第一篇：鎮(zhèn)黨委換屆報送材料參考格式

中共××鎮(zhèn)委員會

關(guān)于召開黨員代表大會（黨員大會）的請示

中共×縣委：

我鎮(zhèn)第××次黨員代表大會（黨員大會）是××××年×月召開的（指本屆黨員代表大會或黨員大會）。按照黨章規(guī)定，經(jīng)××鎮(zhèn)黨委會議決定，擬定于××××年×月×日在××（指召開地點）召開××鎮(zhèn)第×次黨員代表大會（黨員大會）。現(xiàn)將召開這次會議的有關(guān)事項請示如下：

一、代表大會的指導(dǎo)思想

這次代表大會的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，聯(lián)系實際，全面系統(tǒng)總結(jié)五年來在經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)等方面取得的成就，實事求是分析面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，進一步理清科學(xué)發(fā)展思路，科學(xué)規(guī)劃未來五年經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)。

二、代表大會的主要議程

１.聽取和審查中共××鎮(zhèn)第×屆委員會的工作報告； ２.聽取和審查中共××紀(jì)律檢查委員會的工作報告； ３.選舉中共××鎮(zhèn)第×屆委員會；

４.選舉中共××紀(jì)律檢查委員會；

5.選舉出席縣第十七次黨代表大會代表。

三、黨員代表大會代表名額、構(gòu)成比例及分配原則 我鎮(zhèn)第××次黨代表大會代表名額擬定為××名。其中：各級領(lǐng)導(dǎo)干部代表占××%左右，各類專業(yè)技術(shù)人員代表占××%左右，農(nóng)村黨員致富帶頭人、紅星黨員、先進模范人物的黨員代表占××%左右，基層一線代表不低于××%

1左右；45歲以下的代表占××%以上；婦女、少數(shù)民族代表占××%。代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位所轄黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育等發(fā)展情況以及工作需要確定。

四、中共××委員會、中共××紀(jì)律檢查委員會組成人員名額及候選人名額

第×屆黨委擬設(shè)委員××名，提名候選人×名（含落選的委員候選人×名）；擬設(shè)書記1名，副書記2名。××紀(jì)委擬設(shè)委員×名，提名候選人×名；書記1名。

五、選舉辦法

１.××鎮(zhèn)第×屆黨代表大會代表由各選舉單位實行差額選舉產(chǎn)生。候選人的差額比例不少于22%。

２.××鎮(zhèn)第×屆黨委委員和紀(jì)委委員，由鎮(zhèn)黨員代表大會實行差額直接選舉產(chǎn)生。委員候選人的差額不少于應(yīng)選人數(shù)20%。

３.黨委書記、副書記，紀(jì)委書記實行等額選舉，分別由黨委第一次全體會議和紀(jì)委第一次全體會議選舉產(chǎn)生。

以上選舉均采用無記名投票方式進行。

當(dāng)否，請審示。

中共××鎮(zhèn)委員會

2011年×月×日

附件二(1)：

關(guān)于×××鎮(zhèn)黨委委員和紀(jì)委委員

候選人預(yù)備人選的請示

中共××縣委：

根據(jù)縣委《關(guān)于召開××鎮(zhèn)黨員代表大會（大會黨員）的批復(fù)》精神和有關(guān)規(guī)定，我們組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員對××鎮(zhèn)黨委委員和紀(jì)委委員候選人預(yù)備人選進行了民主推薦和反復(fù)醞釀。在此基礎(chǔ)上，我們于××××年×月×日，召開了黨委會議集體討論，確定了××鎮(zhèn)黨委委員和紀(jì)委委員候選人預(yù)備人選。現(xiàn)就有關(guān)事宜請示如下：

一、縣委批準(zhǔn)，中共×××鎮(zhèn)委員會由×人組成。按照差額不少于20%的要求，我們提出×××、×××等2名同志為中共×××鎮(zhèn)委員會委員候選人預(yù)備人選(差額2名，差額比例為×％)。在××名委員候選人預(yù)備人選中，有本屆黨委委員××名，占××％；新提名的人選××名,占××％;平均年齡××歲,其中45歲以下的××名,占××％;具有大專以上文化程度的××名,占××％;婦女××名，占××%；少數(shù)民族××名，占××％。

二、縣委批準(zhǔn)，中共×××鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會由5人組成。按照差額為20%的要求，我們提出×××等1名同志為中共×××鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會委員候選人預(yù)備人選（差額1名，差額比例××％）。在這×名委員人選中，有本屆紀(jì)委委員××名，占××％；新提名的人選××名，占××％；平均年齡××歲，其中４０歲以下的××名，占××％；具有大專以上文化程度的××名，占××％；婦女××名，占××％；少數(shù)民族××名，占××％。

當(dāng)否，請批示。

中共××鎮(zhèn)委員會2011年×月×日

關(guān)于確定×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次

代表大會代表候選人預(yù)備人選的情況報告

中共××縣委：

按照中共××縣委號文件的要求，我鎮(zhèn)于×月×日至×日召開了黨委全體（擴大）會議，經(jīng)過醞釀討論，以無記名投票方式，確定了××名×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表候選人預(yù)備名單，現(xiàn)送上，請審批。

×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表候選人的醞釀提名，是以××××××（指下一級黨組

織和企事業(yè)單位黨組織）為單位進行的，代表候選人的提名，全鎮(zhèn)（指選舉單位）×××個提名單位，共提出了×××名代表候選人醞釀提名名單。在醞釀提名過程中，各提名單位普遍注意了發(fā)揚黨內(nèi)民主，使廣大黨員參與醞釀提名×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表候選人預(yù)備人選。

在各單位醞釀提名的基礎(chǔ)上，召開了黨委會議，×× ×鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委關(guān)于代表構(gòu)成的指導(dǎo)性意見和×××的實際情況，考慮到代表的廣泛性要求，盡可能照顧到方方面面，使代表候選入預(yù)備名單的構(gòu)成比較合理，比較符合×××的實際。黨委會議認(rèn)真貫徹了黨的民主集中制原則。充分發(fā)揚了黨內(nèi)民主，尊重大多數(shù)人的意愿。由于醞釀討論比較充分，所以在投票時，票數(shù)比較集中。所確定的×××名代表候選人預(yù)備人選（附后），全部獲得半數(shù)以上的同意票。

經(jīng)黨委會議確定的×××名代表候選人預(yù)備人選中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部××名，占××%；各類專業(yè)技術(shù)人員××名，占××%；勞動模范和先進人物××名，占××%。女同志××名，占××%。少數(shù)民族××名，占××%。××歲以下的中青年××名，占××%。

我們擬于×月×日召開黨代表（黨員大會）會議，正式選舉產(chǎn)生×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表。

妥否，請批示。

中共××鎮(zhèn)委員會

2011

年×月×日

中國共產(chǎn)黨×××鎮(zhèn)第××屆委員會

委員選舉結(jié)果報告單

本次大會選舉實到代表×××名，發(fā)出選票×××張，收回選票×××張，其中無效票×××張，有效票×××張。

年月日

第二篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作報告(初稿)

科學(xué)發(fā)展謀崛起

真抓實干求突破

為全面建設(shè)富裕文明的新富堨而努力奮斗

——在中國共產(chǎn)黨歙縣富堨鎮(zhèn)

（一）搞好“三農(nóng)”工作，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)

1、基礎(chǔ)建設(shè)成效顯著，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到改善。五年來，黨委政府始終把生產(chǎn)生活條件的綜合整治作為“三農(nóng)”工作的重點，充分整合利用各種項目資金,發(fā)動農(nóng)民群眾投勞投資，解決農(nóng)民多項生產(chǎn)生活困難。安全飲水工程：承獅村、三田自然村、園藝新村等；村衛(wèi)生室5個：仁里村、青山村、中溪村、徐村村、承獅村；爭取承獅村投入37萬元對村中道路硬化；投入9萬元對黃呈橋進行維修。縣交通運輸局投資數(shù)十萬元對豐口平板橋、富堨九如橋進行修復(fù)。投資150萬元對承獅村未利用地和中溪村灘涂地進行復(fù)墾203畝。據(jù)統(tǒng)計，“十一五”期間共投入項目類民生工程資金高達(dá)2000多萬元，這一系列民生工程的推進，有效改善生產(chǎn)、生活條件。為農(nóng)村社會的全面進步奠定了堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。

2、強力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步壯大。五年來，黨委政府始終堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入”這個核心，以新農(nóng)村建設(shè)為主線，以發(fā)展基地建設(shè)為抓手，扎實開展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，并取得明顯成效。一是在青山村、徐村村新農(nóng)村達(dá)標(biāo)后，仁里村擠入市級新農(nóng)村示范點，為仁里村的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。二是大力發(fā)展茶葉、柑桔、貢菊、青梅種植，面積各達(dá)1000余畝，特別是青梅、貢菊價格翻番，有力支撐仁里村2010年人均收入突破萬元大關(guān)，引跑農(nóng)民富裕。三是承獅村、徐村村和富堨村大力發(fā)展大棚蔬菜。富堨村馮塘自然村100畝普通蔬菜基地和園藝新村200畝高效大棚蔬菜基地的建成，為農(nóng)民增收奠定扎實基礎(chǔ)。2004年農(nóng)民人均純收入僅3048元，到2010年農(nóng)民人均純收入達(dá)到7680元，增長142%，實現(xiàn)翻番。

（二）抓好園區(qū)項目建設(shè)，夯實興工強鎮(zhèn)基礎(chǔ)

1、強力拓展園區(qū)企業(yè)發(fā)展平臺，為發(fā)展注入新的活力。五年來，園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強，特別是去年，爭取縣政府支持投入近1100萬元，將城區(qū)的自來水和污水管網(wǎng)接入園區(qū)，污水管網(wǎng)已竣工投入使用，自來水項目已全面開工建設(shè)，預(yù)計2011年5月將竣工，屆時將徹底解決園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)生活用水和污水排放困擾。同時投入300余萬元建設(shè)園區(qū)道路，投入近百萬元進行綠化、亮化，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。鼓勵和支持華邦、金仕紙業(yè)進行環(huán)保升級改造，騰出指標(biāo)，一方面解決自身發(fā)展環(huán)保瓶勁問題，另一方

面可進一步發(fā)展壯大園區(qū)紙產(chǎn)業(yè)，引進玲瓏紙業(yè)集團、比特富紙業(yè)入駐園區(qū)，從而逐步地將富堨園區(qū)打造成一個真正的紙業(yè)特色園區(qū)。

2、狠抓招商引資，為發(fā)展提供后勁支撐。為了有效承接江、浙、滬等地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，培育壯大我鎮(zhèn)經(jīng)濟園區(qū)，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把抓“招商引資”作為經(jīng)濟工作的“生命線”，一以貫之推進全民招商、以企招商、以商招商、領(lǐng)導(dǎo)帶頭招商等工作。2010年實現(xiàn)協(xié)議引資近4億元，到位資金8500余萬元。已簽約并入駐開工建設(shè)的項目有8個，如：玲瓏紙業(yè)集團、佳仕居裝飾材料有限公司等。園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，有力支撐稅收的快速增長，2005年全鎮(zhèn)財政收入僅為464萬元，到2010年突破2000萬元，達(dá)到2182萬元，五年來實現(xiàn)增長近4倍。

3、大力扶持規(guī)上企業(yè)提檔升級，充分發(fā)揮龍頭帶動作用。重點圍繞“安徽華邦特種紙業(yè)有限公司”、“黃山金仕特種包裝材料有限公司”、“黃山科宏科技發(fā)展有限公司”等規(guī)上企業(yè)，幫助他們通過技改擴建等方式擴大再生產(chǎn)。2010年華邦紙業(yè)新上數(shù)碼相紙生產(chǎn)線一條，金仕公司新上2740mm生產(chǎn)線4月初如期開工生產(chǎn)、科宏擴建生產(chǎn)線2條等為經(jīng)濟發(fā)展注入新的生命力。這3個規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 3.9億元，同比增長86.9%。特別是金仕公司財政稅收800多萬元，同比增長近70%；華邦公司財政稅收630萬元，同比增長35%。

（三）抓好思想政治工作，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

1、加強干部隊伍能力建設(shè)，黨委政府職能得以及時轉(zhuǎn)變。在抓好黨政班子自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，以勤政廉政、高效務(wù)實為目標(biāo)，加強了干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。通過開展中層干部競爭上崗、制訂《聯(lián)村干部考核辦法》和《村“兩委”主要干部績效工資考核辦法》，責(zé)、權(quán)、利掛鉤，有力推動農(nóng)村各項工作。同時以開展“基層組織推進年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以機關(guān)作風(fēng)整治為推手，以十七項規(guī)章制度為依據(jù)，狠抓干部管理，打造學(xué)習(xí)型干部隊伍，創(chuàng)造性地開展工作，有效促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為打造工業(yè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)提供了堅強組織保障。通過整頓，鎮(zhèn)、村干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚，為民服務(wù)意識得以加強，干部紀(jì)律、工作作風(fēng)明顯改觀，黨委、政府及村兩委形象得以提高。

2、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強思想宣傳工作。根據(jù)全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)

定的需要，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展機關(guān)作風(fēng)整治工作。開展以《廉政準(zhǔn)則》為主題的黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動，切實推進“陽光村務(wù)工程”建設(shè)，全面落實工作事務(wù)“四民主”工作制，有效地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。全面落實教育、監(jiān)督、防范措施，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，切實加強宣傳思想陣地建設(shè)，積極開展理論學(xué)習(xí)與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保障和輿論氛圍。

（四）社會事業(yè)全面進步，努力構(gòu)建和諧富堨

1、強隊伍，夯基礎(chǔ)，計生工作取得新進步。五年來，重視和加強計生干部隊伍建設(shè)，細(xì)化各項目標(biāo)任務(wù)，明確獎懲，采用績效掛鉤、“一票否決”等措施，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部參與和支持計劃生育工作的主動性和積極性。由于措施得力，去年終考核獲全縣 真加以解決。

二、“十二五”總體要求、目標(biāo)任務(wù)和保障措施。

總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，進一步圍繞“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)重實效，園區(qū)建設(shè)求突破，科技興鎮(zhèn)謀發(fā)展，社會穩(wěn)定促和諧”的思路，以黨的建設(shè)總攬全局，努力提高綜合競爭力，保障和改善民生，促進社會和諧進步，努力把富堨打造成現(xiàn)代經(jīng)濟強鎮(zhèn)，確保進入全市20強。

目標(biāo)任務(wù)是：到“十二五”期末，實現(xiàn)財政收入超8000萬元，力爭達(dá)到1億元；工業(yè)企業(yè)達(dá)40家以上，其中規(guī)上企業(yè)超20家，工業(yè)總產(chǎn)值30億元；農(nóng)民人均純收入達(dá)到12000元，新增就業(yè)崗位2500人，人居環(huán)境進一步改善，社會事業(yè)全面進步。

保障措施：一是打造一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，為經(jīng)濟快速平穩(wěn)發(fā)展提供堅強組織保證；二是突破園區(qū)用地、用工、資金等要素，打造特色紙業(yè)園區(qū)；三是以縣城南延北拓、二環(huán)路建設(shè)、縣城—許村—黃山風(fēng)景區(qū)旅游公路建設(shè)、新建新安中學(xué)、三條高鐵建設(shè)、承獅高鐵站建設(shè)等為契機，構(gòu)建城鎮(zhèn)化建設(shè)；四是針對外片、里片地域特點重視農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)；五是以青山省級生態(tài)百佳村、仁里市級攝影點、鳳凰湖開發(fā)、鳳凰山莊等資源為依托，整合資源，捆綁營銷，發(fā)展旅游經(jīng)濟。

三、2011年主要任務(wù)

指導(dǎo)思想：以縣委基層組織建設(shè)提升年和“二區(qū)四園”二次創(chuàng)業(yè)攻堅年為抓手，以項目建設(shè)、招商引資、園區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設(shè)、土地整理復(fù)墾和土地置換等為主線，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，打造城郊工業(yè)重鎮(zhèn)。

主要預(yù)期指標(biāo)：工業(yè)總產(chǎn)值6億元，財政收入超3000萬元；園區(qū)入園企業(yè)達(dá)4家以上，其中規(guī)上企業(yè)新增2家以上，新建開（復(fù)）工項目達(dá)產(chǎn)13家；農(nóng)民人均純收入達(dá)8500元。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。

1、加快園區(qū)平臺建設(shè)、項目建設(shè)，為經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展注入活力。以“園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)攻堅年”活動為契機，加速園區(qū)建設(shè)，完成園區(qū)征地拆遷、水電、管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，破解用地指標(biāo)瓶頸，大力實施平臺

建設(shè)工程。今年計劃投入2000萬元，主要用于園區(qū)供水、供電、交通、通信、污水管網(wǎng)、綠化、亮化等建設(shè)，進一步完善園區(qū)功能，提升園區(qū)環(huán)境對園區(qū)在建項目，要倒排工期，加快推進，確保早開工、早建成、早投產(chǎn)、早達(dá)產(chǎn)、早見效，為經(jīng)濟快速發(fā)展注入新活力。

2、要大力倡導(dǎo)引商、穩(wěn)商、親商、富商的招商理念。積極打造招商平臺，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓工業(yè)園區(qū)成為項目引得來，企業(yè)穩(wěn)得住的投資寶地。要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量感召人，在項目引進中，進一步強化工作專班服務(wù)制、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系項目責(zé)任制、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾制等制度。全鎮(zhèn)上下要不遺余力地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境，轉(zhuǎn)變觀念，變管理為服務(wù)；要不遺余力的向上爭取項目和政策，進一步完善我鎮(zhèn)的政策激勵、獎勵機制，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。今年確保引進投資規(guī)模2000萬元以上的企業(yè)為4家。

3、進一步挖掘主導(dǎo)企業(yè)潛力，實施“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育”和“大企業(yè)大集團培育” 計劃，壯大園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟。重點抓好華邦公司技術(shù)改造、金仕公司新上兩條生產(chǎn)線、科宏公司新上生產(chǎn)線和玲瓏紙業(yè)項目開工建設(shè)工作。要根據(jù)市場前景，及時做好技改工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完善管理，確保數(shù)碼相紙產(chǎn)品營銷兩旺。金仕公司今年計劃新上兩條生產(chǎn)線，黨委政府要全力支持，幫助企業(yè)排憂解難，力爭今年年底前建成投產(chǎn)。使其成為歙縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)大集團。全力支持科宏公司進一步擴能生產(chǎn)，加大科研支持，促成企業(yè)做出品牌做大效益。在扶優(yōu)扶強的同時，對已入駐園區(qū)的一些產(chǎn)能低下、效益不高、高能耗、高污染企業(yè)要逐步實行關(guān)、停并轉(zhuǎn)政策。從而提升園區(qū)品位，凸現(xiàn)園區(qū)效益。

二、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，提升農(nóng)民收入。

1、以土地整理復(fù)墾、土地置換為契機，建設(shè)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。今年以承獅村為重點，結(jié)合土地整理復(fù)墾、土地置換項目，做大做強禮品瓜基地，并成立專業(yè)合作社，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一營銷。推進產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，進一步拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，努力形成“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營格局，提高產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入。鼓勵仁里青梅、貢菊進行深加工，包裝上市，加快全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。

2、發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，著力培植農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。按照“基地化建設(shè)，科學(xué)化管理，規(guī)模化經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，在仁里、青山村大力發(fā)展茶葉、柑橘、貢菊、青梅等特色種植，在承獅、徐村、富堨村大力發(fā)展綠色無公害大棚蔬菜，以園藝新村現(xiàn)有200畝高效大棚蔬菜為基點，向四周輻射，五年內(nèi)，力爭將其發(fā)展成1000畝以上規(guī)模蔬菜基地，使其成為城郊規(guī)模最大，效益最好的蔬菜基地。大力支持青山村農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)做好食品質(zhì)量安全認(rèn)定，綠色食品認(rèn)定和產(chǎn)品的包裝、營銷等工作，努力培育該企業(yè)逐步發(fā)展成為縣級、市級龍頭企業(yè)。

3、以國家水利興修為契機，加快水利建設(shè)步伐。今年是中央提出水利建設(shè)之年，我們要以水利普查、水利建設(shè)為契機，早謀劃、早爭取水利項目，修復(fù)和新建一批主干渠、電灌站、庫塘等農(nóng)業(yè)水利設(shè)施，提高灌溉能力，提升農(nóng)業(yè)抗災(zāi)水平。

三、承接城區(qū)輻射，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，初步構(gòu)建“北拓”框架。以新建新安中學(xué)、二環(huán)路為契機，向上積極對接爭取建設(shè)濱江路，并延至經(jīng)濟園區(qū)，完善園區(qū)交通環(huán)境。以高鐵設(shè)站為契機，將承獅建成現(xiàn)代物流區(qū)。加快徐村、承獅、富堨城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使其快速溶入城區(qū)

連成整體，形成錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補格局。

四、加快旅游節(jié)點建設(shè)，豐富旅游內(nèi)涵，促進人與自然和諧統(tǒng)一。縣“十二五”規(guī)劃中提出力爭完成縣城—許村—黃山風(fēng)景區(qū)等4條共76公里旅游公路改造，利用這一政策的實施，我鎮(zhèn)可先行發(fā)展沿線的旅游景點，使其初具規(guī)模，為旅游大發(fā)展奠定基礎(chǔ)。引入外商外資參與修復(fù)建設(shè)沿線景點，如仁里村百家攝影點、青山村省級生態(tài)村、鳳凰山莊、鳳凰湖旅游休閑開發(fā)、九如橋、唐初堨壩等景觀建設(shè)，并償試聯(lián)合運營銷售，借力發(fā)展，借船出海。

五、促進社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。

1、統(tǒng)籌人口和計劃生育工作。圍繞計劃生育考核要求，開展探索工作新機制，從源頭抓起，從小抓起，早抓、早控、早防，大力營造計劃生育氛圍，齊抓共管，力爭2011年該項工作保持在全縣前6名。

2、切實加強拆違控違和文明創(chuàng)建工作。富堨作為城北重鎮(zhèn)，拆違控違和文明創(chuàng)建工作舉足輕重。今年縣委、縣政府提出全縣不出現(xiàn)一例違章建筑，任務(wù)艱巨。鎮(zhèn)黨委、政府將進一步完善監(jiān)控措施，采用“蔬堵結(jié)合，教懲并重”的方式進一步加強對農(nóng)民建房的管理，教育、引導(dǎo)農(nóng)民依法建房，依規(guī)建房，村兩委要認(rèn)真履行 始終堅持黨要管黨和從嚴(yán)治黨的方針，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，進一步夯實黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

1、加強干部隊伍建設(shè)，強化戰(zhàn)斗力。建立健全督辦落實的長效機制，層層建立目標(biāo)責(zé)任制，層層落實考核機制。重點加強對站所及政務(wù)服務(wù)中心的管理與考核，實行領(lǐng)導(dǎo)督辦和部門督導(dǎo)相結(jié)合，做到定期考核通報，促使站所及政務(wù)服務(wù)中心自覺履行義務(wù)，強化抓落實求實效的責(zé)任意識。加強村級干部隊伍建設(shè)。主要是做到“四個進一步”，即進一步加強學(xué)習(xí)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點，制定村干部集中培訓(xùn)、“兩委”學(xué)習(xí)、外出考察、定向考察為“四位一體”的學(xué)習(xí)制度，提高村干部自身素質(zhì)；進一步規(guī)范村級民主決策程序，在全面實行村級重大事項會前公示制的基礎(chǔ)上，落實好“一事一議”制度，推進村級民主決策的經(jīng)常化；進一步深化黨務(wù)、政務(wù)和村務(wù)公開，做到公開內(nèi)容全面、真實，依托村財鎮(zhèn)管機制和村級民主監(jiān)督機制，規(guī)范村級財務(wù)管理，充分發(fā)揮民主理財監(jiān)督小組和村務(wù)公開監(jiān)督委員會的作用。

2、加強基層組織建設(shè)，打牢執(zhí)政基礎(chǔ)。加強基層組織建設(shè)，要以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主線，推進全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)再上新臺階。切實加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)落實好黨建聯(lián)村干部責(zé)任制，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加強黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液。高度重視村“兩委”換屆工作，進一步配齊配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

同志們，打造實力富堨，培育文化富堨，構(gòu)建和諧富堨，是時代賦予我們光榮而重大的歷史使命，是1.6萬人民群眾賦予的歷史重托。讓我們

在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，高舉團結(jié)、奮進、清廉旗幟，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，與時俱進，眾志成城，繼往開來，勵精圖治，求真務(wù)實，攻堅克難，為全面建設(shè)富裕文明的新富堨而努力奮斗。

附：富堨鎮(zhèn)2011年十件大事

富堨鎮(zhèn)2011年十件大事

一、抓班子，帶隊伍。認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆工作，完善管理工作機制。

二、抓產(chǎn)業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)。確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

三、抓投入，提形象。完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，提升園區(qū)形象。

四、抓招商，引項目。確保完成1億元招商引資目標(biāo)。

五、抓服務(wù)，促發(fā)展。確保在建項目早建成、早投產(chǎn)、早達(dá)產(chǎn)。

六、抓技改，強工業(yè)。支持華邦、金仕、科宏擴能技改，促進企業(yè)提升發(fā)展。

七、拆征遷，保重點。確保高鐵建設(shè)、新安中學(xué)項目快速推進。

八、抓安置，保安居。重點做好富堨、承獅高鐵移民安置區(qū)建設(shè)。

九、抓爭取，建村部。啟動青山、中溪村村部建設(shè)。

十、抓民生，強基礎(chǔ)。加強水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

第三篇：關(guān)于××鎮(zhèn)黨委換屆工作方案

關(guān)于××鎮(zhèn)黨委換屆工作方案

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及省、市、縣委有關(guān)文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我鎮(zhèn)黨委于××年××月底前進行換屆。現(xiàn)就做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

這次代表大會的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚民主和依法辦事有機統(tǒng)一，以建設(shè)“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標(biāo)，實事求是地總結(jié)第五次代表大會以來的工作，提出今后五年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和工作目標(biāo)，全面從嚴(yán)加強黨的建設(shè)，進一步動員和凝聚全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的智慧和力量，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，振奮精神，扎實工作，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進取，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”規(guī)劃和

“四個××”提供堅強組織保證。

二、召開鎮(zhèn)黨代表大會的時間要求

第六屆××鎮(zhèn)黨代表大會在20XX年3月底前召開

三、鎮(zhèn)黨代表大會的議程

（一）聽取和審查中共××鎮(zhèn)第五屆委員會的工作報告；

（二）聽取和審查中共××鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會的工作報告；

（三）選舉中共××鎮(zhèn)第六屆委員會；

（四）選舉中共××鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會；

（五）選舉出席中國共產(chǎn)黨XX縣第XX次代表大會代表。

四、認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨代表的選舉工作

（一）鎮(zhèn)黨代表人選基本條件、名額分配及構(gòu)成要求。

按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從模范遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)、具有一定議事能務(wù)和聯(lián)系黨員群眾能力、充分發(fā)揮模范作用的黨員中產(chǎn)生。鎮(zhèn)黨代表人選應(yīng)具有先進性和純潔性，自覺堅持黨的基本路線和堅定的政治立場；有較高的政治理論水平和議政、議事能力；在工作、生產(chǎn)和生活中起表率作用；有良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)；能如實反映黨員和群眾的意見和要求、受到群眾的擁護，正確行使黨員的權(quán)利。凡有下列情形之一的，一律不得推薦為黨代表人選：政治上有問題、嚴(yán)重?fù)p害國家和人民利益的；與敵對勢力相勾結(jié)或接受國（境）外組織、個人參選資助或培訓(xùn)的；品行不端、道德敗壞的；有行賄受賄、權(quán)錢交易行為的；因嚴(yán)重違紀(jì)違法被給予組織處理、紀(jì)律處分或被判刑以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的；有拉票賄選或其他不正當(dāng)競爭行為的；在身份上弄虛作假或身份與代表性不一致的；沒有履職能力或當(dāng)選后不盡責(zé)、履職意愿不強的。鎮(zhèn)黨代表人選名額分配以縣委有關(guān)文件為指導(dǎo)，原則上不超過上屆名額；代表的構(gòu)成要具有廣泛性，應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)干部、各類專業(yè)技術(shù)人員和先進模范人物等。鎮(zhèn)、村黨員干部代表的比例占47%，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%，婦女代表比例一般不少于女黨員占黨員總數(shù)的比例。要注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進模范人物；基層一線代表的比例應(yīng)在上次黨代表大會的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高。同時，還應(yīng)注意安排外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)流動黨員和退（離）休黨員干部代表。鎮(zhèn)黨代表與鎮(zhèn)人大代表一般不交叉。

（二）嚴(yán)格黨代表產(chǎn)生的程序。

1、“三推”初次提名。各選舉單位按照分配的名額，采取個人自薦、基層黨組織推薦、上級黨組織推薦的方式，提出代表候選人推薦人選。

2、“兩審”確定代表候選人。（1）選舉單位初審。“三推”提出的對象，經(jīng)上下結(jié)合、反復(fù)醞釀，由選舉單位根據(jù)多數(shù)黨員群眾的意見，經(jīng)過認(rèn)真審查，差額提出代表候選人初步人選，并將情況向鎮(zhèn)黨委匯報。各選舉單位召開黨總支（支部）委員會議，按不少于應(yīng)選代表22%的差額比例，以無記名投票的方式確定代表候選人預(yù)備人選。（2）鎮(zhèn)黨委審查。各選舉單位將代表候選人預(yù)備人選須報鎮(zhèn)黨委審查。鎮(zhèn)黨委將對代表人選進行嚴(yán)格組織考察，充分征求預(yù)備人選所在單位以及衛(wèi)計、紀(jì)檢、公安等有關(guān)單位的意見，同時注重聽取黨員群眾的意見，并及時向縣委組織部匯報。

3、黨員大會選舉。各選舉單位鎮(zhèn)黨代表侯選人預(yù)備人選經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)同意后，由選舉單位召開黨員大會進行正式選舉，召開黨員大會選舉代表時，必須有五分之四以上有選舉權(quán)的黨員參加，選舉結(jié)果有效，選出的鎮(zhèn)黨代會代表及時報鎮(zhèn)黨委審批。

4．實行“四公開”。（1）代表條件公開。各選舉單位在黨代表推薦前3天，發(fā)布黨代會代表推薦公告，將代表條件及名額、結(jié)構(gòu)和紀(jì)律向黨員群眾公開。（2）選舉大會全程公開。選舉單位召開選舉大會前，要公開選舉大會時間、地點及會議內(nèi)容；將代表候選人預(yù)備人選同時公示。選舉大會召開時，邀請群眾代表列席。（3）代表候選人承諾公開。代表候選人預(yù)備人選確定后，由選舉單位組織開展認(rèn)真履行代表職責(zé)、遵守?fù)Q屆紀(jì)律和黨代表選舉紀(jì)律公開承諾，每個代表候選人預(yù)備人選都應(yīng)簽訂承諾書，向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。（4）選舉結(jié)果公開。黨代表選舉產(chǎn)生后，應(yīng)將黨代表名單在選舉單位公示，接受監(jiān)督，公示時間不少于5天。

同時各選舉單位要組織好對新當(dāng)選的代表進行不少于半天的會前培訓(xùn)工作，讓代表熟悉黨代會基本程序和代表職責(zé)。

5、搞好代表資格審查。鎮(zhèn)黨委成立代表資格審查小組，負(fù)責(zé)代表資格的審查工作，如發(fā)現(xiàn)代表的產(chǎn)生不符合規(guī)定的程序或代表不符合條件的，將建議原選舉單位進行糾正或撤換。

五、鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)、結(jié)構(gòu)要求

（一）黨委委員、紀(jì)委委員職數(shù)。

根據(jù)縣委實施意見，第六屆××鎮(zhèn)黨委擬設(shè)委員職數(shù)9委，提名候選人11名，設(shè)書記1名、副書記2名；鎮(zhèn)紀(jì)委擬設(shè)委員職數(shù)5名，提名候選人6名，設(shè)書記1名，副書記1名。

（二）黨委班子結(jié)構(gòu)。

根據(jù)省、市、縣委要求，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線、不搞年齡層層遞減和“一刀切”，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，同時擴大選拔視野，按縣委有關(guān)文件精神，加大事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官的推薦力度。原則上鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要有1名35歲以下的干部，年輕干部選配要堅持標(biāo)準(zhǔn)和條件，不能降格以求，同時注意選拔優(yōu)秀女干部進鎮(zhèn)黨委班子，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子至少配備1名女干部。

六、鎮(zhèn)黨委換屆工作主要程序

（一）準(zhǔn)備階段（原則上××月××日之前）

1、鎮(zhèn)黨委研究召開黨員代表大會事宜，通過召開黨員代表大會決議，制定換屆工作方案。

2、鎮(zhèn)黨委向縣委呈報關(guān)于召開黨代表大會進行換屆選舉的請示。

3、鎮(zhèn)黨委做好大會的籌備工作，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及工作機構(gòu)，召開換屆工作會議，上報換屆工作方案。

4、鎮(zhèn)黨委做好黨代表選舉的各項工作、文件起草、會務(wù)準(zhǔn)備等。

（二）推薦提名階段（原則上××月××日之前）

1、民主推薦。民主推薦按照鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子職位設(shè)置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。

2、組織考察。縣委組織部匯總民主推薦情況，報縣委研究確定考察人選。縣委派出考察組，對考察對象進行考察。

3、鎮(zhèn)黨委上報請示。鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)縣委反饋意見，醞釀討論黨委委員候選人預(yù)備人選。書記、副書記候選人預(yù)備人選按應(yīng)選人數(shù)等額確定，全體委員候選人（含書記、副書記）預(yù)備人選按不低于應(yīng)選人數(shù)20%的差額確定。

（三）選舉階段（原則上××月××日之前）

1、召開預(yù)備會審議通過代表資格審查報告、大會主席團名單、大會議程，介紹大會籌備情況。

2、召開主席團會議、鎮(zhèn)黨員代表大會審議討論會議文件，醞釀有關(guān)名單。

3、選舉第六屆××鎮(zhèn)黨委委員、紀(jì)委委員。黨委委員候選人差額比例，不低于應(yīng)選人數(shù)20%，由鎮(zhèn)黨代會實行差額選舉產(chǎn)生；鎮(zhèn)黨的紀(jì)律檢查委員會由黨代表大會差額選舉產(chǎn)生，紀(jì)委委員按比應(yīng)選人數(shù)多1名的差額進行推薦、提名和確定候選人。

4、選舉鎮(zhèn)黨委書記、副書記；鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記。分別召開第六屆××鎮(zhèn)黨委第一次會議和××鎮(zhèn)紀(jì)委第一次全體會，選舉鎮(zhèn)黨委書記、副書記，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記。鎮(zhèn)黨委書記、副書記，鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記均實行等額選舉。

（四）總結(jié)階段（原則上××月××日之前）

鎮(zhèn)黨委將及時將選舉結(jié)果報送縣委，并及時對換屆工作進行總結(jié)。

七、切實加對鎮(zhèn)黨委換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

鎮(zhèn)黨委換屆涉及到一個地方的發(fā)展大局，政治性、政策性強，關(guān)注度高。鎮(zhèn)黨委成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)組織機構(gòu)，制度換屆方案，精心組織實施。

（二）做好思相引導(dǎo)。

教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強看齊意識，講政治、顧大局、守規(guī)矩，特別是要遵守?fù)Q屆紀(jì)律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。

（三）嚴(yán)明換屆紀(jì)律。

嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實做到“九個嚴(yán)禁”，扎實開展“五個一活動”，增強黨員干部嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律的自覺性；同時強化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，對換屆過程中違規(guī)違紀(jì)問題實行“零容忍”，及時查處，以鐵的紀(jì)律保證換屆工作順利進行，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

第四篇：高山鎮(zhèn)黨委換屆工作匯報

嚴(yán)格程序 精心組織

全面順利完成高山鎮(zhèn)第二次黨委換屆工作

高山鎮(zhèn)位于滎陽市西部，距市中心16.5公里，全鎮(zhèn)轄19 個行政村，鎮(zhèn)黨委下轄45個黨（總）支部，黨員1725人。此次黨委換屆工作中，在滎陽市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部的精心指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)第二次黨代會于2011年4月18日正式召開，推選出了黨員滿意、群眾擁護的新一屆兩委班子，取得了圓滿成功。現(xiàn)將本次黨代會的工作匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真籌備，提供強有力的組織保障 接到市委關(guān)于召開黨委換屆選舉工作的通知后，我鎮(zhèn)黨委就迅速召開黨委會進行了研究討論，成立了以黨委書記為組長、黨政分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各村支部書記為成員的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了換屆工作的實施方案和工作計劃，并于2011年3月28日召開了黨委換屆工作動員會，對黨委換屆選舉工作進行了動員部署，各村也按照要求相繼召開動員會議，確保了思想發(fā)動覆蓋到每個黨員和廣大人民群眾。同時，為確保黨委換屆在程序上不出問題，在資料上不出差錯，在紀(jì)律上風(fēng)清氣正，在選舉中保證民主，我們對各項工作進行了分解，嚴(yán)明責(zé)任，事事到人，設(shè)立了人事安排、代表選舉、文件起草、會務(wù)籌備、紀(jì)律督查等五個推進小組，形成了各負(fù)其責(zé)、各司其職，分工協(xié)作、統(tǒng)籌推進的工作格局。為確保換屆籌備工作人員和各村支部書記先學(xué)一步，真正成為換屆選舉工作的 “明白人”，我們采取“集中學(xué)習(xí)”和“協(xié)助指導(dǎo)”的方式，把換屆選舉過程中的每一個程序?qū)W深學(xué)透，有力地促進了換屆工作的順利開展。

二、嚴(yán)格程序，抓住關(guān)鍵，確保選舉順利有效進行 一是堅持民主，體現(xiàn)民意。在代表候選人初步人選醞釀提名中，各黨（總）支部通過召開黨員大會、群眾大會，廣泛征求黨員群眾意見，推舉黨代表候選人初步人選

人，差額比例達(dá)到30%；在確定代表候選人預(yù)備人選時，支委會通過發(fā)放征求意見表、走訪征求黨員群眾意見，確定候選人預(yù)備人選

人，差額比例達(dá)到20%，各支部以張貼公告的形式對代表候選人預(yù)備人選進行了公示；在正式代表選舉中，各支部召開黨員大會以無記名投票的方式選舉正式代表，各支部黨員參與率分別達(dá)到

%以上，選舉產(chǎn)生正式代表118人，其中各級領(lǐng)導(dǎo)干部代表

名；專業(yè)技術(shù)人員代表

名；各條戰(zhàn)線的先進模范人物代表 名。在代表產(chǎn)生的三個環(huán)節(jié)中，我們采取多種方式提高黨員參與率，針對外出不在本地、行動不便和臥病在床不能參加大會集中討論的黨員，采取電話聯(lián)系和走訪約談等方式征求本人對代表候選人的意見和建議，確保了黨組織全覆蓋，黨員全參與，群眾全知曉。

二是嚴(yán)肅紀(jì)律，營造環(huán)境。為確保此次換屆選舉的公平、公開、公正，我們召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的專題民主生活會，17個不準(zhǔn)和5個一律”換屆各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了 “5個嚴(yán)禁、紀(jì)律保證書，做到了預(yù)防針提前打、警鐘提前敲。同時，加強對換屆工作的督導(dǎo)，成立了19個包村督察組對各支部換屆工作進行巡回督察，確保換屆選舉的各道程序和每個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

三是突出重點，統(tǒng)籌安排。為確保黨代會有序進行、不出紕漏，我們對會議的各個程序和環(huán)節(jié)充分考慮、嚴(yán)格把關(guān)。在會議材料上，我們對主持詞、黨委工作報告等會議材料進行了詳細(xì)的審查，嚴(yán)格按照“三審”程序，一審由材料撰寫人負(fù)責(zé)，二審由黨政辦主任負(fù)責(zé)，三審由鎮(zhèn)黨委書記親自把關(guān)；在會場安排上，我們在主會場對每個代表的座位張貼了代表名單，在各分團代表會場，我們設(shè)立了標(biāo)識牌，做到了標(biāo)志明顯，引導(dǎo)到人，保障了大會流程順利進行；在選舉程序上，我們嚴(yán)格按照會議議程安排，使每個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照程序進行，有序銜接，規(guī)范到位。

四是選優(yōu)配強，干群滿意。大會在公開、公正、公平、民主的氛圍下順利進行，選舉產(chǎn)生了高山鎮(zhèn)第二屆黨委委員7名，平均年齡

歲，35歲以下1名，35至45歲4名，45歲至50歲2名，體現(xiàn)了干部以中年為主、逐漸年輕化的趨勢；委員中研究生及以上學(xué)歷的有2名，占29 %，本科以上學(xué)歷的有4名，占57 %，其余為大專學(xué)歷，領(lǐng)導(dǎo)干部知識層面和素養(yǎng)進一步提升。選舉產(chǎn)生了紀(jì)律檢查委員會委員5名，平均年齡為

歲，30歲以下的年輕干部占

%，女干部3名，占60%，大幅提高了組織的年輕活力；在文化程度上，大專學(xué)歷2名，占40 %，本科學(xué)歷3名，占60%。大會產(chǎn)生的新的領(lǐng)導(dǎo)班子更加科學(xué)化、年輕化、知識化，為高山鎮(zhèn)今后五年各項工作的啟動提供了強有力的組織保證。

三、總結(jié)經(jīng)驗，正視不足，不斷改進工作方法 本次換屆工作共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員、5名紀(jì)委委員和 名出席滎陽市第 次黨代會代表，選舉取得了圓滿成功。但是，認(rèn)真總結(jié)，依然存在沒有做到位的地方：

1、對文件的精神沒能夠很好的吃透和領(lǐng)會，導(dǎo)致做了許多重復(fù)性的工作，降低了工作效率。

2、工作人員的培訓(xùn)力度不夠，對于換屆工作的現(xiàn)場布臵和服務(wù)存在一定的不足。

3、各方面工作還需要進一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，做細(xì)做實。

第五篇：2011年鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)

2011年**鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)

根據(jù)**縣委關(guān)于2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的統(tǒng)一安排部署，**鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，以提高素質(zhì)、改善結(jié)構(gòu)、增強活力為重點，堅持把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主、嚴(yán)格依法辦事的方針貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的始終，全鎮(zhèn)于2011年2月14日全部完成黨委換屆選舉工作，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

在本次黨委換屆工作中，我鎮(zhèn)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，周密安排，規(guī)范操作，全鎮(zhèn)于2月14日圓滿地完成了黨委換屆工作，共選舉產(chǎn)生出黨委委員10名、紀(jì)委委員5名，選舉成功率達(dá)100%。本次換屆選舉，應(yīng)出席**鎮(zhèn)第八次黨代會的正式代表75名，因事因病請假2人，實際到會代表73名，黨代表到會率高達(dá)97%.通過選舉，新一屆“兩委”委員的贊成票率高達(dá)96%，出席縣十二次黨代會29名黨代表贊成票率為96%。新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為34歲，全部達(dá)到大專以上文化程度;新當(dāng)選的紀(jì)委成員平均年齡為30歲，大專以上文化程度的委員占80%.通過這次換屆，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，班子平均年齡有所下降，少數(shù)民族干部、婦女干部、優(yōu)秀年輕干部比例有所提高。

二、主要做法

黨委換屆工作，是一項十分嚴(yán)肅的政治任務(wù)。為了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成我鎮(zhèn)黨委換屆工作，鎮(zhèn)黨委班子進行了認(rèn)真研究和部署，做到早籌備、早行動、早落實。主要做法是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，夯實全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作基礎(chǔ)

1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委先后召開了五次書記辦公會，專題研究部署全鎮(zhèn)黨委換屆相關(guān)事宜，并制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好**鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的通知》，及時成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記**親自任組長，鎮(zhèn)黨委副書記**具體負(fù)責(zé)抓落實，紀(jì)委、組織、宣傳等部門齊抓共管，同時抽調(diào)了相關(guān)部門工作人員近70人組成6個工作組抓好具體落實。

2、制定工作實施方案。結(jié)合本次黨委換屆工作時間緊、任務(wù)重的實際，我鎮(zhèn)根據(jù)縣委換屆的工作安排流程研究制定出操作性強的換屆工作意見，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標(biāo)準(zhǔn)做出了詳細(xì)、具體的規(guī)定，促進了全鎮(zhèn)黨委換屆工作的順利進行。在具體實施中，鎮(zhèn)黨委換屆領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真深入調(diào)研，全面掌握了解各選區(qū)代表的思想動態(tài)以及可能影響選舉工作的各種因素，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定選舉實施方案、工作細(xì)則和處臵預(yù)案，為選舉依法、規(guī)范進行奠定了基礎(chǔ)。

3、明確換屆工作責(zé)任。在全鎮(zhèn)黨委換屆工作會議上，鎮(zhèn)黨委對領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各級各部門提出了明確要求，進一步明確了責(zé)任，充分調(diào)動了各方面的積極性，為做好選舉工作奠定了基礎(chǔ)。

4、確保換屆經(jīng)費到位。在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府積極籌措換屆經(jīng)費，專門撥出 21.6萬元的換屆選舉經(jīng)費，為全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作提供了經(jīng)費保障。

（二）注重結(jié)合，相互促進

在換屆工作中，鎮(zhèn)黨委把換屆工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來，堅持一手抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一手抓換屆選舉工作，用圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務(wù)來體現(xiàn)黨員的先進性，體現(xiàn)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動和換屆選舉工作“兩不誤、兩促進”。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負(fù)責(zé)的精神，正確行使黨員的民主權(quán)利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現(xiàn)了代表的廣泛性、代表性，更體現(xiàn)出代表的先進性，保證了大會的質(zhì)量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業(yè)為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律，共同努力，把黨員代表大會開成團結(jié)、務(wù)實、奮進的大會，以高度的政治責(zé)任感，選舉產(chǎn)生了奮發(fā)有為、堅強團結(jié)、上級信任、人民滿意的新一屆黨委班子和紀(jì)委班子，鎮(zhèn)黨委的人事安排意圖全部得以順利實現(xiàn)。

（三）堅持原則，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，做好本次黨委換屆選舉人事安排

在本次黨委換屆工作中我鎮(zhèn)始終堅持“黨管干部”的原則，堅持走群眾路線，按照“四化”方針選配干部。一方面，堅持原則定方案。一是嚴(yán)格組織程序。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》以及《黨章》有關(guān)規(guī)定，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，按照20％的差額比例提出人選，進行考察后，報縣委審批。縣委通過民主測評、個別談話、征求部門意見等形式，對擬進入鎮(zhèn)黨委班子人選進行嚴(yán)格考察，廣泛聽取干部群眾的意見和征求鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，綜合分析考察情況后及時上報縣委組織部審批。整個方案從醞釀到成熟，再到討論通過，均嚴(yán)格按照程序進行，確保了方案的高質(zhì)量。二是把握規(guī)定職數(shù)。按照縣委規(guī)定的對我鎮(zhèn)兩委班子職數(shù)配備的要求，在配備黨委紀(jì)委班子上，我鎮(zhèn)黨委委員均按要求配備10名，暫缺1名，紀(jì)委委員5名，嚴(yán)格控制了職數(shù)。全鎮(zhèn)黨委班子職數(shù)比上屆增加2名，紀(jì)委班子職數(shù)與上屆持平。同時，按照黨委委員候選人差額比例不少于20％的要求，在提名鎮(zhèn)黨委候選人時配備了差額2名，紀(jì)委候選人差額1名。三是堅持德才兼?zhèn)洹Ｔ诎嘧映蓡T的配備上，做到了即努力把多年來工作突出、德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹窟x進兩委班子，又保留了一些政治上強、有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗、群眾基礎(chǔ)好的老領(lǐng)導(dǎo)干部，這次擬進入兩委班子的18名干部都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委全額定向推薦，群眾公認(rèn)度較高的干部。另一方面，優(yōu)化結(jié)構(gòu)強班子。根據(jù)縣委對這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的具體要求，我鎮(zhèn)力保在黨委班子基本穩(wěn)定、平穩(wěn)過渡的情況下，努力改善黨委委員的整體結(jié)構(gòu)，把大學(xué)生村官中表現(xiàn)突出、條件優(yōu)越的村官納入黨委班子候選人，不僅提高了整體素質(zhì)，使班子配備更加科學(xué)合理，符合換屆要求。通過選舉，形成了合理的年齡結(jié)構(gòu)，黨委班子換屆后平均年齡34歲，其中35歲以下干部7名；紀(jì)委班子換屆后平均年齡30歲，其中年齡最大的32歲，最小的27歲；改善了性別比例，換屆后，黨委班子中女干部3名，占30％；紀(jì)委班子中女干部1人，占20%；優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，換屆后，鎮(zhèn)黨委班子成員中，大專以上學(xué)歷的有10名，占100%，；紀(jì)委班子成員中，大專以上學(xué)歷的有4人，占80%；黨委中新進班子成員1名，占10％，紀(jì)委委員中新進班子成員3名，占60%。

（四）嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，組織意圖和黨員意愿得到了較好的體現(xiàn)

在換屆選舉過程中，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，做到了程序不減，標(biāo)準(zhǔn)不降。選舉前，按照有關(guān)規(guī)定，及時做好了黨代會的相關(guān)請示等工作，認(rèn)真履行呈報審批程序，保證了選舉工作的嚴(yán)密性。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)在黨員代表大會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都做了詳細(xì)說明，安排了充足的時間，讓代表醞釀。此次黨委換屆工作，我鎮(zhèn)從2011年1月開始，至2011年2月14日結(jié)束，整個過程嚴(yán)格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》規(guī)定程序進行。10名黨委委員和5名紀(jì)委委員順利當(dāng)選，并選出了29名出席縣第十二次黨代會的代表。在本次鎮(zhèn)黨委換屆中，鎮(zhèn)黨委的人事安排意圖和多數(shù)黨員的意愿，通過選舉基本上得到了較好體現(xiàn)。

三、主要經(jīng)驗和存在的問題

首先，把好組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，是抓好我鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的前提。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強，在實際工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)力度，是不可避免的措施。**鎮(zhèn)黨委高度重視全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，將其納入重要議事日程，認(rèn)真研究和部署。鎮(zhèn)黨委在換屆選舉工作中，采取副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制，全鎮(zhèn)24個選區(qū)，每個副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)均聯(lián)系一個選區(qū)。在召開專題工作會議的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作情況匯報，同時，從全鎮(zhèn)各部門抽調(diào)80多名業(yè)務(wù)骨干，組成24個指導(dǎo)組分片對全鎮(zhèn)24個選區(qū)的換屆選舉工作進行督促指導(dǎo)，有效地避免和減少了全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中出現(xiàn)的紕漏。

其次，把好思想教育關(guān)，是抓好全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委把思想政治工作的關(guān)鍵放在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部的思想統(tǒng)一上，主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層，與代表和基層黨員干部接觸，了解思想情況，掌握思想動態(tài)，把握工作中的重點對象，提前做好深入細(xì)致的思想工作。同時，注意在黨代會前及時了解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員代表和干部的思想政治穩(wěn)定關(guān)。

再次，把好工作程序關(guān)，是抓好全鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的關(guān)鍵。隨著農(nóng)村民主政治進程的推進，農(nóng)民群眾的民主意識越來越濃，對黨內(nèi)選舉也越來越關(guān)注。這就要求黨內(nèi)選舉必須按照規(guī)定程序嚴(yán)格進行，不能有任何更改和疏漏。在換屆選舉過程中，我們要求各級黨（總）支部嚴(yán)格按程序辦事，對每個程序都必須嚴(yán)格把關(guān)，不能圖省事、走捷徑、簡單化，要規(guī)范操作，加強換屆選舉期間的痕跡管理，動態(tài)管理，對把握不好的政策，不擴大宣傳。對存在的問題及時向鎮(zhèn)黨委反饋，加以解決。

在充分肯定本次黨委換屆選舉工作成績的同時，也還存在一定的差距和不足：一是基層黨員代表素質(zhì)參差不齊。個別村由于黨員隊伍老化、素質(zhì)低下、思想僵化，參政議政的意識不夠強；二是一些黨員代表在選舉投票中，不能從黨委工作大局的角度來選舉，缺乏主見性和獨立意識性，黨員代表的作用沒有充分發(fā)揮；三是部分黨員干部對本次黨代會召開的認(rèn)識不足，理解不深，致使對換屆工作的程序把握不準(zhǔn)，導(dǎo)致兩委換屆選舉滿意率不能達(dá)到100%。

黨委換屆選舉工作是一項階段性的工作，現(xiàn)在雖已告一個段落，但并不是工作的結(jié)束，而是新的工作的開始，對換屆選舉過程中暴露出的問題，我們一定要高度重視，并認(rèn)真加以解決，使之更加完善。