第一篇：應屆大學畢業生應先擇業 一辯稿

一辯初稿

謝謝主席，在場各位評委，觀眾

大家好！剛才正方的立論我方并不茍同，我方觀點為應屆大學生畢業生應以擇業為先。擇業就是指求職者根據自己的職業理想和能力選擇職業的過程，擇業不光是找到工作，而是要在眾多的就業機會里選擇某個適合自己的、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業，總而言之

“遠見”的，為了避免盲

目就業,在自己喜歡的領域里工作。現在，我將從以下三個方面闡述我方觀點：

首先，擇業是從個人需求和興趣出發，為了自身的理想和發展。目前，很多大型企業都在精簡崗位，部分職員在調整的過程中陷入迷茫，不懂如何選擇，這正是因為他們就業前沒有恰當地擇業。只有根據自身理想，個人和企業需求出發，才能找到適合自己的職業發展前景，為實現個人理想奠下良好的基礎。而不是盲目就業，做一天和尚撞一天鐘。

其次，擇業是從對國家和社會負責的角度出發。應屆大學畢業生，是國家與社會新生的主力軍，應屆大學生學以致用，盡顯其才是對國家和社會負責的體現。當今社會正處于一個極其開放的社會，開放社會既為應屆大學畢業生提供了選擇的機會，也確立了擇業是他們走向社會的第一步。目前我國正處于改革攻堅，開放深化的重大時期。因此，應屆大學畢業生正確地擇業是社會發展和國家富強的有力保障。

最后，在思想上，學校一直通過各種方式培養我們擇業觀，教導應屆大學畢業生在面對就業時要具有主觀能動性，樹立正確的擇業觀。心理學認為，動機是推動人去從事某種活動的力量，擇業觀中擇業動機越強就越能使擇業者以飽滿的熱情去追求理想的擇業目標，人生理想就越容易實現。相反，如果就業前不進行擇業而是眉毛胡子一把抓地盲目就業就會使自己的人生上道路更加崎嶇這無疑是作繭自縛。

綜上所述，我方堅持認為：應屆大學畢業生應以擇業為先。

第二篇：應屆大學畢業生先就業 一辯稿

應屆大學畢業生先就業

（一）謝謝主席，大家晚上好，我方觀點是應屆大學畢業生先就業。就業不等于盲目就業，就業指勞動力為獲取報酬或收入所進行的有目的的活動。人生規劃并不等于擇業，擇業指求職者根據自己的職業理想和能力選擇職業的過程。應屆大學畢業生大多存在有知識而無經驗、自我定位模糊等問題。國家教育部調查顯示： 2014年高校畢業生將突破700萬，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，就業壓力加大，但“百舸爭流，奮楫者先”。

因此，我方認為應屆大學畢業生先就業，理由有三：

1、就個人而言，先就業可提高自我認知能力和運用知識的能力，從而提升擇業能力。阿諾得說過:“經驗，制造一切未來；經驗，是所有過去的成果”。《中國教育報》問卷調查結果顯示，51%的畢業大學生選擇先就業后擇業，25%的人選擇先擇業后就業，這一統計結果表明，大多數畢業生已意識到找到理想的工作單位，需有深厚的知識，技術和經驗基礎。現代社會競爭激烈，實習中的鍛煉機會遠遠不能滿足社會對求職者的能力要求。再者，社會與學校不同，有著它特有的發展規律和特點，先就業可以讓我們加強社會和行業的認知，可以讓我們了解到自己可以做什么適合做什么。同時，先就業有利于提高我們運用知識的能力，整所謂“學以致用”。通過各項能力的積累，明確自我定位，提高自我認知和運用知識的能力，才能更好擇業。

2.從家庭角度，先就業能更快地讓大學畢業生實現經濟獨立，為家庭

減輕經濟負擔。馬斯洛層次理論告訴我們：有了生存才能獲得發展。據《全國貧困大學生問題調查報告》顯示，一個中國大學生4年大學平均所花費大約為6-8萬元，家庭條件好的甚至高達十萬元。就我們學校而言，資助中心主要領導人在“資助政策宣傳月”啟動儀式中說道：我校貧困大學生人數高達48%。培養一個大學生對于普通家庭來說，其壓力不言而喻。當然，許多家庭很愿意為子女承擔其擇業期間的一切費用。但是，作為一個有獨立能力的成年人，我們就應該心安理得的接受這一切付出嗎？由此，在我們有能力為家庭減輕負擔的時候，是否應該先積極就業？

3.從社會出發，先就業可緩解社會崗位供需不平衡問題，為擇業提供良好前景。據人社部統計，今年，不包括高校畢業生，城鎮勞動力供給量將達近1770萬人，經濟發展能提供就業崗位約為1200萬個。這表明社會崗位供需極度不平衡，而大學畢業生“就業難”不在于崗位缺，很大程度上是大學畢業生不正確的就業觀所造成的，因此，樹立正確的就業觀，從實際出發，踏上就業征程，緩解社會崗位供需問題，有了良好的就業形勢才能更好擇業。

綜上所述，我方堅定認為：應屆大學畢業生先就業。謝謝

第三篇：應屆大學畢業生應先就業 一辯稿

謝謝主席，問候在場的各位

今天，我方的觀點是應屆大學畢業生應先就業。當今社會人力資源供過于求，崗位競爭日趨激烈，應屆大學畢業生逐年增多，就業壓力日益嚴峻，基于這樣的嚴峻就業狀況，我方認為應屆大學畢業生應先就業后擇業更為合理。下面由我從三個方面闡述我方觀點。

第一．求得生存，獲得發展。2014年國內高校畢業生將突破700萬，而企業用

工需求卻相對減少，又有一大波海歸留學生加人求職大軍，這嚴峻的就業形勢迫使應屆畢業大學生應先就業，求得生存，不容得畢業生慢條斯理地挑挑揀揀。而這里先就業不等于盲目就業，而是指進入難度小，門檻低，相對容易而又可以積累相關工作經驗與實踐學習的職位。只有立足了生存，有了一定的物質基礎和工作經驗后再擇業，從而爭取進一步的發展空間。

第二．促進自我認知，準確定位。自我認知是自我意識的一部分，是對個體，對

生理自我，心理自我和社會自我的認知。大部分應屆畢業大學生對自我認知不足，迷茫，連自己的興趣愛好和適合從事什么職業，職場到底需要什么樣的職場技能都不清楚，加上對社會沒有正確的認知。而先就業，經過社會工作的磨練后可以清晰地認識自己喜歡干什么，適合干什么，認識到以后的職業發展，在社會工作中摸索學會擇業，從而可以準確進行職業定位。

第三．增強個人競爭力，贏在起跑線上。當今很多企業在招聘人才時，注明工作

經驗者優先。而經驗從哪里，經驗是社會實踐和工作中獲得的，這不是單純靠書本上能獲得的，相比之下其個人競爭力要比剛踏出校門空有理論而無實踐的大學生要強，更受企業青睞。

綜上所述，我方堅持認為應屆大學畢業生應先就業。

第四篇：應屆大學畢業生先就業

應屆大學畢業生先就業

（一）新

1、先就業為擇業奠定基礎；

2、先就業可提高個人綜合能力；

3、先就業適應社會的發展。謝謝主席，大家晚上好，我方觀點是應屆大學畢業生先就業。就業指勞動力為獲取報酬或收入而進行的活動。擇業指擇業者根據自己的職業理想和能力，從社會上各種職業中選擇其中的一種作為自己從事的職業過程。應屆大學畢業生大多是有知識而無經驗、自我定位模糊等問題。國家教育部調查顯示：2013年全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬人，而2014年將增加更多，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻，就業壓力大，但所謂“百舸爭流，奮楫者先”，先生存后發展。

因此，我方認為應屆大學畢業生先就業，理由有三：

1、先就業為擇業奠定基礎。阿諾得說過:“經驗，制造一切未來；經驗，是所有過去的成果”。《中國教育報》就“大學生就業、創業”問卷調查，51%的畢業大學生選擇先就業后擇業，25%的人選擇先擇業后就業，這一統計結果表明，大多數畢業生已意識到找到理想的工作單位，必須要有深厚的知識，技術和經驗基礎。只有先就業才能獲得更多的經驗，從而更好地拼搏自己的事業。

2、先就業可提高個人綜合能力。《2006年大學生求職與就業狀況的調查報告》顯示，企業對大學生基本能力要求依次為環境適應能

力占65．9％；人際交往能力占56．8％；自我表達能力占54．5％；專業能力占47．7％；外語能力占47．7％。能力因素成為大學生成功就業最基本、最直接的因素。先就業可以讓你在這個舞臺上接受學校沒有的知識技能培訓、人際關系鍛煉、業務水平提升等。

3、先就業適應社會的發展。國務院總理李克強在博鰲亞洲論壇2014年年會開幕大會上表示，中國將實行更加積極的就業創業政策，加大對高校畢業生、失業人員就業創業的財稅金融扶持和服務力度。先就業有利于促進人才的合理流動，實現人力資源的優化配置，適應社會的發展。就業不等于盲目就業，人生規劃不等于擇業，樹立正確的就業觀，從實際出發，踏上就業征程，才能發揮大學畢業生的更大作用。

綜上所述，我方堅定認為：應屆大學畢業生先就業。謝謝

第五篇：應屆大學畢業生先就業(最新)

應屆大學畢業生先就業

（一）謝謝主席，大家晚上好，我方觀點是應屆大學畢業生先就業。就業不等于盲目就業，就業指勞動力為獲取報酬或收入所進行的有目的的活動。人生規劃不等于擇業，擇業指求職者據自己的理想和能力擇職的過程。大學畢業生大多存在有知識而無經驗、自我定位模糊等問題。國家教育部調查顯示： 2014年高校畢業生將突破700萬，就業形勢更加嚴峻，就業壓力加大，但“百舸爭流，奮楫者先”。

因此，我方認為應屆大學畢業生先就業，理由有三：

1、個人，先就業可提高自我認知能力和運用知識的能力，從而提升擇業能力。阿諾得說過:“經驗，制造一切未來；經驗，是所有過去的成果”。《中國教育報》調查顯示，51%的畢業大學生選擇先就業后擇業。現代社會競爭激烈，實習中的鍛煉機會遠不能滿足社會對求職者的能力要求。再者，社會與學校不同，有它特有的發展規律和特點，先就業可以讓我們加強對社會和行業的認知，了解到自己可以做什么適合做什么。同時，先就業有利于提高我們運用知識的能力，正所謂“學以致用”。通過各項能力的積累，明確自我定位，提高自我認知和運用知識的能力，才能更好擇業。

2、家庭，先就業能更快地讓大學畢業生實現經濟獨立，為家庭減輕經濟負擔。馬斯洛層次理論告訴我們：有了生存才能發展。《大學生問題調查報告》顯示，一個中國大學生4年大學平均花費約為

6-8萬元，家庭條件好的甚至高達十萬。培養一個大學生對于普通家庭來說，其壓力不言而喻。當然，許多家庭很愿意為子女承擔其擇業期間的一切費用。但，作為一個有獨立能力的成年人，我們應該心安理得的接受這一切嗎？由此，在我們有能力為家庭減輕負擔的時候，是否應該先積極就業？

3.社會，先就業可緩解社會崗位供需不平衡問題，為擇業提供良好前景。據人社部統計，今年，不包括高校畢業生，城鎮勞動力供給量將達近1770萬人，經濟發展能提供就業崗位約為1200萬個。這表明社會崗位供需極度不平衡，而大學畢業生“就業難”不在于崗位缺，很大程度上是大學畢業生不正確的就業觀所造成的，因此，樹立正確的就業觀，從實際出發，踏上就業征程，緩解社會崗位供需問題，有了良好的就業形勢才能更好擇業。

綜上，我方堅定認為：應屆大學畢業生先就業。謝謝