第一篇：領導干部須提高“八種能力”

領導干部須提高“八種能力”

在日前剛剛閉幕的十一屆全國人大一次會議上，胡錦濤總書記對新一屆國家機構工作人員提出四條要求：堅持民主法治，堅持以人為本，堅持求真務實，堅持清正廉潔。這同時也是總書記對所有黨員領導干部提出的要求。領導干部如何才能切實做到這四條要求，提高執政能力？筆者認為須提高“八種能力”：

一要提高學習力。哲學家培根說過“知識就是力量”。學習能力是領導干部整體素質的基礎，是激發領導干部創新力的關鍵，更是提高黨的執政能力的內在要求。在知識經濟迅猛發展的今天，領導干部唯有不斷學習理論、政策和各種知識，不斷更新知識結構，才能與時俱進，跟上時代的步伐。這既是事業發展的需要，也是履行職責的需要。

二要提高思想力。思想是行動的先導，思路決定出路。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學以致用的過程，不思考就行動，拍腦袋就決策，容易誤判、出錯，導致工作失誤。領導干部應當提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學習中深入思考，在實踐中總結思考，在借鑒經驗中比較思考，才能做到真正解放思想，才能不斷創新，提高解決問題的能力。

三要提高創新力。創新是一個國家、一個民族的靈魂。改革開放30年來的實踐證明，只有不斷創新，才能與時俱進，提出新思路、推出新舉措，開拓工作新局面。領導干部必須具有創新意識、創新能力和自我革命的勇氣，思想僵化、墨守成規就會落伍。創新就是要解放思想、積極進取、勇于突破、不滿足于現狀、敢于打破傳統束縛。創新包括思維創新、戰略創新，還包括技術創新、管理創新、組織創新、文化創新等。四要提高統籌力。對領導干部來說，必須具有總攬全局的能力。這種統籌能力，既包括政治駕馭能力、思想駕馭能力、政策駕馭能力、組織駕馭能力，也包括駕馭全局的能力、處理突發事件的能力、解決困難和問題的能力等。只有總攬全局，才能科學決策、指揮若定，面對各種復雜局面，從容應對。

五要提高謀劃力。“預則立，不預則廢”，對于領導干部來說，謀劃力是一種非常重要的能力。領導干部必須具有超前謀劃的意識，無論是開創性的工作，還是執行落實任務，都需要提高謀劃力。如何提高謀劃力，一要胸懷大局，保持政治敏感；二要具有戰略思維，保持創新激情；三要加強調查研究，把準謀劃關鍵；四要增強綜合素質，提高謀劃水平。只有這樣，才能科學決策、推進工作。

六要提高協調力。協調能力是一個領導干部素質的基本要求。堅持民主集中制原則，協調各方，才能把握全局；協調到位，才能團結和諧、干成事業；協調不好，則會產生摩擦、影響工作。提高協調力就是要加強溝通與聯系，注意方式與方法，既要協調好上級和下級的關系，也要

協調好內部與外部的關系；既要“巧彈鋼琴”，也要學會“反彈琵琶”，掌握分寸、把握平衡。

七要提高執行力。執行力就是落實力，是領導作風、能力和水平的具體體現。提高執行力，就是要樹立落實第一、結果第一的觀念；就是要樹立求真務實、講求實效、雷厲風行、一抓到底的作風；就是要樹立開拓進取、勇挑重擔、奮發有為、樂于奉獻的精神；就是要提高效能，力戒優柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執行力，領導干部必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執行到位。

八要提高約束力。作為領導干部必須要有很強的約束力，按規矩辦事、按程序辦事，遵紀守法、嚴格自律。這既是領導干部的政治素質，也是一種道德修養。為此，領導干部必須樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，增強責任意識、廉政意識；必須干干凈凈從政，不以權謀私，一身正氣、兩袖清風，自覺抵制各種誘惑。同時，增強約束力還要關心和嚴格要求下屬，既要講感情，更要講原則，營造一個團結和諧、風清氣正的政治生態環境。(2008年03月21日安徽日報汪家駟)

第二篇：領導干部須提高七方面能力素質

發改委黨組成員:領導干部須提高七方面能力素質

科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，也是加強黨的執政能力建設、永葆黨的先進性的重要內容。實現科學發展，關鍵在于各級領導干部不斷提高踐行科學發展觀的能力和素質。

一是要努力提高理論水平，增強執政能力。實踐證明，領導干部對科學發展觀認識的深度決定著

思想的深度，對科學發展觀學習的力度決定著實踐的程度。少數領導干部之所以在經濟建設和經濟發展中以犧牲資源和環境為代價換取經濟一時發展，片面追求發展速度，忽視發展質量和效益，甚至搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，歸根到底就是不能從科學發展觀的高度觀察問題，分析問題和思考問題，其根本原因在于中國特色社會主義理論根底膚淺，觀察問題和處理問題缺乏理論基礎。領導干部踐行科學發展觀，必須通過加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等理論的學習來獲得。

二是要努力提高科學決策、統籌協調能力。科學發展觀的實質是實現經濟社會又好又快發展。領導干部踐行科學發展觀，就是要始終圍繞全面建設小康社會，把謀求又好又快發展作為各項決策的首要著眼點，做到以科學決策促進科學發展，切實實現“五個轉變”，即在指導思想上，進一步轉變發展觀念，轉變經濟發展方式，實現由單一追求數量增長向全面、協調、可持續發展轉變；在思維方式上，實現由經驗型向創新型轉變；在工作方式上，實現由管理型向服務型轉變；在工作指導上，實現由意志型向科學型轉變，不斷提高科學決策水平；在工作作風上，由坐而論道向求真務實型轉變。

三是要努力提高開拓進取、改革創新的能力。改革創新是科學發展的不竭動力，領導干部唯有創新，踐行科學發展觀才能打開工作新局面，工作才能上層次、上水平。要“著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于實際問題的思考，著眼于新的實際和新的發展”，善于從日常工作中找到創新的突破點。要勤于觀察思考，從多角度多層次去觀察問題，透過問題看本質。要勤于鉆研，經常不斷地發現、研究新形勢下出現的新情況、新問題、新矛盾、新經驗，真正做到把握上情，體察下情，發揚政策之內搶著干、政策之外探索干的精神，堅持不懈地在務實中求真、求新。

四是要努力提高以人為本、服務群眾的能力。以人為本是科學發展觀的核心內涵。領導干部踐行科學發展觀，就是要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起；著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆；著力化解人民內部矛盾和不和諧因素，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要自覺做到把群眾要求想在決策之前，把群眾工作做在執行之前，把群眾利益考慮在實施之前，以更好地實現群眾愿望，滿足群眾需要，維護群眾利益，讓更多的群眾享受發展的成果。

五是要努力提高處理突發事件的應變能力。目前我國正處在經濟轉型、社會轉型的時期，這個大時代大背景決定了當前和今后一個較長時期是社會各類矛盾的集中凸顯期，一些意想不到的突發事件和各種社會矛盾會不斷出現，日益復雜。當出現重大問題和尖銳矛盾時，作為一名領導干部，要站在落實科學發展觀的高度，勇于面對危機、臨危不亂，處變不驚，沉著應對，多謀善斷，采取果斷措施，把問題及時解決好，把矛盾和問題消滅在萌芽狀態。

六是要努力提高見微知著、解決現實問題的能力。見微知著，才能抓住解決現實問題的最佳時機。領導干部要具備從偶然的、表面的、零碎的、稍縱即逝的現象中明察秋毫的能力，要具備從蛛絲馬跡中及時準確判明情況的本領。要堅決克服見事遲、反應慢、怕得罪人和睜一只眼閉一只眼的敷衍態度，反對遇到矛盾繞道走的消極行為，積極打好主動仗、進攻仗。要時刻關注國際動態，關注社會動向，關注熱點問題，關注群眾思想變化，始終保持清醒的政治頭腦和高度的政治警覺性。

七是要努力提高自我修養，加強黨性鍛煉。各級領導干部踐行科學發展觀，必須加強自我修養和黨性鍛煉，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。時刻牢記“禍患積于忽微，小惡終成大疾”的古訓，做到不仁之事不為，不義之事不做，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干。要時刻繃緊法紀這根弦，絕非份之想，拒非份之物，“不想、不愿、不敢、不做”違法違紀的事情，永葆共產黨員的本色。

第三篇：提高領導干部三大能力

按照“三個代表”要求提高領導干部“三大能力”
當前，認真學習、全面實踐江澤民總書記“三個代表”重要思想，必須進一步加強各 級領導班子和干部隊伍建設，努力建設能擔當歷史重任的高素質領導干部隊伍。也就是說，要按照“三個代表”要求提高領導干部“三大能力”，即駕馭市場經濟的能力、統攬本地區 本部門經濟社會發展全局的能力和解決自身問題的能力，從整體上提高領導干部的綜合素 質，增強領導班子的凝聚力和戰斗力，推動改革開放和現代化建設事業順利發展。

一、努力增強駕馭市場經濟的能力 一是強化戰略觀念，注重對經濟工作的宏觀預測、戰略指導和政策導向。在市場經濟條 件下，地方政府從直接插手干預經濟活動轉向主要進行經濟預測、產業導向、規劃布局、政 策引導、環境改善等方面，重點是搞好對經濟的調控、指導和服務。這就需要各級領導干部 盡快轉換角色，轉變領導方式，摒棄“瞎指揮”和只依靠行政命令的做法，應當更多地通過 科學制定發展規劃來指導經濟發展； 通過研究制定相關政策法規、改善和優化環境來促進經 濟發展；通過培育、總結先進典型來促進和帶動經濟發展；通過建立和完善市場體系來引導 經濟發展。二是強化市場觀念，自覺按市場規律辦事。市場經濟特別強調市場調節這只“看不見的 手”的作用，依靠市場對資源配置起著基礎性作用。隨著經濟全球化趨勢的加劇，科學技術 的快速發展，資源配置的快速移動，市場的作用越來越大。因此，各級領導干部應當有一種 盡快適應發展市場經濟要求的緊迫感，牢固樹立市場導向的觀念，無論是制定規劃、確立思 路，還是指導和調節經濟活動，都必須認真分析和研究國內外市場，自覺按市場規律辦事。三是強化法律觀念，堅持依法辦事。市場經濟是法制經濟。要將一個地區的經濟發展真 正融入市場經濟的大潮，進而與世界經濟接軌，地方政府必須著力創造一個良好的法治環境，嚴格按國家的法律、法規辦事，并制定和完善本地區的政策規章，運用法律、法規來規范經 濟活動，不斷增強領導干部法制觀念，提高依法行政的素質和能力，努力改善和優化投資環 境。四是強化競爭觀念，在競爭中求發展。市場經濟也是競爭的經濟，有市場必有競爭。尤 其是我國加入 WTO 后，國際市場的影響將更加直接，競爭將日趨激烈。各級領導干部必須牢 固樹立市場競爭的意識，敢于和善于在競爭中求發展，增強區域經濟的生機活力。五是強化開放的觀念，以大開放促大發展。市場經濟是開放的經濟。經濟的全球化是以 相互開放為前

提的，既要引進來，又要走出去。要學會充分利用國際國內“兩種資源”，積 極開拓國際國內“兩個市場”，不斷提高經濟的外向依存度。要大膽地走出去，敢于到國內 外市場中去競爭，努力把產品銷出去，鼓勵和組織有條件的企業直接向國外輸出技術和資金，進而帶動產品和設備的出口。要積極引進來，包括知名企業、名牌產品、資金和先進技術、人才、設備與管理方式，努力形成全方位、多層次、寬領域的對外開放新格局。六是強化效益觀念，努力提高經濟增長的質量和效益。最大限度的提高經濟效益，是發 展社會主義市場經濟的本質要求。沒有效益就不會有發展，效益不高必然發展不快。從目前 曾都區經濟發展的情況看，質量和效益的狀況不容樂觀，國企改革的步代還不快，效益還不 明顯。因此，各級領導干部抓經濟工作，心中必須裝著效益，眼睛必須盯著效益，把經濟效 益作為經濟工作的中心，努力提高經濟運行的質量和效益。

二、努力增強統攬經濟社會發展全局的能力 一是牢固樹立加快發展的觀念。曾都區作為全省最大的縣級區，當前經濟社會生活中存 在的各種突出矛盾和問題，歸結起來是發展不夠的問題，即總量不大，速度不快，質量不高，后勁不足。江總書記關于“三個代表”的重要思想，第一個就是要代表中國先進生產力的發 展要求，因此，只有加快發展，才是解決曾都經濟社會發展中各種矛盾和問題的最有效的方 法，是做好一切工作的核心，各項任務的根本。抓住了發展這個主題，就牽住了經濟工作的 “牛鼻子”，這是貫徹“三個代表”重要思想的集中體現。二是要確定正確的發展思路。思路決定出路，思路就是財富。各級領導干部必須把握全 局，認清形勢，研究加快發展的工作思路，對發展重點、關鍵環節、工作目標要有科學明確 的定位。要做好這一點，關鍵是要“吃透兩頭”，在結合上做文章。一頭是吃透“上情”，樹立大局意識和全局觀念，全面準確地把握中央的方針政策，全面貫徹落實省委省政府和市 委市政府的工作部署，善于從宏觀的角度，從全局的高度看待和分析問題，正確處理好當前
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與長遠的關系、局部與全局的關系，把本地的經濟社會發展置于國內外宏觀形勢和全市工作 大局中來思考、來謀劃。另一頭是吃透“下情”，就是要科學認識本地情況，真正弄清楚本 地的發展基礎、優勢條件、制約因素。把這“兩頭”吃透了，更為重要的是要做好“結合” 的文章，即根據“上情”的精神，從“下情”的實際出發，把“上情”和“下情”這兩者有 機地結合起來，最終形

第四篇：構建和諧社會須提高五種能力

提高決策能力。提高科學決策和民主決策的能力，是提高各級領導干部工作水平、構建和諧社會的重要環節。首先，樹立良好的民主作風。主要領導應把自己看成班子中的一員，尊重班子成員的民主權利和意見。其次，堅持民主集中制原則。在重大決策中，主要領導應廣泛聽取各方面意見。特別是在處理熱點、難點問題時，應堅持集體領導，做到沒有調

查研究不決策，未經咨詢論證不決策，未經集體討論不決策。三是注意工作方法。切實使決策的過程成為學習政策法規的過程，溝通不同意見、比較各種方案的過程，在思想碰撞中尋求最佳決策。

提高執行能力。思路和目標確定之后，執行就是決定性因素。各級領導干部應切實增強抓落實的堅定性，不僅自己帶頭抓落實，而且一級抓一級、一級帶一級，層層抓落實，確保黨的路線、方針、政策在執行過程中不走樣。抓落實應在上級要求與群眾意愿之間尋找最佳結合點，既保持政令暢通，又得到群眾支持。同時，實行層層落實的責任制，把目標任務量化到部門和領導干部身上，努力做到“年初有目標、平常有檢查、年終有考核”，形成“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的工作局面。

提高服務能力。建設社會主義和諧社會，要求我們把立黨為公、執政為民的理念轉化為對人民群眾的深厚感情，體現在為群眾服務、為基層服務上。基層黨組織處于工作的第一線，是黨的方針政策的直接實踐者、落實者，其服務能力如何，直接關系經濟社會的發展。近年來，為切實提高廣大黨員干部的服務能力，什邡市在全市機關和黨員干部中先后開展了“與時俱進，爭創一流”大討論、“樹一流作風，創一流業績”干部作風集中教育整頓、“樹立公仆意識，爭當愛民干部”活動等，并制定了具體的便民、為民措施，增強服務功能，提高服務水平。

提高應變能力。在經濟社會轉型時期，處理好各種錯綜復雜的矛盾和糾紛，是構建社會主義和諧社會的重要內容。基層黨組織處在各種矛盾和突發事件的最前沿，直接面對基層、面對群眾、面對矛盾。如何妥善處理各種矛盾和突發事件，保持社會穩定，是對基層黨組織構建和諧社會能力的重大考驗。近年來，什邡市在解決國有企業改制、征地拆遷、環境污染等關系群眾切身利益問題的過程中，始終以群眾利益為重，按照“有理、有利、有節”的原則，依法按程序處理各種糾紛和矛盾，把問題解決在萌芽狀態，不僅維護了社會穩定，也為發展營造了良好環境。

提高創新能力。構建社會主義和諧社會，要求我們主動適應時代的發展變化，自覺做到與時俱進、開拓創新。我們通過開展“與時俱進，爭創一流”大討論，解放思想，更新觀念，形成了“人心思進、人心思齊、人心思干”的良好氛圍。在推進各項工作中，既繼承以往的好經驗、好做法，又發揚與時俱進精神，不斷創新思路、創新方法。比如，在工業發展上，除了繼續實施工業興市戰略，還根據形勢的發展，提出了內引外聯的工業發展新思路，使一大批企業通過內引外聯實現了自身發展的新飛躍。又比如，在村黨支部換屆選舉中，推行了“帶頭致富能力強、帶領群眾致富能力強、帶動發展集體經濟能力強”的村級干部“三強”選人標準和“海選定支書，提名搭班子”的村黨支部換屆選舉新方式，在實踐中取得了積極的成效。

第五篇：提高八種意識

提高八種意識、創建五型機關心得體會

商州區教研室王克華

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上發表重要講話，講話站在貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，明確提出了當前加強反腐倡廉工作的重點任務，深刻闡述了加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性。會上，總書記號召各級領導干部：弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，“努力實現領導干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。”

改革開放以來，領導干部作風建設進入一個新的歷史階段。隨著黨的歷史地位的變化，在新的形勢和環境下，一些領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面也滋生和存在著一些有損黨的形象的不良風氣。問題雖然出現在少數領導干部身上,但其危害卻十分嚴重。不僅妨礙了黨的路線、方針、政策的貫徹落實,而且背離了黨的宗旨，扭曲了領導干部的形象,影響了黨的威信,疏遠了人民群眾。

重視領導干部作風建設，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨的優良傳統。過去我們依靠它，戰勝了各種艱難險阻，取得了社會主義革命和建設的偉大勝利；今天，我們必須保持這種政治優勢，切實采取措施，轉變領導干部作風，進一步增強黨的凝聚力、影響力、戰斗力

為轉變干部作風、加強行政機關效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，1

根據上級要求，我們單位在全室范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。2月7日，我室召開了全校職工大會，制定了《商州區教研室干部職工紀律作風集中學習教育活動實施方案》，就轉變作風和加強行政效能進行了認真動員。楊主任做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標和主要任務是提高八種意識，即學習意識、大局意識、責任意識、服務意識、求實意識、創新意識、法制意識和廉潔意識。創建“五型”機關，即學習型機關、服務型機關、創新型機關、效能型機關和廉潔型機關。在日常工作中，我們要切實做到以下幾個方面： 第一，強化學習意識，發揚勤奮好學的作風。一要提升學習

能力。能力只能在學習中獲得，水平只能在實踐中提高。養成學習習慣。牢固樹立終身學習的思想，把學習當作一。培養起一種熱愛學習的良好習慣，一種境界、一種追求、一種樂趣，當作從政執政的基礎來抓，爭做一名學習型干部。要對自己負責的工作深研細究，反復琢磨，把情況吃得很透，把問題找得很準，把政策了解得很深，把措施研究得很細，真正做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

第二，強化大局意識，發揚令行禁止的作風。要堅持“執

行沒有接口”的工作理念。一切從大局出發，識大體、顧大局，全方位開展工作。必須堅貫徹執行上級的方針政策和工作部署，勤銜接、多溝通、講協作，真正做到上下、內外思想同心、目標同向、工作同步、落實同力，形成強大的工作合力。

2第三，強化責任意識。責任體現價值，責任意識是成事之要。

縣區經濟是國民經濟的基本單元和支撐點，縣區政府具有承上啟下、固本強基的特殊戰略地位，職能結構比較完備，我們要結合本地實際，相對獨立自主地制定一些具體措施，處理大量的具體事務，工作情況直接關系一個單位的發展和穩定，工作人員一定要在其位，謀其政，盡職盡責，干好本職工作。具體到商州區來說，雖然資源匱乏和發展基礎相對較差，但交通區位優勢、生態環境優勢和市區共建的政策環境優勢明顯，發展機遇多、潛力大，完全可以通過各方面的共同努力，實現建設陜南強區、幸福商州的奮斗目標。作為商州區政府的每一名工作人員，不論在哪個工作職位，都應牢記崗位職責，堅持有所作為、大有作為，服務好大集體，創先爭優謀發展，愛崗敬業爭上游，不斷提升工作水平和形象，以最優的工作、最佳的形象、最好的評價，做到發展代表商洛發展，干部形象代表商洛、自覺做到以人民群眾的利益為最高利益、意愿為第一信號、需要為首要任務。

第四，要強化服務意識。教育 工作就是服務。要堅持立黨為公、執政為民，堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨員干部從思想上思民、感情上愛民、行動上為民，自覺做到以人民群眾的利益為最高利益、意愿為第一信號、需要為首要任務。我們每一名工作人員要堅持把以人為本作為價值取向，把為基層服務作為第一職責，堅決摒棄“官”念，真心真意為百姓服務、為發展服務。辦任何事情，都要從群眾立場出發，以群眾利益為重，努力

3做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、一切為了群眾，努力實現好、發展好、維護好群眾的利益。

第五，強化求實意識，發揚求真務實的作風。實干就是要埋頭苦干，實干就是要緊張快干，實干就是要創造性地干好，真正做到以實為本，以實為榮，說實話、辦實事、求實效、創實績。要有強烈的敬業精神，把精力用到發展上，把心思用到求實效上，把勁頭用到抓工作上，做到想干事、會干事、干成事。要有勇于克服困難的勇氣，敢于正視前進道路上的各種困難，知難而進，迎難而上，不怕吃苦，不怕風險，千方百計攻堅破難。要牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用

在刀刃上。切實增強節約意識，以實際行動推進節約型機關建設。

第六，要強化創新意識。創新是做好工作的前提。縣區工作的特點決定了縣區政府工作必須結合本地實際，充分發揮主觀能動性和各自優勢，大膽地、創造性地開展工作。商州區目前發展循環經濟、發展城市經濟、發展現代農業、統籌城鄉發展、維護社會和諧穩定等工作任務繁重，但政府職能和可用資源有限，必須更加重視新變化、新動向，提出新思路、新舉措，運用新辦法、新途徑，形成新體制、新機制，創造性地開展工作。加強商州區政府建設，應該從加強調查研究工作入手，集中眾人智慧，統一大家思想，求變、求新、求活，形成破解難題的具體措施，為各項工作的順利實施開創廣闊的道路。

第七，強化法制意識，發揚廉潔從政的作風。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定。加強自身修養，慎小事，拘小節，防微杜漸，兩袖清風，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，必須嚴格落實《國務院關于加強市縣政府依法行政工作的決定》精神，嚴格依法行政、依法辦事。商州區是商洛市唯一的市轄區，社會管理任務繁重，但社會發育程度相對較高，各個社會階層分布廣泛，上下左右監督有力，政府工作人員必須提高依法行政意識，強化法制信仰，自覺養成依法行政習慣，遵守法定權限和程序以及工作規則，根據法律精神、運用法治思維、通過法律手段公開、公正、公平處理行政事務，不斷增強政府的公信力和執行力。

第八，強化廉潔意識。如果說強化學習意識、創新意識是解決“能干事”的問題，強化責任意識、服務意識是解決“想干事”的問題，強化求實意識是解決“干實事”的問題，強化大局意識、法制意識是解決“干成事”的問題，那么強化廉潔意識就是要解決“不出事”的問題。作為一名政府工作人員，必須堂堂正正做人，清清白白從政，認認真真干事，才能保證自身從政安全，才能公生明、廉生威，干出成績。新一屆商州區政府，一定要警鐘長鳴，常抓不懈，不斷加強廉政建設，努力防止違規違紀違法問題的發生。毛澤東同志講過：要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。每個黨員干部都應以此為標準，加強黨性鍛煉和修養，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美

5德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，保持嚴肅的生活態度，樹立良好的生活作風，培養高尚的道德情操，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高自身的文化素養，擺脫低級趣味，決不能沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬，在生活小節中經得住各種誘惑的考驗。

總之，這次整頓學習教育活動是一次難得的學習機會，我們要統一思想、提高認識、明確任務、夯實責任、自覺學習。通過學習，真正做到變思想、轉作風、提效能、樹形象。