第一篇：漢中市十二五期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

漢中市“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2006年以來，我市大力實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃（以下簡稱振興計劃），取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才匱乏狀況得到改善，推動了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。“十二五”期間，是我市加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、積極推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進社會主義新農(nóng)村建設的關鍵時期。為進一步加強農(nóng)村基層人才隊伍建設，根據(jù)省政府辦公廳《關于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結合漢中實際，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實全國、省、市人才工作會議精神，以農(nóng)村基層人才隊伍建設為重點，一手抓擴大隊伍規(guī)模，一手抓提高隊伍素質(zhì)，鼓勵、支持高校畢業(yè)生投身農(nóng)村基層，發(fā)揮才智、建功立業(yè)，為推動我市農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮更大作用。

二、目標任務

（一）實施振興計劃公開招聘大學生項目。按照公開、公正、公平的原則，每年為我市農(nóng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站（所）招聘普通高校畢業(yè)生200名，五年共1000名，到農(nóng)村基層從事教育、衛(wèi)生、計劃生育、農(nóng)技推廣、文化建設、法律服務和社會發(fā)展工作。除部分特殊專業(yè)外，所招聘畢業(yè)生原則上為本科及以上學歷。

（二）實施在校大學生助學金項目。每年在省內(nèi)高校醫(yī)學、師范、涉農(nóng)專業(yè)設立50個助學金名額，五年共計250名，按學制每生每年6000元，資助家庭困難、品學兼優(yōu)、畢業(yè)后有志赴我市農(nóng)村基層從醫(yī)從教從農(nóng)的本科及以上大學生（特殊專業(yè)可放寬到專科生）。獲資助的大學生與市、縣區(qū)人社局簽訂協(xié)議，畢業(yè)后由省教育廳辦理派遣手續(xù)，各縣區(qū)人社局負責安置。

（三）實施學歷教育資助項目。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處事業(yè)單位35歲以下、不具備國民教育本科學歷的工作人員，通過成人教育方式提高學歷層次。對于符合“振興計劃學歷資助項目”條件且通過“振興計劃學歷資助項目”提高學歷層次的人員，其所支付學費予以報銷。全市每年資助200名，五年共1000名。報銷學費所需資金從省級“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”中支付。

（四）實施振興計劃招聘人員培訓項目。省、市有關部門每年對振興計劃新招聘大學生進行崗前培訓，對在服務期內(nèi)從事專業(yè)技術工作的人員進行后續(xù)培訓，保證所有招聘人員在服務期內(nèi)至少接受一次正規(guī)專業(yè)培訓。每年培訓300人次，五年共1500人次。

三、政策保障

（一）實行基層服務期制度。通過振興計劃招聘和享受大學生助學金到農(nóng)村基層工作的人員，為事業(yè)單位正式工作人員。振興計劃招聘大學生和享受助學金項目資助大學生要與縣區(qū)主管部門和市、縣區(qū)人社局簽訂基層服務協(xié)議，最低服務期限為：師范、涉農(nóng)專業(yè)5年，醫(yī)學專業(yè)6年。在基層服務滿3年的，經(jīng)所在縣區(qū)人社局同意，報市人社局備案后，可以參加公務員招錄考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣區(qū)境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

（二）實行基層就業(yè)獎勵政策。對通過振興計劃招聘到農(nóng)村基層工作的醫(yī)學類專業(yè)本科生，在6年服務期內(nèi)給予每人3萬元的獎勵；教育類和農(nóng)技類專業(yè)本科生，在5年服務期內(nèi)給予1

萬元的獎勵。獎勵金按照服務年限分年度發(fā)放。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。

（三）實行工資和職稱評審傾斜政策。對通過振興計劃招聘到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上學歷畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定１級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。在教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，同等條件下有農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）建立人才投身基層的導向機制。各縣區(qū)在建立健全事業(yè)單位公開招聘工作核準備案制度的基礎上，進一步規(guī)范進人渠道，打造機會公平、過程透明、操作公正、程序規(guī)范的招錄秩序。今后，農(nóng)村基層事業(yè)單位的空缺編制和當年內(nèi)自然減員出現(xiàn)的空缺編制，主要用于振興計劃招錄人員。

（五）實行定期表彰獎勵。對實施振興計劃工作開展1—2次評比表彰，對招聘人才數(shù)量多、質(zhì)量高、用得好、成績突出的縣區(qū)予以表彰獎勵。在振興計劃招聘大學生中開展優(yōu)秀標兵評選活動，對愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生進行表彰獎勵，在全社會營造吸引人才投身基層的良好氛圍。

四、工作要求

（一）加強組織領導。市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃工作領導小組辦公室（以下簡稱市振興辦）負責全市實施振興計劃的日常工作，各相關部門要密切配合，加強協(xié)作。各縣區(qū)要切實加強對實施振興計劃工作的領導，根據(jù)省市工作安排部署，切實完成好振興計劃的各項目標任務。要建立“一把手”抓人才工作的考核責任制，把人才的吸引、培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用作為考核領導工作業(yè)績的重要內(nèi)容。不得以任何理由拒絕接收振興計劃招聘選派的高校畢業(yè)生，對工資不能按時足額發(fā)放、人才政策落實不力等現(xiàn)象進行責任追究。要努力創(chuàng)造一個拴心留人的工作、生活環(huán)境，真正做到用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。

（二）保證資金投入。“十二五”期間，市、縣區(qū)財政要在足額保證“十一五”期間通過振興計劃招聘到農(nóng)村基層工作大學生各項獎勵支出的基礎上，每年分別設立各自的“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”，配套用于振興計劃項目實施工作，確保振興計劃實施工作順利開展。市級“振興資金”每年由市財政局根據(jù)市人社局關于振興計劃項目所需專項資金進行安排。

（三）嚴格管理考核。各縣區(qū)政府和有關部門要建立高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目參加人員考核管理制度，加強對選派畢業(yè)生的管理，在服務期內(nèi)每年對其進行一次考核。考核稱職的人員發(fā)給年度獎勵（到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉，醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的獎勵金到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作開始發(fā)放）。對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經(jīng)費，并不得錄（聘）用為我省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

（四）強化督導檢查。各縣區(qū)政府和有關部門每年底對照年度計劃認真做好自查驗收，堅決杜絕工資不能按時足額發(fā)放、各項獎勵政策不能按時兌現(xiàn)的現(xiàn)象發(fā)生。市振興辦每半年對各縣區(qū)、各部門實施振興計劃情況進行一次抽查，年終檢查一次，總結經(jīng)驗，不斷完善，并將檢查情況進行匯總。市、縣區(qū)人社局要切實負起牽頭抓總的責任，相關部門要密切配合，共同協(xié)作，加強調(diào)

查研究，狠抓督促檢查，確保各項任務落到實處。

第二篇：農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2012年寶雞市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工

作人員實施方案

為確保我市2012年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作順利進行，按照省人力資源和社會保障廳有關要求，制定如下實施方案：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

本次振興計劃公開招聘工作涉及我市的陳倉區(qū)、鳳縣、鳳翔縣、扶風縣、麟游縣、隴縣、眉縣、岐山縣、千陽縣、太白縣，共355個招聘崗位。招聘對象為年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的2012年應屆往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生。本次招聘不限生源，報考教師崗位人師范類畢業(yè)生須具有教師資格證。具體招聘崗位、學歷、專業(yè)和具體要求以《2012年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》為準。

二、公開招聘的程序、方法及具體要求

1、網(wǎng)上報名。5月28日—6月5日，符合招聘條件的高校畢業(yè)生通過陜西人事考試網(wǎng)（）進行報名。

2、資格初審。5月28日—6月8日，市人力資源和社會保障局按照公布的招聘條件對網(wǎng)上報名的考生信息逐一核對審查。

3、報名確認。6月11日—13日，資格初審通過的考生本人攜帶報名表（一式兩份，必須在振興計劃報名系統(tǒng)關閉之前打印，并在個人照片位置粘貼近期免冠二吋彩照，考生本人須在報名表承諾書欄內(nèi)親筆簽名）、身份證到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。報名表經(jīng)市人力資源和社會保障局審核簽章后，作為參加筆試、專業(yè)知識測試、體檢的依據(jù)。現(xiàn)場報名確認通知將在寶雞人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）上發(fā)布。未按規(guī)定時間前來進行現(xiàn)場報名確認的視為自動放棄。

4、公共科目筆試。公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《申論》。筆試時間、地點以及考場安排在寶雞人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。本次筆試不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導班、培訓班。

為吸引高層次人才來我市農(nóng)村基層服務，研究生報考的免公共科目筆試，直接進入資格復審。

筆試結束后，統(tǒng)一劃定最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)線的，不得參加資格復審。同時，按照招聘崗位與考試人數(shù)1：3的比例（免筆試人員不占比例），依公共科目筆試成績由高到低的順序，確定參加資格復審的人員名單。招聘崗位與考試人數(shù)不足1：3比例的按實際報考人數(shù)確定。

5、資格復審。資格復審的人員攜帶報名表、身份證、報到證（學生就業(yè)推薦表）、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、護士資格證等崗位所需相關證件的原件和復印件，按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。證件真實有效、符合條件的考生可參加專業(yè)知識測試。未按規(guī)定時間前來進行資格復審的視為自動放棄。凡有關證件材料信息不實和自動放棄的，取消該報考人員參加專業(yè)知識測試的資格，并按本崗位的考生公共科目筆試成績排序從高到低依次遞補參加資格復審。應聘人員所持證件若與所報考崗位的條件要求不符、報名信息虛假的，列入不誠信記錄。

6、專業(yè)知識測試。通過資格復審的人員可參加專業(yè)知識測試。不同專業(yè)采取不同的測試形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農(nóng)技及社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃、畜牧獸醫(yī)、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。

專業(yè)知識測試具體時間、地點及要求統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。

公共科目筆試成績只用于確定進入專業(yè)知識測試的資格，最終以招聘崗位與考試人數(shù)1：1的比例，按照專業(yè)知識測試成績由高到低確定進入考察體檢人員。

7、考察體檢。進入考察體檢人員由畢業(yè)院校或人事檔案管理機構為其出具書面考察材料，考生參加體檢時將考察材料統(tǒng)一交到市人力資源和社會保障局。體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件規(guī)定，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

8、公示。考試（核）、考察、體檢合格人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公示、公布。對考察、體檢不合格者，不予聘用，空缺的名額按專業(yè)知識測試成績排名順序依次遞補，經(jīng)過考察、體檢合格的確定為擬聘用人員。

9、聘用。公示結束后，將擬聘用人員名單報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣區(qū)人社局報到，并與縣區(qū)人社局和主管部門簽訂五年以上服務年限的協(xié)議后，由縣區(qū)人社局分配到基層用人單位。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期內(nèi)取得教師資格證；衛(wèi)生崗位護理專業(yè)畢業(yè)生須在見習試用期內(nèi)取得護士資格證。見習試用期滿仍未取得資格證的，取消聘用資格。見習試用期結束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、其他事項

1、本次公開招聘工作每個程序的時間安排及相關通知均在寶雞人力資源和社會保障局

網(wǎng)站（）發(fā)布，應聘人員應隨時關注網(wǎng)站上發(fā)布的信息。

2、本次公開招聘工作由市、縣人力資源和社會保障部門分別牽頭組織實施，全程接受市、縣紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。

寶雞市人力資源和社會保障局二〇一二年五月三十一日

第三篇：西安市十二五期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

西安市十二五期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

“十一五”期間，我市大力實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃（以下簡稱“振興計劃”），積極推動我市農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設步伐，取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才隊伍不斷壯大，人才匱乏的狀況得到了改善。根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）精神，為進一步滿足我市農(nóng)村基層人才需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，經(jīng)市政府同意，“十二五”期間繼續(xù)深入實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃。

一、指導思想

在認真總結“十一五”期間實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃成功經(jīng)驗的基礎上，圍繞“十二五”期間我市社會主義新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化對基本公共服務事業(yè)的要求，進一步加強農(nóng)村基層專業(yè)技術人才隊伍建設，擴大隊伍規(guī)模，提高隊伍素質(zhì)，使振興計劃工作在推動我市農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重大作用。

二、實施范圍

我市振興計劃實施范圍為雁塔區(qū)、未央?yún)^(qū)、灞橋區(qū)、閻良區(qū)、臨潼區(qū)、長安區(qū)、高陵縣、藍田縣、戶縣、周至縣、灃渭新區(qū)。

三、目標任務

為農(nóng)村基層組織建設一支“素質(zhì)高、能力強、用得上、留得住”的農(nóng)村基層人才隊伍，力爭“十二五”期間為農(nóng)村基層選派2000名高校畢業(yè)生，培養(yǎng)4000名基層專業(yè)技術人員，培訓60000名農(nóng)村各類實用性人才。

（一）繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生、教育、涉農(nóng)等專業(yè)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生項目。按照公開、公正、公平的原則，每年為我市農(nóng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站（所）統(tǒng)一招錄300名高校畢業(yè)生，除部分特殊專業(yè)外，所招錄的高校畢業(yè)生原則上應為本科以上學歷。對招錄到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生按照有關規(guī)定給予一定獎勵。

（二）繼續(xù)實施在校大學生助學金項目。全市每年在省內(nèi)高校醫(yī)學、師范、涉農(nóng)專業(yè)設立100個助學金名額（其中省助學金計劃指標50名，市助學金計劃指標50名），資助家庭困難、有志在畢業(yè)后到我市農(nóng)村基層從醫(yī)、從教、從事農(nóng)技服務的本科以上學生（特殊專業(yè)可放寬到專科生）。獲資助的學生與市及區(qū)縣人力資源和社會保障部門簽訂資助協(xié)議，師范、涉農(nóng)專業(yè)最低服務年限為5年，醫(yī)學專業(yè)最低服務年限為6年。受助生畢業(yè)后由區(qū)縣人力資源和社會保障部門負責安置。

（三）繼續(xù)開展學歷教育項目資助。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處事業(yè)單位35歲以下、不具備國民教育本科學歷的工作人員，通過成人教育方式提高學歷層次，對其所支付學費予以報銷。每年資助300名（其中省資助計劃200人，市資助計劃100人）。

（四）繼續(xù)加大對招錄到基層的畢業(yè)生的培養(yǎng)培訓力度。市級有關部門對振興計劃招錄的大學生要進行崗前培訓，對服務期內(nèi)在專業(yè)技術崗位上的工作人員進行后續(xù)培養(yǎng)培訓，確保所有招錄人員在服務期內(nèi)至少接受一次正規(guī)專業(yè)培養(yǎng)培訓。

（五）繼續(xù)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)服務工作。由市級和區(qū)縣有關部門每年選派500名（其中市級選派400名，區(qū)縣選派100名）中級以上職稱，身體健康，業(yè)務能力強的教師、農(nóng)技專業(yè)人員、醫(yī)生（護士）到農(nóng)村基層開展支教、支農(nóng)和支醫(yī)工作。

（六）繼續(xù)加強農(nóng)村實用人才的培訓力度。市、區(qū)縣振興辦和農(nóng)業(yè)等部門每年為農(nóng)村基層培訓生產(chǎn)能手、能工巧匠、經(jīng)營能人、科技致富帶頭人、農(nóng)村實用技術骨干12500人。

四、保障措施

（一）繼續(xù)設立市“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”

按照陜西省政府要求，結合我市實際情況，市財政每年出資550萬元，繼續(xù)設立市級“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”。市級“振興資金”實行專戶儲存、專款專用、結余結轉(zhuǎn)、下年使用。市級“振興資金”使用由市人力資源和社會保障局審核匯總后，市財政局負責審核、撥付、監(jiān)督使用。市財政局、市審計局要加大對“振興資金”運行情況的監(jiān)督與檢查，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。各區(qū)縣要按照市上模式設立相應資金，配套用于農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃項目，并可結合實際增加項目和提高資助水平。

（二）制定優(yōu)惠政策，加大培養(yǎng)力度

第一，對振興計劃招錄人員給予獎勵。對招錄到農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構工作，且簽訂五年以上服務年限的本科畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂六年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元；上述獎勵金從省振興資金中列支。對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按照服務年限分期支付。

第二，對招錄的資助生給予助學金。按學制每生每年6000元，省助學金計劃的50名資助生的助學金從省振興資金中列支，市助學金計劃的50名資助生的助學金從市振興資金中列支。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。

第三，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦工作人員的學歷教育資助。省資助計劃200人的資助費從省振興資金中列支，市資助計劃100人的資助費從市振興資金中列支。

第四，對“三支服務”工作人員給予補貼。在原單位所有待遇不變的基礎上，每人每年另行發(fā)放3600元交通費和生活補貼，費用由市振興資金列支。

第五，加強對大學生的培養(yǎng)培訓。市振興辦每年組織800名招錄和資助的大學生，參加市以上的專業(yè)技術培訓，人均1500元培訓費，費用由市振興資金列支。

第六，加大農(nóng)村實用人才培養(yǎng)力度。每年培養(yǎng)12500人，人均50元培養(yǎng)費標準，費用由市振興資金列支。

（三）建立人才投身基層的導向機制

第一，保證振興計劃招錄人員所需編制和經(jīng)費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員后的空缺編制，應主要用于振興計劃招錄人員。區(qū)縣財政要確保招錄人員工資和福利待遇按時足額發(fā)放。省上對國家級貧困縣按當年振興計劃實際招錄人數(shù)和助學金項目報到人數(shù)給予的補貼，要確保用于振興計劃招錄選派人員的工資和福利待遇。

第二，對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在區(qū)縣人力資源和社會保障部門同意，可以參加公務員考試和區(qū)縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)縣境內(nèi)同類事業(yè)單位之間流動。

第三，對參加振興計劃，招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的區(qū)縣或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。

第四，把有農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的優(yōu)先。

五、實施步驟和要求

（一）加強領導，完善機構。市實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃領導小組辦公室（簡稱市振興辦）負責全市振興計劃的組織、協(xié)調(diào)、督查和日常管理工作。領導小組各成員單位要密切配合，加強協(xié)作，明確任務，督導區(qū)縣開展工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。各區(qū)縣要加強

對振興計劃工作的領導，按照市上計劃，制定實施方案，落實目標任務，采取有效措施，確保我市“十二五”期間振興計劃各項目標任務的順利完成。

（二）加大宣傳力度，市級各有關部門和區(qū)縣振興辦要及時通過報刊、電視臺、電臺、網(wǎng)絡等各種渠道和平臺廣泛宣傳振興計劃的各項優(yōu)惠政策，積極引導和吸納高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)，樹立典型，以點帶面，鼓勵參與實施振興計劃的所有人員更好地扎根基層，服務群眾，為進一步加強我市農(nóng)村基層人才隊伍建設營造良好的輿論氛圍。

（三）市振興辦每年初制定振興計劃實施方案，經(jīng)市振興計劃領導小組同意后印發(fā)實施。市級各有關部門和區(qū)縣振興辦，要進一步建立健全工作機制，嚴格按照實施方案的要求，明確任務，各負其責，每年底對照計劃認真做好檢查驗收和考核工作，并將檢查和考核結果上報市振興辦。市振興辦每年初對各區(qū)縣、各部門上實施振興計劃情況進行檢查，表彰先進，總結經(jīng)驗，不斷完善，推進振興計劃深入實施。

（四）各區(qū)縣人民政府和市級有關部門要進一步樹立人才資源是“第一資源”的理念，重視人才，珍惜人才，用好人才，從解決食宿、交通、通信等生活小事入手，為人才到基層工作創(chuàng)造必要的條件。要建立“一把手”抓人才工作的考核責任制，把人才的吸引、培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用作為考核領導工作業(yè)績的重要內(nèi)容，不得以任何理由拒絕接收振興計劃招錄選派的高校畢業(yè)生，對工資不能按時足額發(fā)放、人才政策落實不力等現(xiàn)象進行責任追究。要努力創(chuàng)造一個穩(wěn)心留人的工作、生活環(huán)境，真正做到用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。

（五）各級政府和有關部門要建立高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目參加人員考核管理制度，加強管理，定期考核。對優(yōu)秀人員予以表彰，對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經(jīng)費，并不得錄用為本市財政供養(yǎng)單位人員。

實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃，是全市人才資源開發(fā)的重要組成部分，是一項長期、系統(tǒng)和具體的工作。各級政府、各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，把實施振興計劃作為建設社會主義新農(nóng)村的重要舉措，深刻認識其重要性和緊迫性，進一步增強使命感和責任感，真正把我市人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。

第四篇：2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

公開招聘工作人員公告

根據(jù)陜西省人民政府辦公廳《關于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關于做好2011年陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農(nóng)村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農(nóng)村基層單位需要補充的教育、衛(wèi)生（計生）、農(nóng)業(yè)技術（社會文化、鄉(xiāng)村規(guī)劃）等人員面向社會公開招聘。現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)、對象和條件

（一）招聘人數(shù)

這次招聘涉及10個市、83個縣（區(qū)）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛(wèi)生873人（不含計生94人）、農(nóng)業(yè)技術651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應屆普通高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生。除教師崗位須大學本科及以上學歷外，其余部分崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學歷者優(yōu)先，入學前戶籍所在地的畢業(yè)生優(yōu)先，服務期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業(yè)生優(yōu)先，教師崗位師范類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先、服務期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優(yōu)先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網(wǎng)站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格審查。

1、報名時間：2011年6月24 日—6月28日。

2、報名地址：報名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（.cn

聯(lián)系人：周海波

聯(lián)系電話： 029-8729516

1寶雞市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：姜衛(wèi)輝

聯(lián)系電話：0917-326124

5銅川市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：劉臻

聯(lián)系電話：0919-318569

2咸陽市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：郭相平

聯(lián)系電話：029-33210438

渭南市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http:///

http://

聯(lián)系人：喬衛(wèi)平

聯(lián)系電話：0913-2363069

漢中市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http:///

聯(lián)系人：劉韻平

聯(lián)系電話：0916-2628606

安康市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：閻小平

聯(lián)系電話： 0915-818599

3商洛市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://rsj.shangluo.gov.cn

聯(lián)系人：王婕音

聯(lián)系電話：0914-2335508

延安市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://srsj.yanan.gov.cn

http:///

聯(lián)系人：武彥虎、馮云

聯(lián)系電話： 0911-8215330

榆林市人力資源和社會保障局

網(wǎng)站：http://

聯(lián)系人：陳虎斌

聯(lián)系電話：0912-389046

3（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據(jù)應聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業(yè)采取不同的考試（核）形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業(yè)知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛(wèi)生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業(yè)技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農(nóng)技及城鎮(zhèn)建設規(guī)劃崗位的人員主要采取面試答辯或?qū)嵺`等形式，重點測試應聘人員掌握專業(yè)知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據(jù)報名人數(shù)情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試（核）、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站或當?shù)氐男侣劽襟w上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)送全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由試點縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協(xié)助辦理工資、落戶等相關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應聘人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由應聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月24日—6月28日：應聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。

6月30日--7月2日：應聘人員在各市人事局指定的時間、地點接受驗證。7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發(fā)送省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對招錄到縣以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元；對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優(yōu)惠政策按照《關于印發(fā)陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發(fā)〔2011〕46號）文件執(zhí)行。（可在陜西省人民政府門戶網(wǎng)站查詢）。

2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作 的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。

3、對招錄農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

4、把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時在同等條件下有農(nóng)村基層工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

5、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經(jīng)費,并不得錄用為本省境內(nèi)財政供養(yǎng)單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與各市人力資源和社會保障局聯(lián)系;涉及有關招聘政策問題,請與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處理聯(lián)系。

人力資源市場處聯(lián)系人:杜克

聯(lián)系電話：029-87293660029—87291213（傳真）

五、網(wǎng)絡報名和技術支持聯(lián)系人及電話

陜西省人事考試中心聯(lián)系人：呂波

聯(lián)系電話：029-87457489029-87441673

第五篇：關于農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘到基層

關于農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃招聘到基層 從醫(yī)類高校畢業(yè)生后續(xù)培養(yǎng)培訓班有關事項的通知

各市人力資源和社會保障局（振興辦）：

根據(jù)《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》（陜政辦發(fā) [2011] 46號）和《關于印發(fā)2011年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜?nèi)苏癜l(fā) [2011] 01號）要求，各市已按分配的計劃確定了參加從醫(yī)類后續(xù)培養(yǎng)培訓的學員，我中心聯(lián)系了有關院校，培訓班各項準備工作已落實到位。根據(jù)培訓計劃，現(xiàn)對從醫(yī)類培訓班有關事項通知如下：

一、培訓時間

8月29日到9月10日，報到時間為8月29日全天。

二、報到地點

具體地址：陜西省西安市長樂西路17號，第四軍醫(yī)大學繼續(xù)教育大樓。

乘車路線：西安火車站乘42、105、240路等公交車到安仁坊下車，向東走200米即到學校正門。

三、聯(lián)系方式

1、第四軍醫(yī)大學

聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：029-847118192、陜西省人才交流服務中心

聯(lián)系人：范老師，聯(lián)系電話：029-85266535

四、其他事項

1、請各市做好學員所在單位協(xié)調(diào)工作，按照要求及時通知培訓學員本人按時參加培訓學習。

2、學員學習期間食宿由學院統(tǒng)一安排，洗漱用品自帶。

3、學員需帶3張1寸免冠照片。

十六日

○一一年八月二