第一篇：大型招聘會安排

人才市場招聘會安排

本次招聘會為跨年度綜合類招聘會，可以通過本期招聘會，一是根據(jù)公司全年的招聘計劃統(tǒng)一儲備；二是宣傳公司知名度。

一、招聘會時間：2014年1月25日8:30到會場

二、招聘崗位：

濟(jì)寧四合兌通擔(dān)保有限公司招聘崗位

1、常務(wù)副總經(jīng)理1名

2、理財顧問數(shù)名

3、公關(guān)經(jīng)理1名

4、會務(wù)主管1名

濟(jì)寧圣駿逸汽車銷售有限公司招聘崗位

1、銷售顧問數(shù)名

濟(jì)寧郭氏農(nóng)業(yè)觀光園有限公司招聘崗位

1、常務(wù)副總經(jīng)理1名

濟(jì)寧暮光之城有限公司招聘崗位

1、常務(wù)副總經(jīng)理1名

三、參會人員：

宮存曦、王田戈：負(fù)責(zé)招聘攤位人員登記初審，通知面試。

周陽、周巖或理財顧問：負(fù)責(zé)公司宣傳單頁的發(fā)放，并講解。

四、招聘會所需資料：

1、招聘崗位說明書〔正面是郭氏企業(yè)簡介，反面是招聘崗位說明，定稿后紅色A4紙打印

200份〕。

2、公司畫冊及相關(guān)理財資料、名片。

3、面試時間及地點(diǎn)條

4、中性筆、登記表。

五、面試安排

1、面試時間：1月25日下午2:00至1月27日

2、面試地點(diǎn)：四合兌通擔(dān)保公司會議室集合，貴賓室逐一面試

3、初試：宮經(jīng)理、王田戈

4、復(fù)試另定時間。

以上為本次招聘會初步安排，請領(lǐng)導(dǎo)審核！

人力資源部

王田戈

2014年1月16日

第二篇：招聘會安排 范本范文

XX人才開發(fā)中心

（X年X月-X月招聘會安排）

*夏季優(yōu)惠套餐活動：三送一*

有效期：X月X日—X月X日

每周一大學(xué)生專場招聘會；每周二營銷專場招聘； 每周三、六、日綜合招聘；

每周四、五特色專場招聘招聘，具體安排如下：

◆房地產(chǎn)/物業(yè)/建筑/監(jiān)理/制造業(yè)專場招聘會（周四）◆文化創(chuàng)意/教育培訓(xùn)/投資金融/信息咨詢專場招聘會（周四）◆生物醫(yī)藥/醫(yī)療器械/衛(wèi)生保健專場招聘會（周五）◆旅游/餐飲/酒店/服務(wù)業(yè)專場招聘會（周五）

◆大學(xué)生專場招聘會（周一）

◆離退休人才招聘會（周五）：

收費(fèi)事項(xiàng)：

1、定期招聘會：600元/展位

會員價：3000元/6場/年（有效期半年，核單場：500元）

6000元/13場/年（有效期一年，核單場：462元）

20000元/50場/年（有效期一年，核單場：400元）

2、信息發(fā)布：前區(qū)500元/周；中區(qū)400元/周會員價：前區(qū)2000元五周；中區(qū)1600元五周

3、通道燈箱廣告：600元/月（不包括制作費(fèi)）

注意事項(xiàng)：根據(jù)《勞動法》相關(guān)條款規(guī)定，在招聘過程中不能對求職者有歧視行為，包括性別、戶籍、民族及工作經(jīng)驗(yàn)等；根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，參會單位在參會期間及會后與本會相關(guān)的招聘活動中，不得以任何方式向應(yīng)聘個人收取任何費(fèi)用。

單位需提供的手續(xù)：年檢過的營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件，經(jīng)辦人的身份證復(fù)印件，單位介紹信 如需免費(fèi)制作招聘啟事請在參會前三個工作日將文稿（800字左右的純文字招聘信息，不制作表格及圖片）發(fā)至：（bjrcyhg@163.com.）內(nèi)容里務(wù)必注明參會日期及展位號，如海報已打印完成，單位需要更改重新制作海報，需現(xiàn)場收費(fèi)20元/張。

聯(lián)系電話：

地址：

乘車路線：

第三篇：中山大學(xué)近期大型招聘會安排日程及參會單位

■ 中山大學(xué)近期大型招聘會安排日程及參會單位

1、活動名稱：07南中國知名企事業(yè)單位（中山大學(xué)）本科生專場 招聘會時間：2007年4月20日上午9：00正式開始

招聘會地點(diǎn)：中山大學(xué)南校區(qū)英東體育場(廣州市海珠區(qū)新港西路135號)聯(lián)系會務(wù)組：

聯(lián)系人:馮小姐、韋小姐、梁先生、盤先生

電 話：020-88559145、88559142、88559143、35845171 傳 真：020-84451008、84182131

2、活動名稱：首屆中山大學(xué)企業(yè)家校友專場招聘會

招聘會時間：2007年4月26日上午9：00正式開始，用人單位8：30報到入場；（原定19日校友招聘會改在4月26日舉行）

招聘會地點(diǎn)：中山大學(xué)南校區(qū)英東體育場(廣州市海珠區(qū)新港西路135號)

中山大學(xué)畢業(yè)生憑學(xué)生證和身份證雙證同時（缺一不可）免費(fèi)參加以上專場招聘會

歡迎用人單位下載招聘會邀請函

邀請函下載地址：http://career.sysu.edu.cn/download/index.php

4月20日本科專場招聘會參會單位情況： 07南中國知名企事業(yè)單位（中山大學(xué)）系列校園招聘會

主辦：中山大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心 性質(zhì)：4/20號本科生專場

1.沃爾瑪全球采辦

招聘需求：道德準(zhǔn)則審核員 環(huán)境工程類／法學(xué)/雜貨檢驗(yàn)員機(jī)械工程類/助理采購員 專業(yè)不限/供貨分析員專業(yè)不限/ 英語６級 2.東風(fēng)本田發(fā)動機(jī)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

3.中國人壽保險股份公司海南省分公司 招聘需求：計算機(jī)/軟件專業(yè) 4.廣東省聯(lián)泰集團(tuán)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 5.深圳市旅游（集團(tuán)）公司 招聘職位：詳見招聘海報 6.深圳發(fā)展銀行-珠海支行 招聘需求：金融、會計、經(jīng)濟(jì)類專業(yè) CET4 7.中國建筑工程總公司廣東分公司 招聘需求：暖通/排水/工民建/工程經(jīng)濟(jì)類 8.滿堂紅（中國）置業(yè)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 9.東莞東糖集團(tuán) 招聘需求：詳見招聘海報 10.廣東省茂名市圖書館 招聘需求：圖書館學(xué)/計算機(jī) 本科 11.東莞生益電子有限公司

招聘需求：化學(xué)工程、高分子、機(jī)械、過程裝備與控制工程專業(yè)4名/過程裝備與控制工程、機(jī)械、電力自動化、電力工程與管理專業(yè)6名/機(jī)械、化工、高分子專業(yè)2名/化工、企業(yè)管理（本專業(yè)要求研究生）專業(yè)2名/電子信息類專業(yè)（英語六級以上，會韓語/日語優(yōu)先）1名/管理類及理工專業(yè)（英語六級以上）1名 12.勁勝集團(tuán)

招聘需求：英文教育/人力資源管理/模具設(shè)計與制造/商務(wù)英語/本科 13.世紀(jì)龍信息網(wǎng)絡(luò)有限責(zé)任公司（21CN）

招聘需求：體育游戲部編輯/生活娛樂部編輯/新聞財經(jīng)部新聞編輯/財經(jīng)編輯/商務(wù)頻道營銷中心房產(chǎn)、it、汽車、旅游等頻道編輯/網(wǎng)絡(luò)營銷事業(yè)部銷售方案策劃/網(wǎng)絡(luò)營銷客戶服務(wù)(AE)/ 網(wǎng)絡(luò)廣告產(chǎn)品/網(wǎng)絡(luò)廣告銷售 14.東莞市融通信用擔(dān)保有限公司 招聘職位：金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)。

15.廣東志高空調(diào)有限公司 招聘職位：詳見招聘海報

16.廣州電力南方集團(tuán)科技發(fā)展有限公司 招聘職位：電力系統(tǒng)自動化、計算機(jī) 17.廣州藍(lán)月亮有限公司

招聘職位：市場管理，品牌管理，企業(yè)管理，流程管理 18.美國友邦

招聘職位：壽險顧問：大專以上 儲備經(jīng)理人才：研究生畢業(yè) 19.龍沙（中國）投資有限公司 招聘職位：化工，安全工程 20.廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司 招聘職位：計算機(jī)軟件、電子/自動化 21.廣東德邦物流有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 22.明達(dá)科（廣州）科技有限公司

招聘職位：機(jī)械設(shè)計工程師/電子電路設(shè)計工程師/嵌入式系統(tǒng)開發(fā)工程師 23.波士膠芬得利(中國)粘合劑有限公司

招聘職位：化學(xué)工程,化工機(jī)械 本科CET4 /高分子,化工專業(yè) 研究生 本科CET4/化工,市場營銷 本科 /商科類,物流管理 本科CET4 /國際貿(mào)易 本科CET4 24.廣州美聲計算機(jī)科技有限公司 招聘職位：詳見現(xiàn)場資料 25.廣東塑料交易所有限公司

招聘職位：金融學(xué)，本科/碩士，工商管理，本科/碩士，國際貿(mào)易，本科碩士。26.深圳市開立科技有限公司

招聘職位：生物醫(yī)學(xué)工程，碩士（應(yīng)屆碩士生），信號與信息處理，碩士，工業(yè)設(shè)計，碩士。

27.廣州聯(lián)塑科技實(shí)驗(yàn)有限公司

招聘職位：高分子材料，研究生，市場營銷，研究生/本科生，機(jī)械設(shè)計，研究生。28.廣東聚融擔(dān)保投資有限公司

招聘職位：經(jīng)濟(jì)學(xué)，本科以上，法律學(xué)，本科以上

30.香港隆輝集團(tuán)隆輝科技有限公司 招聘職位：詳見招聘職位。31.廣州市興森電子有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 32.深圳市康哲藥業(yè)有限公司

招聘職位：醫(yī)藥`藥學(xué)，本科；臨床醫(yī)學(xué) 研究生 33.廣州市顯平工業(yè)地板有限公司 招聘職位：業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)工程師，本科。34.中宏人壽保險有限公司廣東分公司

招聘職位：22歲以上，應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生，性格活潑開朗，執(zhí)行力強(qiáng)，具有完美主義精神（有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）符合創(chuàng)業(yè)者，性格持證的測試要求）35.深圳市潤天智圖像技術(shù)有限公司

招聘職位：電子專業(yè)，本科，機(jī)械專業(yè)，本科。36.佛山日豐有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 37.東莞市協(xié)暉外語培訓(xùn)中心 招聘職位：詳見招聘海報 38.廣東大參林連鎖藥店有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 39.廣東聯(lián)邦家私集團(tuán)有限公司

1，國際貿(mào)易（了解國際貿(mào)易單據(jù)處理流程及操作方法，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2，財務(wù)處理（熟悉投資，融資理論知識，了解常規(guī)處理流程及實(shí)操方法，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）3，會計（熟悉會計賬務(wù)管理理論知識，了解常規(guī)處理流程及實(shí)操方法，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。40.廣東德邦物流有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 41.廣州市宜通世紀(jì)科技有限公司 招聘職位：詳見招聘海報

42.珠海捷榮食品有限公司廣州分公司 招聘職位：市場營銷，英文專業(yè)，43.廣州大潝人才資源服務(wù)有限公司 招聘職位：詳見現(xiàn)場資料

44.東莞長安沙頭全球電子玩具制造廠 招聘職位：祥見招聘海報 45.廣州創(chuàng)爾生物技術(shù)有限公司

招聘職位：1市場專員，2產(chǎn)品開發(fā)人員，3總經(jīng)理秘書，4銷售人員，5銷售文員，6，銷售總監(jiān)。

46.深圳市譽(yù)成汽車銷售服務(wù)有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 47.中意人壽保險有限公司 招聘職位：保險或相關(guān)專業(yè) 不限 48.佛山市海天調(diào)味食品有限公司 招聘職位：詳見招聘海報

49.廣州開發(fā)區(qū)工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 50.廣州冠智達(dá)實(shí)業(yè)有限公司

招聘需求：理工類，環(huán)境類，安全類，食品類專業(yè)優(yōu)先，助理顧問師，本科，一經(jīng)錄用，公司將提供具有競爭力的薪酬福利待遇，完整的培訓(xùn)體系，保底年薪，績效獎金，解決深圳戶口，例行體檢，旅游。普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，英語四級以上，形象好運(yùn)勢佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，好學(xué)上進(jìn)。51.佛山市匯商資訊有限公司

招聘需求：軟件開發(fā)工程師，本科以上；業(yè)務(wù)推廣員，大專以上。52.佛山科泰信息技術(shù)有限公司

招聘需求：通信工程或電子信息技術(shù)，本科。53.廣州市通信建設(shè)有限公司 招聘職位：詳見招聘海報 54.廣州立坤文化發(fā)展有限公司 招聘職位：市場營銷/本科 55.廣東新南方集團(tuán)有限公司

招聘需求：房地產(chǎn)營銷策劃、經(jīng)營管理，建筑學(xué)、城市規(guī)劃，低壓電氣、電氣，藥學(xué)/醫(yī)學(xué)，不限，中醫(yī)（食品檢驗(yàn)）/食品工程，西醫(yī)，藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物分析、制藥工程、藥物制劑、中藥制劑，旅游管理、酒店管理。56.廣東華智科技有限公司

招聘需求：計算機(jī)，日語，網(wǎng)絡(luò)工程 57.佛山市禪城區(qū)中心醫(yī)院 招聘需求：詳見招聘海報

58.成都展維企業(yè)管理有限公司廣州分公司 招聘需求：詳見招聘海報 59.威萊日(廣州)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 60.廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院 招聘需求：詳見招聘海報 61.臺山市廣播電視臺 招聘需求：詳見招聘海報 62.廣州市網(wǎng)天科技有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 63.廣東星星制冷有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

64.青島海駿物流有限公司廣州分公司 招聘需求：詳見招聘海報 65.佛山金光汽車零部件有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 66.佛山普立華科技有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

67.伯靈頓貨運(yùn)代理（廣州）有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 68.廣州雨禾玩具實(shí)業(yè)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 69.聯(lián)合證券有限責(zé)任公司 招聘需求：詳見招聘海報 70.廣東南方數(shù)碼科技有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 71.深圳市南山區(qū)施美涂料廠

招聘需求：市場/人力資源/理工科/會計/財務(wù) 72.汕頭超聲顯示器有限公司

招聘需求：營銷代表/財務(wù)人員/品質(zhì)工程師/采購工程師/設(shè)計工程師/設(shè)計工程師/開發(fā)工程師/工藝工程師 73.番禺東藝首飾廠

招聘需求：儲備干部 多名 本科/外貿(mào)跟單 多名 大專 本科 74.高州市中醫(yī)院

招聘需求：行政管理或中文/ 財務(wù)管理或會計/醫(yī)學(xué)信息管理 75.力研時裝（惠州）有限公司 招聘需求：英語/貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)`服裝/財務(wù) 76.廣東省惠州市質(zhì)量計量監(jiān)督檢測所 招聘需求：詳見招聘海報 77.奇宏電子(深圳)有限公司

招聘需求：總經(jīng)理室秘書 1 會計學(xué)/經(jīng)營管理 本科 CET-六級

業(yè)務(wù)專員/助理 5 英語/日語專業(yè) 本科 英語CET-六級或日語一級

生產(chǎn)/運(yùn)籌管理專員 2 工業(yè)管理專業(yè) 本科 英語CET-四級

翻譯專員 5 英語專業(yè) 本科 CET-六級

品質(zhì)工程師 5 專業(yè)不限 本科 CET-六級

設(shè)備工程師 3 機(jī)電/電控/自動化 本科 英語CET-四級

流體工程師 2 流體機(jī)械及工程 本科以上 英語CET-四級

馬達(dá)工程師 2 電機(jī)與電器/電機(jī)與控制 本科或 研究生 英語CET-四級

電子工程師 5 電子信息科學(xué)與技術(shù) 本科 英語CET-四級

機(jī)構(gòu)工程師 10 機(jī)械設(shè)計制造與自動化 本科或 研究生 英語CET-四級

熱流工程師 2 熱能工程是、工程熱物理 本科或 研究生 英語CET-四級 78.北京中晨星技術(shù)培訓(xùn)有限公司廣州分公司 招聘需求：詳見招聘海報

79.佛山市順德區(qū)邦信息咨詢有限公司

招聘需求：計算機(jī)軟件工程，會計，本科，碩士 80.廣東南海對外服務(wù)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 81.佛山市東建集團(tuán)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 82.廣州展汛投資顧問有限公司

招聘需求：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計師/市場營銷/專業(yè)分析師 83.廣州奧迪動漫玩具有限公司

招聘需求：市場營銷/投資分析/人力資源管理/工商管理/財務(wù)會計/國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易/中文編輯/新聞

84.廣州華工信元通信技術(shù)有限公司 招聘需求：計算機(jī)/英語 85.廣東耀華房產(chǎn)開發(fā)有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 86.廣州天源稅務(wù)師事務(wù)所

招聘需求：業(yè)務(wù)代表、銷售主管/投資顧問助理/總經(jīng)理助理/會計助理/大專以上 87.廣東凱通軟件開發(fā)有限公司 招聘需求：計算機(jī)專業(yè)

88.廣州市樂途計算機(jī)信息系統(tǒng)有限公司

招聘需求：商務(wù)助理 金融系 財務(wù)與投資系 市場系 15人 89.深圳市雅天妮飾品有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 90.韓科化工（惠州）有限公司 招聘需求：應(yīng)用化學(xué)，化學(xué)工程與工藝 91.廣州賽意信息科技有限公司

招聘需求：ERP二次開發(fā)實(shí)習(xí)生(順德)6名男、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)/ ORACLE ERP實(shí)施實(shí)習(xí)生（順德）8名 男、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè) 92.廣東溫氏食品集團(tuán)有限公司 招聘需求：記者編輯

93.中國太平洋財產(chǎn)保險股份有限公司廣東分公司

招聘需求：大項(xiàng)目維護(hù) 招聘要求：學(xué)歷：大專以上；專業(yè)：不限;要求:形象好，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。/

二、軟件工程師 招聘要求：學(xué)歷：本科或本科以上；專業(yè)：計算機(jī)； 94.廣州市清心堂涼茶連鎖有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

95.德爾福派克電氣系統(tǒng)有限公司廣州分公司 招聘需求：詳見招聘海報 96.東莞市永益食品有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 97.冠智達(dá)顧問公司 招聘需求：詳見招聘海報 98.廣東省黃金公司 招聘需求：詳見招聘海報

99.香港艾維東亞有限公司廣州代表處 招聘需求：詳見招聘海報 100.廣東天訊電信科技有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 101.深圳極逸酒店管理有限公司 招聘需求：詳見招聘海報 102.惠州億緯電源科技有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

103.廣州思睿達(dá)地產(chǎn)代理有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

104.中山市龍的家電器有限公司 招聘需求：詳見招聘海報

第四篇：校園大型招聘會新建_修改版

創(chuàng) 業(yè) 不 相 信 眼 淚

湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三屆校園大型招聘及培訓(xùn)活動

策劃書

主辦單位：共青團(tuán)湖南電氣職院委員會、院招生就業(yè)指導(dǎo)處

承辦單位：院團(tuán)委社聯(lián)自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會、各系部學(xué)生會

策劃書流程

一、活動背景

二、活動目的和意義

三、活動可行性分析

四、活動主題

五、大賽口號

六、活動對象

七、組織安排

八、活動方式

九、活動具體安排

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一、活動背景

隨著全國高校的擴(kuò)招，金融危機(jī)的沖擊，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力的日益增大；而今很多大學(xué)生不懂如何去面試，在考官面前顯得緊張，不知道如何表現(xiàn)自己，使自己的才能不能很好的發(fā)揮，從而錯失良機(jī)。針對這樣這種形勢，我們協(xié)會準(zhǔn)備舉辦大學(xué)生招聘大賽，為廣大學(xué)子提供一個實(shí)踐的機(jī)會，提高電氣學(xué)子在未來求職路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的和意義

1、目的

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘大賽。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解面試的禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力、應(yīng)變能力和社會競爭力。

2、意義

活動的意義：舉辦大型模擬招聘會是為我院同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力，這不公對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

① 通過本次模擬應(yīng)聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。② 可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

③ 可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機(jī)會。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線

——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試大賽可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)面試場面，了解面試的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。大

一、大

二、的同學(xué)可以把此次大賽當(dāng)作一次經(jīng)驗(yàn)，明確企業(yè)需要哪方面的人才，從而確定自己大學(xué)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，朝著企業(yè)需要的方向發(fā)展。而對于大三的同學(xué)則應(yīng)真實(shí)的對待！從而增加自己的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，提升自己的應(yīng)聘技巧。優(yōu)秀者將有可能被企業(yè)錄用！四.活動主題：

應(yīng)對就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場人生

五、大賽口號

絢麗青春，和諧校園；揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅

六、活動對象

活動面向本院在校大學(xué)生，以個人參與為主，每個系部至少擬50人以上參與

七、組織安排

本次活動由共青團(tuán)湖南電氣學(xué)院委員會、學(xué)院招生就業(yè)處主辦；自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會、各系部學(xué)生會承辦；企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)冠名贊助。對于本次活動的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立活動組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度

八、活動方式

模擬招聘會分為二輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為二輪： 第一輪：

第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號； 第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié)；

第三步：2分鐘 現(xiàn)場問答：采取多公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)（約8-10家）的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位從事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全校的大型模擬招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評分成績計入總決賽，占總成績40%，參賽選手手持《招聘會選手綜合評分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共80人，時間：2011年4月5日上午9點(diǎn)—12點(diǎn)； 地點(diǎn)：院體育場

第二輪：

決賽：地點(diǎn)：院體育場

時間：2011年4月15日晚七點(diǎn)半

九、活動具體安排

（一）1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度；熱心教育事業(yè)；對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；擁有自己的獨(dú)特文化。招聘職位要求（2到3個職位）；

①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強(qiáng)；

②所供職位即就是社會特殊需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的； ④可以針對全校各年級同學(xué)開展招聘；

既能體現(xiàn)社會發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，2、海報（噴繪）形式大力宣傳這次活動

（二）舉辦培訓(xùn)講座

各個學(xué)院上交報名表后，在4月1日下午對選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請人力及就業(yè)方面的專家進(jìn)行現(xiàn)場講解，提高參賽選手素質(zhì)。

（3）招聘階段

1、第一輪模擬招聘會初賽

10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育場，模擬普通招聘會的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個人簡歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時，此階段將會評選出“最佳個人簡歷設(shè)計獎”

2、第二輪 模擬招聘會決賽及頒獎晚會 A、方式：現(xiàn)場挑戰(zhàn)

B、主題：求職精英

繽紛SHOW C、時間：晚上7：30—9：00 D、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績占總成績60% E、主要包括三個環(huán)節(jié)： 自我展示（10進(jìn)9）即興演講（9進(jìn)8）

職場問答（8進(jìn)6）

場景模擬（前6強(qiáng)）

F、具體流程：

節(jié)目表演

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動贊助商代表致辭

A：自我展示：參賽選手進(jìn)行3分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號，闡述自己對于社會就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后主考官進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

B：即興演講，選手從主考官手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后主考官進(jìn)行點(diǎn)評，評委商議后淘汰1名選手。

C：職場問答：由每一位選手對以下的問題進(jìn)行選擇，并對自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個淡季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？

（A）、小公司總經(jīng)理（新客戶，對會議非常重視）

（B）、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）

（C）、某大公司銷售經(jīng)理（以往對公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）。

由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，商議后淘汰2名選手。

D場景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個在未來工作中可能出現(xiàn)的場景，進(jìn)行現(xiàn)場模擬。題目為：

1、賣場推銷，假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的評委推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽決定，推銷前有2分鐘準(zhǔn)備時間）

2、客戶推銷，由一名主考官扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一產(chǎn)品。一名選手在推銷過程中，他后面比賽的選手退出賽場回避。

節(jié)目表演：計分人員統(tǒng)計分?jǐn)?shù)

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動贊助商代表對應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評

公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、最佳個人簡歷設(shè)計獎10名）

由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)邽楂@獎?wù)哳C獎。

比賽結(jié)束

（4）、獎項(xiàng)設(shè)置

金獎1名

頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金+獎品

銀獎2名

頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金+獎品 銅獎3名

頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金+獎品

最佳個人簡歷設(shè)計獎 10名

頒發(fā)榮譽(yù)證書+獎金+獎品

（5）：財務(wù)預(yù)算：

1）宣傳及資料經(jīng)費(fèi)：800元。

2）會場布置及礦泉水經(jīng)費(fèi)：800元。

3）獎品經(jīng)費(fèi)：1400元。

4）流動經(jīng)費(fèi)：1000元。

合計：4000元

（6）、聯(lián)合活動組委會

宣傳組組長：王集新

監(jiān)督員：羅瑤

組員：自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員。

宣傳時間：2011年04月01日至2011年4月18日。

a．相關(guān)新聞稿編寫，攝像，由蓓蕾文學(xué)社協(xié)助。

b．海報宣傳：

1）.海報制作：王集新

2）.海報張貼：張廣等

時間:5月3日開始

在全院張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以適當(dāng)體現(xiàn)贊助商的利益。

c．傳單宣傳：

傳單宣傳由自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會社調(diào)部與營銷部負(fù)責(zé)，發(fā)宣傳單至各棟宿舍樓。

d．由共青團(tuán)湖南電氣委員會下發(fā)文件到院、各系部學(xué)生會，下發(fā)到學(xué)院各班級。后勤組：組長:賀焱

監(jiān)督員：蔣聃

組員：營銷部和人力部成員。

1.聯(lián)系招聘企業(yè)工作人員：

由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)聯(lián)系確認(rèn)

2.現(xiàn)場接待：

創(chuàng)業(yè)協(xié)會人員安排禮儀隊接待。

3.安全保衛(wèi)工作：

由創(chuàng)業(yè)協(xié)會的人事部和人事部成員維持秩序以及保衛(wèi)工作。（樓道外保衛(wèi)人員已近招聘現(xiàn)場保衛(wèi)維持秩序）

4.證書、獎品購買：

組長 ：張橙

5.會場記錄:

組長：賀焱

記錄員：熊金龍、陳勝策

組員：人力部成員

要求人力部記錄每場招聘會及總結(jié)大會的情況

計分組：組長：劉薪偉

計分員：張薇、胡超

簡歷組：組長：李哲

組員：陳勝策

收個人簡歷表，統(tǒng)計參加招聘會人數(shù)

培訓(xùn)課：指導(dǎo)老師：夏慧敏老師

（地點(diǎn)：B101）

在4月1日，由招生就業(yè)處主持，對全院參加本次活動的同學(xué)舉行一堂關(guān)于就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、面試禮儀的培訓(xùn)課。

評委組：招生就業(yè)處老師、各公司人事部工作人員、各系就業(yè)指導(dǎo)課老師，以及各系學(xué)生會主席。

面試要求：1)公布的面試人員必須全部到場，將進(jìn)行簽到。

2）穿戴整齊

3）嚴(yán)格遵循面試會場紀(jì)律

注：

1、本次活動納入個人及班級評比。

2、如有如何疑問，也可在（2號~15號）到自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會設(shè)立咨詢處咨詢。

面試后勤：由自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)

（6）、后期總結(jié)

1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

2、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

湖南電氣職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生就業(yè)指導(dǎo)處

院團(tuán)委自主創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2010年04月

第五篇：大型招聘會參會注意事項(xiàng)

經(jīng)歷過幾次招聘會的同學(xué)逐漸發(fā)現(xiàn)一般人才市場舉辦的招聘會職位少、不要求工作經(jīng)驗(yàn)的更少，越來越多的同學(xué)把注意力集中在大型招聘會和針對應(yīng)屆畢業(yè)生舉辦的招聘會上。這類招聘會有如下兩個特點(diǎn)：

1、職位多，機(jī)會多

2、人多

那么，我們該如何應(yīng)對？

關(guān)鍵字：早

一般招聘會是在早8：30或早9：00開始，通常這類招聘會都是要排隊的，據(jù)說為了參加09年上海西南片區(qū)的應(yīng)屆生招聘會一位同學(xué)早4點(diǎn)就過去排隊了，不由得驚嘆，同學(xué)們大可不必如此起早，建議提前1個小時即可。

關(guān)鍵字：迅速

排了半天的隊，眼看要進(jìn)場了，回頭一看發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人山人海了，大型招聘會的應(yīng)聘者通常過萬，每家都去看看顯然是不可能的，這時候需盡快弄到一份參展單位名單，有的會張貼到會場入口，有的會通過報紙發(fā)放，總之，迅速查看自己心儀、適合的職位，有的放矢的應(yīng)聘可以節(jié)省大量的時間。

關(guān)鍵字：地形

此類招聘會場館一般設(shè)在展覽館、體育館等大型場所，為防止時間浪費(fèi)，入場后弄清楚場館地形圖也是必要的，同時對衛(wèi)生間方位、應(yīng)急出口也應(yīng)做到心中有數(shù)。

關(guān)鍵字：熱

人多自然擁擠，應(yīng)聘一個職位有時排隊也要半個小時，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影響面談效果，此前應(yīng)準(zhǔn)備些純凈水、溫開水，最好不要攜帶碳酸飲料或果汁。

其他注意事項(xiàng)：

（1）保持良好的精神面貌。畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、從容自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任將要從事的工作，要相信總有一份工作是要你來完成的。

（2）進(jìn)入就業(yè)市場不宜太晚。畢業(yè)生就業(yè)市場的時間安排一般非常緊湊，及早進(jìn)入，可以有充足的時間收集信息、了解行情、掌握到會單位的情況。

（3）交談不必太早。進(jìn)入就業(yè)市場后，先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。

（4）重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，適當(dāng)?shù)亍鞍b自己”。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過的了。

（5）留下必需的資料。如果單位不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)面試或考核，就要留下自薦書、簡歷等材料。留下資料后，不要坐等，而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動。

（6）不要讓家長或朋友陪同。參加招聘會時，不要讓家長或朋友在身邊出謀劃策，否則會給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。

（7）簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同，具有法律效力，畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。