第一篇：洛江區公開招聘農村小學教師方案

洛江區公開招聘農村小學教師方案

為推進中小學人事制度改革，完善學校的選人用人機制，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及省教育廳、省委編辦、省人事廳《關于統一組織我省新增教師編制公開招聘考試工作的通知》（閩教人?2009?49號）的要求，經研究，決定2009年我區公開招聘小學教師13名。具體招聘方案如下：

一、招聘條件

1、遵守國家的法律、法規，品行端正，熱愛教育事業，具備良好的職業道德，能自覺履行《教師法》規定的各項義務，具有現代教育新理念和扎實的專業知識。

2、省內全日制普通高校應屆畢業生或省外全日制普通高校福建生源應屆畢業生，專科及以上學歷，專業對口，具備相應學科小學及以上教師資格。

3、身體健康、五官端正。

二、招聘原則

1、“資格準入、公開招聘、擇優聘用、合同管理”。

2、“素質優良、崗位需要、結構合理、統一調配”。

三、招聘名額

公開招聘小學教師13名，其中音樂4名、體育1名、美術3名、英語1名、科學2名、綜合實踐2名。

四、招聘程序

（一）公開報名

1、報名時間、報名地點以省教育廳公告為準。

2、每人限報考一個與所學專業相對應的招聘崗位。-1-

3、綜合實踐崗位限生物、物理、小學教育理科方向專業畢業生填報。

（二）資格審查：由洛江區教師招聘考核工作領導小組辦公室依照招聘條件和要求對報名者進行資格審查和篩選，合格者將及時在洛江教育信息網上公布。凡弄虛作假者，一律取消報考資格。

（三）能力測試：由區教師招聘考核工作領導小組負責組織實施，采取筆試與面試（包括專業實踐技能測試）相結合的方式，主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。總成績以100分計算，達不到合格線60分的考生不予聘用。

1．筆試（權重比40%）：由省教育廳統一組織實施。

面試入闈人選按筆試成績（合格線以上）從高分至低分，以崗位擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定。達不到比例的按實際上線人數確定。具體名單將在洛江教育信息網上公布。

2．面試（權重比60%）：主要考核應考對象的專業基本知識和基本能力，以說課、提問問題或專業實踐技能測試為主要形式。說課課題的范圍：我區現使用的小學三年級、四年級教科書（見附件1）。說課課題由評委組按不同學科擬定，競聘者現場抽題，60分鐘現場撰寫說課稿后(自帶相應學科的規定教材和教師用書)，進行時間不超過15分鐘的說課。說課后，必須對評委組根據說課情況、涉及職位的知識、履行職位職責所需的能力而提出的問題進行當場回答，時間不超過5分鐘。面試評委由7人組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數為應考者的面試分數，實行當場評分、亮分、記分、統分。競聘者若遲到15分鐘視作放棄競聘的權利。

音樂、美術、體育另加專業實踐技能測試，專業實踐技能測試與說課考核的權重比各占面試50%。音樂：聲樂（清唱）、鋼琴、舞蹈，自選兩項。美術：在規定時間內完成命題創作，自備顏料、筆、紙、畫架等。體育：在室外進行體育專業項目實踐技能測試。

面試（包括專業實踐技能測試）的時間、地點另行通知。

（四）統一體檢：體檢入闈人選按能力測試結果(筆試成績×40%+面試成績×60%)從高分至低分，以崗位擬招聘人數1∶1的比例確定，統一組織到指定醫院體檢，執行《福建省教師資格申報人員體檢標準及辦法》的要求，體檢不合格或自動棄權的，按報考者的能力測試總成績由高到低依次遞補。體檢入闈人選名單將在洛江教育信息網上公布。

（五）擇優聘用：根據崗位要求以及能力測試、體檢的結果，結合實際需求,經區教師招聘考核工作領導小組研究擇優確定擬聘人選，并將擬聘人選名單及其成績在洛江教育信息網上公示一周，接受咨詢和社會各界的監督。經公示無異議后，由區教育局辦理聘用的相關手續，并報區人事局審批。新聘教師見習試用期一年。

咨詢電話：0595-22633310（區教育局組織人事股）監督電話：0595-22659339（區教育局監察室）

附件： 2009年洛江區公開招聘小學教師面試范圍

洛江區教師招聘考核工作領導小組

二○○九年七月十六日

附件1：

2009年洛江區公開招聘小學教師面試范圍

英語

新標準英語教科書（三年級起點）3A、3B、4A、4B（外語教學與研究出版社）

音樂

義務教育課程標準音樂教科書五、六、七、八冊（湖南文藝出版社）

美術

義務教育課程標準美術教科書五、六、七、八冊（湖南美術出版社）

體育

義務教育課程標準體育教科書三、四年級（水平二）（人民教育出版社）

科學與綜合實踐

義務教育課程標準科學、綜合實踐教科書一、二、三、四冊（三年、四年級）（教育科學出版社）

第二篇：公開招聘農村小學教師方案

城廂區公開招聘農村小學教師方案

根據省教育廳、省編辦、省人事廳《關于統一組織我省新增教師編制公開招聘考試工作的通知》精神，結合我區小學教師隊伍的實際情況，經區政府研究，我區小學緊缺學科教師招聘方案如下：

一、招聘條件

省內全日制普通高校應屆畢業生或省外全日制普通高校福建生源應屆畢業生，專科及以上學歷，具備小學及以上教師資格。

二、招聘人數20人

常太中心小學2名（黨坑小學語文、莒溪小學英語各1名）；

華亭第一中心小學3名（五云小學數學、隆興小學語文、宮利小學英語各1名）；

華亭第二中心小學1名（樟林小學語文）；

靈川中心小學8名（青山小學英語、桂山小學英語、柯朱小學美術、東進小學美術、硋灶小學語文、榜頭小學音樂、云莊小學語文、山門小學體育各1名）；

東海中心小學6名（坪洋小學語文、坪洋小學數學、上圖小學語文、大埔小學音樂、西厝小學英語、西黃小學英語各1名）。

三、面試與選聘

省教育廳統一組織公開招聘教師筆試后，在筆試成績合格線上從高分至低分，以擬聘人數與進入面試人數1：3比例確定面試人選。面試具體方案詳見莆田市城廂區人民政府關于批轉《2009年師范類畢業生擇優競聘實施方案》。

1、面試項目：面試總分為100分，分撰寫說課稿和說課兩部分，撰寫說課稿60分鐘（分值30分）；說課15分鐘（分值70分），撰寫說課稿和說課按同學科抽簽順序進行。

音樂學科加試專業技能，考試總分100分，其中撰寫說課稿和說課75分鐘（分值70分），技能考試10分鐘（分值30分）。技能考試內容為清唱歌曲一首（10分）和自選技能（唱歌除外）一項（20分）。鋼琴由區教育局提供，其他自備。

2、課題范圍：從現行小學五年級下冊教材中隨機抽取，同一學科同一課題。

3、成績公布與選聘：面試結束后及時對外公布成績，并按照同一崗位從高分到低分擇優選聘，直到各崗位滿額。教師子女在同等條件下優先。

報名地點、時間另行通知。城廂區教育局辦公室聯系電話：0594-2677566，聯系人：陳國富。

莆田市城廂區教育局

二○○九年七月七日

第三篇：滄州市新華區2013小學教師公開招聘

河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網：http://baoding.offcn.com/

滄州市新華區人力資源和社會保障局 關于滄州市新華區2013小學教師公開招聘

公 告

按照中共滄州市委組織部、滄州市人力資源和社會保障局聯合印發的《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（滄人社字【2011】133號）精神，根據我區小學工作需要，擬為我區部分小學面向社會招聘全額事業編制小學教師20名。現就有關事項公告如下：

一、招聘的原則與目的

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實施“陽光操作”，進一步擴大選人視野，拓寬用人渠道，全面落實“人才強區”工程，促進區域義務教育事業可持續健康發展。

二、招聘的專業、對象及人數

擬為實驗小學、路華小學、車站小學等3個全額事業單位面向社會公開招聘全日制普通院校大學本科及以上學歷應往屆畢業生20名（實驗小學8人、路華小學6人、車站小學6人），要求具有就業報到證、學士及以上學位證和相應的教師資格證，國外留學人員學歷需經國家教育部門學歷認證。（各單位擬招聘崗位、專業及人數見附表）。

三、招聘的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中國共產黨的領導，具有一定的政治理論素養；

3、遵紀守法，品行端正，具有較強的事業心和責任感；

4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業和技能條件，其中，學歷限2007年及以后畢業的全日制普通院校大學本科及以上學歷。

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具備崗位所需要的其他條件；

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名

報名時間：7月26日—7月28日（周五至周日）上午8:30--12:00，下午14:30—17:30 報名地點：新華區人力資源市場交流大廳（交通南大道36號，市內乘9路公交車恒泰地產站下車新華區人力資源市場院內）

提交資料及繳費：報考人員報名時需提交本人身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證原件及復印件、小二寸同版免冠彩照8張、報名表（可在網站下載或到報名地點領取），報名考務費100元。

本公告內招聘崗位，每名考生限報一個，不得兼報和重復報名。

五、筆試

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各招聘崗位報名人數與招聘計劃比例達3:1以上方可開考，達不到開考比例的崗位以實際報名人數3:1的比例重新確定該崗位招聘計劃人數并繼續招聘程序。報名人員于8月2日、3日（周五、周六）上午8:30--12:00，下午14:30—17:30持本人身份證件到報名地點領取準考證，8月7日（周三）參加閉卷筆試（具體考試地點以準考證為準）。筆試時間為上午9:00—11:00，筆試內容為“教育學、教育心理學、教育基礎知識和教育法律法規”，滿分為100分。

六、面試人員確定及面試

分報考崗位按招聘計劃和筆試總成績由高到低排列以1:3的比例，分別確定每個招聘崗位入圍面試人員，比例內末位筆試成績并列者一并納入面試范圍。筆試成績及入圍面試人員名單于8月13日（周二）上午9點在新華區政府網站進行公布。面試采取分專業說課的方式，成績采用百分制。面試時間和地點登陸新華區政府網站查詢。面試成績于面試結束后在考點張貼，也可登錄新華區政府網站查詢。

七、體檢人員確定及體檢

根據考生綜合成績確定入圍體檢人員。考生綜合考試成績計算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合考試成績保留2位小數。將考生按綜合成績由高到低排列，分招聘崗位按招聘計劃和考生綜合成績1:1的比例確定參加體檢人員。比例內末位考生綜合成績并列者，筆試成績較高者進入體檢環節，筆試成績同時并列者加試筆試。體檢標準及項目參照現行的《公務員錄用體檢標準》執行，費用由體檢考生自付。體檢合格考生確定為政審對象。

八、政審及資格復審

根據擬招聘人員所在地派出所出具的證明材料進行政審。考生提供本人的畢業證、學位證、教師資格證、身份證等報名條件所需證件及個人檔案等相關資料原件接受審核。

經過政審及資格復審程序后，對因不符合招聘條件、未完成體檢、政審程序或體檢不合格、政審不合格考生被取消招聘資格而造成招聘崗位出現空缺的，按報考該崗位考生的綜合成績由高到低依次遞補。遞補末位考生出現綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補資格。遞補僅限一輪次。

政審及資格復審合格人員進入公示環節。

九、公示

將擬招聘人員名單在新華區政府網站進行為期七個工作日的公示。

十、聘用

由招聘領導小組匯總擬招聘人員基本情況，上報區政府同意后辦理列編等上崗相關手續。

十一、招聘資格免除及相關規定

凡考生未在規定時間內按要求完成筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報到等招聘過

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程任何必經程序的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作及考生應聘后的全過程，在任何環節、任何時間，發現考生有不符合招聘條件的情況（如弄虛作假等），均取消招聘資格。

本次小學教師公開招聘人員實行回避制度，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員不得應聘該單位與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，應當回避。

十二、本公告由新華區2013小學教師公開招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：5209330、5209332(新華區人力資源和社會保障局)招聘相關信息發布網站：滄州市新華區在線www.tmdps.cn/

第四篇：安陽縣公開招聘初中小學教師

安陽縣2012年公開招聘初中小學教師簡章

為優化我縣教師結構，提高新進人員素質，根據省委組織部、省人社廳《關于轉發中共中央組織部 人力資源和社會保障部人社部發〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》（豫人社〔2011〕32號）文件規定，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘初中、小學教師120名，其中：初中教師40名，小學教師80名。

一、招聘原則

以科學發展觀為指導，堅持以人為本、教育優先和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過發布招聘公告、公開報名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優聘用。

二、招聘范圍和對象

報考初中教師崗位面向全國范圍內具有全日制普通本科及以上學歷畢業生；小學教師崗位面向全國范圍內具有全日制普通大專及以上學歷畢業生。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、品行端正，作風正派，熱愛教育教學工作；

4、會講普通話，三筆字書寫規范，報考學前教育崗位須具有相應教師資格證；

5、年齡一般為18至30周歲（1982年6月30日至1994年6月30日出生），安陽縣教育系統原在職教師脫產學習碩士研究生畢業的，放寬為35周歲（1977年6月30日以后出生）；

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或辭退的；

3、受黨紀政紀或校紀處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；

5、其它不符合應聘資格條件的。具體招聘崗位及人數詳見《安陽縣2012年公開招聘初中小學教師崗位表》。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

在安陽縣人事人才網、河南省畢業生就業信息網、中國事業單位考試網發布公告。

（二）報名和資格審查

１、報名

報名時間：

2012年7月30日8:00--8月3日24:00

繳費時間：

2012年7月30日8:00--8月4日24:00

準考證打印時間：

2012年8月13日--8月14日(8:00-17:00)

(由考生網上自助打印)

（１）報名方式和時間

本次招聘采用網上報名方式進行。

報名網址：中國事業單位考試網（）、安陽縣人事人才網（rs.ayx.gov.cn/index.asp）

報名時間：2012年7月30日至8月3日（逾期不再受理）。

應聘人員可在2012年7月30日8：00至8月3日24：00期間登錄網站，進入報名系統進行報名，如實填寫、提交相關個人信息資料，并按要求上傳本人電子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至210像素內，寬度75至150像素內，大小50KB以下），必須能反映本人特征，否則無法通過審查。

每人限報一個學科，按學科統一劃線招聘；報考馬家、都里、磊口三個鄉的考生，按職位報名，實行定向招聘。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名和考試時使用的身份證要一致。報名結束后，報名人數與擬聘用職數不足2：1的，按比例相應核減招聘職數或取消招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，報考該崗位的應聘人員不再改報其它崗位，退還筆試考務費。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。報考申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，報考者務必牢記。

（2）查詢資格初審結果

應聘人員在提交報考申請2個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果。報考資格一經初審通過，不能更改報考學科或崗位。

（3）報名確認

通過資格初審的應聘人員需進行報名確認，并按網上提示的繳費辦法繳納報名費90元，未按期參加報名確認和繳費的視為自動放棄。

2、準考證打印

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員，在8月13日至14日8：00—17：00登錄報名網站自行下載打印準考證（A4紙），打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出（報名系統自動生成的）照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。報考者按照準考證上指定的時間、地點參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準考證，兩證缺一不可。

五、考試

考試工作由安陽縣人社局和教體局統一組織，縣人事考試中心具體實施。縣人大、縣政協、縣紀檢監察等部門對考試工作進行監督。考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

筆試科目為教育理論（教育學、教育心理學）、公共基礎知識和學科專業知識。其中：教育理論（教育學、教育心理學）和公共基礎知識一張試卷，滿分為100分；學科專業知識一張試卷，滿分為100分。

筆試時間：2012年8月16日

筆試成績＝教育理論、公共基礎知識成績×45%＋學科專業知識成績×55%

筆試成績于2012年8月22日在安陽縣人事人才網站公布。

2、面試

根據筆試成績，按照各招聘學科（職位）人數按1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。比例內末位如有考生筆試成績并列時，一并確定為面試人選。

面試前，將進行現場資格確認。具體時間、地點在報名網站上公布。

進入面試人員除攜帶從報名網站下載打印的《事業單位公開招聘人員報名登記表》兩份（貼近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求與網上報名時上傳的照片一致）、準考證原件外，還須攜帶身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件。證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據筆試成績，在報考同一學科（職位）的人員中，從高分到低分遞補。

面試采取試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。面試費用按規定另行收取。考試總成績＝筆試成績×55%＋面試成績×45%。

成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。

六、體檢

根據考試總成績，按照各招聘學科（職位）人數1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。體檢費用由報名人員個人負擔。

七、考核與政審

對體檢合格的人員進行考核與政審。考核與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行。考核的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。

體檢、考核與政審不合格的，取消其資格，不再遞補。

八、公示

根據考試總成績、體檢、考核與政審結果確定擬聘用人員名單，并在安陽縣人事人才網站公示，公示時間為7天。

九、聘用與待遇

經過公示合格的擬聘用人員，進行上崗前的初任培訓。依據考試總成績、本人志愿和組織分配相結合的原則，確定按學科招聘人員的崗位。

招聘人員上崗前均應與學校簽訂《安陽縣招聘教師聘用合同》，聘期五年（都里鄉、馬家鄉、磊口鄉為六年，包括試用期），聘用期間，按規定實行人事代理，工資福利待遇按國家有關規定執行。在聘期內不得調動、辭職，如違約，按每少服務一年5000元標準繳納違約金。

招聘人員試用期為一年。試用期滿經考核合格并已取得教師資格證的，辦理轉正手續；未取得教師資格證的，延長試用期。招聘人員試用期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉縣人才市場。

本簡章解釋權歸安陽縣人力資源和社會保障局和安陽縣教育體育局。

聯系電話：0372—***961615

特別提示：應聘人員在報考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導班。

社會上出現以任何名義舉辦輔導班輔導網站等均與招聘主管機關無關。

附件：安陽縣2012年公開招聘初中小學教師崗位表

安陽縣人力資源和社會保障局

安陽縣教育體育局

2012年7月25日

第五篇：公開招聘教師方案

公開招聘教師方案

根據市直屬學校中小學教師缺編狀況，經研究，決定面向社會公開招聘教師。特制定本方案。

一、指導思想

以辦好人民滿意教育為宗旨，以打造品牌學校為目標，按照公開、公平、公正、德才兼備、擇優錄用的原則，以實際教育教學能力為考察重點，通過考試和考核，真正把政治素養高、業務能力強、熱愛教育事業的優秀人才充實到市直屬學校教師隊伍中，為進一步提高教育教學質量，促進我市教育事業持續穩步發展夯實基礎。

二、招聘計劃

共招聘359名教職工：xx一中71名（含教輔人員6名），xx三中54名，xx市第一實驗中學65名，xx市第一小學39名，xx市第二小學38名，xx市第三小學47名，xx市第四小學5名，xx市第五小學17名，xx市特殊教育學校23名（含教輔人員5名）。（詳見附表）

三、招聘范圍

xx一中、xx三中、xx市第一實驗中學招聘范圍：全國應往屆大學畢業生、具有教育教學實踐經驗且具有中學中級以上職稱的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

xx市第一小學、xx市第二小學、xx市第三小學、xx市第四小學、xx市第五小學、xx市特殊教育學校招聘范圍：全省應往屆大學、中師畢業生、具有教育教學實踐經驗的教學人員（本市公辦學校在編教師除外）、現在省、市直屬學校代教已經一年以上的公辦學校在編教師。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的教師職業道德。

2、應聘教師崗位的須具有相應教師資格證書（應聘市特殊教育學校教師崗位的，須具有教師資格證書且須具有一定手語表達能力；應聘高中通用技術教師崗位的，須具有教師資格證書，教師資格證書中注明的任教學科為理工類），具有應聘崗位所需的資格條件和實際工作能力。

3、符合應聘崗位規定的學歷、學科要求（教師資格證書上注明的任教學科應與招聘崗位相符，部分崗位的要求詳見招聘計劃）和其他條件。

4、符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》規定的身體條件（附后）。

5、年齡35周歲（1976年7月1日后出生）以下；外地市在職教師具有中級以上職稱者、本市公辦學校非正式在編教師和本市民辦學校教師，年齡可放寬至40周歲（1971年7月1日后出生）。

五、報名及資格審查

1、報名時間及方式：

報名時間：見招考簡章及相關網站。

報名方式：網上報名。

報名網站：

報考相關信息查詢網站：

2、資格審查：由市人社局、市教育局及招聘學校組成資格審查組，在網上對報考人員的資格進行初審。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。

3、每一位應聘人員限報1個招聘崗位。本市公辦學校在編教師不得報考（現在省、市直學校代教1年以上的除外）。

4、凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的。

六、考試

本次考試由市人社局、教育局和招聘學校共同組織。考試分筆試和面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數1:5比例的，應聘人員筆試成績須達到招聘學校所有參考人員的平均分數線，方可進入面試環節。

個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（一）筆試

1、命題和閱卷：由市人事考試中心組織實施。

2、筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。

3、筆試內容。

包括兩部分：

第一部分：政治理論常識、教育法律法規。

第二部分：教師職業道德、現代教育思想（含新課程理念）、語言理解與表達。

（二）面試（講課、答辯）

1、面試對象的確定：根據筆試成績從高到低，按專業崗位分別排序，按1：3的比例確定對象。若個別崗位面試人數不達1：3，則成績須達到本面試專業組的平均成績，方可進入體檢環節。若筆試成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試階段。

面試前，市直屬學校招聘教師資格復審組（由市人社局、市教育局及招聘學校組成）對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供畢業證（應屆生持學校出具的學歷證明）、身份證、教師資格證書、戶口本等材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《市直屬學校公開招聘教師報名登記表》及近期免冠正面一寸照片4張。合格者發給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補。（面試時間、地點另行通知）

2、面試由市教育局組織各招聘學校制定實施方案，經招聘辦審核后組織實施。

3、面試命題和評分由招聘辦公室委托有關專家組織進行。

4、面試辦法：考查教育教學技能、專業知識與綜合能力,包括講課、答辯兩部分。

（1）講課：

抽簽：講課人提前隨機抽取一個課題簽，確定備課、試講內容。

備課：參加面試人員只準攜帶教材和與教材相配套的教學參考書進入備課室，獨立備課，寫出一份與所抽課題相對應的教案。中途不得離開備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進行。備課時間2小時。

試講：面試人員面對評委講一節課，按照課堂常規進行，時間20分鐘。

（2）答辯：

根據試講內容評委隨機提問。時間10分鐘。

面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

5、面試考官的組成：

為了確保面試工作的公正、科學，擬分學科成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試考務工作。、七、體檢

根據考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號）執行。體檢不合格的，取消聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

體檢在人社部門的指導監督下，由招聘學校組織實施。

八、考核

根據體檢結果，按1：1比例確定考核對象。

考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現等方面進行考核。考核不合格者，取消其聘用資格。

考核方案由招聘學校負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。

九、公示

根據考試、考核和體檢情況，擇優確定擬聘用人員，并在相關媒體予以公示，接受群眾監督。公示期間若發現有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格。公示期為七個工作日。

十、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報市人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同。

2、所聘人員實行合同制，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

3、所聘人員享受全額事業單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

十一、組織機構

為了保障這次教師招聘工作公平、公正和順利推進，成立市直屬學校教師招聘工作領導小組。

組 長：

副組長：

成 員：

領導組下設辦公室。

辦公室主任：

副主任：

成 員：

各招聘學校成立招聘教師辦公室。

十二、工作要求

1、加強領導，確保招聘工作健康順利進行。要按照招聘方案，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，保證這次招聘工作健康有序進行。

2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。充分發揮紀檢、監察機構的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。對違犯招聘考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違犯招聘考試紀律的工作人員，將按照有關規定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

3、嚴肅紀律，防止各種不正之風發生。加強對參與招聘工作人員的培訓教育，自覺抵制各種不正之風的干擾。要堅持原則，嚴格執行政策，規范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發生，確保此次招聘工作圓滿完成。

有關招聘信息，可咨詢招聘辦公室。

電話：

山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）