第一篇：我市扎實推進鄉鎮黨委換屆工作

準備充分措施得力開局良好 ——我市鄉鎮黨委換屆工作扎實推進

今年是市、縣、鄉三級黨委集中換屆之年。根據省委安排，我市鄉鎮黨委換屆工作于今年7月份全面鋪開，這既是組織工作的重中之重，也是當前最重要的一項政治任務。

換屆工作啟動以來，全市上下堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，以謀劃和推動科學發展、選好黨政正職、優化領導班子結構、增強整體功能為重點，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，配齊配強配順鄉鎮領導班子，為我市全面實施“十二五”規劃、不斷開創農村各項事業新局面提供堅強的組織保證。截止到8月19日，全市涉及鄉鎮黨委換屆的8個縣（市、區）全部完成了鄉鎮黨委屆末考察工作；a市、b縣、c區形成了換屆人事安排方案并得到市委組織部批復；s市除 鄉、鎮機關支部外，在112個選舉單位按照不低于30%的差額比例選舉產生了鄉鎮黨代表606名； 區全面完成了鄉鎮黨代表選舉工作； 市、縣、郊區除鄉鎮機關支部外，完成了黨代表選舉工作； 縣 1

初步形成了黨委工作報告和紀委工作報告，全市鄉鎮黨委換屆工作將于8月31日前完成。

準備充分到位安排部署周密

市委對鄉鎮黨委換屆工作高度重視，先后3次召開常委會議，傳達學習中央和省委有關換屆工作的會議和文件精神，研究部署我市鄉鎮黨委換屆工作。在換屆工作正式啟動前，市委及時組成調研組深入各鄉鎮調研，通過采取召開座談會、發放調查表和個別談話等方式，聽取干部群眾意見建議，掌握各級干部思想動態，對現任班子思想狀況、結構狀況、運行情況以及后備干部培養情況等進行了全面調查摸底。各縣（市、區）也結合實際，分別組成調研組，深入到所轄鄉鎮進行深入調研，準確掌握班子具體情況，增強了鄉鎮黨委換屆工作的針對性和實效性。

為了加強對鄉鎮黨委換屆工作的領導，市委及時成立了由市委書記任組長的換屆選舉工作領導小組，明確了領導小組各成員單位的職責任務和分工。換屆領導小組下設辦公室，主任由市委常委、組織部長擔任，抽調市人大、政協、紀檢、組織、宣傳、統戰等部門40多

名能力素質比較過硬的同志為成員，下設綜合、選舉指導、紀律監督和信息宣傳4個工作組，具體負責換屆工作的綜合協調、組織實施、指導推進和監督檢查等工作。

6月16日，市委換屆領導小組辦公室召開第一次會議，制定了詳細的時間進度表和流程圖，換屆工作進入了實質性運作階段。在此基礎上，市委制定下發了《佳木斯市鄉鎮領導班子換屆工作實施方案》，進一步明確全市鄉鎮黨委換屆工作的指導思想、總體要求、班子配備、程序規范、組織領導等相關問題，鄉鎮黨委換屆工作分為學習準備、動員部署、組織考察、人事調整、選舉代表、大會選舉、總結工作等七個階段進行。

嚴肅換屆紀律宣傳督導有力

按照教育在先、警示在先、預防在先的要求，市委將上級換屆紀律規定、典型案例和《嚴肅換屆紀律教育讀本》等相關資料編印成冊，及時發放到黨員干部手中，并通過辦班培訓、觀看警示教育片、發放公開信、警示牌等形式組織黨員干部學習。同時，充分利用報紙、廣播、電視、網絡等新聞媒體和簡報、標語、板報、手機短信等宣傳手段，高頻率地加強對換屆紀律宣傳和輿論

引導。在佳木斯日報、電臺、電視臺、黨建網開設市縣鄉村換屆工作專欄和“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”專欄，及時轉載中央、省委、市委重要言論，廣泛宣傳干部選拔任用和換屆選舉工作相關政策法規，并在佳木斯電視臺新聞欄目和圖文頻道持續滾動播出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。為使換屆工作紀律深入人心，f縣還組成換屆工作巡回宣講團，深入基層一線對換屆工作政策進行巡回宣講，答疑解惑，引導廣大黨員群眾支持換屆，正確行使民主權利。截止目前，全市印發《致全市廣大黨員干部的一封公開信》1萬多封，制作“換屆紀律要求警示牌”7000多個，在各類媒體刊載換屆信息500多條，發送換屆紀律提醒短信4萬多條。

為確保嚴肅換屆紀律要求落到實處，切實營造風清氣正的換屆環境，市委從紀委、組織部和市直部門抽調25名政治堅定、素質過硬、原則性強的干部組成5個換屆風氣督導組，對全市10個縣（市、區）及所屬71個鄉鎮黨委換屆紀律宣傳教育和換屆工作推進情況進行巡回督導檢查。通過對30多個鄉鎮的實地抽查和對200多名科級領導干部進行的電話抽查表明，全市各地都認真按照市委要求，積極廣泛地開展換屆紀律宣傳教

育，做到了換屆紀律知曉率、談心談話覆蓋率和違紀違規查處率“三個100%”，鄉鎮黨委換屆有力有序穩步推進。

明確政策規定推進工作創新

市委在制定和執行政策時明確提出“四個堅持”，即堅持標準不降低、堅持原則不走樣、堅持優化不遷就、堅持創新不保守，不折不扣地抓好工作落實，堅決把好選人用人關，鞏固深化領導班子配備改革成果。對于鄉鎮黨委委員職數，按照“控制領導職數、增加交叉任職、注重分類指導”的原則合理設定。鄉鎮黨委委員設7—9職，紀委委員設3—5職，其中書記1職。各地都嚴格按照設臵的鄉鎮黨委委員職數和差額比例要求，進行民主推薦和組織考察。

市委還借換屆之機，著力優化領導班子結構。鄉鎮黨委書記以35歲至50歲的干部為主體，適當保留部分基層經驗豐富、工作扎實得力的50歲以上干部，每個鄉鎮黨政領導班子成員中至少有一名30歲左右的干部，黨政領導班子和黨委委員中至少有1名女干部。新提拔擔任鄉鎮黨政正職的，一般不在本人成長地任職，在同一鄉鎮黨政領導班子任職滿10年的原則上要交流，在黨政領導班子同一職位任職滿10年的必須交流。

在換屆工作中，市委及各縣（市、區）積極推進改革，創造性地抓好換屆工作。在6個縣（市）和郊區選擇了7個鄉鎮進行黨政正職“一肩挑”試點，創新基層領導體制和運行機制；g市針對鄉鎮公務員編制空缺較多、年輕干部缺乏、體制外優秀人才進不來的實際，結合鄉鎮黨委換屆，打破行業、身份限制，面向機關事業單位工作人員，在g市范圍內統籌公選了12名30歲以下的優秀年輕干部充實到鄉鎮黨政班子中；k市yy鎮作為全省黨委換屆“公推直選”試點鎮，通過采取“三薦、三推、三公開、兩見面”的方式，在經過宣傳發動、公開報名和資格審查、駐點調研、民主推薦、組織考察、確定候選人預備人選和大會選舉七個階段的工作，于8月5日召開了黨員大會，選舉產生了新一屆黨委和紀委，積累了相關工作經驗。

從目前進展情況看，我市鄉鎮黨委換屆工作平穩有序、程序規范縝密、過程民主公開，做到了知情參與面廣、正風肅紀力大、用人導向鮮明、公信滿意度高，為下步工作開展營造了風清氣正、和諧穩定的良好環境。

第二篇：我市圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作

我市圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作

我市在鄉鎮黨委換屆中，深入調研、科學謀劃、強化指導、抓住關鍵、嚴肅紀律，確保實現正導向、強班子、增活力、聚民心的目標要求。截止3月12日，我市已圓滿完成鄉鎮黨委換屆工作。

一、強化措施，確保換屆工作質量。重點做了三方面工作。一是認真調研，摸清底數。去年11月份，組織有關人員，深入各鄉鎮和農村支部，采取召開座談會、個別走訪、民主測評等形式，對鄉鎮領導班子和黨代表現狀進行了調查摸底，特別是對鄉鎮黨委領導干部的任職年限、年齡結構、學歷結構和黨委委員職數、超缺數、需調整人數以及黨代表的結構、比例等情況進行了認真分析，全面掌握了鄉鎮干部和黨代表的基本情況，為完成鄉鎮黨委換屆任務做好了前期準備。二是科學謀劃，制定方案。市委對鄉鎮黨委換屆工作高度重視，多次召開常委會進行認真研究，采取自上而下、自下而上相結合的辦法，反復征求各鄉鎮黨委和有關單位的意見，研究制定了中共##市委《關于認真做好鄉鎮黨委換屆工作的通知》、《關于做好市第六次黨代會代表選舉工作的通知》等文件，編制了《鄉鎮黨委換屆工作流程》、《鄉鎮黨委換屆進度一覽表》，對鄉鎮黨委換屆工作的實施步驟、遵循程序、工作進度等提出了明確要求。為確保換屆質量，責成鄉村黨組織堅決做到“六個必須”，即各級黨代表必須經黨員大會或黨代表大會選舉產生，各級黨代表必須是共產黨員中的先進分子且在創先爭優活動中表現突出，鄉鎮黨代表選舉參加人數必須超過應到會人數 1的五分之四，黨代表候選人的差額必須超過應選人數的百分之二十，黨委和紀委工作報告必須經黨委會研究且經包鄉市領導簽字，鄉鎮黨委班子調整前必須做好民主測評和民主推薦工作。三是加強領導，明確責任。市委專門成立了由主要領導為成員的換屆工作領導小組，下設綜合協調組、紀律監督組、政策人事組、選舉程序組和宣傳報道組，具體負責換屆工作的組織領導和工作指導。市委組織部專門舉辦了換屆培訓班，對相關人員進行了業務培訓，并抽調20名組工干部，組成10個督導組，派駐10個鄉鎮，專項督導鄉鎮黨委換屆工作。各鄉鎮黨委也成立了相應機構，明確了專門人員，嚴格把好黨委換屆的每一個環節。同時，向所轄支部派駐指導組，進行督查和協調，確保了換屆工作程序不亂，步驟不減，工作不斷。

二、抓住關鍵，選好配強鄉鎮黨委領導班子。堅持做到“三個明確、一個重點”。“三個明確”即：一是明確參加人員范圍。明確參加民主測評、民主推薦人員范圍為單位黨政領導班子成員（含人大主席、副主席）及其他正副科級干部；內設機構的股級干部；部分駐鄉鎮垂直部門主要負責人；部分村黨支部書記、村主任；機關正式在冊干部職工；出席市級以上的黨代表、人大代表和政協委員。二是明確推薦提名辦法。堅持對現任黨委領導班子進行民主測評，明確提出在民主測評中不稱職票超過三分之一，經組織考察不宜繼續擔任員職務的，不再提名；堅持對新一屆黨委領導班子進行民主推薦提名，明確推薦條件、推薦職數，提出對推薦票未過半數的現任班子成員不再提名；堅持會議投票推薦

和個別談話推薦相結合，明確填票要求，分層次，科學分析和綜合運用推薦結構。三是明確考察工作辦法。堅持考察公示制度，將確定的鄉鎮黨委換屆人選考察對象進行書面公示并接受監督；堅持“德才兼備”用人標準，重視對干部“德”的考察，并延伸考察鏈條，擴大談話人員范圍，充分尊重民意，增強考察工作準確性。“一個重點”即：重點做好思想政治工作。市委多次召開專門會議，宣傳換屆政策，分析換屆形式，教育引導各級領導干部樹立大局觀念，正確對待換屆工作；市委組織部及時召開任前談話會議，教育引導新提名和調整任職的領導干部正確對待組織和群眾選擇，正確對待個人的進退留轉，把思想統一到市委決定上來；各鄉鎮黨委書記也及時做好班子成員的思想政治工作，確保班子成員思想穩定，精力集中。

三、嚴肅紀律，營造風清氣正的換屆環境。堅持做到了“三突出、三到位”。一是突出一個中心，組織協調到位。為全面貫徹落實“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和我省“八條禁令”這個中心，市委建立工作協調機制。成立了專門機構，負責換屆工作紀律要求和監督查處等工作。加強工作調度，市委主要領導就換屆紀律監督工作多次提出明確要求。實行上下協調聯動，隨時指導各鄉鎮的換屆紀律監督工作落實情況，從而保證了各項工作的落實。二是突出四個階段，宣傳教育到位。針對換屆工作開始前、民主推薦期間、干部考察期間、換屆選舉期間等四個階段，制定了詳細的工作日程安排。同時切實貫徹落實省委提出的“六個一”要求，大力加強宣傳教育。在及時傳達文件、加強專題培

訓的基礎上，利用電視、廣播、報紙、網絡等信息平臺，多形式、多渠道地開展宣傳，對廣大黨員干部開展換屆紀律教育。同時，把中央、省、##市和我市的舉報電話及網絡舉報郵箱廣而告之，請廣大干部群眾監督。目前，全市張貼宣傳畫11張，發放提醒函、《換屆紀律和警示教育宣傳冊》703份，簽署《自覺遵守換屆紀律承諾書》703份。三是突出三項制度，責任追究到位。即突出巡回檢查制度。市紀委和市委組織部抽調得力人員組成兩個督查組，隨時對各鄉鎮進行換屆紀律監督，全面了解真實情況。突出案件查核專辦制度。對群眾舉報和督查發現的舉報線索，明確誰查核誰負責，并將查核過程及結果記錄在案，及時向有關領導反饋。突出輿情監督零報告制度。在##黨建網上設立專欄，及時將網絡上出現的關于換屆紀律的反映和信息梳理匯總，并實行輿情監督零報告制度，每天向有關領導通報當天發現的問題，沒有問題實行零報告，確保鄉鎮黨委換屆風清氣正。

此次換屆黨委委員定編90人。當選黨委委員中，婦女干部14名，其中擔任黨政正職的2名。換屆后平均年齡為37.3歲，其中，35歲以下33人，占36.7%；36歲至40歲28人，占31%；41歲至45歲23人，占25.6 %；46歲至50歲6人，占6.7%。換屆后大學以上文化程度的62人，占68.9%，大專文化程度的26人，占28.9%，中專以下文化程度的2人，占2.2%。

第三篇：我市統籌城鄉就業工作扎實推進

大慶市勞動和社會保障局

情 況 通 報

第78期

2008年8月13日

我市統籌城鄉就業工作扎實推進

按照國家統籌城鄉就業總體部署，大膽探索，敢于創新，全力貫徹實施《就業促進法》，積極開展統籌城鄉就業工作，不斷推進了城鄉就業體系一體化進程。

一是構建統籌城鄉就業工作網絡。建立了60個鄉(鎮)勞動保障所和497個村勞動保障工作站，配備了專職工作人員，為市區88個村勞動保障工作站配備辦公設備，培訓了市區所有平臺和四縣鄉鎮勞動保障所工作人員，搭建了城鄉一體、便捷有效的就業服務平臺，實現了市、縣、鄉鎮、村就業服務信息資源共享。二是加強基礎工作建設。對全市農村人力資源進行了調查登記、統計分析，實行了就業失業實名管理，建立了勞動用工信息檔案。三是提高農村勞動力就業技能。確定了

52家城鄉就業培訓定點機構，落實了提升農民就業技能培訓政策，對轉移就業的開展焊接、汽修、手工編織等培訓，對本土就業的開展農機駕駛修理、種植、養殖、電工等培訓，對有創業愿望和條件的開展創業培訓，調動了農民參加培訓的積極性，保證了培訓效果。四是打造有利于農村勞動力轉移就業的良好環境。調整取消了限制農村勞動力進城務工的政策制度，解除了進城務工農民的后顧之憂；通過勞動監察執法手段要求用工單位與農村勞動者簽訂勞動合同，推進建筑施工企業農民工參加工傷和醫療保險，實行農民工工資保障金制度，維護了農民工勞動保障權益。五是為農民創業提供小額擔保貸款支持。把具有創業愿望和條件的農民作為小額擔保貸款對象，同城鎮失業人員同等享受2-5萬元的貸款待遇，目前已為創業農民發放貸款4500萬元。

編輯：代開發印發：吳紅敏 已發：省勞動和社會保障廳辦公室、紀檢監察處，市委辦，市政 辦信息科，市紀檢委，市糾風辦，市直機關工委，各事業單位，各縣、區勞動和社會保障局，高新區組織人事勞動局，局各科 室及中心，各中、省直和市屬企業勞資（人事）科（處）。

共印80份

第四篇：鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

www.5y kj.co m4鄉鎮黨委換屆工作總結報告 中共****鎮委員會

（2006年4月20日）

自二oo一年鄉鎮換屆以來，****鎮在ＡＡ區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執政黨建設的一系列。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從****鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶****鎮，提高****鎮的經濟總量，增加****人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進****鎮社會經濟的發展。二、五年來取得的主要工作成效

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。2005，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。2005,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得ＡＡ區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村

一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、****、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。2005,城鄉一體化工作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。2004、2005兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助386.4萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，2005被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學和五聯、湖前小學校舍，改造和擴建****初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。2005共發放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款

23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃并付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

(四)堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規范化建設,組建了****鎮治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。05按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。2005全鎮計劃生育率達到98.2%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。2005被評為ＡＡ區安全生產工作先進集體。

(五)堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養發展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，2005金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。2004順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨群干群關系，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發生違紀案件。

www.5y kj.co m4

第五篇：鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

鄉鎮黨委換屆工作總結報告

中共鎮委員會 自二oo一年鄉鎮換屆以來，鎮在婺城區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三

個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤同志關于執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握發展機遇，提高執政為民重要性認識。堅持科學發展觀和以人為本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同愿望。從鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作為經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶鎮，提高鎮的經濟總量，增加人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進鎮社會經濟的發展。二、五年來取得的主要工作成效 堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域

化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、、五

四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。,城鄉一體化工

作被評為區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。后彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，為提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。、兩年全鎮共投入資金750余萬，爭取到上級補助萬元，其余鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，被評為康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92%，公共衛生規范化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心小學和五聯、湖前小學校舍，改造和擴建初中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考核驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。共發放社會定補24萬元，社會救濟款萬元，最低生活保障款萬元，402人得到救助，邵家村失地農民

生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰墻，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃并付諸實施，為第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃,壩頭生態村通過了區級驗收。

堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制,與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規范化建設,組建了鎮治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處群眾的信訪，化解各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態，解

決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評為社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員干部的知法、依法、守法意識。度按照上級要求,完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考核，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉后進帽子。全鎮計劃生育率達到%,取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編

制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防范意識。被評為婺城區安全生產工作先進集體。

堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養發展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，金華市越爾工藝品有限公司工會被評為市級先進企業工會，鎮工會被評為省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標,搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求,通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員干部隊伍思想作風建設。

在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨群干群關系，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員干部未發生違紀案件。