第一篇：北京市人民政府探親假實施細則

北京市人民政府貫徹執行《國務院關于職工探親待遇的規定》的實施細則

第一條 根據《國務院關于職工探親待遇的規定》(以下筒稱《探親規定》)，結合本市具體情況，制定本實施細則。

第二條《探親規定》所稱的父母，包括自幼(指十六周歲以前)撫養職工長大，現在仍與職工保持聯系的撫養人。不包括岳父母、公婆。

第三條 學徒、見習生在學徒、見習期間不能享受《探親規定》的待遇。

實行熟練制的工人，在熟練期內不能享受《探親規定》的待遇。熟練期滿并自參加工作之日算起工作滿一年后，可以享受《探親規定》的待遇。

經過區，縣勞動部門批準使用的臨時工，合同工，在一個單位連續工作滿一年，按照合同規定仍繼續在本單位工作的，可享受《探親規定》

第三條第(一)、(二)兩項規定的探親假；在一個單位連續工作滿四年，按照合同規定仍繼續在本單位工作的，可以享受《探親規定》第三條第(三)項規定的探親假。凡符合上述條件的，同時享受《探親規定》第五、六兩條規定的待遇。

第四條 工作滿一年的職工以及學徒、見習生期滿轉為正式職工的，上半年期滿的，當年可以享受探親待遇；下半年期滿的，自下一個年度起享受探親待遇。

第五條《探親規定》所稱的“不能在公休假日團聚”，是指不能利用公休假日回家休息約一晝夜的。

職工家在本市，距離工作單位較遠，但已按本市職工上下班交通費補助辦法享受了交通補助費的，即不再享受探親待遇。

第六條 符合探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經所在單位領導批準，即可探親。

第七條 職工因各種原因，已婚的當年與配偶團聚連續滿三十天(不包括女職工按勞保條例規定享受產假時，在假期與配偶團聚的時間)，或在四年內與父母團聚連續滿二十天的，未婚的當年與父母團聚連續滿二十天的，即不再享受當年或四年內應享受的探親待遇。但職工因私事外出與配偶或父母團聚了的，可按《探親規定》第五、六兩條的規定，發給探親假期工資(原請假的假期不扣工資的，不再另發；原假期扣發一部分工資的，只補足其扣發的部分)和報銷其往返路費。

第八條 職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇仍按一九**年七月二十七日《勞動部關于配偶是軍官的工人、職員是否、享受探親假待遇問題的通知》辦理。

第九條 職工的配偶、父母均已死亡，又未重新結婚的，如有末成年(指十六周歲以內)的子女寄養在本市以外的地方，可以享受探親待遇，探親假期為每年二十天。

第十條 符合探望配偶條件的職工，如配偶不享受《探親規定》的待遇，原則上應由職工本人到配偶所在地探親，如職工確因工作需要當年不能探望配偶時，經所在單位領導本著控制城市人口、從嚴掌握的精神審查批準，可以讓配偶到職工工作地點探親，并由職工所在單位報銷一次往返路費。

已婚職工符合探望父母條件的，如本人自愿放棄探親假期，讓其父母來京探親，經職工所在單位領導批準，可按照《探親規定》第六條的規定，報銷一個人的一部分往返路費。

未婚職工原則上應由本人回家探望父母，而不應由父母來工作單位探望子女。

第十一條 職工的母親或父親和配偶同居一地，職工在按《探親規定》

第三條第(一)項規定探望了配偶后，即不能再按《探親規定》第三條第(三)項的規定另外享受探望父母的待遇。

第十二條 符合探親條件的職工，病假已超過六個月，在病假期間，經領導批準回家探親的，可按規定報銷一次探親路費，但其回家探親期間的工資，仍按有關病假待遇的規定執行。

第十三條 職工回家探親時，因患危、重病或遇有緊急事情不能如期銷假，應取得當地公社或相當公社級及其以上的機關或醫療單位的證明，超假時間才能做為病假或事假處理，否則按曠工處理。

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如塌方、洪水中毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，持有當地交通機關證明，經所在單位領導核準，其超假日期可以算作探親路程假期。但往返途中因轉車，候車延誤的時間，應按事假處理。

第十四條 職工的探親假期原則上應一次使用。如職工申請分期使用，在不影響生產或工作的情況下，行政領導可以批準，但假期不得超過規定的天數，路程假只給一次，往返路費只按規定報銷一次。

第十五條 各企業、事業單位和國家機關、人民團體的行政領導，應會同工會基層組織，根據職工的申請，在力求不妨礙生產和工作正常進行的原則下，安排職工探親的計劃，并通知本人。同時，要建立嚴格的請假、審批，登記、銷假等制度。職工無故超假或弄虛作假延長假期的，超假時間按曠工處理。職工探親要嚴格遵守有關探親的規定，服從組織上的安排。沒有特殊原因不按組織上安排的探親日期探親的，即作為放棄享受本次探親待遇的權利。職工主動不享受或少享受探親假期的，不加發工資。

職工調動工作時，調出單位應將本人的探親情況書面通知調入單位。

第十六條 集體所有制企業、事業單位，經濟條件允許的，可以參照《探親規定》執行，經濟條件差的，可以降低待遇或暫緩執行，具體辦法由各區、縣、局制定。

第十七條 有關探親事宜的日常工作和具體問題的處理，由市勞動局負責。

第二篇：天津市人民政府關于發布《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細（定稿）

【發布單位】80202 【發布文號】津政發[1996] 【發布日期】1996-08-02 【生效日期】1996-08-02 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

天津市人民政府

關于發布《天津市城鎮企業職工養老保險

條例實施細則》的通知

（津政發〔1996〕一九九六年八月二日）

各區、縣人民政府，各省、局，各直屬單位：

現將《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》予以發布，望遵照執行。

天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則

第一條 第一條 為保障我市城鎮企業職工退休后的基本生活，根據《天津市城鎮企業職工養老保險條例》（以下簡稱《條例》），制定本細則。

第二條 第二條 本細則的適用范圍與《條例》相同。

《條例》第二條

（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項所稱職工包括具有城鎮戶口和農村戶口，與用人單位建立和形成勞動關系并獲得一個月以上工資收入的全部從業人員。

《條例》第二條

（三）是指鄉鎮企業中具有城鎮戶口的職工。

《條例》第二條

（六）包括鄉鎮中的外商投資企業和港、澳、臺商投資企業及其中方職工。

第三條 第三條 企業按照規定繳納基本養老保險費后，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立補充養老保險。職工可以自愿參加個人儲蓄性養老保險。

企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動行政部門另行制定。

第四條 第四條 國有、城鎮集體等非外商投資企業按照上年全部職工月平均工資總額的20％繳納基本養老保險費；職工按照本人上年月平均工資的4％繳納基本養老保險費；

第五條 第五條 外商投資企業，港、澳、臺商投資企業及外國企業和港、澳、臺企業駐津辦事機構，按照本企業上月全部中方職工實得工資總額的30％繳納基本養老保險費。其中20％用于中方職工基本養老保險，10％用于基本養老保險以外的其他養老待遇和中方退休職工的醫療保險待遇。

外商投資企業中方職工按照本人上月實得工資的4％繳納基本養老保險費。

第六條 第六條 職工本人工資低于本市最低工資標準的，企業和職工依據《條例》的規定，以本市最低工資標準作為繳納基本養老保險費的基數。

第七條 第七條 企業和職工共同繳納基本養老保險費的年限，方可作為計算基本養老金的繳費年限。

第八條 第八條 企業職工養老保險基金入不敷出，直接影響養老保險待遇支付時，由市財政給予補貼。

第九條 第九條 國有企業、城鎮集體企業按照有關規定解散或者破產，以及由于其他原因宣布終止時，從資產清產和土地轉讓所得中按實際需要劃撥出退休人員養老費用。所劃撥的養老費用由養老保險基金經辦機構接收，并負責支付退休人員基本養老保險待遇和醫療費用。

劃撥退休人員養老保險費用金額，按以下公式計算：

劃撥退休人員養老保險費用金額＝（上年全市企業退休人員年人均基本養老保險待遇＋上年全市退休人員年人均醫療費×調整系數）×企業全部退休人員人數×（全市居民平均預期壽命－企業全部退休人員平均年齡）

全市居民平均預期壽命為74．5歲，醫療費用調整系數為1．12。

第十條 第十條 《條例》第十五條規定的基本養老保險個人帳戶包括：

（一）職工月平均繳費工資按照個人繳費比例計算的繳費額。

（二）職工月平均繳費工資超過本市上一年職工月平均工資200％以上部分按照企業繳費比例（外商投資企業亦為20％）計算的繳費額。

（三）按照記入基本養老保險個人帳戶繳費額計算的利息和實際營運收益。

《條例》實施前記入基本養老保險個人帳戶的企業和職工繳費額，與《條例》實施后的繳費額合并計算。

第十一條 第十一條 記入職工基本養老保險個人帳戶繳費額的利息，當年按照中國人民銀行統一規定的活期存款利率計算，自次年起按照整存整取三年存期的利率計算。遇有利率調整，調整當年仍按調整前計算，自次年起按調整后利率計算。

第十二條 第十二條 職工由于各種原因停止工作或失業而間斷繳納基本養老保險費的，其個人帳戶予以保留。職工調動或中斷工作前后繳費額和繳費年限累計計算，記入個人帳戶的繳費額不間斷計算。

第十三條 第十三條 國家規定的退休年齡系指國務院國發〔1978〕104號等有關文件規定的退休年齡。

第十四條 第十四條 《條例》第二十條規定，用人單位和職工繳納基本養老保險費滿十年的，系指經勞動行政部門審定的連續工齡加上社會保險基金經辦機構核查的實際繳費年限滿十年。

第十五條 第十五條 離休人員社會性養老金按照35％計發。1995年底以前獲得勞動模范稱號，退休時仍保持榮譽的職工，其社會性養老金按照以下標準計發：獲得一次市級勞動模范稱號的，按照27％計發；獲得一次特等勞動模范稱號或者兩次以上市級勞動模范稱號的，按照29％計發：獲得全國勞動模范稱號的，按照31％計發。

第十六條 第十六條 職工本人指數化月平均繳費工資為職工歷年工資保值后的平均值。計算方法：先用職工本人退休前每年的月平均繳費工資分別乘以相對應年份的月平均工資指數，然后將乘積相加，最后再除以企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

本市職工月平均工資和月平均工資指數，每年由市勞動行政部門予以公布。

第十七條 第十七條 記入基本養老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息，下同）歸職工個人所有，職工退休后按照有關規定按月領取。其標準為儲存額除以120。

具有以下情況的，個人帳戶儲存額或儲存余額一次性支付給本人、指定受益人或法定繼承人。

（一）職工在職期間出國定居、退休前死亡、或者退休人員享受基本養老保險待遇不滿十年死亡的；

（二）建立基本養老保險個人帳戶后個人繳費不滿五年，或者遇有特殊情況的。

第十八條 第十八條 退休人員從退休的下一年起，根據《條例》規定，每年調整基本養老金。

第十九條 第十九條 《條例》第二十五條基本養老金以外的待遇包括：

（一）1994年10月1日新的基本養老金計發辦法規定的70元補貼；

（二）1994年12月增加的12元米、油、肉價值補貼；

（三）因工（公）致殘退休人員按照有關規定每月增發的護理費；

（四）市勞動行政部門統一規定的其他待遇。國有、城鎮集體企業退休人員70元補貼由用人單位在原資金開支渠道列支，12元價格補貼、護理費從基本養老保險基金中支付，外商投資企業中方退休人員70元補貼、價格補貼、護理費從基本養老保險基金中支付；市勞動行政部門統一規定的統籌項目內的其他待遇從基本養老保險基金中支付。除此以外均不納入基本養老保險基金。

第二十條 第二十條 國有企業職工因失業或者其他原因中斷就業時，如領取一次性安置費超過全市上一年職工平均工資三倍的，不再保留職工身份。今后再就業的，其中斷就業前的繳費年限不能與再就業后的繳費年限合并計算；未再就業的，其中斷就業前的繳費年限亦不能作為享受基本養老保險待遇的依據。如領取一次性安置費未超過本市上一年職工平均工資三倍的，今后再就業的，其中斷就業前的繳費年限可與再就業后的繳費年限合并計算；未再就業的，達到國家規定的退休年齡時，由其戶口所在地的區、縣勞動行政部門負責辦理退休審批手續，當地社會保險基金經辦機構負責發放基本養老待遇。

第二十一條 第二十一條 是否屬于《條例》第三十四條第一款“無故不繳納”和第二款中的“無故拖欠”，須由養老保險基金經辦機構、勞動行政部門和有關部門根據該用人單位生產經營、資產負債和職工工資水平等情況予以確認。被確認為“無故不繳納”、“無故拖欠”或克扣離、退休人員基本養老待遇，以及離、退休人員應享受的其他養老待遇的，按照《條例》第三十四條的規定予以處理。

第二十二條 第二十二條 《條例》第三十六條“以非法手段獲取基本養老待遇的”，是指不具備或者已經喪失《條例》規定的享受基本養老保險條件而領取基本養老保險待遇的，按照《條例》第三十六條的規定追究當事人的責任。

第二十三條 第二十三條 本細則自《條例》公布之日起施行。有關職工養老保險的規定與《條例》和本細則不一致的，以《條例》和本細則為準。

第二十四條 第二十四條 本細則實施中的具體問題，由市勞動行政部門負責解釋。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第三篇：天津市人民政府關于修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細

【發布單位】天津市

【發布文號】天津市人民政府令第117號 【發布日期】2007-07-04 【生效日期】2007-07-04 【失效日期】 【所屬類別】地方法規

【文件來源】國務院法制辦公室

天津市人民政府關于修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》的決定

（2007年6月18日天津市人民政府第94次常務會議審議通過 2007年7月4日天津市人民政

府令第117號公布 自公布之日起施行）

市人民政府決定對《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》（2002年市人民政府令第49號）作如下修改：

一、將第三條修改為：“企業按照規定繳納基本養老保險費后，可以根據本企業經濟效益情況，為職工建立企業年金。職工可以自愿參加個人儲蓄性養老保險。

企業年金和職工個人儲蓄性養老保險辦法由市勞動保障行政部門另行制定。”

二、將第四條、第七條、第八條刪除。

三、將第十二條修改為：“2005年12月31日前已經離休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

1995年12月31日前獲得勞動模范稱號，離退休時仍保持榮譽的職工，在基本養老金以外，再按照一定的標準發給補貼。具體的補貼標準由市勞動保障行政部門制定，并報市人民政府批準后執行。

1996年1月1日后職工獲得勞動模范等稱號，由獎勵單位給予一次性獎勵或由用人單位按照有關規定為其辦理企業年金，離退休時不另外提高基本養老金計發標準。”

四、將第十三條修改為：“按照《條例》第二十一條規定發給的過渡性養老金，以職工本人在1997年12月31日前經保值的月平均繳費工資為基數，1997年12月31日前的繳費年限每滿一年，按1％計發。”

五、將第十四條修改為：“1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費不滿15年的人員，在按照規定發給基本養老保險個人賬戶儲存額的基礎上，再根據其在1997年12月31日前的繳費年限給予一次性養老補償金，一次性養老補償金從基本養老保險基金中支付。”

六、將第十六條、第十七條刪除。

七、將本細則中的“勞動行政部門”修改為“勞動保障行政部門”。

八、細則條款序號作相應調整。

本決定自公布之日起施行。

2002年1月18日公布的《天津市城鎮企業職工養老保險條例實施細則》根據本決定作相應的修正，重新公布。

本內容來源于政府官方網站，如需引用，請以正式文件為準。

第四篇：北京市朝陽區人民政府關于

北京市朝陽區人民政府關于

印發區節能發展專項資金管理辦法的通知

朝政發?2008?10號

各街道辦事處、地區辦事處（鄉政府），區政府各委、辦、局，各區屬機構：

經區政府同意，現將《朝陽區節能發展專項資金管理辦法》印發給你們，請認真遵照執行。

北京市朝陽區人民政府 二OO八年七月七日

— 1 — 朝陽區節能發展專項資金管理辦法

第一章 總 則

第一條 根據《中華人民共和國節約能源法》和《北京市朝陽區人民政府關于印發朝陽區“十一五”期間加強節能工作實施方案的通知》（朝政發?2007?9號）要求，為加強我區能源節約管理工作，提高能源利用效率，實現節能目標，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱節能，是指加強用能管理，采用技術上可行、經濟上合理的相關措施，減少從能源生產到消費各個環節的損失和浪費，更加有效、合理地利用資源。

第三條 區節能發展專項資金（以下簡稱“專項資金”）由區財政局負責統籌安排，每年支持資金不少于3000萬元。

第四條 區發展改革委作為區節能工作主管部門，負責本辦法的實施，并對專項資金進行管理。

第二章

資金適用原則及支持領域

第五條 本辦法適用于區屬所有行政機關、事業單位，以及在朝陽區工商管理部門登記注冊、納稅，具有獨立法人資格的單位和企業。

第六條 專項資金支持領域

（一）重點耗能企業節能技術改造項目；

（二）自主創新的節能產品研發項目；

（三）節能產品、技術應用及推廣項目；

（四）節能減排診斷、清潔生產咨詢項目；

（五）供熱制冷系統采用地源、水源熱泵系統的建設項目；

（六）可再生能源開發、利用及推廣項目；

（七）循環經濟試點單位的創建項目；

（八）節能工作先進單位獎勵。

第三章

資金支持方式及標準

第七條 專項資金扶持方式分為貸款貼息、財政補助和直接獎勵。

第八條 貸款貼息范圍及標準

（一）貸款貼息范圍

1．重點耗能企業節能技術改造項目； 2．自主創新的節能產品研發項目； 3．節能產品、技術應用及推廣項目。

（二）貸款貼息標準

根據企業與銀行簽訂的建設和改造項目貸款合同（1年以上，含1年），按照貸款實際到位和支付利息情況，給予100%貸款貼息。貼息額度根據中國人民銀行公布的同期貸款利率確定，項目貸款利率低于中國人民銀行公布的同期貸款利率的，按照實際利

— 3 — 率給予貼息。貼息期限1年，每個項目最高貼息額度不超過100萬元。

本區確定的重點項目，貼息期限不超過2年，每個項目每年最高貼息額度不超過200萬元。

技術改造項目用于土建工程的資金，不得超過投資總額的30%；貸款貼息補助項目的自籌資金，不得低于投資總額的30%。

第九條 財政補助范圍及標準

（一）財政補助范圍

1．節能減排診斷、清潔生產咨詢項目；

2．供熱制冷系統采用地源、水源熱泵系統的建設項目； 3．可再生能源開發、利用及推廣項目；

（二）財政補助標準

對節能減排診斷項目，給予項目診斷費用100%的補助；對清潔生產咨詢項目，給予項目咨詢費用與市支持資金差額部分的100%補助；對供熱制冷系統采用地下（表）水源熱泵建設項目，按照每平方米17.5元的標準給予補助；對供熱制冷系統采用地源熱泵和再生水源熱泵的建設項目，按照每平方米25元的標準給予補助；對可再生能源開發、利用及推廣項目，給予項目投資的50%補助，最高額度不超過200萬元。

第十條 直接獎勵范圍及標準

（一）直接獎勵范圍

— 4 — 1．循環經濟試點單位創建項目；

2．在節能工作中取得突出成績，節能效果顯著的節能工作先進單位。包括：采用先進管理方法和節能技術，超額完成節能任務且節能量在全區前5名的重點耗能企業；通過產業結構調整，納稅關系仍留在本區，且提前1年以上完成“十一五”節能任務的重點耗能企業；教育、衛生、大型公建等領域采用先進管理方法和節能技術，在節電、節水、節氣、節地等方面取得顯著效果的事業單位或企業；為本區重點耗能企業做節能減排診斷和清潔生產咨詢數量達到20家以上，且驗收合格率達到100%的中介機構。

（二）直接獎勵標準

1．對列入國家、北京市、本區循環經濟試點單位的，分別給予一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元。

2．對節能工作先進單位，給予一次性獎勵10萬元。

第四章

項目和資金管理

第十一條 貸款貼息項目、財政補助項目、直接獎勵項目由相關部門及單位自愿申報。專項資金實行項目管理，按照《北京市朝陽區節能發展專項資金管理辦法實施細則》規定程序進行。

第十二條 項目申報單位應根據《北京市朝陽區節能發展專項資金管理辦法實施細則》，填報節能發展專項資金申請表，向

— 5 — 區發展改革委提出書面申請，項目申報單位對申報材料的真實性負責。

第十三條 專項資金申請工作每年安排1次。本區確定的重點項目不受此限。

第十四條 區發展改革委負責組織節能項目的申報、初審、審核、驗收及編制資金使用計劃等工作。區發展改革委通過對申報項目進行審核，確定專項資金撥付計劃，報區政府批準后予以辦理資金撥付手續。

第十五條 區財政局負責專項資金預算的撥付，參與節能項目會審和項目實施全過程的資金管理與監督，并對重點項目組織實施效績考評工作。

第十六條 各街道辦事處、地區辦事處（鄉政府）和各委辦局負責組織本轄區、本系統的項目推薦工作，并對推薦材料的真實性負責。

第十七條 節能項目實施單位收到節能項目支持資金后，按照國家相關財務規定專款專用。

第十八條 一個項目只能享受一種財政性優惠或補貼政策，不可多頭申報和重復申報。

第五章

監督檢查

— 6 — 第十九條 區發展改革委、區財政局、區審計局對專項資金的實施及使用情況進行管理和監督。

第二十條 項目實施單位應在項目完成后3個月內，向區發展改革委、區財政局和區審計局報送項目竣工報告和財務決算報告。項目實施單位在項目建設期間，每半年向區發展改革委報送專項資金使用情況及項目建設情況。

第二十一條 項目單位有下列行為之一的，須退回財政專項支持資金，并在3年內不得申報專項資金支持項目；情節嚴重、構成犯罪的，依法移交司法機關追究其刑事責任：

（一）新技術不具備行業權威部門認定報告的；

（二）已享受獎勵資金補助的企業，經復查節能減排效果達不到申報時規定要求的；

（三）利用虛假材料和憑證騙取節能專項資金的；

（四）截留、挪用、擠占專項資金等違反國家有關財務會計制度的。

第六章

附

則

第二十二條 本辦法實施細則由區發展改革委負責制定。

第二十三條 本辦法由區發展改革委負責解釋。

第二十四條 本辦法自發布之日起實施。

第五篇：北京市人民政府令

北京市人民政府令

第 170 號

北京市人民政府關于修改〈北京市生育服務證管理辦法〉的決定》已經2006年4月4日市人民政府第48次常務會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。

市 長：王歧山 二〇〇六年四月十一日

北京市人民政府關于修改

《北京市生育服務證管理辦法》的決定

現決定對《北京市生育服務證管理辦法》作如下修改：

一、第五條第（一）項修改為：“生育第一個子女的，應當到女方工作單位（無工作單位的到戶籍所在地居民、村民委員會）領取《生育服務證》，填寫夫妻雙方基本情況后，由雙方工作單位（無工作單位的由戶籍所在地居民、村民委員會）簽署意見并蓋章，由女方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處審核批準并對《生育服務證》統一登記、編號、加蓋公章后，交由當事人保存。

“男方為本市戶籍，女方為非本市戶籍，夫妻雙方共同決定在本市領取《生育服務證》的，由男方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處辦理。”

二、第八條第一款中的“育齡婦女”改為“依照本辦法第五條第

（一）項規定領取《生育服務證》的當事人”。

本決定自公布之日起施行。2000年3月8日北京市人民政府第49號令發布，2003年8月7日北京市人民政府第131號令修改的《北京市生育服務證管理辦法》根據本決定修正后，重新發布。

北京市生育服務證管理辦法

（2000年3月8日北京市人民政府第49號令發布 根據2003年8月7日北京市人民政府第131號令第一次修改 根據2006年4月11日北京市人民政府第170號令第二次修改）

第一條 為實施《北京市人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。

第二條 本市對生育子女實行《生育服務證》管理制度。育齡夫妻符合 《條例》規定生育子女的，應當按照本辦法規定辦理《生育服務證》。

第三條 各級計劃生育行政部門負責《生育服務證》的管理工作。

衛生、公安、工商行政管理、勞動和社會保障等行政部門配合計劃生育行政部門做好《生育服務證》的管理工作。

第四條 育齡夫妻達到晚育年齡的，可以自行選擇生育第一個子女的最佳孕期，但應當在懷孕前或懷孕后三個月內辦理《生育服務證》。

育齡夫妻符合《條例》第十七條和第十八條規定生育第二個子女情況的，應當在懷孕前申請辦理生育第二個子女的《生育服務證》。

第五條 育齡夫妻應當按照下列程序辦理《生育服務證》：

（一）生育第一個子女的，應當到女方工作單位（無工作單位的到戶籍所在地居民、村民委員會）領取《生育服務證》，填寫夫妻雙方基本情況后，由雙方工作單位（無工作單位的由戶籍所在地居民、村民委員會）簽署意見并蓋章，由女方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處審核批準并對《生育服務證》統一登記、編號、加蓋公章后，交由當事人保存。男方為本市戶籍，女方為非本市戶籍，夫妻雙方共同決定在本市領取《生育服務證》的，由男方戶籍所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處辦理。

（二）申請生育第二個子女的，應當按前項規定填報，經鄉（鎮）人民政府、街道辦事處審核后報區（縣）計劃生育行政部門或者市計劃生育行政部門審批，發給生育第二個子女的《生育服務證》，同時收回生育第一個子女的《生育服務證》。

第六條 對夫妻達到晚育年齡生育第一個子女的，計劃生育行政部門應當及時予以辦理《生育服務證》；對未達到晚育年齡的，應當動員其推遲生育時間。

對申請生育第二個子女有關證明完備的，計劃生育行政部門應當在一個月內給予答復；特殊情況應當在兩個月內予以答復。

對符合《條例》第十七條規定但不符合第十八條規定申請生育第二個子女情況的，計劃生育行政部門應當動員其推遲生育時間。

第七條 已婚育齡婦女在懷孕三個月內，應當持《生育服務證》接受圍產期醫療保健服務。

計劃生育行政部門應當建立與圍產期醫療保健部門聯系的制度，掌握育齡婦女辦理圍產期醫療保健及新生兒出生情況。

第八條 在婚姻狀況無變化的情況下，《生育服務證》在本市范圍內長期有效。依照本辦法第五條第（一）項規定領取《生育服務證》的當事人在領取了《生育服務證》但尚未生育期間在本市范圍內遷移戶口的，須持《生育服務證》到新入戶所在地鄉（鎮）人民政府、街道辦事處辦理變更手續。

《生育服務證》由市計劃生育行政部門統一印制，不得涂改、轉借、偽造。

領取了《生育服務證》的夫妻，因丟失或不慎損壞等原因需補領的，應當向原發證機關書面申請補辦。

第九條 領取了《生育服務證》的夫妻，在其子女出生后，應當持《生育服務證》和醫療機構出具的《出生醫學證明》到戶籍部門辦理新生兒入戶手續。

違反《條例》規定生育子女的公民，應當持縣級以上計劃生育行政部門出具的繳納社會撫養費的證明和醫療機構出具的《出生醫學證明》到戶籍部門辦理新生兒入戶手續。

計劃生育行政部門應當加強與戶籍部門的聯系，雙方應建立新生兒入戶情況的通報制度。

第十條 鄉（鎮）人民政府、街道辦事處應當將審批生育第二個子女的情況通過適當方式予以公布，接受群眾監督。

第十一條 計劃生育行政部門應當為育齡群眾提供有關生殖保健、避孕節育知識的宣傳、咨詢、培訓和服務，育齡夫妻可以根據需要選擇參加宣傳、咨詢、培訓，并接受生殖保健、避孕節育服務。計劃生育行政部門負責將有關情況登記在《生育服務證》上。

第十二條 育齡夫妻未取得《生育服務證》孕育第二個子女的，經計劃生育行政部門審查，對符合《條例》第十七條、第十八條規定的，給予批評教育，準予補辦生育第二個子女的《生育服務證》；對只符合《條例》第十七條而不符合第十八條規定的，應當動員其采取補救措施，確有客觀原因無法采取補救措施的，在交納社會撫養費后，給予補辦生育第二個子女的《生育服務證》。

第十三條 各級計劃生育行政部門及其工作人員在《生育服務證》管理工作中，必須嚴格遵守《條例》和本辦法。對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的，由其所在單位或者上級主管機關追究直接責任人和單位負責人的責任，可給予通報批評、行政處分。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。第十四條 本辦法自2000年4月1日起施行。1991年5月16日市人民政府批準，1991年5月30日市計劃委員會、市計劃生育委員會發布，根據1997年12月31日市人民政府第12號令修改的《北京市人口計劃與生育指標管理辦法》同時廢止