第一篇：畢業生大型校園招聘會總結

畢業生大型校園招聘會總結

當我們將最后一件物品歸還倉庫，彼此取下工作證，放在負責人手中，天邊的幾縷霞光讓我們彼此會心一笑，呼吸一口輕松得空氣。因為這以為這歷經8小時，480分鐘，2880秒得大型招聘會工作落幕！

參與本次招聘會就業協會60名學生，在就業指導中心4位負責老師的帶領下分成四個部分，對此活動進行布置.策劃。對單位企業公司進行登記，提供所來單位公司企業所需要的物品及針對會場如果出現臨時狀況的臨時小組，同時來自校團委青年志愿者的190名志愿者也參與了維持會場秩序，引領接待，在各個環節的組織工作，充分體現了我校得三大精神：

1、我校學生的領導能力，及對活動各方面的策劃周全。

2、展現了各協會的團結協助的精神，分工合作展示大家共同作戰得意識和能力！

3、同時也為大一的新生展現了自我能力提供了舞臺！

此次招聘會約有300多家單位到會招聘，這些單位和企業吸納了全方面的人才，為2010年得畢業生提供了一個廣闊得就業平臺，向大學生吸及應出當今社會形勢所面臨的嚴峻問題。是畢業生們有一個更好的了解和動向：1：該怎么更好的完善自己的職業規劃，例如:應該具備得重要素質，技能;認識自我得優劣勢，不斷的完善和發展自己。2：了解到目前市場所需要的人才信息，不同方面的相關內容。

在此招聘會得300多家單位中，有許多都做了相關得宣講和面試。單位和企業所需用的人才多樣性，靈活性，都展示了他們對我校學生的賞識和肯定。例如：南京衛港集團，因我校06年的畢業生所做得優秀工作能力，而前來招聘。這展示了我校人才的優秀，也是對學生能力得肯定。

同時，在此招聘會上，各院系也作出了重要的貢獻。針對一些企業對專業人才的需求，提供必要的設施和幫助，例如：提供多媒體教室，一些宣傳講座等。為這次招聘會增添了一層新的色彩，也展現各院系的特點！

招聘會與下午4點圓滿落幕。此次招聘會為社會各界用人單位和我校畢業生提供了交流平臺，為大學生就業協會成員提供了鍛煉機會，提供了近距離接觸用人單位的機會，通過這次招聘會志愿服務工作，全體會員對就業和招聘有了更加深入的認識和理解。更加體現了就業指導中心在校領導的帶領下的成長，望就業指導中心今后更加燦爛輝煌！

第二篇：福州大學2013屆畢業生大型校園招聘會邀請函

福州大學2013屆畢業生大型校園招聘會邀請函

發布時間2012-11-29 11:02:30.尊敬的用人單位：

為適應海峽西岸經濟區建設發展的需要，搭建用人單位與畢業生雙向交流平臺，創造公開、公平、公正的選人擇業環境，進一步完善以學校為主體的畢業生就業市場，充分發揮高校在畢業生就業工作中的橋梁紐帶作用，促進我校2013屆畢業生充分就業，我校聯合在榕各行業人才機構將于2012年12月8日（星期六）上午9：00在福州大學旗山校區第二田徑場舉辦“福州大學2013屆畢業生大型校園招聘會”。

真誠歡迎廣大用人單位屆時到我校選聘英才！

現將有關事項通知如下：

一、招聘會內容

2013屆畢業生與用人單位供需見面、雙向選擇；畢業生職業生涯指導；畢業生就業輔導；畢業生就業、創業政策法律咨詢等。本次大會為公益性招聘會，畢業生與用人單位均可免費入場。

二、招聘會時間、地點及展位安排

1、時間：2012年12月8日（星期六）9：00—13:002、地點：福州大學旗山校區第二田徑場

3、展位安排：預設300個展位。每個展位規格寬×高為1.5m×3m，配有桌子1張椅子2把

三、主辦單位、承辦單位和網絡支持

1、主辦單位：福州大學學生工作部（處）

2、承辦單位：福州大學畢業生就業指導中心

3、網絡支持：福建人才聯合網（網址鏈接：http:///）

四、參會對象及規模

1、各企事業單位，預計約300家

2、福州大學城各高校2013屆畢業生（以福州大學為主），預計約20000人

五、招聘會提供的服務項目

1、免費為每個參會單位提供2名工作人員的午餐、礦泉水；

2、現場開展畢業生就業政策、見習實習、預就業咨詢活動。

六、用人單位參會辦法

用人單位請將營業執照掃描件、單位簡介及招聘需求信息（word版本）、回執單（必填）發送至郵箱：zp22866660@163.com，郵件主題格式為：某某公司報名參加福州大學2013屆畢業生大型校園招聘會。報名截止時間2012年11月30日16:00。如有疑問，歡迎電話或郵件咨詢。

注意事項：

1、附件一：回執單（附件一：回執單.doc點擊下載）

回執中“單位名稱”一欄務必填寫完整、準確的單位名稱，聯系人的手機號碼請準確填寫，以便聯系；

2、郵件主題格式為：**公司報名參加福州大學2013屆畢業生大型校園招聘會。

3、通過審核的用人單位名單將于2012年12月3日公布在福建人才聯合網，通過郵件和電話通知各參會單位。用人單位是否最終申請成功請以福州大學就業指導中心反饋的信息為準。

七、乘車路線

1、乘坐55路、41路、95路公交車到福大新區學生公寓站下車往福大生活區走約900

米即到；

2、乘坐96路公交車到福大生活二區站下車，進校門后往前走約200米即到。

八、其他注意事項

1、交通、食宿費用自理，如需住宿，請直接與酒店聯系（部分酒店聯系方式.doc）。會務恕不安排接、送站，敬請諒解；

2、用人單位需自行制作攜帶海報（海報尺寸：1.2米長、1米寬）。

3、參會單位要妥善保管求職人員的應聘材料，不得隨意丟棄；配合承辦單位做好安保工作，并保持會場整潔干凈；會后及時對求職信息分類審核，盡快將聘用意見反饋給求職人員和承辦單位；

4、參會單位如有其他需要，請及時與我們聯系。

注：普通展區僅為每個參會單位提供一個展位，如需增加展位可報名特展區。其他需求亦可提前與大會組委會聯系，聯系方式如下：

王先生：*** 葉先生：***

九、聯系方式

1、聯 系 人：福州大學畢業生就業指導中心 黃老師、潘老師

2、聯系電話： 0591-22866663 郵 箱： zp22866660@163.com

傳 真： 0591-22866660 網 站：

福州大學畢業生就業指導中心

2012年11月6日

第三篇：校園大型招聘會新建_修改版

創 業 不 相 信 眼 淚

湖南電氣職業技術學院第三屆校園大型招聘及培訓活動

策劃書

主辦單位：共青團湖南電氣職院委員會、院招生就業指導處

承辦單位：院團委社聯自主創業協會、各系部學生會

策劃書流程

一、活動背景

二、活動目的和意義

三、活動可行性分析

四、活動主題

五、大賽口號

六、活動對象

七、組織安排

八、活動方式

九、活動具體安排

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一、活動背景

隨著全國高校的擴招，金融危機的沖擊，高校大學畢業生的就業形勢日益嚴峻，就業競爭壓力的日益增大；而今很多大學生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現自己，使自己的才能不能很好的發揮，從而錯失良機。針對這樣這種形勢，我們協會準備舉辦大學生招聘大賽，為廣大學子提供一個實踐的機會，提高電氣學子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的和意義

1、目的

通過該活動，能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘大賽。

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力、應變能力和社會競爭力。

2、意義

活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我院同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力，這不公對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動可行性分析

1、企業方面

① 通過本次模擬應聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。② 可以提前介入人才招聘程序，發現高校優秀人才，進行人才儲備。

③ 可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優秀人才創造平臺，提供機會。

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線

——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學生體驗面試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。大

一、大

二、的同學可以把此次大賽當作一次經驗，明確企業需要哪方面的人才，從而確定自己大學的學習目標，朝著企業需要的方向發展。而對于大三的同學則應真實的對待！從而增加自己的應聘經驗，提升自己的應聘技巧。優秀者將有可能被企業錄用！四.活動主題：

應對就業困境，增強就業能力，暢游職場人生

五、大賽口號

絢麗青春，和諧校園；揚就業之帆，啟夢想之旅

六、活動對象

活動面向本院在校大學生，以個人參與為主，每個系部至少擬50人以上參與

七、組織安排

本次活動由共青團湖南電氣學院委員會、學院招生就業處主辦；自主創業協會、各系部學生會承辦；企業或社會機構冠名贊助。對于本次活動的籌劃和組織，我們將聯合成立活動組委會進行規劃和統一安排調度

八、活動方式

模擬招聘會分為二輪，以比賽的方式選出最后的優勝者，比賽一共分為二輪： 第一輪：

第一步：1分鐘 自我介紹，提出應聘口號； 第二步：3分鐘 實力證實環節；

第三步：2分鐘 現場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業（約8-10家）的人力資源部負責人或社會單位從事部負責人到我院舉行面向全校的大型模擬招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績40%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業選出根據職業要求和參與者表現最終確定一批應聘成功者進入形式：第二輪共80人，時間：2011年4月5日上午9點—12點； 地點：院體育場

第二輪：

決賽：地點：院體育場

時間：2011年4月15日晚七點半

九、活動具體安排

（一）1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進行現場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽度；熱心教育事業；對應屆畢業生有需求；擁有自己的獨特文化。招聘職位要求（2到3個職位）；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的； ④可以針對全校各年級同學開展招聘；

既能體現社會發展方向，又能滿足大學生需求，2、海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

（二）舉辦培訓講座

各個學院上交報名表后，在4月1日下午對選手進行與大學生應聘求職相關的培訓講座，邀請人力及就業方面的專家進行現場講解，提高參賽選手素質。

（3）招聘階段

1、第一輪模擬招聘會初賽

10家左右的企業進入學校體育場，模擬普通招聘會的形式，各企業人事代表負責征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優秀選手進入復賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設計獎”

2、第二輪 模擬招聘會決賽及頒獎晚會 A、方式：現場挑戰

B、主題：求職精英

繽紛SHOW C、時間：晚上7：30—9：00 D、決賽采用淘汰制，本環節成績占總成績60% E、主要包括三個環節： 自我展示（10進9）即興演講（9進8）

職場問答（8進6）

場景模擬（前6強）

F、具體流程：

節目表演

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學校領導致辭

由活動贊助商代表致辭

A：自我展示：參賽選手進行3分鐘的自我介紹，并提出應聘口號，闡述自己對于社會就業應聘的看法，然后主考官進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

B：即興演講，選手從主考官手中出抽取題目，進行一分鐘的即興演講，然后主考官進行點評，評委商議后淘汰1名選手。

C：職場問答：由每一位選手對以下的問題進行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。

例題：你要組織一個淡季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

（A）、小公司總經理（新客戶，對會議非常重視）

（B）、某公司銷售經理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

（C）、某大公司銷售經理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

由評委對選手的表現進行點評，商議后淘汰2名選手。

D場景模擬環節：模擬一個在未來工作中可能出現的場景，進行現場模擬。題目為：

1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內向在場的評委推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準備時間）

2、客戶推銷，由一名主考官扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內向這位客戶推銷同一產品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

節目表演：計分人員統計分數

由學校領導及活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評

公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、最佳個人簡歷設計獎10名）

由現場嘉賓為獲獎者為獲獎者頒獎。

比賽結束

（4）、獎項設置

金獎1名

頒發榮譽證書+獎金+獎品

銀獎2名

頒發榮譽證書+獎金+獎品 銅獎3名

頒發榮譽證書+獎金+獎品

最佳個人簡歷設計獎 10名

頒發榮譽證書+獎金+獎品

（5）：財務預算：

1）宣傳及資料經費：800元。

2）會場布置及礦泉水經費：800元。

3）獎品經費：1400元。

4）流動經費：1000元。

合計：4000元

（6）、聯合活動組委會

宣傳組組長：王集新

監督員：羅瑤

組員：自主創業協會全體成員。

宣傳時間：2011年04月01日至2011年4月18日。

a．相關新聞稿編寫，攝像，由蓓蕾文學社協助。

b．海報宣傳：

1）.海報制作：王集新

2）.海報張貼：張廣等

時間:5月3日開始

在全院張貼大型海報，內容激情活力，不失清新高雅，在保證相關活動的宣傳的情況下，可以適當體現贊助商的利益。

c．傳單宣傳：

傳單宣傳由自主創業協會社調部與營銷部負責，發宣傳單至各棟宿舍樓。

d．由共青團湖南電氣委員會下發文件到院、各系部學生會，下發到學院各班級。后勤組：組長:賀焱

監督員：蔣聃

組員：營銷部和人力部成員。

1.聯系招聘企業工作人員：

由招生就業處負責聯系確認

2.現場接待：

創業協會人員安排禮儀隊接待。

3.安全保衛工作：

由創業協會的人事部和人事部成員維持秩序以及保衛工作。（樓道外保衛人員已近招聘現場保衛維持秩序）

4.證書、獎品購買：

組長 ：張橙

5.會場記錄:

組長：賀焱

記錄員：熊金龍、陳勝策

組員：人力部成員

要求人力部記錄每場招聘會及總結大會的情況

計分組：組長：劉薪偉

計分員：張薇、胡超

簡歷組：組長：李哲

組員：陳勝策

收個人簡歷表，統計參加招聘會人數

培訓課：指導老師：夏慧敏老師

（地點：B101）

在4月1日，由招生就業處主持，對全院參加本次活動的同學舉行一堂關于就業、擇業、創業、面試禮儀的培訓課。

評委組：招生就業處老師、各公司人事部工作人員、各系就業指導課老師，以及各系學生會主席。

面試要求：1)公布的面試人員必須全部到場，將進行簽到。

2）穿戴整齊

3）嚴格遵循面試會場紀律

注：

1、本次活動納入個人及班級評比。

2、如有如何疑問，也可在（2號~15號）到自主創業協會設立咨詢處咨詢。

面試后勤：由自主創業協會負責

（6）、后期總結

1、總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由采編部進行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧。

湖南電氣職業技術學院

招生就業指導處

院團委自主創業協會

2010年04月

第四篇：湖南科技大學2014年春季畢業生大型校園招聘會

湖南科技大學2014年春季畢業生大型校園招聘會

邀 請 函 尊敬的：

衷心感謝貴單位對我校就業工作的大力支持！

湖南科技大學坐落在人杰地靈、風景秀麗的湘江之濱，一代偉人毛澤東的故里——湖南省湘潭市，是一所歷史悠久、特色鮮明的教學研究型綜合性大學，學科涵蓋哲學、經濟學、教育學、法學、文學、歷史學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等11大學科門類。近年來，學校弘揚和創新礦業與教師教育辦學特色，每年向社會輸送8000余名全日制畢業生，2014年將有全日制本科及碩士畢業生8763名。為了方便用人單位和畢業生進行雙向選擇，學校定于2014年3月29日上午9：00時在南校區圖書館舉辦春季大型校園招聘會，熱忱歡迎新老用人單位代表來校挑選人才，指導工作，我們將竭誠為各用人單位和廣大畢業生提供最優質的服務。會議期間用人單位無需繳納任何會務費、場地費、信息費等，學校免費為各位代表安排用餐，住宿費自理。為方便安排，回執表請于3月20日之前反饋會務組。

單位代表報到地點：麗思酒店（學校北校區大門口）及招聘現場 學校聯系電話0731―58291224；*** 聯系人：何老師麗思酒店聯系電話：0731-55542555；*** 聯系人：董經理 傳 真：0731―58291441E–mail：hnkdjob@163.com

地 址：湖南省湘潭市郵 編：411201

湖南科技大學招生就業處

二○一四年二月十八日

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回執

第五篇：畢業生如何高效應對大型招聘會

畢業生如何高效應對大型招聘會 又到一年一度的求職季，眼下，大型的招聘會在各大高校、人才市場不斷開展，國內外著名企業的校園宣講會也如火如荼地展開，對于大多數畢業生和求職者來說，大型招聘會由于職位多、機會多，求職成功的幾率也是很高的。那么，參加大型招聘會要注意哪些問題呢？參會前需要做好哪些準備呢？

會前準備 了解自己，采用最有效的簡歷制作方法

求職前，求職者要做的是確定自己的職業方向，首先，自己分析自己，喜歡干什么，能干什么，有哪些特長，具備什么樣的工作能力，確定最適合自己的職位；其次，再做資料準備，為自己設計一份求職簡歷，要條理清晰，讓人30秒鐘就能讀懂，并留下印象深刻。一般來說，最有效的做法是將自己的自然狀況、學歷情況、培訓或工作經歷、考取的職業證書、專業特長、獲得的獎勵、求職意向、聯系方式濃縮到一頁A4幅面紙上。要求事實求是、語言精練、主題明確。

眼下，多數畢業生在求職前會花費很多心思制作裝訂精美、成本較高的求職簡歷，這樣的簡歷不適合在招聘會上使用，但可以在參加面試時使用。

參會須知 掌握職位信息動態，推銷自己，贏得面試

通常來說，人才市場有效的招聘時間一般在上午。因此，提醒廣大求職者入場時間應早一點，可以有充分的時間收集信息，了解職位行情。

一般來說，進入招聘會后，應先走馬觀花瀏覽一遍，然后按照自己的求職意向鎖定幾個目標，并確定主次；在鎖定目標的展位前，作為旁觀者，聽用人單位的介紹，聽前來應聘者對用人單位的詢問，品味用人單位的口碑；選擇你最感興趣的單位，最先和他們談，要主動提問題。咨詢用人單位的所有制性質、用工形式、企業發展情況、應聘崗位的人員結構、應聘崗位任務責任、培訓情況以及其它相關信息。至于薪水、福利等問題，面試以后，要到公司對你有明確定位時方可提出；決定應聘時，要雙手遞交自己的求職簡歷，表示誠意應聘這個崗位；最后，記錄自己投遞求職簡歷的公司名稱、應聘崗位、地址、聯系方式、聯系人，怎么得到面試通知，包括面試的時間和地點等。

注意事項 多重準備要做好，良好精神面貌很重要

參加招聘會一定要保持一個良好的精神面貌，特別是畢業生，應該從容自信，朝氣蓬勃，要相信自己掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。參加招聘會要攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的復印件，以備用人單位現場考核；穿著要得體干練。如果單位不能當場簽約，還要繼續面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應積極地與單位聯系，以爭取主動。此外，需要格外注意的是，參加招聘會時，不要讓家長或朋友陪同，或在旁邊出謀劃策，這樣容易給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象。鑒于每年都有不少畢業生毀約現象發生，在此提醒畢業生，簽約要慎重。畢業生就業協議是一種就業合同，具有法律效力，畢業生應在基本了解單位的大致情況后方可簽約。