第一篇：高校支部基層組織建設工作交流材料

**學院基層組織建設工作交流材料

基層組織建設年活動開展以來，*院各支部在*省高校工委、學院黨委的正確領導下，緊扣“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，以建立“意識強，素質高，業務精，管理細”的新型支部為目標，堅持不懈加強基層組織建設，不斷提高隊伍的整體素質和戰斗力。通過一系列強化舉措，大膽創新，有力地促進了我院基層組織建設年活動的深入開展。現將近期工作開展情匯報如下：

一、以“兩訪兩創”活動為契機，提升工作熱情，增強黨性意識。

“兩訪兩創”活動是踐行科學發展觀的必然要求，是堅持黨的群眾路線的有效載體。*院黨委統一認識，高度重視“兩訪兩創”工作，依據文件要求，制定學院工作方案，通過活動增強黨員的黨性意識。在“兩訪兩創”活動中，*支部共訪談教師**人，訪談學生**人，訪談率達到100%，做到了“全覆蓋”。通過活動，共收集有效教師意見**條，學生意見**條，這些意見所反映的問題得到了部門領導的高度重視，并采取了及時有效的措施，使問題得到了及時的解決。這種方法與原有的民主生活會制度相結合，能更好的定期收集學生意見并較為及時地進行處理。這種方法不僅提升了全體黨員的工作積極性和服務意識，還更加貼近學生、解決了他們的實際困難，因此得到了師生們的一致好評。目前，我們正進一步將規范學生接

待日的活動，使之規范化、長效化。

二、加強理論學習和思想建設，提高黨員素質

理論學習是提高黨員素質的重要途徑之一，也是我黨自身建設和發展中不可或缺的重要一環。我院黨委一貫高度重視對理論的學習，要求全體黨員養成良好的學習習慣，通過不斷學習提高自身認識世界、改造世界的能力。**支部按照學院黨委要求，將集中學習和個人學習相結合，將學習的形式和內容相結合，將學習和解決實際問題相結合，不斷提高黨員素質。

今年，**支部按照院黨委學習要求，根據工作開展的實際、黨的最新理論成果、熱點時事政治、先進人物事跡等，及時增加新的學習內容，比如今年上半年，我們就針對性的對先進典型郭明義、李林森開展了專題學習，并通過青年志愿者協會和學生會活動將理論與實踐相結合，組織學生和部分教師黨員進社區、進養老院進行愛心活動。另外，**支部還積極系統地將理論轉化為思想政治教育的素材，對學生進行思想政治教育，端正學生對社會熱點的認識，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、加強專業學習，提升業務水平

業務能力是服務學生的基礎保證，加強專業知識的學習是更好服務學生的客觀需要。**類專業與其他社會性專業不同，其專業性較強。為了更好服務學生、提升業務水平，我院各支部與各部門領導達成一致，組織部門輔導員和行政人員參加專業課的聽課，并聘請專業領域相關領導對教師和行政人員進行培訓，以便教師更好為學生做出解釋和指導。通過培訓，教師能對學生進行

更科學的指導，教學和培養質量也得到了進一步得到提升。

四、加強制度建設，細化日常管理。

一方面，加強制度建設，能加大基層黨組織的管理力度，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用。在創先爭優活動中，學校總結了很多寶貴的經驗，通過總結和提升，將這些經驗進行科學的轉化，形成制度，促使這些經驗形成長效機制，不僅規范了黨員的行為，提升了工作的有效性，而且更好的發揮了成果的效力，指導了實踐。

另一方面，通過完善檔案管理，細化組織資料能細化日常管理，加強基層組織管理的滲透性。早在去年年末，我們支部就應學院統一要求將支部黨員信息進行了一次全面的整理。借由這次整理，我們制作了本支部的組織臺賬表格，對各黨員的基本情況、評優評先記錄、“三會一課”的記錄、黨員培訓記錄、等進行了收集和登記，同時，我們還要求輔導員也將此項工作細化，對學生骨干、入黨積極分子和學生黨員的情況進行了規范的匯總管理。事實證明，在后續的黨員發展、預備黨員的轉正、七一表彰、評優評先、化解矛盾中，完善的資料體系確實對我們工作科學性、規范性起到了巨大的推動作用。

目前，我院黨的基層組織建設年活動開展情況離省委的要求還有一定距離，但我們相信，在省委、省政府的正確領導下，在院黨委的指導和幫助下，在我校各級黨組織和廣大共產黨員共同努力下，一定能夠圓滿完成我院基層組織建設年活動，讓黨放心，讓師生員工滿意，為黨的十八大獻禮！

第二篇：基層組織建設交流材料

創先爭優塑形象

農機服務鑄品牌

姜堰市橋頭鎮農技服務中心

在深化主題教育開展創先爭優活動中，我們橋頭鎮農業技術服務中心黨支部6名黨員，以“農機服務110”為載體，以“三滿意”為標尺，讓黨員作用在一線服務上發揮，讓黨員形象在一線服務上塑造，讓黨員的價值在一線服務上實現，群眾測評滿意率高達99.6%以上，被評為“省農機平安鎮”、泰州市“黨員先鋒崗”、泰州市“五十佳基層站所”、姜堰市“二十佳基層站所”，真正實現了“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”的目標。

一、創新載體，開展承諾服務。創先爭優是一項動態性的工作，只有將活動與實際工作緊密結合，活動才有生命力，工作也才有創新，也才能為群眾認可、支持和擁護。開展創先爭優活動以來，我們制定了崗位責任制，簽訂了承諾服務書，分片包村、包服務、包目標任務的完成，響亮地提出“機工有困難，請找農機站”。為了更好地開展承諾服務活動，我們結合創建“黨員先鋒崗”，創新推出了“農機服務110”熱線電話，專門為機手、群眾提供快捷、便利服務。服務熱線開通不久，針對群眾反映農機作業收費 1

不平衡性的問題，通過多方調研，制定了全鎮農機作業收費指導價，將收費標準和“農機服務110”熱線電話在村務公開欄中公開，以規范機工收費行為，防止向農民亂漲價、亂收費。在“三夏”、“三秋”大忙季節以及汛期，安排專人值守“農機服務110”熱線，所有農機服務人員的手機24小時開機，接到電話不管是白天黑夜，還是節假日，都及時到現場服務，真正做到有求必應。去年夏天，狀元村3座新建的電灌一時打不上水，460多畝剛落谷的直播稻就要枯萎，接到求助電話后，6名黨員不顧烈日炙烤，夜晚蚊蟲叮咬，全力搶修電灌，用最短的時間保證了供水。

二、圍繞大局，開展上門服務。創先爭優不僅要與日常工作相結合，還要與中心工作結合起來。秸稈禁燒是每年春秋兩季農村的工作中心，我們組織全鎮農機手、種糧大戶和村民代表參加秸稈綜合利用和機插秧現場會，并上門指導秸稈機械化全量還田的操作流程，以及機插秧的技術要求，通過對比算賬的方式，讓群眾看到先進作業模式的經濟效益，看到了科學種田帶來的實惠，增強了對秸稈機械化全量還田的信心，為秸稈禁燒、禁拋工作打下了良好的基礎，全鎮秸稈機械化全量還田水平列姜堰市第一。對投入使用的純農作業機械，特別是秸稈還田機械都上門逐臺檢修，確保每臺機（組）都拉得出、打得響。全鎮共有460臺套機具、54臺排澇泵、79臺電灌站，維修保養任務十分繁重，為保證用時拉得出、打得響，我們十分注重

平時的保養，每年排澇泵總是在汛前檢修一遍，發現問題及時處理。在農忙期間，我們合理調配機械，幫助聯系收割機、秸稈還田機機主，與村組簽訂作業協議，保證按時按質完成作業任務。對作業完畢的農業機械及時調度到未作業的田塊，既為機手增加了收入，又為農戶爭取了農時，也為村組干部減輕了工作壓力。開展創先爭優活動以來，共開展各類上門服務300多次，累計檢修各類機具400多臺（套），為外地的農機手突擊搶修50多次。

三、注重實效，開展跟蹤服務。創先爭優活動的出發點和落腳點是讓群眾滿意，如何把創先爭優活動打造成“群眾滿意工程”，這是我們思考得最多的問題。為此，我們不搞花架子，不做表面文章，扎扎實實地為群眾提供跟蹤服務，購機時當好參謀，作業時抓好培訓，冬閑時搞好機械保養，實行多途徑、全方位、立體化的服務。在搞好服務的同時，為適應發展現代農業的需要，我們加大使用新式農機具的宣傳力度，進百家門，找若干人，不怕磨破嘴，跑斷腿，幫助他們細算增收、節工降耗一本賬，讓廣大農民看到使用新式農機具的實實在在利益，提高使用新式農機具的積極性。為保證群眾農機具買得來、用得好、發揮作用，我們重點抓技術培訓，從新機具推廣的事前技術培訓到現場作業指導，再到機具維修保養，實施一條龍保姆式服務，徹底打消他們的思想顧慮，從而在全鎮掀起了購機、用機創業致富的熱潮，全鎮農機推廣工作一直名列姜

堰市第一。李堡村村民王明云就先后購買了四臺插秧機，由于他的示范帶動，周邊村民紛紛購買新式農機具，全鎮農機化綜合水平達93%。新機具的推廣和應用對糧食增產、農民持續增收、提高農業綜合生產能力，起到了極大的推動促進作用。

創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先進模范作用的經常性工作。只有起點，沒有終點；只有更好，沒有最好。我們在今后的創爭活動中，努力做到爭創有目標、前進有動力、干事有激情，鑄就農機服務品牌。

第三篇：×鎮基層組織建設交流材料

把握一個核心 落實一項制度 圍繞五好標準

全面提升農村黨建工作水平

英買力鎮是一個以維吾爾族為主的鎮。下轄33個行政村，122個村民小組，全鎮共有 8613 戶 37545人。其中維吾爾族37020人，占99 ％；漢族525人，占1％；有村黨支部42個，共有黨員927 人；達到“五好”黨支部的村有19個.占。目前，全鎮33個行政村中，村黨支部發揮領導核心作用較好的占62％，村黨支部基本能發揮領導核心作用的占25％。

近年來，英買力鎮黨委以夯實基礎、增強活力為重點，牢牢把握村黨支部建設這個核心；以落實“三會一課”制度為主要內容，圍繞“五個好”的黨建標準，不斷加強基層組織建設，促進農村三個文明協調發展。主要做法是：

一、牢牢把握村黨支部建設這個核心，提高認識，形成人人重視黨建工作的好氛圍。

村級基層組織是黨在農村各項事業的基礎，村黨支部是這個基礎的核心，村黨支部班子建設好壞決定著農村各項事業的興衰。但是，一段時間以來，黨建工作說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象在我鎮不同程度地存在，善于抓田頭、不善抓人頭的現象比較突出，似乎農村工作就是農業生產工作的認識成為部分鎮領導的習慣思維。這種認識上的偏差，在一定程度上致使部分村出現黨建工作的弱化，發展黨員質量不高、村干部素質差、村干部后繼無人，村工作不會抓、不敢抓、抓不好的問題，這些問題成為影響農村穩定和經濟發展遲緩的一個重要原因，也是當前鎮干部感到農村工作累、效率不高的主要原因。

基于這種認識，今年以來，英買力鎮黨委首先從轉變鎮領導思想認識抓起，明確提出了不抓黨建的書記不是好書記，抓不好黨建的書記是不稱職的書記，不關心黨建工作的鎮領導不是合格的領導的思維導向，要求鎮領導都要關心黨建、善抓黨建。在年初明確每位鎮領導工作分工和駐點包村責任區的同時，要求每位鎮領導既要對個人所分管的工作在全局上進行安排，又要對所包村的黨建、穩定、農業生產、計劃生育、精神文明等方方面面的工作都要負全責，在每周星期一的鎮工作例會上，各位鎮領導根據自己分管的工作對本周工作列出工作要點，交黨政辦公室綜合，由分管機關領導將本周工作綜合要點下發各包點村鎮領導，再由包點村的鎮領導組織村干部對本周鎮里安排的方方面面的工作逐一認真落實。這種方式糾正了過去一些鎮領導要么以抓點上的農業生產重要為由，忽視鎮黨委所交給的分管工作；要么以強調本職工作重要為由，放松抓點上的工作的不良觀象，特別是糾正了一些鎮領導習慣于抓點上的工作純粹就是只抓農業生產的錯誤認識。這種方式也使得每位鎮領導既注重宏觀工作又注重微觀工作，有利于鎮鎮領導熟悉基層方方面面的工作，提高基層領導干部的綜合素質和領導水平；干部之間工作彼此熟悉，也利于干部之間進行工作互換和調整，適應“4211”工作機制的要求，利于形成三大文明工作分工不分家、齊抓共管、利于抓實的好局面。

在農村工作中，鎮黨委強調把黨建工作作為基礎性工作來抓，通過抓村兩委班子建設、抓黨員隊伍教育管理、抓后備干部和入黨積極分子培養，提高農村干部工作水平，解決村干部愿抓、敢抓、會抓工作問題，來帶動農村全局工作的開展。這個做法糾正了鎮領導過去那種慣于抓田頭、疏于抓人頭的不良現象，轉變了干部思想觀念，抓住了農村工作的根本，通過抓人頭來促田頭，理順了各種工作關系，符合當前農村工作千頭萬緒的實際。

二、把落實“三會一課”制度作為農村黨支部建設的主要內容抓實抓好。

在黨的基層組織建設工作中，制度建設是一項事關黨建工作的根本性工作。在多年的黨建工作中，我們形成了很多好的組織建設制度，如“三會一課”制度、目標管理制度、黨員聯系群眾制度、民主評議黨員制度、發展新黨員制度、黨員代表議事制度等等一系列制度。這些制度，對于加強村黨支部建設，健全黨內生活，嚴格黨員教育管理，發揚黨內民主，提高黨的基層組織戰斗力具有重要作用。但在這些若干制度中，我們認為“三會一課”制度(黨支部委員會議、支部黨員大會、黨小組會議、黨課)是這些制度中的基本制度，其他制度都可以由其派生，是“三會一課”制度的細化，可以歸列到“三會一課”制度中去，而且也都是通過“三會一課”的形式來具體體現的。落實好“三會一課”制度也就抓住了黨建工作的根本。農村工作千頭萬緒，農村干部的素質就其總體而言還沒有國家干部那么高，所以村一級的工作宜粗不宜細、宜實不宜虛，否則，很多在紙上看起來很好的制度，在實際工作中往往因為農村干部素質有限、村事務及村干部本人家中農活多、辦公條件差、財力不足等因素的限制和影響而得不到很好的落實。所以，鎮黨委在具體工作中，注重從農村工作實際出發，在黨建工作上采取化繁為簡，從增強工作的可操作性和有效性入手，努力把很多人認為比較虛的黨建工作變為比較實的工作，把村黨員干部能夠做到按照黨的路線、方針、政策辦事，貫徹鎮黨委、政府的決議，在三個文明建設中發揮領頭羊作用，村集體經濟發展，農民收入逐年提高，村內治安好、村民安居樂業作為衡量農村黨建工作好的基本標準，堅持按照每月至少召開一次黨支部會和黨小組會、每個季度至少召開一次支部黨員大會，結合黨員電化教育上好黨課的要求，落實好“三會一課”這一基本的組織建設制度，推動農村各鎮工作的正常的開展。

三、圍繞“五個”好的標準，全面提升農村黨建工作水平

1、配齊、配強村領導班子，實施激勵機制，增強村班子戰斗力和工作積極性。

去冬今春，鎮黨委對各村委班子的思想、政治、組織、作風建設情況進行了全面摸底，按照“因地制宜、對癥施藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準后進村存在的突出問題及其癥結所在，有所側重、有針對性地對后進村“兩委”班子進行了整頓調整。對全鎮33個行政村干部職數進行了規范設置(大村7—9人，小村5—7人)，截止目前，全鎮共有村組干部 人，比2003年前減少了73人。在此基礎上，鎮黨委通過下派、交流、掛職、培訓等各種措施，將7名有經驗的年輕機關干部下派到5個后進村任職(其中漢族干部3人)，從3個強村中挑選了5名優秀村干部交流到3個后進村擔任村黨支部書記。同時，經過嚴格考察，著重從本村沒有分配的五大畢業生、復轉軍人和村級民兵治保調解組織中挑選了26名有文化、有工作經歷的年輕干部，擔任各村主管穩定工作的專職村領導。鎮黨委按照“扶上馬、送一程”的思路，對每個后進村安排了一名鎮領導進行工作指導，并從鎮政府劃撥一定經費以保證村內各項工作正常開展，及時為下村掛職干部掃清工作障礙，使其盡快進入角色。鎮黨政主要領導經常深入后進村進行指導、督查。通過整頓調整，使鎮機關年輕干部有了用武之地，改善了班子結構，提高了村干部隊伍綜合素質，增強了后進村班子后勁，也使后備干部得到了鍛煉成長。

2、著力提高農村干部的思想政治素質，造就一支好的農村黨員干部隊伍。

一是加強培訓。今年上半年以來，鎮黨委舉辦了一期支部書記培訓班、三期副書記（治保主任兼電教員）培訓班、一期農村無職黨員上崗培訓班、兩期入黨積極分子培訓班。鎮黨校制定出了鎮、村干部黨員集中培訓方案，保證了學習時間和效果，黨政主要領導分別上講臺，堅持用“三個代表”重要思想指導基層組織建設，大力宣傳民族宗教政策和法律法規以及集中整治工作中的成果和涌現出來的先進典型，通過學習縣委九屆五次全委擴大會議精神，理清了鎮、村經濟發展思路，通過教工作思路、工作方法，提高了村干部工作水平和農村黨員發揮先鋒模范作用意識。

二是積極開展無職黨員設崗定責活動，切實發揮黨員的先鋒模范作用。鎮黨委根據農村工作實際，在每個村設置了治安、宗教、計生、水管、財務、農機、農技、林果、畜牧、用電、衛生等15個崗位，根據村黨員人數多少和黨員自身長處進行崗位設置。采取個人申請崗位和組織定崗兩種方式，使全鎮 名無職黨員中，工作能力強、積極性高的同志有了具體的、能夠發揮作用的不同的工作崗位。在上崗的具體過程中，英買力鎮從減少補貼人員、發揮老干部作用，本著少而精的原則來進行，把黨員上崗與維穩十戶長設置結合起來，十戶長由退休村干部和“三老”人員擔任，所設的十五個黨員工作崗位從十戶長中能力強、身體好、工作積極性高的無職黨員中選優上崗，做到人員精干、工作高效、財力減輕，不搞無職黨員人人上崗，各村根據能力強的無職黨員人數和所設崗位數，靈活采取“一人多崗、多人一崗、一人一崗”三種方式，讓那些已經享受了各種待遇的具有黨員身份的退休干部和“三老”人員在黨組織建設、維穩等村級事務中發揮余熱。此舉一方面使村里各項工作有人干，另一方面也減輕了鎮村兩級財力負擔，同時也調動了村里老同志的工作積極性，效果很好。

三是大力培養入黨積極分子和村級后備干部，解決村黨員干部老化、后繼乏人問題。在培養入黨積極分子上，一是嚴把資格審查關。大力推行入黨積極分子、黨員、后備干部公示制，嚴格按照發展黨員“十六字方針”和“成熟一個發展一個”的原則，把保證黨員質量放在第一位，廣泛聽取群眾意見，從入黨積極分子、村級后備干部、優秀青年中擇優入黨。注重把“德”作為取舍的第一標準，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最重要、最基本的要求，把政治立場堅定作為首要條件，不斷完善各項措施，規范了個人申請、支部審查、確定積極分子、鎮黨校培訓、村支部兩年教育培養、鎮黨委考察、村支部公示、村鎮兩級黨組織會議決定的發展黨員八個基本步驟。作到了堅持程序一步不少，履行程序一步不錯，堅持兩年培養考察期，嚴把質量、不圖數量，真正把政治立場堅定，工作有干勁，文化程度高、年輕有為的人員作為重點對象進行培養，全鎮目前培養入黨積極分子 名，確保了黨員隊伍不斷壯大，農村黨員隊伍的年齡、文化結構有明顯改善，整體素質逐步得到提高。在村后備干部培養上，鎮黨委認真按照縣委組織部的要求，對全鎮初中以上文化程度的返鎮學生、復退軍人、農村手藝人、致富能手進行了登記造冊，從中篩選了 名村干部和入黨積極分子培養對象，對各村確定的培養對象制定3—5年培養計劃，指定培養幫帶人進行培養。同時，對后備干部實行淘汰制進行動態管理，保證后備干部的質量。

對鎮黨委確定的入黨積極分子和后備干部，鎮黨委以鎮黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定出周密的學習培訓方案，建立健全各項學習制度，組織他們系統地學習農業綜合知識、實用技術、法律法規以及黨在農村工作的方針政策，提高其思想政治素質和管理水平。把村“兩委”一把手的后備人選選送到地區、縣黨校進行各類專業、技術培訓，使他們盡快適應農村基層工作的需要，提高駕馭市場經濟的能力，村黨支部還將入黨積極分子、優秀青年納入支部黨課學習范圍，不斷加強其政治思想教育；鎮黨委組織入黨積極分子、黨員、后備干部參加村級組織日常管理，給他們壓擔子、分任務，并加強了跟蹤管理，定期組織開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全干部成長檔案，有效地緩解了農村干部后繼乏人的問題。

3、理順村黨支部與村委會的關系，創造一個好的工作機制，增強村級組織整體功能

一是進一步明確黨支部與村委會的職責，強化村黨支部的領導核心地位，加強對村委會工作的監督和領導，按照民主集中制的原則和《村民委員會組織法》的規定規范了村民事務決策程序，落實村黨支部對重大事項決策、村委會貫徹、三個議事機構(黨代表議事會、村民代表議事會、民主理財小組)監督的村級組織規范化管理要求，促使村“兩委”班子和其他三個議事機構(黨代表議事會、村民代表議事會、民主理財小組)發揮作用。

二是抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設。按照“黨建帶團建、帶婦建”、“五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經濟合作組織、共青團、婦代會、民兵等村及配套組織建設，注重發揮配套組織作用，要求定期向黨支部匯報工作，對團支部書記或婦代會主任實行任期目標管理，對班子成員定期進行考核；要求黨支部要積極幫帶團支部、婦代會工作，使黨員、團員、婦女的教育管理工作落到實處，極大地調動了配套組織的工作積極性，有效地促使各配套組織能夠充分發揮各自職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體工作合力。

4、加大村級債務清理力度，積極做好“生財”和“理財”工作，不斷發展壯大農村集體經濟，加快建設小康社會步伐。

壯大農村集體經濟是當前增強農村經濟發展后勁，解決農村貧困人口生活困難，改善農村文化教育條件和生活環境等方面的一條十分現實的根本途徑。而壯大農村集體經濟在我鎮唯一的可靠來源就是管好各村的集體機動地，以土生財。前些年，農村集體機動地承包比較混亂，一些村干部出于私心，不惜損害集體利益，低價承包、不承擔應該上交的費用發包土地的現象比較突出，致使集體土地使用效益十分低下。加上過去“五統一”生產條件遺留的生產資料貸款，使一些村集體欠下巨債，成了集體收入殼村。針對這些問題，自去冬以來，英買力鎮采取了三大措施來壯大村集體經濟：清理農民歷年欠款、化解銀行債務、清理村集體機動地。

先是抓住去年棉花價好農民手里有錢的有利時機，清理農歷年欠款。鎮成立清欠工作組，每個鎮領導責任到村，搞清村歷年往來帳目，將農民欠村集體款項張榜公布，對核實的欠款由農民在欠條上簽字按印，并限期還款。在思想發動的基礎上群眾還款大會，村干部、黨員、“三老”干部和宗教人士帶頭，對當場還清的農民按照欠款5％的比例進行獎勵，以調動農民還款積極性。通過這種措施，各村目前基本上都收回了歷年欠款。

其次是化解銀行債務。一是用各村回收的欠款還貸。二是利村集體機動地抵債。具體做法是把抵債的土地按出苗率的高低，分出一、二、三等，分別按照當前市場價及畝數算出抵債年限，由銀行同村委會簽定土地抵債合同。這個辦法使我鎮 個村 多畝地被抵給了農村信用社，全鎮 多萬元村集體貸款資金及利息被化解，減輕了村集體和農民負擔。

第三個方面就是清理村集體機動地。通過全面的清理，搞清鎮村集體機動地實有畝數，糾正損害村集體利益的違法合同，增加村集體收入，防止村干部腐敗，也是村黨支部能否發揮核心作用的基礎。英買力鎮的主要做法：一是抽調得力干部、村民代表組成機動地清理整頓工作領導小組，以加強對這項工作的領導。二是深入調查摸底，由工作組成員與各村3-5名村民代表，逐村進行丈量、登記、匯總，并將各村機動地丈量結果如實進行張榜公布，設立舉報箱，接受群眾監督。三是采取有力措施，進一步規范機動地承包秩序。丈量后的土地與原承包戶協商，原則上承包給原種植戶；對有爭議的土地，依法召開村民大會，依照《農村土地承包法》的規定廢除合同，并對土地實行公開招標，做到機動地承包“公開透明”。四是加緊對原有開荒撂荒土地、棄耕地、荒灘進行公開招標，提高使用率，進一步盤活集體資產。五是進一步規范村級財務管理。對村級機動地承包費交鎮會計核算中心統一管理，加大對村級財務的監管力度，對全鎮各村進行財務公開和村級招待費零開支控制，確保村集體每一分錢都用在刀刃上。

通過一系列行之有效的措施，使村集體經濟得到快速增長，村集體資產發揮出了應有的效益，群眾歸還集體欠款的自覺性顯著提高，群眾參與集體事務管理的意識明顯增強，村黨支部的核心領導地位得到明顯發揮，“有人管事、無錢辦事”的局面得以明顯好轉。

5、落實“三個代表”要求，抓好作風建設，讓群眾滿意。

一是結合去年以來學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮活動的開展，針對機關干部作風渙散、辦事效率不高的情況，鎮黨委及時對機關干部職工的思想作風、工作作風進行了整頓，制定了《機關管理制度》、《機關例會制度》等行之有效的管理制度，從而加強了對干部的管理，進一步轉變了干部的思想作風和工作作風，提高了工作效率和為民服務意識。

二是明確責任，強化整改。鎮黨委結合“回頭看”活動的開展，對需要解決的問題進一步明確了責任和整改期限，在區分班子責任和個人責任的基礎上認真加以解決。對于已經整改的問題進一步加強鞏固，防止反彈；對不在鎮黨委、政府管理權限范圍內的問題，主動出面與有關單位進行協調解決；對群眾反映的問題和提出的要求擺明了態度，認真解決那些群眾關注的周期長、難度大、涉及生產生活的實際問題，切實保證已經整改的問題得到解決，真正取信于民。

三是抓好廉政建設。鎮黨委認真落實黨風廉政建設各項規定，從抓教育、抓懲戒、抓制度建設三個方面入手取得了較好效果。在教育上，鎮黨委做到逢會必講，時時敲警鐘。在懲戒上做到發現一個查處一個，決不手軟。在制度反腐上，英買力鎮重點抓了鎮村兩級財務管理，成立鎮財會核算中心，對村集體經濟實行統一管理，杜絕亂開支。鎮財政大項開支由鎮財經領導小組開會決定，落實政府采購制度，提高資金使用效率。這些做法有效地防止了黨員領導干部腐敗行為的發生，群眾普遍感到滿意。

第四篇：淺談如何加強基層組織建設工作

殘疾人事業是構建和諧社會的重要組成部分，殘疾人基層組織是密切聯系本地區殘疾人，反映殘疾人的意見和需求，維護殘疾人的合法權益；廣泛團結教育殘疾人遵守國家法紀，積極開展活動，豐富殘疾人的精神文化生活，充分發揮橋梁、紐帶和教育引導作用。然而，從我市鄉鎮村殘聯基層組織狀況來看，除蘇州市區內的各區做得比較規范外，很多縣級市的鄉鎮殘聯基層組織不能適應殘疾人事業發展的需要。各市縣鄉鎮社區殘疾人基層建設中主要存在問題：

一、基層殘疾人工作者隊伍無編制、不穩定

很多縣級市的區、鎮、村沒有設殘聯，有關殘聯的事都由民政助理兼職，專職委員也不專職，由民政辦工作人員兼職。村、社區的工作人員更是一人身兼數職，民政方面的工作十分繁忙，相關人員根本沒有時間和精力考慮殘聯事務，更無暇兼為殘疾人服務，有時無法建構起承載“代表、服務、管理”的殘疾人組織網絡。因此，基層殘疾人工作很難創新發展。

二、基層殘疾人工作者隊伍無經費、沒有列入財政預算經費。（包括村、社區殘疾人專職委員）。此外，基層殘疾人工作者隊伍多數單位辦公場所緊張，辦公設施、硬件等都不完善。建議：

一、在各縣級市的各區、鎮、村設立一個穩定的基層殘疾人工作隊伍，選舉理事長及殘疾人專職委員，財政撥預一定的經費，配置基層殘疾人工作者一定工作場所。

二、選聘部分有能力的殘疾人做殘疾人專職委員，為基層殘疾人組織增加活力，同時也是認真貫徹落實《殘疾人就業例》、《促進就業法》等有關政策和樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀的一項舉措。殘疾人做專職委員可以利用其“與殘疾人心理溝通障礙小，思想交流共鳴多”的自身優勢，更容易與轄區內殘疾人的交朋友，更方便開展思想工作，同時也是解決好殘疾人就業、康復、參與社會活動等問題，進一步促進殘疾人事業發展，切實保障殘疾人合法權益，充分發揮殘疾人在構建和諧社會中的積極作用。

三、參考省殘聯、財政廳、民政廳、人力資源和社會保障廳關于認真做好購買殘疾人專職委員公益崗位工作的通知，向聘用的殘疾人專職委員支付一定的生活補貼。

四、強化對專職委員的業務培訓。通過加大培訓力度，提升殘疾人專職委員的素質與工作能力，促進基層殘疾人工作水平的提高。使殘疾人專職委員要成為殘疾人事業宣傳員、信訪調解員、康復協調員、自強自立示范員、社區助殘服務管理員。

殘疾人生活在基層、就業在基層、需求也在基層。基層是做好殘疾人工作的出發點和落腳點，完善的基層殘疾人組織是推進殘疾人工作的堅實基礎，是做好殘疾人工作的永恒主題。進一步加強殘疾人基層組織建設，讓基層組織和殘疾人心與心相印，情與情交融，讓殘疾人切實享受到社會經濟發展的成果。

第五篇：基層組織建設年匯報交流材料

交流材料

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！根據縣委組織部安排，我就**鄉基層組織建設年活動情況做簡要發言。

從今年3月縣委召開動員會以來，**鄉按照縣委及縣委組織部相關要求，從“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎” 四方面著力，細化要求、責任到人，較好的完成了上級交辦的各項任務，針對活動開展，我鄉做了以下工作。

一、結合基層黨建示范點打造，建設好一個活動陣地，基層基礎保障水平進一步提升。

按照基層黨建示范點“十一個一”的標準，結合基層組織建設年活動，加大了對村（社區）活動陣地建設的投入，從制度上墻、亮牌上崗、黨建圖書角等多方面再次進行了規范，基礎保障進一步的得到了提升。通過對全鄉5各村和1個社區黨支部的規范打造，營造了濃厚的黨建氛圍，陣地作用發揮得到了顯著的提高。

二、結合“一講兩評三公示”，建設一個好的支部，黨支部戰斗力進一步提升。

“一講兩評三公示”是創先爭優活動破解支部工作“涼、虛、軟、疲”難題的重要舉措，重點強化各支部依責承諾，黨員干部承諾、踐諾，干部、群眾評議的落實，煥發基層黨支部活動，進一步提升支部戰斗力和凝聚力。通過對“一講兩評三公示”活動的進一步細化和落實，鄉6個基層黨支部在聯系服務群眾上有了新的突破，進一步密切了干群關系。

三、結合干部管理制度建設等落實，建好一個好的工作制度，基層黨建制度化水平進一步提升。

基層組織制度化管理是提升支部形象、強化干部隊伍管理、提升黨員干部純潔性的重要舉措，重點強化“三項制度”，“五雙”制度的落實，嚴格落實以制度管人，強化黨建制度化水平，提升制度約束性。我鄉今年結合目標責任出臺村社區干部考核責任制、村社區干部管理制度，強化了村、社區干部的管理力度，逐步轉變了支部“軟、弱、散”的工作現狀。

四、結合干部教育，培養一個好的帶頭人，基層黨支部書記素質進一步提升。

好的支部必須有一個好的帶頭人，結合縣委黨校組織支部書記輪訓和鄉黨委日常教育，重點抓書記，強化督查指導工作，以責任落實和重點教育為抓手。在培養帶頭人方面，我鄉采用了黨政“一把手”到村（調研）督查和民主生活會批評與自我批評的方法，對各支部問題進行深入梳理，發督查通報，明確支部書記“主業”意識，提升支部帶頭人素質。

五、結合黨員發展和清理，建一個好的黨員隊伍，黨員隊伍生機活力進一步提升。

黨的執政基礎在基層，黨員隊伍的發展壯大和黨員隊伍純潔

性保持是鞏固我黨執政之基的根本，在黨員發展上，嚴格黨員發展“十六字”方針，嚴守質量關。我鄉采取重點培養，擇優發展，不追求發展數量，重視發展質量的方法，加大了黨員發展培養力度，重點放在了基層青年、致富帶頭人的培養上。在隊伍純潔性上，重視作風優化和教育，嚴格黨章要求，大膽清理黨組織中作風敗壞、對黨不重視以及長期不參加黨組織生活的黨員同志，保障了黨員隊伍純潔性，黨員隊伍生機活力進一步提升。

以上發言，若有不當請指正，謝謝！