第一篇：畢業生如何獲取求職信息

畢業生如何獲取求職信息

大致來說,畢業生獲得就業信息渠道有以下幾種:

第一、學校畢業生就業指導機構

很多企業都會直接到學校招人,大多都針對本校與業,求職的成功率較大這。些信息主要刊登在學校網站的就業指導欄目里或BBS上。學校主要在學生大四階段開展就業指導活動(一旦畢業生離開學校就很難再依靠這條渠道)

第二、網絡

登陸網絡求職網站相比看應屆生就業信息。可以獲得海量的招聘信息成本也小但目前與門針對應屆生提供招聘信息的網站丌多推薦“應屆生”、“智聯招聘”。在招聘網上看到招聘公司的介紹后,最好再去這個公司的網站上了解一下,以便收取更多的信息,判定這個公司是否適合自己。

第三、現場招聘會

可以直接面對招聘單位,不會出現過期信息等問題。每年的4、5、10、11月份針對大學生的招聘會比較集中,招聘會舉辦的信息一般在主流招聘網站、報紙上登出。這個時期要密切關注。

第四、報刊

報刊上的招聘廣告也是一條重要渠道。各地的《人才市場報》、晚報等都開設有相應欄目。但報紙上的信息量有限,很多招聘信息只列出了一個職位,沒有具體的招聘要求。很難做出判斷。一些報刊單位自己想招人,也會將招聘信息登在自己的刊物上。

第五、社會關系包括親友、老師、同學、學長等

一般來說,通過這種渠道得來的消息比較可靠。成功率較高,看著應屆生就業指導。但信息量有限。如果自己不能勝任工作的話,一樣會被辭退。想依靠這種方式求職,在平時就要做好準備,維系良好的人際關系,給自己弄個好人緣。

第六、電話聯系或親自拜訪

對于那些自己向往的單位,可通過電話的形式向人事部門取得聯系,獲取一個面試的機會或親自走訪。

第七、刊登求職廣告

這種方式也能獲得招聘信息,但獲取面試的機會太小。

第二篇：畢業生求職時如何獲取就業信息（xiexiebang推薦）

畢業生求職時如何獲取就業信息

大致來說，畢業生獲得就業信息渠道有以下幾種：

第一、學校畢業生就業指導機構

很多企業都會直接到學校招人，大多都針對本校專業，求職的成功率較大，這些信息主要刊登在學校網站的就業指導欄目里或BBS上。

學校主要在學生大四階段開展就業指導活動，一旦畢業生離開學校，就很難再依靠這條渠道。第二、網絡

登陸網絡求職網站，相比看應屆生就業信息。可以獲得海量的招聘信息，成本也小，但目前專門針對應屆生提供招聘信息的網站不多，推薦“應屆生”、“智聯招聘”。長沙本地的可以參考湖南人才網~-hnz-%-%。

在招聘網上看到招聘公司的介紹后，最好再去這個公司的網站上了解一下，以便收取更多的信息，判定這個公司是否適合自己。

資訊相關簡歷

第三、現場招聘會

可以直接面對招聘單位，不會出現過期信息等問題，應屆生就業指導。但信息雜亂，簡歷的投放量很大，成本較高。

每年的4、5、10、11月份針對大學生的招聘會比較集中，招聘會舉辦的信息一般在主流招聘網站、報紙上登出，這個時期要密切關注。

第四、報刊

報刊上的招聘廣告也是一條重要渠道。各地的《人才市場報》、晚報等都開設有相應欄目。但報紙上的信息量有限，很多招聘信息只列出了一個職位，沒有具體的招聘要求，很難做出判斷。一些報刊單位自己想招人，也會將招聘信息登在自己的刊物上，對于南方人才市場檔案掛靠暫緩。想到這些單位工作的同學，就要仔細翻閱這些讀物了。其實應屆生就業協議。第五、社會關系，包括親友、老師、同學、學長等

一般來說，通過這種渠道得來的消息比較可靠，成功率較高，看著應屆生就業指導。但信息量有限。如果自己不能勝任工作的話，一樣會被辭退。

想依靠這種方式求職，在平時就要做好準備，維系良好的人際關系，給自己弄個好人緣。第六、電話聯系或親自拜訪

對于那些自己向往的單位，可通過電話的形式與人事部門取得聯系，獲取一個面試的機會，或親自走訪。

第七、刊登求職廣告

這種方式也能獲得招聘信息，但獲取面試的機會太小。

一般獲取就業信息有以下幾種方法：

1、學校網站的招聘信息，不限于自己學校的，也可以是自己想去的城市的學校，這上面一般對于經驗要求的不多，大多是招聘應屆的，消息由學校審核，一般較為可靠

2、網絡招聘，包括現場招聘會。這些可以搜索一些著名的綜合性的招聘網站，如應屆生、智聯招聘、中華英才、51job等等；也可以在想去的城市搜索該地方的人才網站，但網絡招聘有一些是為了本公司做宣傳的，所以看到滿意的，可以打電話咨詢（除非寫著不能咨詢）。現場招聘會門口一般都會有免費的報紙發放，信息比較全。

3、報紙招聘。一般城市都會有這種報紙，信息也較多，但要注意分辨。

通過學長學姐之間，或者是同學之間相互分享

第三篇：畢業生如何獲取就業信息

畢業生如何獲取就業信息

一、收集就業信息

收集就業信息是求職的第一步，收集的就業信息越多，選擇就業目標的范圍就越大。畢業生可以通過以下幾種途徑搜集信息：

（一）校內的畢業生就業機構

1、學院就業管理部門（學生處招畢辦）發布的重要就業信息；

2、學院各系部學生管理工作部門發布的階段內所有需求信息；

3、學院就業網站經常發布的重要就業信息，用人單位在我院網站登錄招聘信息；

（二）社會上的就業服務機構

各地市縣的人才交流中心和面向社會的常設人才市場提供的需求信息；

（三）畢業生就業招聘會

1、學院舉辦的大型畢業生就業招聘會和專場招聘會；

2、我省重點高校（浙大、浙工大、杭電等）聯合舉辦的畢業生就業招聘會；

3、各地市縣在寒假前后舉辦的地方應屆大中專畢業生就業招聘會和專業人才專場招聘會；

（四）利用計算機網絡查找

各地市縣的人才網上會提供一些不同層次的招聘信息，就業網址參見《畢業生就業工作部門通訊錄》；

（五）利用招聘廣告

電視、廣播、報紙、刊物等新聞媒體經常會發布一些招聘消息和廣告，目前還有一些專門的人才報、人才專版，為求職者提供較為集中的招聘信息；

（六）利用私人關系

尋找工作的一條最常見途徑是依靠用人單位里的親朋好友這一類的私人關系；

（七）在社會實踐實習中積累信息

參加社會實踐活動以及參加學院統一組織的實習活動，是直接了解各用人單位的大好機會，有許多大學生在實習期間就得到用人單位的錄用；

（八）在校學習過程中積累信息

各系部專業任課教師一般對本專業的情況比較了解，也有較豐富的經驗，很多教師與相關的企事業單位、往年的畢業生都有著密切的往來，通過他們可以獲得相當準確的信息；

二、篩選需求信息

從各個渠道搜集了眾多的用人單位需求信息后，要對信息進行分析、篩選，從而確定求職目標。篩選需求信息的原則有：（1）善于對比；（2）掌握重點；

（3）了解透徹；（4）適合自我；（5）有利發展。

具體說，一方面，首先把搜集來的信息進行必要的調查了解；然后逐條分析其優勢和不足，選出重點有使用價值的信息；最后將自己選出來的重點信息再分別進行較為詳細的調查分析，包括對用人單位環境、條件、發展前景及對人員需求的情況、錄用條件等。另一方面，要對自己的素質、能力等實際情況進行分析，考慮自己的優勢和長處、性格特點等，認真考慮自己是否適合和愿意獲得這個職業，并做出決定。一旦確定之后，就要認真制定自己前去參與競爭的具體方案。

提示：搜集信息時，要特別留意報紙上的工商注冊公告，進行注冊公告的公司大都是剛剛開始創業，還沒有來得及發布招聘信息，而此時卻是公司最缺人手的時候。此時前去自薦或寄去求職材料，非常有效。更重要的是，一旦公司錄用了你，你也會成為公司的創業者，成為公司管理人員的概率就會增大。

第四篇：信息獲取

關于信息獲取中問題的調查問卷
同學： 你好，首先感謝參加支持本次調查。在這個信息爆炸的時代，信息的獲取變得越來越來 越重要，無論商業政治，單就是學習都必須直面信息獲取的問題。在信息泛濫的年代如何快 速有效獲取對自己有用的信息成為一種必須的技能。但是對我們大學生而言，雖然依靠互聯 網能夠快速獲取大量信息，卻經常淹沒于信息的海洋中，不知何去何從，迷失于信息的包圍 圈。本次調查本著實事求是的原則，希望能夠了解同濟部分大學生的信息獲取的習慣，以了 解一些信息獲取的弊病并提出建議，為更加有效的獲取信息利用信息提供更加明確的方向。

1、請問：同學今年大學_____年級。

2、請問：同學是□文科、□理科、□工科、□商科、□醫科、□政法科、□其它 以上信息僅為分類整理方便，無其他用途。

1、獲取信息的途徑主要是： □互聯網 □報紙 □雜志 □書籍 □其它

2、知識獲取，課外學習主要使用媒介： □電腦 □書本教材

3、上網作為現代主要信息平臺，你的上網頻率是： □沒有必要則不上網，每周少于 2 小時 □2—7 小時之間 □7—14 小時之間 □14—21 小時之間 □21 小時以上

4、上網時間里有多少時間用于學習和信息獲取： □上網就是為了完成一些作業，基本上都是在用于學習和信息獲取 □一半以上時間用于學習和信息獲取 □做一會作業、看看網頁、打打游戲、聊聊 QQ、人人……休閑與學習和信息獲取并舉 □主要用于 QQ、網絡游戲、瀏覽網頁……學習和信息獲取少 □從不用電腦學習和信息獲取（此項若選、調查結束）

5、信息獲取中你是否有以下習慣： 1）、在寫一篇文章的時候習慣于尋找大量的資料？ □yes □no □sometimes 2）、在做一個決策的時候，要多方打聽，獲取已有信息的支持或別人的意見？ □yes □no □sometimes 3）、在瀏覽網頁時毫無目標，打開電腦就漫無目的在網站上從上頂瀏覽到底？ □yes □no □sometimes 4）、尋找信息常常走岔路，在點擊幾次鏈接之后，發現早已不是我們想要的東西，需要 重新查找？ □yes □no □sometimes 5）、你的電腦硬盤經常提示已滿，或者經常為找一個文件花費很多時間？或者 500G 的 硬盤用了一半以上還使用有移動硬盤？ 附注：你的電腦硬盤容量：□250G 及以下□320G□500G□>500G□沒有買電腦，主要用 圖書館機房電腦 □yes □no □sometimes

6、一般情況下，上網時能否迅速找到自己需要的信息： □精確打擊，迅速就能找到 □用百度、谷歌模糊搜索，大致能快速找到 □用百度、谷歌搜索，但方向感不明確，較浪費時間，單還能找到自己需要的信息 □

隨便瀏覽網頁，或使用百度、谷歌搜索，方向感極不明確，經常到電腦關機或需要信 息時，才想起沒找到。

7、你的快速閱讀能力如何，請自我評價： □很好 □好 □一般 □馬馬虎虎 □很差

8、快速閱讀時能否一下確認自己需要的信息 □yes □no

9、信息的甄選過程中做到： 1）、精挑細選期刊和雜志 □是 □一般般 □就是隨便看看 □不看雜志期刊 2）、控制上網時間 □找到需要的信息后馬上關電腦 □打開 QQ 什么的，瀏覽一下網頁，稍微耽誤點時間 □打打游戲，一不留神時間就沒了，發現長時間沒找到多少有用的信息 3）、嚴格界定需要的信息內容 □絕不馬虎，拒絕無關信息 □隨便什么相關的都下載看看 □稍微涉及一下相關信息 4）、訂閱量身定做的新聞或資料服務 □是 □沒有 5）、對現有信息進行分類和篩選 □便于下次查找，經常整理 □偶爾整理分類 □扔電腦力不管了，反正一直在那，都差不多

第五篇：1畢業生如何獲取就業信息

1畢業生如何獲取就業信息

1.個人走訪收集。個人走訪收集是指畢業生采取上門走訪的方式直接到自己感興趣或向往的單位面對面的和人力資源主管進行交流表達自己的求職愿望。

2.向學校就業指導部門詢問。

3.直接去人才招聘會現場咨詢。

4.通過互聯網搜索、查詢。

5.通過社會關系如通過老師、親戚、朋友的介紹。

6.社會實踐和畢業實習。即在參加社會實踐和畢業實習時努力獲得用人單位的好感和信任從而為自己的就業創造機。

7.新聞媒介。每年大學生畢業之際廣播、電視、報紙、雜志上都有大量關于大學生就業的信息包括就業政策、行業現狀、就業前景、人才需求等方面的報道和分析。

⑴從家長、親戚、朋友、老師、同學及熟人處獲取。

⑵畢業生就業工作部門提供的信息。

⑶通過畢業生就業市場參加“雙向選擇會”獲取信息。

⑷通過參觀、畢業實習了解情況。

⑸通過報刊、廣播、電視等宣傳工具匯集資料。

⑹通過打電話或寫求職信咨詢。

⑺通過利用高科技手段因特網獲取信息。

2.畢業生就業有哪些程序

答1.了解就業政策及形勢。

2.自我分析確定基本就業目標。

3.做好材料及心理準備。

4.應聘。應聘是指大學生通過各種途徑與用人單位招聘人員接觸參加用人單位組織的筆試面試的一系列的過程。

5.簽約。

6.辦理離校手續。

7.報到。大學生畢業后需要準備好報道的材料就業報到證、戶口關系、畢業證書、身份證、黨團關系照片等到用人單位報到開始自己的職業生涯。

答：畢業生就業一般分五個程序。

(1)學校畢業生分配部門按照相關政策為畢業生提供就業推薦表。其中，明確就業范圍，反映基本情況、學習成績、政治表現、身體狀況，作出推薦意見。畢業生制作自薦材料，收集需求信息，確定擇業目標，為“雙選”做好前期準備工作。

(2)畢業生憑有效推薦表在政策范圍內與用人單位雙向選擇，達成一致意見后簽訂《就業協

議書》。

(3)地方畢業生就業主管部門對《就業協議書》審批鑒證，并將就業信息及時反饋學校。

(4)學校按照就業政策將所簽協議列入本就業方案，并報省級畢業生派遣部門審批后下達。

(5)畢業生憑有效報到證、戶、糧轉移證、畢業證書、《就業協議書》到派遣地畢業生就業主管部門辦理報到手續，轉接戶糧關系。

1、畢業生就業有下列程序：

⑴招生與就業指導處免費發放就業協議書和湖南理工學院畢業生就業推薦書，畢業生每人一套(一式四份)。

⑵各系審核簽署意見后加蓋各系院行政公章，最后到招生與就業指導處審核簽署意見蓋章。

⑶畢業生參加各類人才交流會，向用人單位自我推薦、呈送推薦材料，參加用人單位的面試或筆試。

⑷畢業生與用人單位簽訂就業協議書。⑸協議書加蓋用人單位和學院畢業生就業指導中心公章后，一份寄用人單位，兩份交學院招生與就業指導處，一份留存自已保管。

⑹憑《就業協議書》辦理就業《報到證》手續。

⑺憑就業《報到證》到學院檔案室（東院圖書館對面11號教學樓一樓）轉遷畢業生檔案。⑻憑就業《報到證》到保衛處轉遷戶口。

⑼憑就業《報到證》到用人單位辦理報到手續。

畢業生簽訂《就業協議書》需注意哪些問題？

⑴要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

⑵要按規定的程序簽訂就業協議：按照簽訂就業協議的程序，學校應是最后簽章，但在實際工作中，有些畢業生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章。⑶雙方協商條款的內容必須在備注欄中注明：

?一是關于工資福利待遇，住房條件，服務期限等等。

?二是明確違約處理辦法。

?三是考研出國問題。

8.求職時如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞 答1.求職應聘是做到得體、真誠、微笑、有修養、尊重、自律。2.必須要有好的儀容儀表。3.注意面試時注意的問題守時守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請入座、莫先伸手、遞物大方。4.面試后的禮儀面試兩天內最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。5.求職禮儀需注意的問題應聘時不要結伴而行、保持適當的距離、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節、無猶豫不決。

6.舉止行為的禁忌一邊說話一邊玩弄手指支支吾吾的小聲說話眼神飄浮不定夸張的肢體動作不停的看表。7.總之要表現出高的文化素質和修養從而給面試官留下好感。