第一篇：出納崗位職責

出納崗位職責

一、基本原則

為加強對公司的財務管理，特制定本制度。

1、出納人員要認真履行職責，根據《會計法》等法律法規的規定，真實、準確、完整、及時地登記和反映公司的收支狀況。

2、出納人員要始終堅持“帳表相符、帳帳相符、帳證相符、帳實相符”的“四相符”原則，做到憑證要素齊全、帳目清楚，資金日清月結。

二、收支管理

1、辦理現金收付和銀行結算業務

每筆支付業務必須經過總經理審簽、確定原始憑證按要求整理（業務真實、報銷及時、填寫完整、計算準確；事由，經辦人，證明或驗收人簽字手續齊全；票據按要求分類、平整牢固粘貼），出納人員才能辦理款項的支付。

出納人員在收付款后，必須在原始憑證、記帳憑證上加蓋 “現金收訖”、“現金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”的印章，以表示原始憑證上所列款項收到或已經支付，以防止重收或重付。

不得以“白條”抵充庫存現金，更不得挪用現金，嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況，確須簽發不填注金額的轉帳支票時，必須在支票上注明收款單位名稱、用途、簽發日期、規定限額和報銷期限。

2、登記現金和銀行存款日記帳

出納人員必須根據已辦理完畢的收付款憑證，及時逐筆順序編碼、登記現金和銀行存款日記帳，并在記帳憑證上簽章，作為已經記帳的依據。必須每日結出現金和銀行存款日記帳余額，要做到帳證相符、帳實相符。

月末后5日內出納人員要將《收付款憑證》、《現金日記帳》、《銀行存款日記帳》、《銀行對賬單》完整、及時地移交給會計作賬務處理。銀行存款日記帳余額與銀行對賬單余額不一致時，對于未達帳項，要及時提出查詢，編制“銀行余額調節表”。

三、票證及印章、K寶管理

對轉帳支票、現金支票、繳款單、收款收據等重要憑證，財務部門要統一購置，按照數量、種類造冊登記。重要憑證領用必須按以下規定執行，用完后的存根要及時歸檔。

1、支票及印章、K寶管理

（1）支票的購買、簽發均由出納人員管理，出納人員應建立“支票使用登記簿”，按支票號順序登記支票的發出日期、用途、金額、經辦人等。要確保資金安全和完整無缺，如有短缺，要負賠償責任。

（2）妥善保管印章、K寶，嚴格按規定用途使用（支票上使用的印鑒共2枚，其中個人印章由出納員保管，財務專用章由財務主管保管，會計人員對支票的簽發要實行復核；操作員、復核員、主管人員K寶要分開保管）。

（3）出納人員在填寫支票時，要按照銀行的有關規定執行，不準簽發空頭支票，不準簽發遠期支票，不準出租或出借支票。

（4）作廢的支票，出納人員要在支票及存根上蓋“作廢”章，并在“支票使用登記簿”上注明“作廢”，并將該支票存檔備查。

（5）業務人員領用支票時，領用人須填寫支票申領單，經總經理批準，領用人在“支票使用登記簿”上及支票存根上簽字后，方可領用。出納人員應在領出支票之日起七天內跟蹤督促支票的結算。

2、收款收據管理

收款收據是公司與員工、外單位發生款項往來關系的重要原始憑據，財務部門購進印制的收款收據要統一登記臺賬，出納人員在領用空白收款收據時，要按印刷號碼的先后順序，注明本數及號碼數，在使用登記簿上簽字。

出納人員收款，必須使用財務部指定認可并登記臺賬的《收款收據》。每筆收款業務發生時，出納人員必須開具收款收據，并將收款收據記賬聯及時編制記帳憑證，以便記帳。

四、其他

1、出納人員要按照統計、稅務等部門的要求及時準確地報送財務報表及相關資料，辦理工商、組織機構代碼證、貸款卡年檢；要定期向總經理上報內部統計表。

2、及時做好合同的歸檔工作。

股東簽字蓋章：

年月日

第二篇：出納崗位職責

出納崗位職責

出納是按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

一、辦理銀行存款和現金領取。

二、做銀行賬和現金賬，并負責保管財務章。

三、負責報銷差旅費的工作。

1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發款。

2、員工出差回來后，據實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然后給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核后，由出納給予報。

四、、員工工資的發放。保險及公積金的及時繳納。

五、保證公司水電，寬帶，電話正常運行，以免影響公司運營。

六、定期盤查收銀現金及庫存情況。了解銷售貨品庫存充足。核查每日銷售。出入庫填寫出庫單及入庫單。

七、辦理新入職員工手續，保存員工檔案。

八、保存所有公司的各種證件、資料、印章。了解所放位置，以便領導取用。

九、每月統計所有銷售，及時更新數據。做到日清月結。賬目清晰。

十、現金收付

1、現金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

2、現金一經付清，應在原單據上加蓋“現金付訖章”.多付或少付金額，由責任人負責。

3、把每日收到的現金送到銀行，不得“坐支”.4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。

6、員工外出借款無論金額多少，都須總經理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

十一、銀行賬處理

1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續。

2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。

3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

4、公司賬務章平時由出納保管。

十二、報銷審核

1、在支付證明單上經辦人是否簽字，證明人是否簽字。若無，應補。

2、附在支付證明單后的原始票據是否有涂改。若有，問明原因或不予報銷。

3、正規發票是否與收據混貼，若有，應分開貼(原則上除印有財政監制章的財政票據外，其余收據不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充)。

4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。

5、大、小金額是否相符。若不相符，應更正重填。

6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經審批。

7、支付證明單上是否有總經理簽字。若無，不予報銷

第三篇：出納崗位職責

一、工作任務：

嚴格執行各項財務政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業務,外出稅務所報稅、購買發票等。

二、工作職責：

1、根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業務；

2、根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，3、協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表；

4、按時發放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證；

5、嚴遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要做到日清月結；

6、負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作；

7、負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作；

8、完成財務主管交辦的其他工作。

9、妥善完成外出稅務所報稅、購買發票等工作。

三、崗位要求

1、會計、財務等相關專業大專以上學歷。

2、具有太原市戶口。

3、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務；

4、電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹；

5、工作細致，責任感強，具有良好的溝通能力、團隊精神。

第四篇：出納崗位職責

出納崗位職責

一）、崗位職責

負責現金、銀行存款的核算和管理。

（二）、標準

1、辦理現金收付和銀行結算業務

（1）、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，對收付款憑證進行復核，手續齊全符合規定，方可辦理款項收付。

（2）、庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。對于收取的現金要及時送存銀行，不準坐支。嚴禁“白條”抵充、任意挪用庫存現金。

（3）、嚴禁簽發空白支票，對填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。

2、保管庫存現金、有關印章、空白支票

（1）、對于現金，如有短缺應負賠償責任，如有長款應及時查找原因，并做相應的賬務處理。要保守保險柜密碼的機密。

（2）、出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用，簽發支票所用的各種印章，應由會計人員保管。

（3）、空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續。

3、及時對賬

（1）、每日終了，必須盤點庫存現金，做到賬款相符。

（2）、銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單相對，并于月未編制“銀行存款分項調節表”，對于未達帳款要及時查詢，要隨時掌握銀行存款余額，不準將銀行帳戶出租、出借給任何單位、個人辦理結算業務。

第五篇：出納崗位職責

出納崗位職責

一、嚴格遵守并執行公司財務管理制度；

二、出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字；

三、現金業務要嚴格按照財務制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付；

四、按日核對庫存現金，保管好有關印章及空白支票；

五、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況；

六、辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經總經理批準后簽發，不得隨意辦理匯款；

七、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯；

八、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失；

九、杜絕白條抵庫，發現貪污、用公款行為要及時匯報給總經理；

十、對違反財務制度的行為要拒絕受理并及時向總經理匯報；

十一、按期與銀行對帳，按要求編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項、十二、負責績效工資的計算；

十三、負責保守本部門所掌握的公司秘密；

十四、對領導交與的其他事務按規定辦理。