第一篇：職工探親相關規定

關于公布《國務院關于職工 探親待遇的規定》的通知

國務院國發〔1981〕36號 1981年3月14日

各省、市、自治區人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

《國務院關于職工探親待遇的規定》，已經一九八一年三月六日第五屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議批準，現予公布施行：

附件：

國務院關于職工探親待遇的規定

第一條 為了適當地解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題，特制定本規定。

第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。

第三條 職工探親假期：

(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

第四條 凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)應該在休假期間探間：如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第七條 各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。

自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。

第八條 集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況自行規定。

第九條 本規定自發布之日起施行，1958年2月9日《國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》同時廢止。

關于制定《國務院關于職工 探親待遇的規定》實施細則 的若干問題的意見國家勞動總局勞總險字(81)12號 1981年3月26日

為便于各地區制定《國務院關于職工探親待遇的規定》的實施細則，現就若干問題提出如下意見：



一、《國務院關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《探親規定》)所稱的父母，包括自幼撫養職工長大，現在由職工供養的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《探新規定》的待遇。



三、《探新規定》所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。



四、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位應按規定報銷其往返路費。職工本人當年則不應再享受探親待遇。



五、女職工到配偶工作地點生育，在生育休假期間，超過五十六天(難產、雙生七十天)產假以后，與配偶團聚三十天以上的，不再享受當年探親待遇。

六、職工的父母或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父母或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇。



七、具備探望父母條件的已婚職工，每四年給假一次，在這四年中的任何一年，經過單位領導批準即可探親。



八、職工配偶是軍隊干部的，其探親待遇仍按一九**年七月二十七日《勞動部關于配偶是軍官的工人、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理《通知》第一條中所規定的假期天數應改按一九八一年頒布的《國務院關于職工探親待遇的規定》中第三條第一項規定的假期天數執行。



九、職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當地交通機關證明，向所在單位行政提出申請后，其超假日期可以算作探親路程假期。

十、各單位要合理安排職工探親的假期，務求不要妨礙生產和工作的正常進行，并且不得因此而增加人員編制。



十一、各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。對無故超假的，要按曠工處理。



十二、有關探親路費的具體開支辦法按財政部的規定辦理。

十三、一九五八年四月二十三日《勞動部對于制定國務院關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定實施細則中若干問題的意見》予以廢止。鐵道部、交通部也可以根據《探親規定》，參照上述意見制定鐵道、航運系統的實施細則，在本系統內統一執行，并抄送國家勞動總局備案。

轉發關于職工探親路費的規定

(81)財事字第55號

各行署、市、縣財政局，區直各主管部門：

現將財政部(81)財事字第113號《關于職工探親路費的規定》轉發給你們，并做如下補充規定，請一并轉發各單位按照執行。



一、職工探親路費均按直線計算。



二、年滿五十周年以上并連續乘火車四十八小時以上，其間需要中轉(如從廣西到東北，需要在北京中轉)并在當天或第二天轉走的，可按連續乘車計算，報銷硬席臥鋪費。



三、在自治區內乘輪船，報三等艙位費。



四、其他民用交通工具可包括民間船只、自行車、馬車等。



五、探親途中在市內雇乘人力三輪車和機動三輪車可憑據報銷，乘坐出租汽車的費用不能報銷。



六、職工探親期間不發途中伙食補助費和住勤費。

附件：如文。

廣西壯族自治區財政局

一九八一年五月九日

關于頒發《關于職工探親 路費的規定》的通知

(81)財事字第113號

各省、市財政廳(局)，國務院各部、委、各直屬機構：

現將我部《關于職工探親路費的規定》發給你們，請按照執行。

附：財政部關于職工探親路費的規定。

中華人民共和國財政部

一九八一年四月八日

財政部關于職工探親路費的規定



第一條 根據《國務院關于職工探親待遇的規定》制定本規定。

第二條 職工探親往返車船費，按下列標準開支：



一、乘火車(包括直快、特快)的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿五十周歲以上并連續乘車四十八小時以上的，可報硬席臥輔費。



二、乘輪船的，報四等艙位(或比統艙高一級艙位)費。



三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件。由各省、直轄市自行規定。



四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。



五、職工探親不得報銷飛機票。因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

第三條 職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。

職工探親途中連續乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。

職工探親途中，遇到意外交通事故(如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁)造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。

第四條 已婚職工探望父母的往返路費(包括車船費、市內交通費、住宿費)，在本人標準工資百分之三十以內的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第五條 職工探親期間的伙食費，行李物品寄存費，托運費，以及趁便參觀、游覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。

第六條 各省、直轄市可根據本規定制定具體實施辦法，在本省、直轄市范圍內統一執行，并報財政部備案。自治區的職工探親路費規定，可根據本規定的精神，由自治區制定，并報財政部備案。

第七條 本規定自《國務院關于職工探親待遇的規定》發布之日起執行。過去有關職工探親路費的規定同時廢止。

勞動人事部 財政部 關于探親假工資和探親路費計算基數問題的函復

勞人險〔1985〕14號1985年12月24日

最近，有的地區和部門詢問，國家機關和事業單位工資制度改革后，工作人員探親假期工資和已婚職工探望父母的往返路費如何計發。經研究，現函復如下：

國家機關和事業單位工資制度改革后，工作人員探親假期和路程假期內工資應按基礎工資、職務工資、工齡津貼之和計發。已婚職工探望父母的往返路費，在本人基礎工資、職務工資，工齡津貼之和的30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

(區勞動人事廳、財政廳1986年1月21日桂勞人險事字(1986)2號文轉發)自治區人民政府 關于改善科技人員工作條件 和生活待遇的若干規定 桂政發(1984)53號 1984年4月12日摘：



五、凡在我區從事專業技術工作的外省籍科技人員，每4年給一個月(不含途中，下同)探望父母假期，連續乘火車36小時以上的，不受年齡限制，不分職級，均可報銷硬臥車票；其余仍按財政部有關規定辦理。按現行規定享有一年一次探親假的科技人員，不再享受此項待遇(第六條同)。符合退休、離休的科技人員，可聯系回原籍或配偶、子女所在地安置；如本人要求在當地安置的，各有關單位要妥善安排，住房可給予從優解決。

第二篇：職工探親路費報銷規定

職工探親路費報銷規定

一、乘火車（包括直快、特快）的不分職級，一律報硬席座位費。年滿五十周歲以上并連續乘火車四十八小時以上的，可報硬席臥鋪費。

二、乘輪船的報四等艙位，或比統艙高一級艙位費。

三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的憑據按實支報銷。

四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪船費憑據報銷。乘坐市內出租機動車輛的開支不予報銷。

五、職工探親路費不得報銷飛機票，因故乘坐飛機的可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

六、職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的，每中轉一次，可憑據報銷一天普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。

七、職工探親途中，遇到意外交通事故（如道路受阻，洪水沖毀橋梁等）造成交通暫時停頓，其等待期間的住宿費，可憑當地交通機關證明信和住宿費單據報銷。

八、已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人標準工資百分之三十以內的由本人自理，超過部分方可報銷。

九、職工探親期間的伙食費、行李物品寄存費、托運費以及趁便參觀游覽等項開支均不予報銷。

第三篇：職工探親費用報銷規定

職工探親費用報銷規定

為規范學院職工探親路費報銷工作，根據皖政（1981）98號文件（安徽省人民政府關于貫徹執行《國務院關于職工探親待遇的規定》的實施細則）、人薪發（1994）11號（《關于國家機關事業單位職工探親假工資和探親路費計算基數的通知》）和財行（2006）977號（關于印發《安徽省省直機關差旅費管理暫行辦法的通知》），結合學院實際，特制定本規定。

一、報銷探親費用的人員范圍

學院在職在崗的正式職工（含采用人事代理的人員）。見習（試用）期內的職工不享受探親費報銷待遇。

二、探親費用報銷標準

1、探親費用包括往返途中的交通費、住宿費及伙食補助費，其標準參照學院差旅費管理辦法執行。

2、未婚職工、與配偶兩地分居（不在同一市）職工的探親費。可以每學年報銷一次；職工憑正式（電腦出具的清楚標注有日期）車票報銷探親往返交通費，公共交通工具的乘坐標準參照職工出差標準執行，乘坐飛機、火車軟臥及輪船二等及以上艙位的不予報銷。

2、已婚職工的探親費。已婚職工可每四年報銷一次探親路費用，但探親費用在本人月職務工資與國家規定比例津貼之和30%以內的部分，由本人自理。

三、探親費用報銷程序

1、職工按規定填寫費用報銷憑證，報所在部門負責人簽字；

2、學院人事處每年9月份集中審核、備案；

3、院長審批。

四、幾點說明

1、學院作為從事高等教育的事業單位，每年均安排有寒暑假期，職工可在此假期內從事探親活動，故不再享受探親公假。

2、探親目的地為分居的配偶、不共同生活的父母居住地。

3、本規定由院長辦公室負責解釋，從20**年11月1日起實施。

第四篇：職工探親路費的規定

財政部關于頒發《關于職工探親路費的規定關于職工探親路費的規定關于職工探親路費的規定關于職工探親路費的規定》的通知1981年4月8日（81）財事字第113號 各省、市財政廳（局），國務院各部、委，各直屬機構：現將我部《關于職工探親路費的規定》發給你們，請按照執行。附件：財政部關于職工探親路費的規定

第一條根據《國務院關于職工探親待遇的規定》制定本規定。

第二條職工探親往返車船費，按下列標準開支：

一、乘火車（包括直快、特快）的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿50周歲以上并連續乘火車48小時以上的，可報硬席臥鋪費。

二、乘輪船的，報四等艙位（或比統艙高一級艙位）費。

三、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實支報銷。其他民用交通工具的范圍和乘坐條件，由各省、直轄市自行規定。

四、探親途中的市內交通費，可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據報銷。但乘坐市內出租機動車輛的開支，應由職工自理，不予報銷。

五、職工探親不得報銷飛機票。因故乘坐飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由職工自理。

第三條職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車、轉船并在中轉地點住宿的每中轉一次，可憑據報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉住宿費超過規定天數的，其超過部分由職工自理。職工探親途中連續乘長途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費憑據報銷。職工探親途中，遇到意外交通事故（如坍方道路受阻，洪水沖毀橋梁）造成交通暫時停頓，其等待恢復期間的住宿費，可憑當地交通機關證明和住宿費單據報銷。

第四條已婚職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內交通費、住宿費），在本人標準工資30%以內的，由職工本人自理，超過部分由所在單位負擔。

第五條職工探親期間的伙食費，行李物品寄存費，托運費，以及趁便參觀、游覽等項開支，均由職工自理，不得報銷。

第六條各省、直轄市可根據本規定制定具體實施辦法，在本省、直轄市范圍內統一執行，并報財政部備案。自治區的職工探親路費規定，可根據本規定的精神，由自治區制定，并報財政部備案。

第七條本規定自《國務院關于職工探親待遇的規定》發布之日起執行。過去有關職工探親路費的規定同時廢止。

第五篇：《關于職工探親待遇的規定》

一、國務院《關于職工探親待遇的規定》(以下簡稱《規定》)所稱的父母，包括自幼(十六周歲以前)撫養職工長大的親屬。不包括岳父母、公婆。

二、《規定》中所稱的“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

三、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受《規定》的待遇。學徒、見習、實習期滿后，即可享受。凡在六月底以前期滿的當年可以探親，六月底以后期滿的，下一開始探親。

已經定級的職工，因工作需要調動當學徒和服役期滿的復員退伍軍人(包括占招工指標招收的城鎮或農村的復員軍人)，分配當學徒的不論是否轉正，可以享受《規定》的待遇。分配在三年制學徒崗位的服役年限加參軍前工齡不滿三年的，不能享受探親假規定。

四、縣屬企業，經批準在常年性生產崗位上使用的計劃內臨時工，和實行招聘用工制度的單位使用的招聘工，可以按固定工的規定享受《規定》的待遇。

五、實行公休假日輪休辦法的單位，符合探親條件的職工，可以將輪休假和探親假合并使用，但輪休假一次只限使用十五天時間。

六、符合探親條件的職工在休病假期間，經單位領導批準回家探親的，可按規定報銷往返路費。其探親假期間的工資，仍按休病假期間的規定執行。

七、已婚職工，當年因各種原因與配偶團聚累計達到三十天，和未婚職工與父親或母親團聚累計達到二十天的，不再享受當年的探親待遇。

已婚職工，當年因各種原因與父親或母親團聚累計達到二十天的，從第二年開始計算四年一次的探親假期。

八、符合探望配偶條件的職工，因工作需要當年不能探望配偶時，經單位領導批準其不實行探親制度的配偶，可以到職工工作地點探親，職工所在單位，應按規定報銷其往返路費。職工本人當年不應再享受探親待遇。

九、夫婦雙方分居兩地，其中有一方享有休假制度，原則上應由享有休假制度的一方享受探親待遇。

職工配偶是軍隊干部的，如果軍隊干部一方已經利用年休假假期探親，職工一方因有特殊情況需要再到部隊探親時，經所在單位領導批準，可給予一次探親假，假期最多不超過三十天。假期內本人的計時標準工資照發，探親往返路費由職工自理。在同一年內，如果職工已經享受《規定》的待遇，而軍隊干部一方又利用年休假假期進行探親時，職工原報銷的往返路費，原則上應該退回。

十、職工原與配偶，未婚職工原與父親或母親同在一地，后因被借調到外地工作，或被派到外地進修學習，與配偶或父親、母親分為兩地，不能利用公休假日團聚，當年不再享受探親

待遇，從第二年開始應由到外地工作或學習的職工回親屬所在地探親，按規定報銷往返路費。

十一、符合探親條件的未婚職工，利用探親假期前往未婚夫(妻)或他(她)的父母所在地結婚時，可以享受探望父母的假期待遇。如果探親往返路費超過本人原來探望父母所需的往返路費，其超過部分由本人自理。職工在新婚當年不能再享受探望配偶的待遇。

十二、符合探親條件的未婚職工，如果雙方已經辦理結婚登記手續，領取結婚證書后不再享受未婚職工探望父母親的待遇。

十三、符合探親條件的職工，在探望配偶時，如其父親或母親與配偶同居一地的(同居在一個縣或一個市“包括市屬縣”)不再享受探望父母的待遇。如果職工與配偶父母親分別居住三地，職工可以分別去兩地探親，其探親假期和往返路費按《規定》中第三條(一)、(三)和第六條辦理。

十四、符合探望父母條件的已婚職工，自《規定》公布之日起，在四年中的任何一年，經過單位領導批準，即可探望。

職工享受探望配偶和父親或母親的待遇，應以其配偶和父親或母親的戶口所在地為準。

十五、職工利用探親假回家結婚或料理喪事，可按規定另給婚喪假。

十六、職工探親假期原則上不能分期使用，如果職工本人確有困難，需要分期使用的，在不影響生產和工作的情況下，由職工本人申請，經單位領導批準，可以分期使用，但假期不能超過規定的探親假天數，路程假只給一次，并按規定只報銷一次往返路費。

十七、職工在探親假期間因患急病，不能按期返回的，其超過探親假期的天數，持縣級以上醫療單位診斷證明，個別離縣城較遠的，由各企業根據實際情況決定。

職工在探親往返旅途中，遇到意外交通事故，例如坍方、洪水沖毀道路等，造成交通停頓，職工不能按期返回生產、工作崗位，必須持有當地交通機關證明，并經所在單位行政審查同意后，其超假日期，可以算作探親路程假期。

十八、職工在規定的探親假期，和路程假期內發給的標準工資，有生活費補貼的，可加生活費補貼，但不包括地區津貼和其他津貼。

職工在探親假期間除發給標準工資外，并發給付食品價格補貼。有增發固定工資、保留工資和糧價補貼的，也應一并發給。

實行計件工資制單位的職工，在規定的探親假期，和路程假期內支付的工資，有計時工資標準的，按計時工資標準發給，沒有計時工資標準的，按本人前三個月內正常工作時間的平均收入發給。

十九、單位要作好政治思想工作，合理安排職工探親假期，務求不要妨礙生產和工作的正常進行，并且不得因此而增加定員編制；對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制

度，無故超假的，按曠工處理。

二十、集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，在本單位經濟條件允許的前提下，可以參照執行本規定的待遇。如果本單位沒有經濟能力負擔，可報經主管部門批準暫緩實行。

二十一、1958年5月19日甘肅省人民委員會關于執行國務院《關于工人、職員回家探親的假期和工資待遇的暫行規定》的實施細則，省勞動局甘勞險〔1981〕158號關于執行國務院《關于職工探親待遇的規定》若干意見的通知均予廢止。