jī)（占30%）為依據(jù)，考核支教教師服務(wù)學(xué)校、教學(xué)教研方面的表現(xiàn)及是否充分發(fā)揮示范作用，對(duì)受援學(xué)校教師起到傳幫帶作用。

計(jì)分辦法：考核獎(jiǎng)得分＝（師德師風(fēng)得分＋教學(xué)常規(guī)得分）×0.7＋教學(xué)業(yè)績(jī)得分×0.3

1、師德師風(fēng)（20分），主要考核支教教師平時(shí)的思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

2、教學(xué)常規(guī)（80分），主要考核支教教師的教學(xué)水平以及發(fā)揮自身能力、提高受援學(xué)校教育教學(xué)研究水平的情況。

（1）備課（20分）：教案規(guī)范，項(xiàng)目齊全，符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和要求。考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

（2）課堂教學(xué)（20分）：體現(xiàn)新的教學(xué)理念、教學(xué)思想對(duì)受援學(xué)校教師起到傳幫帶作用；課堂組織結(jié)構(gòu)合理，重點(diǎn)突出，難點(diǎn)突破，教學(xué)效果明顯。考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

（3）課外輔導(dǎo)和作業(yè)批改（20分）：耐心輔導(dǎo)學(xué)困生，按時(shí)批改作業(yè)，作業(yè)格式規(guī)范，數(shù)量符合要求，有批改記錄。考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

（4）教學(xué)研究（20分）：積極參加聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)，高質(zhì)量完成學(xué)校要求的上公開(kāi)課，聽(tīng)評(píng)課數(shù)量；積極參加鄉(xiāng)校組織的教研活動(dòng)，發(fā)揮自身能力，提高受援學(xué)校教學(xué)水平。考核結(jié)果分為優(yōu)秀記20分，良好記15分，合格記10分，不合格記0分。

3、以支教教師教學(xué)業(yè)績(jī)得分折30%計(jì)算加上師德師風(fēng)和教學(xué)常規(guī)得分和折70%計(jì)算后按得分從高到低排序，得分第一、二名為優(yōu)秀獎(jiǎng)1740元、第三、四名為良好獎(jiǎng)1530元、第五至七名為合格獎(jiǎng)1320元、不合格0元，四個(gè)等次，共10500元。

林瑞鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年12月

第四篇：2011考核評(píng)估方案

廣西壯族自治區(qū)貴港市

貴人口計(jì)生組發(fā)?2011?6號(hào)

人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組文件

關(guān)于印發(fā)《貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況考核評(píng)估工作方案》的通知

各縣市區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

現(xiàn)將《貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況考核評(píng)估工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組 二〇一一年十二月九日

貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況

考核評(píng)估工作方案

依照《貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估方案》，為做好2011人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估工作，制定本方案。

一、考核時(shí)間

2011年12月12日至16日。黨政線、人口計(jì)生線考核時(shí)間：2011年12月12日－13日；部門(mén)線考核時(shí)間：2011年12月15日至16日。到單位考核具體時(shí)間由各考核小組通知。

二、考核評(píng)估對(duì)象

各縣市區(qū)黨委、政府與人口和計(jì)劃生育局，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位。

三、考核評(píng)估主要內(nèi)容

（一）黨政線、人口計(jì)生線

1、貴港市委、市人民政府與各縣市區(qū)黨委、政府，市人口計(jì)生委與各縣市區(qū)人口計(jì)生局簽訂的2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容；

2、“幸福家園”村（居）級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況；

3、“預(yù)防艾滋病推廣使用安全套工程”工作開(kāi)展情況。

（二）部門(mén)線

貴港市委、市政府與市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位簽訂的2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容。

四、考核評(píng)估方式

（一）考核評(píng)估工作由市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要采取平時(shí)督查和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。

（二）考核評(píng)估的工作人員從市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位和市人口計(jì)生委機(jī)關(guān)抽調(diào)組成。

五、考核結(jié)果的使用

（一）考核評(píng)估的總分為100分，設(shè)附加分，加分最高為10分。

（二）考核評(píng)估結(jié)果作為本落實(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。考核評(píng)估總分不達(dá)80分的單位，在全市進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。具體按照《貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核的暫行辦法》執(zhí)行。

六、組織機(jī)構(gòu)及考核評(píng)估人員安排

（一）成立2011年貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)： 李 鳴 市委副書(shū)記

副組長(zhǎng)： 宋 賓 市人大常委會(huì)副主任 岑宛玙 市人民政府副市長(zhǎng)

譚汝新 市政協(xié)副主席 成 員： 徐春能 市委副秘書(shū)長(zhǎng)

陳曉軍 市政府副秘書(shū)長(zhǎng)

劉新玲 市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市人口計(jì)生委主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉新玲同志兼任，辦公室主要負(fù)責(zé)考核具體工作的落實(shí)，辦公室設(shè)在市人口計(jì)生委。

（二）成立“三線”考核評(píng)估工作組 第一小組

組 長(zhǎng)：市委辦督查室一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：梁水偉 市人口計(jì)生委紀(jì)檢組組長(zhǎng) 組 員：廖慶新 市人口計(jì)生委科學(xué)技術(shù)科科長(zhǎng)

黃惠蓮 市計(jì)生培訓(xùn)服務(wù)中心干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：桂平市、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人民政府辦公室、市中級(jí)人民法院、市公安局、市民政局、市廣播電影電視局。

第二小組

組 長(zhǎng)：市政府督察室一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)： 陳先旺 市人口計(jì)生委副主任

組 員： 張春梅 市人口計(jì)生委副調(diào)研員、市人口計(jì)生委

宣傳教育科科長(zhǎng)

駱澤暢 市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：平南縣、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市林業(yè)局、共青團(tuán)貴港市委員會(huì)、市新聞出版局、市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局。

第三小組

組 長(zhǎng)：市教育局一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)： 朱漢文 市人口計(jì)生委副調(diào)研員、辦公室主任 組 員： 朱健中 市人口計(jì)生委政策法規(guī)科科長(zhǎng) 黃茂珍 市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：港北區(qū)、市委辦公室、市國(guó)資委、市公路局、市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市農(nóng)村合作信用社、市商務(wù)局。

第四小組

組 長(zhǎng)：市委宣傳部一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：覃 敏 市人口計(jì)生委副主任

組 員：黎 翰 市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理科科長(zhǎng)

蔣 輝 市人口計(jì)生委政策法規(guī)科干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：港南區(qū)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、市食品藥品監(jiān)督管理局、市交通局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化委員會(huì)、市文化局、市法制辦。

第五小組

組 長(zhǎng)：市衛(wèi)生局一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 副組長(zhǎng)：李兆多 市人口計(jì)生委副主任

組 員：鄭兆輝 市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃科科長(zhǎng)

袁遠(yuǎn)昆 市人口計(jì)生委科技科主任科員

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：覃塘區(qū)、市審計(jì)局、市教育局、市政管理局、市農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、市扶貧辦、市工商局、市總工會(huì)。

七、考核工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人口計(jì)生委和自治區(qū)人口計(jì)生委制定的檢查考評(píng)工作紀(jì)律：

（一）不在執(zhí)行中擅自改變檢查考評(píng)程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不在執(zhí)行檢查考評(píng)公務(wù)期間飲酒；

（三）不接受被檢查考評(píng)單位的宴請(qǐng)和錢(qián)物；

（四）不在被檢查考評(píng)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由考評(píng)工作組織者和個(gè)人支付的費(fèi)用；

（五）不弄虛作假、欺上瞞下；

（六）不作出失真或顯失公平的檢查考評(píng)結(jié)論

八、有關(guān)工作要求

（一）各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)人口計(jì)生局、市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按責(zé)任書(shū)內(nèi)容對(duì)2011年的人口和計(jì)劃生育工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，查找和分析存在的問(wèn)題和困難，提出今后的整改措施。

（二）各縣市區(qū)把黨政線、計(jì)生線自評(píng)結(jié)果、自報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)分類(lèi)別以書(shū)面形式（黨政線要人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋領(lǐng)導(dǎo)小組章，計(jì)生線要分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋人口計(jì)生局章）于12月15日前報(bào)市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃科。

（三）各考核組于12月19日前向市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上交“三線”考核資料和考核工作報(bào)告

主題詞：人口計(jì)生 目標(biāo)管理 考核評(píng)估 方案 貴港市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2011年12月9日印

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第五篇：2011考核評(píng)估方案

廣西壯族自治區(qū)貴港市

貴人口計(jì)生組發(fā)?2011?6號(hào)人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組文件

關(guān)于印發(fā)《貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）

執(zhí)行情況考核評(píng)估工作方案》的通知

各縣市區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：

現(xiàn)將《貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況考核評(píng)估工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年十二月九日

貴港市2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任

制（黨政線、人口計(jì)生線、部門(mén)線）執(zhí)行情況

考核評(píng)估工作方案

依照《貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估方

案》，為做好2011人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估

工作，制定本方案。

一、考核時(shí)間

2011年12月12日至16日。黨政線、人口計(jì)生線考核時(shí)間：

2011年12月12日－13日；部門(mén)線考核時(shí)間：2011年12月15

日至16日。到單位考核具體時(shí)間由各考核小組通知。

二、考核評(píng)估對(duì)象

各縣市區(qū)黨委、政府與人口和計(jì)劃生育局，市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)

小組成員單位。

三、考核評(píng)估主要內(nèi)容

（一）黨政線、人口計(jì)生線

1、貴港市委、市人民政府與各縣市區(qū)黨委、政府，市人口

計(jì)生委與各縣市區(qū)人口計(jì)生局簽訂的2011年人口和計(jì)劃生育目

標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容；

2、“幸福家園”村（居）級(jí)綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況；

3、“預(yù)防艾滋病推廣使用安全套工程”工作開(kāi)展情況。

（二）部門(mén)線

貴港市委、市政府與市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位

簽訂的2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)內(nèi)容。

四、考核評(píng)估方式

（一）考核評(píng)估工作由市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織

實(shí)施，主要采取平時(shí)督查和隨機(jī)抽查的方式進(jìn)行。

（二）考核評(píng)估的工作人員從市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員

單位和市人口計(jì)生委機(jī)關(guān)抽調(diào)組成。

五、考核結(jié)果的使用

（一）考核評(píng)估的總分為100分，設(shè)附加分，加分最高為10

分。

（二）考核評(píng)估結(jié)果作為本落實(shí)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管

理責(zé)任制獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。考核評(píng)估總分不達(dá)80分的單位，在全市進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。具體按照《貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管

理責(zé)任制考核的暫行辦法》執(zhí)行。

六、組織機(jī)構(gòu)及考核評(píng)估人員安排

（一）成立2011年貴港市人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制

考核評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)： 李鳴市委副書(shū)記

副組長(zhǎng)： 宋賓市人大常委會(huì)副主任

岑宛玙市人民政府副市長(zhǎng)

譚汝新市政協(xié)副主席

成員： 徐春能市委副秘書(shū)長(zhǎng)

陳曉軍市政府副秘書(shū)長(zhǎng)

劉新玲市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、市人口計(jì)生委主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由劉新玲同志兼任，辦公

室主要負(fù)責(zé)考核具體工作的落實(shí)，辦公室設(shè)在市人口計(jì)生委。

（二）成立“三線”考核評(píng)估工作組

第一小組

組長(zhǎng)：市委辦督查室一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)：梁水偉市人口計(jì)生委紀(jì)檢組組長(zhǎng)

組員：廖慶新市人口計(jì)生委科學(xué)技術(shù)科科長(zhǎng)

黃惠蓮市計(jì)生培訓(xùn)服務(wù)中心干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：桂平市、市委組織部、市委宣傳部、市委統(tǒng)

戰(zhàn)部、市人民政府辦公室、市中級(jí)人民法院、市公安局、市民政

局、市廣播電影電視局。

第二小組

組長(zhǎng)：市政府督察室一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)： 陳先旺市人口計(jì)生委副主任

組員： 張春梅市人口計(jì)生委副調(diào)研員、市人口計(jì)生委

宣傳教育科科長(zhǎng)

駱澤暢市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)辦干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：平南縣、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市發(fā)

改委、市財(cái)政局、市林業(yè)局、共青團(tuán)貴港市委員會(huì)、市新聞出版

局、市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局。

第三小組

組長(zhǎng)：市教育局一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)： 朱漢文市人口計(jì)生委副調(diào)研員、辦公室主任

組員： 朱健中市人口計(jì)生委政策法規(guī)科科長(zhǎng)

黃茂珍市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：港北區(qū)、市委辦公室、市國(guó)資委、市公路局、市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、市衛(wèi)生局、市婦聯(lián)、市農(nóng)村合作信用

社、市商務(wù)局。

第四小組

組長(zhǎng)：市委宣傳部一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)：覃敏市人口計(jì)生委副主任

組員：黎翰市人口計(jì)生委流動(dòng)人口管理科科長(zhǎng)

蔣輝市人口計(jì)生委政策法規(guī)科干部

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：港南區(qū)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市住房和城鄉(xiāng)

規(guī)劃建設(shè)委員會(huì)、市食品藥品監(jiān)督管理局、市交通局、市科學(xué)技

術(shù)局、市工業(yè)和信息化委員會(huì)、市文化局、市法制辦。

第五小組

組長(zhǎng)：市衛(wèi)生局一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

副組長(zhǎng)：李兆多市人口計(jì)生委副主任

組員：鄭兆輝市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃科科長(zhǎng)

袁遠(yuǎn)昆市人口計(jì)生委科技科主任科員

（聯(lián)絡(luò)員：***）

負(fù)責(zé)考評(píng)單位：覃塘區(qū)、市審計(jì)局、市教育局、市政管理局、市農(nóng)業(yè)局、市房產(chǎn)局、市扶貧辦、市工商局、市總工會(huì)。

七、考核工作紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人口計(jì)生委和自治區(qū)人口計(jì)生委制定的檢查

考評(píng)工作紀(jì)律：

（一）不在執(zhí)行中擅自改變檢查考評(píng)程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）不在執(zhí)行檢查考評(píng)公務(wù)期間飲酒；

（三）不接受被檢查考評(píng)單位的宴請(qǐng)和錢(qián)物；

（四）不在被檢查考評(píng)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)當(dāng)由考評(píng)工作組織者和個(gè)

人支付的費(fèi)用；

（五）不弄虛作假、欺上瞞下；

（六）不作出失真或顯失公平的檢查考評(píng)結(jié)論

八、有關(guān)工作要求

（一）各縣市區(qū)黨委政府、各縣市區(qū)人口計(jì)生局、市人口計(jì)

生領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按責(zé)任書(shū)內(nèi)容對(duì)2011年的人口和計(jì)劃

生育工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)，查找

和分析存在的問(wèn)題和困難，提出今后的整改措施。

（二）各縣市區(qū)把黨政線、計(jì)生線自評(píng)結(jié)果、自報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)分類(lèi)

別以書(shū)面形式（黨政線要人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋領(lǐng)導(dǎo)小

組章，計(jì)生線要分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、蓋人口計(jì)生局章）于12月15日

前報(bào)市人口計(jì)生委發(fā)展規(guī)劃科。

（三）各考核組于12月19日前向市人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

室上交“三線”考核資料和考核工作報(bào)告

主題詞：人口計(jì)生目標(biāo)管理考核評(píng)估方案貴港市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年12月9日印

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）