第一篇：烏蘭花小學(xué)收費(fèi)制度

北新涇第二小學(xué)收費(fèi)制度

為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為，加強(qiáng)收費(fèi)管理，確保我區(qū)教育事業(yè)健康發(fā)展，特制定《北新涇第二小學(xué)收費(fèi)制度》。

一、報(bào)告制度

（一）學(xué)校收費(fèi)必須按市、區(qū)價(jià)格主管部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并及時(shí)到價(jià)格主管部門辦理《收費(fèi)許可證》，憑《收費(fèi)許可證》收費(fèi)，嚴(yán)禁學(xué)校或個(gè)人自立項(xiàng)目和超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

（二）社會(huì)有關(guān)部門確實(shí)需要委托學(xué)校向?qū)W生收取費(fèi)用的，要依據(jù)市、區(qū)價(jià)格主管部門文件精神，并經(jīng)區(qū)教育行政主管部門同意，學(xué)校方可執(zhí)行。

（三）學(xué)校的所有收費(fèi)（含服務(wù)性收費(fèi)和代收代支收費(fèi)），在收費(fèi)前必須向教育行政主管部門報(bào)告，經(jīng)同意后，方可收費(fèi)。

二、財(cái)務(wù)管理制度

（一）學(xué)校收費(fèi)，必須開具財(cái)政部門的專用票據(jù)，及時(shí)繳入財(cái)政專戶，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理制度。

（二）學(xué)校收費(fèi)一律由財(cái)務(wù)部門集中統(tǒng)一管理，禁止學(xué)校其他部門或年級(jí)組分散管理，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”。

三、公開制度

（一）學(xué)校在收費(fèi)之前，要公開收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，印發(fā)收費(fèi)通知單，并在學(xué)校收費(fèi)公示欄上予以公布。

（二）代收代支費(fèi)用須經(jīng)物價(jià)局同意并發(fā)通知交家長(zhǎng)簽字方可收費(fèi)（自愿）。

四、監(jiān)督檢查制度

（一）學(xué)校設(shè)立和公布舉報(bào)電話，隨時(shí)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

（二）學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)必須實(shí)施“一把手工程”。校長(zhǎng)要定期或不定期監(jiān)督檢查學(xué)校的收費(fèi)情況，并校長(zhǎng)主動(dòng)接受上級(jí)教育行政主管部門、價(jià)格、財(cái)政和審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查。

五、監(jiān)督部門

校長(zhǎng)室：62384865

第二篇：小學(xué)收費(fèi)公示制度

篇一：高廟小學(xué)收費(fèi)公示制度

一、為規(guī)范教育收費(fèi)行為，完善監(jiān)督管理措施，增加透明度，治理亂收費(fèi)，學(xué)校決定在實(shí)行教育收費(fèi)公示制度。

二、教育收費(fèi)公示制度是學(xué)校通過設(shè)立公示欄，公示牌，公示墻等形式，向社會(huì)公布收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，便于社會(huì)監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育收費(fèi)政策，保護(hù)學(xué)生及其家長(zhǎng)自身合法權(quán)益的制度。

三、凡上級(jí)規(guī)定的教育收費(fèi)，公示的主要內(nèi)容包括收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)依據(jù)（阜價(jià)字文件），收費(fèi)范圍，計(jì)費(fèi)單位，投訴電話等，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)行收費(fèi)減免的政策也應(yīng)進(jìn)行公示。

四、學(xué)校要在校內(nèi)通過公示欄，公示牌，公示墻等方式，向?qū)W生公示收費(fèi)項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，學(xué)校在素質(zhì)報(bào)告書中要注明有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，在開學(xué)時(shí)或?qū)W期結(jié)束后，向?qū)W生家長(zhǎng)報(bào)告本學(xué)期學(xué)校收費(fèi)情況，讓學(xué)生家長(zhǎng)了解學(xué)校的實(shí)際收費(fèi)與規(guī)定的收費(fèi)是否一致。

五、在學(xué)校校內(nèi)設(shè)立的公示欄，公示牌，公示墻的制作材料，規(guī)格，樣式，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理，長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范，要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，學(xué)校要及時(shí)更換，維修或刷新。

六、教育收費(fèi)公示的內(nèi)容，事前必須經(jīng)過財(cái)政主管部門和縣教育行政部門的審核、公示收費(fèi)的內(nèi)容，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目，標(biāo)準(zhǔn)及范圍等，禁止將越權(quán)收費(fèi)，超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，自立項(xiàng)目收費(fèi)等亂收費(fèi)行為通過公示“合法化”。

七、遇有政策調(diào)整或其它情況變化時(shí)，學(xué)校要及時(shí)更新公示的有關(guān)內(nèi)容，學(xué)校要主動(dòng)，及時(shí)向區(qū)價(jià)格，財(cái)政主管部門和區(qū)教育行政部門做好教育收費(fèi)政策信息的溝通，傳遞工作，并做好學(xué)校做好公示欄，公示牌，公示墻的更新維護(hù)工作。

八、學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教育收費(fèi)公示制度的監(jiān)督檢查。對(duì)違反規(guī)定的亂收費(fèi)，按規(guī)定應(yīng)公示而未公示的收費(fèi)，或公示內(nèi)容與規(guī)定政策不符的，學(xué)生有權(quán)拒絕繳納，并有權(quán)向價(jià)格，財(cái)政主管部門和教育行政部門舉報(bào)。

篇二：古猗小學(xué)收費(fèi)公示制度2013學(xué)年

為規(guī)范教育收費(fèi)行為，完善監(jiān)督管理措施，增加透明度，防止亂收費(fèi)，我校實(shí)行教育收費(fèi)公示制度。

一、學(xué)校通過設(shè)立公示欄、召開家長(zhǎng)會(huì)形式，向社會(huì)公布收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，便于社會(huì)監(jiān)督學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策，保護(hù)學(xué)生及其家長(zhǎng)自身合法權(quán)益。

二、凡按有關(guān)規(guī)定的審批權(quán)限和程序制定的教育收費(fèi)，包括義務(wù)教育學(xué)校的、書本費(fèi)、雜費(fèi)、借讀費(fèi)，均應(yīng)實(shí)行公示制度。公示的主要內(nèi)容包括收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍等。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實(shí)行收費(fèi)減免的政策也應(yīng)進(jìn)行公示。

三、學(xué)校選擇性代辦事項(xiàng)的收費(fèi)，報(bào)上級(jí)部門備案，同時(shí)向家長(zhǎng)發(fā)告知書、征詢單。

四、學(xué)校要在校內(nèi)通過公示欄、召開家長(zhǎng)會(huì)等方式，向?qū)W生和家長(zhǎng)公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。在學(xué)期結(jié)束后，通過代辦費(fèi)結(jié)算清單、外地借讀生收費(fèi)清單方式向?qū)W生家長(zhǎng)報(bào)告本學(xué)期學(xué)校收費(fèi)情況，讓學(xué)生家長(zhǎng)了解學(xué)校的實(shí)際收費(fèi)與規(guī)定的收費(fèi)是否一致。

五、在學(xué)校校內(nèi)設(shè)立的公示欄的制作材料、規(guī)格、樣式，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況及動(dòng)態(tài)管理、長(zhǎng)期置放和清楚方便的要求進(jìn)行規(guī)范。要盡可能獨(dú)立置放，位置明顯，字體端正，實(shí)用規(guī)范。遇有損壞或字跡不清的，學(xué)校將及時(shí)更換、維修或刷新。

六、遇有政策調(diào)整或其它情況變化時(shí)，學(xué)校要及時(shí)更新公示的有關(guān)內(nèi)容。

第三篇：烏蘭花小學(xué)開展家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)總結(jié)

烏蘭花小學(xué)開展家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)總結(jié)

為了使學(xué)校工作能更健康、可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步密切學(xué)校和社會(huì)、家長(zhǎng)的聯(lián)系，不斷提升人民群眾對(duì)教育工作的滿意度，促進(jìn)教育和諧發(fā)展，烏蘭花小學(xué)于9月6日下午開展了家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)。

本次家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)就學(xué)校整體工作、教師表現(xiàn)、教育質(zhì)量、辦學(xué)特色等十個(gè)方面征求了家長(zhǎng)意見建議。學(xué)校共收到家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)表165份，其中對(duì)學(xué)校整體工作滿意率為92.12%，對(duì)教師表現(xiàn)滿意率為95.78%，其他各項(xiàng)指標(biāo)的滿意率也都在90%左右。家長(zhǎng)們對(duì)學(xué)校工作給予了充分肯定，同時(shí)也提出了很多合理化的意見建議。

家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，是推進(jìn)家庭與學(xué)校之間緊密聯(lián)系、家長(zhǎng)與教師之間有效溝通的平臺(tái)，更是學(xué)校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，形成良好學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)的有力手段。學(xué)校將根據(jù)家長(zhǎng)滿意度測(cè)評(píng)情況，認(rèn)真分析原因，針對(duì)問題及時(shí)整改落實(shí)。學(xué)校將抓住學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這一契機(jī)，進(jìn)一步尋找農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)中迫切解決的問題，并切實(shí)加以整改，優(yōu)化環(huán)境，完善學(xué)校各種制度，同時(shí)通過科學(xué)有效管理，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作，從而讓學(xué)生更有智慧，讓教師更顯魅力，讓學(xué)校更具文化，真正讓學(xué)生家長(zhǎng)享受科學(xué)發(fā)展帶來的實(shí)惠。

第四篇：烏溪小學(xué)財(cái)務(wù)審核制度

魯口中心小學(xué)財(cái)務(wù)審核制度

魯口鎮(zhèn)中心小學(xué) 2016.02.21

魯口中心小學(xué)財(cái)務(wù)審核制度

為嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度，做到學(xué)校財(cái)務(wù)公開、透明，特制定如下財(cái)務(wù)審核制度：

1、堅(jiān)持執(zhí)行上級(jí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，不搭車收費(fèi)。

2、堅(jiān)持收支兩條線，精打細(xì)算，做到先請(qǐng)示后購買，先批準(zhǔn)再報(bào)支，實(shí)行民主理財(cái)，大額支出經(jīng)民主理財(cái)小組研究，按期公示。

3、堅(jiān)持票據(jù)規(guī)范，分類分項(xiàng)。每張報(bào)銷單據(jù)大小寫一致，開支票據(jù)有審核人、經(jīng)辦人、證明人簽名。

4、教職員工因公出差、辦事等，必須先經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)出差相關(guān)交通費(fèi)（長(zhǎng)途交通與市內(nèi)交通）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)等，超支不補(bǔ)，再填制“差旅費(fèi)報(bào)銷單”。

5、實(shí)行校長(zhǎng)一支筆審批，財(cái)務(wù)審核簽制，先由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)票，再由本人簽經(jīng)辦，再找知情教師簽證明，再交校長(zhǎng)審核簽字報(bào)銷。

6、附財(cái)務(wù)理財(cái)小組成員名單： 組長(zhǎng)：何 群 副組長(zhǎng)：蔣鋒

成員：朱麗 楊孝明 馮閃 魏云 陳慧琳 專職保管員： 陳慧琳

魯口鎮(zhèn)中心小學(xué) 2016.02.21 魯口中心小學(xué)財(cái)務(wù)公開小組

為做到學(xué)校財(cái)務(wù)公開、透明，特設(shè)定如下財(cái)務(wù)公開小組成員名單：

組長(zhǎng)：何 群 副組長(zhǎng)：蔣鋒

成員：朱麗 楊孝明 馮閃 魏云 陳慧琳 專職公示員： 陳慧琳

魯口鎮(zhèn)中心小學(xué) 2016.02.21

魯口中心小學(xué)財(cái)務(wù)公示制度

魯口鎮(zhèn)中心小學(xué) 2016.02.21 魯口中心小學(xué)財(cái)務(wù)公示制度

為規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行有效地控制和監(jiān)督，進(jìn)一步提高教育經(jīng)費(fèi)的使用效益，保障教育事業(yè)的健康發(fā)展，特制定學(xué)校財(cái)務(wù)公開制度。

一、財(cái)務(wù)公開的目的：

實(shí)行財(cái)務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)；量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般，注重資金的使用效益；增大教職工民主管理、監(jiān)督學(xué)校財(cái)務(wù)工作的力度，激發(fā)群眾當(dāng)家理財(cái)?shù)姆e極性；改變獎(jiǎng)勵(lì)在封閉和半封閉狀態(tài)下操作的方式，提高使用透明度，即使發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)管理弊端；從源頭上預(yù)防和遏止不正之風(fēng)，提高干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，維護(hù)學(xué)校良好形象。

定期財(cái)務(wù)公示，分月公示和學(xué)期末集中公示，每學(xué)期上報(bào)中心校。

二、財(cái)務(wù)公示內(nèi)容：

1、財(cái)政核撥的正常資金；

2、學(xué)校收費(fèi)或代收款；

3、學(xué)校掌握的教師績(jī)效工資名單

三、財(cái)務(wù)公開的形式：

1、學(xué)校財(cái)務(wù)公開欄公開；

四、財(cái)務(wù)公開的時(shí)間：

主要采取定期公開和不定期公開的方式，對(duì)財(cái)務(wù)收支管理，按，年初要公開收支預(yù)算計(jì)劃，年終要公開財(cái)務(wù)收支決算；學(xué)生代管費(fèi)收支，按學(xué)期結(jié)算公開。

五、財(cái)務(wù)公開的組織實(shí)施：

1、學(xué)校成立政（財(cái)）務(wù)公開監(jiān)督小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他組成人員由校務(wù)委員會(huì)推選，其中教師代表人數(shù)應(yīng)占10%。

2、財(cái)務(wù)公開除需事前、事中、事后和必須按學(xué)期公開的事項(xiàng)外，對(duì)財(cái)務(wù)收支的審議公開每年進(jìn)行兩次，由學(xué)校財(cái)務(wù)組組織進(jìn)行。

魯口中心小學(xué)財(cái)務(wù)公開的程序

（一）校長(zhǎng)提出財(cái)務(wù)公開方案，各部門提出公開項(xiàng)目的具體內(nèi)容。經(jīng)理財(cái)小組成員討論通過后，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字公布，并備案。其中，涉及向社會(huì)、學(xué)生及家長(zhǎng)公開的內(nèi)容要報(bào)教育主管部門備案。

（二）學(xué)校財(cái)務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)及時(shí)通過學(xué)校的意見箱、電話舉報(bào)、教職工座談會(huì)等形式收集教職工、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)每次財(cái)務(wù)公開的意見和建議，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要答復(fù)教職工、學(xué)生及家長(zhǎng)提出的疑問和要求。

（三）公布整改結(jié)果，并征求教職工、學(xué)生及家長(zhǎng)意見。

（四）將公布的有關(guān)資料整理存檔，以備檢查。

第五篇：蘭花大酒店薪資制度最新11

北京百年融通集團(tuán)薪資制度

目的建立合理公正的薪資制度，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。政策和程序

1、薪資構(gòu)成工資總額＝基本工資＋崗位工資＋特殊津貼＋全勤獎(jiǎng)＋月獎(jiǎng)金＋年功獎(jiǎng) 特殊津貼：經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)的特殊津貼（如住外津貼、通訊津貼等），按公司有關(guān)規(guī)定辦理，由行政辦公室部負(fù)責(zé)核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)部具體發(fā)放。

崗位工資：不同崗位和不同級(jí)別的員工崗位工資不同。

全勤獎(jiǎng)：以每月應(yīng)出勤天數(shù)為準(zhǔn)，出滿勤員工可享受公司規(guī)定的全勤獎(jiǎng)。年功獎(jiǎng)：工作每滿一年的員工，享受年功獎(jiǎng)。根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。依次類推.2、根據(jù)鄭州市的薪資調(diào)查狀況，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際情況，本著對(duì)外具備競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力，對(duì)內(nèi)公平公正的原則，特制定以下工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

工資標(biāo)準(zhǔn)

3、獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金為月度獎(jiǎng)金，是為體現(xiàn)酒店整體效益與員工個(gè)人利益相結(jié)合的原則，更

好地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性而設(shè)立的。酒店正式開業(yè)營(yíng)運(yùn)半年時(shí)間以后開始實(shí)施，根據(jù)酒店每月的經(jīng)營(yíng)狀況，由酒店管理層決定提取月度營(yíng)業(yè)額的一部分作為獎(jiǎng)金發(fā)放，獎(jiǎng)金發(fā)放結(jié)合職務(wù)級(jí)別、部門及工作崗位設(shè)定不同的獎(jiǎng)金額度，計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。

4、職位級(jí)別與工資

根據(jù)工作崗位及公司實(shí)際情況，公司員工共分為20位級(jí)別，即

5、工資及職級(jí)確定

所有新入職員工，其工資及職級(jí)由行政辦公室部門確定。其經(jīng)理級(jí)以上員工由總裁確定。

6、工作時(shí)間

工作時(shí)間指員工的實(shí)際工作時(shí)間，不包括就餐、休息等時(shí)間。

7、超時(shí)工作

（1）公司不鼓勵(lì)員工超時(shí)工作。

（2）如果確屬工作需要臨時(shí)性的工作安排，導(dǎo)致員工超時(shí)工作，部門主管應(yīng)詳

細(xì)填寫《加班申請(qǐng)表》，由部門負(fù)責(zé)人報(bào)行政辦公室審批。超時(shí)工作時(shí)間在一小時(shí)之內(nèi)，不計(jì)加班。

（3）如超時(shí)工作無法以時(shí)間補(bǔ)償，需發(fā)放超時(shí)工作薪資時(shí)，應(yīng)于加班發(fā)生次日

前填寫《加班申請(qǐng)表》，注明超時(shí)工作的詳細(xì)理由，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的超時(shí)工作，可予以發(fā)放超時(shí)工作薪資、超時(shí)工作薪資按公司規(guī)定執(zhí)行。

（4）員工如屬工作效率及員工個(gè)人原因沒有按時(shí)完成上司交付的工作或本職

工作而導(dǎo)致超時(shí)工作的公司不予考慮薪水補(bǔ)償。

8、計(jì)算辦法

（1）標(biāo)準(zhǔn)工資

員工的制度工作日＝當(dāng)月實(shí)際天數(shù)－酒店規(guī)定公休假日（法定假日另計(jì)），不足滿勤者以實(shí)際出勤工作日計(jì)發(fā)工資。

每月應(yīng)發(fā)工資＝當(dāng)月制度工作日X當(dāng)月日工資數(shù)額（2）日工資計(jì)算

日工資數(shù)額＝當(dāng)月工資總額／應(yīng)出勤天數(shù)

9、發(fā)放辦法

（1）標(biāo)準(zhǔn)工資

標(biāo)準(zhǔn)工資于每月的10日發(fā)放上一個(gè)月工資，遇節(jié)假日或公休日則提前至最近的工作日發(fā)放。（2）月獎(jiǎng)金

月獎(jiǎng)金于每月的20日由人力資源部及財(cái)務(wù)部核算后發(fā)放上一個(gè)月獎(jiǎng)金。（3）發(fā)放形式

所有薪資均通過授權(quán)銀行，以銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。

10、試用期薪資

（1）所有新入職的員工均需經(jīng)過一至三個(gè)月的試用期。試用期員工只享受基本

工資、特殊津貼及全勤獎(jiǎng)，薪資按批準(zhǔn)職位的標(biāo)準(zhǔn)工資換算。試用期滿，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正的員工，予以增加發(fā)放崗位工資，按照合同規(guī)定辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。

（2）員工如遇晉升、調(diào)職等人事變動(dòng)，均需經(jīng)過一個(gè)月的試用期。試用期薪資

同上。

（3）員工如遇降職、工資調(diào)低等人事變動(dòng)，如果調(diào)整職位對(duì)應(yīng)薪資低于原薪資的，直接享受所調(diào)整的薪資。

11、假期薪資

（1）病假：?jiǎn)T工每年享有7天全薪病假。超出7天部分的病假視為醫(yī)療期，享

受醫(yī)療期待遇，醫(yī)療期待遇如下表所示。

醫(yī)療期期間工資的含義僅指基本工資。（2）工傷假，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）其它有薪假。僅適用于簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。分娩假、計(jì)劃生育假、護(hù)理假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。年假、婚嫁、喪假：享受全薪工資。

（4）其它經(jīng)酒店管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的特殊假期，如外出培訓(xùn)等，只享受基本工資。

12、事假

事假為無薪假，扣除請(qǐng)假當(dāng)天的全部工資（按日工資核算）。當(dāng)月事假超過三天，將影響月獎(jiǎng)金的分派數(shù)額。

13、代扣款項(xiàng)

（1）個(gè)人所得稅。根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。酒店為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生

育等）。其中由個(gè)人繳納的部分，由酒店代扣代繳。（3）其它符合政府明文規(guī)定的應(yīng)代扣款項(xiàng)。

14、其他

（1）實(shí)習(xí)生及臨時(shí)工執(zhí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)工資，即全額工資。不執(zhí)行試用期及崗位

工資，但可享受月獎(jiǎng)金。

15、附注

（1）本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

（2）本規(guī)定的解釋權(quán)及修改權(quán)在酒店人力資源部。