第一篇：顧高鎮(zhèn)黨委換屆總結(jié)

顧高鎮(zhèn)黨委換屆工作總結(jié)

按照姜堰市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的總體部署，我鎮(zhèn)科學謀劃，周密安排，及時動員部署，精心組織實施，從3月5日起至3月20日，圓滿完成了換屆工作，順利高票選舉產(chǎn)生了7名鎮(zhèn)黨委委員，5名紀委委員，通過這次換屆，鎮(zhèn)領導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進一步提高，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了更加堅強的組織保證。

一、高度重視，周密部署，確保鎮(zhèn)黨委換屆工作順利 開展

鎮(zhèn)黨委對換屆工作高度重視，認真研究部署，做到了早謀劃、早落實，讓每一位領導干部明確肩負的政治使命，讓每一位代表了解自己的政治責任，讓每一位參與換屆工作的同志熟知換屆紀律要求。印發(fā)了1000多份學習材料，有針對性地舉辦了換屆工作培訓班，對換屆工作的業(yè)務知識、工作程序和具體環(huán)節(jié)進行了詳細培訓，將工作流程和需要文字材料樣稿及時下發(fā)各支部，及時組織領導班子成員、黨員、群眾代表專題學習換屆選舉工作的政策法規(guī)，引導各級黨員干部正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排。3月5日召開黨委換屆工作動員會后，成立了鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，并下設辦公室，建立聯(lián)絡員巡查制度，印發(fā)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排意見，對換屆工作進行指導、督查和協(xié)調(diào)。

二、嚴格把關，規(guī)范程序，確保換屆選舉質(zhì)量 為確保這次鎮(zhèn)黨委換屆圓滿成功，在具體工作中，我們嚴把“兩關”。

一是嚴把代表關。注重黨員代表的性別結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)，使新選代表有較高的文化程度和較強的參政議政能力，重視村干部、先進模范、各行業(yè)代表的比例，鎮(zhèn)成立了代表資格審查小組，在代表資格審查中嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題的，及時進行了調(diào)整，從而確保了黨代表的質(zhì)量。在這次鎮(zhèn)黨委換屆中，我鎮(zhèn)共選舉鎮(zhèn)黨代表81名，各級干部代表比例占53.1%、各類專業(yè)技術人員代表比例占18.5%、先進模范人物代表比例占28.4%，其中婦女代表比例占19.7%。

二是嚴把程序關。鎮(zhèn)黨委嚴格按程序辦事，過細工作，按照時間服從于程序，必須有的程序一個不少。市委掛鉤領導組織部戴部長多次來鎮(zhèn)督查指導，對換屆工作程序作明確要求。3月20日，市委組織部、市紀委領導坐鎮(zhèn)指揮，換屆工作順利而圓滿。

三、嚴肅紀律，廣泛宣傳，營造風清氣正的換屆環(huán)境 嚴格按照中組發(fā)【2010】21號文、蘇組通【2010】98號文精神，深入落實“5個嚴禁”、“17個不準”、“5個一律”要求，給推薦代表下發(fā)給參加推薦人員的函、嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷各88份，回收88份，給黨代表下發(fā)嚴肅換屆紀律警示教育案例選編、中共姜堰市委組織部嚴肅換屆風氣提醒卡、給黨代表的函、換屆風氣測評表各81份，回收81份，同時設立了換屆紀律監(jiān)督電話和信箱，鎮(zhèn)領導

干部、各支部層層簽訂《承諾書》，并通過刷寫標語、張貼宣傳畫、懸掛條幅等有效形式進行大力宣傳，擴大換屆工作知曉面，對換屆工作進行正面引導，為做好換屆工作營造良好的社會氛圍。

第二篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成總結(jié)

科左后旗蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作按照市委的要求，堅持加強組織領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，在抓好六個環(huán)節(jié)的基礎上，圓滿完成了XX年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作。

一是高度重視，加強領導。旗委高度重視這次蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，多次召開旗委常委會議專題研究蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作，并成立了旗、鄉(xiāng)兩級領導機構(gòu)，制定下發(fā)了《關于認真做好XX年蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的意見》，及時召開了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作動員會，統(tǒng)籌安排換屆工作，進一步統(tǒng)一了思想，明確了工作目標責任和要求。

二是超前謀劃，準備工作到位。早在XX年12月，旗委就組織了4個換屆工作考察組，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和領導干部進行了民主測評、民主推薦和組織考察，較為全面地掌握了蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的基本情況，并認真細致地完成了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆前的干部考核、新進蘇木鎮(zhèn)黨委領導班子人選的物色和選拔等各項組織準備工作，在通盤考慮全旗蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的實際、反復溝通醞釀、廣泛征求意見的基礎上，于XX年4月底，旗委召開常委會研究換屆人事安排方案，使蘇木鎮(zhèn)換屆選舉預備人選及各項準備工作早到位。

三是精心培訓，提高工作質(zhì)量。旗委組織部專門此 文來源于文 秘 家 園組織各蘇木鎮(zhèn)的黨政“一把手”、黨委副書記和組織委員進行集中培訓，各蘇木鎮(zhèn)黨委也相應層層組織學習。學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，換屆工作的業(yè)務知識。通過學習上級的精神和有關領導講話，進一步明確搞好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的重要意義，增強做好蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作的責任感和緊迫感，為在換屆工作中把握好政策界限，提高工作效率和水平提供了保證。

四是搞好宣傳，營造良好氛圍。通過媒體廣播、設置宣傳欄、懸掛橫幅和張?zhí)麡苏Z、召開座談會等形式宣傳全旗農(nóng)村工作所取得巨大成就和蘇木鎮(zhèn)黨委、黨員的先進事跡，使廣大農(nóng)村黨員和群眾切身感受到，在當?shù)攸h委的正確領導下，身邊所發(fā)生的一些巨大變化。使農(nóng)村廣大黨員干部群眾切實增強了全局意識、大局意識和參與意識，為開好黨代會，搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。

五是嚴格把關，選好代表。在選蘇木鎮(zhèn)黨代會代表過程中，該旗堅持做到把好“五關”，即：把好代表名額的分配關；把好代表的質(zhì)量關；把好代表構(gòu)成的比例關；把好代表推薦的程序關；把好代表候選人預備人選的審批關。通過嚴格把關，切實保證了代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為蘇木鎮(zhèn)黨委換屆任務的順利完成奠定了良好的工作基礎。

六是加強指導，規(guī)范程序。旗委在蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作過程中，采取旗委領導掛鉤聯(lián)系制，同時抽調(diào)12個工作指導組對全旗12個蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作進行全程指導，在旗指導組和各蘇木鎮(zhèn)黨委的共同努力下，整個選舉工作做到了組織領導有力、法定程序規(guī)范、步驟不減少、標準不降低，嚴肅了選舉工作紀律，從而保證了蘇木鎮(zhèn)黨委換屆工作順利進行。

通過黨委換屆，使蘇木鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。全旗12個蘇木鎮(zhèn)黨委班子成員均獲高票當選，選舉產(chǎn)生的136名黨委班子成員，平均年齡38.26歲，具有大專以上學歷的98人，占72%，婦女干部18人，占13.2%；少數(shù)民族115人，占84.5%；35歲以下干部40人，占29.4%。經(jīng)過換屆，初步形成了一批文化層次高、專業(yè)合理、氣質(zhì)性格互補相容的蘇木鎮(zhèn)領導干部隊伍，班子整體功能得到增強，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步提高。同時，各蘇木鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合本蘇木鎮(zhèn)實際，圍繞社會主義新農(nóng)村建設這一中心，進一步明確了新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路。

第三篇：鎮(zhèn)黨委換屆工作報告(初稿)

科學發(fā)展謀崛起

真抓實干求突破

為全面建設富裕文明的新富堨而努力奮斗

——在中國共產(chǎn)黨歙縣富堨鎮(zhèn)

（一）搞好“三農(nóng)”工作，夯實經(jīng)濟發(fā)展基礎

1、基礎建設成效顯著，農(nóng)民生產(chǎn)生活條件得到改善。五年來，黨委政府始終把生產(chǎn)生活條件的綜合整治作為“三農(nóng)”工作的重點，充分整合利用各種項目資金,發(fā)動農(nóng)民群眾投勞投資，解決農(nóng)民多項生產(chǎn)生活困難。安全飲水工程：承獅村、三田自然村、園藝新村等；村衛(wèi)生室5個：仁里村、青山村、中溪村、徐村村、承獅村；爭取承獅村投入37萬元對村中道路硬化；投入9萬元對黃呈橋進行維修。縣交通運輸局投資數(shù)十萬元對豐口平板橋、富堨九如橋進行修復。投資150萬元對承獅村未利用地和中溪村灘涂地進行復墾203畝。據(jù)統(tǒng)計，“十一五”期間共投入項目類民生工程資金高達2000多萬元，這一系列民生工程的推進，有效改善生產(chǎn)、生活條件。為農(nóng)村社會的全面進步奠定了堅實的發(fā)展基礎。

2、強力推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐步壯大。五年來，黨委政府始終堅持以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，緊緊圍繞“調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入”這個核心，以新農(nóng)村建設為主線，以發(fā)展基地建設為抓手，扎實開展農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，并取得明顯成效。一是在青山村、徐村村新農(nóng)村達標后，仁里村擠入市級新農(nóng)村示范點，為仁里村的后續(xù)發(fā)展奠定了基礎。二是大力發(fā)展茶葉、柑桔、貢菊、青梅種植，面積各達1000余畝，特別是青梅、貢菊價格翻番，有力支撐仁里村2010年人均收入突破萬元大關，引跑農(nóng)民富裕。三是承獅村、徐村村和富堨村大力發(fā)展大棚蔬菜。富堨村馮塘自然村100畝普通蔬菜基地和園藝新村200畝高效大棚蔬菜基地的建成，為農(nóng)民增收奠定扎實基礎。2004年農(nóng)民人均純收入僅3048元，到2010年農(nóng)民人均純收入達到7680元，增長142%，實現(xiàn)翻番。

（二）抓好園區(qū)項目建設，夯實興工強鎮(zhèn)基礎

1、強力拓展園區(qū)企業(yè)發(fā)展平臺，為發(fā)展注入新的活力。五年來，園區(qū)基礎設施建設不斷加強，特別是去年，爭取縣政府支持投入近1100萬元，將城區(qū)的自來水和污水管網(wǎng)接入園區(qū)，污水管網(wǎng)已竣工投入使用，自來水項目已全面開工建設，預計2011年5月將竣工，屆時將徹底解決園區(qū)企業(yè)生產(chǎn)生活用水和污水排放困擾。同時投入300余萬元建設園區(qū)道路，投入近百萬元進行綠化、亮化，優(yōu)化園區(qū)環(huán)境。鼓勵和支持華邦、金仕紙業(yè)進行環(huán)保升級改造，騰出指標，一方面解決自身發(fā)展環(huán)保瓶勁問題，另一方

面可進一步發(fā)展壯大園區(qū)紙產(chǎn)業(yè)，引進玲瓏紙業(yè)集團、比特富紙業(yè)入駐園區(qū)，從而逐步地將富堨園區(qū)打造成一個真正的紙業(yè)特色園區(qū)。

2、狠抓招商引資，為發(fā)展提供后勁支撐。為了有效承接江、浙、滬等地區(qū)產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移，培育壯大我鎮(zhèn)經(jīng)濟園區(qū)，鎮(zhèn)黨委、政府堅持把抓“招商引資”作為經(jīng)濟工作的“生命線”，一以貫之推進全民招商、以企招商、以商招商、領導帶頭招商等工作。2010年實現(xiàn)協(xié)議引資近4億元，到位資金8500余萬元。已簽約并入駐開工建設的項目有8個，如：玲瓏紙業(yè)集團、佳仕居裝飾材料有限公司等。園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，有力支撐稅收的快速增長，2005年全鎮(zhèn)財政收入僅為464萬元，到2010年突破2000萬元，達到2182萬元，五年來實現(xiàn)增長近4倍。

3、大力扶持規(guī)上企業(yè)提檔升級，充分發(fā)揮龍頭帶動作用。重點圍繞“安徽華邦特種紙業(yè)有限公司”、“黃山金仕特種包裝材料有限公司”、“黃山科宏科技發(fā)展有限公司”等規(guī)上企業(yè)，幫助他們通過技改擴建等方式擴大再生產(chǎn)。2010年華邦紙業(yè)新上數(shù)碼相紙生產(chǎn)線一條，金仕公司新上2740mm生產(chǎn)線4月初如期開工生產(chǎn)、科宏擴建生產(chǎn)線2條等為經(jīng)濟發(fā)展注入新的生命力。這3個規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值 3.9億元，同比增長86.9%。特別是金仕公司財政稅收800多萬元，同比增長近70%；華邦公司財政稅收630萬元，同比增長35%。

（三）抓好思想政治工作，夯實黨的執(zhí)政基礎

1、加強干部隊伍能力建設，黨委政府職能得以及時轉(zhuǎn)變。在抓好黨政班子自身建設的基礎上，以勤政廉政、高效務實為目標，加強了干部隊伍作風建設。通過開展中層干部競爭上崗、制訂《聯(lián)村干部考核辦法》和《村“兩委”主要干部績效工資考核辦法》，責、權、利掛鉤，有力推動農(nóng)村各項工作。同時以開展“基層組織推進年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以機關作風整治為推手，以十七項規(guī)章制度為依據(jù)，狠抓干部管理，打造學習型干部隊伍，創(chuàng)造性地開展工作，有效促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為打造工業(yè)經(jīng)濟強鎮(zhèn)提供了堅強組織保障。通過整頓，鎮(zhèn)、村干部干事創(chuàng)業(yè)氛圍逐漸濃厚，為民服務意識得以加強，干部紀律、工作作風明顯改觀，黨委、政府及村兩委形象得以提高。

2、抓好黨風廉政建設，加強思想宣傳工作。根據(jù)全鎮(zhèn)改革、發(fā)展和穩(wěn)

定的需要，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入開展機關作風整治工作。開展以《廉政準則》為主題的黨風黨紀教育活動，切實推進“陽光村務工程”建設，全面落實工作事務“四民主”工作制，有效地維護了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。全面落實教育、監(jiān)督、防范措施，做好紀檢監(jiān)察工作，切實加強宣傳思想陣地建設，積極開展理論學習與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保障和輿論氛圍。

（四）社會事業(yè)全面進步，努力構(gòu)建和諧富堨

1、強隊伍，夯基礎，計生工作取得新進步。五年來，重視和加強計生干部隊伍建設，細化各項目標任務，明確獎懲，采用績效掛鉤、“一票否決”等措施，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部參與和支持計劃生育工作的主動性和積極性。由于措施得力，去年終考核獲全縣 真加以解決。

二、“十二五”總體要求、目標任務和保障措施。

總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，進一步圍繞“優(yōu)化產(chǎn)業(yè)重實效，園區(qū)建設求突破，科技興鎮(zhèn)謀發(fā)展，社會穩(wěn)定促和諧”的思路，以黨的建設總攬全局，努力提高綜合競爭力，保障和改善民生，促進社會和諧進步，努力把富堨打造成現(xiàn)代經(jīng)濟強鎮(zhèn)，確保進入全市20強。

目標任務是：到“十二五”期末，實現(xiàn)財政收入超8000萬元，力爭達到1億元；工業(yè)企業(yè)達40家以上，其中規(guī)上企業(yè)超20家，工業(yè)總產(chǎn)值30億元；農(nóng)民人均純收入達到12000元，新增就業(yè)崗位2500人，人居環(huán)境進一步改善，社會事業(yè)全面進步。

保障措施：一是打造一支能干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，為經(jīng)濟快速平穩(wěn)發(fā)展提供堅強組織保證；二是突破園區(qū)用地、用工、資金等要素，打造特色紙業(yè)園區(qū)；三是以縣城南延北拓、二環(huán)路建設、縣城—許村—黃山風景區(qū)旅游公路建設、新建新安中學、三條高鐵建設、承獅高鐵站建設等為契機，構(gòu)建城鎮(zhèn)化建設；四是針對外片、里片地域特點重視農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設；五是以青山省級生態(tài)百佳村、仁里市級攝影點、鳳凰湖開發(fā)、鳳凰山莊等資源為依托，整合資源，捆綁營銷，發(fā)展旅游經(jīng)濟。

三、2011年主要任務

指導思想：以縣委基層組織建設提升年和“二區(qū)四園”二次創(chuàng)業(yè)攻堅年為抓手，以項目建設、招商引資、園區(qū)建設、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、水利建設、土地整理復墾和土地置換等為主線，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，打造城郊工業(yè)重鎮(zhèn)。

主要預期指標：工業(yè)總產(chǎn)值6億元，財政收入超3000萬元；園區(qū)入園企業(yè)達4家以上，其中規(guī)上企業(yè)新增2家以上，新建開（復）工項目達產(chǎn)13家；農(nóng)民人均純收入達8500元。

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推進園區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。

1、加快園區(qū)平臺建設、項目建設，為經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展注入活力。以“園區(qū)二次創(chuàng)業(yè)攻堅年”活動為契機，加速園區(qū)建設，完成園區(qū)征地拆遷、水電、管網(wǎng)等基礎設施建設，破解用地指標瓶頸，大力實施平臺

建設工程。今年計劃投入2000萬元，主要用于園區(qū)供水、供電、交通、通信、污水管網(wǎng)、綠化、亮化等建設，進一步完善園區(qū)功能，提升園區(qū)環(huán)境對園區(qū)在建項目，要倒排工期，加快推進，確保早開工、早建成、早投產(chǎn)、早達產(chǎn)、早見效，為經(jīng)濟快速發(fā)展注入新活力。

2、要大力倡導引商、穩(wěn)商、親商、富商的招商理念。積極打造招商平臺，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務，讓工業(yè)園區(qū)成為項目引得來，企業(yè)穩(wěn)得住的投資寶地。要以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度和服務質(zhì)量感召人，在項目引進中，進一步強化工作專班服務制、領導聯(lián)系項目責任制、優(yōu)質(zhì)服務承諾制等制度。全鎮(zhèn)上下要不遺余力地為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松環(huán)境，轉(zhuǎn)變觀念，變管理為服務；要不遺余力的向上爭取項目和政策，進一步完善我鎮(zhèn)的政策激勵、獎勵機制，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。今年確保引進投資規(guī)模2000萬元以上的企業(yè)為4家。

3、進一步挖掘主導企業(yè)潛力，實施“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育”和“大企業(yè)大集團培育” 計劃，壯大園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟。重點抓好華邦公司技術改造、金仕公司新上兩條生產(chǎn)線、科宏公司新上生產(chǎn)線和玲瓏紙業(yè)項目開工建設工作。要根據(jù)市場前景，及時做好技改工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，完善管理，確保數(shù)碼相紙產(chǎn)品營銷兩旺。金仕公司今年計劃新上兩條生產(chǎn)線，黨委政府要全力支持，幫助企業(yè)排憂解難，力爭今年年底前建成投產(chǎn)。使其成為歙縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和大企業(yè)大集團。全力支持科宏公司進一步擴能生產(chǎn)，加大科研支持，促成企業(yè)做出品牌做大效益。在扶優(yōu)扶強的同時，對已入駐園區(qū)的一些產(chǎn)能低下、效益不高、高能耗、高污染企業(yè)要逐步實行關、停并轉(zhuǎn)政策。從而提升園區(qū)品位，凸現(xiàn)園區(qū)效益。

二、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，提升農(nóng)民收入。

1、以土地整理復墾、土地置換為契機，建設特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地。今年以承獅村為重點，結(jié)合土地整理復墾、土地置換項目，做大做強禮品瓜基地，并成立專業(yè)合作社，統(tǒng)一品牌，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一包裝，統(tǒng)一營銷。推進產(chǎn)業(yè)向?qū)I(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，進一步拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，努力形成“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營格局，提高產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入。鼓勵仁里青梅、貢菊進行深加工，包裝上市，加快全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平。

2、發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)作用，著力培植農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)。按照“基地化建設，科學化管理，規(guī)模化經(jīng)營，產(chǎn)業(yè)化發(fā)展”的思路，在仁里、青山村大力發(fā)展茶葉、柑橘、貢菊、青梅等特色種植，在承獅、徐村、富堨村大力發(fā)展綠色無公害大棚蔬菜，以園藝新村現(xiàn)有200畝高效大棚蔬菜為基點，向四周輻射，五年內(nèi)，力爭將其發(fā)展成1000畝以上規(guī)模蔬菜基地，使其成為城郊規(guī)模最大，效益最好的蔬菜基地。大力支持青山村農(nóng)副產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)做好食品質(zhì)量安全認定，綠色食品認定和產(chǎn)品的包裝、營銷等工作，努力培育該企業(yè)逐步發(fā)展成為縣級、市級龍頭企業(yè)。

3、以國家水利興修為契機，加快水利建設步伐。今年是中央提出水利建設之年，我們要以水利普查、水利建設為契機，早謀劃、早爭取水利項目，修復和新建一批主干渠、電灌站、庫塘等農(nóng)業(yè)水利設施，提高灌溉能力，提升農(nóng)業(yè)抗災水平。

三、承接城區(qū)輻射，加快城鎮(zhèn)化建設，初步構(gòu)建“北拓”框架。以新建新安中學、二環(huán)路為契機，向上積極對接爭取建設濱江路，并延至經(jīng)濟園區(qū)，完善園區(qū)交通環(huán)境。以高鐵設站為契機，將承獅建成現(xiàn)代物流區(qū)。加快徐村、承獅、富堨城鎮(zhèn)化基礎設施建設，使其快速溶入城區(qū)

連成整體，形成錯位發(fā)展，優(yōu)勢互補格局。

四、加快旅游節(jié)點建設，豐富旅游內(nèi)涵，促進人與自然和諧統(tǒng)一。縣“十二五”規(guī)劃中提出力爭完成縣城—許村—黃山風景區(qū)等4條共76公里旅游公路改造，利用這一政策的實施，我鎮(zhèn)可先行發(fā)展沿線的旅游景點，使其初具規(guī)模，為旅游大發(fā)展奠定基礎。引入外商外資參與修復建設沿線景點，如仁里村百家攝影點、青山村省級生態(tài)村、鳳凰山莊、鳳凰湖旅游休閑開發(fā)、九如橋、唐初堨壩等景觀建設，并償試聯(lián)合運營銷售，借力發(fā)展，借船出海。

五、促進社會事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會。

1、統(tǒng)籌人口和計劃生育工作。圍繞計劃生育考核要求，開展探索工作新機制，從源頭抓起，從小抓起，早抓、早控、早防，大力營造計劃生育氛圍，齊抓共管，力爭2011年該項工作保持在全縣前6名。

2、切實加強拆違控違和文明創(chuàng)建工作。富堨作為城北重鎮(zhèn)，拆違控違和文明創(chuàng)建工作舉足輕重。今年縣委、縣政府提出全縣不出現(xiàn)一例違章建筑，任務艱巨。鎮(zhèn)黨委、政府將進一步完善監(jiān)控措施，采用“蔬堵結(jié)合，教懲并重”的方式進一步加強對農(nóng)民建房的管理，教育、引導農(nóng)民依法建房，依規(guī)建房，村兩委要認真履行 始終堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨的思想、組織、作風建設，進一步夯實黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。

1、加強干部隊伍建設，強化戰(zhàn)斗力。建立健全督辦落實的長效機制，層層建立目標責任制，層層落實考核機制。重點加強對站所及政務服務中心的管理與考核，實行領導督辦和部門督導相結(jié)合，做到定期考核通報，促使站所及政務服務中心自覺履行義務，強化抓落實求實效的責任意識。加強村級干部隊伍建設。主要是做到“四個進一步”，即進一步加強學習，以建設學習型組織為切入點，制定村干部集中培訓、“兩委”學習、外出考察、定向考察為“四位一體”的學習制度，提高村干部自身素質(zhì)；進一步規(guī)范村級民主決策程序，在全面實行村級重大事項會前公示制的基礎上，落實好“一事一議”制度，推進村級民主決策的經(jīng)常化；進一步深化黨務、政務和村務公開，做到公開內(nèi)容全面、真實，依托村財鎮(zhèn)管機制和村級民主監(jiān)督機制，規(guī)范村級財務管理，充分發(fā)揮民主理財監(jiān)督小組和村務公開監(jiān)督委員會的作用。

2、加強基層組織建設，打牢執(zhí)政基礎。加強基層組織建設，要以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主線，推進全鎮(zhèn)基層黨組織建設再上新臺階。切實加強黨員隊伍建設。嚴格領導干部黨建聯(lián)系點制度，繼續(xù)落實好黨建聯(lián)村干部責任制，不斷增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。加強黨員發(fā)展，壯大黨員隊伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液。高度重視村“兩委”換屆工作，進一步配齊配強村級領導班子。

同志們，打造實力富堨，培育文化富堨，構(gòu)建和諧富堨，是時代賦予我們光榮而重大的歷史使命，是1.6萬人民群眾賦予的歷史重托。讓我們

在縣委、縣政府的堅強領導下，高舉團結(jié)、奮進、清廉旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，與時俱進，眾志成城，繼往開來，勵精圖治，求真務實，攻堅克難，為全面建設富裕文明的新富堨而努力奮斗。

附：富堨鎮(zhèn)2011年十件大事

富堨鎮(zhèn)2011年十件大事

一、抓班子，帶隊伍。認真做好鎮(zhèn)黨委、村“兩委”換屆工作，完善管理工作機制。

二、抓產(chǎn)業(yè)，調(diào)結(jié)構(gòu)。確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

三、抓投入，提形象。完善園區(qū)基礎設施，提升園區(qū)形象。

四、抓招商，引項目。確保完成1億元招商引資目標。

五、抓服務，促發(fā)展。確保在建項目早建成、早投產(chǎn)、早達產(chǎn)。

六、抓技改，強工業(yè)。支持華邦、金仕、科宏擴能技改，促進企業(yè)提升發(fā)展。

七、拆征遷，保重點。確保高鐵建設、新安中學項目快速推進。

八、抓安置，保安居。重點做好富堨、承獅高鐵移民安置區(qū)建設。

九、抓爭取，建村部。啟動青山、中溪村村部建設。

十、抓民生，強基礎。加強水利、道路等基礎設施建設。

第四篇：關于××鎮(zhèn)黨委換屆工作方案

關于××鎮(zhèn)黨委換屆工作方案

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》以及省、市、縣委有關文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，我鎮(zhèn)黨委于××年××月底前進行換屆。現(xiàn)就做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，提出如下實施方案：

一、指導思想

這次代表大會的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨的領導、發(fā)揚民主和依法辦事有機統(tǒng)一，以建設“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標，實事求是地總結(jié)第五次代表大會以來的工作，提出今后五年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體思路和工作目標，全面從嚴加強黨的建設，進一步動員和凝聚全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的智慧和力量，團結(jié)帶領全鎮(zhèn)人民，振奮精神，扎實工作，勇于擔當，開拓進取，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”規(guī)劃和

“四個××”提供堅強組織保證。

二、召開鎮(zhèn)黨代表大會的時間要求

第六屆××鎮(zhèn)黨代表大會在20XX年3月底前召開

三、鎮(zhèn)黨代表大會的議程

（一）聽取和審查中共××鎮(zhèn)第五屆委員會的工作報告；

（二）聽取和審查中共××鎮(zhèn)紀律檢查委員會的工作報告；

（三）選舉中共××鎮(zhèn)第六屆委員會；

（四）選舉中共××鎮(zhèn)紀律檢查委員會；

（五）選舉出席中國共產(chǎn)黨XX縣第XX次代表大會代表。

四、認真做好鎮(zhèn)黨代表的選舉工作

（一）鎮(zhèn)黨代表人選基本條件、名額分配及構(gòu)成要求。

按照黨代表大會代表任期制的要求，注重從模范遵守黨章黨規(guī)黨紀、具有一定議事能務和聯(lián)系黨員群眾能力、充分發(fā)揮模范作用的黨員中產(chǎn)生。鎮(zhèn)黨代表人選應具有先進性和純潔性，自覺堅持黨的基本路線和堅定的政治立場；有較高的政治理論水平和議政、議事能力；在工作、生產(chǎn)和生活中起表率作用；有良好的思想作風、工作作風和生活作風；能如實反映黨員和群眾的意見和要求、受到群眾的擁護，正確行使黨員的權利。凡有下列情形之一的，一律不得推薦為黨代表人選：政治上有問題、嚴重損害國家和人民利益的；與敵對勢力相勾結(jié)或接受國（境）外組織、個人參選資助或培訓的；品行不端、道德敗壞的；有行賄受賄、權錢交易行為的；因嚴重違紀違法被給予組織處理、紀律處分或被判刑以及涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查處理的；有拉票賄選或其他不正當競爭行為的；在身份上弄虛作假或身份與代表性不一致的；沒有履職能力或當選后不盡責、履職意愿不強的。鎮(zhèn)黨代表人選名額分配以縣委有關文件為指導，原則上不超過上屆名額；代表的構(gòu)成要具有廣泛性，應包括領導干部、各類專業(yè)技術人員和先進模范人物等。鎮(zhèn)、村黨員干部代表的比例占47%，年齡在45歲以下的代表一般不少于50%，婦女代表比例一般不少于女黨員占黨員總數(shù)的比例。要注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術人員中的先進模范人物；基層一線代表的比例應在上次黨代表大會的基礎上適當提高。同時，還應注意安排外出務工創(chuàng)業(yè)流動黨員和退（離）休黨員干部代表。鎮(zhèn)黨代表與鎮(zhèn)人大代表一般不交叉。

（二）嚴格黨代表產(chǎn)生的程序。

1、“三推”初次提名。各選舉單位按照分配的名額，采取個人自薦、基層黨組織推薦、上級黨組織推薦的方式，提出代表候選人推薦人選。

2、“兩審”確定代表候選人。（1）選舉單位初審。“三推”提出的對象，經(jīng)上下結(jié)合、反復醞釀，由選舉單位根據(jù)多數(shù)黨員群眾的意見，經(jīng)過認真審查，差額提出代表候選人初步人選，并將情況向鎮(zhèn)黨委匯報。各選舉單位召開黨總支（支部）委員會議，按不少于應選代表22%的差額比例，以無記名投票的方式確定代表候選人預備人選。（2）鎮(zhèn)黨委審查。各選舉單位將代表候選人預備人選須報鎮(zhèn)黨委審查。鎮(zhèn)黨委將對代表人選進行嚴格組織考察，充分征求預備人選所在單位以及衛(wèi)計、紀檢、公安等有關單位的意見，同時注重聽取黨員群眾的意見，并及時向縣委組織部匯報。

3、黨員大會選舉。各選舉單位鎮(zhèn)黨代表侯選人預備人選經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準同意后，由選舉單位召開黨員大會進行正式選舉，召開黨員大會選舉代表時，必須有五分之四以上有選舉權的黨員參加，選舉結(jié)果有效，選出的鎮(zhèn)黨代會代表及時報鎮(zhèn)黨委審批。

4．實行“四公開”。（1）代表條件公開。各選舉單位在黨代表推薦前3天，發(fā)布黨代會代表推薦公告，將代表條件及名額、結(jié)構(gòu)和紀律向黨員群眾公開。（2）選舉大會全程公開。選舉單位召開選舉大會前，要公開選舉大會時間、地點及會議內(nèi)容；將代表候選人預備人選同時公示。選舉大會召開時，邀請群眾代表列席。（3）代表候選人承諾公開。代表候選人預備人選確定后，由選舉單位組織開展認真履行代表職責、遵守換屆紀律和黨代表選舉紀律公開承諾，每個代表候選人預備人選都應簽訂承諾書，向黨員群眾公布，接受監(jiān)督。（4）選舉結(jié)果公開。黨代表選舉產(chǎn)生后，應將黨代表名單在選舉單位公示，接受監(jiān)督，公示時間不少于5天。

同時各選舉單位要組織好對新當選的代表進行不少于半天的會前培訓工作，讓代表熟悉黨代會基本程序和代表職責。

5、搞好代表資格審查。鎮(zhèn)黨委成立代表資格審查小組，負責代表資格的審查工作，如發(fā)現(xiàn)代表的產(chǎn)生不符合規(guī)定的程序或代表不符合條件的，將建議原選舉單位進行糾正或撤換。

五、鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員職數(shù)、結(jié)構(gòu)要求

（一）黨委委員、紀委委員職數(shù)。

根據(jù)縣委實施意見，第六屆××鎮(zhèn)黨委擬設委員職數(shù)9委，提名候選人11名，設書記1名、副書記2名；鎮(zhèn)紀委擬設委員職數(shù)5名，提名候選人6名，設書記1名，副書記1名。

（二）黨委班子結(jié)構(gòu)。

根據(jù)省、市、縣委要求，統(tǒng)籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，不簡單以年齡劃線、不搞年齡層層遞減和“一刀切”，注意發(fā)揮各年齡段干部的作用，形成老中青梯次配備，同時擴大選拔視野，按縣委有關文件精神，加大事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學生村官的推薦力度。原則上鎮(zhèn)黨政領導班子要有1名35歲以下的干部，年輕干部選配要堅持標準和條件，不能降格以求，同時注意選拔優(yōu)秀女干部進鎮(zhèn)黨委班子，鎮(zhèn)黨政領導班子至少配備1名女干部。

六、鎮(zhèn)黨委換屆工作主要程序

（一）準備階段（原則上××月××日之前）

1、鎮(zhèn)黨委研究召開黨員代表大會事宜，通過召開黨員代表大會決議，制定換屆工作方案。

2、鎮(zhèn)黨委向縣委呈報關于召開黨代表大會進行換屆選舉的請示。

3、鎮(zhèn)黨委做好大會的籌備工作，成立換屆工作領導機構(gòu)及工作機構(gòu)，召開換屆工作會議，上報換屆工作方案。

4、鎮(zhèn)黨委做好黨代表選舉的各項工作、文件起草、會務準備等。

（二）推薦提名階段（原則上××月××日之前）

1、民主推薦。民主推薦按照鎮(zhèn)黨委領導班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。

2、組織考察。縣委組織部匯總民主推薦情況，報縣委研究確定考察人選。縣委派出考察組，對考察對象進行考察。

3、鎮(zhèn)黨委上報請示。鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)縣委反饋意見，醞釀討論黨委委員候選人預備人選。書記、副書記候選人預備人選按應選人數(shù)等額確定，全體委員候選人（含書記、副書記）預備人選按不低于應選人數(shù)20%的差額確定。

（三）選舉階段（原則上××月××日之前）

1、召開預備會審議通過代表資格審查報告、大會主席團名單、大會議程，介紹大會籌備情況。

2、召開主席團會議、鎮(zhèn)黨員代表大會審議討論會議文件，醞釀有關名單。

3、選舉第六屆××鎮(zhèn)黨委委員、紀委委員。黨委委員候選人差額比例，不低于應選人數(shù)20%，由鎮(zhèn)黨代會實行差額選舉產(chǎn)生；鎮(zhèn)黨的紀律檢查委員會由黨代表大會差額選舉產(chǎn)生，紀委委員按比應選人數(shù)多1名的差額進行推薦、提名和確定候選人。

4、選舉鎮(zhèn)黨委書記、副書記；鎮(zhèn)紀委書記、副書記。分別召開第六屆××鎮(zhèn)黨委第一次會議和××鎮(zhèn)紀委第一次全體會，選舉鎮(zhèn)黨委書記、副書記，鎮(zhèn)紀委書記、副書記。鎮(zhèn)黨委書記、副書記，鎮(zhèn)紀委書記、副書記均實行等額選舉。

（四）總結(jié)階段（原則上××月××日之前）

鎮(zhèn)黨委將及時將選舉結(jié)果報送縣委，并及時對換屆工作進行總結(jié)。

七、切實加對鎮(zhèn)黨委換屆工作的領導。

（一）加強組織領導。

鎮(zhèn)黨委換屆涉及到一個地方的發(fā)展大局，政治性、政策性強，關注度高。鎮(zhèn)黨委成立換屆工作領導小組及相關組織機構(gòu)，制度換屆方案，精心組織實施。

（二）做好思相引導。

教育引導領導干部進一步增強看齊意識，講政治、顧大局、守規(guī)矩，特別是要遵守換屆紀律，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。

（三）嚴明換屆紀律。

嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實做到“九個嚴禁”，扎實開展“五個一活動”，增強黨員干部嚴守換屆紀律的自覺性；同時強化監(jiān)督檢查和責任追究，對換屆過程中違規(guī)違紀問題實行“零容忍”，及時查處，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

第五篇：鎮(zhèn)黨委換屆報送材料參考格式

中共××鎮(zhèn)委員會

關于召開黨員代表大會（黨員大會）的請示

中共×縣委：

我鎮(zhèn)第××次黨員代表大會（黨員大會）是××××年×月召開的（指本屆黨員代表大會或黨員大會）。按照黨章規(guī)定，經(jīng)××鎮(zhèn)黨委會議決定，擬定于××××年×月×日在××（指召開地點）召開××鎮(zhèn)第×次黨員代表大會（黨員大會）。現(xiàn)將召開這次會議的有關事項請示如下：

一、代表大會的指導思想

這次代表大會的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，聯(lián)系實際，全面系統(tǒng)總結(jié)五年來在經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設等方面取得的成就，實事求是分析面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，進一步理清科學發(fā)展思路，科學規(guī)劃未來五年經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設。

二、代表大會的主要議程

１.聽取和審查中共××鎮(zhèn)第×屆委員會的工作報告； ２.聽取和審查中共××紀律檢查委員會的工作報告； ３.選舉中共××鎮(zhèn)第×屆委員會；

４.選舉中共××紀律檢查委員會；

5.選舉出席縣第十七次黨代表大會代表。

三、黨員代表大會代表名額、構(gòu)成比例及分配原則 我鎮(zhèn)第××次黨代表大會代表名額擬定為××名。其中：各級領導干部代表占××%左右，各類專業(yè)技術人員代表占××%左右，農(nóng)村黨員致富帶頭人、紅星黨員、先進模范人物的黨員代表占××%左右，基層一線代表不低于××%

1左右；45歲以下的代表占××%以上；婦女、少數(shù)民族代表占××%。代表名額的分配，擬參照上述各方面的比例要求，按照各選舉單位所轄黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和經(jīng)濟、科學技術、文化教育等發(fā)展情況以及工作需要確定。

四、中共××委員會、中共××紀律檢查委員會組成人員名額及候選人名額

第×屆黨委擬設委員××名，提名候選人×名（含落選的委員候選人×名）；擬設書記1名，副書記2名。××紀委擬設委員×名，提名候選人×名；書記1名。

五、選舉辦法

１.××鎮(zhèn)第×屆黨代表大會代表由各選舉單位實行差額選舉產(chǎn)生。候選人的差額比例不少于22%。

２.××鎮(zhèn)第×屆黨委委員和紀委委員，由鎮(zhèn)黨員代表大會實行差額直接選舉產(chǎn)生。委員候選人的差額不少于應選人數(shù)20%。

３.黨委書記、副書記，紀委書記實行等額選舉，分別由黨委第一次全體會議和紀委第一次全體會議選舉產(chǎn)生。

以上選舉均采用無記名投票方式進行。

當否，請審示。

中共××鎮(zhèn)委員會

2011年×月×日

附件二(1)：

關于×××鎮(zhèn)黨委委員和紀委委員

候選人預備人選的請示

中共××縣委：

根據(jù)縣委《關于召開××鎮(zhèn)黨員代表大會（大會黨員）的批復》精神和有關規(guī)定，我們組織全鎮(zhèn)各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員對××鎮(zhèn)黨委委員和紀委委員候選人預備人選進行了民主推薦和反復醞釀。在此基礎上，我們于××××年×月×日，召開了黨委會議集體討論，確定了××鎮(zhèn)黨委委員和紀委委員候選人預備人選。現(xiàn)就有關事宜請示如下：

一、縣委批準，中共×××鎮(zhèn)委員會由×人組成。按照差額不少于20%的要求，我們提出×××、×××等2名同志為中共×××鎮(zhèn)委員會委員候選人預備人選(差額2名，差額比例為×％)。在××名委員候選人預備人選中，有本屆黨委委員××名，占××％；新提名的人選××名,占××％;平均年齡××歲,其中45歲以下的××名,占××％;具有大專以上文化程度的××名,占××％;婦女××名，占××%；少數(shù)民族××名，占××％。

二、縣委批準，中共×××鎮(zhèn)紀律檢查委員會由5人組成。按照差額為20%的要求，我們提出×××等1名同志為中共×××鎮(zhèn)紀律檢查委員會委員候選人預備人選（差額1名，差額比例××％）。在這×名委員人選中，有本屆紀委委員××名，占××％；新提名的人選××名，占××％；平均年齡××歲，其中４０歲以下的××名，占××％；具有大專以上文化程度的××名，占××％；婦女××名，占××％；少數(shù)民族××名，占××％。

當否，請批示。

中共××鎮(zhèn)委員會2011年×月×日

關于確定×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次

代表大會代表候選人預備人選的情況報告

中共××縣委：

按照中共××縣委號文件的要求，我鎮(zhèn)于×月×日至×日召開了黨委全體（擴大）會議，經(jīng)過醞釀討論，以無記名投票方式，確定了××名×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表候選人預備名單，現(xiàn)送上，請審批。

×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表候選人的醞釀提名，是以××××××（指下一級黨組

織和企事業(yè)單位黨組織）為單位進行的，代表候選人的提名，全鎮(zhèn)（指選舉單位）×××個提名單位，共提出了×××名代表候選人醞釀提名名單。在醞釀提名過程中，各提名單位普遍注意了發(fā)揚黨內(nèi)民主，使廣大黨員參與醞釀提名×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表候選人預備人選。

在各單位醞釀提名的基礎上，召開了黨委會議，×× ×鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委關于代表構(gòu)成的指導性意見和×××的實際情況，考慮到代表的廣泛性要求，盡可能照顧到方方面面，使代表候選入預備名單的構(gòu)成比較合理，比較符合×××的實際。黨委會議認真貫徹了黨的民主集中制原則。充分發(fā)揚了黨內(nèi)民主，尊重大多數(shù)人的意愿。由于醞釀討論比較充分，所以在投票時，票數(shù)比較集中。所確定的×××名代表候選人預備人選（附后），全部獲得半數(shù)以上的同意票。

經(jīng)黨委會議確定的×××名代表候選人預備人選中，各級領導干部××名，占××%；各類專業(yè)技術人員××名，占××%；勞動模范和先進人物××名，占××%。女同志××名，占××%。少數(shù)民族××名，占××%。××歲以下的中青年××名，占××%。

我們擬于×月×日召開黨代表（黨員大會）會議，正式選舉產(chǎn)生×××出席中國共產(chǎn)黨××縣第十七次代表大會代表。

妥否，請批示。

中共××鎮(zhèn)委員會

2011

年×月×日

中國共產(chǎn)黨×××鎮(zhèn)第××屆委員會

委員選舉結(jié)果報告單

本次大會選舉實到代表×××名，發(fā)出選票×××張，收回選票×××張，其中無效票×××張，有效票×××張。

年月日