第一篇：安環員述職報告

述 職 報 告

20**年以來，在安環科領導下和同志們的幫助下，我作為公司安全、環保、消防管理員，認真遵守公司的各項規章制度，嚴格要求自己，不斷提高自己的思想素質和業務水平，努力完成本職工作及領導安排的各項任務。現將工作情況匯報如下。

一、在安全工作中，在室主任的領導下認真貫徹“安全第一，預防為主，強化措施，綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，確保公司安全生產。首先，在安全制度建立完善方面，2008年 科室制定了《2008年安全生產工作意見》、《2008年度安全風險抵押金和職工安全保證金實施方法》、《2008“安全生產月”隱患排查治理活動實施意見》《安全生產聯絡制度》等文件，修訂了《安全環保經濟考核細則》，從制度上保障安全生產。認真落實安全教育制度，搞好職工安全生產教育和宣傳工作。在每周的安全活動日中，對各車間安全學習情況進行檢查，保證安全教育的全員性、針對性、有效性。其次，認真落實安全生產檢查制度。參加每周組織有關部門和人員進行的安全生產綜合檢查，及時查找隱患，監督檢查安全隱患和不安全因素的落實整改情況，保證安全生產。第三，在檢修工作中，積極進行安全監督、管理工作。對從事動火、高空、危險工作的安全技術措施現場檢查，使其符合安全技術要求。第四，本人每周經常性的進行現場安全檢查。檢查動火管理制度、勞保用品使用管理制度等各項制度的執行情況。對公司職工及外來施工人員違章作業、違反規定的立即制止，并要求整改。

二、在環保工作中，確保無重大環保事故。首先，認真學習有關的法律、法規，增強環保意識，配合好上級有關部門的工作。第二，做好環保的宣傳教育活動，有計劃的組織車間學習環保知識。第三，對公司的環保設施摸底統計，建立健全臺帳，對環保工藝使用情況做到心中有數。第四，定期對環保設施、器材進行檢查，發現問題及時落實整改，處于使其良好狀態。

三、按照公司要求，積極參與安全標準化及工業產品生產許可證辦理工作。制作了一批安全標志牌、安全告知牌，安全警示牌，安全生產“41條禁令”牌板等，創造了濃厚的安全生產氛圍。根據安全標準化考核細則、工業產品生產許可證審查細則要求，協助室主任把存在問題分解落實到相關單位，定期檢查落實情況，確保安全標準化工作順利進行。

四、2008年以來科室重點進行工業產品許可證辦理工作。為確保辦證工作順利進行，多次組織內審，對內審中不合格項要求各單位盡快整改。工業產品許可證審查組一行3人對我公司的申報現場及申報資料進行了審查。期間科室在公司領導大力支持、其他部室的密切配合下，辦證工作順利通過。對于此次審查組提出的不合格項，根據領導要求，分解落實，督促整改進度及質量。

五、今年以來，公司開展三標一體化認證，作為牽頭科室，積極推動此項工作，先后組織開展了人員培訓、編制程序文件、編制管理手冊。目前，已把編制好的程序文件匯編及管理手冊印刷成討論稿，發放至公司領導及有關單位，請對其進行修訂，以便印刷正式稿，近期將試運行三標一體化工作。

六、今年6月份是全國第7個安全生產月，制定安全生產月活動方案，積極推動安全生產月開展，以達到以活動促工作、以月促年的目的。

七、積極配合室主任做好管理工作及完成領導交給的其他工作。不足之處是業務技能還不夠扎實全面，工作能力有待進一步提高，今后我將加強學習，不斷提高自己的業務水平和工作能力。

第二篇：安環述職報告

2012年安環述職報告

述職人：XXXX

述職崗位：安環職防部副經理

各位領導，各位同事，大家好！

2012年在公司領導和各位同事的幫助下，安環部堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，深入落實各項管理制度，扎實開展工作，使公司的安環職防工作取得了一定成果，現在我將一年的工作匯報如下：

一、2012年的安環目標

1、全年無重大安全事故，死亡率未零。

2、三廢排放符合國家標準，環保設施運行正常，無環境污染事故。

3、應急預案到位，事故隱患整改率100%，及時排除安全隱患。

4、職防工作無重大不足。

二、采取的措施

針對以上安環目標，我們采取了以下措施：

1、建立和完善補充相關安環管理制度，使每位員工向制度看齊，以制度為依據和準則，便于管理，便于員工執行，使各項工作的落實有條不紊，把管理水平提高到新的臺階。

2、完善和落實各項培訓工作。一是抓好人員入口關。每位新員工上崗前進行安環培訓，對我公司存在的13種危險源進行辨識了解，以及渉鉛行業的職業防護知識進行講解。讓員工知道哪些是必須干的，哪些是不能干的，哪些是必須要防護的，以及如何正確防護，提高自身安環意識，變被動接受為自覺行為。二是定期組織安環培訓。通過系統性、針對性的安環知識培訓，使參加人員由不知少知到深入了解并領會，從而形成人人講安環，安環為人人，安環無小事，安環人人抓的良好安環氛圍。

3、加大檢查力度，糾正和預防不安全行為及狀態。每天采取固定和不間斷的安全巡查，解決生產中的不安全行為和安全隱患，實施人性化管理，糾正不規范或錯誤的行為，使廣大職工養成良好的工作習慣。

4、采用創新的工作方法。通過對相關責任人下發安環隱患整改通知單并經雙方簽字，對一時難以消除的安環隱患標明明確的整改時間表，落實整改措施方法，對達到整改期限在復查中未能達到整改效果的相關責任人進行處罰。

5、提高個人素質，養成良好的工作習慣。每位檢查人員對于檢查的問題形成檢查記錄，從而避免工作干了，但具體干了哪些工作看不到。并從深層次分析形成這些問題的原因，從根源上解決問題。對于工作中的難點和重點，共同研究解決。達到提高每位工作人員素質并養成良好工作習慣的目的。

6、保質保量完成公司領導交辦的各項工作。公司領導交辦的各項工作，無論是分內或分外，不講任何條件，按時按質完成各項工作。

三、成績和不足

通過以上措施，我們基本完成了安環職防目標，并在工作中采用了一些創新性的方法，取得了一定的成果：

1、2012年公司無重大安全和環保事故，死亡率為零，完成了安環計劃。

2、對北部圍墻下的防洪渠增加蓋板，防止公司財物丟失。

3、增加煤氣檢測儀和洗眼器，提高應急防護能力。

4、加強車間廢舊勞保管理，防止廢舊勞保污染環境。

5、印刷《整改通知單》對發現的問題提出整改期限，督促落實相關單位及時整改。

6、制作外協施工臺帳、新員工培訓臺帳、消防器材維修臺帳等安環資料，加強安全管理手段。

所有的成績都來自公司領導和各車間各部門的支持，我對大家表示深深的感謝！但是在我們的安環管理中還存在著一些薄

弱的環節，具體表現如下：

1、各車間的安環管理資料沒有按照體系化標準化的要求進行填寫整理。

2、部分車間的職業防護意識淡薄，對生產中的粉塵控制不夠徹底，存在漏灰、漏料，污染物敞口放置。

3、部分車間仍然時有安全事故發生，雖然輕微，但是給公司造成了很壞的影響，對職工也造成了深深的傷害。

四、13年的計劃和措施

2013年是公司與天能集團合作后一頁嶄新的篇章。在新的一年里安環工作將面臨更高的要求，更嚴格的制度和更宏大的目標。對此，我們計劃從以下幾方面著手：

1、補充完善安環管理制度及應急預案。并與各車間協商研究，促進各項管理制度的落實。

2、在2013年內組織4次全員安全職防培訓，提高員工的安全職防意識，做到四不傷害。

3、結合公司相關部門，做好二期安環設施及綜合安環驗收評價取證工作，以及特種設備的檢測檢驗工作，為公司的正常生產活動提供保障。

4、做好安環管理人員的培訓與取證工作，提高管理素質，強化管理隊伍，促進安全管理高效有序發展。

5、對公司各類環保設施，充分了解，掌握設備的重要參數，建立環保設施臺賬，及時排除故障，定期檢驗檢修。為環保設施的正常運行做好保障。

6、堅持每天對各車間進行安環職防檢查，并登記排查記錄，及時落實整改，排除隱患。

7、強化消防管理，排除消防隱患，確保消防設施專項專用，避免發生各類消防事故。

8、按照安環管理部門的要求建立各項臺賬資料，細化安環職防管理工作，完善安環管理資料。

9、組織2次消防和安全應急演練，讓廣大職工在實際演練中學會應急救援，避免在特殊情況下職工能夠正確處理，減少損失。

10、每季度組織一次專項檢查，重點排除消防、電氣、設備、環保隱患

11、對各車間的檢修和外協施工單位的安全情況進行監督管理。

12、重點對化成和二期充電工序進行檢查和監督，加大檢查力度，排除消防隱患。

13、對固化室和干燥線等使用蒸汽部位安裝蒸汽和冷凝水的回收裝置。節約公司成本，減少廢水排放。

面臨2013年的機遇和挑戰，我們將以落實全員培訓為首，以現場整改隱患為輔，反三違，重管理，強化職工的“四不傷害”意識，將安環工作做得更好。

2013年1月20日

第三篇：安環員責任書

2013年安環員工作目標責任書

為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，進一步落實安全責任制，加強安全生產管理，確保公司安全生產目標的實現，有效遏制各類生產安全事故發生，保障職工生命財產安全，集團公司安環部與安環員簽訂2013年目標責任書，具體內容如下：

一、主要目標

1、片區工亡率為零；

2、片區千人負傷率3‰以下；

3、片區重大設備事故為零，重大火災事故為零，重大交通事故為零；

4、事故隱患整改率達到98%以上；

6、特種設備檢驗率達到100%，合格率達到98%以上；

7、無重大環保事故發生；

8、不發生爆炸物品、危險化學品的丟失及嚴重泄漏事故。

二、主要工作任務

1、認真執行國家安全生產的方針政策、法律法規和職業安全健康以及公司安全生產的各項規章制度。

2、按照公司制定的安全規章制度，做好職工安全意識、安全技術知識、安全法規和安全用電、防機傷、防中毒、防火災等常識的培訓教育。

3、加強對重大危險源的管理，指導并監督生產部門完善制度、明確職責、強化管理。

4、負責對各片區進行輪回檢查，做好安全隱患排查記錄。對檢查出的安全隱患、違章操作、設備的不正常運行等及時指正并在當日內下發整改通知書，并監督實施整改，按時驗收。

5、負責安全事故的調查、分析，督促防范措施的落實，傷亡事故的統計上報和參與事故的調查。

6、負責對公司申請動火區域、高空作業、受限空間作業等，必須檢查并落實相應措施，檢查作業現場的情況，發現異常情況及時采取措施，且監護人工作期間不得私自離開工作現場。

7、負責做好本部門各類報告、報表、文件收發、存檔、記錄并建立臺帳。

8、負責向環保部門報告污染物排放情況，污染防治設施運行情況，污染物削減工程進展情況以及主要污染物減排目標實現情況，接受環保部門的監督和指導，并配合環保部門監督檢查。

9、負責監督危險化學品在儲存、使用過程中人員勞保用品的配戴，并到現場進行監督檢查工作，管理人員對危化品自動報警及保護裝臵進行日常巡查，確保裝臵靈敏有效。

10、發現問題及時上報上級領導，消除安全隱患。

三、安全獎罰辦法

1、對未達標個人，按照年初制定的《工傷事故考核辦法》進行處罰。

2、對于玩忽職守，致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

四、附則

1、本責任書一式兩份，本部門、責任人各留一份。

2、本責任書自簽訂之日起執行，至2013年12月31日截止。

部門領導簽字： 責任人簽字：

日期：二〇一三年 月

日

第四篇：安環部述職報告

安環部述職報告（2012年上半年）

2012年上半年，安環部在公司各領導和各部門的共同努力下，工作取得了一定的成績，但還很存在一些問題，現將2012年上半年工作總結如下：

一、安全管理基本情況

1、以國家法律、法規為依據，修改、制定了《應急救援預案》、《安全動火管理制度》、《安全生產責任制度》、《危險化學品環境泄漏應急演練方案》、《油庫溢油污染事故應急預案》、《突發環境事故應急預案》等一些列規章制度，其內容蘊涵了公司整個生產過程的控制，將公司安全生產、環保等管理工作融為一體，使公司的安全環保管理和應急救援管理工作逐步步入制度化、規范化、標準化和科學化的管理軌道。

2、認真扎實做好各施工單位及生產中的安全檢查工作：針對生產中的各種違章現象，不安全因素，設備的安全隱患、異常情況進行通報，并責令定期整改，保證我公司基建、設備安裝以及生產等安全順利的進行。

3、對職工進行以下安全教育培訓（以播放影像資料的形式進行）。1）、《班組安全管理》，班組是企業的基本構成單元，是實現安全生產的基礎，班組安全狀況的好壞，直接關系企業的安全生產狀況。只有班組的安全工作搞好了，企業各項安全管理措施才能落到實處。

2）、《油庫火災爆炸事故剖析》，通過觀看影像資料找出了事故發生的直接和間接原因，通過撼人的事故場面使每一位罐區相關工作人員從我做起。

3）、《違章作業面面觀》，一個小疏忽引發化工生產大爆炸，一個人的違章動火作業引起整套生產裝置的大火災，小疏忽大災難，稍有不慎，就會造成事故，給企業帶來巨大的災難；違章作業改善一小步，安全生產保證一大步。

通過學習讓我們牢記《安全生產規章制度》，全面禁止“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）行為，更進一步的加強安全意識，做到人人講安全，警鐘長鳴，為安全生產共同努力。

二、存在的問題

1、隱患整改不能夠及時徹底的整改到位，安全生產工作不落實的問題還沒有得到根本解決；

2、每次安全巡查，時常出現不戴安全帽、登高不系安全帶等習慣性違章。

3、職工、班長及部門主管的安全意識有待提高，雖然安全生產教育做了大量工作，但仍有部分職工、班長及部門主管的安全意識淡薄，自我保護和自我防范能力差，“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）現象時有發生，違反勞動紀律特別嚴重。

4、許可證執行力度不夠，如：《用火作業許可證》需用火人及各相關部門負責人親臨現場檢查核實，經負責人簽字后方可進行動火作業。

三、部門交接

自2012年7月18日由***經理接管安環部工作，望在***經理、***的管理下，抓好安全隱患排查整治工作，堅決糾正違反安全生產的行為，進一步加大處罰力度，嚴厲制止習慣性違章等行為。

總之，安全工作是一項長期性的工作，安全管理工作只有起點，沒有終點。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，把我們公司的安全生產工作搞得更好，力爭取得更好的成績。

*********有限公司 安環部***2012-8-3

第五篇：安環科副科長述職報告

安環科副科長述職報告

回望過去的半年，是在礦業公司領導正確的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全生產意識，堅持企業“安全第一、預防為主、依靠員工、綜合治理”的方針，通過公司全體干部員工的共同努力和奮斗拼搏，公司在上半年的生產、安全、經營管理工作上取得了令人矚目的成績。回顧上半年的工作，認為自己能夠從嚴要求，廉潔自律，認真履行職責，并注重其他成員搞好協作，緊密團結，不搞各自為政，同時積極配合生產一線搞好安全生產工作。現將本人的任職情況匯報如下，請予評議。

一、強化學習，不斷提高自身素質。

半年來，我經常地把自己放在公司安全建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經常地告誡自己，要在工作中能夠立得住腳，不辜負領導和廣大員工們的期望，自身素質的強弱是關鍵，自己畢竟是從事安環工作才半年，從哪個角度上講都還是處在起步階段，必須在工作中不斷地提高自己。回顧半年來的情況，為了提高自身能力素質，上讓領導放心，下讓員工滿意，我利用空余時間努力學習了安環保工作的相關知識，全面地提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協調關系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的標準上有突破。通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的能力素質，增強了干好本職工作的本領。同時把政治學習和業務學習相結合，采取自定學習目標、自定學習內容、自定學習時間、自定學習措施的“四定”方法，集中精力系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀。認真領會學習內容，準確把握精神實質，結合實際力求做到學有獲、學有所悟，進一步提高自己的思想政治素質和鑒別力、敏銳性。堅持學以致用，緊緊圍繞廠的安全和環保任務這一重心，大力加強廠內治安保衛、環保工作，抓早動快，精心組織，加強督促檢查,消除隱患，把問題解決在萌芽狀態。努力把所學的政治、業務知識運用于工作實踐，在實踐中不斷總結新經驗，開拓新思路，解決新問題，提高自己創新能力。通過學習，使自己分析解決實際問題和指導工作實踐的能力得到了顯著的提高。

二、立足本職，圓滿完成各項工作任務。

作為安全環保科副科長，我非常清楚搞好安全是全公司各項工作的重中之重，隨著我礦安全標準化建設開始，我深感責任重大，為此，上年以來，結合我公司安全管理工作的現狀，主要做了以下幾點工作，1、堅持從管理源頭抓起，認真落實安全日常化工作目標，分月制定工作規劃，從嚴考核，獎罰分明,有效推動了安全工作開展,效率明顯提高。

2、堅持媒體檢查，每周小結，每月總結，要求檢查人員對現場存在安全隱患認真檢查，并督促整改，狠抓隱患的查出和整改落實工作。

3、加大對“打非治違”的查處力度。重點發揮督查作用，做到處理“三違”手不軟。從上半年三違人員情況比上同期明顯下降,減少了因違章而造成的事故。

4、加強內部管理，充分發揮監管職能作用，不斷提高工作人員的工作能力和業務素質，確保在安全生產管理過程中真正起到在現場的監管作用。

5、建立健全安全監管工作管理制度，強化管理手段。

6、加強對安全監管人員的業務培訓，堅持每周組織一次安監員學習，以會代課，以現場實際剖析安全情況。

7、2012年，我科節能減排工作在節能減排領導小組的指導下，我科的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，把節能減排作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。

8、創新工作，完善安全管理組織、機制和保障體系。通過研究制定安全監管計劃、方案和措施，組織安全監管執法和檢查督查，并實施安全考核。同時，還建立了技術人員掛鉤負責礦山和車間日常安全監管和安全標準化建設工作，并進一步建立完善片區周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發現的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。同時公司在6月份搞了防洪救災演練，還同月加大力度對全員干部職工進行技能培訓，努力提高全體職工的安全意識及自保、自救與互救能力，提高全體安管人員業務技能及監管素質。同時有計劃的組織全體安管人員，特殊工種人員分批分期在市、縣兩級培訓中心進行培訓，合格率達100%。

9、協助做好其他臨時工作。

三、勤政廉潔，自覺遵守各項規章制度。

我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守廉潔自律。一是遵守集團公司及公司各項規章制度，和黨內廉潔從政的有關規定，時刻注意把握政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。二是堅持嚴于律己，始終牢記黨的根本宗旨，嚴格遵守“八個不準”等廉潔自律規定和要求，時刻提醒自己要干事、要干凈，堅持勤儉節約，保持平常心態，做到自重、自警、自省、自勵，清清白白做人，勤政廉潔。

四、樹立形象，影響、示范、激發部屬工作熱情。俗話說：“喊破嗓子，不如做出樣子”，作為一個部門副職，如果在臺上說的是一套，在臺下做的又是一套，就會對下屬造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特別強調全局觀念，工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實分公司和科室形成的決議，要求部屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不做的，我帶頭不去違犯，不搞小動作，為人做事坦坦當當。在各項工作中，我率先示范，在部屬心目中樹立了善于吃苦，勤奮工作良好的形象。古人講，“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成績也離不開勤，作為一個部門的副職，完成本職工作更要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、腦勤、嘴勤，對待工作要有廢寢忘食的精神，要保證當天的事當天辦，事不過夜。半年來，在日常的工作和生活中，我非常注意關心、幫助公司里的員工，并主動幫助他們解決實際生活困難，使大家有心里話愿意和我講，有困難事愿意找我辦，有效的保證了人員思想穩定，形成了一盤棋局面。大家什么事都能以公司利益為重，以部門利益為重，講團結，講協作，出色的完成了各項工作任務。

五、找準不足，做好下步工作

回顧一年來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了優異的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事該項工作時間不是很長，工作方法有些過于簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜；其次，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高；第三，自己在綜合素質上距公司的要求還有一定的差距。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平。使自己的全面素質再有一個新的提高，下半年我能夠做出更好的成績。

報告人：張文新