第一篇：以“七力”推動隊伍正規化建設

以“七力”促進隊伍正規化建設

在“三基”工程建設中，縣公安局按照“硬件是基礎，軟件是靈魂”的理念，在千方百計搞好硬件建設的同時，不斷創新工作思路，通過“七力”狠抓隊伍正規化建設，不斷增強隊伍管理的前瞻性、針對性、實效性，取得了明顯成效。2006年，被省公安廳評為“全省公安機關警務規范化建設第一等級單位”。

抓責任，增強執行力

在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證。建設一流的隊伍，必須齊抓共建，從局黨委成員到股所隊班子成員，形成人人挑擔子，個個擔責任，齊抓共管帶隊伍的良好局面。一是抓領導。該局把隊伍建設放在重要位置，明確各單位“一把手”是隊伍建設的第一責任人，并對各項工作進行細化分解，設定時限，任務到人、責任到人、考核到人，充分發揮牽頭抓總的作用。同時，要求局班子成員首先作好表率，各股所隊負責人帶好頭，以自己的行為模范帶領全體民警，喊出“向我看齊，以我為樣”的口號，從而使全體民警整體推進，共同發展。二是抓認識。強化局黨委成員和股所隊長“一百減一等于零”的隊伍管理理念，努力糾正隊伍建設“政工部門管”和“重業務輕隊伍管理”的認識偏差，把建設一流隊伍當作永恒的主題，當成共同的職責來抓。三是抓責任。每年年初，由局長與股所隊室“一把手”簽訂“創建無違紀單位責任狀”，明確隊伍出了問題，單位主要領導要負責任，對個人評先晉級、單位評優創模，堅決使用“一票否決”。

建機制，增強自律力

為了更好地管理隊伍，該局創新工作方式方法，狠抓“四項機制”，增強隊伍的自律性和民警個人的自我約束力。一是學習機制。該局把每周五定為政治思想教育日，組織民警學習上級有關精神，開展理想信念教育、執法為民教育、職業責任教育，引導民警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高拒腐防變能力。二是談心機制。建立黨委班子成員與股所隊長、股所隊長與民警兩級談心制度，做到“五必談”：即民警情緒低落時必談、工

作變動時必談、發生矛盾時必談、遇到困難時必談、批評或嘉獎時必談。通過思想交流，增進了民警對領導的信任，拉近了領導與民警的距離，促進了各項工作開展。三是形象機制。積極培樹先進典型，使民警心中有目標，身邊有榜樣，形成人人學先進、人人爭上游的良好氛圍。四是監督機制。規定每周由值班局領導帶領督察對民警上下班、著裝、執勤執法等情況進行督察，進一步規范民警紀律作風和執法行為。同時，不斷拓寬監督渠道，通過借助廉政監督員、人大代表、政協委員等社會力量和權力機構把監督力量、手段、時間不斷延伸，使民警時時、處處受到監督。2002年以來，連續6年隊伍無發生違法違紀案件。

整資源，增強活力

正規化建設是一項系統工程，涵蓋了公安工作的方方面面，但該局始終認為重點在基層一線。因此，該局結合實際，努力盤活資源，從內部挖潛，配足配強基層警力，促進隊伍活力的提升。一是“派”。推行人事制度改革，實施公開競職，按照“群眾公認、注重實績”的原則，把18位年富力強的青年民警選拔到“三所三隊”的重要崗位上任職，提高基層所隊領導素質，帶動各項工作開展。二是“沉”。以機構改革為契機，對機關股室進行“瘦身”，精簡機關充實基層，整合機關內設機構，將辦公室與指揮中心，治安、戶政與出入境整合，形成“大指揮、大治安”工作格局，把精簡的機關人員全部充實到基層一線部門，做強做大基層。三是“送”。該局規定：凡提拔使用青年民警，必須到基層所隊鍛煉；新招錄民警必須送往派出所鍛煉。2006年以來，共把新招錄的30多名民警全部充實到基層。目前，該局基層一線警力為283人，占總警力321人的85.5%；其中派出所警力131人，占總警力40.8%。為確保下沉的民警愿做事、安心做事，該局配套出臺了一系列下傾政策，鼓勵民警奉獻在基層，主要體現在“三個優先”：即對表現突出的基層民警在同等條件下優先提拔任用；在職級待遇上優先落實基層一線民警、各項表彰獎勵優先在基層一線中推薦產生。

樹宗旨，增強服務力

該局始終把服務群眾放在第一位，以人民滿意不滿意為根本出發點，不斷強化服務本領，拓寬服務范圍，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。一是解民憂。進一步打牢執法為民的思想基礎，努力提升服務理念，組織民警深入群眾，體察了解民情，體民心，解民憂。通過送證上門、送法到家、募捐助學、義務勞動、建立一對一幫扶對子等一系列愛民活動，積極為困難群眾排憂解難，進一步深化警民魚水關系。二是聽民意。民警主動向群眾匯報工作，與群眾真心溝通，增進了民警與群眾的感情，了解群眾最關心的社會治安問題和隊伍建設問題，共征求意見和建議37條，并根據群眾的意見和建議，推出十大便民利民措施，受到群眾好評。三是保民安。大力改革勤務模式，全面推行彈性工作制、錯時工作制，加大巡控力度，嚴懲各類犯罪。今年1至9月，全縣共立各類刑事案件758宗，同比945宗下降了19.7%；破獲各類刑事案件285宗，同比280宗上升1.7%，人民群眾安全感不斷上升。

苦練功，增強戰斗力

該局以提升民警的業務技能為重點，以開展“短、平、快”的崗位專業訓練為主要模式，重點加強法律專業知識、執法辦案技能和群眾工作方法的培訓，引導廣大民警立足本職，加強學習，努力提高適應崗位需要的工作能力。圍繞苦練基本功，建立經常性的訓練機制，利用業余時間組織開展籃球、游泳、長跑、射擊等體能、技能訓練，提升民警的實戰能力。同時，以賽促練，組織開展“法律法規一口清”競賽及爭當破案能手、執法能手、調解能手等比武活動，以此推動苦練基本功活動深入扎實開展。

優待警，增強凝聚力

該局堅持以警為本，最大限度地關心民警、理解民警、愛護民警，激發民警的工作積極性。一是政治上關心，讓民警感到有“奔頭”。大力培養“想干事、愿干事、會干事”的民警，該提拔的提拔，該立功的上報記功，該獎勵的給予獎勵。二是工作上支持，讓民警感到有“想頭”。在機構改革中，該局充分尊重民警意愿，實行優化組合，最大限度地調動民警的工作積極性，激發工作熱情，為民警搭建一個能發揮自身特長的舞臺，從而促進公安工作的開展。三是生活上關心，讓民警感到有“甜頭”。定期對民警進行全面體檢，建立民警健康檔案，為每名民警購買人身意外保險，強制落實民警年休假制度等，從生活、身心健康諸方面關心愛護民警。并從子女上學、家庭婚喪嫁娶、生病住院等小事上關心愛護民警，使民警感受到組織的溫暖，從而更努力工作。

倡文化，注入精神動力

通過建立各項管理規定和完善獎勵機制，為民警創造和諧發展環境，著力構建和諧健康的工作關系，保證民警有好的發展空間和工作環境，讓民警工作起來心情愉快，有所作為，有所追求。一是強化文化育警意識。通過組織開展歌詠、演講、書畫等文體比賽活動，活躍警營生活，陶冶民警情操，不斷提高民警的藝術修養、審美情趣和鑒賞能力，讓廣大民警文化活動多起來、文體器材用起來、日常生活樂起來、警營文化雅起來，營造張弛有道、和諧融洽的警營文化氛圍。二是加強警營文化建設。重點抓好了“一室、一堂、一院”文化建設，即榮譽室、大堂、大院的警營文化建設，突出親民、愛民、為民主題，弘揚昂揚向上、奮發有為的精神，強化公安民警的宗旨意識、進取意識和奉獻意識，保持了全縣公安隊伍良好的精神狀態

第二篇：以科學發展觀為指導 推動隊伍正規化建設

以科學發展觀為指導 推動隊伍正規化建設

科學發展觀作為黨的最新理論成果，對加強部隊正規化建設同樣有著重要的指導意義，我們要堅定不移地以科學發展觀為指導，促進部隊正規化建設和持續發展。公安邊防部隊作為一支“養兵千日，用兵千日”的部隊，必須時刻保持應急狀態，以確保完成維護邊境安全穩定、處置各類突發性事件等重要任務。隊伍的正規化建設水平高低，直接影響著完成任務所需時間的長短、消耗物力財力的多少、完成質量的高低和甚至能不能順利完成工作任務。所以，隊伍的正規化建設工作是一項長期的，需要我們常抓不懈的，關系到我們公安邊防部隊能否持續發展的一項十分重要的工作。

一、以科學發展觀為指導，堅持“三個緊抓”加大從嚴治警力度

從嚴治警是公安邊防部隊建設的永恒主題，在新形勢下，我們要全面深刻理解從嚴治警的科學內涵，改變一切與之相違背的管理理念和方式方法，切實把從嚴治警落到實處落到部隊日常管理中來，加大從嚴治警的力度。將從嚴治警置于正規化建設更加突出的位置，從最基本的行為準則抓起，加強作風養成，使官兵舉止端正、行為規范、紀律嚴明，推進部隊建設實現正規化、標準化、科學化。

（一）緊抓條令條例意識。嚴格落實條令條例，牢固樹立領導者條令條例帶兵的理念，真正將條令條例貫穿隊伍管理教育的全過程，從作風養成入手，以條令條例治理“三松”問題，著力解決基層部分官兵“組織觀念淡薄，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策”的問題，做到個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，切實規范隊伍“四個秩序”。

（二）緊抓法律法紀教育。在日常生活、工作中強化對官兵的法律法紀教育學習，提高官兵法律意識。充分認清從嚴管理隊伍，及時糾正苗頭性、傾向性問題，保證每名官兵不犯錯誤，不違法違紀對隊伍發展建設的重要性。要本著對事業負責，對部隊發展建設負責，對官兵成長進步負責的態度，在強化官兵法紀意識上做文章，在關愛官兵工作、生活和學習上下功夫，確保隊伍的和諧與穩定。

（三）緊抓管教結合工作。改變以往只是一味的強調“管”且管理方式單

一、簡單和“一刀切”的方式，我們要結合實際工作、地理環境和人文習慣，在不違背各項管理規定的前提下，采取貼合實際的、因地制宜的管理模式，對官兵進行嚴格的管理教育。在管理的同時還要注重教育，做到管教并重，通過“教”使官兵們明白“管”的意義，通過“教”使官兵樂于接受“管”，做到管教有機結合，實現管理工作的理性化、規范化和人性化。

二、以科學發展觀為指導，堅持“三個到位”緊抓安全工作

安全工作是一項基礎性工作，只有抓好安全工作保持部隊的高度安全與穩定才能更好地開展其它各項工作，才能全力抓好部隊正規化建設工作。抓好安全工作要防微杜漸，站在講政治、講穩定、講大局的高度，充分認清抓好安全工作的重要意義，從加強組織領導、工作安排和教育學習等方面緊抓安全工作，提高官兵安全意識。

（一）提高認識，確保安全措施到位。在抓安全工作中領導干部要做到：指導工作幫到位，言傳身教做到位、見微知著想到位、發現問題查到位、賞罰分明嚴到位。堅持好安全形勢分析機制，以“兩個經常”工作為抓手，著重在思想上強化認識，在組織上明確分工，在行動上落實責任，定期分析，探索規律，采取超前防范措施，切實把隱患、苗頭當事故抓，把小事當大事抓，舉一反三的抓，力求實效。

（二）加大力度，確保日常監管到位。按照關口前移、重在防范的原則，不斷健全隊伍管理規定，以制度規范官兵行為。在管理重點上，緊緊抓住“人、車、酒、槍、火”等關鍵環節，嚴格執行“五條禁令”、“四個嚴禁”及相關管理規定。例如在用車方面，要健全車輛檢查保養、使用派遣、干部跟車制度，層層把關，層層負責，堅決杜絕私自用車、酒后駕車、無證駕車等問題發生；在槍支管理方面，要嚴格落實“三鐵兩器”、“雙人雙鎖”、定期檢查和對軍械員進行嚴格政治審查等管理機制。

（三）獎罰分明，確保督導檢查到位。各級要充分發揮紀檢、警務職能作用，著力建立監督檢查、復查倒查、限時整改等督查機制，及時消除事故苗頭。明確各級主官是本級安全工作的第一責任人，要按照權、責、利相統一的原則，層層抓落實、一級抓一級，哪一級出了問題，就追究哪一級的責任；誰分管的工作出了問題，就追究誰的責任，切實把各項責任落實到具體人頭上。

三、以科學發展觀為指導，堅持“三個結合”強化隊伍正規化建設思想基礎

公安邊防部隊身兼軍隊和公安兩種性質，轄區點多、線長、面廣隊伍高度分散，所處地理位置敏感，且作為維護邊境地區安全與穩定的主力軍，身上擔子沉、任務重。現實工作具有地方公安性質，各個邊境地區差距又大，這就導致在日常管理中達不到統一的標準和要求，在官兵中也容易產生“公安邊防部隊不是正規軍”的錯誤認為。我們要推進正規化建設，首先就必須改變這種偏激的思想。

（一）結合規章制度落實，嚴格貫徹正規化建設標準。堅持高標準嚴要求的管理思路，從更高層面、更高起點上謀劃好隊伍建設發展，真正使基層官兵素質強起來、紀律嚴起來、形象亮起來。公安邊防部隊是武警部隊的序列警種，是我國武裝力量的重要組織部分，工作職責的需要只代表著任務的特殊性，并不意味著建設和管理的特殊化。以條令條例和建設綱要為基準，從嚴從難，打牢基礎，建設高標準、高質量的正規化部隊，牢固樹立官兵我們是“正規軍”的意識。

（二）結合思想政治工作，堅定部隊正規化建設的正確方向。我們要認真做好思想發動工作，使官兵充分認識到推進正規化建設的重要性和緊迫性，通過學習教育，凝聚警心，激發隊伍活力和干事創業的激情。公安邊防部隊的正規化建設要著眼于軍隊建設的大趨勢，結合新時期下公安邊防工作的實際特點，走出一條規范有序、制度落實、管理經常、特色鮮明的新路子，全力推動隊伍正規化建設發展，最終的落腳點在于圓滿完成以維護邊境地區安全與穩定為中心的各項工作任務。

（三）結合中心重點工作，鞏固隊伍正規化建設的思想根基。我們要緊緊圍繞做好維護邊境安全與穩定這個中心任務，突出重點工作，強化薄弱環節，狠抓措施落實，明確責任分工，落實具體措施，確保各項重點工作同步推進。公安邊防部隊是現役部隊而工作又具有公安性，全體官兵特別是各級領導干部必須澄清認識，充分認識到公安邊防部隊首先是一支武裝力量，同時作為政府行政執法的職能部門，擔負著維護邊境安全穩定等任務，這是法律賦予的職責，是工作的性質，不能左右著正規化建設的前進方向和步伐。所以，我們必須鞏固正規化建設的思想根基，才能進一步推動正規化建設發展。

四、以科學發展觀為指導，堅持“三個依靠”打牢隊伍正規化建設基礎工作

在隊伍正規化建設過程中，我們要真抓實干夯實基礎，打牢隊伍正規化建設基礎工作。實現隊伍的正規化有著眾多的途徑，其中最基本的途徑是嚴格的訓練、科學的管理和持久的養成。訓練是前提，管理是基礎，養成是關鍵，三者相輔相成，缺一不可。

（一）依靠嚴格的訓練。軍事訓練是和平時期部隊工作的中心任務，是提高軍隊正規化管理的重要途徑。公安邊防部隊正規化建設的實踐表明，沒有嚴格的軍事訓練作保障，其他工作也無法正常有效的開展，同時正規化也是無法實現的。部隊所需要的正規化素質，包括雷厲風行、整齊劃一的作風，令行禁止、步調一致的組織紀律，高度的條令意識和法規觀念，嚴整的軍容、端莊的舉止等，都要通過正規的教育訓練來培養。因此只有抓住了訓練這個中心，才能帶動和促進隊伍正規化建設的全面發展。

（二）依靠科學的管理。隊伍正規化建設有著豐富而深刻的內容，涉及到部隊建設的各方各面。正規化建設大量的經常的工作要通過科學的管理來落實，嚴格科學的管理是加強正規化建設的重要途徑。正規化建設的核心是條令化、法制化。管理工作要以條令條例和規章制度為依據，在管理工作中認真貫徹落實以條令條例為主體的法規制度，就能有效地促進正規化建設。實踐表明，沒有管理的科學化，就不會有高水平的正規化。

（三）依靠持久的養成。養成，是通過日復一日、年復一年的教育、訓練和培養，使條令條例的制度形態的東西轉變成為官兵的思想觀念，進而轉變為行為習慣。養成是實現隊伍正規化的基本途徑，養成是強制性與自覺性的統一，它能夠在潛移默化中收到極大的成效。“訓練、管理、養成”都是長期性、系統性的又是互相聯系的工作，我們必須以這三項工作為抓手、為重點、為基石，迎難而上穩扎穩打，才能取得進步和成績，在進步的過程中也無形的推動了隊伍正規化建設前進的步伐。

在當前錯綜復雜的邊境形勢下，我們公安邊防部隊身上擔子更重、任務更多。如果，沒有高水平的正規化建設、高水平的綜合素質，我們公安邊防部隊就很難完成黨和人民交付我們的重任。所以，我們要以科學發展觀為指導，用科學的先進的理論、方法和經驗武裝隊伍、管理隊伍、教育隊伍、提高隊伍、發展隊伍，采取有力的措施從科學治警、從嚴治警、強化安全管理、打牢正規化建設基礎工作等方面為切入點、為著力點，夯實基礎真抓實干，全力推進隊伍正規化建設發展。（

第三篇：推薦隊伍正規化建設

五寨交警大隊提高

“四項能力”推進交警隊伍規范化建設

為進一步強化交警隊伍正規化建設，促進和諧警民關系，五寨縣公安局交警大隊以推進交通管理工作和隊伍建設為出發點，始終把加強執法規范化建設作為交通管理工作的主線，注重提高民警“四項能力”，推進交警隊伍規范化建設。

一是提高民警的文明、規范執法能力。在日常工作中，大隊要求全體民警積極做好路面執勤、事故處理的規范執法工作。同時結合考核，以提高民警的執勤執法水平，規范執法程序，切實做好交通違法行為、交通事故的處理工作，從而進一步規范了民警的執勤執法工作。在工作中，要求民警在執勤執法時，做到用語規范和文明，禮貌糾違，嚴禁態度粗暴，出現冷、硬、橫、推等行為，從根本上杜絕不文明執法現象的發生。

二是提高民警執勤執法規范辦案的工作能力。大隊在日常工作中，組織全體民警加強對《道路交通安全法》、《交通警察執勤執法工作規范》等法律法規的學習和培訓。強化對民警的日常執勤執法工作，并定期或不定期對民警現場處罰進行抽查，及時發現問題，及時整改。

三是提高民警遇突發事件和交通事故快速反應的處置

能力。大隊不定期對全體民警進行快速反應和處理突發事件的能力培訓，制定了突發事件預案和交通事故快速處置預案等措施，提高預警能力。同時，大隊要求民警對交通事故現場和突發事件現場要趕在第一時間內迅速保護好第一現場，并采取逐級上報的措施，妥善進行處置，杜絕發生群體性事件和有影響事件。

四是積極構建和諧警民關系，提高民警全心全意為人民服務的能力。大隊從加強對民警的思想教育入手，讓民警真正領會交管工作的出發點和落腳點，并組織民警集中進行學習教育，使民警正確處理好嚴格執法與執情服務的關系，切實增強“立警為公、執法為民”的服務理念，不斷推動民警隊伍建設和各項業務工作的開展，以此促進交通安全管理工作全面邁上新水平，積極構建和諧警民關系。

第四篇：xxxxxx隊伍正規化建設材料

嚴管隊伍促發展

緊扣主業謀打贏

--xxxxxxxx隊伍正規化建設交流發言材料（xxxx年xxx月xxx日）

xxxx派出所成立于xxxx年5月，為正科級建制，設有xx所長、教導員和副所長各一人，全所目前共有xxxxxxx人，其中民xxxxxx人（含xx名所領導），工勤xxx人，文職xxx人，輔xxxxxx人。轄區位于xxx縣縣城以西，總面積xxx平方公里，常住人口xxx萬余人，人流量大，社情復雜，商貿繁榮，維穩形勢嚴峻。

近年來，我所在縣局黨委和市xxx局以及當地黨委和政府的堅強領導下，堅持以學習貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神為指引，以“建設最平安縣區、打造無違紀xxx隊”目標，緊緊抓住全面深化xxx改革和推進“四項建設”的新機遇，狠抓隊伍管理，全面提升了隊伍凝聚力和戰斗力，為維護轄區社會治安大局穩定作出了突出貢獻。先后受到xxx部、省xxx廳和市xxx局以及xxxx縣委、政府xxxx余次表彰獎勵，連續五年在全局目標考核綜合排名第一。

一、堅定信念，強化黨性，筑牢忠誠xxx魂

一是團結協作做表率。作為單位的負責人，我深知只有領導干部加強黨性修養，堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督，廣大民xxx才有學習的標桿、行動的指南，才能起到團結奮進的正向激勵作用。在我的示范帶領下，全體所內班子成員，心往一處想，勁往往一處使，以團結協作、實干敬業的精神，帶領全所民xxx開展xxx工作，圓滿完成各項任務。

二是強化學習提能力。在實踐中，我所以“每日學、每周學、每月學”的模式，由我們xxxx名所領導帶領，緊密圍繞刑事案件、行政辦理、矛盾糾紛調處、社會治安防控和戶籍管理等派出所工作實際，精心組織全所民xxx開展xxx業務、政策理論和常用法律法規學習。同時，針對前日的xxx情和社會治安狀況分析和研判，有針對性的安排當日工作，堅持在實踐中學，在實踐中練，全面提升全所民xxx的業務素質和xxx務實戰技能。

三是廉潔自律筑xxx魂。我所緊緊抓住“三嚴三實”專題教育和“秉公執法人民xxx為人民”整改落實活動，以及當前我所正在開展的“學習型實踐型創新型”隊伍建設主題活動和“兩學一做”主題活動，以深化紀律作風整治為契機，嚴格落實“一崗雙責”和黨風廉政“兩個責任”、中央八項規定和xxx部“三項紀律”等規定禁令，堅持用制度管人，用制度管事，進一步筑牢全所民xxx忠于黨、忠于法律、忠于人民的本色意識。

二、多措并舉，嚴格管理，打造過硬隊伍

在全部xxx工作中，隊伍建設是根本也是保證，為此，我所重點從三方面精準發力、全面提升。

一是政治工作常抓不懈。近年來，我所先后開展了“明方向、盡職責、守法紀、反特權、強隊伍”專項整治，黨的群眾路線教育實踐活動、培育和踐行社會主義核心價值觀、“忠誠教育”和“改革、創新、擔當”解放思想大討論、爭當“四有”干部、“三嚴三實”專題教育和“秉公執法人民xxx為人民”等教育活動，通過支部“三會一課”和所領導帶頭講黨課等有效載體，將這些專項教育融入日常政治工作中，有力確保了隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

二是隊伍管理形成常態。具體從三方面抓起：一是狠抓黨建工作。作為基層xxx機關黨建工作負責人，黨建工作是從嚴抓好隊伍管理、從實干好業務工作的重要基礎和有力抓手。近年來，我所按照嚴格落實黨風廉政“兩個責任”和黨組織書記抓黨建等工作要求，全面夯實了基層黨組織黨建工作基礎，扎實推進了黨風廉政和反腐倡廉工作，廣泛采取黨員“雙評議”、廉政談話和預xxx干預、責任追究等措施，有力推進了黨風廉政建設取得實效。二是抓好典型學習。我所積極采取以會代訓，以案說法的形式，及時向民xxx通報全國xxx系統發生的違法違紀事件，變事后訓誡為主動教育，加強民xxx八小時以外的管理，使廣大民xxx自覺養成自xxx、自律意識，筑牢了執法為民的思想基礎。三是強化制度落實。充分利用每天的例會對民xxx的執法情況、紀律作風和工作成效進行跟蹤檢查，堅決糾正“四風”，堅決杜絕“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等敗壞xxx察形象的行為，特別是對出勤不出工、出工不出力、不認真履行職責的民xxx，進行問責，并依據縣局“民xxx考核辦法”進行考核，有效地解決了“干多干少、干好干壞、干與不干一個樣”的瓶頸問題。

三是從優待xxx落到實處。我所具體從三方面開展工作：一是做好民xxx談心談話。基層xxx工作非常繁瑣，受xxx力配置少、值班頻繁和突發性案（事）件沖突等因素影響，民xxx常年超負荷工作，精神壓力大，及時掌握這些訊息并開展有針對性的工作是所內班子成員的重要工作內容。為此，我所定期開展所領導與民xxx談心談話活動，積極做好心里預防和心里疏導，力所能及地解決民xxx實際困難，使廣大民xxx安心工作，輕裝上陣。二是豐富xxx營文化生活。去年以來，我所利用周末休息時間精心組織了民xxx、輔xxx和民xxx家屬xxx余人開展了“走進自然 擁抱春天”健步走活動；與xxx縣第一中學開展了籃球友誼賽；精心制作了旨在弘揚“愛崗敬業、團結奮進”的派出所xxx營文化櫥窗。通過廣泛開展各類xxx體活動，豐富了民xxx業余文化生活，拉近了民xxx之間的心理距離，努力積極營造出風清氣正、干事創業的良好氛圍。三是落實從優待xxx措施。針對基層派出所xxx務活動繁雜，工作強度大，民xxx身體長期處于亞健康這一狀況，我所積極聯系xxxxx縣縣醫院為全所民xxx及輔xxx人員進行了全面的身體檢查；認真落實了民xxx公休假，分批分期安排民xxx休假；建立高中考調休制度，給子女參加高中考的人員予以調休；同時對因公受傷民xxx及患病民xxx家屬及時進行了慰問，送去了慰問品及慰問金；一系列愛xxx、暖xxx之舉交流了感情，融恰了關系、陶冶了情操，以實際行動增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。

三、打防結合，注重實效，建設平安轄區

近年來，我所始終堅持隊伍建設要服務于xxx中心工作這一理念，充分發揮xxx機關職能，在社會各界大力支持下，為轄區經濟和社會發展做好保駕護航。一是嚴打整治保民安。我所先后開展了以xxxx為主要內容的“xxx行動”、“收槍治爆活動”和“xxxx中整治工作”等xx行動，自xxx年以來，我所共破獲xxxxxxxx起，xxxxx人，抓獲xxxxxx人，調處矛盾糾紛xxx余起。先后破獲了“xxxx案”，及時為群眾挽回損失經濟損失zzzz萬余元,贏得了社會各界的廣泛贊譽。二是創新工作謀發展。我派出所地處xxx縣城鄉結合部，社會治安歷來比較復雜。在實踐中，我所積極探索出工作任務“細”、工作責任“實”、工作推

進“考”、工作區域“包”和隊伍建設“嚴”的“五字”工作法，進一步推進了隊伍建設，凸顯了xxx主業，以隊伍建設的新成效匯聚起推動xxx改革和發展的強大正能量，全力確保了轄區社會治安大局穩定。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。新形勢下，xxx橋派出所全體民xxx將按照市局和縣局黨委的統一部署，牢牢抓住全面深化xxx改革的這一歷史機遇，堅持把責任扛在肩上、把關鍵環節抓在手上，恪盡職守、務實進取，注重隊伍建設與業務工作的深度融合，推動隊伍建設與xxx工作同頻共振、互動并進，以隊伍建設的新成果向上級xxx機關和縣局黨委交一份滿意答卷！

第五篇：以思想政治工作促進企業保衛隊伍正規化建設

以思想政治工作促進企業保衛隊伍正規化建設

現代煤炭企業的建設和發展，離不開礦區的生產穩定與工業保衛工作，如何加強思想政治工作，提高企業保衛隊伍建設水平，更好有效地推動礦區的保衛工作；如何在企業公安體制改革中結合實際，立足當前，找準保衛隊伍建設和煤炭企業發展相結合的突破口，扎實推進企業保衛隊伍正規化建設，推動和諧礦區建設，是我們面臨的一個現實問題。

保衛人員的思想認識是保衛隊伍正規化建設的基礎

煤炭市場的活躍帶來了礦區經濟的迅猛發展，企業保衛人員的思想觀念不斷解放，自我價值理念在日益增強，導致了部分保衛人員職業榮譽感逐漸淡化，保衛工作和隊伍建設面臨新形勢下的機遇和挑戰。怎樣引導保衛人員樹立正確的榮辱觀，增強社會主義法治意識，在為礦區生產、生活服務的過程中實現自我價值，顯得尤為重要，而加強保衛隊伍正規化建設，就是企業實現建設一支具有堅強戰斗力保衛隊伍的基本途徑。正規化建設的實質就是制度管理，就是以制度管隊伍，能不能搞好，以人為本是關鍵因素。對企業保衛隊伍實行統一、規范、嚴格的管理，確保政治堅定、業務精通、作風優良、文明執勤，就必須把保衛人員的思想統一到企業領導集團的部署和要求上來，最大限度地調動保衛人員參與管理的積極性和自覺服從管理的意識。

眾所周知，人的思想認識程度，對自身工作所發揮出來的能力和作用將起到一定的影響。只有思想領先，通過發揮人的主觀能動性，才能有所作為。因此，從根本上重視保衛人員的思想政治工作，充分而有效地把保衛人員的思想認識統一到潞安的部署決策上來，是我們礦區保衛隊伍正規化建設取得成功的前提條件。

保衛干部開展思想政治工作的能力是保衛隊伍正規化建設的重要因素保衛干部是保衛隊伍正規化建設的領導者和具體組織者，其組織是否到位，管理是否適當，將直接關系我們潞安保衛隊伍正規化建設的成效。干部帶頭，以身作則，對隊伍正規化建設具有導向作用。干部的表率作用，是最有說服力的管理；干部的模范行動，對于保衛人員是無聲的命令。另外，保衛干部對正規化建設的正確理解，有利于保衛隊伍正規化建設的全面協調開展，對隊伍正規化建設的開展具有推動作用。保衛干部只有敢于管理，敢于抓制度落實，毫不手軟地解決隊伍中出現的問題，才能從源頭上制止和防范內部違法違紀問題的發生。在日常管理中要照章辦事，體現出規章制度的嚴肅性，達到指揮暢通、內務規范、工作高效、保障有力的最佳狀態。正規化建設有著豐富而深刻的內容，涉及到保衛工作的方方面面。如果抓住了保衛干部的管理，就抓住了正規化建設的“龍頭”，在企業公安體制改革中，配備德才兼備、能征善戰的保衛干部是今后保衛隊伍正規化建設的關鍵。

當前存在的一些不利于保衛隊伍正規化建設的因素，大多是思想政治工作沒有到位

近年來，保衛人員在執行任務時常常是“生、冷、硬”。這不能排除前段時間下崗職工和單位難于管理人員充斥到保衛隊伍的因素和個人素質教育問題，歸根到底是缺乏思想政治工作正規化建設的表現，是經常性思想政治工作弱化的直接反映。抓經常性思想政治工作時緊時松，想起來做一點，工作忙擱一邊，無法及時掌握保衛人員的思想動態，把握不住保衛人員的思想脈搏，往往對保衛人員知其表不知其里，起不到鼓舞士氣、消除矛盾、解決問題的作用。

也有一些保衛干部把市場經濟運行過程中產生的“物質利益至上”的思想觀念泛化到企業保衛思想政治領域，把解決實際問題完全代替思想政治教育，認為講千遍道理，不如給一點“實惠”；多次談心，不如辦一件“好事”，過多地強調保衛工作的政治待遇和經濟待遇，忽視了“精神鼓勵和物質鼓勵相結合、以精神鼓勵為主”的思想工作原則，把思想工作庸俗化，影響了企業保衛思想政治工作的針對性和實效性，減弱了思想政治工作的滲透力。

進一步加強思想政治工作，保障企業保衛隊伍正規化建設全面推進

長期以來，思想政治工作在提高企業保衛隊伍戰斗力等方面起著巨大的作用。只有深入研究保衛人員思想活動的新情況、新特點，探索企業保衛思想政治工作的規律和辦法，以強烈的事業心和政治責任感，努力做好新形勢下的思想政治工作，才能推動隊伍正規化建設邁向更高的目標。

一是加強政治教育，為企業保衛隊伍正規化建設提供強大的精神動力。保衛人員處在保衛國家財產、維護企業穩定的第一防線，服務群眾的第一平臺，每天都承擔著高應急、高對抗、高危險的工作，同時也容易受到社會上一些不良傾向、不健康思潮的影響和沖擊，出現思想上的偏差，因此保持保衛隊伍政治堅定，是保衛隊伍正規化建設不斷發展的思想保證。思想政治工作包括許多方面，要采取各種形式進行榮辱教育、法制理念教育、職業道德教育及正反典型教育，提高保衛人員自覺抵制不良思想侵蝕的能力。二是堅持以人為本，不斷提高保衛人員參與正規化建設的自覺性。要強化民主管理，提高保衛人員的主人翁意識。聯系當前開展的企業文化活動，把積極的動力凝聚起來，達到保衛人員自覺地把自己的行為與企業的榮辱聯系在一起，推動各項工作的開展；要強化教育訓練，提高保衛人員完成工作任務的能力；要嚴格制度執行，提高保衛人員遵章守紀的自覺性，最大限度地減少保衛人員的違法違紀問題；要落實從優待遇，落實工資、福利、住房等實際困難，進一步調動保衛人員工作積極性；要加強對保衛人員正當執法權益的保護，及時受理和處置侵犯或傷害保衛人員權益的案件，為他們主持公道和正義，維護他們的人身安全和合法權益。三是要發揮干部隊伍作用，努力形成思想政治工作和隊伍正規化建設齊抓共管的局面。企業政工干部是思想政治工作和隊伍正規化建設的組織者和指導者，要充分認識思想政治工作在隊伍建設中的重要地位和作用，要忠誠和熱愛思想政治工作，全身心地投入到思想政治工作和隊伍正規化建設中去。保衛干部要全面提高自身素質，不斷提高科學指導和組織實施思想政治工作的能力，提高把企業領導集團的要求與本單位實際結合起來抓落實的能力，提高研究新情況解決新問題的能力，形成保衛隊伍正規化建設齊抓共管的良好氛圍。煤炭企業保衛干部隊伍建設，離不開黨的領導，在當前“創先爭優”活動開展中，應將保衛隊伍的建設和黨的建設融為一體，做到有方向、有主題、有內容、有要求，切實推動保衛隊伍建設的科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織建設；真正實現保衛隊伍的領導班子好、黨員隊伍好、工作業績好、群眾反映好。從而達到保衛隊伍政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。充分發揮好保衛隊伍中黨員的帶頭作用，使黨員在保衛隊伍建設中帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。用隊伍建設和組織建設的具體行為，全面提高企業保衛隊伍的正規化建設。