第一篇：政協專委會工作科副科長述職報告

政協專委會工作科副科長述職報告

2007年，在市政協各位領導的指導和同志們的支持下，較好地完成了一年的工作任務。根據要求就本人一年來在學習、廉潔自律、工作方面的情況匯報如下:

一、認真抓好學習，提高履職水平

積極參加機關組織的每周三的理論學習和每季度一次的政協委員學習日。2007年7月參加了自治區舉辦的第一批全疆無黨派人士學習班。參加了市黨校舉辦的學習十七大精神培訓班。學習的主要內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習中共十六大、十七大精神、中央32號文件精神、中共中央關于加強人民政協工作的兩個“5號文件”、胡錦濤總書記在中央黨校省部級領導干部培訓班上的講話、科學發展觀及政協章程、全國政協工作報告、提案工作報告和自治區、自治州政協提案工作條例等有關法律法規及業務知識。通過學習，使自身的理論素養和思想水平有了明顯的提高,確立了正確的政治立場，堅定了共產主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持了高度一致.通過學習旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結。在過去一年的工作中努力提高工作能力和水平，在實踐中發揮自身優勢，通過組織委員學習、搞各種集體活動、協調各種矛盾等提高了自己的組織領導能力，積累了成功的經驗和失敗的教訓。工作作風正派，堅持民主集中制原則，維護班子團結，能虛心聽取不同意見，注重開展批評與自我批評。注重調查研究，經常深入基層。

二、廉潔自律執行情況

1、按照紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七

次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，也能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有（來源于新世紀范本網)違反廉政規定和制度的行為。

三、努力做好本職工作

一年以來，在工作中認真履行職責較好地完成了年初的工作任務：

１、認真總結分析，撰寫《政協**市六屆六次會議以來提案工作情況的報告》(討論稿)報請市政協常委會審議，并修改定稿，撰寫《政協委員輔導報告》，切實做好市政協七屆一次全會涉及專委會工作科的各項準備及服務工作，會中做好提案征集、收集、登記、審查，撰寫了《政協**市七屆一次會議提案審查委員會關于提案審查情況的報告》，撰寫了自治區基層政協工作經驗交流會材料等專委會的其它日常工作。２、認真組織政協委員學習，今年組織政協委員學習四次，為做好學習前準備工作，做了大量的工作，為委員學習提供了服務。３、認真做好提案審查立案及交辦工作，積極協助和配合市政府召開提案交辦會，做好有關協調工作，使提案盡快安排落實到各承辦單位進行辦理，主動協調并參與、配合承辦單位開展提案辦理工作，提高提案辦理的質量和效率。

4、作為政協委員能發揮政協委員的作用，能夠圍繞市委、政府的中心工作提出有價值的提案并收到了承辦單位的答復。積極參加了視察活動。作為工商局、社保局、建設局的義務監督員積極參加各單位進行的視察活動，積極參加了各單位的行風評議活動，履行了義務監督員的職責，得到了各單位的認可。今年9月作為地區政風行風評議員，分

到沙灣縣政府政風行風評議組，我們一組三人，進駐沙灣開展工作，征求各方面意見和建議共一百多條并在評議大會上得到沙灣縣政府領導的一一答復。

5、積極參加機關組織的各種義務勞動。模范遵守機關的各種規章制度。

四、存在的問題

一是理論聯系實際的能力有待于進一步提高；二是組織領導能力還有待于進一步提高。

五、今后工作中，廉潔自律方面主要做好以下幾個方面：

一要認真學習十六屆五中、六中全會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習紀檢部門廉潔自律有關規定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。三要與同志進行經常性思想溝通，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽不同意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

今后的工作中，繼續堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。認真學習十七大精神，32號文件精神。并在工作中認真實踐。克服工作中存在的種種缺點，注重理論聯系實際，積極開拓創新，認真履行政協職能，發揮優勢，廣泛聯系群眾、服務群眾作一名稱職的公務員。

以上述職、述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

第二篇：政協專委會工作科副科長述職報告

2007年，在市政協各位領導的指導和同志們的支持下，較好地完成了一年的工作任務。根據要求就本人一年來在學習、廉潔自律、工作方面的情況匯報如下:

一、認真抓好學習，提高履職水平

積極參加機關組織的每周三的理論學習和每季度一次的政協委員學習日。2007年7月參加了自治區舉辦的第一批全疆無黨派人士學習班。參

加了市黨校舉辦的學習十七大精神培訓班。學習的主要內容是：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學習中共十六大、十七大精神、中央32號文件精神、中共中央關于加強人民政協工作的兩個“5號文件”、胡錦濤總書記在中央黨校省部級領導干部培訓班上的講話、科學發展觀及政協章程、全國政協工作報告、提案工作報告和自治區、自治州政協提案工作條例等有關法律法規及業務知識。通過學習，使自身的理論素養和思想水平有了明顯的提高,確立了正確的政治立場，堅定了共產主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，堅定地走建設有中國特色社會主義道路，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持了高度一致.通過學習旗幟鮮明的反對民族分裂主義和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結。

在過去一年的工作中努力提高工作能力和水平，在實踐中發揮自身優勢，通過組織委員學習、搞各種集體活動、協調各種矛盾等提高了自己的組織領導能力，積累了成功的經驗和失敗的教訓。

工作作風正派，堅持民主集中制原則，維護班子團結，能虛心聽取不同意見，注重開展批評與自我批評。注重調查研究，經常深入基層。

二、廉潔自律執行情況

1、按照紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，也能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。

三、努力做好本職工作

一年以來，在工作中認真履行職責較好地完成了年初的工作任務：

１、認真總結分析，撰寫《政協**市六屆六次會議以來提案工作情況的報告》(討論稿)報請市政協常委會審議，并修改定稿，撰寫《政協委員輔導報告》，切實做好市政協七屆一次全會涉及專委會工作科的各項準備及服務工作，會中做好提案征集、收集、登記、審查，撰寫了《政協**市七屆一次會議提案審查委員會關于提案審查情況的報告》，撰寫了自治區基層政協工作經驗交流會材料等專委會的其它日常工作。

２、認真組織政協委員學習，今年組織政協委員學習四次，為做好學習前準備工作，做了大量的工作，為委員學習提供了服務。

３、認真做好提案審查立案及交辦工作，積極協助和配合市政府召開提案交辦會，做好有關協調工作，使提案盡快安排落實到各承辦單位進行辦理，主動協調并參與、配合承辦單位開展提案辦理工作，提高提案辦理的質量和效率。

4、作為政協委員能發揮政協委員的作用，能夠圍繞市委、政府的中心工作提出有價值的提案并收到了承辦單位的答復。積極參加了視察活動。作為工商局、社保局、建設局的義務監督員積極參加各單位進行的視察活動，積極參加了各單位的行風評議活動，履行了義務監督員的職責，得到了各單位的認可。今年9月作為地區政風行風評議員，分到沙灣縣政府政風行風評議組，我們一組三人，進駐沙灣開展工作，征求各方面意見和建議共一百多條并在評議大會上得到沙灣縣政府領導的一一答復。

5、積極參加機關組織的各種義務勞動。模范遵守機關的各種規章制度。

四、存在的問題

一是理論聯系實際的能力有待于進一步提高；二是組織領導能力還有待于進一步提高。

五、今后工作中，廉潔自律方面主要做好以下幾個方面：

一要認真學習十六屆五中、六中全會其精神，要以“三個代表”重要思想指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習紀檢部門廉潔自律有關規定，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。

三要與同志進行經常性思想溝通，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽不同意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。

今后的工作中，繼續堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。認真學習十七大精神，32號文件精神。并在工作

中認真實踐。克服工作中存在的種種缺點，注重理論聯系實際，積極開拓創新，認真履行政協職能，發揮優勢，廣泛聯系群眾、服務群眾作一名稱職的公務員。

以上述職、述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。

第三篇：園林科副科長述職報告2012

述 職 報 告

————園林科王強

各位領導、同志們：

大家好!2011年初，我從工程建設部調至園林科任職園林科副科長一職，全面協助科長做好園林綠化各方面管理工作。通過兩年時間的艱苦磨練，在單位的正確領導下，在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，積極主動做好科長的助手，團結本科成員，努力完成了各項工作任務。

下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：

一、嚴格要求自我，提高自身綜合素質。

我能堅持以嚴格的標準要求自己，大力發揚實事求是，求真務實的工作作風，經常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風過硬，行為更規范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，堅持自我檢查，自我提升。我還積極學習黨的十八大精神，認真貫徹學習黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與公司組織的一切集體活動，不斷向黨組織靠攏，力爭盡快成為一名正式的共產黨員。

二、認真學習理論及業務知識，不斷提高管理和業務水平。

為了強化園林綠化方面政策法規的學習，提高園林綠化領域業務素質和管理水平，更好地為廣大園區企業和百姓服務，2012年下半年我參加了國家高級園林綠化工的課程學習，并取得了高級綠化工的相關證書；在江蘇省綠化委員會舉辦的“新時期如何促進全民義務植樹運動向縱深發展”的征文活動中榮獲優秀獎；不僅如此，在日常的工作中，我加強了園林方面的學習，閱讀了大量的園林綠化書籍；如《中國園林》、《工程質量》等，也參加了眾多學習活動，提升了專業知識，“拔高”了自身的專業技能。

為了更好開展園林綠化工作，我本著一顆對綠化事業無比熱愛的心投入到日常管理工作中。為了使科室的制度規范，我按照領導的要求制定了《空港工業園園林科管理制度》，從而更好的使工作更加規范化、制度要求更加明確、辦事更加高效、執行力度更加人性化和合理化。

通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應了工作崗位，并向更高的崗位努力、奮斗。

三、發揚敬業精神，遵紀守法，主動做事。

一是能發揚愛崗敬業的精神，在不斷的競爭中得以發展，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為園區、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。

二是對黨感恩，對政府感恩，也對空港工業園常懷感激之心、致謝之情，幫助他人。保持平常心態，做到從容淡定；保持有序形態，做到忙而不亂；保持有為狀態，做到積極進取，為園區的發展獻計、獻策、獻力。

三是把政策法規和專業知識的學習作為一次整容、加油、擦銹的過程，為今后的工作尋找動力，爭取新的成績。

四是積極向上，加強學習，學法懂法，以法律來約束、規范自己的行為，做到端正態度，主動做事。

四、做好園區綠化管理和養護工作，認真履行崗位職責。

城市園林綠化是一座城市重要的基礎設施之一,也是城市逐步現代化建設的重要內容,更是改善生態環境和提高城市居民生活質量和條件的的公益事業。

目前，空港工業園的綠化養護面積約210萬平方米，涉及片區內大型喬木約86100株、球類灌木數量約716800株、板塊草坪數量約140萬平方米。我的主要任務就是配合領導完成全區的綠化養護任務，保障園區綠化管養工作順利開展。

我本著為園區綠化事業做奉獻的精神，對園區綠化施工和養護工作進行了創新，建立了一整套管理機制，對管轄范圍內的綠化管養面積內的苗木進行了盤核檢查，對養護工作做到日日巡查、周周整改、月月歸檔，努力做好本職工作，為空港對外樹立了良好地社會形象。

五、存在的不足 2012年是狠抓機遇、迎接新挑戰的一年，就在2012年黨的十八大圓滿閉幕，新一屆國家領導人成功換屆，對我來說這也是個求新發展、迎新挑戰的良好時機。

在這一年里，我順利地完成了公司領導交辦的各項工作任務，在實踐中摸索著、學習著；雖然工作取得了良好地成效，但也有不足之處，主要表現為以下幾個方面：

1、與公司其他科室間的主動溝通、密切協調還不夠，從而導致一些項目有延時的現象，今后我會加強這方面的學習和溝通，努力做到自我提升。

2、綠化工程管理和養護的精細化水平還不夠，導致園區局部地區的綠化沒能達到景觀效果；針對這方面我會在今后的工作中細化任務，制定有效的綠化管養細則，更好的開展綠化管養工作。

3、深知業務知識還有待進一步提高；在今后的工作中，我會更加努力的學習，用知識武裝自己。

以上就是我的述職，不到之處，請大家批評指正。

2013年1月25日

第四篇：設備科副科長述職報告

述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

我叫***，在****年這一年的時間里，作為設備科副科長，在各位領導的帶領下，同部門和科室人員共同努力，較好地完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：

一、設備科維修人員實行派工制度，進行工資的二次分配。一直以來，設備維修人員工資都是同一標準，沒能實現多勞多得的管理要求，員工工作積極性普遍不高。在這種情況下，我們結合公司的實際情況，參考別家經驗，制定出我們的派工制度。從2011年3月份開始試推行，并廣泛聽取大家意見，進行3次修改，現已基本成型。在派工制度的實施過程中，員工工作積極性普遍提高，責任心也不斷加強。

二、編制工具用具安全操作規程。2008年公司成立之初，對設備科部分工具用具制定出了安全操作規程，通過三年多的發展，設備科新增大量的工具用具。工具的使用只是口頭傳授，沒有很好的進行規范。2011年8月份，根據部門的要求，設備科開始列項進行工具用具安全操作規程的制定。共計對22類工具用具的操作規程、安全注意事項、故障分析與處理進行總結，較完整地制定出了相應的安全操作規程。

三、設置備品配件倉庫，制定備品配件管理制度。隨著設備運行時間的增加，設備故障較前兩年逐漸增加，這就要求我們對配件的使用和庫存了如指掌。在這種情況下，我們自制貨架，在一個月的時間里，就建立了自己的備品配件倉庫。配件統一放置，專人管理，庫存少于一定數量時，及時報計劃進行采購。這樣一來就消除了因沒有維修配件而影響生產的隱患。

四、根據維護保養制度，我們對生產設備及相關設備進行了維護保養。全年我們共對84臺減速機類設備進行潤滑保養2次，其他類設備潤滑保養4次。共對車間內控制柜類設備維護保養2次，對各箱式變電站維護保養1次，對高壓控制柜維護保養1次。從1月到11月共計進行設備檢查維修967次。

五、根據董事長開展“節約運動”的指導精神，在節能減排清潔生產方面，設備科肩負起了重要責任。在公司領導的指導下，我們共完成清潔生產項目10項，為公司節約大量資金，改善了工作環境，降低了工人的勞動強度。為了降低成本，在設備維修和技術改造方面所需的零部件，能自己加工的我們盡量自己加工，減少了委托外部加工或購置的數量，為公司節省了不少的開支。

在這過去的一年里，通過領導的支持和同事們的協助，做出了一些成績，但

還有以下幾個方面沒有做到位：

一、對設備的巡檢力度不到位。根據制定的設備副科長崗位職責要求，我每日都應對車間設備進行巡檢，但由于實際工作中，自己安排不當，巡檢出現打折扣現象，很多問題發現不及時，造成工作的被動。在以后的工作中，我會加強巡檢，認真對待這一工作事項，力求把問題解決在萌芽狀態，減輕下屬的工作強度，更加合理的安排好科室的工作。

二、自身的業務水平提升不夠。作為一位年輕的管理者，管理經驗欠缺是在所難免的，在這一年中通過領導的指導和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒能夠使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經驗的積累，同時還要抽出時間對維修工作技能進行加強訓練，各項技能水平應該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導他們的工作。

對于設備科在明年的工作我有以下幾點設想和計劃：

一、利用一切停水、電、汽的時間對設備進行維護、保養、潤滑。國家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數。

二、針對維修人員工作經驗不足，技能不嫻熟等問題，下一步要加大對維修人員進行工作技能的全面培訓，開展技能競賽，提高他們對現有設備問題的處理能力。對個別人員根據特長，進行針對性的技能培訓，使各種技能都有拔尖人才。

三、開展創新改進和節約運動（從水、電、汽、人力、時間、材料、以及修舊利廢等方面）。例如：

1、根據進口卷取機繞絲器防護罩的啟發，對國產44臺卷取機進行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。

2、對排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節約能源。

四、結合已經制定完成的安全操作規程，展開對科室所有人員的安全培訓。讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。

在此，我再次感謝各位領導各位同事過去的一年里對我的工作的支持和幫助，感謝公司領導對我的信任和重用，在以后的工作中，我會一如既往地踏實做事，勤懇做人，認真履行崗位職責，為公司的發展壯大做出自己的貢獻！

***

****-**-**

第五篇：醫務科副科長述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！

受院領導的安排，我擔任醫務科副科長職務。一年來，我在院黨委的正確領導下，在院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，千方百計為臨床一線科室解決后顧之憂。

2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、信息化，制度化轉變。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

三、銳意進取，為開創醫務科工作新局面貢獻自己一份力量。醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中，得到了領導和同事的肯定。

四、努力提高醫療質量管理和服務水平

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度；加強質量控制監督檢查；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛；，使我院醫務工作有了一定的提高。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，為醫院的發展，貢獻出自己的力量。

最后借此機會，向一貫支持、關心和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

述職人：王金花

2014年1月14日