第一篇：黔西南州食品藥品監管局2016年公開考調事業單位管理人員實施方案

黔西南州食品藥品監管局2016年公開考調事業單位

管理人員實施方案

根據州委、州政府《關于黔西南州州級機關、事業單位工作人員調配工作有關問題的通知》（州委辦字〔2014〕8號）文件精神，按照州人社局下達的增人計劃，經州食品藥品監管局黨組研究，決定就下屬事業單位稽查局公開進行考調。為確保考調工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則及程序

考調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、面試，公開監督和嚴格考核的辦法，按照制定考調計劃，發布考調公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，考察政審，確定考調人員，公示考調結果，辦理調動的程序進行。

二、考調計劃及職位

州食品藥品監管局稽查局管理人員1名。

三、考調對象及報考條件

（一）考調對象及范圍

黔西南州黨政群機關（含參公管理單位）、財政全額撥款事業單位在編在職工作人員(試用期間未轉正人員除外)。行政編制或參公管理人員，一旦聘用，即視為自動放棄公務員身份，轉為事業身份。

（二）報考條件

1.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

2.具有大學本科及以上學歷，食品、藥學、法律等相關專業。

3.年齡在18周歲（1998年8月1日）以上，35周歲及以下（1980年8月1日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1975年8月1日以后出生），博士研究生年齡放寬到45周歲（1970年8月1日以后出生）。

4.具有二年以上工作經歷，事業心強，有吃苦精神。5.近二年年度考核均為稱職（合格）及以上。

6.符合職位要求的身體條件，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。7.無違反計劃生育政策和無違法違紀記錄。

8.具有法律、法規規定其他不予報考情形的不予報考。

四、報名及資格審查

1、發布公告。本考調方案將在黔西南州人力資源和社會保障局網站及黔西南州食品藥品監管局網站上發布。

2、報名時間：2016年8月15日至8月20日，工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

3、報名地點：黔西南州食品藥品監管局四樓人事教育科（貴州省興義市盤江東路16號），聯系電話：0859-3230586。

4、報名辦法

報名時提交有效居民身份證、畢業證書原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張；所在單位、主管部門和組織人事部門（州直單位除外）出具同意報考證明或在報名表上簽署同意報考意見；事業人員報名的需提供《聘用審批表》復印件。（特別提醒：2006年7月1日以后參加工作的《聘用審批表》須具有州級人社部門審批的意見）。

經審查符合報名條件者，填寫報名表。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

5、報名人數與計劃考調人數達不到3:1比例，考調計劃取消。

6、筆試準考證發放時間另行通知，考生憑有效居民身份證和報名憑證到州食品藥品監管局四樓人事教育科領取。

五、考試形式、內容和總成績計算

（一）考試形式

考試采用筆試和面試相結合的形式進行。

（二）筆試

1、筆試由州食品藥品監管局考調辦統一組織命題、制卷、閱卷。筆試為閉卷考試，總分100分。

2、筆試內容：筆試內容為綜合測試，重點考察應試者的政策理論水平、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政職業能力。

3、筆試時間：2016年8月25日上午09：00—11：30。

4、筆試地點：見筆試準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》或《臨時身份證》和《準考證》原件才能進入考場參加考試。

5、筆試成績及面試人員名單在黔西南州食品藥品監管局網站進行公示，考生接到面試通知后按規定時間領取《面試準考證》及參加面試。

（三）面試

面試工作由州食品藥品監管局考調辦組織實施。筆試考試結束后，按照考調計劃數，以筆試成績從高分到低分依次按1:3以內的比例確定參加面試人員。如進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試總分100分。

1、面試準考證發放時間：另行通知。

2、面試準考證發放地點：州食品藥品監管局人教科。

3、面試時間：面試時間、地點見《面試準考證》。

4、面試成績在黔西南州食品藥品監管局網站進行公示。

（四）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、體檢

（一）體檢時間：另行通知。

（二）體檢集中地點：州食品藥品監管局。

（三）參加體檢的人員，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定。如報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象；如有體檢不合格者，按照總成績依次遞補體檢。

（四）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用考生自理。

七、考察政審

（一）體檢合格者，根據考調所需人數從高分到低分按1:1的比例確定考察政審對象。

（二）州食品藥品監管局考調工作領導小組負責考察政審工作的指導，具體工作由州食品藥品監管局考調工作領導小組辦公室組織實施。

（三）考察政審合格人數達不到考調所需人數時，從體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補列為考察政審對象。

（四）在考察中發現有不符合報考條件及法律、法規規定其他不予調動情形的視為不合格，取消擬調動資格。

八、公示和聘用審批

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調動對象，由州食品藥品監管局在黔西南州食品藥品監管局網站公示欄進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題的，由州食品藥品監管局考調辦報州人力資源和社會保障局審核呈州領導審定后，辦理調動手續。

九、紀律監督

考調工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《考調實施方案》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事考調工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反考調紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調動或取消調動等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加考調。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

十、未盡事宜由州食品藥品監管局黨組研究決定。咨詢電話：0859—3230586（州食品藥品監管局人事教育科）監督電話：0859—3243829（州食品藥品監管局紀檢監察室）

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附件：黔西南州食品藥品監管局2016年公開考調事業單位工作人員報名表

黔西南州食品藥品監督管理局

2016年8月8日

更多2016年貴州事業單位招考信息請查看：貴州事業單位考試網

第二篇：考調實施方案

羊街鎮第二小學教師考試調動工作實施方案

為進一步深化教育人事制度改革，不斷健全教師競爭激勵機制，更好的引導廣大教師學業務，研教學、強素質，促進教師合理有序流動，特制定我縣在職教師考試調動工作實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀為指針，以提高教師的整體素質為核心，以強化調入教師考試考核為重點，以全面提高教育質量和辦學效益為宗旨，嚴把教師調入關，強化崗位設置，做到“人適其崗”，健全競爭機制，努力建設高素質的教師隊伍。

二、成立領導小組

三、主要原則

在職教師的考試調動工作，要堅持貫徹“德才兼備”的用人標準，并遵循以下原則：

1.公正擇優：即公平競爭、強化激勵、擇優補缺、優勝劣汰，優化教師隊伍。

2.民主公開：即作風民主，程序規范，做到名額、條件、程序、結果四公開，確保考試調動工作的順利開展。

3.考評過硬：即嚴格條件，堅持標準，注重實績，量化評定，做到實事求是、人人平等，嚴守紀律，嚴禁作假。

四、實施范圍

全鎮所有小學教師的一律納入考試調動范圍，均要實行“凡進必考”。

五、工作步驟

教師考試調動分三步進行：第一、由申請調入我校的教師提交申請書；第二、由我校家教務處組織統一出題給申請調入本校教師進行考試；第三、擇優錄取,把考試結果報中心校。

六、報考條件及程序

（一）報考條件

1.思想品質高尚，職業道德優良，工作態度端正，身體健康，教育教學效果好。

2.報考教師必須具有小學教師以上資格，中師（中專）及以上學歷，3年及以上教齡，且年齡在35周歲及以下的在職小學教師。

（二）報考程序

符合報考條件的人員提出申請，我校審查符合資格審批同意后，方可參加考試考核。

七、限制條件

有下列情形之一者，不得允許報考：

1.違反治安管理處罰法，受到公安機關拘留處理的； 2.有違反黨紀政紀行為，受到黨紀政紀處分的； 3.曠工或擅離崗位時間超過有關規定的； 4.工作嚴重失誤，造成重大責任事故的； 5.學校教學質量考核不達標的；

八、考評辦法

（一）考試考核內容及權重

1.文考占100％，組織進行所報學科的基礎知識考試。

（二）考試考核的程序及組織實施 1.報考教師提交申請并報名； 2.我校審查報考資格；

3我校在按規定程序實施考調；

九、組織領導

在職教師的考試調動工作，是推進人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作，它涉及到參考教師的切身利益，直接影響到社會穩定。因此，我校成立考調領導小組，認真對待每一項工作。以確保考調工作的公平與公正。

羊街鎮第二小學 2011年9月

第三篇：食品藥品監管局道德講堂實施方案

食品藥品監管局道德講堂實施方案

為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，引導工作人員牢固樹立立黨為公、執政為民意識，養成自強、厚德、崇儉、尚義、明禮、守信、報國、盡孝等文明理念，自覺“修身律己、做文明人”，結合我局實際，就推進我局“道德講堂”建設，制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全體工作人員思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，引導人們“積小善為大善”、“積小德為大德”，為城鄉一體均衡XX建設提供思想保證和道德支撐。

二、工作目標

著力加強全體工作人員社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的干部隊伍。具體為：

（一）黨性觀念有新增強。進一步加深工作人員對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理

解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

（二）職業道德有新提高。機關道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進一步樹立機關干部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。

（三）工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動機關各項工作上。

（四）機關形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全體機關事業單位工作人員的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立機關事業單位工作人員良好的社會形象。

三、主要內容

“道德講堂”建設以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德為主要內容。

社會公德以“愛”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

職業道德以“誠”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等；

家庭美德以“孝”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等；

個人品德以“仁”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、建設標準

“道德講堂”建設要達到“五化”標準，即：

（一）場所標準化。“道德講堂”要有固定的場所，與單位會議室并用，并有桌椅、講臺等必要設施，配備電腦、投影儀等。

（二）教材生活化。將各類道德教育讀本，作為 “道德講堂”的宣講教材。自己編印符合自身實際、突顯自身特色，主題鮮明、故事真切的教育讀本。

（三）活動常態化。“自身素質強、道德素養高、文化修養好”為標準，結合各自實際，制訂全年活動計劃，利用“民主公開日”、學習讀書日、黨委中心組學習等時機，讓職工群眾走上講臺，講身邊人、講身邊事、講自己事。

（四）形式多樣化。“道德講堂”以“聽、看、講、議、選、做”為主要活動形式。“聽”就是通過宣講報告、講演比賽等，聽道德典型事跡，悟先進人物品質；“看”就是通過演繹展示、學習發現等，看典型人物形象，把典型的事跡和品質具體化；“講”就是通過自我推薦、自我宣講等，講群眾自己和身邊的道德故事，傳播道

德力量；“議”就是通過辯論討論、總結點評等，議身邊的好人故事，升華自身道德境界；“選”就是通過群眾推薦、調查走訪等形式，選身邊的道德典型；“做”就是把道德典型的優秀品質內化于心、外化于行，自覺做先進人物。

（五）管理規范化。建立完善“道德講堂”的組織領導、信息公開、考勤管理、資料留存、考核激勵等日常管理制度，做到有組織、有計劃、有活動、有成效。

五、工作要求

（一）加強組織領導。要充分認識建設“機關道德講堂”的重要意義，要按照總體部署，結合各自實際，認真組織實施。領導干部要帶頭參加“機關道德講堂”建設的各項活動，充分發揮示范表率作用。

（二）注重工作實效。要按照“就近就便、類型齊全、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類已有陣地，堅持整合和新建相結合。

（三）營造濃厚氛圍。及時報道各單位開展“道德講堂”建設的情況，大力宣傳各類道德先進人物的優秀事跡，及時發現和推廣涌現的成功做法和先進典型，形成“撥亮一盞燈，照亮一大片”的良好效應。營造“講道德，做好人”的濃厚氛圍。

第四篇：縣食品藥品監管局政務公開總結

縣食品藥品監管局政務公開總結

縣食品藥品監管局政務公開總結

實行政務公開制度是提高工作效率，促進為政清廉，優化服務質量，實現機關職能和作風轉變，密切聯系群眾的重要保證，是促進依法行政，確保政令暢通的最有效途徑。幾年來我們按照省、市局和縣委、縣政府的部署全面推行了政務公開形成了從上至下全方位的政務公開體系有效地促進了依法行政基本實現了職能到位提高了服務水平樹立了執法形象，我們的主要做法是

一、圍繞內容職責，實行政務公開。

在推行政務公開以來我們緊緊圍繞自身職責以行政許可、行政處罰為重點內容積極采取各種形式全方位推行政務公開。

⒈以執法公示制為主要形式全方位推行政務公開。我局是政府監管藥品、醫療器械市場和行政執法的重要機關為實現公開、公平、公正執法我們主動接受社會監督，推行了政務公開，在一樓大廳設公告版，將職責范圍、辦事依據、工作標、辦事程序、辦事時限、和項目、程序、首問負責服務等項公開內容錄入其中。

⒉以解決執法中存在的問題為重點狠抓政務公開。我局針對人情案、亂罰款等問題實行政務公開規范行政處罰行為。對普通程序處罰案件實行了立案、核審、定案三分離對簡單程序處罰案件實行備案制度，保證了行政執法工作程序合法引律規范處罰恰當減少了人情案和錯案的發生同時也提高了辦案質量避免了為查而查為罰而查、查必罰的不良傾向。

⒊以樹好窗口形象為目的貫徹政務公開。實行政務公開以來我們將政務公開工作溶于日常工作之中做到了掛牌上崗持證執法實現了公開、公正、文明執法。

二、圍繞制度建設，保證政務公開。

推行政務公開制度建設是關健。我們從加強制度建設入手不斷完善規章制度使之成為順利實施政務公開的有力保證。

⒈落實行政執法責任制。根據工作職能和法律、法規、規章的規定明確劃分各個部門的執法內容、執法類別、執法依據、執法范圍、執法權限、執法程序和執法責任將其分解到各個股、室、隊進一步完善內部執法監督。我們還將行政處罰執法程序用圖表的形式予以明確便于了解和掌握。

⒉完善與之相關應的配套制度。為推行行政執法責任制的落實保證政務公開的順利實施，我們完善了相關的配套制度。一是執法監督制。明確執法監督的機構、內容、范圍、形式以及處理方法對執法工作進行監督。二是過錯追究制。對執法機構和人員在具體行政過程中出現的過錯和不當行政行為進行責任追究有利于實現權、責統一使權力受到制約。三是案件核審制。我們建立了三級案件核審制即辦案單位初步和議法制部門再審立案的案件局長辦公會審批，保證了處罰案件的質量。四是評議考核制。通過定期檢查不定期抽查和聽取社會意見等不同渠道進行評議考核作為各執法單位評先評優的重要依據。

三、圍繞依法行政，落實政務公開。

幾年來通過實施政務公開，使全局執法人員充分認識到政務公開工作的必要性和重要性，極大地提高了依法行政的自覺性和積極性，有力地提高了食品藥品監管各項工作的不斷發展，收到了顯著的效果。

一是規范了執法行為，提高了工作效率。為了嚴格執法依法行政急事急辦特事特辦，把上門指導、幫扶、解難作為依法行政的辦公宗旨。把熱情、方便、快捷、周到的辦公要求貫穿于整個工作的始終。極大地方便了群眾，受到社會各界的好評。

二是提高了隊伍素質，樹立良好形象。實行政務公開以來，我們以提高隊伍素質為基礎，以依法行政為落腳點積極開展了法律、法規知識培訓和全員學法考法活動。還通過典型示范來推動和促進全員爭先創優、文明執法活動的開展。大大提高了隊伍的執法水平促進了公開執法廉潔執法文明執法。

三是接受社會監督，改變工作作風。推行政務公開以來，我們主動接受社會監督，在全局積極開展了“正行風，樹形象”活動，僅去年就向社會各界發征求意見表份，召開座談會次，走訪企業和醫療機構戶戶，共收集問題個，并全部進行了整改，進一步改進了自身工作。與此同時我們還加大隊伍整治力度認真貫徹落實了省局“八條廉潔執法準則”，進一步樹立隊伍形象。由于我們從多角度入手加強了隊伍建設，使全局上下人心思進干勁倍增行為規范面貌一新使我局政務公開工作落到了實處。

第五篇：事業單位公開考聘工作人員實施方案

根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔XX〕131號）、《大方縣事業單位補充工作人員暫行辦法》（方黨辦通字〔XX年）86號）和《大方縣事業單位聘用暫行辦法》（方黨辦通字〔XX年〕88號）文件精神，經中共大方縣委、大方縣人民政府同意，決定面向社會公開考聘教育系統財會人員35名（其中34名為鄉鎮中心校財務人員）、工程管理人員1名；計劃生育系統鄉鎮技術管理人員50名；牛集水管所（差額撥款事業單位）工作人員2名、官田水管所（差額撥款事業單位）工作人員6名。為確保考聘工作順利實施，圓滿完成縣委政府安排的本次考聘任務，切實解決我縣基層事業單位人員緊缺的實際困難，特制定本方案。

一、公開考聘的原則及程序

考聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試、面試，嚴格考核的辦法，實行公開條件，公開報名，公開考試，公開監督，公開聘用。按照制定考聘計劃，發布考聘公告，組織報名及資格審查，筆試、面試，體檢，政審，確定擬聘人員，公示考聘結果，完善聘用手續的程序進行。

二、考聘職位

具體職位見《2010年大方縣事業單位面向社會公開考聘工作人員職位表》。

三、考聘對象及報考條件

（一）教育系統考聘對象及范圍

大方縣戶籍，未就業不在編的具有全日制普通高校大專及以上學歷應、往屆畢業生（04職位不限戶籍）。

（二）計生系統考聘對象及范圍 1、01職位：未就業不在編的具有國家承認學歷的本科及以上學歷應、往屆畢業生，不限戶籍。2、02職位：未就業不在編的具有國家承認學歷醫學類大專及以上學歷應、往屆畢業生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執業資格證或具有全日制普通高校本科及以上學歷；本縣考生持有執業資格證的學歷可放寬到中專）。3、03職位：未就業不在編的具有國家承認學歷護理類大專及以上學歷應、往屆畢業生，不限戶籍（外縣戶籍的考生必須持有執業資格證；本縣考生持有執業資格證的學歷可放寬到中專）。

（三）牛集水管所、官田水管所考聘對象及范圍

大方縣戶籍，未就業不在編的具有國家承認學歷的大專及以上學歷的應、往屆畢業生。

（二）報考條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生），18周歲以上（1992年6月30日前出生）；

3、符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，身體健康，適應擬報職位要求的身體條件，參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準》（試行）；

4、無違反計劃生育政策。

四、報名及資格審查

發布公告時間：2010年6月10日—2010年6月24日。

報名時間：2010年6月25日—2010年6月30日。

報名地點：大方縣人事勞動和社會保障局。

報名辦法：現場報名

1、報名時交驗有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、戶口簿（戶口遷移手續）、畢業證書（應屆畢業生持就業推薦表）、執業醫師、執業助理醫師或執業護士資格證書原件及復印件、近期一寸免冠彩照5張。

2、考生須持本人所在地縣級計生部門出具的無違反計劃生育證明（未婚考生出具未婚證明）和本人所在地縣級公安機關出具的無違法違紀行為的證明。

3、按相關規定收取考務費200元。

經審查符合報名條件者，填寫報名登記表。每名報考人員只能報考一個職位。每個職位的報名人數與計劃考聘人數達不到1:3比例的，該職位招考計劃按比例遞減或取消。

筆試準考證發放時間：2010年7月9日—2010年7月10日，考生憑有效居民身份證到大方縣人事勞動和社會保障局干部股領取。

五、筆試科目和時間

筆試為閉卷考試。由大方縣事業單位考聘領導小組統一組織命題、制卷、閱卷，大方縣事業單位考聘領導小組辦公室負責考試考務工作。

筆試科目：《綜合知識》。

筆試成績總分100分。

筆試時間：

2010年7月11日上午9：00—11：30。

筆試地點見《筆試準考證》。考生必須同時持有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

六、面 試

1、面試準考證發放時間：2010年7月22日—7月24日。

2、面試時間：2010年7月25日，面試地點見《面試準考證》。

3、筆試結束后，按照考聘職位所需人數，以筆試成績從高分到低分依次按1:2的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試，面試成績按百分制計算。

4、面試需同時持有效居民身份證、《面試準考證》方能進入考場參加面試。

七、加分規定

（一）本次考聘中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中有加分，加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不作累計加分。

1、本縣內革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）、見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為并受縣級以上表彰者，在筆試總成績中加5分。

2、“三支一扶”計劃大學生和“一村一名大學生工程”大學生、“西部志愿者”服務期滿一年以上，考核合格的均可享受加分：一年以上不足二年的在筆試成績總分中加3分；二年以上不足三年的在筆試成績中加5分；三年以上的在筆試成績中加7分。

3、本縣內獨生子女或二女結扎戶的子女在筆試成績中加5分。

（二）加分確認

符合上述加分條件的考生，報名時須提交以下證明材料：

1、革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士或因公犧牲（因公死亡、因公殉職）相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者或見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明。

2、“西部計劃志愿者”須提供服務地主管部門或貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供服務地主管部門或貴州省“三支一扶”項目辦公室和貴州省引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業引導工作辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學生工程”大學生須提供縣級人事勞動和社會保障部門出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位及年限和在縣級以下單位服務時間以及考核情況。