第一篇：市招商局加強行風建設促進招商引資匯報材料[模版]

文章標題：市招商局加強行風建設促進招商引資匯報材料

xiexiebang.comhttp://www.tmdps.cn//-找文章到xiexiebang.com今年以來，在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，市招商局深入學習貫徹落

實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合招商引資工作實際，突出重點，精心組織,開展了一系列行風建設工作，取得了明顯成效?，F將有關情況匯報如下：

一、進一步增強發展意識機遇意識，著力抓好招商引資工作

在今年工作中，市招商局認真貫徹和積極落實市委、市政府關于招商引資工作的一系列指示精神，明確思路，突出重點，緊緊圍繞培育港口經濟，構筑地方產業體系，努力招引臨港大工業項目，主動工作，奮力開拓，招商引資工作取得明顯成效。1—11月份，全市引進市外投資項目1849個，計劃投資總額493.5億元，實際到位資金79.1億元。其中，合同項目231個，開工項目738個。

（一）積極走出去、請進來，大力開展各類招商活動。一是圍繞“國外重點突破日韓、海外重點突破港臺、國內重點突破江浙、省內重點突破青島”的工作目標主動出擊，舉辦招商引資推介說明會。開展走出去活動。對日韓招商，4月份組團分別參加了省政府在日本、韓國舉行的“山東省半島制造業推介會”，簽約了兩個日資合同項目，合同金額3500萬美元，8月份牽頭組團赴日本開展了以重點企業為主體的招商活動，共簽訂對日合作項目11個，外資額1.47億美元。對港臺招商，2月份會同嵐山辦事處赴臺灣開展招商活動，3月份到廣東拜訪臺資企業，并在東莞召開了投資說明會，5月份會同市外經貿局參加了在香港的招商活動。8月份市里組團赴臺進行招商訪問，共洽談推進對臺合作項目28個，落實臺資項目10個，投資額約5200萬美元。9月初組團參加魯臺經貿洽談會，共簽定投資合作項目26個，投資總額13440萬美元。對江浙招商，2月份赴浙江省、江蘇省部分地市拜訪民營企業和上市公司，洽談推進項目，10月份成立了駐溫州（招商）辦事處和寧波聯絡處，市招商局和各區縣分別組織開展了針對溫州的一系列招商活動，溫州加工制造業基地全面啟動。對青島招商，市里確立了“接軌青島、融入半島”戰略，接軌工作全面鋪開并取得了實質性進展。實踐證明，“四個重點突破”符合日照實際情況，順應了國內外產業轉移潮流，促進了全市招商引資工作的深入開展，加快了我市的對外開放步伐。二是突出抓對大企業的招商。搜集、整理了國資委所屬的200家大企業、中國企業500強、中國民營企業500強、中國進出口額最大的500家企業、中國2000家大型工業企業和1300家上市公司名單，并把這些大企業列為對外招商的重中之重，專門作出了安排和部署。市招商局班子成員分工負責，主動走出去拜訪大企業，與中石化、中石油、中國鋁業、中國糧油、中國紡織、中國藍星、中航油、中國化工集團、中國國電、魯能集團、振戎集團、青鋼集團、臺灣長榮集團、韓國現代汽車、大宇造船、STX造船、比利時百瑞集團、日本JFE株式會社、大島造船公司、名古屋制酪公司、印度比爾拉集團、法國液化空氣集團等一批國內外大公司建立了聯系渠道，并推進了部分投資項目。三是突出重點，明確目標，積極開展請進來活動。針對日照知名度不高、媒體宣傳不如請進來實地考察更有說服力的特點，市招商局在主動走出去開展招商活動的同時，積極邀請日韓、港臺、江浙、青島等地區的客商來我市考察，并抓住時機召開了多次宣傳推介會議。據不完全統計，1—11月份，市招商局共接待國內外客商280余批，1100余人次，其中，日韓客商19批，約90人次；港臺客商31批，約110人次；江浙客商40余批，約150人次；國內大企業客商80余批，約400人次。

（二）圍繞發展港口經濟，著力招引大項目，努力構建臨港大工業生產體系。按照市委、市政府關于培育港口經濟、發展臨港大工業的工作部署，市招商局始終以招引臨港大工業項目為已任，列為全局招引工作的首位，牢牢地抓在手上，千方百計招引大項目，努力構筑我市的臨港大工業生產體系。一是圍繞建設六大臨港大工業體系，積極開展產業招商。將冶金、石化、能源、油脂、造紙、港口物流等六大產業作為重點招商產業，開展了產業調研，提出實行產業鏈招商的項目。突出抓好大項目，大力開展配套招商和產業化、系列化招商，做到引進一個大項目，帶起一批企業，做大一個產業，塑造一個園區，形成區域性產業體系。二是統籌規劃，合理布局臨港大工業生產基地。把日照開發區、嵐山開發區、高科園作為臨港大工業承接的主要載體，推動三個園區盡快膨脹發展。按照園區優勢和生態要求，合理布局臨港大工業項目。積極推動園區經濟向專業化、特色化方向發展，建立起產業帶，引導每個園區都要突出

一、

第二篇：市招商局加強行風建設促進招商引資匯報材料

市招商局加強行風建設促進招商引資匯報材料

在市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，市招商局深入學習貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，結合招商引資工作實際，突出重點，精心組織, 開展了一系列行風建設工作，取得了明顯成效。現將有關情況匯報如下：

一、進一步增強發展意識機遇意識，著力抓好招商引資工作

在今年工作中，市招商局認真貫徹和積極落實市委、市政府關于招商引資工作的一系列指示精神，明確思路，突出重點，緊緊圍繞培育港口經濟，構筑地方產業體系，努力招引臨港大工業項目，主動工作，奮力開拓，招商引資工作取得明顯成效。1—11月份，全市引進市外投資項目1849個，計劃投資總額493.5億元，實際到位資金79.1億元。其中，合同項目231個，開工項目738個。

（一）積極走出去、請進來，大力開展各類招商活動。一是圍繞“國外重點突破日韓、海外重點突破港臺、國內重點突破江浙、省內重點突破青島”的工作目標主動出擊，舉辦招商引資推介說明會。開展走出去活動。對日韓招商，4月份組團分別參加了省政府在日本、韓國舉行的“山東省半島制造業推介會”，簽約了兩個日資合同項目，合同金額3500萬美元，8月份牽頭組團赴日本開展了以重點企業為主體的招商活動，共簽訂對日合作項目11個，外資額1.47億美元。對港臺招商，2月份會同嵐山辦事處赴臺灣開展招商活動，3月份到廣東拜訪臺資企業，并在東莞召開了投資說明會，5月份會同市外經貿局參加了在香港的招商活動。8月份市里組團赴臺進行招商訪問，共洽談推進對臺合作項目28個，落實臺資項目10個，投資額約5200萬美元。9月初組團參加魯臺經貿洽談會，共簽定投資合作項目26個，投資總額13440萬美元。對江浙招商，2月份赴浙江省、江蘇省部分地市拜訪民營企業和上市公司，洽談推進項目，10月份成立了駐溫州（招商）辦事處和寧波聯絡處，市招商局和各區縣分別組織開展了針對溫州的一系列招商活動，溫州加工制造業基地全面啟動。對青島招商，市里確立了“接軌青島、融入半島”戰略，接軌工作全面鋪開并取得了實質性進展。實踐證明，“四個重點突破”符合日照實際情況，順應了國內外產業轉移潮流，促進了全市招商引資工作的深入開展，加快了我市的對外開放步伐。二是突出抓對大企業的招商。搜集、整理了國資委所屬的200家大企業、中國企業500強、中國民營企業500強、中國進出口額最大的500家企業、中國2000家大型工業企業和1300家上市公司名單，并把這些大企業列為對外招商的重中之重，專門作出了安排和部署。市招商局班子成員分工負責，主動走出去拜訪大企業，與中石化、中石油、中國鋁業、中國糧油、中國紡織、中國藍星、中航油、中國化工集團、中國國電、魯能集團、振戎集團、青鋼集團、臺灣長榮集團、韓國現代汽車、大宇造船、STX造船、比利時百瑞集團、日本JFE株式會社、大島造船公司、名古屋制酪公司、印度比爾拉集團、法國液化空氣集團等一批國內外大公司建立了聯系渠道，并推進了部分投資項目。三是突出重點，明確目標，積極開展請進來活動。針對日照知名度不高、媒體宣傳不如請進來實地考察更有說服力的特點，市招商局在主動走出去開展招商活動的同時，積極邀請日韓、港臺、江浙、青島等地區的客商來我市考察，并抓住時機召開了多次宣傳推介會議。據不完全統計，1—11月份，市招商局共接待國內外客商280余批，1100余人次，其中，日韓客商19批，約90人次；港臺客商31批，約110人次；江浙客商40余批，約150人次；國內大企業客商80余批，約400人次。

（二）圍繞發展港口經濟，著力招引大項目，努力構建臨港大工業生產體系。按照市委、市政府關于培育港口經濟、發展臨港大工業的工作部署，市招商局始終以招引臨港大工業項目為已任，列為全局招引工作的首位，牢牢地抓在手上，千方百計招引大項目，努力構筑我市的臨港大工業生產體系。一是圍繞建設六大臨港大工業體系，積極開展產業招商。將冶金、石化、能源、油脂、造紙、港口物流等六大產業作為重點招商產業，開展了產業調研，提出實行產業鏈招商的項目。突出抓好大項目，大力開展配套招商和產業化、系列化招商，做到引進一個大項目，帶起一批企業，做大一個產業，塑造一個園區，形成區域性產業體系。二是統籌規劃，合理布局臨港大工業生產基地。把日照開發區、嵐山開發區、高科園作為臨港大工業承接的主要載體，推動三個園區盡快膨脹發展。按照園區優勢和生態要求，合理布局臨港大工業項目。積極推動園區經濟向專業化、特色化方向發展，建立起產業帶，引導每個園區都要突出

一、兩個產業，立足關聯產業的延伸、協作產業的配套來招商，形成特色，增強園區的吸引力，提高園區的競爭力。三是實行產業分工，建立招引目標責任制。局重新調整科室分工，將冶金、石化、能源、油脂、造紙、港口物流等六大產業分到科室，建立目標責任制，會同區縣、企業，圍繞產業鏈和配套協作進行研究，提出工作措施，確定了招引項目，積極進行招商推介，尋求對外合作。目前，一批臨港大工業項目正在推進之中。冶金項目正在推進日鋼合資項目、法液空氧氣項目、青鋼項目、濟鋼項目、中鋁項目。化工項目正在推進中化集團項目、嵐橋石化項目、山東石化項目、中航油項目、日泰腈綸纖維項目。能源項目正在推進超超臨界發電廠項目、國電項目、中石油天然氣接收站項目、珠海振戎天然氣接收站項目、瑞士能源焦碳項目、免維護鉛酸蓄電池高科技項目。汽車造船項目正在推進現代、鈴木等汽車及配套項目、加拿大松芝造船項目、溫州造船項目、日本拆造船項目、北京游艇俱樂部項目。港口物流項目正在推進嵐山港合資項目、嵐橋油碼頭項目、日鋼礦石碼頭項目、山西港口物流倉儲項目。木制品及建材加工項目正在推進嵐橋富凱二期及喜多來二期項目。

（三）加強對區縣指導，培育地方產業集群，構建地方生產體系。在自己努力爭引大項目的同時，積極研究探討招商引資的發展規律，認真分析我市的優劣勢，努力從國際產業發展趨勢和國內經濟大環境上去把握我市的招商引資走勢，切實給市委、市政府當好參謀，為區縣招商引資搞好指導。一是做好工作統籌安排。年初向市政府提報了關于2004年招商引資工作的建議意見，并召開了各區縣招商局長會議，對今年的招商形勢、任務、措施作了研究安排，擬定了我市進一步做好全年工作的各項措施，為做好今年工作奠定了基礎。每個季度都召開一次區縣招商局會議，分析上季度工作情況，研究安排下季度工作措施，不定期到各區縣指導調研招商引資工作情況，有力地推動了全市招商引資工作的深入開展。二是針對我市鎮域和縣域經濟滯后的實際，以溫州招商為突破口，實施產業帶動。市招商局先后3次召開各區縣招商局長會議，統一思想，動員全市上下聯合行動，形成合力，推進對溫州實行產業招商，市場化運作成立了溫州辦事處，全力開展對溫州乃至江浙地區的突破性招商，要求各區縣以實施產業招商為重點，選擇溫州幾個產業進行重點攻關，力爭整體植入我市部分產業。并以此為切入點，突破鎮域經濟，發展鄉鎮產業基地，推動鄉鎮工業化水平，以此帶動縣域經濟的發展。

（四）積極開展接軌青島工作，推動區域經

濟共同發展戰略的深入實施。按照市委、市政府提出接軌青島、融入半島的戰略決策，主要在與青島產業企業的配套協作、互補共贏上下功夫、做文章。一是積極了解和掌握青島的經濟工作情況及走勢。先后派員走訪了青島市經貿委、外經貿局、招商局、國內經濟貿易合作辦公室及招商周刊等單位，并邀請了青島市經貿委副主任來我市介紹了有關情況，詳細了解了青島市對經濟工作的安排，特別是產業布局的調整等重大舉措，努力尋求合作的領域和產業企業的對接點，積極尋找一切可以利用的機遇。二是會同市接軌辦研究思路，提出項目并多次赴青島進行洽談對接。向青島市國內經濟貿易合作辦公室提供了招商引資項目60多個，并在其網站上進行了發布。三是會同市接軌辦篩選項目，對接企業，充分論證，積極做好青島市來日照考察的有關工作。四是正在籌備春節前后擬在青島市召開的“接軌青島，展示日照”活動。五是積極推動各區縣，圍繞青島市重點發展的石化、鋼鐵、造船、汽車及零部件、電子家電五大產業及旅游服務業等大力開展招商，積極進行配套協作，切實密切與青島的產業聯系，提高經濟的關聯度，實現真正意義上的接軌，在努力尋求配套協作上做文章。截至目前，已與青島簽訂經濟技術合作項目89個，總投資10.6億元，到位資金1.36億元，其中投產項目25個，開工項目37個，在建項目27個。青島利群集團與日照利華公司投資1.2億元建設的利群商業廣場項目，一期于10月28日竣工啟用。青島鋼鐵等一批過億元項目正在積極推進中。

二、倡導形成良好局風，提高機關服務意識

局黨組把加強局風建設作為行風建設的的頭等任務來抓，提出了“照章辦事、從嚴治局”的要求，對建局兩年以來的實踐經驗進行了認真總結，在全局倡導形成具有自己特點的良好局風。在思想上，提出堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”。在作風上，堅持“嚴肅政治紀律，嚴格工作規范，遵守組織紀律，履行廉政要求”。在工作上，提出堅持“以真心換真意，以實干求實效，以創新促創業，以公正贏公認，以一貫之創一流”：以真心換真意就是要與投資者做心與心的交流，設身處地的為外商考慮，搞好換位思考，要在招商工作中保持良好的精神狀態，以飽滿的工作熱情，真心實意的為外商搞好服務；以實干求實效就是倡導真抓實干的工作作風，力戒空談和浮躁，工作中必須一件一件抓落實，靠認真扎實的工作求得實效；以創新促創業就是要認清自身肩負的職責，開拓創新，依靠創新促創業，在思想觀念、工作作風、工作措施上都要創新，從而實現招商工作的新突破；以公正贏公認就是要協調好各區縣、部門和投資者的關系，認真履行職責，始終如一的堅持實事求是、客觀公正；以一貫之創一流就是要充分認識到招商引資工作是一項長期的艱巨工作，招商引資工作任務越來越艱巨、競爭越來越激烈、難度越來越大，必須有一種以一貫之的恒心，有一種爭創一流的精神，持之以恒，堅持始終。通過加強局風建設，開展行評活動，使全體工作人員的精神面貌和工作作風有了明顯變化，服務意識有了明顯增強，工作效率有了較大提高，社會各界對招商局的滿意度有了進一步提高。

三、狠抓機關規范化管理，加強機關作風建設

市招商局根據市紀委要求，成立了行風建設領導小組，制定了實施方案及工作計劃，使行風建設工作方向明確、目標具體、工作扎實。將行風評議工作與政務公開、機關效能建設工作有機地結合起來，通過建立健全規章制度，進一步完善各項措施，使各項工作切實做到程序公開，行為規范。一是以社會監督強化服務意識。教育全局人員牢固樹立服務的觀念，努力在服務范圍、服務質量上下功夫。制定了“零距離服務”、“服務承諾制”等措施，進一步加強示范窗口建設，將服務內容、服務標準、服務承諾公開，認真接受社會的監督。按照市紀委的要求，完善了公開辦事制度，實行政務公開，建立政務公開欄，把招商局的各項職能運行置于群眾的監督之下。二是用規范的制度引導機關工作人員的行為。建立和完善了機關各項管理制度，先后出臺了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》等一系列管理制度，形成了一套較為完整的機關內部管理制度體系，將局機關工作制度印發到每一個工作人員手中，嚴格規范工作紀律，保證了機關的有序高效運轉。三是進一步規范機關工作人員的日常行為。組織全體人員認真學習了市直機關工作人員日常行為規范，狠抓貫徹落實，要求全體人員做到儀表整潔、舉止端莊，禮貌待客、優質服務，培養形成了健康文明、謙虛樸實、積極向上的優良作風。通過一系列行之有效的措施落實，機關工作作風得到了進一步改觀，局機關全體工作人員都能從自身做起，自覺熱心為企業、為服務對象提供優質服務，服務質量和服務水平得到明顯提高，務實高效、緊張快干的良好氛圍已經形成，得到了服務對象的一致好評。

四、認真組織理論學習，積極創建學習型機關

一是豐富學習內容。加強政治理論學習，組織職工學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，增強政治觀念和大局意識。加強黨的方針、政策學習，及時傳達黨中央、國務院和省市黨委政府各項重大決策和工作部署，了解全局，增強發展機遇意識。加強社會主義市場經濟知識的學習，適應形勢發展需要組織干部職工學習了市場經濟、現代科技、經濟管理、金融法律等業務知識。二是學習方式多樣。利用集中學習日定期組織學習，有計劃地邀請專家、學者和有關領導作專題講座，組織職工參加相關部門的培訓，舉辦專項培訓班、學習班，堅持理論結合實際，開展工作調研，針對招商工作的熱點、難點問題，自選題目開展調研，寫出調研報告，做到學以致用，學用結合。三是注重學習督查。以評促學，結合學習的內容，組織知識競賽、學習評比等活動，開展讀書競賽。以查促學，加強對學習情況的檢查考核，將學習出勤情況、考試情況，學習評比及調研報告完成情況等納入年終考核評比內容，通過學習教育幫助全局人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高黨性修養，增強做好本職工作的責任感、使命感。

五、切實加強廉政建設，嚴格遵守廉政紀律

一是認真落實黨風廉政建設責任制。制定了局黨組《關于黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，成立了局黨組廉政建設責任制領導小組，確立了“一把手”負總責，班子成員各負其責，紀檢組長具體抓，各科室積極參與的工作機制。通過黨組會和民主生活會及時向黨組成員宣傳黨風廉政建設的重要性，督促班子成員加強自我防范、自我約束，對各項工作都堅持公開、公平、公正原則，落實好各項法律制度和規定。二是深化黨風廉政教育。組織學習了黨風廉政建設的規定，引導大家正確對待權力、地位和自身利益，增強遵紀守法意識，堅定全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。同時，注意把廉政建設融入日常工作中，常抓不懈，不搞特殊，自覺的在各自的工作崗位上恪盡職守，努力完成工作任務。三是局黨組率先垂范，廉潔從政。黨組一班人認識到位，身體力行，努力為其他干部職工做出表

率，以黨組一班人的模范行動帶動全局工作。積極貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》，進一步強化了黨組的領導核心作用，促進了民主集中制、黨風廉政建設責任制等制度的落實。四是強化落實監督制約措施。按照黨風廉政建設責任制的要求，充實和完善了《廉潔自律制度》，規范領導班子成員的工作和生活，做到了有章可循。嚴格執行領導干部重大事項報告、收入申報、禮品登記制度，及時檢查全體工作人員的遵紀守法情況，規范完善了領導干部廉政檔案。實踐證明，外商對招商局的服務是滿意的，招商局從黨組成員到工作人員，沒有接到任何投訴事件，得到社會各界的一致好評。

通過開展民主評議行風活動，市招商局機關作風有了明顯轉變，服務水平有了明顯提高，機關形象更加良好。下一步，我們將按照市委、市政府的部署和要求，在市紀委的指導和監督下，進一步強化措施，扎實工作，不斷提高行風建設水平，促進招商引資工作的深入、持續開展，為我市實現跨越發展做出新的更大的貢獻

第三篇：市教體局行風建設匯報

為深入貫徹落實自治區廉政工作會議、糾風工作會議精神及《XX年年ｘｘｘｘ市民主評議政風行風工作實施方案》，我局認真學習了上級文件并深刻領會其精神，成立了行風評議領導小組，制定了行風建設實施方案，同時對行風評議的主要內容進行了自糾自查。針對社會、教師反映強烈的、關心的問題，采取了有效措施，并做了深入細致的工作，使自查自糾真正找出問題，并落實解決。為全面提高我局的行風建設，為教育教學保駕護航，現就我局自查自糾的情況匯報如下：

一、指導思想：

以鄧小平理論“三個代表”重要思想為指導，圍繞市委、市政府中心工作，以“樹立行業新風，優化發展環境”為文理主題，以構建“均衡和諧平安”教育為目的，不斷加強學校教育行風建設，解決群眾高度關注的熱點、難點問題，維護好最廣大人民群眾的根本利益，辦好人民滿意的教育，促進學校教育的跨越式發展，樹立學校教育的良好形象。

二、政風行風建設領導小組

組長：ｘｘｘ

副組長：ｘｘｘｘｘ

成員：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

領導小組下設辦公室，ｘｘｘ同志負責行風建設的日常事務。

三、組織實施措施

1、完善制度，政務公開，依法行政，勤政廉政，建立健全體系。我局堅持依法治教，以德育人，規范管理，進一步提高教育教學效果，全面推進素質教育。為了進一步促進政風行風建設，加強領導，依法行政，我局實行了一把手負總則、分管領導各負其責、具體工作有人負責的糾風和政風行風建設責任制，建立健全各項規章制度，把糾風和政風行風建設任務、階段目標分解到各職能部門和下屬單位，實行目標管理，細化量化各種評估工作，完善學校的各項管理制度，使我市教育的各項工作做到有章可循，措施得力。

2、抓好教師隊伍建設。我局主要從以下三方面加大對教師隊伍管理：一是抓教師政治理論學習，提高教師政治思想素質，力爭使每一位教師自覺、主動地、富于創造性地工作；二是抓好典型示范工作，從而帶動全局的工作。為建立良好的教育風尚，開創教書育人的新局面，我局在今年的教師節上表揚了一大批名師、學科帶頭人、骨干教師并實施了名師工程。三是抓好師德建設，樹立務實、奉獻、服務意識，堅決制止私自辦班、亂收費現象，對于個人辦班現象我們是發現一起，處理一起，對群眾舉報的政風行風問題，一查到底，給群眾以滿意的答復；圍繞提高我市教育教學質量，狠抓師德、師風建設，倡導愛崗敬業，服務學生，奉獻教育的職業道德。對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學生現象，進行嚴肅處理，實行一票否決制，并建立了教師體罰學生追究責任制度。

3、優化班子，提高效率，強化管理，認真開展機關廉政文化建設，弘揚廉政精神，提高黨員廉潔從政意識。為切實搞好行風政風建設，正確行使權力，履行職責，我們組織全局環節干部認真學習了《行政許可法》，糾正和預防國家權力部門化、部門權力利益化和有法不依、執法不公、徇私枉法，杜絕亂收費和吃、拿、卡、要等現象，積極開展廉政文化建設。進一步推進政務公開、服務承諾和收費公示制度，建立健全行業職業道德規范，約束機制，外部監督，及相配套的獎懲機制。

四、收費制度

——各學校要堅定不移地貫徹農村義務教育經費保障機制改革各項政策，嚴格按照規定的項目、標準收費。幼兒園嚴格按照有關政策收費。收費做到及時規范并開具財政統一發票。

——實行教育收費公示制度，在校園顯眼處公示收費項目、標準，接受社會、群眾監督。

——堅持“收支兩條線”各項規定，全局的財務工作必須嚴格履行財務制度。

五、政務公開

全局及各學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄、行風評議意見箱，設立舉報電話。堅持實行公開辦事規定程序，公開辦事結果；公開違規教師處理結果，虛心接受教師和社會各界的監督；全局班子里中層領導的任免、教師職稱晉升、評模選優等問題，按照客觀、公正、公平、擇優的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

六、存在的問題

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

一是政風行風建設中還存在制度不完善，措施落實不到位，組織不細致等問題，需要在實踐中進一步加強和完善。

二是個別教師的責任心不夠，師德師風尚需進一步加強；個別教師業務水平亟待提高；部分中老年教師對現代教育技術接受較緩慢；個別青年教師敬業精神不夠強。

三是個別老師在一定程度上還存在著體罰與變相體罰學生現象。

這些問題和不足有待于我們在今后的工作中，去進一步改善和提高。我局一班人將繼續帶領ｘ市全體教育工作者不斷探索，勇于實踐，認真總結經驗及不足之處，努力改進工作，以飽滿的工作激情，投身到教育教學之中，爭取辦出讓人民群眾滿意的教育。

ｘ市教體局

第四篇：市國家稅務局促進行風建設工作匯報材料

從開展“六個教育”入手,全面促進行風建設工作

**市國家稅務局

**市國稅局下設2個稅務分局、6個中心稅務所、9個科室。現有干部189人，其中，中共黨員126名，負責**市5996戶國有、民營企業和個體工商戶的稅收征收管理工作。多年來，我們始終堅持“收好稅，帶好隊”的工作思路，采取組織收入與行風建設工作“兩手抓，兩手都

要硬”的工作方法，不斷推進全局各項工作向縱深方向發展。全局稅收收入連續5年超億元，尤其2004年，突破2億元大關，實現稅收收入20，701萬元。2005年，又有新的突破，共組織入庫稅收收入26，668萬元，同比增長29，超額完成**市局和**市政府下達的全年稅收任務，實現歷史和**地區新高。并在崗位工作目標考核工作中名列**市國稅系統前茅。精神文明建設碩果累累。局機關先后榮獲**省窗口行業規范服務競賽優勝單位、省國稅系統精神文明建設先進集體稱號；連續四屆八年被省委、省政府授予“文明單位”稱號，2004年晉升為“標兵單位”；連續9年被評為**市國稅系統兩個文明建設優勝單位；我局所轄的8個基層稅務所（分局）全部跨入文明單位行列，實現了創建工作上的“滿堂紅”。行風建設工作連續10年被**市政府授予行風建設“優勝單位”榮譽稱號，連續7年名列**地區第一，2001年被**市政府授予行風建設工作“標兵單位”榮譽稱號。此外，我局行風建設工作的基本經驗和做法先后在**市和**市國稅系統做了經驗介紹，并在**日報以《行風建設，貴在求實》為題進行報道，**市紀委信息簡報和省“**網”等刊物和媒體上也多次發表，得到了社會各界的廣泛認可，為地方經濟的發展和社會的穩定作出了貢獻。這些成績的取得無不得益于行風建設工作的深入開展，近年來，我們結合隊伍建設的實際，在行風建設工作中進行了大膽探索和嘗試，充分發揮了行風建設工作為稅收事業保駕護航的重要作用，取得了一定成效?？傮w來說，我們的基本做法可概括為從開展“六個教育”入手，全面促進行風建設工作。

一、開展思想教育，提高稅務干部對行風建設工作重要性的認識

思想是行動的指南，我們**市國稅局行風建設工作如何保持“領頭羊”的地位？面對新形勢下行風建設工作重點和難點，我們領導班子認為：行風建設工作抓的好不好，思想教育是關鍵。江澤民同志曾強調指出“嚴重的問題在于教育干部”。局黨組研究確定首先從干部思想教育入手，從干部思想上提高對行風建設工作重要性的認識，更新觀念，樹立行風建設工作新理念，將稅收執法與稅收服務相結合，轉變觀念，想納稅人之所想、急納稅人之所急，為納稅人提供優質的納稅服務平臺，從而進一步推進稅收工作的全面開展。

在開展思想教育上，我們先后組織干部學習了孔繁森、鄭培民、任長霞等英雄模范事跡，學習了李真、成克杰、胡長青、趙世春等反面案例，組織干部收看了《法不容情》、《沉重的思考》等教育片，人人寫出了心得體會。同時，我們還開展了專題講課，局領導同志在市局召開的全局黨風廉政建設工作會上，就如何樹立正確的人生觀、價值觀，權應如何用、法該如何執對干部進行教育，用近幾年通過行風建設社會風氣的好轉以及干部隊伍所發生的變化說服干部，提高干部對行風建設工作重要性的認識。今年，局領導又對“利益”進行了解讀，要求廣大稅務人員必須牢固樹立起是非觀念、全局觀念和“人人都是國稅行風、個個代表國稅形象”的觀念，形成行風建設工作整體合力，收到了非常好的效果。

通過開展多種形式的學習教育，從思想上提高了干部對行風建設工作認識，由原來的領導帶頭抓、群眾被動做，變成了群眾主動做，干群一條心。稅務干部一致認為：行風建設好不好，行風測評能不能過關，關系到國稅形象和人民群眾的切身利益。必須從自身做起，為保持全局行風建設“標兵單位”稱號，做出自己應有的貢獻。與此同時，反映我局黨組一班人集體智慧結晶的思想政治工作經驗材料先后在《新時期稅務工作研究與實踐》、《稅務規范管理與執法監督》、《思想政治工作》、《**國稅》、《**日報》等國家、省、市級報刊雜志和新聞媒體上發表，得到了社會各界的廣泛認可。2005年9月下旬，**國稅系統2005年思想政治工作會議選擇在我局召開，我局在大會上作了題為《找準定位確保到位提升品位堅持以人為本理念不斷推動人性化思想政治工作向縱深發展》的經驗介紹。我們的經驗得到了與會代表一致贊同和**市局黨組充分肯定，并于會后在全系統推廣。

二、開展職業道德教育，提高稅務干部道德素質

行風的好壞，是與職業道德有著緊密的聯系。我們針對稅務職業的特點和職業道德要求，對干部開展了職業道德教育。我們組織干部學習了中共中央頒發的《公民道德建設實施綱要》。把全心全意為納稅人服務作為職業道德建設的重點貫徹始終，并把落實的行動融入到具體的為納稅人服務的道德建設實踐中。

在開展職業道德教育中，我們抓住二個重點。一是抓住窗口人員職業道德教育這個重點。窗口是行風好壞的集中體現，是展現我們服務質量、道德水準的一面鏡子，是為納稅人提供服務的最直接平臺。為了讓窗口亮起來，我們把加強窗口人員職業道德素質建設作為一項主要工作來抓。教育大家如何提高服務質量、如何提高辦事效率、如何為納稅人創造一個良好的辦稅環境。并結合窗口建設實際和窗口服

務需要出發，把職業道德內容具體化。我們經過反復推敲，歸納出聽起來通俗易懂，背起來朗朗上口的道德準則，即：熱愛本職、樂于奉獻；勤奮敬業，業務熟練；服務群眾、全心全意；依法辦稅、堅持公道；儀表端莊、舉止文雅；遵紀守法、忠于職守。我們還讓窗口人員把這個職業道德準則寫在本上，記入腦里，落實到窗口實踐的全部活動中。

二是抓住專管人員職業道德教育。專管人員工作在稅收第一線，工作中直接與納稅人接觸，涉及面廣，人員多，不便于管理，抓好這部分干部的職業道德教育顯得尤為重要。因此，我們組織他們學習稅務干部“十五不準”、學習省市各項廉政建設規定、學習市局對納稅人的各項服務承諾和職業道德規范，充分利用“廉政日”開展自查自糾，比較好的起到了預防干部中發生不正之風和吃拿卡要報等問題。

由于在教育中抓住了重點部位和重點人員，干部的職業道德有了明顯的提高，各種問題和不正之風明顯減少，樹立了“做人守德、為政以德、用人重德”和做事講良心，做人講良知，做官講良政的思想，把黨和人民賦予的權力用在為人民服務上，把“三個代表”的重要思想真正體現在稅收執法、行政管理、工作決策上，真正實現以德服人，以德帶隊，德治與法治并舉，從源頭上預防和治理行風建設上存在的問題。

三、開展業務素質教育，提高為納稅人服務技能

干部業務素質的好壞，直接影響到為納稅人服務的質量，關系到國稅的形象，也直接影響到糾風工作的評比，因此，我們把提高業務素質作為教育的一個重要內容，教育大家鉆研業務，成為崗位能手和業務尖子，并針對不同的崗位開展不同的崗位職責教育，使稅務干部認真履行職責，做到盡職盡責,為進一步優化稅收軟環境做出貢獻，增強抓好行風建設工作的責任感、緊迫感、使命感。

首先，我們抓好窗口人員業務素質的提高。服務窗口是體現我們國稅辦稅人文環境最重要的場所，同時也是我們行風建設成果體現最集中的地方，因此，對窗口人員的職責要求也高，為使窗口服務人員始終做到全心全意為納稅人提供優質高效的服務，幾年來，我們先后組織了5次窗口人員的集中培訓。培訓中，我們請行家講解示范，請先進介紹經驗，外出參觀學習，到軍營強化崗位職責意識，從窗口要求的思想觀念、言語使用、儀容儀表、接人待物、稅收法規等基礎學起，提高窗口人員的素質，促進干部在“敬人、自律、真誠”的原則上為納稅人服好務，告別不文明的言行，規范執法行為。我們重新規范了文明用語，服務程序，提出了“五項服務”和“七項承諾”，并要求各窗口干部全部實行著裝上崗、掛牌服務，對納稅人作到：來有迎聲、問有答聲、走有送聲。

我們還突出了服務大廳建設，讓納稅人滿意。從方便納稅人的角度出發，將全局7個服務大廳的服務設施由原來的十項增加到十三項以上。如：為解決體弱的納稅人辦稅的困難，我們在辦稅窗口外特設了9個可旋轉的獨腳凳；為了使納稅人能更方便的進行稅收業務咨詢，我們在大廳各窗口設置了語音對講機等，國稅局向社會公開作出文明執法、規范服務、端正行風的承諾。我們還采取多種形式，廣泛征求社會各界和納稅人意見，公開了舉報電話，接受社會監督。去年以來，局長帶領班子成員，先后走訪了人大、政協、紀委等部門，廣泛地征求行風工作意見，得到了各級領導的大力支持。局黨組全體成員還來到了**市電視臺，在《百姓話公仆》活動中，接受記者的采訪，并就納稅人關心的稅收政策、稅務行風建設等問題進行了現場解答，收到了良好的效果。負責主抓紀檢監察工作的副局長帶領監察室有關人員逐地走訪了特邀監察員以及**等21個鎮（區）政府領導和部分納稅人，廣泛征求了他們對國稅部門黨風廉政建設建設工作等方面意見，效果比較明顯。國稅局又通過從人大、政協等聘請的15名特邀監察員向社會發出150封問卷調查向社會各界征求意見，稽查回訪100戶，我們還召開了特邀監察員參加的糾風工作座談會。通過座談、問卷調查和聽眾提出的意見和建議有十多項，如稅法宣傳廣度還不夠，有個別行業稅收征管工作不到位，稅負不均，稅務人員有向納稅人借車等問題。我們就上級領導和社會各界對國稅稅收工作以及行風工作提出的意見提出了整改措施，并于去年11月10日與市政協聯合舉辦有60多名政協委員是企業法人參加的《振興東北老工業基地相關稅收政策輔導講座》學習班，效果比較好，用政協主席的話說：可聽、可學、可用。幾年來，我們窗口人員為納稅人提供上門服務達2100多次，提供延時服務達820多次，并有兩名干部被**市委、市政府授予“文明服務標兵”稱號。

其次，抓好稅務干部的業務培訓。為了提高干部業務素質，我們每年都利用一定時間組織干部進行業務學習和培訓，先后組織了《稅收征管法》、《征管法實施細則》、所得稅等業務的學習，我局還舉辦了9期稅法培訓班，并組織了三次考試。通過這些學習和業務培訓，干部的業務水平有了明顯提高，執法能力不斷增強。與此同時，我們還舉辦了納稅人參加的稅收政策輔導班，利用新聞媒體、報刊、雜志等進行稅收政策、法規宣傳活動，以便及時把國家稅收法律、法規和稅收政策送到納稅人手中。

目前，我們進一步完善了包括限時服務、首問制服務、全程式服務以及文明禮貌準則在內的服務規范。繼續推行“五項服務”規范和履行“七項服務承諾”。正在進行可行性研究，試圖將“一窗式”服務理念和方法延伸到所有稅種。使用銀行卡進行申報納稅即將實行，這將使納稅人的申報納稅更加便利。

四、開展黨紀政紀法規教育，樹立依法執政和良好的行業風氣

我們先后組織干部學習了《中國共產黨紀律處分條例（試行）》、《稅務人員廉潔自律若干規定》、《稅務人員違法違紀行政處分暫行規定》等有關文件，請糾風辦、檢察院的領導上課，進一步增強了稅務干部照章辦事，依法行政的意識，以稅謀私，人情稅、關系稅得到了有效控制。同時，我們還從領導做起，領導帶頭，樹立廉政形象，用高尚的人格魅力影響人。局長經常用“做事為群眾著想、做官為大家謀利益，大家就會跟著他、幫助他；做事為了個人撈好處，大家就會離開他、拋棄他”這樣一段箴言提醒各級領導干部。局領導班子還在廉潔自律上帶頭，率先垂范，為領導班子約法三章，做到在制度和紀律上人人平等，人、財、物的支配，集體研究討論，以群眾利益為中心，實行政務“陽光”工程。局領導帶頭多次拒絕參加納稅人的開業慶典和宴請，副局長***同志的親人去世，不接受納稅人的禮金，不進行大操大辦。由于領導帶頭，廣大稅務干部廉潔執法，優質服務好的典型和先進事跡不斷涌現，如：***管區稅務干部**在稅收稽查中，嚴格執法，拒收某金礦的好處費5000元；**稅務分局利用稅收政策，在新辦企業不了解稅收政策的前提下，上門服務，為**村某選礦廠辦理減免三年所得稅，企業為表示感謝送的錢物都被分局領導拒收；**稅務分局內勤***經常延時為企業服務，企業感到過意不去，要求一起吃飯都被她拒絕了，年終給他送的禮物也拒之門外。對這些嚴格要求自己，自覺執行廉潔自律各項規定好的事跡和典型，我們充分利用各種時機進行大力宣傳，在全局范圍內營造良好的自律氛圍。

五、開展針對性教育，預防和糾正行業不正之風

我們在開展針對性教育中，主要是在大的教育基礎上，針對干部隊伍存在的不具有普遍性的問題而采取的一種教育形式，有時問題可能存在個別人、個別科所，但我們也不放過。在教育方法上，突出三個體現：一是體現平等交流溝通上。采取干部談話、業余時間互訪等形式進行交流，消除干部思想上的疙瘩。二是體現在換位思考上。開展假如我是納稅人大討論，進行換位思考，讓干部進入角色，真正體驗到應該如何處理好與納稅人之間的關系，把自己放在與納稅人平等的位置上，真正為納稅人服好務，消除我說了算，高人一等的思想。三是體現在“虛實”結合上。要求稅務干部把行風工作做細，不能單打一，并善于把大道理轉化為貼近社會的小道理，把依法治稅同為納稅人辦實事結合起來，讓納稅人真正體驗到真情。

在開展針對性教育的同時，為了預防和糾正行業不正之風，我們結合稅務干部隊伍建設實際，每年都定期開展糾風整紀工作。今年4月份，我們在全局集中開展了《軟環境情況的自查自糾》工作。主要從稅收執法、稅收服務、稅風稅紀等三個方面為重點進行，局領導和監察室的同志先后參加指導稅務大廳等重點部門的自查自糾工作，通過自查、互查，查擺出稅收執法、窗口服務、執行廉政制度等六個方面問題，如：窗口文明服務不到位、執法文書不全等，局黨組針對自查出的問題，進行了分析研究，查找出了問題存在的原因，并制定了整改措施。通過糾風整紀，稅務干部達到了自我完善、自我提高。

六、開展家庭美德教育，構筑行風建設工作第二道防線

在行風建設工作中，我們注重發揮稅務干部家屬作用，我們通過召開了家屬座談會和新春文藝晚會、發出《致稅務干部家屬的一封公開信》、發征求意見書等形式，對干部和家屬開展家庭美德、社會公德教育，組織他們學習中紀委和國家稅務總局關于對領導干部子女、家屬在廉潔自律方面的要求，幫助干部家屬算經濟帳、政治帳和名譽帳，利用年終總結，樹立和表******等十多名“廉內助”，調動廣大家屬的積極性，提高干部家屬對廉政建設和糾風工作重要性的認識，使他們自覺配合局黨組把好廉政關，管好干部8小時以外生活圈，共同構筑好防治不正之風第二道防線。

幾年來，雖然我們在行風建設工作上取得了一些成績，但是隨著行風建設工作的不斷深化，我們在教育的形式和內容上也需要不斷更新和深化，我們決心在**市委、市政府和**市局的領導下，在社會各界的監督指導下，以“三個代表”重要思想為指導，樹立稅收發展觀，加強領導，強化教育，開拓創新，扎實工作，鞏固已取得的行風建設工作優勝單位成果，用行風建設工作的新成效，推動我局的全面建設。

第五篇：2010年招商引資總結匯報(招商局考核)

西寧市國土資源局

二○一○年招商引資工作情況匯報

2010年，根據西寧市委、市政府的要求，按照西寧市招商局的統一安排，我局認真開展招商引資工作，以創先爭優活動為契機，緊緊圍繞提高工作質量和服務水平，堅持開拓創新和積極進取，在改進招商方式，拓寬招商領域，加強督查調度，提高服務水平等方面取得了明顯成效，為招商引資工作注入了強大的生機和活力，現將近一年的招商引資工作做以下匯報，不妥之處，請各位領導批評指正：

一、基礎工作不斷加強

2010年，市委、市政府確定我局招商引資的目標任務總額是5個億、其中省外資金3個億，在我局歷年的招商引資工作中開創了新高。按照任務重、要求高的特點，局領導高度重視該項工作，將招商引資貫穿于全年工作之中，常抓不懈，緊盯不放。

1、強化領導，落實工作責任。

年初，我局就按照統一安排，成立了以主管招商引資工作的副局長任組長，王鋒、焦寶軍任副組長，局屬各處室、各單位負責人為成員的招商引資工作領導小組，辦公室設在西寧市土地交易信息中心。同時，還制定了2010年招商引資工作方案，按照“定點、定人、定任務”的“三定”要求，實行領導定點負責制和聯系重點項目責任制，進一步完善招商項目跟進

落實責任制，加強對招商引資項目的重點跟蹤、重點服務、重點督察。嚴格實行獎懲制度，加大招商引資工作在目標考核中的權重。在日常工作中，局領導經常聽取招商引資工作的匯報，親自協調有關問題，招商引資工作與日常工作緊密結合，做到同步部署、同步落實、同步檢查，推動招商引資工作有條不紊的開展。

2、高度重視招商引資統計工作，按時報送報表、及時備案登記

為了及時準確向市招商局提供我局招商引資工作進展情況，促進招商引資工作健康快速發展，在每月25日前將當月項目資金到位情況報市招商局，同時對到位資金項目解決的勞動就業量和稅收總額進行了及時填報。新簽約的招商引資項目經主管局長簽字蓋章后及時到市招商局進行備案登記，并在招商引資項目登記表中明確填寫簽約項目的投資結構、產業結構及經濟結構等情況。

3、緊抓項目前期工作，完善招商引資項目庫，增強招商后勁。

今年以來，我們加強了招商信息的收集、積累、整理和運用，對西寧市的房地產開發用地、工業用地、商業用地等進行了認真研究和分析，對全市范圍內的存量土地進行認真梳理、整合，加強盤活城市存量土地工作力度。同時對西寧市的新增房地產開發企業進行了排序、篩選，健全和完善了知名房企庫、招商項目庫、招商信息庫；積極推行節約和集約利用土地，減

少土地閑置浪費，充分挖掘和整合現有土地資源。在確保重點項目建設的情況下，以合理的土地投入產出比衡量建設項目預期效益，決定項目取舍。

4、落實招商引資經費，加大管理力度

為加大我局招商引資工作力度, 鼓勵招商引資及項目帶動工作,同時為提高資金的利用效率，我局對招商引資經費管理做出了進一步規范： 一是計劃用款，招商引資經費列入我局年初財政預算，并開設招商引資專戶。二是備用金借用，由招商人員提出申請，局長審批后辦理。三是?？顚Ｓ?，局財務部門嚴格把關，對不屬于招商引資的費用不得支付。四是明晰項目，報銷時由招商人員寫明始發點和到達點、開支明細清單，經分管招商領導審核后報局長統一審批報銷。五是資金結算，招商人員在招商引資活動結束后五日內到局財務部門結算，局財務部門定期向主要領導及分管招商領導報告經費使用情況。

二、投資環境持續改善

環境是生產力，是競爭力，是吸引力。優化環境就是要創新政策，完善制度，建立完備的招商引資機制。資本因利而動，環境因時而創，政策因商而設。我們要站在制度建設高度，全面創新招商政策，健全招商激勵機制，努力促進對外開放的擴大。要真正做到想政府招商之所想，急人民致富之所急，解客商經營之所難，形成強大的招商引資合力。

1、認真受理投訴，為外來客商排憂解難。

及時化解矛盾，解決外來企業的急難。同時，采取廣泛宣

傳，暢通投訴渠道，做到有投訴必受理、有受理必處理，對機關部門實行“環境問題一票否決制”和對機關人員實行“投訴查實下崗制”，解決了一批投資環境中的突出問題。

2、開展跟蹤服務，為外來企業保駕護航。

對簽約的招商引資項目，全程開展“一站式”服務。形成了首問責任制、跟蹤服務制、限時辦結制等行之有效的工作制度，大幅度簡化服務辦事審批程序、削減和調整行政審批事項，形成招商引資的綠色通道，優化招商軟環境，建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍。

3、營造規范有序的市場環境。

一是制定完善的政策法規，構筑公開、公正、公平的交易市場，實現賣方公開規范的賣，買方公平合法的買，審批方公正高效的批。二是搭建完善土地交易信息平臺，強化土地交易信息網絡建設，搭建互聯網報名系統，利用互聯網高效、便捷的優勢，加強宣傳力度和為企業提供快捷、完善的服務。

4、建立長效機制，不斷優化投資環境。

高度重視改善投資環境，不斷加大工作力度，我局專門制定了《改善投資環境、強化投資服務》的實施辦法，通過健全和完善工作機制，把優化環境工作納入規范化、法制化軌道，對外開放意識、服務水平有了明顯提升，有力推動了我市開放型經濟的發展。

三、轉變招商方式、工作成效顯著

1、拓寬思路，創新招商引資方式。

精心組織多渠道招商引資，借鑒外省市的先進經驗，充分拓展招商引資的發展空間。一是突出抓好對外宣傳，擴大影響，增強吸引力，充分利用報紙、網絡等各種媒體多方位宣傳，積極推介優勢項目；二是開展以商招商。我局多次召開簽約企業座談會，認真聽取他們對我市國土資源管理工作的意見和建議，并積極加以改進，通過為企業全心全意服務的誠心和熱心，提高客商對我市投資環境的滿意率，并通過他們的宣傳作用，吸引更多的客商前來落戶。三是開展重點區位招商。結合我市實際，充分發揮區位和資源優勢，圈定招商引資重點區域、重點地塊，力求做到了有檔次、有特色、有品味。

2、積極組織參加招商活動

2010年，按照市招商局統一安排，本著“樹形象、打品牌、推項目、促合作”的要求，我們精心策劃、細致籌備，成功組織參加了6月10日開幕的“2010中國〃青海綠色經濟投資貿易洽談會”。在“青洽會”活動前后，我局相關領導高度重視、積極組織協調、認真籌備，本已擬定與甘肅盛達集團在青恰會上簽約，但最終未能落實該項目。當時甘肅盛達集團通過我局網絡信息平臺的發布的招拍掛信息慕名而來，并借助西寧市土地交易信息中心土地有形市場，通過競買取得位于海湖新區的200余畝土地，預計投資近20億。但由于該宗土地位于海湖新區，甘肅盛達集團在辦理招拍掛出讓之后的相關手續過程中，海湖新區管委會未能及時辦理，導致該項目最終未能在我局開花結果。

3、預計圓滿完成本年目標任務

根據年初市政府下達的招商引資工作目標任務，我局始終把招商引資工作放在各項工作的重中之重來抓。不斷調整工作思路，充分認識招商引資工作的重要意義，扎實開展招商引資工作。截止11月，我中心已實現招商引資項目到位資金50000萬元，完成招商引資目標任務的100%，其中省外資金30000萬元，完成招商引資任務的100%，順利完成2010年招商引資目標責任，并將在年底實現超額完成該項任務。2010年，我局共簽約招商引資項目七項，引進省外資金20個億，省內資金21.45億。其中，甘肅盛達集團一項，就完成引進外資20億元。

四、下一步招商引資工作思路

結合西寧的區域優勢和資源優勢，進一步解放思想，緊密聯系西寧經濟發展思路，堅持開拓創新，積極進取，把招商引資作為拉動經濟增長的重要突破口，為西寧市經濟建設做出應有的貢獻。一是進一步加強組織領導，增強招商意識。二是進一步改善投資環境，提高服務水平。三是進一步拓寬推介渠道，塑造良好的對外形象。四是進一步加強督查調度工作，促進工作落實。

二○一○年十一月二十五日