第一篇：納雍縣2011年考調報社等單位工作人員實施方案

納雍縣2011年考調報社等單位工作人員實施方案

為進一步加快干部人事制度改革步伐，進一步拓寬選人、用人視野，加強干部隊伍建設，推進干部調配工作的陽光操作，經縣委、縣人民政府研究，決定面向全縣公開招調工作人員46名。具體方案如下：

一、招考崗位及人數

1、縣紀委、監察局舉報中心工作人員3名;

2、納雍報社采編工作人員10名；

3、縣房屋征收與補償局工作人員10名；

4、縣林業局林權管理服務中心工作人員8名；

5、縣愛國衛生運動委員會辦公室工作人員4名；

6、縣食品藥品稽查局工作人員6名；

7、縣流動人口服務管理局工作人員5名。

具體職位設置、資格條件等見職位一覽表。

二、招考范圍及報名條件

1、全縣機關和事業單位在職在編符合條件的正式干部；

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；

3、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有全心全意為人民服務的思想；

4、身體健康，五官端正；

5、符合報考職位所需的年齡、學歷、專業及其他資格條件（詳見職位一覽表）。

三、招考原則及程序

堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照編制考調計劃、發布考調方案、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬調用人員公示、調用的程序進行。

四、報名及資格審查

1、報名時間：2011年11月10日至11月16日；

2、報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局考試錄用培訓股，聯系電話：0857-3531064；

3、報考人員報名時須持以下證件和證明材料：

（1）本人畢業證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明）原件及復印件；

（2）近期同底免冠1寸彩色照片4張；

（3）已婚人員須持戶口所在地計生部門出具的未違反計劃生育政策證明（加蓋縣人口計生局公章）；未婚報考人員由本單位出具未婚證明；

（4）單位及主管部門同意報考證明（單位出具的證明含參加工作時間）；

（5）戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄的證明。

4、每個報考者只能報考一個職位，有下列情況之一者，不予報名：

（1）受過司法機關刑事處罰的；

（2）受黨政紀處分未解除的；

（3）涉嫌違法違紀正接受審查未作出結論的；

（4）按照有關規定，與現工作單位有服務期限制，服務期未滿的；

（5）近兩年年度考核有不稱職的。

5、每位報考者交報名費150元；進入面試的，交面試費100元。

6、報名結束后，由招考領導小組辦公室進行資格審查，經資格審查合格后發給準考證。發證時間：2011年11月18日，報考人員憑本人身份證和報名收據領取準考證，發證地點為報名地點。

報名人數與招考職位達不到2：1比例，調整或取消該職位計劃。

五、考試

考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。

報考者必須同時持有效居民身份證（戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安部門公章的戶籍證明）和準考證參加考試。

（一）筆試

筆試為閉卷考試。筆試時間：2011年11月19日上午9:00—11:30，筆試科目：公共基礎知識和申論，總分100分；筆試地點：見準考證。

（二）面試

根據筆試成績，按招考職位計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試人員。如遇某職位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。面試時間、地點另行通知。

六、體檢、考察、調用

按照擬招考職位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。如遇到進入體檢人員末位成績并列的，以筆試成績分高者列為體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自理。不交體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。

體檢合格人員列為考察對象，考察的主要內容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面。考察中若發現有下列情況之一者，取消調用資格：

1、不能堅持黨的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的；

2、違反社會公德且造成嚴重影響的；

3、有犯罪前科和嚴重違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經濟和其他問題的；

5、組織紀律渙散，嚴重違反紀律的。

根據考試成績、體檢、考察結果，按照從高分到低分的原則進行調用，確定擬調用人員名單并進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后辦理調動手續。調動文件下發后，不按規定時間到相關單位報到的，取消調用資格。

七、紀律監督

此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。招考工作中如有違紀情況發生，是報考人員的取消其調用資格，并嚴格按有關規定處理。是參與組織招考工作人員的，將嚴格按有關規定處理。整個招考工作接受人大、政協、紀檢監察部門及社會監督。

八、招考組織領導

為了保證本次招考工作的順利進行，特成立招考工作領導小組。

組長：郭華（縣委副書記、縣政府縣長）

副組長：雷光文（縣委常委、縣政府常務副縣長）

李濤（縣委常委、縣委組織部部長）

蘇毅（縣委常委、縣委組織部常務副部長）

成員：盧宏（縣政府辦常務副主任）

胡迅（縣紀委副書記、監察局局長）

張升科（縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長）

李發祥（縣紀委副書記）

龍衛軍（縣編委辦主任）

朱曄（縣房屋征收與補償局負責人）

尚金文（縣林業局局長）

宋邦達（縣人口計生局局長）

諶茂業（縣衛生食品藥品監管局局長）

蒙文燕（縣財政局常務副局長）

張雪晴（納雍報社總編）

陳文香（縣人力資源和社會保障局副局長）

領導小組設辦公室在縣人力資源和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任負責招考具體事宜。

第二篇：考調實施方案

羊街鎮第二小學教師考試調動工作實施方案

為進一步深化教育人事制度改革，不斷健全教師競爭激勵機制，更好的引導廣大教師學業務，研教學、強素質，促進教師合理有序流動，特制定我縣在職教師考試調動工作實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀為指針，以提高教師的整體素質為核心，以強化調入教師考試考核為重點，以全面提高教育質量和辦學效益為宗旨，嚴把教師調入關，強化崗位設置，做到“人適其崗”，健全競爭機制，努力建設高素質的教師隊伍。

二、成立領導小組

三、主要原則

在職教師的考試調動工作，要堅持貫徹“德才兼備”的用人標準，并遵循以下原則：

1.公正擇優：即公平競爭、強化激勵、擇優補缺、優勝劣汰，優化教師隊伍。

2.民主公開：即作風民主，程序規范，做到名額、條件、程序、結果四公開，確保考試調動工作的順利開展。

3.考評過硬：即嚴格條件，堅持標準，注重實績，量化評定，做到實事求是、人人平等，嚴守紀律，嚴禁作假。

四、實施范圍

全鎮所有小學教師的一律納入考試調動范圍，均要實行“凡進必考”。

五、工作步驟

教師考試調動分三步進行：第一、由申請調入我校的教師提交申請書；第二、由我校家教務處組織統一出題給申請調入本校教師進行考試；第三、擇優錄取,把考試結果報中心校。

六、報考條件及程序

（一）報考條件

1.思想品質高尚，職業道德優良，工作態度端正，身體健康，教育教學效果好。

2.報考教師必須具有小學教師以上資格，中師（中專）及以上學歷，3年及以上教齡，且年齡在35周歲及以下的在職小學教師。

（二）報考程序

符合報考條件的人員提出申請，我校審查符合資格審批同意后，方可參加考試考核。

七、限制條件

有下列情形之一者，不得允許報考：

1.違反治安管理處罰法，受到公安機關拘留處理的； 2.有違反黨紀政紀行為，受到黨紀政紀處分的； 3.曠工或擅離崗位時間超過有關規定的； 4.工作嚴重失誤，造成重大責任事故的； 5.學校教學質量考核不達標的；

八、考評辦法

（一）考試考核內容及權重

1.文考占100％，組織進行所報學科的基礎知識考試。

（二）考試考核的程序及組織實施 1.報考教師提交申請并報名； 2.我校審查報考資格；

3我校在按規定程序實施考調；

九、組織領導

在職教師的考試調動工作，是推進人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作，它涉及到參考教師的切身利益，直接影響到社會穩定。因此，我校成立考調領導小組，認真對待每一項工作。以確保考調工作的公平與公正。

羊街鎮第二小學 2011年9月

第三篇：關于考調工作人員方案

中共金沙縣委組織部考調工作人員公告

（第一號）

為深化干部人事制度改革，根據工作需要，按照干部調配有關規定，經縣委研究同意，決定從全縣公務員、全額撥款事業單位人員中公開考調工作人員到中共金沙縣委組織部及所屬事業單位工作。為確保考調工作順利進行，特制定本方案。

一、考調職位

考調公務員8名、全額撥款事業人員14名。詳見《中共金沙縣委組織部及所屬單位考調工作人員職位及具體要求》）。

二、考調范圍

全縣黨政機關和全額撥款事業單位在職在編符合條件的正式干部（中小學教師、幼兒園教師、特教教師除外）。

《關于調整從事遠程教育工作專職教師的通知》(金組通〔2010〕67號)中明確的從縣教育系統抽調到縣、鄉鎮遠程辦工作且目前還在從事農村現代遠程教育工作的教師可報考A4職位。

2012年已調動或考調的人員報考，必須經用人單位同意。

三、報考條件。

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國；

2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，組織紀律意識強，具有全心全意為人民服務的思想；

3、身體健康, 適應擬報職位要求的身體條件；

4、事業心強，有吃苦精神，具有較強的文字能力、語言表達能力和一定的組織協調能力；

5、無違反計劃生育政策和無違法違紀記錄；

6、附合報考崗位的具體要求。

具有以下情形之一的，不受理報名：

1、近3年考核結果有不稱職（不合格）的；

2、受過司法機關刑事處罰的；

3、受黨紀、政紀處分未解除的；

4、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

5、按照有關規定，與現工作單位有服務期限制，服務期未滿的（2010年選調生可報考，在鄉鎮工作滿2年后辦理調動手續）；

6、法律、法規和政策規定不準報考的其他情形。

計算工齡、年齡的時間均截止至2012年5月28日。

四、考調程序

（一）發布公告

時間為2012年5月28日—6月1日。

（二）組織報名

1、報名時間：2012年6月4日—6月11日，上午：8:00-12:00，下午：2:30-18:00。

2、報名地點：中共金沙縣委組織部干部監督股，聯系電話：0857—7221874。

3、報考人員報名時須持以下證件和證明材料:

（1）學歷證書原件及復印件；

（2）近期同底1寸免冠白底彩照4張。

4、報名辦法：可直接到報名地點領取《報名登記表》，也可在金沙黨建網下載打印《報名登記表》（16K紙張，雙面打印，一式二份），填寫好后帶上相關材料到報名地點報名。

每一位報名者只能報考一個崗位，每個崗位報名人數與考調人數的比例一般不低于2:1。

（三）資格審查

資格審查在筆試后進行，由縣公開考調工作領導小組辦公室對進入下一環節的人員進行資格審查。

資格審查將貫穿考調工作全過程。報名人員對所提供的資

格審查有關材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考調資格，并追究相關責任。

（四）組織考試

1、A1、A2、A3職位的考試分為筆試和面試。

（1）筆試

筆試為閉卷考試。主要測試應試者履行崗位職責應掌握的相關知識。

（2）面試

面試根據筆試成績按從高分到低分的順序，按照2：1比例確定面試人選（同一職位應試者筆試成績第2名出現并列時，同時確定為面試人選）。面試主要測試應試者履行崗位職責應具備的綜合素質能力。

2、A4職位的考試分為筆試和技能測試。

（1）筆試

筆試為閉卷考試。主要測試應試者履行崗位職責應掌握的相關知識。

（2）技能測試

主要測試應試者履行崗位職責應具備的專業技能。

參加筆試人員均參加技能測試。

3、A5職位只進行筆試。

筆試為閉卷考試。主要測試應試者履行崗位職責應掌握的相關知識。

4、筆試、面試和技能測試的時間、地點、方式另行通知。

（五）組織考察

按照A1、A2、A3筆試成績占50%、面試成績占40%的比例；A4職位筆試成績占40%、技能測試成績占50%的比例；A5職位筆試成績占90%的比例計算出每個報考者的考試成績，按從高分

到低分的順序，每個職位按1.5：1的比例確定考察對象（不是整數的按四舍五入計算），主要考察應試者思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，結合有關干部考核評價機制實行量化考察。量化考察分占10%計算考察對象的綜合成績，同一職位報考者考試綜合成績出現并列時，以筆試、面試（技能測試）順序得分高者優先。

為確保考調質量，若考察后認為無合適人選的，由考察組提出建議，經考調領導小組研究決定，該職位空缺。

（六）體檢

筆試、面試（技能測試）、考察結束后。根據考調所需人數以綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標準由考調工作領導小組商體檢醫院確定。如遇體檢不合格者，則按該職位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補人員進入體檢。

（七）調用

根據筆試、面試（技能測試）、考察、體檢結果，確定擬調用人員名單后進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后辦理試用手續，試用期3個月。試用期滿，考核合格，辦理調動手續。

五、其他事項

本次公開考調工作自覺接受紀檢、監察部門及社會的監督。本公告由考調工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由考調工作領導小組研究決定。

中共金沙縣委組織部

2012年5月28日

第四篇：山西省電力公司2009年供電所工作人員調考分析

山西省電力公司2009年供電所工作人員調考分析

通過本次調考試卷評判結果分析，供電所工作人員主要存在以下幾方面的問題。

一、供電所所長

1、所長的考題內容都是最基本的要求，其中管理部分占的較多，重點考查日常工作中知識和技能的熟練應用情況。但因為是正式工，加之工作忙，思想上不夠重視，導致成績普遍不高。

2、電工基礎不牢，電工知識在專業中的應用不靈活。如計算題1三相電路星形和三角接線之間的電流、電壓、功率基本關系含湖不清，計算結果不準確。計算題4計算損失電量和線損率，不會靈活應用電工原理先求電流。

3、概念不清，如計算題2電能表相對誤差計算，計算結果正負分不清楚。

4、新舊規范執行不一致，教材和題庫答案不一致，題庫中有的答案是錯誤的，后經修訂但有的同志不知道。

二、農網營銷

考題內容營銷知識占的較多，重點考查日常工作中知識和技能的熟練應用情況，總體來說，營銷的成績是三個工種中最好的。營銷的主要失分原因是：

1、電工基礎不牢，電工知識在專業中的應用不靈活。如計算題5考核的是萬用表量程的擴大采用串聯分壓原理計算，但部分同志等值電路都畫不出來，計算自然也不會。

2、概念不清。如計算題3求電能表的計費倍率，多數同志公式應用不對。有的同志變壓器的變比概念不清。

3、新舊規范執行不一致，教材、題庫和實際工作中的應用要求不一致。如綜合題1中的供電方案規定期限，教材中居民5天，低壓10天，而國網承諾是居民3天，低壓5天。如“兩措”計劃教材、題庫和國網流程中的要求都 不一致。再如配變低壓出口電流的不平衡度教材為10%，舊題庫答案也為10%，但修訂笿案中選擇題為15%，簡笿題還是10%。

三、農網配電

考題內容配電專業知識和技能占的較多，重點考查日常工作中配電知識和技能的熟練應用情況，配電的成績參差不齊。主要失分原因是：

1、電工基礎差，電工知識在專業中的應用不靈活。如元件電流與電壓的相位、阻抗三角關系不清楚，基本的電阻串聯分壓、并聯分流及功率方程的應用掌握的不牢。如計算題2萬用表擴大電流量程的電阻計算。

2、概念不清，如計算題3電能表相對誤差計算，計算結果正負分不清楚。

3、日常工作安全規范執行不一致，工作流程不嚴謹，教材、題庫和實際工作中的應用要求不一致。如施工環節、進戶線、接戶線的具體施工要求、，配電規范技術參數記得不準確。

第五篇：事業單位公開考聘工作人員實施方案

根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔XX〕131號）、《大方縣事業單位補充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔XX年）86號）和《大方縣事業單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔XX年〕88號）文件精神，經中共大方縣委、大方縣人民政府同意，決定面向社會公開考聘教育系統財會人員35名（其中34名為鄉鎮中心校財務人員）、工程管理人員1名；計劃生育系統鄉鎮技術管理人員50名；牛集水管所（差額撥款事業單位）工作人員2名、官田水管所（差額撥款事業單位）工作人員6名。為確保考聘工作順利實施，圓滿完成縣委政府安排的本次考聘任務，切實解決我縣基層事業單位人員緊缺的實際困難，特制定本方案。

一、公開考聘的原則及程序

考聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、面試，嚴格考核的辦法，實行公開條件，公開報名，公開考試，公開監督，公開聘用。按照制定考聘計劃，發布考聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示考聘結果，完善聘用手續的程序進行。

二、考聘職位

具體職位見《2010年大方縣事業單位面向社會公開考聘工作人員職位表》。

三、考聘對象及報考條件

（一）教育系統考聘對象及范圍

大方縣戶籍，未就業不在編的具有全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業生（04職位不限戶籍）。

（二）計生系統考聘對象及范圍 1、01職位：未就業不在編的具有國家承認學歷的本科及以上學歷應、往屆畢業生，不限戶籍。2、02職位：未就業不在編的具有國家承認學歷醫學類大專及以上學歷應、往屆畢業生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執業資格證或具有全日制普通高校本科及以上學歷；本縣考生持有執業資格證的學歷可放寬到中專）。3、03職位：未就業不在編的具有國家承認學歷護理類大專及以上學歷應、往屆畢業生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執業資格證；本縣考生持有執業資格證的學歷可放寬到中專）。

（三）牛集水管所、官田水管所考聘對象及范圍

大方縣戶籍，未就業不在編的具有國家承認學歷的大專及以上學歷的應、往屆畢業生。

（二）報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生），18周歲以上（1992年6月30日前出生）；

3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，身體健康，適應擬報職位要求的身體條件，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》（試行）；

4、無違反計劃生育政策。

四、報名及資格審查

發布公告時間：2010年6月10日—2010年6月24日。

報名時間：2010年6月25日—2010年6月30日。

報名地點：大方縣人事勞動和社會保障局。

報名辦法：現場報名

1、報名時交驗有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿（戶口遷移手續）、畢業證書（應屆畢業生持就業推薦表）、執業醫師、執業助理醫師或執業護士資格證書原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張。

2、考生須持本人所在地縣級計生部門出具的無違反計劃生育證明（未婚考生出具未婚證明）和本人所在地縣級公安機關出具的無違法違紀行為的證明。

3、按相關規定收取考務費200元。

經審查符合報名條件者，填寫報名登記表。每名報考人員只能報考一個職位。每個職位的報名人數與計劃考聘人數達不到1:3比例的，該職位招考計劃按比例遞減或取消。

筆試準考證發放時間：2010年7月9日—2010年7月10日，考生憑有效居民身份證到大方縣人事勞動和社會保障局干部股領取。

五、筆試科目和時間

筆試為閉卷考試。由大方縣事業單位考聘領導小組統一組織命題、制卷、閱卷，大方縣事業單位考聘領導小組辦公室負責考試考務工作。

筆試科目：《綜合知識》。

筆試成績總分100分。

筆試時間：

2010年7月11日上午9：00—11：30。

筆試地點見《筆試準考證》。考生必須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

六、面 試

1、面試準考證發放時間：2010年7月22日—7月24日。

2、面試時間：2010年7月25日，面試地點見《面試準考證》。

3、筆試結束后，按照考聘職位所需人數，以筆試成績從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試成績按百分制計算。

4、面試需同時持有效居民身份證、《面試準考證》方能進入考場參加面試。

七、加分規定

（一）本次考聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中有加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分。

1、本縣內革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）、見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分。

2、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”服務期滿一年以上，考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績中加5分；三年以上的在筆試成績中加7分。

3、本縣內獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績中加5分。

（二）加分確認

符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

1、革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。

2、“西部計劃志愿者”須提供服務地主管部門或貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地主管部門或貴州省“三支一扶”項目辦公室和貴州省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業引導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生須提供縣級人事勞動和社會保障部門出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及考核情況。