第一篇：水華鎮黨委換屆工作實施方案

水華鎮黨委換屆工作實施方案

根據縣委安排，我鎮黨委換屆工作于7月11日開始，7月底全部結束。現結合我鎮實際，就做好全鎮黨委換屆工作，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和胡錦濤總書記“七一”講話精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，以選好配強我鎮黨委領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，進一步擴大黨內民主，嚴肅換屆紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善于做群眾工作的優秀干部，努力把我鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現統籌城鄉發展示范鎮提供思想、政治和組織保證。

二、目標任務

這次鎮黨委換屆要實現四項目標任務：

一是選好領導班子。著力選好配強我鎮黨委領導班子，增強班子整體功能，進一步提高黨委班子引領科學發展的能力和水平。

二是夯實基層組織。堅持發揚民主，落實黨員知情權、參與權、選擇權、監督權，充分調動廣大黨員參與黨內事務的積極性

和創造性，努力提升我鎮黨委建設科學化水平。

三是激發隊伍活力。搭建干部成長平臺，形成“有為有位”的良好氛圍，健全完善激勵機制，激發廣大黨員干部干事創業的熱情，不斷增強我鎮黨員干部生機活力。

四是推動科學發展。認真謀劃我鎮未來發展藍圖，廣泛凝聚黨員群眾的智慧和力量，形成推動科學發展的強大合力。

三、鎮黨委領導班子配備

1、黨委委員會組成。我鎮設黨委委員9名，由書記、鎮長、人大主席、副書記、紀委書記、副鎮長2名、人武部長和1名村(社區)黨組織書記組成。黨委委員差額比例不得低于20%。

2、紀委委員會組成。我鎮設紀委委員5名，紀委委員差額比例不得低于20%。

3、領導職數。這次換屆，我鎮領導職數，本著精干高效的原則，按8職設臵。

四、工作步驟

我鎮黨委換屆工作從7月11日開始，7月31日結束，共20天時間。

第一階段：制定方案，動員部署（7月11日—7月12日）

1、成立機構，制定方案。成立我鎮黨委換屆工作領導小組及辦公室，在認真調研摸底的基礎上，制定我鎮黨委換屆工作實施方案和行事歷，全面啟動換屆工作。各黨（總）支部要成立相應的組織領導機構，明確工作任務，靠實工作責任，保證換屆工作有條不紊地進行。

2、召開大會，全面安排。召開動員會議，傳達省、市、縣

委關于鄉鎮黨委換屆工作的主要精神，對我鎮換屆工作作出具體安排。

3、廣泛宣傳，營造環境。鎮村兩級采取懸掛橫幅、張貼宣傳標語等有效方式，廣泛向社會各界宣傳我鎮黨委換屆工作情況，努力提高社會的知曉率、參與度，營造風清氣正的換屆工作環境。

第二階段：起草報告，醞釀代表（7月13日—7月20日）

1、起草黨委工作報告。鎮黨委對任期工作進行回顧總結，由黨委書記牽頭，組織撰寫形成黨委工作報告初稿；召集部分機關、村社干部和鎮直單位負責人征求意見，形成修改稿；送縣上包抓領導、相關縣直部門征求意見，形成討論稿，之后送縣委審閱；由鎮紀委書記牽頭，形成紀委工作報告初稿，送縣紀委審閱。最后，利用1天時間召開鎮黨員代表大會，進行審議。

2、確定黨代表名額。縣委分配給我鎮黨代表名額為鎮名。代表從熟悉農村基層情況、具有較強議事能力和聯系黨員群眾的能力、能夠帶頭創先爭優的黨員中產生。要改善代表結構，注意推薦致富帶頭人、農民技術員和專業協會負責人，基層一線代表比例不得低于60%。黨代表與人大代表、政協委員一般不交叉。代表名額確定后，上報縣委審批。

3、劃分選舉單位。鎮上成立代表資格審查小組，以鎮黨委下屬各黨（總）支部劃分選舉單位，分配代表名額，并報縣委備查。

4、醞釀推薦黨代表候選人預備人選。各黨（總）支部要按照超出分配代表名額30%的人數，采用“兩推一選”的辦法，通

過組織黨員推薦和群眾推薦相結合的方法醞釀提出代表候選人推薦人選，并與鎮黨委溝通，按20 %的差額比例，提出代表候選人初步人選名單，在廣泛征求黨員、群眾意見基礎上，由各黨（總）支部召開支部會議確定代表候選人預備人選，在各村進行為期一周的公示，公示期滿后，報鎮黨委審查，鎮黨委報縣委備查。

第三階段：確定人選，選舉代表（7月21日—7月28日）

1、組織考察。縣委研究確定西華鎮黨委委員、紀委委員考察人選，組織部會同縣紀委進行差額考察。黨委委員、紀委委員差額比例不低于20%。考察對象在一定范圍內進行為期一周的公示。

2、確定預備人選。公示結束后，縣委進行研究，向鎮黨委反饋黨委委員、紀委委員候選人預備人選名單。鎮黨委醞釀提出鎮黨委委員、書記、副書記，紀委委員、紀委書記候選人，并向縣委上報黨委委員、紀委委員候選人預備人選的請示，縣委批復。

3、選舉黨代表。將縣委正式批復同意的鎮黨委委員、紀委委員候選人人選，通知各有關黨（總）支部，列入代表候選人一并進行選舉。各黨（總）支部召開黨員大會，選舉產生正式黨代表，報鎮黨委審批，鎮黨委報縣委備查。

第四階段：召開大會，產生班子（2011年7月29日—7月31日）

1、召開黨代會。鎮黨委召開黨員代表大會，聽取審議黨委、紀委工作報告，介紹黨委委員、紀委委員候選人基本情況，選舉產生新一屆黨委委員、紀委委員；召開紀委第一次全體會議，選

舉產生新一屆紀委書記、副書記；召開黨委第一次全體會議，通報紀委全會選舉結果，選舉產生新一屆黨委書記、副書記。會后，鎮黨委向縣委上報選舉結果。縣委指導組參加指導會議，并開展換屆風氣民主測評和換屆工作滿意度測評。

2、總結換屆工作。會后，鎮、村集中1至2天時間，對換屆工作進行全面總結，上報總結報告，對換屆相關文件資料歸檔立卷。

五、組織領導

這次鄉鎮黨委換屆工作，任務重，時間緊，要求高，各黨（總）支部要切實加強領導，周密安排，精心組織，認真實施，確保換屆工作順利進行。

1、加強組織領導。鎮黨委成立我鎮黨委換屆工作領導小組，下設辦公室，切實加強對換屆工作的組織領導和督查指導。各黨（總）支部要成立相應的組織領導機構，明確工作任務，靠實工作責任，保證換屆工作有條不紊地進行。

2、做好宣傳引導。鎮、村要采取懸掛橫幅、張貼標語、設立宣傳欄等方式廣泛宣傳，引導廣大黨員群眾積極有序參與。

3、嚴格工作程序。在換屆選舉中，要嚴格按照《黨章》和基層組織換屆選舉工作暫行條例規定，嚴格執行程序，抓好業務骨干培訓，嚴把提名、推薦、考察、選舉等關鍵環節，改進候選人介紹方式，保證換屆工作有序進行。

4、嚴明換屆紀律。要認真貫徹中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求，通過設立舉報電話，派出督查組，加強對換屆全過程監督檢查，嚴肅工作紀律，防止宗教、宗族勢力干擾，堅決查處拉票賄選等違法違紀行為，以鐵的紀律確保換屆工作風清氣正。

附：

1、水華鎮黨委換屆工作行事歷

2、水華鎮黨委換屆選舉工作流程圖

3、水華鎮黨員代表大會代表推選工作流程圖

4、水華鎮黨委領導班子推選產生流程圖

5、水華鎮黨員代表大會會議組織工作流程圖

共印25份

主題詞：鄉鎮黨委換屆工作實施方案通知

第二篇：XXX鎮黨委換屆工作實施方案

XXX鎮黨委換屆工作實施方案

按照自治區黨委和市委、旗委的部署，今年，全旗蘇木鎮黨委將進行換屆。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、中組部《關于組織實施鄉鎮黨委換屆工作的程序》及自治區、市委、旗委關于蘇木鎮黨委換屆工作的有關文件要求，以及全旗黨委換屆工作暨組織工會議精神。為做好我鎮黨委換屆工作，保證我鎮黨委換屆工作健康、有序、平穩進行，制定本實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，以黨章和黨內有關規定為遵循，以謀劃和推動科學發展、選好配強蘇木鎮黨委領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，努力把蘇木鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體，為實現全旗“十二五”目標任務，促進我鎮農村牧區經濟社會全面發展提供堅強的思想、政治和組織保證。

二、時間安排

根據市委、旗委要求，結合實際，我鎮黨委換屆選舉時間從2011年X月XX日起正式啟動，2011年X月XX日召開黨委換屆動員大會，2011年X月下旬召開黨員代表大會。

三、會議任務

本次大會的主要任務是：聽取和審查中共XXX鎮委員會工作報告；聽取和審查中共XXX鎮紀檢委工作報告；聽取和審查中共XXX鎮委員會黨費收繳報告；選舉產生新一屆中共XXX鎮 委員會、紀律檢查委員會；選舉出席旗第十三次黨代會代表。

四、鎮黨委成員的職數和構成

根據烏中黨辦發[2011]1號文件《XXX旗蘇木鎮黨委換屆工作方案》的要求，XXX鎮黨委委員由9人組成，提名候選人11名（差額2名），其中書記1名，副書記3名（1名兼任政府正職，1名兼任人大主席、1名兼組織委員），紀檢書記1名（兼任宣傳、統戰委員）、人武部長1名（兼任綜治書記）、黨內政府副職3名。

黨委委員產生的程序是：鎮黨委按照旗委的要求，根據多數黨支部和黨員的意見提出侯選人預備人選，上報旗委，經旗委審查同意后，提請大會醞釀討論通過，根據多數代表的意見確定正式侯選人，提交黨代會差額選舉產生。書記、副書記分別由新一屆委員會等額選舉產生。選舉采取無記名投票方式進行，侯選人得票數超過應到會人數的一半為當選。

紀檢委委員統一定為5名，提名候選人6名（差額1名），其中書記1名，副書記1名，委員3名（副書記和委員從副科級以上非領導職務黨員干部和一般黨員干部中提名，委員不得與黨委委員交叉）。

紀檢委成員產生的程序是：書記、副書記分別由新一屆委員會等額選舉產生。委員、書記、副書記均采用無記名投票的方式進行選舉。

五、實施步驟

換屆工作分五個階段：

1、第一階段（2011年X月XX日至X月XX日）：成立領導機構，制定工作方案。

（1）成立領導機構，制定工作方案。鎮黨委成立換屆選舉工作領導小組及辦公室，負責對本鎮黨委換屆選舉的領導和指導。各黨總支、支部成立換屆工作領導小組，負責本支部黨員代表的選舉工作。（2）深入宣傳發動。利用多種形式進行宣傳，一是要向廣大黨員、干部和群眾宣傳這次換屆工作指導思想、目標任務；二是要向廣大黨員、干部和群眾宣傳這次換屆工作的新的要求及重要意義。

2、第二階段（2011年X月XX日至X月XX日）：按照要求，選舉黨代表，并做好資格審查。

（一）代表名額。根據市委、旗委有關文件規定和本鎮實際，擬選代表55名。

（二）代表的條件、名額、結構比例

1、黨代會代表的基本條件：（1）必須為有選舉權的正式黨員；（2）堅持黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和參政、議政能力；（3）在日常生產工作實踐中，能起表率作用，而且成績顯著；（4）公道正派、清正廉潔，能夠認真完成黨組織交給的任務，受到群眾擁護；（5）堅持黨性原則。

2、黨代會代表名額和結構比例

根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和烏中黨辦發[2011]1號文件《烏拉特中旗蘇木鎮黨委換屆工作方案》的精神，結合我鎮黨員和黨支部的實際情況，出席本次大會的代表名額擬定為55名。其中嘎查村農牧民、城鎮居民黨員代表33人，占代表總數的60%；干部黨員代表18人（其中離退休干部1人），占代表總數的32.7%;非公有制企業黨員代表4人，占代表總數的7.3%。在全體代表中，各條戰線先進模范代表17人，占代表總數的30.9%。少數民族黨員代表28名，占代表總數的50.9%，婦女黨員代表16名，占代表總數的29.1%。

代表名額具體分配情況詳見《中共XXX鎮代表大會代表名額分配表》

（三）黨代表產生的程序、辦法和資格審查

（1）各黨總支、支部按照分配代表的名額，經過充分醞 釀討論，根據多數黨員的意見，按照多于代表侯選人25%的差額比例，提出侯選人初步人選名單，并填寫《代表侯選人初步人選登記表》和《代表侯選人初步人選花名冊》報鎮黨委代表資格審查組。

（2）鎮黨委代表資格審查組要對代表進行初步審查，再報旗委組織部進行初步審查，如發現代表的產生不符合規定的程序或代表不符合條件的，要及時建議原選舉支部進行糾正或撤換。

（3）各黨總支、支部對鎮黨委初審批復的代表侯選人初步人選進行討論，確定代表侯選人預備人選，報鎮黨委審查。

（4）各黨支部召開黨員大會，對鎮黨委資格審查組審查批復的正式代表侯選人，采取無記名投票方式進行差額選舉（含25%的差額），產生正式代表，參會黨員人數應是總人數的五分之四。（正式選舉贊成票超過應到會人數的一半則當選）

代表產生后，要填寫《黨代表登記表》、《黨代表花名冊》，并報鎮黨委。

3、第三階段（X月XX日至X月XX日）嚴格教育培訓。鎮黨委在黨代表選出后，要集中組織學習培訓，要通過學習《黨章》、《黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等黨內法規和民主集中制教育，增強黨代表的大局觀念、組織紀律觀念和黨性原則，為搞好換屆選舉夯實基礎。

4、第四階段（X月下旬）：正式選舉階段。具體選舉時間按旗委安排部署執行。

5、第五階段（X月XX日前）：選舉結果報批。鎮黨委換屆選舉結束后，上報選舉結果報告。同時，鎮黨委做好換屆選舉的總結工作，并于4月底之前上報旗委組織部。

六、加強組織指導

（一）切實加強領導，精心組織安排 為加強對換屆選舉工作的領導，鎮黨委成立由黨委書記任組長的籌備工作領導小組，并派出兩個工作指導組，負責指導各基層黨總支、支部做好選舉工作。各基層黨總支、支部要高度重視，切實加強領導，黨總支、支部書記親自負責，精心組織好各個環節的工作，對選舉過程中出現的問題，要及時妥善解決。

（二）充分發揚民主，嚴格按章辦事

認真學習貫徹《中國共產黨黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》以及中央和自治區、市、旗委的有關規定，在代表選舉過程中要嚴格按照規定的原則、程序和辦法進行，做到依法選舉。

（三）嚴格按照時間要求，履行各項報批手續

各黨總支、支部要嚴格按時間規定要求，及時上報鎮黨委換屆選舉籌備工作領導小組要求的各類材料和報批手續。換屆選舉工作中的有關問題，由鎮黨委換屆選舉籌備工作領導小組負責解答。

第三篇：鎮黨委換屆工作領導小組

梅委〔2011〕24號

中共梅硐鎮委員會

關于成立鎮黨委換屆工作領導小組的通知

各村（社區）、鎮屬各單位黨支部：

為切實加強對鎮黨委換屆工作的領導，認真貫徹落實縣委《關于鄉鎮黨委換屆工作的實施意見》，確保換屆工作順利開展，經鎮黨委研究決定：成立梅硐鎮黨委換屆工作領導小組。現將領導小組成員名單通知下。

組長：楊華金鎮黨委書記、鎮人大主席 副組長：何奕鎮黨委副書記、鎮長

廖志宏鎮黨委副書記、鎮人大副主席

成員：楊德輝鎮黨委委員、常務副鎮長

尹小軍鎮黨委委員、武裝部長、副鎮長

余小林鎮黨委委員、鎮長助理

楊輝超鎮黨委委員紀委委員、黨政辦主任

領導小組下設辦公室：廖志宏任主任，余小林、楊輝超任副主任，石蘭輝、廖埡茜為成員，辦公室設在黨政辦。

鎮換屆工作領導小組為臨時設立的議事協調機構，待工作任務完成后自行撤銷。

附：梅硐鎮黨代表換屆選區聯系指導人員安排表

中共梅硐鎮委員會

2011 年 5 月 22 日

主題詞：機構鄉鎮換屆△領導小組通知

梅硐鎮黨政辦公室2011 年 5 月 22 日印

第四篇：鎮黨委換屆工作注意事項

鎮黨委換屆工作程序和注意事項

一、鎮黨委領導班子職數配備

根據縣委的有關要求，鎮黨委委員職數為7名，其中書記1名，副書記（鎮長）1名，黨委委員5名。鎮紀委委員職數為5名，其中紀委書記1名，委員4名。選舉執行差額原則，其中，鎮黨委委員職數為7名，候選人不少于9名；鎮紀委委員職數為5名，候選人不少于6名。

二、方法和步驟

（一）選舉出席鎮黨代表大會代表

1、代表條件、名額和結構要求。

（1）、代表條件。黨員代表大會代表必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，一般應具備五個方面的條件：①政治堅定。堅持四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上；②參政議政能力強。有一定的議政、議事能力；③表率帶頭作用突出。在生產、工作、生活中，起到良好的表率作用；④群眾公認。公道正派，清正廉潔，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾擁護；⑤堅持原則。對黨的事業高度負責，正確行使黨員權利。

（2）、代表名額。根據我鎮實際情況，代表名額為107人。其中黨員人數30人以下的代表名額為1-2人，30人（含30人）以上的代表名額為3-4人。（3）、代表結構。年齡在45歲以下的代表不少于50%，婦女代表占10%左右。除工作需要外，鎮黨代表與鎮人大代表一般不交叉。

2、代表產生程序。

①劃分選舉單位。一個支部為一個選舉單位； ②確定代表候選人初步人選名單。各選舉單位按照鎮黨委分配的名額和有關要求，經充分醞釀協商，提出代表候選人推薦名單，根據多數黨員的意見，按照多于代表候選人20%的差額比例，提出候選人初步人選名單。代表候選人初步人選名單應在一定范圍內進行公示。

③初審。選舉單位廣泛征求黨內外群眾對候選人初步人選名單的意見，填寫《代表候選人初步人選登記表》和《代表候選人選花名冊》，報鎮黨委初審。

④確定代表候選人預備人選。各選舉單位召開支部委員會，對鎮黨委初審批復的代表候選人初步人選進行醞釀討論，確定代表候選人預備人選，報鎮黨委審查。

⑤選舉黨代表。經鎮黨委審查同意后，選舉單位召開黨員大會，按照不少于應選人數20%的差額比例確定代表候選人，選舉出席鎮黨代表大會的代表，填寫《黨代表名冊》上報鎮黨委審批。

3、搞好代表資格審查。

鎮黨的代表大會要成立代表資格審查小組。在代表大會召開前對代表進行初步審查，如發現代表的產生不符合規定 的程序或代表不符合條件的，應及時建議原選舉單位進行糾正或撤換。

（二）確定鎮黨委班子候選人。

（三）召開鎮黨代表大會進行換屆選舉。

三、時間安排

（一）籌備階段（2011年3月11日—3月25日）

（二）召開黨代表大會階段（2011年3月26-31日）

（三）總結階段（2011年4月1日-3日）

四、注意事項

1、黨員權利。正式黨員有表決權、選舉權、被選舉權。受留黨察看處分的黨員在留黨察看期間沒有表決權、選舉權和被選舉權；預備黨員沒有表決權、選舉權和被選舉權。

2、確定好黨員大會參會人數。《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定：“進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效”。黨員有下列情況不能參加選舉的，經報鎮黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內：（1）患有精神病或因其它疾病導致不能表達本人意志的；（2）自費出國半年以上；（3）年老體弱臥床不起和長期病生活不能自理的；（4）外出學習或工作半年以上的。

3、下達會議通知。通知面要達到100%，對于外出的黨員要提早三天以上通知，并做好通知記錄。

第五篇：鎮黨委換屆工作情況匯報

**黨委換屆工作情況匯報

尊敬的各位領導：

非常歡迎各位領導來**督查指導工作。

下湯鎮現轄**個行政村，**個居委會，**個村民組，**萬人。鎮黨委下設**個黨支部，其中農村黨支部**個，非公企業黨支部**個（賓館支部），機關黨支部**個（機關支部、政法支部、老干部支部）、鎮直單位黨支部4個（衛生院支部、供銷社支部、一中學區支部、二中學區支部）。截止2010年底，全鎮共有黨員919名（正式黨員877人，預備黨員42人），農民黨員667人，占黨員總數的72.6%；女性黨員72名，占黨員總數的7.8%；少數民族黨員21名，占黨員總數的2.3%。按照縣委的統一部署，我鎮黨委換屆工作自2月23日召開黨委換屆工作動員會正式啟動。目前，已進入緊張的大會籌備階段。按計劃將于4月18日召開黨代表大會，完成換屆選舉工作。現將有關情況匯報如下。

一、抓領導，為換屆選舉提供堅強的組織保證。這次鄉鎮黨委換屆時間緊、任務重，干部關心、群眾關注。為了抓好這項工作，我們先后召開了4次黨委會，對各黨支部代表分配方案、黨員代表大會召開時間、大會主要議程等進行了初步確定。一是及時成立了領導機構和工作機構。成立了由黨委書記任組長，鎮黨委副書記、鎮長任副組長，黨委副書記、紀委書記、常務副鎮長及武裝部長為成員的領導組，并下設辦公室，并選派30名政治素質強的機關干部到各支部任業務 1

指導員，具體指導換屆工作。二是建立了班子成員聯系點制度。每一位班子成員聯系一個黨支部，擔負所聯系的黨支部換屆選舉工作的部署、指導、督查和協調任務，對聯系點的換屆工作全面負責。三是召開了會議，進行安排部署。2月23日，召開了由各村黨支部、機關、站所支部書記參加的換屆選舉工作培訓暨動員會議，印發了《**鎮黨委換屆工作方案》及工作流程。四是摸清了黨員基本情況，掌握了換屆第一手資料。為做到換屆情況明、人數清，鎮黨委及早開始動手摸清全鄉黨員基本情況，在錄入的黨統信息基礎上，深入細致的進行校對，核實每一位黨員信息，對黨員的年齡、性別、族別等情況一一比對，統一印制成花名冊發放給各黨支部，由各黨支部根據選舉程序辦法和要求，召開黨員代表大會選舉產生參會黨員代表名單。根據上報的代表名單我鎮制定了代表預分方案，擬分配領導干部代表72名，占代表總數的60%；擬分配專業技術人員代表 24名，占代表總數的20%，擬分配先進模范人物代表 22名，占代表總數的18%；擬分配婦女代表24名，占代表總數的20%，擬分配少數民族代表 3名，占代表總數的2.5%。代表構成、婦女代表比例和少數民族代表比例均符合上級黨委的規定，并高于上一屆黨代會代表比例，45歲以下的代表基本達到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在醞釀代表候選人初步人選。

二、重引導，營造風清氣正的換屆環境。為有效防止換屆選舉中出現各種違紀違法行為和不正之風，我們從加強宣傳教育入手，引導廣大黨員干部把把思想統一到貫徹上級黨委精神，落實本級黨委決

定，維護黨內團結上來。一是加大了宣傳力度，我們先后累計投入資金2萬余元，制作大型宣傳牌2個，懸掛宣傳橫幅16條，發放換屆選舉宣傳單2000余張，制作固定標語8幅，編發簡報3期，引導黨員干部群眾了解換屆選舉的程序和步驟。通過輿論引導教育黨員干部自覺遵守和維護黨的政治紀律，為鄉鎮黨委換屆工作營造良好的輿論氛圍。二是分別召了開會議專題學習換屆工作相關政策法規和紀律要求，并將相關文件印發給黨政班子及各支部，認真組織全鎮黨員干部深入學習了“5個嚴禁17個不準和5個一律”的紀律要求。三是作為班長，我專門抽出時間，分別與班子成員、各站所負責人、各村黨支部書記進行了一次交心談心活動，明確了要用鐵的紀律，維護換屆工作的嚴肅性，努力營造風清氣正的換屆環境。

三、促工作，做到換屆工作兩不誤、兩促進。安排專人認真起草《第十屆黨委工作報告》和《紀委工作報告》，提交鎮黨委會討論審定。同時，在重點籌備鄉鎮黨委換屆工作時，結合當前中心工作，切實抓好了創先爭優、計劃生育、小城鎮建設、項目建設、民生工程等開局之年工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。

總之，我鎮黨委換屆正在緊張籌備之中，各項工作進展比較順利。下一步，我們將按照市委、縣委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，嚴格工作程序，精心組織，加強指導，確保黨委人事安排意圖圓滿實現，確保鄉鎮黨委換屆工作圓滿成功。