第一篇：稅企一家親干群魚水情1

國企一家親干群魚水情

2011年2月24日，在局領導的指示下，貴州省貴州百里杜鵑風景名勝區國家稅務局稅源管理科的任強、譚昭輝、蔡輔春、楊昊4位同志，前往轄區內的位于貴州省大方縣百納鄉的九龍灣子煤礦進行常規稅務檢查工作。在檢查工作時，發現在煤礦的宣傳欄里有一張顯目的倡議信，隨即便對煤礦的趙總進行咨詢。據趙總透露，這是在為該煤礦的礦工汪有亮進行募捐，汪有亮是百納鄉人，在九龍灣子煤礦從事井下工作，前不久被檢查出患有尿毒癥。由于病情嚴重，每周必須要進行2次腎透析治療才能減輕病痛。汪家中育有3個子女，其妻子長期務農，家庭條件較差。面對高昂的治療費用和日益惡化的病情，其家人很是焦急。為解決職工的燃眉之急，使其生命能得到延續，九龍灣子煤礦的負責人遂發出倡議信，號召全礦職工為汪有亮捐款。在得知這個情況后，任強等幾位稅務人員紛紛表示贊同，并立即主動掏錢為其捐款。在場的煤礦企業負責人和職工被幾位稅務工作人員的愛心所感動，紛紛對他們表示感謝。

次日，任強同志在對前一天的檢查工作給局領導匯報時，將捐款這件事情也進行了如實反映。這一情況立刻引起了百里杜鵑國稅局黨組書記、副局長（主持工作）江濤的高度重視。在對幾位同志的捐款行為給予充分肯定的同時，江局長當即決定，要在局里發出倡議，號召全局職工為這位不幸的礦工捐款。當天上午，經過百里杜鵑國稅局黨組（副局長<主持工作>江濤、副局長唐永華、紀檢組長周英）的共同研究決定，在百里杜鵑國稅局會議室召開了全局職工會議。會上，江局長給大家講述了轄區內九龍灣子煤礦礦工身患重病急需用錢一事，并發出倡議，號召大家為其捐款。江局長發完言后，首先帶頭獻上了自己的愛心，將200元投進了捐款箱中。在場的每一位國稅干部在聽完江局長的發言后，也都很受感動，紛紛主動慷慨解囊，為這位礦工捐款。經過募捐，百里杜鵑國稅局全局共籌到善款 元。下午，帶著慰問品和善款，江局長一行來到汪有亮家中，對他表示了慰問。江局長對汪有亮的病情進行了詢問，囑咐他要放寬心態，積極治療，并親自把捐款送到了汪有亮手中。看到國稅干部們的愛心，汪有亮和其妻子很受感動，當場流下了感激的眼淚。

稅收工作的良好開展，國家稅收的穩定保證，不僅需要每一位國稅干部的辛勤工作，還需要納稅人的積極配合。所以，在和納稅人打交道的過程中，盡量要做到和他們相互關心、相互尊重，讓他們感受到來自國家的關懷。百里杜鵑國稅局領導和職工的這一行為，不僅體現了人與人之間相互幫助，相互關心的優良品質，更為國稅機關在群眾心目中樹立了良好的形象，他們的行為不僅為今后稅收工作的順利開展奠定了基礎，更體現出國稅與企業一家親、干部和群眾魚水情深。他們在努力完成好國家稅收工作的同時，時刻秉承“為人民服務”的理念，急群眾之所急、想群眾之所想。做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，使國家稅收真正實現了取之于民，用之于民。

第二篇：干群魚水情,“雙聯”暖人心

干群魚水情，“雙聯”暖人心

人大常委會聯系代表、代表聯系人民群眾的“雙聯”活動是我區開展新時期人大工作、不斷增強人大履職能力、提升人大工作水平的一項重大舉措；是人大密切聯系弱勢群體，構建和諧社區，確保社會政治穩定的重要保證；是踐行科學發展觀，實現以人為本、以民為本的重要組成部分。自活動開展以來，火星街道工委積極響應區人大常委會的號召，緊緊圍繞怎樣讓“雙聯”活動真正能夠聯得起來、聯得到位、聯得有實效的整體思路，精心組織，扎實布署，確保“雙聯”工作在科學發展觀的指導下健康有序開展。

一、加強領導，明確分工，確保“雙聯”工作扎實有效開展。街道工委成立有專門的領導班子,明確一名副書記為組長,各部門負責人為組員的“雙聯”工作領導小組，負責街道“雙聯”活動的籌劃、組織和協調。建立并不斷完善“雙聯”工作目標、方案、管理責任體系,每年將“雙聯”工作目標、方案、管理內容納入街道責任目標考核內容。同時,建立和不斷完善調查研究制度、例會活動日制度、督查制度等工作制度。通過這些制度的實施,有效地促進了我街“雙聯”活動的深入開展。

二、圍繞科學發展開展“雙聯”活動，聚集區域經濟發展動力。火星是一個綜合開發小區，居民生活水平較低，經濟發展滯后，經濟總量在全區排名靠后，工作壓力大。為此，街道工委把“創業富民”活動做為“雙聯”工作的重點，以科學發展觀為指導，結合街道實際，大膽解放思想，努力創新，積極致力于火星“二次開發”：一是火星塑料

廠先行啟動。二是推進省電信項目的開發啟動。三是加快省土畜、省外包、市建十四的項目包裝和改造，以推進項目建設。四是加快金泉酒店、新族鳳凰城的二次招商，盡快讓樓宇產生效益。

三、強化服務,為推進困難企業發展營造良好的外部環境 長沙環衛機械廠是湖南省專用汽車的發源地，是建設部定點生產環衛汽車的骨干廠家。然而在金融危機的沖擊下，企業生產經營舉步維艱，急需200萬元的流動資金，以平穩渡過生產復蘇期。得知這一情況后，街道工委“雙聯”工作領導小組多方協調，組織力量，通過座談、考察等形式，搭建各種平臺，做好環衛機械廠與全市各主要商業銀行的服務對接，以實現企業的資金注入。同時，街道還主動創新服務，協同相關職能部門，對環衛機械廠進行技術改造，切實幫助其從根本上轉變經濟增長方式，擴大經濟增長點。

四、人大代表促富民，創業基金為下崗失業人員提供廣闊的就業平臺。

火星街道月桂社區下崗失業人員多、困難家庭多、老弱病殘多，人大代表向志輝得知這一情況后，多方籌措，募集資金近5萬元，做為下崗失業人員項目啟動基金和就業培訓專項基金，通過對金可穗家政公司贈送電腦、為莊必金小店策劃管理方案、為劉國良公司提供就業培訓等一系列幫扶措施，充分的利用創業基金這一平臺，有效的為4050人員和弱勢群體拓寬就業渠道、增加致富機會，為構建文明、和諧月桂社區奠定堅實的基礎。

五、密切聯系弱勢群體，營造和諧社區環境，確保社會政治穩定。

社會救助是全面建設小康社會、構建和諧社區的中心環節之一，是街道聯系群眾的重要紐帶和橋梁，為密切干群關系，街道工委“雙聯”工作領導小組以“走出大廳、走進家庭”活動為契機，堅持以民為先、以人為本、以責為重的宗旨，深入各參聯單位、各社區，實地走訪低保家庭、困難群眾。省殘聯周麥秋委員每年從殘聯工作經費中拿出部分經費慰問孤寡老人和下崗職工，同時與其他委員一齊自掏腰包為需要幫助的社區居民捐款捐物，受到了群眾的一致好評。

我街“雙聯”活動雖然取得了一定的成績，但離區人大的要求還有一定的差距，聯系的長效機制有待進一步健全，聯系的實效有待進一步提升。今后，我們將繼續加大力度、強化措施、務實求進，不斷深化“雙聯”活動的廣度、深度，增強“雙聯”活動的成效，忠實履行“人民選我當代表、我當代表為人民”的莊嚴承諾。

第三篇：干群魚水情,佳安百肴廚藝秀(修改)1

干群魚水情，佳安廚藝秀

（通訊員 季磊）今天中午，佳安社區的活動室內熱鬧非凡，各色小炒、靚湯、涼拌菜、以及甜點小吃等琳瑯滿目地擺放著，居民們仔細端詳著桌上個個精美的菜，菜名寓意祥和，充滿了過年的氣氛。原來，這是佳安社區舉辦的新年廚藝秀呢。

佳安社區已連續幾年都采取這樣的方式來慶祝新年的來臨，大家一起交流廚藝心得，讓轄區的孤寡、空巢老人也能品嘗到豐盛的年夜飯。今年稍有不同的是，社區還邀請了轄區共建單位的領導：房屋安全鑒定管理處高平平書記、籌勝律師事務所溫濤主任、滄浪街道辦事處許順副主任、夏寒寒副主任、黨政辦朱勤農主任、袁方副主任等一起來到現場，擔任評委并和大家共進年夜午餐，增進干群魚水情。高平平書記表示，今年是走群眾路線教育實踐活動年，在反腐倡廉的同時，經常下基層走訪、深入群眾、傾聽民聲、解民憂、幫民困、加強黨群關系，這是2014年的主要工作任務之一。佳安社區的群眾工作做得很好，希望以后有機會再來參加類似活動。

此次新年廚藝秀作品來自社區居民，他們有的天天掌勺做飯，有的熱衷于研究美食文化。今天一大早，居民們在家開始忙碌著烹炒油炸，蒸燒爆燜，十八般武藝樣樣都有。上午10點半，50只菜肴已整齊擺放在社區餐桌上，供大家品嘗與鑒賞。此外，社工們也每人自帶一個菜肴，與居民們共食“百家宴”。社區特邀轄區領導擔任評委，現場試吃、打分。經過評委們認真細致的品嘗、比較與研判，最后共評出了五個美食獎項，分別為：最佳創意獎——黃金豆腐、最佳口味獎——全家福、最佳造型獎——三素宮膳、最佳材質獎——三鮮鮑魚、最佳營養獎——南瓜粥。

獲得最佳材質獎的馬阿姨表示，自己平時閑暇之余就喜歡鼓搗美食，特別是在飯店里吃到的好東西，一定要自己研究，直到學會為止，因此手中掌握了不少私房拿手菜。這次比賽能獲得獎項她覺得很榮幸，更主要的是，難得有機會能和街道領導以及轄區單位領導以這樣的方式聚在一起吃飯、聊天、反映心聲，真的非常有意義，今天實在太開心了！

第四篇：稅企金橋廣告語（模版）

第四批青島市服務名牌“稅企金橋”

——青島市地方稅務局

品牌名稱：

品牌標識：

基本理念：

國家利益至上的執法理念

誠信高效的服務理念 嚴格規范的管理理念 追求卓越的發展理念

監督電話： 83870263 服務電話： 12366—2 廣告語： 用真誠連接稅企 以服務架起金橋

稅企金橋連接你我他

服務特色：

在服務中執法

在執法中服務

品牌簡介：

“稅企金橋”服務品牌始創于2001年，經歷了從摸索到成熟、從感性到理性、從認識到實踐的過程，大致經歷了初始、形成和推廣三個階段。

“稅企金橋”服務品牌理念是：國家利益至上的執法理念，誠信、高效的服務理念，嚴格規范的管理理念，追求超越的發展理念。

“稅企金橋”是我局在涉稅服務中創建的一個品牌，通過新聞媒體向全國征集的“稅企金橋”徽標是這個品牌的標志。

該徽標整體圖案簡潔、大方、新穎，形象意達，構思巧妙、寓意深遠，深刻體現品牌內涵，具有較強的視覺沖擊和時代感。突出體現了“稅企金橋”執法理念，服務理念，管理理念和發展理念。

徽標圖形由中文“稅”字為設計元素，經藝術演化后，紅色拱型亦塑成抽象形造型，體現國家稅務機關的執法與服務有機結合成一座橋梁，連接國家與納稅人之間。

圖案外形似字母“Q”，是“企”字拼音的第一個字母，代表著企業，圖案中的“青島地稅”4個字則闡明了青島地稅局服務品牌的地域概念。

“稅企金橋”服務品牌已走過了5年多的歷程，使我局的精神面貌帶來了巨大的變化：促進了干部隊伍素質的提高，促進了為納稅人服務水平的上升，促進了依法行政執法觀念的轉變，促進了稅收收入連年大幅度增收，為我市的經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻。

事跡材料：

深化“稅企金橋”服務品牌創建活動

構建新型征納關系

在經濟全球化的趨勢下，公務部門的服務質量已成為投資環境的重要因素。隨著青島的經濟快速發展，特別是我國加入WTO以后，納稅人對稅收政策的透明度、稅務管理的規范性以及納稅服務的優化要求越來越高。

近幾年，青島市地稅局圍繞經濟建設中心工作，在優化稅務服務，創建地稅服務品牌方面不斷轉變觀念，制定了許多規范的文明服務制度，采取了許多辦法和措施。從最初的“送一張笑臉，道一聲問候，遞一杯熱水，讓一席座位”，到全面實行文明規范服務，從一般基礎性工作到結合政府“五項工程”建設，全面創建 “暢通工程”、讓納稅人“滿意工程”和地稅執法“形象工程”，這些利用不同載體的精神文明創建活動為在全市地稅系統全面推廣“稅企金橋”服務品牌活動打下了堅實的基礎。稅務人員成為依法行政、為國聚財真正意義上的“服務員”。

通過“稅企金橋”品牌的創建活動的全面開展，加強了與納稅人的溝通，在稅務機關和納稅人之間搭起了一座心連心的金橋，連結了一條情與情的熱線。

實踐證明，地稅服務品牌作用巨大，成效顯著，給地稅工作帶來了幾個明顯變化。一是執法觀念明顯轉變。品牌創建后，各級地稅部門為納稅人服務的積極性明顯高了，措施和辦法明顯多了，服務質量明顯好了。目前，以全心全意的“親情服務”，構筑征納雙方的“零距離”為服務宗旨、以納稅人是否滿意為服務標準、用服務的“零缺陷”換取納稅人的“零抱怨”為服務目標，努力為納稅人提供超期待服務已經成為全系統干部職工的自覺行動。更加珍惜集體榮譽，服務更加真誠主動。二是隊伍素質和工作效率明顯提高。品牌的創建和活動的開展，使全系統廣大干部職工有了動力也有了壓力，大家認為要使品牌名符其實，首先要提高自身素質，就要以納稅人滿意不滿意為標準，力求做得更好，給品牌爭光。青島地稅正朝著培養專家型、復合形稅收管理人才，建設政治堅定、業務熟練、紀律嚴明、作風優良的高素質干部的方向邁進，工作效率得到大幅度提高。三是對外形象明顯提升。整體形象的提升需要依靠誠信、高效、務實、廉潔的服務贏得。青島市地稅局創建服務品牌以來，全市地稅系統廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，時刻想著地稅形象和服務品牌的牌子，服務中高標準、嚴要求，依法從稅，進一步改善了地稅形象。四是稅收收入每年以20%以上的幅度穩定增長。

海爾、海信等企業的經驗證明，在市場經濟和知識經濟的時代，工業品牌作為一種無形資產和商譽，是企業提高市場競爭力，增加效益的重要內容，是事業成功的標志。作為在品牌創建工作先行一步的行政執法部門的地稅局，結合自身特色，深化品牌創建工作，已不僅是內強素質、外樹形象，物質文明和精神文明緊密結合的時代需要和重要內容，更是文化智慧的結晶，更是持續發展的資源，促進地稅不斷前進的動力。

地稅名牌的創建過程，是一個從表象不斷豐富、不斷提高、不斷提煉，從內涵上不斷改進、不斷完善、不斷創新的過程。亮出品牌是第一步，鍛造出一個成熟的品牌并成為社會公認的名牌，還有很長的路要走。為此，青島市地稅局黨委書記、局長李悅誠要求全體干部要樹立牢固的品牌意識和觀念，不斷完善和豐富品牌內涵上下功夫，出主意，拓展品牌的服務內容，開展一些結合工作實際又有自身特點的活動，使“稅企金橋”品牌既成為對地稅工作不斷提出新標準的標尺和基準點，同時更成為新形勢下地稅2000名干部職工對社會的鄭重承諾。

品牌是一面旗幟，是單位的標識，具有強大的感召力、凝聚力和帶動力，昭示著發展的目標和方向。他們認識到創建地稅品牌就是創建名牌地稅，這是時代發展的要求，工作現實的需要，地稅發展的必然選擇。，對此，全市各級地稅機關高度重視，迅速行動。他們對比先進找不足，跳出青島找差距，結合發展找問題，借鑒“海爾”等企業先進的管理經驗，加大完善力度，采取新形式，推出新舉措，把品牌不斷做大、做強、做好。

新征管法明確了為納稅人服務是稅務機關的法律義務，是稅收工作的主要內容，征收、管理、稽查都要研究如何服務，怎樣豐富和深化品牌內容的問題。優化稅收服務，必須圍繞稅法宣傳、執行政策、納稅申報等實現三個到位，開展稅法咨詢，政策輔導，簡化審批程序，提高辦事效率，落實國家、省、市出臺的納稅優惠政策，加快推廣實行郵寄申報和電子申報，充分運用科技手段為納稅人提供高層次的優質服務。在談到對在稅收實踐中如何為納稅人服務認識時，市地稅局李悅誠局長認為：“對納稅人的冷漠，就是對稅法的藐視！”。

堅持稅企金橋倡導和追求的國家利益至上的執法理念,誠信高效的服務理念,嚴格規范的管理理念，追求卓越的發展理念,已成為青島地稅廣大干部職工的自覺行動。

“既要樹的起，又要立的住，更要叫得響”，目前，全市地稅系統的廣大干部職工正以銳意進取、昂揚向上的精神，不斷為服務品牌賦予新的內涵，以保持它的旺盛和持久的生命力。

“稅企金橋”服務名牌的創建還處在不斷完善階段，要實現用地稅名牌創建名牌地稅的目標,使黨和政府放心，讓納稅人滿意，就必須堅持與時俱進、創新思維，不斷為服務名牌增添新內容，注入新活力，使名牌不斷地得到豐富、完善、發展和提高。

第五篇：稅企座談會發言（推薦）

各位領導、企業同仁好：

很高興參加這次座談會。近幾年**的發展很快，企業也再不斷增多。更多的企業愿意扎根**，做大、做強。企業發展強了、發展大了，地方經濟才能更上一個臺階。而企業的發展離不開社會各界的支持，特別是稅務部門對企業稅收工作的指導與幫助。

**市國家稅務局通過不斷推進依法治稅進程，深化稅收改革，強化精細化科學管理，加強隊伍建設，提高服務水平。在廣大的納稅戶中樹立了良好的國稅形象。總結過去我們與稅務部門的合作關系，主要亮點：把嚴格執法和優化服務相結合，提升了文明執法新形象，促進了企業依法誠信納稅意識。針對企業經營管理中存在的問題，能積極為企業提出改進建議。緊緊圍繞稅收工作中心，牢固樹立服務社會全局的理念，認真落實各項規章制度，嚴格抓管理，擴展服務項目，不斷增強為納稅人服務的意識，提高了管理水平和服務質量，給企業創造了良好的經營環境，全面提升了稅務部門的辦稅效率。正確處理改革、發展、穩定的關系，在工作中既能準確把握政策要求，嚴格遵守制度規定，又能在政策允許的范圍內，積極主動熱情地解決企業經營管理中存在的困難。對于企業提出的一些超越政策規定的要求，征稅人員都能耐心細致地做好解釋工作，化解矛盾。不斷優化服務手段和領域。凡涉及到企業利益的各項管理制度和措施的制定，都能廣泛征求納稅人的意見，不斷提高工作效率和服務水平。推進稅務文化建設，強化職業道德教育。廣大稅務干部恪盡職守，忠實履行職責，滿腔熱情地為納稅人服務。他們忠于職守、忠誠服務的團隊精神和稅務文化建設為我們管理企業，提供了許多可以借鑒的經驗和辦法。

提出的建議：1.對于企業真正的偷稅漏稅，稅務部門應該按照法律法規嚴格懲罰，而對于企業在有些政策把握不到位，主觀上不是逃稅的行為，且涉稅金額不大的，希望能給于稅收政策講解指導，不要以罰為主。

2.**稅務局的納稅提醒服務一直很受企業辦稅人員的歡迎，最近兩三個月好象收不到相關信息了，（比如退稅提醒），希望能繼續通過網絡、手機短信給予企業幫助。

3.希望**市政府加大對網絡設施的投入，現在各大企業均在網上報稅，稅務局網站響應速度太慢，相應的工作效率也低些。

謝謝！