第一篇：安環科副科長述職報告

安環科副科長述職報告

回望過去的半年，是在礦業公司領導正確的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、依靠員工、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在上半年的生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績?；仡櫳习肽甑墓ぷ鳎J為自己能夠從嚴要求，廉潔自律，認真履行職責，并注重其他成員搞好協作，緊密團結，不搞各自為政，同時積極配合生產一線搞好安全生產工作?，F將本人的任職情況匯報如下，請予評議。

一、強化學習，不斷提高自身素質。

半年來，我經常地把自己放在公司安全建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事安環工作才半年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己?；仡櫚肽陙淼那闆r，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我利用空余時間努力學習了安環保工作的相關知識，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。同時把政治學習和業務學習相結合，采取自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”方法，集中精力系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。認真領會學習內容，準確把握精神實質，結合實際力求做到學有獲、學有所悟，進一步提高自己的思想政治素質和鑒別力、敏銳性。堅持學以致用，緊緊圍繞廠的安全和環保任務這一重心，大力加強廠內治安保衛、環保工作，抓早動快，精心組織，加強督促檢查,消除隱患，把問題解決在萌芽狀態。努力把所學的政治、業務知識運用于工作實踐，在實踐中不斷總結新經驗，開拓新思路，解決新問題，提高自己創新能力。通過學習，使自己分析解決實際問題和指導工作實踐的能力得到了顯著的提高。

二、立足本職，圓滿完成各項工作任務。

作為安全環?？聘笨崎L，我非常清楚搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著我礦安全標準化建設開始，我深感責任重大，為此，上年以來，結合我公司安全管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，1、堅持從管理源頭抓起，認真落實安全日?；ぷ髂繕?，分月制定工作規劃，從嚴考核，獎罰分明,有效推動了安全工作開展,效率明顯提高。

2、堅持媒體檢查，每周小結，每月總結，要求檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。

3、加大對“打非治違”的查處力度。重點發揮督查作用，做到處理“三違”手不軟。從上半年三違人員情況比上年度同期明顯下降,減少了因違章而造成的事故。

4、加強內部管理，充分發揮監管職能作用，不斷提高工作人員的工作能力和業務素質，確保在安全生產管理過程中真正起到在現場的監管作用。

5、建立健全安全監管工作管理制度，強化管理手段。

6、加強對安全監管人員的業務培訓，堅持每周組織一次安監員學習，以會代課，以現場實際剖析安全情況。

7、2012年，我科節能減排工作在節能減排領導小組的指導下，我科的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，把節能減排作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。

8、創新工作，完善安全管理組織、機制和保障體系。通過研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，并實施安全考核。同時，還建立了技術人員掛鉤負責礦山和車間日常安全監管和安全標準化建設工作，并進一步建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。同時公司在6月份搞了防洪救災演練，還同月加大力度對全員干部職工進行技能培訓，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業務技能及監管素質。同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。

9、協助做好其他臨時工作。

三、勤政廉潔，自覺遵守各項規章制度。

我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守廉潔自律。一是遵守集團公司及公司各項規章制度，和黨內廉潔從政的有關規定，時刻注意把握政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是堅持嚴于律己，始終牢記黨的根本宗旨，嚴格遵守“八個不準”等廉潔自律規定和要求，時刻提醒自己要干事、要干凈，堅持勤儉節約，保持平常心態，做到自重、自警、自省、自勵，清清白白做人，勤政廉潔。

四、樹立形象，影響、示范、激發部屬工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我率先示范，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。半年來，在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助公司里的員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

五、找準不足，做好下步工作

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事該項工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高；第三，自己在綜合素質上距公司的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高，下半年我能夠做出更好的成績。

報告人：張文新

第二篇：安環述職報告

2012年安環述職報告

述職人：XXXX

述職崗位：安環職防部副經理

各位領導，各位同事，大家好！

2012年在公司領導和各位同事的幫助下，安環部堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，深入落實各項管理制度，扎實開展工作，使公司的安環職防工作取得了一定成果，現在我將一年的工作匯報如下：

一、2012年的安環目標

1、全年無重大安全事故，死亡率未零。

2、三廢排放符合國家標準，環保設施運行正常，無環境污染事故。

3、應急預案到位，事故隱患整改率100%，及時排除安全隱患。

4、職防工作無重大不足。

二、采取的措施

針對以上安環目標，我們采取了以下措施：

1、建立和完善補充相關安環管理制度，使每位員工向制度看齊，以制度為依據和準則，便于管理，便于員工執行，使各項工作的落實有條不紊，把管理水平提高到新的臺階。

2、完善和落實各項培訓工作。一是抓好人員入口關。每位新員工上崗前進行安環培訓，對我公司存在的13種危險源進行辨識了解，以及渉鉛行業的職業防護知識進行講解。讓員工知道哪些是必須干的，哪些是不能干的，哪些是必須要防護的，以及如何正確防護，提高自身安環意識，變被動接受為自覺行為。二是定期組織安環培訓。通過系統性、針對性的安環知識培訓，使參加人員由不知少知到深入了解并領會，從而形成人人講安環，安環為人人，安環無小事，安環人人抓的良好安環氛圍。

3、加大檢查力度，糾正和預防不安全行為及狀態。每天采取固定和不間斷的安全巡查，解決生產中的不安全行為和安全隱患，實施人性化管理，糾正不規范或錯誤的行為，使廣大職工養成良好的工作習慣。

4、采用創新的工作方法。通過對相關責任人下發安環隱患整改通知單并經雙方簽字，對一時難以消除的安環隱患標明明確的整改時間表，落實整改措施方法，對達到整改期限在復查中未能達到整改效果的相關責任人進行處罰。

5、提高個人素質，養成良好的工作習慣。每位檢查人員對于檢查的問題形成檢查記錄，從而避免工作干了，但具體干了哪些工作看不到。并從深層次分析形成這些問題的原因，從根源上解決問題。對于工作中的難點和重點，共同研究解決。達到提高每位工作人員素質并養成良好工作習慣的目的。

6、保質保量完成公司領導交辦的各項工作。公司領導交辦的各項工作，無論是分內或分外，不講任何條件，按時按質完成各項工作。

三、成績和不足

通過以上措施，我們基本完成了安環職防目標，并在工作中采用了一些創新性的方法，取得了一定的成果：

1、2012年公司無重大安全和環保事故，死亡率為零，完成了安環計劃。

2、對北部圍墻下的防洪渠增加蓋板，防止公司財物丟失。

3、增加煤氣檢測儀和洗眼器，提高應急防護能力。

4、加強車間廢舊勞保管理，防止廢舊勞保污染環境。

5、印刷《整改通知單》對發現的問題提出整改期限，督促落實相關單位及時整改。

6、制作外協施工臺帳、新員工培訓臺帳、消防器材維修臺帳等安環資料，加強安全管理手段。

所有的成績都來自公司領導和各車間各部門的支持，我對大家表示深深的感謝！但是在我們的安環管理中還存在著一些薄

弱的環節，具體表現如下：

1、各車間的安環管理資料沒有按照體系化標準化的要求進行填寫整理。

2、部分車間的職業防護意識淡薄，對生產中的粉塵控制不夠徹底，存在漏灰、漏料，污染物敞口放置。

3、部分車間仍然時有安全事故發生，雖然輕微，但是給公司造成了很壞的影響，對職工也造成了深深的傷害。

四、13年的計劃和措施

2013年是公司與天能集團合作后一頁嶄新的篇章。在新的一年里安環工作將面臨更高的要求，更嚴格的制度和更宏大的目標。對此，我們計劃從以下幾方面著手：

1、補充完善安環管理制度及應急預案。并與各車間協商研究，促進各項管理制度的落實。

2、在2013年內組織4次全員安全職防培訓，提高員工的安全職防意識，做到四不傷害。

3、結合公司相關部門，做好二期安環設施及綜合安環驗收評價取證工作，以及特種設備的檢測檢驗工作，為公司的正常生產活動提供保障。

4、做好安環管理人員的培訓與取證工作，提高管理素質，強化管理隊伍，促進安全管理高效有序發展。

5、對公司各類環保設施，充分了解，掌握設備的重要參數，建立環保設施臺賬，及時排除故障，定期檢驗檢修。為環保設施的正常運行做好保障。

6、堅持每天對各車間進行安環職防檢查，并登記排查記錄，及時落實整改，排除隱患。

7、強化消防管理，排除消防隱患，確保消防設施專項專用，避免發生各類消防事故。

8、按照安環管理部門的要求建立各項臺賬資料，細化安環職防管理工作，完善安環管理資料。

9、組織2次消防和安全應急演練，讓廣大職工在實際演練中學會應急救援，避免在特殊情況下職工能夠正確處理，減少損失。

10、每季度組織一次專項檢查，重點排除消防、電氣、設備、環保隱患

11、對各車間的檢修和外協施工單位的安全情況進行監督管理。

12、重點對化成和二期充電工序進行檢查和監督，加大檢查力度，排除消防隱患。

13、對固化室和干燥線等使用蒸汽部位安裝蒸汽和冷凝水的回收裝置。節約公司成本，減少廢水排放。

面臨2013年的機遇和挑戰，我們將以落實全員培訓為首，以現場整改隱患為輔，反三違，重管理，強化職工的“四不傷害”意識，將安環工作做得更好。

2013年1月20日

第三篇：園林科副科長述職報告2012

述 職 報 告

————園林科王強

各位領導、同志們：

大家好!2011年初，我從工程建設部調至園林科任職園林科副科長一職，全面協助科長做好園林綠化各方面管理工作。通過兩年時間的艱苦磨練，在單位的正確領導下，在各部門的配合及科長、全體科員的關心支持下，我認真履行工作職責，積極主動做好科長的助手，團結本科成員，努力完成了各項工作任務。

下面將我各方面的工作情況進行以下匯報：

一、嚴格要求自我，提高自身綜合素質。

我能堅持以嚴格的標準要求自己，大力發揚實事求是，求真務實的工作作風，經常進行自我反省，勇于進行自我批評，改掉工作的簡單片面性，努力使自己的工作境界更高，作風過硬，行為更規范。我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平公正，不徇私情，堅持嚴以律己，不搞以權謀私，堅持自我檢查，自我提升。我還積極學習黨的十八大精神，認真貫徹學習黨的路線、方針政策，思想積極上進，積極參與公司組織的一切集體活動，不斷向黨組織靠攏，力爭盡快成為一名正式的共產黨員。

二、認真學習理論及業務知識，不斷提高管理和業務水平。

為了強化園林綠化方面政策法規的學習，提高園林綠化領域業務素質和管理水平，更好地為廣大園區企業和百姓服務，2012年下半年我參加了國家高級園林綠化工的課程學習，并取得了高級綠化工的相關證書；在江蘇省綠化委員會舉辦的“新時期如何促進全民義務植樹運動向縱深發展”的征文活動中榮獲優秀獎；不僅如此，在日常的工作中，我加強了園林方面的學習，閱讀了大量的園林綠化書籍；如《中國園林》、《工程質量》等，也參加了眾多學習活動，提升了專業知識，“拔高”了自身的專業技能。

為了更好開展園林綠化工作，我本著一顆對綠化事業無比熱愛的心投入到日常管理工作中。為了使科室的制度規范，我按照領導的要求制定了《空港工業園園林科管理制度》，從而更好的使工作更加規范化、制度要求更加明確、辦事更加高效、執行力度更加人性化和合理化。

通過不斷努力和各項工作有情操作，我覺得我的理論水平和管理水平有了進一步的提高，逐步適應了工作崗位，并向更高的崗位努力、奮斗。

三、發揚敬業精神，遵紀守法，主動做事。

一是能發揚愛崗敬業的精神，在不斷的競爭中得以發展，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業的優秀員工，為園區、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。

二是對黨感恩，對政府感恩，也對空港工業園常懷感激之心、致謝之情，幫助他人。保持平常心態，做到從容淡定；保持有序形態，做到忙而不亂；保持有為狀態，做到積極進取，為園區的發展獻計、獻策、獻力。

三是把政策法規和專業知識的學習作為一次整容、加油、擦銹的過程，為今后的工作尋找動力，爭取新的成績。

四是積極向上，加強學習，學法懂法，以法律來約束、規范自己的行為，做到端正態度，主動做事。

四、做好園區綠化管理和養護工作，認真履行崗位職責。

城市園林綠化是一座城市重要的基礎設施之一,也是城市逐步現代化建設的重要內容,更是改善生態環境和提高城市居民生活質量和條件的的公益事業。

目前，空港工業園的綠化養護面積約210萬平方米，涉及片區內大型喬木約86100株、球類灌木數量約716800株、板塊草坪數量約140萬平方米。我的主要任務就是配合領導完成全區的綠化養護任務，保障園區綠化管養工作順利開展。

我本著為園區綠化事業做奉獻的精神，對園區綠化施工和養護工作進行了創新，建立了一整套管理機制，對管轄范圍內的綠化管養面積內的苗木進行了盤核檢查，對養護工作做到日日巡查、周周整改、月月歸檔，努力做好本職工作，為空港對外樹立了良好地社會形象。

五、存在的不足 2012年是狠抓機遇、迎接新挑戰的一年，就在2012年黨的十八大圓滿閉幕，新一屆國家領導人成功換屆，對我來說這也是個求新發展、迎新挑戰的良好時機。

在這一年里，我順利地完成了公司領導交辦的各項工作任務，在實踐中摸索著、學習著；雖然工作取得了良好地成效，但也有不足之處，主要表現為以下幾個方面：

1、與公司其他科室間的主動溝通、密切協調還不夠，從而導致一些項目有延時的現象，今后我會加強這方面的學習和溝通，努力做到自我提升。

2、綠化工程管理和養護的精細化水平還不夠，導致園區局部地區的綠化沒能達到景觀效果；針對這方面我會在今后的工作中細化任務，制定有效的綠化管養細則，更好的開展綠化管養工作。

3、深知業務知識還有待進一步提高；在今后的工作中，我會更加努力的學習，用知識武裝自己。

以上就是我的述職，不到之處，請大家批評指正。

2013年1月25日

第四篇：設備科副科長述職報告

述職報告

各位領導、同志們：

大家好！

我叫***，在****年這一年的時間里，作為設備科副科長，在各位領導的帶領下，同部門和科室人員共同努力，較好地完成了崗位工作職責。簡述主要工作如下：

一、設備科維修人員實行派工制度，進行工資的二次分配。一直以來，設備維修人員工資都是同一標準，沒能實現多勞多得的管理要求，員工工作積極性普遍不高。在這種情況下，我們結合公司的實際情況，參考別家經驗，制定出我們的派工制度。從2011年3月份開始試推行，并廣泛聽取大家意見，進行3次修改，現已基本成型。在派工制度的實施過程中，員工工作積極性普遍提高，責任心也不斷加強。

二、編制工具用具安全操作規程。2008年公司成立之初，對設備科部分工具用具制定出了安全操作規程，通過三年多的發展，設備科新增大量的工具用具。工具的使用只是口頭傳授，沒有很好的進行規范。2011年8月份，根據部門的要求，設備科開始列項進行工具用具安全操作規程的制定。共計對22類工具用具的操作規程、安全注意事項、故障分析與處理進行總結，較完整地制定出了相應的安全操作規程。

三、設置備品配件倉庫，制定備品配件管理制度。隨著設備運行時間的增加，設備故障較前兩年逐漸增加，這就要求我們對配件的使用和庫存了如指掌。在這種情況下，我們自制貨架，在一個月的時間里，就建立了自己的備品配件倉庫。配件統一放置，專人管理，庫存少于一定數量時，及時報計劃進行采購。這樣一來就消除了因沒有維修配件而影響生產的隱患。

四、根據維護保養制度，我們對生產設備及相關設備進行了維護保養。全年我們共對84臺減速機類設備進行潤滑保養2次，其他類設備潤滑保養4次。共對車間內控制柜類設備維護保養2次，對各箱式變電站維護保養1次，對高壓控制柜維護保養1次。從1月到11月共計進行設備檢查維修967次。

五、根據董事長開展“節約運動”的指導精神，在節能減排清潔生產方面，設備科肩負起了重要責任。在公司領導的指導下，我們共完成清潔生產項目10項，為公司節約大量資金，改善了工作環境，降低了工人的勞動強度。為了降低成本，在設備維修和技術改造方面所需的零部件，能自己加工的我們盡量自己加工，減少了委托外部加工或購置的數量，為公司節省了不少的開支。

在這過去的一年里，通過領導的支持和同事們的協助，做出了一些成績，但

還有以下幾個方面沒有做到位：

一、對設備的巡檢力度不到位。根據制定的設備副科長崗位職責要求，我每日都應對車間設備進行巡檢，但由于實際工作中，自己安排不當，巡檢出現打折扣現象，很多問題發現不及時，造成工作的被動。在以后的工作中，我會加強巡檢，認真對待這一工作事項，力求把問題解決在萌芽狀態，減輕下屬的工作強度，更加合理的安排好科室的工作。

二、自身的業務水平提升不夠。作為一位年輕的管理者，管理經驗欠缺是在所難免的，在這一年中通過領導的指導和自己的努力，管理水平有了很大的提高。管理水平提高了，技能水平卻基本上是原地踏步，沒能夠使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中，我不僅要注重管理經驗的積累，同時還要抽出時間對維修工作技能進行加強訓練，各項技能水平應該走在各下屬的前面，這樣才能夠更好地指導他們的工作。

對于設備科在明年的工作我有以下幾點設想和計劃：

一、利用一切停水、電、汽的時間對設備進行維護、保養、潤滑。國家法定假日盡可能安排員工休息或少加班，提高員工的幸福指數。

二、針對維修人員工作經驗不足，技能不嫻熟等問題，下一步要加大對維修人員進行工作技能的全面培訓，開展技能競賽，提高他們對現有設備問題的處理能力。對個別人員根據特長，進行針對性的技能培訓，使各種技能都有拔尖人才。

三、開展創新改進和節約運動（從水、電、汽、人力、時間、材料、以及修舊利廢等方面）。例如：

1、根據進口卷取機繞絲器防護罩的啟發，對國產44臺卷取機進行修改，解決目前繞絲器卡絲造成的頻繁維修事件。

2、對排出的蒸汽冷凝水收集利用，從而為公司節約能源。

四、結合已經制定完成的安全操作規程，展開對科室所有人員的安全培訓。讓安全不僅僅停留在紙上，要深入人心，不僅要做好工作，更要安安全全地做好工作。

在此，我再次感謝各位領導各位同事過去的一年里對我的工作的支持和幫助，感謝公司領導對我的信任和重用，在以后的工作中，我會一如既往地踏實做事，勤懇做人，認真履行崗位職責，為公司的發展壯大做出自己的貢獻！

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第五篇：醫務科副科長述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！

受院領導的安排，我擔任醫務科副科長職務。一年來，我在院黨委的正確領導下，在院領導的指導下，在同事的幫助下，使個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。今天向領導和同志們述職如下。

一、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。

自覺學習政治理論知識和業務技術知識，時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素質和業務素質，增強人生觀世界觀改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實踐上自覺。通過學習，明確了當前和今后的學習和工作目標，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了個人整改措施，為進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。

二、愛崗敬業，盡職盡責，為塑造醫務科嶄新形象做貢獻。

1、強化服務意識，轉變工作作風，千方百計為臨床一線科室解決后顧之憂。

2、提高創新意識，增強創新能力。使我院醫政管理向科學化、信息化，制度化轉變。

3、增強實干精神，盡職盡責，恪盡職守，愛崗敬業，無私奉獻。

三、銳意進取，為開創醫務科工作新局面貢獻自己一份力量。醫務科工作任務重、壓力大、責任強，是全院又忙又亂又必不可少的科室，醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫療質量和聲譽。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使我充滿了信心，義無反顧地投入到醫務科工作中，得到了領導和同事的肯定。

四、努力提高醫療質量管理和服務水平

醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恒的主題，更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念，狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題，協助開展了許多工作：完善醫療管理組織；增強依法執業意識，健全核心醫療規章制度；加強質量控制監督檢查；加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓，有效防范醫療糾紛；，使我院醫務工作有了一定的提高。

一年的工作中，發現自己存在許多的不足：學習意識淡化，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要；工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。我會努力彌補自己的不足，努力工作，為醫院的發展，貢獻出自己的力量。

最后借此機會，向一貫支持、關心和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

述職人：王金花

2014年1月14日